经理竞聘演讲稿

经理竞聘演讲稿(分享五篇)。

个性有时会决定我们做一件事情的态度，我们在很多场合都会看到有个性的句子，有个性的话语可以吸引别人的注意，你是否会对个性句子感兴趣呢？本站收集整理了一些“经理竞聘演讲稿(分享五篇)”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

经理竞聘演讲稿 篇1

各位领导、评委、各位同事：

大家好!

今天，我很荣幸参加行里举行的客户经理竞聘大会。这是一次难得的锻炼、提高自己的机会。我叫，现年35岁，大专文化程度，1990年进入建行工作。先后从事对公出纳、电子联行、银行汇票、储蓄柜员等工作。现任东风所大堂经理。16年的工作实践，让我精通许多银行业务，也积累了许多从事客户经理的经验和关系。今天，我竞聘东风所客户经理一职。

如果说两年前参加客户经理竞聘是一次浅薄认识和参与的话，那么两年来带给我的是：更激发了我对客户经理的认识和了解。为此，在东风所这两年，我在办理业务中时刻关注大客户，模拟客户经理，搜集大客户信息、资料，与他们勤联系，常走访。并且，同周围单位：法院、电厂、妇幼院、国家粮食储备库的领导、财务人员保持很好的关系和联系。同时私下给自己、家人、亲戚制订理财计划，也给几个大客户做购买股票、基金、利得盈、国债等业务的参谋和分析，使他们在今年这波股票、基金行情中有不菲的收入。同时，自己在网上也对股票、权证、纸黄金等交易进行参与和关注。这些使我对参与东风所客户经理一职增加了经验和信心。

如果组织和领导聘任我担任客户经理一职，我将从以下几个方面开展工作：

一、认真学习，与时俱进，树立市场观念、营销观念，为全方位对客户服务打定坚实的基矗我要在以下几个方面加强学习。一是认真学习政治理论和金融政策法律法规，明确方向，领会精神，提高政治和业务素质。二是认真学习行里的工作安排，按全行的工作思路，创造性的开展工作。三是取人之长，补己之短，学习借鉴同行、同业的有效经验和做法，拟定符合实际的工作思路。2016竞聘经理演讲稿2016竞聘经理演讲稿。

二、认真履行客户经理的职责，积极拓展个银营销，发展客户。根据我所实际，广泛宣传建行的金融服务政策、内容、特色，热情向客户介绍、推荐行里的新业务，使客户在了解我行的金融政策和服务的基础上优先考虑采用;挖掘客户，为客户提供咨询和理财服务，行使金融顾问的职责，密切与客户的关系，更好地把银行产品和为客户服务两方面职责紧密结合起来。

三、分析研究市场，加强对客户的研究，建立客户资料档案。广泛搜集客户资金、财务信息，捕捉金融需求信息和金融风险变化情况，收集、掌握同业对客户的竞争动态，深入进行市场调研和分析，掌握辖区客户特点和结构，进行市场细分。

四、以客户为中心，加强内部沟通与业务协调，提高服务效率。客户经理一方面代表整个银行与客户建立和发展关系，同时也积极协调银行内部的相关业务部门，共同为客户提供相应的金融服务或解决方案，提高服务效率。在实际工作中要做到特事特办，急事急办，易事快办，难事妥办，靠特色服务赢得客户。

五、求真务实，勇于创新，创造性的开展工作。对工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作。在具体工作中，既热情洋溢，又严格规范自己的言行，在社会上、客户中树立良好的“建行人”形象。靠诚信守诺留住客户，靠特色服务赢得客户，靠良好形象和优质服务拓展客户。

总之，如果这次竞聘成功，我将以优良的工作作风开创新的工作局面。如果不能，说明我的工作能力还有待提高，我将在今后的工作中加倍学习，与其他员工一道为建行的事业努力工作。

各位领导、同志们：

大家好!

#from 2016竞聘经理演讲稿来自 end#

此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。2016竞聘经理演讲稿文章2016竞聘经理演讲稿出自wk-78500000536113.html，此链接！。我要竞聘的职位是副总经理。

从经历上，我曾经历过多个分公司的变迁。每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富。

然而，最重要的是在三年的副经理工作中，我积极配合经理工作，在协调与配合中学到了东西，提升了能力，这为我下一步的工作奠定了坚实基础。所以，年富力强的我，有领导工作的经验和能力，有信心、有决心也有能力把工作做好。

我作为一名中共党员时常不忘学习，能积极参加“争先创优”活动,与党中央保持一致，并在工作上听从组织安排。在这些年的工作中，工作业绩得到上级领导的充分肯定与认可。另外，我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。

如果承蒙领导厚爱，让我走上这个岗位，我将发挥自身优势，扬长避短，很好地与员工们一起融合。具体我将做好以下工作：

第一，团结协作，开展好工作。我认为加油站储备站经理竞聘之间，理解、支持和友谊比什么都重要。我要摆正自己的位置，服从上级领导安排，协调好与领导与员工的关系。在分管工作范围内，切实履行工作职责。树立服务区经营一体化概念,处理运营中出现的社会不和谐因素和矛盾。在生活中，多关心、理解和支持同事，工作中，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。

第二，提供亲情化服务,提升服务品味。既然是“服务区”从字面上看服务区就是提供服务的，（组织部部长竞选演讲稿2016）往大处说是国家为社会服务，往小处说是为过往的客人、司机师傅服务。

第三，以人为本，维护职工利益，加油站经理竞聘报告。以人为本，切实做到关心人、爱护人、理解人、尊重人、培育人，坚持把维护广大职工群众的根本利益，促进职工的全面发展，作为我们一切工作的出发点和落脚点。同时，要注重人员的培训,服务区涉及行业众多,要选对口人才进行定向培训。

第四，诚信经营，实现经济效益的最大化。服务区的经济效益是衡量我们工作的最基本尺标，实现社会效益与经济效益的统一，取得经济效益的最大化是我们的根本追求。2016竞聘经理演讲稿演讲稿。所以，如果竞聘成功，我将严格遵守经济效益这个主线，还要加强财务管理，科学合理的运用和调配资金，副经理竞聘演讲稿周转率和利用率。

各位领导、评委们，我深深地懂得，要把工作做好，光是承诺是没有什么用的，重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙各位领导和同事们的厚爱，让我走上这个岗位，我将用切实的行动来回报大家的厚爱。请大家相信我、支持我、考验我!

我的演讲完毕，谢谢大家!

比尔·盖茨说:您眼前的一点小毛病随着企业的发展也能成为企业经营失败的主要原因。企业的顺利发展和持续经营在于您的企业是否有一个坚实的管理基础，在于企业各方面因素的协调。因此我们一定要强化基础管理，克服薄弱环节。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵;凭心而论，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的那句不想当将军的士兵不是好士兵在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我深信，通过这样科学的形式，推选出来的中层管理者一定是公司里最优秀的人才，真正德才兼备的人。

在我演讲即将结束的时候，我最想说的是:如果我在竞争申不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为公司奉献自己的微薄力量。最后以一首对联来结束我的演讲，上联是。“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。

经理竞聘演讲稿 篇2

尊敬的评委、亲爱的领导、亲爱的同事们：

大家好！很高兴能在这个重要的场合，向大家介绍我自己，我是XXX，十分荣幸能够参加这次前厅经理的竞聘，能够有机会成为这个优秀的团队的一员。

作为前厅经理，我相信我具备了充分的能力和经验来担任这个职位。我拥有丰富的酒店前台工作经验。自从大学毕业后，我就一直在酒店行业从事前台工作，并在不同酒店的前厅部门担任过不同岗位，积累了丰富的实践经验和管理能力。我经历了忙碌的早晚高峰，亲自处理了各种突发事件和投诉，并且能够灵活应对各种紧急情况。这些经验使我熟悉酒店前台的工作流程，并且对客人的需求和要求有很强的敏感度。

我深知作为前厅经理，不仅仅是一个职位，更是一种责任和使命。我始终坚持客户至上的理念，把客户的满意度放在首位。我相信一句话，“顾客对一个酒店的印象，很大程度上来自于前厅的服务”。因此，我一直秉持服务至上的原则，努力为客人提供温暖、贴心和专业的服务。我注重细节，严格要求自己的团队始终保持良好的仪态和礼仪，并且不断完善各个环节的服务质量，以提升客户的满意度和忠诚度。在我的管理下，我会设立明确的目标和要求，激励团队成员不断学习和进步，为客户提供更好的服务体验。

另外，我也注重团队建设和合作精神的培养。作为一个前厅经理，我深知团队的力量和重要性。在以往的工作中，我经常组织团队建设活动，提高团队成员之间的配合和沟通能力。团队成员的素质和团队合作的效果，直接影响到整个前厅部门的工作效率和服务质量。因此，我会注重团队成员的培养和激励，建立良好的工作氛围和团结协作的团队文化。只有团队的每个成员都发光发热，才能让整个团队的光芒更加耀眼。

我希望成为这个优秀团队的一员，与每一位同事共同努力，为酒店的发展做出贡献。我相信在我丰富的经验、敏锐的观察力和卓越的组织管理能力的指导下，我们的前厅部门将会取得更好的成绩，并且在市场竞争中脱颖而出。

感谢大家给予我宝贵的时间，谢谢！

经理竞聘演讲稿 篇3

能够实现理论与实际相结合。我也相信在今后的工作中我会做得越来越好。

三。具有一定的沟通协调能力。

大堂经理的职责之一是加强与客户的沟通。每个分理处都难免有一些蛮横和不讲理的客户，难免会出现

一些不和谐的现象。我一直以**接近自己的理念要求自己，努力做到以客户为中心，为客户创造价值

为客户提供方便，以换位思考的方式为客户解决问题，与用户沟通，做出合理的解释和协调。原

来很多难缠的客户现在也是很客气，按规定办理业务，分理处也实现零投诉的目标，我本人也实现了从灭

火器向润滑剂的转变。

二、 目标和任务。

如果我竞聘成功了，我将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好分理处主任的得力助手，竭尽所能搞好优

优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客源，与同事合作，根据区分行、支行的要求，存放我行所有项目

**和中介业务发展迈上新台阶，xx银行成为区域市场首选银行。

三、具体措施。

首先，要继续依靠队伍的力量，充分发挥集团化运作的效果。

一季度电子银行业劳动竞赛的经验告诉我，大堂经理的工作必须立足于银行办公室的发展，没有领导和

同事们的支持无法开展这项工作。只有紧紧的依靠整个分理处的团队的力量，发挥集团作战的作用，才能

已经取得了很好的成绩，所以在今后的工作中，我会进一步加深与同事的感情，发扬团队精神。

二是继续加强学习，提高服务质量。

我们不仅要学习金融和市场营销专业知识，还要学习社会学科知识；不仅精通传统业务，还学习电子银行

，以及**产品等新兴业务全面提升财务管理能力。只有不断加强学习，才能跟上业务发展的步伐，成为客户

客户提供更多更好的综合性、个性化金融服务。

三是做好市场调查研究工作。

将我们的银行与附近的其他商业银行进行比较，特别是在服务和业务流程方面，找出我们的优势和差距，然后进行竞争

利用支行提供的各种资源，依托全行智慧和实力，开拓创新，率先在琅东xx地区建设社区银行

打造服务品牌，打造区域市场首选银行。

四是立足岗位，积极营销。

说到底，大堂经理的职责是为顾客服务，促进市场营销。因而，我将充分利用大堂经理这一银行联系客户的“桥

头堡”，与广大客户交朋友，识别优质客户。在总结前三个月电子银行营销经验教训的基础上，没有

突破创新的营销方法和手段，积极营销全行金融产品，通过自身的成功营销，带动全行营销意识

和氛围，争取在年内将我分理处中间业务发展的排名达到支行内中上游水平。

五是加强客户关系的维护。

灵活的头脑、先进的思维、丰富的信息和周到的服务是赢得客户良好口碑的法宝。客户分类管理是大堂

经理从事客户管理的主要内容。按照投入产出相匹配的原则，对不同的客户实施不同的管理策略，以提供差

异化的服务。以我分理处为中心方圆 1公里内，就结集了10多家银行金融机构，市场的竞争尤为激烈，存

在各种不确定因素中，要求我们不断加强与客户的联系，与客户建立深厚的感情，随时了解客户动向

国家需求，以我们优质的服务和产品稳定vip客户，挖掘潜在的优质客户。只有这样，才能保证营销持续健

康的发展。

再次感谢你给我这次机会。一个有激情、有活力、有能力战胜挫折的年轻人会给你带来

更多的惊喜，创造更大的奇迹。让我用行动来证明一切吧！谢谢！

经理竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先我为我能够工作在移动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到十分荣幸，同时感谢公司领导给了我这次锻炼和提高自己的机会。

岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利！今天我竞聘的岗位是真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们实实在在的享受到我们优质、高效的服务。

我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。在座的同事大多都是在我成长的经历中给过我诸多帮助和鼓励的良师益友，在大家的帮助和指导下，我走过了在移动公司六年多的路程，在此感谢所有给予我帮助和指导的领导和同事。此次竞聘，通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。

只有充分认识到所在岗位的职责，才能做好本职工作，我认为一名优秀的值班经理应做好以下工作：-遵守公司各项规章制度以及服务纪律、劳动纪律。

1、 负责现场客户的接待和咨询，根据客户的需求为客户受理各项移动业务。熟练掌握BOSS系统，严格按照业务流程办理各项业务。

演示。

泄露客户资料。

完好，营业工作场地物品摆放有序，各类业务单式按要求归档。

5. 服从营业厅经理安排，配合营业厅经理做好各项工作。

假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。

1.不仅要有扎实的业务功底，还要不断的与客户沟通，及时向上级部门反馈信息，根据客户的需求，满足他们更高层次的需要。对于客户的咨询或投诉要在指定时间内回复，以确保客户满意度。

经验丰富的领导和同事们学习，主动帮助新进人员处理疑难业务。生活上主动关心和帮助其他同事，能够起到模范带头作用。

3.积极提出创新服务举措，提高营业厅的整体服务质量。

从细、从实”的标准要求自己。自己做好服务的同时，还要带动周围的同事共同做好服务，使我们的整体服务水平不断提高。

准确。

最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，接受公司的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任S路营业厅值班经理这个岗位的。

谢谢大家！我的演讲完毕！

经理竞聘演讲稿 篇5

各位领导、各位同事：

大家好！

首先，非常感谢组织给了我一个“推销自己”的机会，我为能参加这次xx县营业部值班经理的竞聘而感到非常自豪。我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。在座的诸位大多都是在我成长的经历中给过我诸多帮助和鼓励的良师益友，在大家的帮助和指导下，我走过了在移动公司一年多的发展路程，在此感谢所有给予我帮助和指导的领导和师长。移动营业厅在移动公司来说，是一个窗口部门，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾等方面也发挥着重要作用。归纳起来就是协调人的关系和做好事务性工作。接待、咨询、受理投诉等都属协调关系范畴。应热情服务，做到以诚相待、以心换心；要体现以人为本、客户至上。所谓“金杯银杯不如用户的口碑”，要靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖，在客户心中树立“中国移动”优质品牌。重要的工作岗位，激励人去奋斗，去创造成绩，成就辉煌。

我今天演讲的内容分为三个部分：

一、是我的个人情况；

二、是我的竞聘优势；

三、是对所竞聘岗位的认识和我的工作设想。

一、是我的个人情况：

我叫xxx。出生于经验丰富的领导和同事们学习，思想觉悟和业务技能水平都有了很大的提高。

二、我的竞聘优势：

良好的个人修养以及完善的工作作风。要想做好管理工作，必须先做人，再做事。一个不称职的管理者，只是件次品，而一个品质不好的管理者，则是危险品。我的为人正派，胸怀坦荡，勤奋务实。我的为人处事的原则是“做人要诚实、做事要扎实”。

无私奉献的敬业精神。大学及独立工作生活培养了我“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献”的良好品质。

3、我有较为强的管理理论基础。自从工作以来，我始终不忘读书，勤学习，善思考，多研究，不断给自己充电，期望能够将理论联系实际，将学到的知识运用到工作中去。

4、我有开拓创新，锐意进取精神。

5、我有较好的语言组织能力和较强的工作能力。

正是因为这一年如一日辛勤的工作，才使我获得一些喜人的成绩。但这些成绩的取得与公司的领导和在座的诸位培养、支持和鼓励是分不开的，我再次向你们表示衷心的感谢！说到这里，或许有人要问：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！我也有缺点，在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：嘉禾县毕竟是我之前没有工作过的地方，当地的社会关系了解甚微。我的不足在于管理经验的不足，以及不拘小节的性格。我只是想通过一次又一次的挑战，发现、改进我的不足，只是想通过一名普通得不能再普通的年轻人的经历向大家证明：xx移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，我会更加努力的磨练自己，提高自己。

不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的年轻，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同事们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。

三、是对所竞聘岗位的认识和我的工作设想。

作为县营业部值班经理，必须了解分公司的主要工作思路和目标，我概括为奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想营业员之所想，急营业员之所急，公正廉明，经常和营业员换位思考，想想营业员的感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满意。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话就是告诫我们必须培养正气，以身示范。我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任xx营业部值班经理这个岗位的。

谢谢大家！

本文网址：//m.jym1.com/gexingjuzi/128535.html