到位读后感

到位读后感范文。

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到位读后感【篇1】

近日，我对《执行到位不拖延》一书进行了细细品读，从中感触颇多，收益非浅。什么是执行力？简单的定义是：

按质按量、不折不扣的完成工作。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平和全体员工的精神状态。它不再影响到每个部门、每个环节的工作。如果你的竞争对手在执行力方面比你做得好，他们在各方面都会领先你。执行力已成为当今商界共同关注的问题。执行力正成为企业成功的关键因素，没有执行力文化的企业将面临许多困难。

如何提高执行力，本人有以下几点认识：

一、高效执行，拒绝借口

完美的执行不需要任何借口。不要用借口来辩解或搪塞自己。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致一种结果就是失败，会使自己一事无成。责任是我们每位员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，有责任心，才会喜欢自己的工作，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终，不论遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

如果执行不到位，无论计划多么完善，都无法达到预期的效果。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。

二、必须注重细节，按质按量完成自己的工作任务

每项工作的成败不仅仅取决于计划，更在于执行。如果执行的不好，那么再好的计划也只能是纸上谈兵。只有执行的好，才能完美地体现设计的精妙。

而在执行过程中最重要的是细节。执行一个任务，光抓住重点是不够的，必须从细节等小的方面抓起，对于领导布置的任务不能只把重点完成，而忽视了一些小的细节，我们每个人应该把整个任务完整，完美的做好，从每一个细节做起，从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命。要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。

每个人都可以做到这一点，没有不好的事情，没有不可能实现的目标。只有从小事做起，从小事做起，认真对待工作中的每一件小事，以高度的责任感对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上创造出最大的成绩。

3、 提高自主能力，明确目标和责任，加强考核。

一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。第一次，它似乎只是一个普通的定义，但仔细阅读后，我发现它更像是一种生活态度。

作为企业的一员，服从和执行领导交办的任务是我们的基本素质。在领导交办的工作中，可能会有很多的困难，我们一定要以“成事在我”的积极和热情的心态，努力把事情做好。仔细想来，“自动自发”就是一种可以帮助我们扫平一切挫折的积极健康的人生态度。

监督是执行的灵魂。在实现目标的过程中，监督是确保一个部门或组织能构按照计划的时间进度实现目标的最佳评价。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调，如果没有考核，就没有压力和动力；没有压力和动力，效果就只能是偶然而不是必然，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。结合实际工作，我认为，现在我厂实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措。

对各部门、各员工的工作进行细分量化，便于考核，奖惩明确。这将对规范工作程序，提高工作效率，提高大家的责任感和执行力起到积极作用。

“执行到位”这看似简单的四个字，使我有了一定的压力和紧迫感，但是有压力才能产生动力，在今后的工作中，我要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，我将在工作中寻找自己的归宿和人生价值，实现人生理想，把工作同理想、兴趣、爱好真正的融合起来，以敬业精神书写职业生涯，把执行力贯穿到工作的每一个细节，做出优异成绩以良好的工作表现回报企业。

到位读后感【篇2】

很荣幸能在教研室做一名新鲜血液。这学期是我上班以来最快的一年。在白校长的带领下，利用第八节课时间，领导班子共同学习了《落实要到位，关键看结果》这本书，她每读到精彩的，值得借鉴的语句时，都停下来，让我们认真做笔记，用心去记，我仿佛又回到的童年时代，好像班主任领着我们学习一样亲切！白校长亲自带队学习和提高，这是对我们的一种信任，一种激励，一种精神传递！

人的一生中5%是精彩的，5%是痛苦的，90%是平淡的。我们选择了教师这个职业，也选择了平淡的生活，但平淡并不意味着平凡，更重要的事，把平凡的事情做好是不平凡的。下面结合我的工作来谈谈对这本书的理解：

首先，我最重要的工作是做一名课堂管理者，明确教学目标，落实教学内容，高效完成教学内容。每一节设计验收单，检验是执行的，检验可以有结果。虽然不是班主任，但也和班主任一样，要求学生科学、相互理解，养成认真完成作业、整理错误问题、善于提问的良好习惯。有人说，你每年教初三，就两本书，轻松多了！

不过，我接手的学生已经成熟了，有了自己的原则。要改变他们，他们需要用智慧和勇气去战斗。我更多的时间不是备教材，而是备学生。了解学生的内心，走进他们的内心，让他们先接受我，这样他们才会喜欢学化学。

刚毕业的九年一班的田春磊，刚学化学的时候整体心不在焉，注意力不集中，爱耍小聪明，学习不认真也不努力，有一天找他谈话，问他身边接触的朋友，家人对他的希望等一系列琐碎的事情，刚开始他不愿意回答我的问题，但谈了一会发现我是真心地找他沟通，他就开诚布公的聊了起来，我们聊的很愉快！其实每个孩子身上都有优秀的dna和密码，就看我们怎么去发现和引导，很多时候，不是孩子不行，是我们不够用心。那次，要求提到位了，话说到位了，我们成了朋友，他也就此爱学化学了。

中考之前好几次他上了40分，他考的好的时候，我总是夸他，你的化学成绩已经列入到咱班优秀的行列了，考的时候你已经讲究“认真第一，聪明第二”了。

第二，这学期我担任了理化组教研组长的职务。这是一个充满激情的团队，一个进步的团队，也是一个务实的团队。现在，不要说停止学习，也就是说，再慢一点就可能被淘汰。

因为我们的组员个个顶瓜瓜：

1、组内第一个讲课的老师是达老师，他标准的教学语言，渊博的知识，形象的画图技巧，生动的情景故事，征服了所有听课的人，我们感受到了物理源于生活，生活中处处有物理。凤兰又去听了第二节。她说达小姐的课很精彩。听了第二节后，她想听第二节。

2。第二位老师是金秀兰老师。我来到高力板中学，从她身上学到了很多。每次我听她的课，我都得到不同的结果，她会毫无保留地传授给我。这一次，她给我们的最大惊喜是演讲模式。高效的课堂在她的课堂上运用的淋漓尽致。就连评分也很方便，学生们的脸上洋溢着自信的笑容。她的课落实到位了，我们看成绩就知道结果。

三。闫老师的课最让我们耳目一新的是他的学习计划。虽然是复习课，但在学习计划上设计的很好，有目标引导、重点难点复习、巩固练习、高考训练、个环节精心安排、学生学习成绩等。

4、接下来讲课的是阿荣和我，学校安排我俩在家长会上讲课，为了展示更加精彩，我事先安排组内把关，群策群力，交流补充，给我们奠定了良好的理论基础。家长会上，在前楼多**，我和九年一班的学生与班主任，以及家长共同完成了一节化学课，并把这一节特殊的课，刻录成了关盘，送给每一位学生，当做毕业礼物，记录了我们之间美好的回忆p>

5、在临近期末时霍老师给我们带来了生动的课，她为了让学生更加清楚的了解眼球的结构，把自己家的照相机也拿来让学生对比记忆，一边介绍，一边看实物，学生学着津津有味。

综上所述，虽然你没有听课，但我相信你也会欣赏我们老师的精彩表演。我为他们服务真的感到很荣幸！教研活动也是我们每个人成长的平台。

此外，我在教学办公室的主要工作是收发电子邮件。我每天上班的第一件事就是打开电脑看看有没有新邮件。如果有，我会打印出来，向上沟通，向下负责。文件都是有时间限制的，一定要做到及时接收，准时回复，否则就会耽误学校的工作。有时候一上午就忙这个，别的什么也干不上，但我也得尽心尽责做好这简单的事，像书中所说：

把简单的事情做好就不简单了！

最后，我要感谢白校长带领我们学习这本书，您自己不仅优秀，更是想要带好队伍，您就是我们学习的标兵，从您身上我们也看到了：业绩是干出来的，成绩是总结出来的。我相信团队成员会通过他们的工作能力证明学习这本书的价值！

请白校长放心，我们会：在学习中取胜，在变革中取胜，不辜负您的良苦用心！

到位读后感【篇3】

各位领导、各位同事：

大家下午好！

《把事办到位》这是一本十分难得的好书，读后感想很多，总觉得它正在给我指点迷津，解除困惑，逐渐改变思维方式、行为习惯。下面就结合自身讲讲看这本书的心得体会。

一、 态度是成功办事的根本。中国足球前教练米卢有句话：“态度决定一切”， 一个人对待工作的态度决定了他在工作中的能力的发挥。

我们通常所持的态度是“要我做”还是“我要做”？我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。

”要想把工作做到位，就要远离“差不多”。所以我们在平时工作中，不管你干的活有多么的微不足道，面对的是那部分人，始终保持一种心态，我就是一颗螺丝钉，钉子钉的不老机器就会出故障，不能正常运转，要以积极的心态不遗余力把工作做到位。

二、 技巧是成功办事的保障。办事是一门学问，具有很强的办事能力是巧妙、简洁、快速成事的关键，成功办事还得讲究方法、技巧。俗话说：

“到什么山上唱什么歌”，任何事情都会随着场合与环境的不同，而时时处于发展变化中。所以我们在办事的时候一定要分清场合和对象。孔子曰，“三思而后行”。

告诫人们，遇事要多思考，然后才可以做出决定。把事情做好，三思而后行，可以减少工作中的漏洞，使工作更加全面。当然，仅仅遵循这两条规则是不够的。在古代，没有人不利用他的智慧来推动他所学的技能。

不管在何种情况下，办事都必须讲究方法和技巧，只要我们针对事情本身，采用最灵活巧妙的计策，抓住事情的关键，就肯定能将事情办好、办到位。

三、 原则是成功办事的底线。

原则是一个人做事的基准线，也是做人做事的底线。小胜靠谋，大胜靠德，诚实才是最大的聪明。有这样个故事：

一名在德国留学的中国学生，以优异的成绩毕业，决定留在德国发展。然而，无论她去大公司还是小公司，总是遭到拒绝。为了寻找原因，她乘公共汽车逃了三次。由此可见，一个人一旦缺失信誉，就失去办事的资本。所以在个人生活或事业中，我们可能会因为说真话而失去一些东西，但是如果我们在人生旅途中没有树立起诚信和诚实的信誉和声誉，那么我们就没有失去一些东西那么简单。普通人还能在工作中信任你吗？

领导能放心的把事交办给你吗？诚实并不意味着愚蠢。诚实是一种美德和做事的原则。

以上是我读《办事办到位》一书的一点心得体会，我想在日后多读这样的好书，悉心领悟，一定可以将自己的工作深耕到底，做到无可挑剔的“到位”状态；多读像《办事办到位》这样的好书，不仅能从中学到工作的方法，更能悟到积极上进的人生态度。

到位读后感【篇4】

《工作重在到位》的要点，在于最大程度调动人的积极因素，减少“浮躁病”以及与此相关的“工作打折扣”现象，工作到位，去除浮躁。在此我深刻认识到：工作要到位，首先要认清自己的定位，要时刻明白岗位对自己的要求是什么。作为统计部门的一名工作人员，为老百姓生活搞好服务、为领导决策提供依据，是统计数据的客观、真实最基本的要求。在细节上多下工夫。在决策前脚步跑勤一点，在工作时身子放低一点，在服务时态度真诚一点，才能把各项工作都做成“零缺陷”。只有时刻牢记自己的本职工作是什么，才能不失位、不缺位。

其次要端正态度，牢固树立起做事做到“做好了”的意识。做任何事都要有圆满完成的意识，做到高标准、严要求、讲细节，始终有“把接受到的工作完成好”的意识。对于每件事情要事前多考虑，事中多努力，事后多留意，防止工作失误的发生和出现。充分发挥人的主观能动性。只有进一步强化工作中的责任心态、称职心态、主动心态、专业心态和空杯心态，才能形成奋发有为的精神状态、狠抓实干的工作状态。

我们在工作中就是要牢记“不管你现在处在哪个职位上，把你的工作做到位，是你义不容辞的责任！”只有我们时刻保持“五大心态”，运用“四大思维”遵守“五大行为准则”，力将工作做到位。让“浮躁病”远去，才能使工作效率提升。

到位读后感【篇5】

读《工作重在到位》有感

我利用假期的时间仔细的细读了《工作重在到位》这篇文章后，总体感觉作者说的中心意思是比较明确的，基本上也都合乎情理，但我个人的角度上出发，从书中反应出来的信息并不是到位这么简单，而是为了到位所要具备的一些其他因素，包括：认真、负责、细致、积极、理解、追求等。因为到位不到位，并没有一个明确的界定，人的能力是有差别的，这个人的能力有五分，工作做到了六分，就已经很到位了，而那个人能力有十分，工作做了八分，确实比六分做的好，但其实并没有到位。

对于企业来讲，哪一个才是好员工呢？我认为前者是一个好员工，这是值得尊重的，因为他致力于为公司工作。松下幸之助一直认为，能力打70分的员工是好员工，能力太差工作会受影响，但能力强的人往往太过骄傲，工作起来反而不认真，70分的员工大都比较踏实，因为不够优秀所以加倍努力，加上配合得当，工作基本都做到满分。

虽然书上说工作到位了，但到位只是结果，过程才是真正最重要的部分。

身在职场的很多人，总是抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己，把一切都归结为怀才不遇，没有慧眼识珠的伯乐。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？

我的方案是不是可以更完美？我的计划是不是万无一失了？如果经常思考或者多读像《工作重在到位》这样的书，就会少一分抱怨，多一份耕耘。

只有付出，工作到位，自己的上升空间自然会很大，好机会会蜂拥而至，一个接一个。不是上天不眷顾你，只是你自己丢失了机会而已。

我们经常把一句话挂到嘴边：态度决定一切。什么是积极主动？

什么是事求完美？什么叫做称职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”？

我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。“求上得中，求中得下，求下而得下下。”我们只有用到位的最高标准，主动要求自己，工作才能做到最好。

要想把工作做到位，就要远离“差不多”。这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做到位，表现出来自己的专业，就要做到“零缺陷”，随时想想“万一”，万一出现意外和变化，怎么办？

作为一名名师，在课堂上，我们应该考虑到课堂上的每一个细节，并有一个完美的设计到位；我们也应该有对意外情况的二手准备。做事情的时候一定要多动脑，向“差不多”说拜拜。

要把工作做到位，还要有结果意识。做一件事，最终要看到结果，这也是提高工作效率的重要组成部分。结果导向可以让我们清楚地看到自己想要达到的目的和效果，制定有效的工作计划，选择最佳的方案和方法。检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工作的好坏。

美国**尼克松说：“伟大来自细节对细节的注意。”如何做一件事，我们需要多费些精力来仔细思考，把自己放到“归零”“清空”的状态，谦虚接受别人的批评和指正，不断充实和超越自己。

只有一流的备战，才能得到一流的成果。

作者用了很多案例来说明到位与不到位的差别，可以看到，每个个体一点点的差距，结果差的就非常远，而书中提到的种种问题，我们在周围、在自已身上，经常都能够看得到，这些应该引起我们的反思。作者从工作要点、心态、思维及行为准则四个方面，阐述了工作到位要注意的问题，对于问题的深层次原因分析的比较透彻，找准了目前企业中普遍存在的问题，这些问题正是影响到企业及个人发展的原因，同时也说明了如何才能够把工作做到位，对于我们有着很实用的参考价值。作者提到的诸多问题，我们大多数人都或多或少的存在着，如何有效解决这些问题，正是实现自我提高的关键所在。

我们习惯了太多的邋遢、不负责任、糊里糊涂、推诿扯皮，甚至我们也习惯了磨磨蹭蹭、几乎是拖拖拉拉。面对这些，我们变得麻木，失去了前进的动力，失去了发现问题和改正错误的能力。所有的这些不正常现象，已经融入了我们的生活，成为了再平常不过的东西，仔细想想，真的让人冷汗直流。我们在干什么？

生活的意义、工作的意义是什么？我们的未来会如何？这些问题我没有、也不敢仔细想，想起来只觉得可怕。

对于企业来说，当员工在这种状态下工作时，企业之间的差距正以几何级数增长。在当今快速发展的时代，这一差距将是致命的。如果解决不好，这样的企业就没有前途。

作者很有针对性的提出了许多问题，我们可以据此来查找自身存在的毛病，并有针对性的去改正错误，改变习惯性的作法，打破常规思维，寻求自身的突破点，一步步提升自己的综合素质及工作能力。要解决的重点是责任心、严谨性、缜密性和保守性。只有把这几点做好了，我们才能谈别的是情。

考虑到人的问题，我认为这本书不涉及管理问题，如果一个企业不重视管理，就不可能成功。就好像一支球队，一流的球员凑在一起，但没有好的教练，那只会是一盘散沙，而不是一支好的球队。从这一点来讲，这本书也适合管理人员来学习的，在管理工作中，同样存在着类似个人身上存在的各种问题，而个人的提高，是离不开有效的管理的，二者相辅相成，而且企业应该为员工创造良好的发展空间及环境，如此才能最快速的提高员工能力，最大限度的发挥员工能力。

让员工爱企业如家，需要给员工家的感觉，如果一味的要求员工如何如何，而不注重管理的作用，那工作到位只能是梦想。书中也提到了理解，不管是员工与员工还是员工与企业，都应该相互理解，相互扶持，唯有如此才能够真正形成合力，才能够真正的把工作做到位。

2015.3

到位读后感【篇6】

近日，我对《执行到位不拖延》进行品读，从中感触颇多，受益匪浅。我对执行的理解是：按质、按量、不妥协地完成工作，这更体现在全体员工的精神上。如果你的竞争对手在执行力方面比你做得好，他们在各方面都会领先你。执行力已成为当今商界共同关注的问题。执行力正成为企业成功的关键因素，没有执行力的企业将面临严重的困难。

就如富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日。”将今天该做的事拖延到明天而即使到了明天也无法做好的人。

今日事今日毕否则无法做大事也不可能成功。如何提高执行力

一、高效执行，拒绝借口。完美的执行不需要任何借口。不要用借口来辩解或搪塞自己。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致一种结果就是失败，会使自己一事无成。

责任是我们每位员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，有责任心，才会喜欢自己的工作，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终，不论遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。如果执行不到位，那么论多么完美的计划都无法达到理想的效果。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。

二、必须注重细节，按质按量完成自己的工作任务。每项工作的成败不仅仅取决于计划，更在于执行。如果执行的不好，那么再好的计划也只能是纸上谈兵。

只有执行的好，才能完美地体现设计的精妙。而在执行过程中最重要的是细节。执行一个任务，光抓住重点是不够的，必须从细节等小的方面抓起，对于领导布置的任务不能只把重点完成，而忽视了一些小的细节，我们每个人应该把整个任务完整，完美的做好，从每一个细节做起，从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命。

要树立一种严谨些、再严谨些、细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。每个人都可以做到这一点，没有不好的事情，没有不可能实现的目标。脚踏实地，必须从小事做起，从小事做起，认真对待工作中的每一件小事，以高度的责任感对待工作中的每一个细节，在平凡的岗位上创造出最大的成绩。

3、 提高自主能力，明确目标和责任，加强考核。一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。

第一次，它似乎只是一个普通的定义，但仔细阅读后，我发现它更像是一种生活态度。作为企业的一员，服从和执行领导交办的任务是我们的基本素质。在领导交办的工作中，可能会有很多的困难，我们一定要以“成事在我”的积极和热情的心态，努力把事情做好。

仔细想来，“自动自发”就是一种可以帮助我们扫平一切挫折的积极健康的人生态度。监督是执行的灵魂。在实现目标的过程中，监督是确保一个部门或组织能构按照计划的时间进度实现目标的最佳评价。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调，如果没有考核，就没有压力和动力；没有压力和动力，效果就只能是偶然而不是必然，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。

结合实际工作，我认为，现在我厂实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措。对各部门、各员工的工作进行细分量化，便于考核，奖惩明确。这将对规范工作程序，提高工作效率，提高大家的责任感和执行力起到积极作用。“执行到位”这看似简单的四个字，使我有了一定的压力和紧迫感，但是有压力才能产生动力，在今后的工作中，我要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高，我将在工作中寻找自己的归宿和人生价值，实现人生理想，把工作同理想、兴趣、爱好真正的融合起来，以敬业精神书写职业生涯，把执行力贯穿到工作的每一个细节，做出优异成绩以良好的工作表现回报企业。

总之就是激活执行力木桶定律：不要做最短的那块木板执行同一个战略，实现同一个梦想与同事多交流不要“凡事自己来”，学会团队合作提高职业化程度，提升执行力执行要到位，角色别越位一说就动，一点就透换种方式说话，执行更容易干一行，爱一行，少一点抱怨，多一点行动。

《执行到位不拖延》这本书带给我不只是新的认识，更是让我更上一层楼的动力。

到位读后感【篇7】

内容简介：以简洁流畅的语言，通俗易懂的小故事。实际有效的例证，向读者介绍了多种把话说到位的技巧，将教会你如何掌握说话的分寸。恰到好处地把话说到位。掌握了《说话说到位全集》中的说话方法和技巧，你就能在社交活动中如鱼得水。受人瞩目；在职场中游刃有余。应付自如；在朋友面前谈笑风生。妙语生花；在爱人面前蜜语甜言，爱意无限；在演讲台上。慷慨激昂，挥洒自如：在论辩坛上巧舌如簧。雄智多辩。

说话说到位全集的读后感，来自淘宝网的网友：好口才融合了一个人的观察能力、认知能力、思维能力、分析能力、判断能力和推理能力，是一个人人生阅历和社会经验的综合体现。《说话说到位全集》总结了我们日常生活中的谈话艺术以及待人处世的说话技巧等等，并且明白无误地告诉你如何用平浅通俗的话语把话说得清清楚楚，这将使你既能得到领导信任，也能得到同事的认同。阅读《说话说到位全集》，你将发现提升自身魅力的时刻就在眼前，行走职场，遨游人生也将不再畏难。说话不是万能的，但不会说话却是万万不能的。一言可以兴邦，一言可以变邦。成大事者无不是善于把话说到位的人。

说话说到位全集的读后感，来自卓越网的网友：把话说到位是做大事成大功的最佳选择。在人生的胜局中，说话不是万能的，但不会说话却是万万不能的。本书以简洁流畅的语言，通俗易懂的小故事，实际有效的例证，向读者介绍了多种把话说到位的技巧，将教会你如何掌握说话的分寸，恰到好处地把话说到位。本书内容贴近生活，可操作性极强。掌握了本书中的说话方法和技巧，你就能在社交活动中如鱼得水，受人瞩目；在职场中游刃有余，应付自如；在朋友面前谈笑风生，妙语生花；在爱人面前蜜语甜言，爱意无限；在演讲台上，慷慨激昂，挥洒自如；在论辩坛上巧舌如簧，雄智多辩。

到位读后感【篇8】

从来没有这样一本书我不忍心放下。从来没有这样一本书我连续读了两遍。从来没有这样一本书能让我记忆犹新。从来没有一本书能让我这么认真地思考

毫不夸张地说这是一本好书。这本书值得我们大家仔细研究。书中的语言很朴实，但从这朴实的字里行间中让人明白了许多。

《落实要到位，关键看结果》这本书里说的一些现象跟我们平时的工作状态是多么的相像！

就拿开会来说，领导布置的一些工作，当时会上答应的挺好：“好的，我知道了”，可知道并不代表你要去做，所以过了一段时间工作还是老样子，根本就没有落实，就更别提落实到位了，这不等于会白开么？

再比如说我们上报的一些全年计划，目标，到哪个月该做什么，根本不去实施，问其为什么，答曰：“唉，给上面看的”，可能有的站根本就不会问，到时补份假的报告就万事大吉。这样的工作能使我们前进吗？

这样的工作结果是什么？结果就是原地打转，停滞不前！所以，我觉得不光是落实要到位，我们的考核，检查，跟踪机制也要跟上步伐才行。

如果有些事情没有落实或落实不到位，就不会有结果。没有结果的结果是多么可怕！

现在我处正在创建“学校型”收费站，各站都在如何创建“学校型”收费站，如何办好“学校型”收费站上下功夫，想点子，可功夫下了，点子有了，职工们也听了，课也上了，可为什么有些站职工的学***上来了，活动搞的热火朝天；可有些站却还是不行？以我愚见，这和站领导的重视与否分不开；和职工对我处为什么要创建“学校型”收费站的理解透彻与否分不开；和是真正落实到位还是搞形式主义分不开。如果你是真正重视，如果你的职工真正理解领导创建“学校型”收费站的良苦用心，如果你是真正落实到位了，你的结果会是领导上心，职工上进，全员努力，工作提高的。

在读了几遍整本书之后，我发现这本书最令人印象深刻的一点是书中提到的内部员工的尽职、责任和努力。这让我想起了我们现在的文明服务，肢体语言服务。放眼看去，我们的职工都在文明服务，都在用肢体语言服务，可为什么有的职工就能面带微笑，言语温暖，肢体语言服务到位漂亮；可有的职工就面无表情，言语冰冷，肢体语言服务僵硬，应付差事呢？

像这些我处经常组织培训，各站也常抓不懈，可为什么还会有这种现象发生呢？这就是有的职工尽职，尽责，尽力，而有的职工则是少职，少责，少力甚至是无职，无责，无力。这就要求我们每位站领导不要光动动嘴，要切实行动起来，切实重视起来，切实把标准建立起来，切实把考核机制实施起来，一定要培养职工的爱岗敬业精神，要让职工在工作中尽职，尽责，尽力，只有这样，我们才能看到好的结果。

总而言之，这本书让我收获了很多，就像《士兵突击》里许三多的那句话一样：“好好活就是做有意义的事”。我们也一样，要好好干工作，把上级安排的一切事务都要仔细认真的落实到位，我们就能有令人满意的结果，这就是有意义的事。

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