学先进心得体会

学先进心得体会。

学先进心得体会 篇1

几位教师的发言，没有华丽的词藻，没有空洞的口号，有的是朴实无华的话语，是作为一名教师的自豪，是对教育事业的热爱，特别是他们对教学经验的总结，是他们切身的工作体会，密切联系实际教学工作、班主任工作，非常实用，对我的工作帮助很大。我觉得这些教师的经验主要有以下几个方面：

一、要有爱心，爱学生，爱自己的工作。

教育事业是一项灵魂的事业，而爱正是教育的灵魂。像余晶新老师和学生们一起学习，在学习中了解学生的需求，解决学生们的难题，成为学生的朋友，多么融洽的师生关系！“亲其师，信其道。”不错，学生感受到了老师的爱，怎么会不努力学习回报老师呢？

二、要帮助学生养成良好的学习习惯。

余老师帮助一个单亲家庭的学生，与她书信沟通，帮助她逐步改变，养成了良好的习惯，提高了学习成绩。谭丽萍老师千方百计为学生做心理辅导，帮助学生形成健康的心理。这些事例使我认识到，学生由于年纪小，自控力差，加上家庭、社会等各方面的原因，会有这样那样的'不良习惯，影响他们的学习、生活，作为一名教师，不但不能嫌弃他们，而且应该耐心地教育他们，采取各种有效的方法帮助他们改正缺点，使他们成为合格的人才。

三、要积极为自己充电，提高业务能力。

作为文化科学知识和智慧文明的传播者，教师应具有广博的文化科学知识、与时俱进的教育理念、先进的教学手段，教师应该有终身学习的精神，利用一点一滴的时间为自己充电，不断学习，努力提高自身的业务能力，并把所学应用到实际教学当中去，搞好教学工作。

感谢县委、县教育局组织了这次活动，这是一次难得学习机会，几位优秀教师把自己的教学经验毫无保留的介绍给我们，对我们今后的工作会有很大帮助。我一定以这些优秀教师为榜样，认真学习他们的教学管理经验，取长补短，提高自身业务素质，做好自己的本职工作，使自己的教学水平跨上一个新台阶。

学先进心得体会 篇2

张进的事迹，我们学习了好多遍，每次学习都有新体会，都会被感动。张进的事迹之所以感人至深，是因为这些事迹都是在事业和工作中自然发生的，而且饱含着打动人心的精神力量，激励我们奋发图强，积极向上。

忠诚和信念。张进作为一名国企干部，对党的事业无限忠诚。在企业濒临破产之际，同期的26名员工有23人离开时，张进却选择了留下，还坚决要求到车间一线去，从最基层做起。

他相信党、相信组织，坚信企业能够爬出低谷，坚信前卫就是自己最好的平台，坚信自己能够在艰苦的环境中，奋力拼搏，实现人生的理想和价值。正像他的室友所说，“张进心中有一团火，对国企有超乎常人的信心，忠于党和搞好国企有等号关系，始终带着虔诚的使命感投入企业。”

自信和担当。“给我三年时间，一起打造一个新前卫”，这是张进的自信，也是他的担当。没有这份自信和担当，企业可能如今还在那个狭窄的军工厂里，事业的发展和人们的思路也许还是在那个狭窄的“小天地里”。

正是这种敢于接受挑战的自信和担当，带来了突破，开辟了思路和事业上的新天地。

开拓和拼搏。张进的开拓性思维和勇于拼搏的精神，是最值得我们学习的。前卫厂以前的产品单一，只有传统的军品和民用燃气表。张进接手后，从企业发展方向和战略着手，找准了突破口，明确了主攻方向。他把前卫当作一个创业公司来做，他认为，创业贵在创。

他积极开拓进取，收购上海克罗姆公司，占领上海及华东市场，引入多项世界先进技术;他推动与国际风电控制系统实力最强的公司合资，打造中国最具品质的风电控制系统;他通过引进、消化、吸收国外技术，短时间内实现陆上采油树的自主开发，填补了国内该行业空白。

在工作中，张进更是个“拼命三郎”，一年之中他大半时间都在外面跑市场，每天工作超过16个小时;曾经为完成演练任务，连续64天吃住在车间;

为了提高产能，连续半个月蹲守车间，与车间领导、技术人员、工人一起研究方案;为了按时完成任务，他带头钻进内径只有80厘米的包装箱里除锈。正式这股子拼劲儿，造就了前卫的今天。

忘我和爱心。“工作就是我最大的兴趣，工作也是我最大的放松。”张进的全副身心似乎都交给了工作，交给了前卫，他把工作当成了最大的乐趣。

然而张进并不是只会工作的机器，他忘我工作的背后，正是怀揣着对员工们的爱和责任。他会把学区房借给同事，把自己办公室的空调拆下来装到车间，他会对妈妈说：“我的背后是2100个家庭，我辛苦点，这些家庭就能过得舒服些”……他始终保持了一名共产党员无私奉献、先人后己、为国为民的的初心。

表率与奉献。张进上任伊始，就要求领导都不能公车私用，上下班交通工具自己解决。公司有汽油，他特地买了一辆柴油车代步。他主动向党委递交个人廉政承诺，在公司推行“阳光分配”，让领导干部的收入由组织人事部门统一管理，不参与本单位任何其他形式的分配。

在他的带领下，一个产品单一、濒临破产的军工企业，发展成为一家拥有七大产业群的科技集团，营收增长12倍，利润总额增长20多倍、职工收入增长5倍。“张进用命带着大家拼出了一个新前卫，他是前卫的儿子、前卫的福气。”

前卫退休老员工这样说。“张进敢闯敢拼、敢于担当，既能埋头拉车，又能抬头看路，对行业发展趋势有敏锐的判断，是不可多得的优秀企业家。”中船重工董事长这样评价他。

我们学习张进事迹，就是要把他的精神融入到工作中，转化为成就事业的强大力量。在全所和双瑞特装冲刺“双过半”的攻坚行动中，就是要把张进精神体现在具体行动上。

我个人的行动计划是：一、圆满完成所党委安排部署的各项任务，策划好党总支行动方案，组织和发动党支部、党小组、全体党员积极行动起来，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，制定行动计划，围绕“我为‘双过半’做什么”这个主题，为“双过半”作贡献，协助、带动其他员工圆满完成“双过半”任务;

二、对主管的业务和部门加强引导和督促检查，要求从部门负责人到每个人都深刻理解张进精神的实质，落实到工作中，检查在“双过半”攻坚战中发挥了什么作用，作出了什么贡献。

三、多到车间，多到一线，了解现实需求和具体困难，第一时间解决现场急需和瓶颈问题。在物资供应的及时到位、人力资源的补充协调和员工的思想动态上，要做好保障，做好掌握和引导。

积极配合生产副总解决生产中的实际问题，配合经营副总解决、克服经营和货款回收中的问题和困难。用实际行动助力“双过半”任务的完成。

学先进心得体会 篇3

学习了兰辉、高德荣、付立志同志的先进事迹后，感触很深。先进人物能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩，得到领导和同事的一致肯定，这与他们勤于学习，善于思考，踏实工作，努力进取的精神是分不开的。透过学习他们的先进事迹，我觉得在以后的工作中就应做到：

一、要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯

先进人物最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考，他们在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切业余时间学习，钻研教育教学业务知识，使自身工作潜力和业务素质很快得到提高。我们要学习他们努力学习刻苦钻研，是与自己工作的实际需要分不开的。因为如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新方法，出不了好主意，工作流于一般化，难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的职责感、使命感和紧迫感，像他们那样，利用一切空闲时间抓紧学习。详细来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、努力推进工作的创新和开展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导教育教学工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。

二、要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风

先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成教育教学任务，他们顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，培养出了一大批优秀的学生，以自己的一言一行为我们树立起了学习的典范。透过学习先进，我觉得我们就要像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。

三、要养成脚踏实地，乐于奉献的好品质

先进人物脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们透过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。这说明他们踏踏实实的工作，不是做外表文章给领导看的'，更不是为了个人私利，而是能站在更高的角度上，怀着强烈的事业心和职责感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就务必得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，默默奉献的个人品质。

一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否贴合客观实际为标准。

二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。

三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰辛岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰辛奋斗的作风。

对照先进的典型、典范，我想：不管干什么工作，都就应持续一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。优秀共产党员们的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他们的人格魅力鼓励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以先进人物为典范，认真对照检查缺乏，切实改善提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。

学先进心得体会 篇4

青龙山街特勤消防救援站，现有消防救援人员45人，其中党员18人，团员24人，群众3人，是全市消防救援队伍的“拳头”和“尖刀”，主要承担全市各类急难险重应急救援任务，先后被共青党通辽市委员会评为全市五四红旗党支部、被内蒙古自治区消防救援总队政治部评为先进党支部，三次蝉联支队比武竞赛第一名。2021年以来，青龙山街特勤站坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，固本培元、补钙壮骨，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、六中全会精神，积极带领广大消防救援人员始终践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”四句话总方针，牢牢增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力保持和增强政治性、先进性、群众性，着力提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度，圆满完成了以应急救援为中心的各项任务。

一、强化组织建设，着力夯实党组织根基。

选优配强支部班子，确保始终以过硬支部班子带出过硬队伍，以“示范基层党组织”创建为抓手，规范党员发展、党费收缴、推优入党等组织程序，狠抓“三会两制一课”制度落实，党支部规范化建设走在全市消防救援队伍前列。以党员岗位能力大比武活动为载体，探索开展演讲式教学、讨论式教学和互动式教学，着力提高干部理论素养和岗位能力。将党组织生活建设列为支部年度重点工作，针对普遍 反映党组织功能“弱化”、组织生活“退化”、作用“虚化”等问题，召开征询会以及贯会，统一思想、凝聚共识，确保党组织生活严在平时、严在经常。明确党员大会、支委会、党日活动等召开频次、常规性议题和内容，尤其对易忽视的党课教育、党小组会予以强制性规范；坚持每月召开创新思路汇报会、研讨会，征求党员对支部建设的意见建议，引导消防救援人员主动为支部找问题、想方法、出点子。

二、强化思想引领，着力打牢忠诚底色。

结合“喜迎二十大，全力保安全”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育，教育消防救援人员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在“五四”“七一”等重要节点，组织到辖区红色教育基地参观见学、仪式教育、集体宣誓，引导消防救援人员传承红色基因，赓续红色血脉。摒弃组织生活就是看电影、搞体育活动的传统理念，坚持把党的“原生态”、“原教义”理论作为基层党组织生活的重点，并结合网络热点深化教育深度。建立党员素质档案，推行“三式一微”教育模式，见缝插针利用“小时间”，因地制宜开辟“小课堂”，因人而异设置“小讲台”，化整为零，形式多样的“微教育”深入人心。注重消防救援人员典型培树，引导他们在压力中成长、在险境中闪光。1人获得全市“五四青年标兵”，1人荣获通辽市总工会五一劳动奖章及二等功一次，12人荣立三等功，20余人次获得各级嘉奖表彰。

三、强化服务职能，着力提升度满意度。

一年来，青龙山街特勤消防救援站将竭诚为民作为最高价值追求，牢固树立“以人民为中心”的服务理念，以“我为群众办实事”为落脚点，积极为人民群众做好事、办实事、解难事，进一步增强消防救援人员的责任感和使命感，以实际行动树立消防良好形象。成功参与处置“11.05”特大暴风雪救援等一系列急难险重任务543余起，出动消防车124辆，出动警力731人次，抢救被困人员17人，抢救财产价值18.5万元，切实树立了“恶战用我、用我必胜”的特勤消防队伍形象。采取在职教育、地方培训、队站家教等形式，帮助消防救援人员学文化、学技术、学业务，1人取得红十字会救助证书、3人取得地震救援技术初级证书、2人取得无人机飞手证书、2人取得潜水员证书。坚持每月开展一次以竭诚为民为主题北疆蓝焰志愿服务活动，使消防救援人员固守爱民本色，竭尽全力为民排忧解难。倾情帮助留守儿童、贫困家庭、孤寡老人和困难群众，累计捐款1万余元、捐物90余件。

四、强化疫情防控，着力彰显为民本色。

新冠肺炎疫情发生以来，青龙山街特勤消防救援站将“疫情就是命令，防控就是责任”作为行动指南，后旗、库伦相继出现阳性病例后，迅速启动紧急预案，第一时间召开会议部署疫情防控工作，深入推进疫情防控工作。组建了10人的疫情处置机动队，配齐防化服、洗消帐篷、消毒液、喷雾器等器材装备，时刻做好作战准备。将“民族党结进步示范单位”责任扛在肩上、落实在行动中，按照市疫情防控指挥部要求，着眼任务点位广、受检人员多、作业时间长等特点，全面规范装具穿戴、接触距离、换勤流程、执勤用语、手势信号等细节要点，依据各医疗小组采集进程疏导现场备检人流、执勤保卫，积极协助防疫人员搬运医疗器具，全力帮助老弱妇孺、行动不便的群众及时做好核酸采集工作，协助疏导人群、指引排队、维护现场秩序，指引群众扫码录入个人信息，耐心解答群众提出的各种疑惑、做好疫情防控宣传，确保疫情防控现场井然有序、安全稳定，赢得了党委政府和人民群众的高度赞扬。

学先进心得体会 篇5

“恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作……始终如一地坚守着共产党员的高尚情操，始终如一地践行了执政为民的根本宗旨”——这是杨善洲老书记最本质的精神所在，学习老书记就要进一步加强党性修养，牢记为人民服务的宗旨，努力为人民群众办实事。学习杨善洲同志，就要学习他牢固树立正确的地位观、权力观、利益观，不计名利得失，不计荣辱进退，做一名无私奉献、一身正气的好党员。

杨善洲同志的事迹告诉我们，我们必须要有顽强的'意志，必须从点滴做起，不能好高骛远，立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培养刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身艰苦岗位锻炼身手，承担挑战性工作增长才干。要保持创新锐气，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。

作为新时期的青年，我们应该以杨善洲同志为榜样，从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献，爱岗敬业，艰苦奋斗，刻苦学习，不断创新，为党的事业甘于奉献自己。

时代在发展，社会在进步，崇高的精神、美好的品德却是永恒不变的。我们要认认真真、仔仔细细的的做好身边每一件事情，为国家和社会做出自己力所能及的贡献，更加积极的投入学习杨善洲。

学先进心得体会 篇6

得知我们尊敬的老领导沈因洛去世的消息，我非常悲痛。从我的亲身经历中，深切体会到沈因洛是一位党的好干部，职工的好领导，是一位真正的共产党人，他的一些感人之事让我终身难忘，终身受益。这里，我只讲三件感受最深的事。

小闹钟不见了

上世纪70年代初期一个寒冷的夜晚，沈因洛独自一人走进动力部高炉鼓风机站检查工作，那里是动力部也是武钢的甲级要害部位，离开时他顺手将桌上的一个小闹钟带走了。第二天早上，他给动力部保卫科打电话，我当时是保卫科干事，正好我值班。沈因洛在电话中讲：请你查一查你们鼓风机站昨晚丢没丢东西，请你们部领导上班后来我办公室一趟。我放下电话，当即到鼓风机站了解情况，他们说昨晚沈因洛来站检查过工作，他们站没丢什么东西。部领导上班后我立即汇报了沈因洛来电话的情况，部领导和我一起急忙到沈因洛办公室去。沈因洛笑着对我们说：你们要害部门管理不严格，外人随便出入，连丢了东西都没人发现。一边说着一边就把那个小闹钟交给了部领导。他接着说，这是我昨晚从鼓风机站带回的`，你们回去后一定要加强要害部位的管理，否则出了事就担当不起责任了。部领导回来后马上召开加强要害部位管理工作的会议，并会同公安处制订了严格的管理制度，从而保证了动力部各要害部位的生产安全。

“一天等于二十年”

1975年春天的一个上午，我经过动力部党委办公室门口，听到里面的电话铃声响了没人接，我就进去接电话。原来是沈因洛要找动力部的余德财书记，我告诉他，余书记下现场去了。沈因洛说：请你转告一下余书记，我想请他帮忙查一下“一天等于二十年”是马克思在什么时间什么地方讲的（余书记是原钢院马列主义研究室的老师）。等余书记回来后我就把沈因洛的话转告给他了。余书记当时也不知道，说要回家认真查查。第二天上班后余书记高兴地告诉我说，他回家查了一晚上终于找到了，“一天等于二十年”是马克思1863年4月9日致恩格斯的信里讲到的，他随即电话原原本本地告诉了沈因洛，沈因洛非常满意。从这件事可以看出，沈因洛学习马列主义一丝不苟，力求精通，他自己认真学习，也带动了下面的同志学习，他这种虚心好学的精神永远值得我们学习。

“把大门关上！”

公司在工人剧院召开干部大会，我也参加了那次会议。由于当时刚恢复正常秩序，干部纪律还很松弛，通知是上午八点半开会，但到开会时间了，还有不少人三三两两进会场。这时，沈因洛在主席台上宣布：“把大门关上！”这样一来，迟到的同志就被关在了门外。接着，他在主席台上很严肃地讲：抓作风要从干部抓起，像今天这种现象今后再也不准出现！否则，你们松松垮垮怎么能带好职工队伍呢？大会散后，他又为迟到的同志专门重新开了一场会。这次会后，武钢再开大会，迟到的现象就很少见了。

沈因洛同志虽然离开我们了，但他的精神将长久留在我们心中。在当前“两学一做”学习教育中，我们要以沈因洛同志为榜样，以实际行动做一名合格的共产党员，为武钢尽快走出困境创新发展作出自己的贡献。

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