师德心得体会

师德心得体会(合集十三篇)。

心得体会的内容因人而异，你知道心得体会应该怎么写吗？句怡美编辑经过反复考虑认为“师德心得体会”是一篇值得推荐的文章，我的意见对你有所启迪请务必收藏以便日后查看！

师德心得体会(篇1)

作为一名教师，师德师风对于我来说是至关重要的。它不仅代表着我个人的职业素养和品德，更关系到学生的成长和未来。在我的教育工作中，我一直注重着师德师风的塑造和提升，下面是我对此的一些心得体会。

首先，作为一名教育工作者，我认为对待教育事业应该始终怀有一颗热爱和敬畏之心。教育事业是一项光荣而神圣的事业，它关系到国家未来的发展和进步。作为一名教师，我深知自己的职责和使命，我始终坚持以学生的成长和发展为导向，以提升教育教学质量和水平为目标，积极投入到教育事业中去。

其次，对待受教育者，即学生，我认为教师应该是有爱心和责任感的引路人。每一个学生都是独一无二的，他们有不同的性格、特长和需求，作为一名教师，我应该根据学生的个性和需求，灵活地调整教学方式和方法，让每个学生都能够得到最大程度的`发展和提升。同时，我还应该关注学生的心理健康和身心发展，及时发现和解决学生存在的问题，为他们提供更全面和个性化的帮助和指导。

第三，对待同事及教师群体，我认为教师应该是团结、合作、互相帮助的一员。在教育工作中，教师之间应该建立良好的合作和沟通机制，充分发挥团队的力量，共同完成教育任务。在此过程中，教师应该尊重他人的意见和建议，积极分享教育教学经验，相互学习和借鉴，共同提升自身的教育水平和职业素养。

最后，对待学生家长，我认为教师应该是有耐心、有沟通能力的良师益友。家长是学生的重要支持和帮助者，教师应该积极与家长沟通和交流，及时了解家长的需求和期望，为家长提供专业和及时的建议和帮助。同时，教师还应该与家长建立信任和良好的关系，与家长共同关注学生的成长和发展，为学生创造一个良好的学习和成长环境。

在我的教育工作中，我始终坚持以上原则，不断提升自己的师德师风素质。我相信，只有通过不断的学习和实践，才能成为一名真正优秀的教育工作者，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

作为一名教师，师德师风是我们职业生涯中最基本的素质之一。只有具备了优秀的师德师风，才能够真正发挥教育工作者的作用，为学生的成长和发展提供全面的帮助和指导。因此，我将始终坚持良好的师德师风，不断提升自己的职业素养和品德，为教育事业做出自己的贡献。

师德心得体会(篇2)

这两天，我们听了来陕师大的马晓雄教授讲授的《现代教师道德修养》，教我们如何解读“教育”，如何“教”，以及如何“教育”。诙谐灵动的语言诠释了他对教师职业的深刻理解和教师自我形象的设计，给学生们很大启发。

首先，教学就是教学方法。

即如何用最快的方法让学生明白其中的道理，比如课堂上“聪明”二字的含义，丰富有力的案例如“智龟兔赛跑”和“愚人移山”，说明给我印象最深的是

第二，师德问题。

做一个有爱心的老师，老师是人的本分，人的教育就是倾注爱，老师应该以博爱的精神帮助我们的学生，做一个高尚的老师有道德应该是最基本的要求。师德是教育的灵魂。有爱心的教师可以培养有责任感的学生。对于未来进入社会的学生来说，德才无德、德才兼备是不健全的，只有德才兼备的人才是社会发展的中坚力量。除了家庭教育的影响外，学校教育对于学生的德才兼备也是一个重要的位置。教师言行对学生的潜移默化影响不容忽视。

做一个有良心的老师，在学生需要关心的时候不会冷漠，体罚也不会处处侮辱孩子幼小的心灵。老师的冷漠很容易导致学生自卑，从而影响他们的一生。教师的体罚、侮辱甚至会导致学生心理不健全。给孩子一点关爱和鼓励不就是好事，说不定会有意想不到的收获？

教材不仅仅指有形的课本，还来自于我们的生活，所以教师应该是有爱心的人，认真解读课程标准和教材，时刻关注身边的大小事，为教学服务。

教师这个职业不同于其他职业。他的工作对象不是没有思想和生命的机器，而是一个活生生的人，一个有自我意识和思考的人。因此，教师在教育教学中要做到“一切为了学生”，始终以学生为主体，选择教学内容和方法必须关注学生的实际情况，为学生知识的增长和服务。能力。

简而言之，马晓雄教授用幽默灵动的语言阐述了他对教师职业的深刻理解和教师自我形象的设计，给学生们很大启发。教师是人类灵魂的工程师。作为教师，我们必须具备扎实的专业知识。我们不能随时放松自己，为终身学习做准备。作为一名教师，首先要具备一定的教师职业道德。我们塑造的是学生未来生活的基础。作为教师，我们必须以最微妙的方式教育人们和教育学生。作为一名教师，必须有“德”，才能在教学生涯中绽放出灿烂的花朵。

师德心得体会(篇3)

今天我校组织全体教师学习了三位师德标兵的先进事迹，目的是为了加强教师的师德师风建设，进一步提高教师的科学文化素养和职业道德修养，为全社会创造一个良好的育人环境。通过这次学习，我认识到了师德师风建设的重要性。

作为一名人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。教师该如何培养崇高的职业道德呢？正如有人说 “要人敬必先自敬，重师重在自重。”教师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素养。诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心；创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。这就要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。其中在业务素质上，为了给孩子创造一个良好的教育环境，要求老师掌握现代化的教学技术。师德师风应注入新内涵通过此次暑期间学校组织师德师风教育学习，在全面提高教学质量的思想指导下，我谈下面的一点体会：

我们选择了教育事业，就要对自己的`选择无怨无悔，积极进取，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规， 有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。 教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，用高尚的人格魅力影响人，用崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

师德心得体会(篇4)

昨晚，有幸倾听了虞主任的讲座，感觉受益匪浅，真是听君一席话，胜读十年书啊！在讲座中，虞主任提到，其实我们每个人都只是发挥了自身不到10%的潜能。今日早上，校长在给我们讲课的过程中又提到了这一点。其实，这并不是什么新的观点。对此，我也曾有过一些关注。

很久之前，就曾看到过一则报道：1982年，在美国佐治亚洲的劳伦斯维尔，一位年轻的母亲徒手抬起了一辆雪佛兰汽车车，将压在下面的儿子拯救了出来。证明：人在突如其来的危险状态下，会激发出一些超乎平常的，超乎常人的力量。这就是人的潜能。对于每一个人来说，充分开掘、利用人的潜能，是制造乐观人生，走向胜利的重要条件。人的潜能又分为身体潜能和心理潜能。比方人的大脑，它的功能是特别强大的。虞主任举例说，人的大脑可以存储下5亿本书的内容。从网上查阅得知，其实还不止这个数。科学家讨论说明：至少可以容纳10亿本书。我们一般人都用不到10%，90％以上的潜在力量都被铺张了！那么人脑的潜能是如何被铺张掉的呢？

儿童生后一年内，神经构造和机能方面的进展是特别快速的，是诞生后进展最快的时期，脑重快速增加近900克。3岁时增到1000克，7岁时为1280克，已接近成人的水平，7岁以后就特别缓慢了。科学讨论发觉，儿童在常规的环境中生活，大脑的各局部神经细胞则按一般的速度发育。若外界的相宜刺激越频繁、越剧烈，则脑神经细胞的发育速度越快，并趋于完善。假如一个孩子，在早期没有受到训练和环境丰富的刺激，在学习上要比别的儿童吃力很多倍，那是由于他的局部脑细胞由于没有使用而急剧老化，因而失去功能。

所以，少年儿童时期，特殊是婴幼儿阶段，随着大脑高速度进展，人的智力也在高速度进展，在这个年龄阶段，假如环境丰富和训练训练适当那将会获得意想不到的效果。相反，训练假如失当，即不符合儿童身心进展规律，错过了适当的训练时机，或措施方法不当，往往产生不良的后果，使儿童原来具有的进展潜能得不到充分实现。说实话，作为教师的我们，也经常是低估了孩子们，不信任孩子们的学习潜力。就像今日校长让我们估量自己的拍手力量时，大多数教师都严峻低估了自己的力量。在平常的教学中，我们往往实行简洁粗暴的态度，硬性灌输学问，从而扼杀了学生学习的乐观性。有位训练家曾一针见血地指出：“在孩子们身上存在着不行估量的潜在力量，虽是处于他们双亲的‘摧残’之下，然而还是发挥出难以信任的力量，只要抛弃错误的训练方法，则无论什么样的孩子，其力量的`幼芽都能健壮地生长起来，所以说孩子的力量的幼芽是被大人掐掉的。”这其实也印证了一句话：“没有教不会的学生，只有不会教的教师。”虞主任在快完毕前表达出了自己的一个想法让我特殊感动：他说等他退休后，最大的愿望是自己办一所学校，把那些教不会的学生都交给他，通过他一段时间的训练，保证让他们跟其他孩子一样。我完全信任他说的每一个字，如有时机我也情愿参加他的团队。

固然，现在我还是先做好自己的本职工作。我要尽心尽力去做好每一件事，120%就是我的目标！

师德心得体会(篇5)

教师是教育过程中的主导力量。教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。通过暑期的学习，我对师德的含义有了更深一层的体会。

教师必须有高尚的品德。教师职业的最大特点是培养、塑造新一代，自己的道德品质将直接影响下一代的成长。在教育活动过程中，教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生，又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。因而教师必须要有高尚的思想境界，纯洁美好的心灵。在工作中要耐得住寂寞，受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去。

教师对学生要有一颗慈母般的爱心。教师的母爱精神具有巨大的感召作用和教化力量，她能彻底地化解学生的逆反心理和对抗情绪，最大限度地激发学生的学习主观能动性。在日常教学中，教师如像母亲一样，无微不至地关心学生，帮助学生，对差生不嫌弃，不歧视，给他们多一点爱，就能极大地激发学生的积极性，使其在学习上有无穷的力量源泉。

教师要不断更新充实自己的学识。博学多才对一位教师来说当然很重要。因作我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化。因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时展趋势，不断更新教育观念，改革教学内容和方法，显得更为重要。 师德培训心得体会 篇2

已经工作二十年，每当暑假总是要参加师德培训，每次培训中也总会安排我们1—2天的业务专题培训。今年的师德培训也是同样安排了两天的业务专题培训，第二天是学校体育组自己组织当前体育教学中出现的问题讨论，我们嘉绿苑小学体育组讨论激烈，期间也谈到业务培训的内容，就如第一天集中文新小学的一天学习，当然受益匪浅。但当重新审视昨天的业务培训之场景：有老师听得认真极至；有的看到长久不见的`老朋友也就聊开了；同样也有不少老师可能对学习的内容并非感到兴趣，于是也就开始“呼呼”；我一向来都有认真学习的好习惯，所以也做了不少笔记。在今天的讨论结束，我再翻开笔记本回顾时，突然觉得有了一点启示。

一、集中培训带来的好处

集中培训是学科业务培训的主要方式，一般来说可以让同在一个区域内的体育老师，能全面了解区域内体育教育现状，及时交流教学中的疑难问题，听从教教育行政部门或教研员所提出的新任务、新要求，或是区域内体育教育教学新动态等。如这次岑老师对我们全区体育教师提出的新要求，及当年在实施省编体育教学内容的选择与单元教学计划制订等问题，如求是等两校的两位老师为我们所作的省编教材解读，就是这次暑期业务专题培训的中心问题，让全区体育老师有了一个全面的新的了解。

二、杯水车薪难解长时之渴

但仅1—2天的超短期业务培训，能给老师们带来多大的收获，我不敢恭维，至少可以说“杯水车薪难解教师们长时之渴”，一个学期下来，一年下来（当然平时也安排一些活动），就凭暑期的这一两天的培训就能让老师们解惑，我们的业务能力得到飞跃？让我们能要将来的教学中得到更大的帮助？培训是长期的，短暂只能是“菜单式任务布置”。

三、改变培训的组织方式

第一天全区200多名教师集中文新小学小礼堂，一起听讲座一起学习，我敢说大家都学了点什么，认真者记了笔记，不认真的有私下聊天的，也有边上“呼呼”的，自然也有提早告退的（只是没统计有多少人如此）。

休息间，区内一位资深教师在谈笑间流落：“这样的培训到底有多大的效果？”我突然回想起，90年代初入师门，每年暑假全镇老师不分学科集中师德培训，其中也有业务专业培训，刚一年两年我们听到的新东西，可这一过就是十年；新世纪，全面实施新课标，“通识培训”又是一次又一次，与过去的前十年一样，开始我们学到的是新知识，可是这个培训又过了十年。十几年前在新课程实施之前，强调教学目标的达成，强调目标的制定，后来由于新课标出现，提倡素质教育而把体育教学的技能教学淡化了，以至完成抛弃了技能教学，让体育课堂教学走向极端，走向误区。

今天我们再重新回到强调技能之时，老师们却已经忘记了十年的迂回，惭愧的是作为老教师的我还是弄不清，为什么总是这样一次次地进行全盘否定（或许是我多想）。没有扬弃的态度去看问题。再回到我刚才谈到的区内那位资深S老师的谈话，两天培训实效到底有多大？何况也不是全体教师都像我一样认真地学习，以至出现“好友久别长聊”、“乎乎”有之的情景。

所以在此，我非常敬佩我们岑老师所做出“第二天体育组讨论教学问题”的举措。这是一种新的小尝试，尽管无法调控其讨论的真正效果，必竟这是一种新的培训模式。

四、分层教学在业务培训中的应用

“分层教学”是针对不同层次学生进行的课堂教学。而对于这样一个庞大的体育教师队伍来说，分层也是一种尝试。S老师说：这么多老师挤在一起能学到什么？像我们这样的老教师，像这样的培训可能还是不够一点。S老师所说的与我所想的还是比较接近，业务培训要有所不同。

第一层次：3—5年新教师，基础的课堂教学，所要的是如何规范课堂教学，他们最需要的是入门为师；

第二层次：区内一批有一定影响力的骨干教师，他们所需要的不仅仅是一般的“通识培训”，他们有一些非常好的自学能力与研修习惯，他们或许更想得到的是较“高端”理论+实践的引领；

第三层次：区内一批年龄比较大的老教师，他们有很好的经验，只是没有总结的习惯，或是受累于社会、家庭等生活的困扰，他们的能力并没有得到很好的发挥，因为他们是体育界的前辈，技能教学是他们的特长，如果能与另一批中青年教师形成一股合力，那么体育教师这个团队将是一股不取之不竭的温泉。

师德心得体会(篇6)

作为一名新入职幼教，针对立德树人我并沒有许多的社会经验，但根据这三天有关“尚德机构修身养性，抚爱教书育人”的师德培训，要我颇有感受！大会上大家倾听了季校领导的汇报 、收看优秀班主任录像视频。会议后在小组长的领着下，大家对此次季校领导汇报开展学习培训和探讨，可以说我们在师德师风了解上拥有非常大的提升 ，进而，我对自身所肩负的教育科研工作中也拥有新的了解。下边我谈一谈自身对此次师德培训的几个方面感受：

一、老师具有全方位的'专业技能和专业技能

大家常常说“课上一分钟,课下十年功”，“要交到学员一杯水，老师应该有一桶水”这就规定老师不但要有着普遍的专业知识，深入的了解教材内容，并且要灵便轻松的应用。

二、爱岗敬业、甘于奉献

大家即然挑选了基础教育就应当一心一意的资金投入到在其中，以“捧着一颗心来，没有一根草去”的精神实质来看待基础教育。

三、喜爱学员、立德树人

还记得陶行知老先生曾说：“真教育是心心相惜的主题活动。唯有从内心传出来的，才可以做到心的最深处。”这规定大家务必认真来看待学员，爱惜学员，对学员一视同仁，决不厚此薄比，坚持不懈以民为本。保证重视学员，严格管理学员，塑造孩子学习的信心。

四、言传身教、言传身教

老师做为一种实际的品牌形象有着明显的暗示着和感柒的文化教育能量，对学员具备耳濡目染的特殊功效。因而，规定老师言谈举止要留意风范，重视讲究文明。

总而言之，要想变成一名出色的教育工作者，不但要思想观念严格管理自身，更需付以正行動。

师德心得体会(篇7)

教师是“人类灵魂的工程师”，在孩子的成长过程中的作用是很大的。教师在孩子们的成长过程中起着桥梁作用。我们只有不断提高自身的道德素养，才能培养出自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。古人对教师的职责概括为：传道、授业。这其实只是老师“教书育人”的一面，而“为人师表”则对老师提出了更高的人格上的要求。什么是师德师风?所谓师德，就是教师具备的最基本的道德素养;师风，是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无，这都是师德。对教师来说，最好的回报就是得到孩子的真心拥戴。好的师德师风的一个具体表现，就是师生之间保持一种人格上的平等。相互学习、相互尊重。

“言必行，行必果”，行动实践远胜于说教。在实际工作中就为孩子们树立榜样，而不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!

师爱是每一个孩子所期待，教师应该热爱教育事业，热爱孩子，主动经常弯下身与孩子沟通交流，愿意与孩子成为朋友，建立起平等和谐的师生关系，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对自己所有的孩子一视同仁，树立较高的威信。

教师要尊重孩子，不得变相体罚。如果孩子做错事了应给予孩子解释的机会，同时教师也会静一静，或许就不会对孩子发火了。教师应重视自身的道德形象，如教师的形象，既要“德才兼备”、“严格负责”，又要“幽默风趣”、“热情活泼”;对教师素质，要注意培养孩子喜欢的“幽默”、“热情”、“机智”等特质;对自身形象的追求，既要“自然”、“文明”，又要有“举止优雅”、“谈吐高雅”等较高素质修养层次的追求。教师要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为孩子树立起楷模的形象。教师要具有高度的工作责任感。一名称职的教师要对社会、对家长、对孩子、对自己高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作。热爱孩子的老师最受欢迎孩子渴望的不仅仅是从老师那里获得知识，更重要的是得到老师的关爱。他们希望自己的老师温和、可亲，具有爱心。由此可见，在孩子们的心中，一个富于爱心的老师远比一个知识渊博的老师更具老师的魅力。因此，在教育过程中，无私地奉献爱，既是教育成功的关键，又是衡量一位教师素质的重要内容。所以，老师对孩子不要体罚，不要训斥，不要高高在上，做一个和气的人，一个严谨的人，一个值得尊敬的人，一个堪为师范的人。孩子生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对孩子的批评，恰当的，就是一种激励;不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部分孩子不喜欢老师批评，大声训斥孩子，伤害孩子的自尊心。因此在日常生活当中，教师应把握批评的“度”，不论是表扬还是批评都要把握度，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。应改为表扬鼓励孩子，正如德国教育家第斯多惠所说的，教育的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓舞。而这一切都是教师的楷模形象。因此教师要优化自身形象，树立“严于律己、无私奉献”的教师形象。

教师应该热爱教育事业，热爱学生，主动经常与学生沟通交流，愿意与学生成为朋友，建立起平等和谐的师生关系，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对自己所有的学生一视同仁，树立较高的威信。

教师要重视教育法规的学习，具有依法执教意识，以及对违法违规行为的辨识力，要尊重学生，不得变相体罚。

教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标。如教师的形象，既要“德才兼备”、“严格负责”，又要“幽默风趣”、“热情活泼”;对教师素质，要注意培养学生喜欢的“幽默”、“热情”、“机智”等特质;对自身形象的追求，既要“自然”、“文明”，又要有“举止优雅”、“谈吐高雅”等较高素质修养层次的追求。

教师要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。教师要具有高度的工作责任感。一名称职的教师要以对历史、对社会、对家长、对学生高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作。热爱学生的老师最受欢迎学生渴望的不仅仅是从老师那里获得知识，更重要的是得到老师的关爱。据有关调查表明,喜欢渊博知识型老师的学生占31%;而喜欢具有师爱型的学生达到53%，他们希望自己的老师温和、可亲，具有爱心。由此可见，在学生们的心中，一个富于爱心的老师远比一个知识渊博的老师更具老师的魅力。学生表示：对有爱心的老师他们会自觉尊重教师的劳动，十分愿意接近老师，希望与教师合作，把教师看成是父母亲般的亲人。他们愿意向老师袒露内心世界，分享自己的喜怒哀乐。教育需要师爱，没有师爱的教育是不存在的。在德、智、体、美、劳等各项教育中，师爱是基础，是先决条件。因此，在教育过程中，无私地奉献这种师爱，既是教育成功的关键，又是衡量一位教师素质的重要内容。

师德心得体会(篇8)

案例：

我的班里有个男孩叫小光(为了保护孩子的隐私，这里的小光是化名)，我们一起相处了三年，在老师眼里，他是一个听话、懂事的孩子。可是，就在前不久，他的家长来找我，一脸无奈地向我讲述了最近家里发生的事情——孩子和家里人发生了冲突，在咬了爸爸奶奶后破门而出，而后来到学校上课。一直以来，小光的家长对他都很关心，每天的行踪、学习，家长都会问清楚。可这在孩子眼里却变成了监视、不信任，久而久之，使之感到厌烦。就在这一天，矛盾爆发了，奶奶和往常一样关心的询问了孙子一番，可孩子态度很不好，似乎有些不敬，这使站在一旁的爸爸看不下眼，就上前教训了孩子一番，并打了孩子。万万没有想到的是，孩子竟急了，并咬了奶奶和爸爸，然后跑出家门。这件事既出乎小光家长的意料之外，又伤了长辈的心。于是，家长只好求助于老师。

在听了家长的诉说之后，我找到了小光，向他询问了事情的前因后果。事情果然像他父亲说的那样，孩子向我承认了错误，说自己不应该对长辈不敬，但同时，他也向我诉说了他的苦衷，说奶奶整天唠唠叨叨，问长问短，一点自由都不给他，也不信任他。爸爸又总打他、骂他，和奶奶是一伙的，只有妈妈对他好。听了孩子的话，我不由得打了一个冷战，小小年纪怎会有如此想法，世上有哪一个家长不关心爱护自己的孩子呢?

于是，我找来小光的妈妈，和她谈起此事。据她所说，孩子最近却有些逆反心理。听了小光妈妈的话，我了解到孩子可能是因为家里管得太严，父亲又不会表达爱，造成孩子思想偏激，产生逆反心理。

针对此事件，作为班主任的我，绝不能袖手旁观，凭借着小光和我的友好关系以及他对我的敬爱，我想，此时此刻也只有我能化解此矛盾了。在小光家长的配合下，我们给了孩子适当的空间，绝对的相信孩子，多给孩子一些鼓励与关心，少一些责备与压力。我负责孩子的思想工作，而家长也完全按照我的方法去做。当然，我和小光也有约定，如果家长的态度有所改变，那他的态度也必须有所改变。果然，没过多长时间，小光和家人的关系渐渐恢复，特别是和爸爸奶奶的关系不再紧张，奶奶终于明白孩子需要什么，爸爸也开始多关心儿子，知道怎样表达爱了。而我和小光妈妈作为信息联络员，自然是最高兴的了。

由于家庭气氛的和谐，致使小光的学习成绩不断上升，孩子也因此有了信心和动力。

分析：

在多年的班主任工作中，使我感受最深的就是“教育需要爱，更需要培养爱”。没有爱的教育是死亡的教育。不能培养爱的教育，是失败的教育。每个学生都是一本书，一个丰富的世界。教师必须耐心、细致地研读，开启学生的心灵之窗，促进师生之间的双向情感交流。正如上述案例，我利用小光对我的信任，走进了他的内心世界。站在他的角度考虑问题，给他以足够的空间，并选择相信他。在我的鼓励与关怀下，孩子向我敞开了心扉，将心里话告诉我，并表达出自己内心深处真实的想法。在这件事上，我选择了尊重孩子。也只有这样，孩子才会尊重我，相信我。并在家长的配合下，问题得以解决。所以，在工作中，以一颗真诚的心去对待学生尤为重要，尤其是那些单亲家庭的孩子，他们更需要关怀与温暖!

师德心得体会(篇9)

著名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范。”作为一名光荣的人民教师，不只要具有广博的知识，更要有高尚的道德。教师该如何培养高尚的职业道德哪？正如有人说的那样“要人敬的必先自敬，重师重在自重。”教师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素养。师德师风教育活动是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。通过此次师德师风教育学习，我简单得谈谈以下几点体会：

一、要热爱教育事业，要对教学工作有鞠躬尽瘁的决心。既然我们选择了教育事业，就要对自身的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自身的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不时的挑战自身，逾越自身。

二、加强政治学习，不时提高政治素养。自己系统的学习了《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人维护法》等法律法规文件，依照《中小学教师职业道德规范》严格要求自身，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表，廉洁从教。

三、爱心是师德素养的重要表示。高尚的师爱表示在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成果区别对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣

四、孜孜不倦，积极进取。有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不时提高自身素质，不时完善自身，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢？这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。

五、以身作则、率先垂范。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出典范，凡是教师要求学生要做到的，自身首先做到；凡是要求学生不能做的，自身坚决不做。严于律已，以身作则，才干让学生心服囗服，把你当成良师益友。

当然，在教育教学中，自己也存在一些缺点和错误，如偶尔说脏话、对学生发火、上班纪律性不强、知识点没认真落实等，通过这次师德师风的学习，我深刻认识到我的缺点和错误，争取在以后的教育教学活动中努力改进和改正，为成为一名优秀的人民教师而努力奋斗

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自身，在行动上提高自身的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自身的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片热诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，高尚的师德塑造人。只有不时提高教师自身的道德素养，才干培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

师德心得体会(篇10)

我认为《教师职业道德规范》是一个合格的教师必须遵守的行为准则，因为教师从事的是培养人的工作。就是用自己的知识、思想素质和人格魅力来教育学生。任何级别的学生都会自觉或不自觉地把老师当作自己的榜样。通过对《教师职业道德》的学习，让我更深刻地认识到：作为一名教师，必须具备一定的思想政治素质、科学文化素质、能力素质、教育理论素质、身心素质、风度等。 ，同时还要具备教师职业道德的素质。那么，我们首先要记住，教师职业的根本职责是教书育人。这就要求我们有更高的科学文化素质和能力素质。因此，我们要不断加强学习，不断给自己充电，在实践中不断进取，努力学习，勇于创新，精益求精，不断进步。真正活到老，教到老，学老进取精神，努力吸收新知识充实自己，适应时代发展的需要。

当今社会是知识社会，也是学习社会。因此，教师要树立终身学习的理念，运用广泛而扎实的专业知识和专业技能，真正掌握教书育人的技能，尤其是必要的现代教育技术。积极参与教育研究。在教学实践中，发现问题，分析问题，探索解决问题的新途径和方法，利用教师的创造性工作，达到培养学生创新精神和实践能力的目的。教师职业道德不是一个空洞的思想外壳。它是教师高尚的人格、娴熟的业务技能和执着的敬业精神的结合。面对瞬息万变和快速发展的世界，教师不能固步自封，固步自封。面对挑战和机遇，我在教育教学中树立了“终身学习”和“永远探索”的理念。在工作实践中，教师要重视自身的专业培养，不断提高自身的职业素质，拓宽知识视野，作为教师职业道德建设的主要内容。

老师应该对学生无私。教育需要老师的爱。没有老师的爱，教育是不存在的。在德、智、体、美、劳等教育中，师爱是基础和前提。因此，在教育过程中，这种教师之爱的无私奉献，不仅是教育成功的关键，也是衡量教师素质的重要内容。相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。影响师生关系的重要原因，其实是师生之间缺乏正确的相互理解和尊重。其实，老师是从教书育人的态度来问学生的。他们把学生当作自己的孩子。基于铁不是钢的理念，教师希望每个学生都能提高自己的能力，发展和提高自己的技能。质量来实现他们想要的目标。老师严格要求学生为每个学生着想，老师自己也得不到任何回报。学生要正确认识老师的行为，不要厌学，不要怨恨老师。大部分学生还是很尊重老师的，但也有少数学生不太尊重老师。不尊重老师是一种极其不文明的行为。例如，学生见老师不说话、上课吃饭、不遵守老师纪律等。这些行为应该坚决制止。爱学生、尊重学生、理解学生是以人??为本，关爱学生、关爱学生，爱学生不是一件容易的事，但学生更难体会到老师对他们的爱。爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣的！这种爱是教师教育学生的情感基础。一旦学生体验到这种感觉，他们就会“关闭老师”，“相信自己的方式”。教育之爱，作为一种源于崇高宗旨、充满科学精神的普世、持久、深刻的爱，具有极其丰富的内涵，包括要求教师用心爱学生、用心教育学生。

师德是教师最重要的品质，是教师的灵魂。而我今天在这里想说的是，既然选择了这个职业，就不要后悔。如果您选择，您将愉快地面对我们的职业。如果您愿意，我们周围的每个孩子都会热爱我的职业。我爱我的学生，在平凡的岗位上兢兢业业，尽我所能，用心换心，爱和博爱，付出我的一切，换来明天桃李的芬芳，所以我选择，我没有遗憾。

师德心得体会(篇11)

“教师作为人类魂魄的工程师，不仅仅要教好书，还要育大好人，各方面都要为人师表。”在素质教导的这天，我清楚地意识到：正确认识自身的职业代价，提倡爱岗敬业，强化职责意识，不仅要教好书，还要育大好人，是社会对职业道德教导的必定要求。

有人说，要成为一个好先生，必须要具备几个“心”——爱心、耐心、细心、包涵心、责任心。班上出其油滑的孩子——睿睿，让我对此话深有体会。

睿睿，他聪明生动却油滑好动，从一年级起，他不停以任性、不守规矩而出名，他上课从不听讲，或者玩弄些小玩意，或者观课外书，偶尔弄出些小变乱来捣乱讲堂。有时他会装病来逃避熬炼或苦力活，有时会在值日时选择逃跑。我还听说，因为他过于油滑扰乱，许多课外托管机构都不收他了(他中午要去托管)。据说，有一次，他太油滑被托管先生批评，他跑到窗边，威胁托管先生说本身要跳楼自杀，吓坏了托管先生，固然他妈妈一再说他只是吓吓人而已，但托管先生当真不敢再收他了，把钱退还给他让他回家了。

有一次在学校，同级另一个班的一位孩子触怒了他，他气呼呼地拿起一把美工刀，在门口呼啸着：“XXX，你来呀!”，吓得班上的班干赶快跑来我办公室叫我从速去处置惩罚。

还有一次，足球操后回班的途中，长长的步队在行进着，突然一个球飞向空中又猛地砸向地面，还好其时没砸到人。当然，这事端的肇事者又是他，过后问他为什么这么做。他说某某同学说了他什么，二心里不爽，于是不计效果地把球踢上天去。

他脾气易躁，跟他爸爸简单粗暴的教导方法有关，而喜欢哗众取宠获得关注又跟他耐久被疏忽有关，妈妈喜欢打麻将，少将心思陪伴他。

对付他的所作所为，我不停教导班上其他孩子们，他固然惹祸捣鬼，但请孩子们不要去排挤他，毕竟他也是我们的一员，让我们一起赞助他。调坐位时，我支配他跟乐于助人又学习优秀的蓉蓉或可誉坐;他喜欢观课外书，有空时，我跟他一起探讨书中内容;学校的月“阅读之星”评选中，因为他爱观课外书，我推选了他成为阅读之星的一员。这个学期刚开学不久，我发明他讲堂上认真了一些，刚勤学校有个“校长相约”栏目，这周是轮到我班保举校长相约同学，借此机会，我绝不踌躇地选择保举他。实事求是地写了一份资料，内容如下：

睿睿是一名聪明生动、油滑好动的孩子，许多人都认识他，当然并不是因为他有多优秀、造诣有多好，相反是因为他的油滑好动而惹出的出格行为。他很油滑，却也很聪明，不管是做题或背诵，他只要用点心，准难不倒他。他固然油滑，却也善良，助人为乐，有好几回，我都观到他主动赞助其他同学。许多时候，有关他的小是非最终查询访问后会发明并不是他主动去招惹的，他是一个有原则的孩子，当然，如果他可以脾气更温和一些就更棒了。这学期，政睿有了较大的变更，上语文课时挺认真的，为了小组荣誉加分，朗读时大声而洪亮，作业也能按时完成，由衷希望他能持之以恒地认真学习，做一个身心灵协调成长的兴和娃。

周一升旗仪式停止后，在全校同学地注目下，他光荣地登上升旗台，接收校长的相约，台下的我观得出他其时的心情有激动、有自豪、也有欠好意思。之后的每天，我发明只要在我的讲堂，他总是能坐好听听讲、读念书、或举手小手回答我的提问，或大声朗诵课文为小组加分，一改往年的捣鬼行为。今年的“三八”节，他做了个手工小礼物给我，固然不是很风雅，却观得出很居心。观到他的转变，我心里甚是安慰。

师德心得体会(篇12)

在我们心中要有学生，要充分认识到学生在学习过程中的主体地位。每位教师要重视感情上的熏陶。在教育教学此文转自过程中要特别注意与学生心灵的`沟通，自觉地把培养美好感情作为教育教学此文转自中的一项重要内容和目标。情是师生交流的纽带。杜甫有诗句说：“随风潜入夜，润物细无声”与其说的是春雨滋润万物的特点，不如说是教师的感情特点。作为教师对学生必须具有普遍的爱，爱每一个学生，师爱是教师职业道德的核心，它兼具有父亲式的严格，母亲式温柔，朋友式的平等。是每位教师在教育教学此文转自实践中自然流露出的对学生的关心和期望。它是学生心灵的重要支撑，它为学生共同生活的学习提供着爱的示范，对学生行为起着强烈的潜移默化作用。我希望我们的每一位教职员工都能善于体察和理解每一个学生的需要，将爱的雨露洒向每个学生心理发展的良师益友。帮助学生认识自我，摆脱困境，完善自我。叶圣陶先生“千教万教，认真求真，千教万教学做真人”说的是教师的追求是一个真实。让我们大家一起向这同一方向共同努力，都能成为学校“师德”标兵。

总之，做为教师，他的责任不仅仅是把知识传授给学生，同时还要教育学生成人、成才。教师对学生的爱不是抽象的一个字，而是一种具体的教育过程，是建立在教师对学生的理解、宽容、原谅、赏识、信任的基础上，所形成的一种心理相容，只有这样，师生关系才能体现平等和尊重，才能体现出我们人民教师优秀的师德，那么教育的效果也就会象我们所希望的那样：随风潜入夜，润物细无声。

作为教师对学生必须具有普遍的爱，爱每一个学生，师爱是教师职业道德的核心，它兼具有父亲式的严格，母亲式温柔，朋友式的平等。是每位教师在教育教学此文转自实践中自然流露出的对学生的关心和期望。它是学生心灵的重要支撑，它为学生共同生活的学习提供着爱的示范，对学生行为起着强烈的潜移默化作用。我希望我们的每一位教职员工都能善于体察和理解每一个学生的需要，将爱的雨露洒向每个学生心理发展的良师益友。帮助学生认识自我，摆脱困境，完善自我。叶圣陶先生“千教万教，认真求真，千教万教学做真人”说的是教师的追求是一个真实。

师德心得体会(篇13)

但现在个别教师队伍最大的问题是敬业精神严重缺失。而且敬业精神的缺失又严重制约我县教育质量的提高，我们就以学校年度考核情况看，各校的教育质量这一块差距很大，形势不容乐观。从xx年学年质量考核和小学抽测抽考情况看，高中段最高分是22.65分，最低的只有3.23分;初中段最高分是21.7分，最低分9.26分;小学最高分是19.9分，最低分是9.1分。其中个别学校低分率超过50%，达53.85%，这是极不应该的。从这些数据上看差距是明显的，有些校长可能会说学校之间本身就存在着差距。我想，虽然各校在办学水平、基础设施、师资、生源等客观方面存在着一定的差异会导致学校教学质量水平的高低，但从某种意义上说，这也是教师敬业精神缺失的一种表现，也可以说，师德师风比业务水平更重要。所以，在教师队伍建设上，要以培养敬业精神为重点，师德师风和业务能力齐头并进，着重解决好四个突出的问题。

首先，要加强师德建设。要高度重视教师职业道德建设，坚持思想教育与制度管理相结合，激励广大教师潜心钻研、精心教学，用高尚的师德情操、无私的奉献精神、崇高的人格魅力，用广泛深厚的文化科学基础知识、扎实系统精深的专业学科知识、全面准确的教育科学知识和心理科学知识，教育、熏陶和影响广大学生。目前，我们学生的感情处于饥渴状态，比如上百度贴吧进行人身攻击等，逃学、厌学、顶撞老师现象固然原因很多，但也可以说是学生情感世界的匮乏之一。作为校长要引导教师潜心研究“爱”的艺术，学会尊重、理解、宽容、沟通。同时要建立符合实际、易于操作的师德激励、考核、监督机制，进一步规范教师的师德行为。在教师职务评聘、评先评优、资格认定、年度考核等活动中，实行师德一票否决制。要对责任心不强、教学水平一般、师德不高的教师，加强教育和管理，对品行不端、影响恶劣的要严肃处理。

其次，要完善评价机制。积极探索按教师教育教学水平和效果实行高职低聘的动态管理模式，充分发挥职称评聘的导向作用。要不断完善教学考核和评价机制，将教师的教学质量与职务晋升、岗位确定、评优树模等有机地结合起来，让干事创业、教学质量优异的教师得到荣誉和待遇，逐步拉开贡献突出岗位、在岗与不在岗人员的收入差距。让工作平庸、教学质量低下的教师有危机感。满腔热情地关心教师的发展和成长，千方百计地为教师办实事、办好事，切实帮助教师解决工作生活中的实际困难，充分调动起广大教师的工作积极性。

第三，要严格执行坐班制。要认真落实教职工“坐班制”，让教师能沉下心来，做到学生在，教师在。尤其是45岁以上的教师，不能因为他们自己资格老、职称高就可以不用坐班，当然，校长要以身作则，用行动带动、影响教师。

第四，要落实好末位交流制。我们既然试行了教职工考核末位交流制，各校就应该把他用好，不要一方面有了制度而舍不得或不敢用，另一方面又要说，我们学校有多少老师是不适合这个岗位的，后勤队伍是多么臃肿的，等等。但真正做起来，有些校长又碍于情面不敢下手，像学科超编、后勤超编，都分流不了，这样，你这个学校就永远解决不了这个问题。当然，一下子大换血是不可能的，但一年消化一个、两个总是现实的，像玉城中学就末位交流了4名教师(其中1名离岗退养)，打破了城区学校只进不出、不流动的局面，进一步增强教师的责任感、使命感和危机感。所以，校长一定要落实好末位交流制度。

三、着眼关键，切实提高校长队伍的自身素质

在教育的发展过程中，校长也在追求学校管理水平和管理能力的不断提高。特别是近年来，在强调教师专业化发展的同时，相应又提出了校长专业发展的问题。从某种程度上说，校长专业发展应该显得更为重要。在教育不断现代化的今天，研究校长专业发展的问题，探讨校长专业发展的内涵和途径无疑十分重要。

我认为校长专业发展应该体现在一个信仰，两个意识，三个能力。

一个信仰是指对教育的信仰。校长是学校管理者，更是一位办学者。校长对教育必须有虔诚的信仰，甚至要有为之付出毕生的信念。就像画家一生以画为生，作家毕生以写作为生一样。有了对教育的信仰，我们自然就会有坚定的教育信念，就会有不把学校办好就寝食难安的感受。我们现在只是制定三年规划或者五年规划，却很少有校长去想十年、二十年后我们学校要成什么样子，并且去设计一幅远景蓝图。客观原因是工作的变动或者哪一天组织上的另有任用，可能使我们没有想过终身去从事教育工作。但主观上也是由于缺少对教育的信仰，有的校长甚至根本不想在校长岗位上呆那么长时间。校长应该做个职业教育家，身体力行的实践者。所以，树立对教育的信仰是不容易的，但却是十分必要的。

除了内心有对教育的信仰，思想上还应该确立两个意识。

一个是科研意识。质量是学校的生命线，而教科研强校、兴校则是一所学校发展的不竭动力。校长要勤于实践。只有不断探索实践，才能有所作为。校长在实践中，要不畏艰难、勇于探索、真抓实干，结合本校实际，找出问题所在，研究对策方法，制定措施策略。要深入教育教学第一线，研究课堂教学，及时了解反馈课改的信息，准确掌握第一手资料，并以此做为指导学校教改科研、作出决策的最重要依据。其次，还应经常深入课堂进行“诊断”，了解教师的教学行为，施教情况，提出修正意见和建议，指导教师的教育教学工作。再次，要积极组织教师开展教研活动，加强课题研究，以问题为课题，以课题带动课改，推动课改有效实施。

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