学徒合同
学徒合同范例。
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学徒合同(篇1)
x方因生产(工作)需要,同意聘用乙方到本企业工作,经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自年月日起至年月日止,其中前个月为试用期,x方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后,x方为乙方提供全方面的x作技术、x作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期x为元/月,天/月工作制,包食宿,试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付x方培训费800元,从每月薪资中扣除(每月扣200元,扣满800元为止),该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职,所交付的培训费不予退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职,所交付的培训费退还一半。
6、乙方必须遵守x方相关规定,在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被x方开除出厂的,x结算时所交付的培训费概不退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被x不符合录用条件而被x方辞退的,所交付的培训费不予退还。
7、x方将根据乙方所学工种适宜性,为其购买意外保险,每年投保费为156元,x方承担60元,乙方承担96元,每月在乙方x中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守x方各种安全管理规定及安全x作规程,避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自x乙双方签字盖章后即生效,擅自涂改的无效。
学徒合同(篇2)
前提:甲乙双方因业务需求,经友好协商达成乙方为甲方开发制作业务,为保证双方的诚信合作和双方的共同利益,就开发制作成型PVC钢模中所涉及的问题达成以下协议:
1)模具必须在确认开模后3-5个工作日内(模具、全尺寸图纸、样件)送到甲方进行模具验收,个别经协商过的复杂模具除外(需按双方协商的交期交付);
2)甲方正在使用的模具需维修时,乙方必须第一时间配合进行维修,由于长期使用造成的自然磨损、人为损伤、变更时乙方可向甲方适当收取模具维修费用,维修模具必须在三个工作日内送还甲方;
3)如因意外原因不能按时交付,乙方应提前通知甲方,取得甲方同意后方可调整交期;
4)乙方因不能按时交付而造成甲方损失,甲方有权根据其损失大小要求索赔;
三、质量要求:乙方必须按甲乙双方确认的模具资料和样板为准开模;
四、如果乙方提供的模具质量或产品尺寸没有达到甲方的要求,乙方需在甲方指定的时间内重新制作,若延期,甲方有权根据其损失大小要求索赔;
五、新开模具三个月内在生产使用过程中出现异常(人为损伤及变更除外),不能满足甲方品质要求,须进行修模或重新开模时,乙方不可向甲方提出修模或新开模费用;
六、本协议壹式叁份,甲方执贰份,乙方执壹份,经双方代表签字盖章后生效。
七、双方在合作中必须严格执行,若出现争议,由双方协商解决,协商不成可依法向甲方所在地人民法院起诉。
乙方:
甲方委托乙方开发、生产两件橡胶产品事宜,经友好协商达成协议如下:
1、模具清单:
产品单价是以目前原材料PP价为基准核算的,若原材料市场单价波动每吨超过壹仟元,则产品单价作适当调整。
2、模具寿命: 正常情况下应保用20万模次。乙方利用该批模具生产供货,模具由乙方保管维护,保证模具生产状况良好,及时满足甲方的供货要求,若损坏或扩大生产,需增加模具费用时由乙方承担。
3、开模进度:合同签订后17天,如不能按时完成,应至少提前1周告知甲方。
4、模具依照客户图纸及样品开发生产。加工后的制品在材料、外开尺寸、表面质量等符合甲方图纸要求或不低于样品品质。
5、模具开发完成后应进行试模试样,应提供不低于10套首样供甲方检测、认定,甲方合格后,甲乙双方分别对首样进行封样留存,以后制品品质与封样不应有明显差异。
6、如甲方未出具验收文件但通知乙方批量交货时,视为模具验收合格。
一、模具由乙方保管,甲方委托乙方进行生产供货:
1、模具所有权及维护:模具所有权归甲方所有,未经甲方授权,乙方不得利用该模具进行生产、销售制品给甲方之外的厂商。
2、针对产品供货可另行签订《产品供货协议》。
二、付款方式:
50%,余款将分摊在本产品单价中,余款模具验收合格后一个月内付清。
20万模,则乙方将甲方支付的模具费一次性退回给甲方或从货款中扣除。
三、其他约定:
1、本合同接受《中华人民共和国合同法》约束,双方在合同执行过程中有争议,或有未尽事宜,应本着友好合作的精神协商解决,协商不成,由甲方所在地仲裁机关或法院裁决。
2、本协议壹式贰份,双方签字盖章后生效,传真件具有同等效力,甲乙双方各执一份。
学徒合同(篇3)
本人自参加工作以来,在师傅的带领下认真工作,苦练本领,已成长为一个具有较强业务能力的技术人员,以下是本人的一点心得:
师傅常常教导我:水电建设工作是一项非常艰苦的行业,风吹日晒,还要到处跑,而且又需要细心工作,没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。测量工作虽说不上搞科研,但也绝对来不得半点马虎,“差之毫厘,失之千里”正好用来比喻测量工作。在现场施工技术工作中要认真核对图纸,严格要求自己。
师傅常常跟我说:在测量和施工工作中,非常需要“小心推敲、认真求证”的工作精神,因为这不但是工作作风的问题,还直接关系到工作的质量问题。在测量和施工之前,必须认真审图,对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在测量放线和现场施工之前,要利用图纸给出的数据及要求,运用各种公式去验证,还要采用不同的计算方法(如正算、反算等)重复计算,确保万无一失。 社会在进步,时代在发展,只有不断学习,才能与时俱进。各种新的施工材料和施工机具不断地应用到水电施工中来,相对的,也出现了更多的施工工艺和施工方法,各项规范也跟着发展。不能自我提高,就只有落后,就不能适应水电建设工作的发展。
师傅常常用事实告诉我:在工作中,要不断地总结经验和教训,不断提高,并把学到的知识结合实际运用到工作中,以提高工作效率。如:
①把测量、试验的数据由仪器直接输入(或手工输入)到电脑中,由系统自行计算,就能大大减少出错的机会,节省大量的时间,而且对数据的保存、转移和输出都极为方便。
②把图纸中的相关数据,如线位关系和桥位坐标等输入到autoCAD中,就非常容易找到图纸是否存在问题,各种关系也很易理顺。
③在全站仪的放样操作中,采用 “后方交会法”能减少对站点的要求。
④对图纸中没有提供坐标和附近没有导线点的工程(现场已定出有关某点位置),可以假定图上某点(最好为构造物的某点)为坐标原点(0,0),利用图上各种关系,输入到autoCAD中进行计算出其他点的坐标,并进行复核各种数据和数据输出都非常容易,再利用计算出来的坐标使用全站仪的“坐标放样”功能,能加快工作进程,特别是减少了野外作业的时间。
师傅常常说:在与设计、监理等单位的接触中吸收他人的经验,平时多到别的施工标段去观摩学习,学习他们的先进的施工方法和施工工艺。从他人的成败中,看到问题的所在,同时也看到自身的不足,以达到“博众家之长,补一已之短”的目的。
师傅严格要求我:在工作中,考虑问题一定要严密、周到,对设计中没有提到的地方,要结合现行规范和实际情况进行考虑,看看是否有遗漏和错误的地方。下面是各种工作的简单叙述:
一、图纸审核:
在收到图纸后,就应马上进行图纸的审核工作。 并计算工程量,审查标高,复查坐标,每一项工作都进行二人或二次以上复查,发现的问题要及时记录下来,进行汇总,交由技术负责人进一步复查后再组织上报设计、监理单位。审图时主要进行以下工作:
①、对坐标进行复核,根据图上的线位关系表(或直线、曲线要素表)来全面复核任意一点的坐标与图上给出的是否一致。特别是多元曲线、轴线等,一定要进行两次以上的复核。
②、对标高进行复核,根据各构造物或结构层的高差、层厚、纵坡、横坡、边坡等来反算各点标高,看是否与图上提供的相符。如从桩基础底标高算至桥面铺装标高,从道路起点算至道路终点是否相符。
③、对工程量进行复核,一般在图纸尺寸复查无误后进行,要根据图纸尺寸(或更正后的构造物尺寸)进行计算,不得照抄图纸中的工程数量表中的数据,计算时要考虑各种实际情况,如:
A、 有的设计图纸的桩顶标高为承台顶或系梁顶标高,那么,在计算该工程量时就要计算两种工程量,其中一个为计量工程量,一个为施工单位备料和施工管理用的工程量。
B、 注意不要重复计算和漏算,如:
1、工程构造物中有预留孔洞或有大体积预埋件的,要减去其体积。
2、计算排水管时要减去检查井或雨水井的长度。
3、计算结构层工程量时注意结构层每边宽出的尺寸、不规则面积的计算。 ……
④、对图纸的合理性进行复核,如:
A、通信、电力、排水、排污等构造物的标高、线位、走向等各方面考虑是否合理、全面?是否存在互相干扰的情况?
B、设计图纸的要求与现行的各种规范是否有冲突,如有冲突要进行分析,辨断“主控与次控”、辨断“规范的级别”, 一般都采取“从严不从宽”的原则进行处理,并向总监理工程师作出书面报告。
二、施工管理:
①、施工管理文件的编制:单位工程和各分项工程的开工报告的编制要及时和完善,尽量一次通过,各施工组织设计或施工方案的编制要结合实际和考虑周到:
A、部份分部工程要考虑两种以上的施工方案,供施工时再根据实际变化情况进行选择。
B、施工技术交底和施工安全交底的进行要及时和完善。
②、要考虑图纸所用的材料如用其他材料代替是否更加经济(环保),代替后能否(或更好地)满足设计及现行规范的要求?
③、要考虑图纸中对施工方法、施工工艺是否有特殊要求?是否对施工造成困难,需不需要进行变更?
④、各施工进度的安排要合理,要结合实际情况进行编制,并根据施工过程中出现的问题随时进行调整。
三、师傅教会了我许多测量方面的专业技术知识及方法:
1、导线和水准测量:
①、导线点和水准点:在进行有关导线和水准测量前要对所要测量的线路进行熟悉,并选择好测量路线,加密和恢复好导线点和水准点。
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②、测量前准备工作:测量前要把需要的相关数据提前计算、复核整理好,尽量减少在测量现场计算,以免影响工作效率,出发前把资料、图纸中有用的地方抄好或复印,带齐有关的测量工具和需要的物品,还要考虑天气情况。
③、测量时注意事项:测量要时注意选点(主要考虑视距、通视情况、转站方便等),对扶尺(镜)人员要提前进行技术交底,对要放样的点、增加的导线点(或水准点)的位置进行说明,对安全注意事项和会影响测量的精度的要点进行说明,如对中的精确度、测距、天气、气压、光线、扶尺(镜)的垂直度等。
④、测量操作:测量时要细心,对有怀疑的地方要进行复测,绝不能有侥幸的心态,特别是桥涵等构造物一定要进行复测,并做好护桩。
⑤、测量的数据:对测量的各种原始数据要保存保存和及时整理,对复核后仍达不到精度要求的导线点和水准点要及时上报总监理工程师,再与设计、建设等单位进行协调解决。
2、施工放样:
在施工放样时要考虑施工的合理性和出现的各种问题的先见性,比如:
①、坡脚线的放样时要考虑边边沟和临时排水沟的位置。
地问题,放样要准确,开挖边坡要控制好。
③、对构造物的放样时要同时进行护桩的放样,并根据理论距离来复核放样点与点之间的距离。
3、测量工作的资料整理:
现在有很多测量人员不重视测量资料的整理,这是一个非常错误的做法。因为测量的成果,不但止体现在实物上面,同时也体现在我们的资料当中。测量资料(特别是有关计量方面的测量资料)整理不及时,往往会影响到施工进行和竣工验收。所以我们在进行测量资料的整理时要注意:
①、资料整理及时、规范:整理资料要及时,尽可能做到当天的资料当天完成,填写资料所用的表格和格式要符合本工程的要求,填写的内容要清楚、完整,注意与现行规范是否相符。
②、签证齐全,归档正确:资料整理后要找相关人员及时签证完毕,不得拖延。手续完备后及时归档,归档时分类要正确,资料由专人负责保管。
四、现场施工:
在施工时要考虑工序的合理安排和对可能出现的各种问题要有预见性,比如: ①坡脚线的放样时要考虑边边沟和临时排水沟的位置;
②开挖前,特别是高挖方时,要考虑安全和施工场地问题,放样要准确,开挖边坡要控制好;
③基坑的'开挖要注意地下水的影响;
④构造物的施工要注意预埋件和预留孔洞;
⑤钻孔桩基的施工要注意控制好泥浆的三大指标,水下砼的灌注要注意埋管深度,要注意砼的头盘料的用量,要在砼初凝前完成砼的灌注;
⑥基坑或路堑开挖前,特别是高挖方时,要考虑安全和施工场地问题,放样要准确,开挖边坡要控制好;
⑦钢筋的加工长度要按实际调整,注意钢筋的保护层厚度;
⑧大体积砼的施工要采取措施防止砼的水化热过大;
……
六、内业整理:
在进行资料整理时要注意资料的全面性、真实性和及时性,另外还要注意设计图纸和业主、监理的其他特别要求。比如:
①有的工程对安全问题要求特别严格,那么在整理竣工资料时对每天的班前安全活动、各项工程的施工安全技术交底、本工程的安全制度和管理流程这部份的资料要特别整理好。
②有的工程由于各种原因,变更工程较多,那么有关变更的资料,如照片、图片、工程洽商记录、现场测量、计量的记录、原设计图纸、变更图纸等一定要整理齐全。
③所有隐蔽工程的验收记录一定要及时完善,不得缺少,否则可能给竣工验收带来严重的后果。
……
在师傅的带领下学到了很多。在这里要感谢师傅的教导。
学徒合同(篇4)
甲方因生产(工作)需要,同意聘用乙方到本企业工作,经双方协商同意自愿订立本协议。
中前 个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后,甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为 元/月, 天/月工作制, 包食宿,试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元,从每月薪资中扣除(每月扣200元,扣满800元为止),该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职,所交付的培训费不予退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职,所交付的培训费退还一半。
6、乙方必须遵守甲方相关规定,在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的,工资结算时所交付的培训费概不退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的,所交付的培训费不予退还。
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性,为其购买意外保险,每年投保费为156元,甲方承担60元,乙方承担96元,每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程,避免安全事故的发生。如
属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效,擅自涂改的无效。
二、合同主体:在甲乙双方中注明顾问单位,例如: 甲方:郑州纯粹广告有限公司
乙方:
一级标题:第一条+空格+标题 例如:第一条 合同范围 二级标题:1、+内容 例如:1、乙方有权要求 三级标题:(1)+内容 例如:(1)乙方有权要求
五、签章:
甲方(盖章) 乙方(签名或盖章) 法定代表人: 法定代表人: 地址: 地址: 委托代理人: 委托代理人: 身份证号: 身份证号: 地址: 地址: 电话: 电话: 时间: 时间:
学徒合同(篇5)
甲方(用人单位):_______
代表人(负责人):_______
联系电话:_______
乙方(劳动者):_______
联系电话:_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定,甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限:
用工期:甲、乙双方同意从 年 月 日 起至 年 月 日 止。
用工期满,根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。
二、用工内容和用工地点
1、乙方的岗位(工种)为。
2、乙方的工作地点为。
3、____方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应经乙方同意。
三、工作和休假时间
1、工作时间,每日工作小时制,每月工作天,每周休息天。
2、____方因生产(工作)需要,经乙方认可可以延长工作时间。
3、____方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。
四、劳动报酬和社会保险
1、乙方正常工作时间的____按月计酬元/月(不得低于所辖区________规定的最低____标准)。
2、乙方试用期____为元/月。
3、____的发放以货____现金形式支付;____方每月日发放(当月/上月)____给乙方。
4、____方因生产需要,安排乙方加班,应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班____。但乙方休假日加班被安排补休的除外。
五、劳动保护
1、____方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品。
2、____方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、____方按国家、省和当地的有关规定,做好女职员的劳动保护和保健工作。
4、乙方有权拒绝____方的违章指挥,强令冒险作业,对____方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的'行为。
六、合同的变更、解除和终止
1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
2、甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲、乙双方各执一份。
3、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
4、____方违反法律、行政法规规定和以____、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以解除本合同。
5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反____方的规章制度、损害____方利益的,____方可以解除本合同,____方不予经济补偿乙方。
6、____方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的,____方有权终止本合同。
七、调解和仲裁:双方履行本合同中如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向____方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。
八、其他
1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责,____方不承担一切责任。____方视情可施行救济。
2、本合同未尽事宜,可以双方另行商议。
3、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,甲、乙双方签字之日起生效。
____方(公章):____________________________________
乙方(公章):____________________________________
法定代表人(签字):____________________________________
法定代表人(签字):____________________________________
__________年________________月________________日
_________年________________月________________日
学徒合同(篇6)
身份证号码:______________________ 联系电话:_____________
住址:____________________________ 紧急联系电话:____________
有计划的培训学徒工是企业长远发展的.需要,乙方无技术基础,自愿来甲方学习技术,甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守。
第一条 期限和学习内容:
1、学徒期限为 18月,从 年月 日开始到 年 月 日止;
2、学习技术内容:模具钳工,铣床,磨床,火花机,绘图软件基本知识
3、学徒期满后必须在公司工作年,从 年月日开始到 年月 日止,到期时乙方可以继续在甲方工作,按正式员工签订劳动合同。
第二条 学徒期间待遇:
1、乙方在甲方学徒期间工资为 1000元/月/28天,
2、每月扣除300元作为学徒押金,共扣18个月。学徒工未到约定时间离职则押金不予退回,当月以及上月工资不予发放。超过约定时间离职押金返还。
1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能;
2、要尊敬师傅,团结同事,服从管理,听从指挥,工作中要任劳任怨,能吃苦耐劳。做到:眼勤、腿勤、手勤,工作期间不得吵闹斗殴,更不准酗酒闹事;
3、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程。保养好使用的设备、工具,损坏设备及配件、工具
应按规定赔偿;
4、要按时上下班,不准迟到早退,没有特殊事情不能随意请假,要经常保持工作场地的清洁卫生,干活在前,休息在后,创造一个良好舒适的工作环境;
1、甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置;
2、甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件;
3、甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇;
4、甲方在乙方学徒期间,根据乙方工作表现及技术提高程度,给予晋升适当工资。
1、如甲方未能履行协议中的责任,乙方可以提出。如属实,可给予解决或补偿;
2、学徒期间发生意外事件,不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工,可根据情节退还押金。
第六条 本协议未尽事宜按有关规定执行。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签订之日起生效。
甲方代表(盖章):_______________ 乙方:________________ 签订日期:________年_____月____日
学徒合同(篇7)
甲方:
乙方:
乙方自愿来甲方工厂学徒,甲方经公司规定同意接收乙方,双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议:
一、学徒期限:
年月日至年月日
学徒内容:
线割加工学徒
二、乙方的义务:
1、甲方为乙方提供学习实践场所,并进行相应的技能培训。
2、乙方必须严格要求自己,遵守纪律及甲方的所有规章制度,为人诚实守信,服从安排,积极上进,对公司忠诚。
3、乙方在学习期间,甲方为乙方提供工作餐,住宿由乙方自行解决。
4、乙方在学习期间的工作或培训时间遵守甲方的安排。
5、严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度,注意安全。提高安全意识,防止危险,做到未经师傅和领导的批准不得擅自开动各种机械设备,否则造成的一切事故均由本人承担。
6、要按时上下班,不准迟到早退,没有特殊事情不能随意请假。
7、要虚心学习各种技术,更新思想观念,不断提高思想。
8、学徒2年期满后,双方协商,本人愿意留本厂工作的可以长期留用,并享有优厚的薪酬和待遇。
9、学徒在两年内,每月工资扣__年内,如自动离职,所扣每月工资__年月日年月日
学徒合同(篇8)
定制培养合作协议甲方(用人单位),
法定代表人,
乙方(学校),
法定代表人,
甲乙双方经平等协商,签订本协议以共同遵守。
第一条合作背景作为人才需求及供给方,甲乙双方有着良好的合作契机;通过相互考察和磋商,现就定制培养合作事宜,本着自愿、平等、互利的原则,签署本协议,以明确双方的权利和义务。
第二条合作方式2.1基于甲方的计划性人才需求,借助乙方的院校资源、招生团队、教学管理资源,从初期学员招募、筛选,到培训教学的管理、实施,为甲方提供系统的招聘、培训服务。
2.2本协议就人才定制培养的实施细节进行详细约定,甲乙双方按照本协议开展人才的招生、培养和录用工作。
2.3协议期间,乙方为甲方开设定制培养班个,班级人数以30人为标准,上下浮动不超过20%。定制标准参看附件定制班培养与考核标准。
2.4乙方负责定制班学员基础课程的教学工作,毕业考核后符合甲方录用标准的学员获得进入甲方企业进行项目实训的资格。
第三条实施细节3.1招生工作
3.1.1乙方根据甲方的定制需求进行定制班招生工作,生源须符合以下要求,
3.1.1.1甲方录用时年龄满22周岁;
3.1.1.2在培训结束时已持有国家承认的大专及大专以上文凭;
3.1.1.3计算机相关专业,有一定的软件开发基础;
3.1.1.4有一定的英语或者日语语言基础者优先;
3.1.1.5具备一定的职业素养。
3.1.2甲方向乙方及乙方学员提供真实有效的企业简介、合作伙伴、岗位需求等相关信息;
3.1.3乙方须按甲方提供的学员信息表模板搜集招纳入班的学员信息并反馈给甲方,同时确保信息之真实、准确;
3.1.4甲方可根据乙方的实际需求,为乙方的招生宣讲工作提供支持,以促进乙方招生工作的顺利展开;
3.1.5未经甲方授权或允许,乙方不得以甲方公司或者甲方客户的名义进行招生宣传,亦不得以甲方或甲方客户的名义与学员或其它任何机构签署相关协议。
3.2课程设置
3.2.1乙方根据甲方的定制需求,和甲方共同制定教学实施方案,并在开班日5个工作日前提交给甲方备案;
3.2.2教学实施方案应包括“技术课程设置”、“职业素质教育方案”、“学员管理条例”、“考核方案”等内容;
3.2.2.1专业课程设置及职业素质教育应遵循甲方提供的附件定制班培养与考核标准;
3.2.2.2学员管理方案以乙方原有学员管理制度为依据,以提高学习效率和职业素质养成为目标;
3.2.2.3考核方案包括阶段考核和毕业考核;阶段考核方案由乙方在开班后五个工作日之内提交给甲方;阶段考核由乙方实施,其结果在考核结束之后三个工作日内反馈给甲方;
3.2.2.4毕业考核方案由甲方在开班后5个工作日内提交给乙方;毕业考核方案包括技术笔试和毕业答辩两个部分;毕业考核的实施工作原则上由甲方进行。
3.3基础课程培训及学员管理
(1)对基础课程培训阶段的定义,基础课程培训阶段指定制班开班至基础课程毕业考核成绩公布前的理论及上机培训之总和,不包括模拟或真实的项目实训课程;基础课程培训阶段一般为4-6个月时长;
(2)乙方负责为招纳进入定制培养班的学员提供包括但不限于场地、设备、师资、住宿等学习之必要条件;
(3)乙方负责培训期间的教学组织、学员管理和质量控制等工作,并对学员在训期间人身安全负法律规定之责任;
(4)乙方按学校学员管理制度实行严格执行学习及生活管理,培养学员良好的学习及生活习惯;
(5)乙方应如实向甲方反馈学员在训期间的表现,包括但不限于考勤、考核成绩、技术老师及班主任评价等内容;
(6)甲方为乙方提供定制培养之技术、人力和教学支持;
(7)乙方负责提高教学质量及管理水平,对阶段考核不达标学员进行强化培养,确保毕业考核(含一次补考)通过率不低于%。
3.4项目实训
(1)对项目实训阶段的定义,项目实训阶段指定制班学员结束基础课程培训,并通过毕业考核,进入甲方开始模拟或真实项目的培训、开发工作;项目实训阶段一般为2-3个月时长;
(2)只有通过毕业考核(含一次补考)的学员才能获得进入甲方参加项目实训的资格;
(3)甲方为获得甲方企业项目实训资格的学员提供来回车费报销,旅途安全责任由学员自己承担;
(4)获得甲方企业项目实训资格的学员在甲方实训期间,擅自离开工作场合或从事非法活动,其安全及相关法律责任由乙方学员自己承担;
(5)甲方负责已获得进入甲方企业进行项目实训资格学员两到三个月的项目实训指导工作;
(6)甲方为获得项目实训资格的学员提供包括但不限于场地、设备、师资、住宿等学习之必要条件;
(7)甲方负责项目实训期间的教学组织、学员管理和质量控制等工作,并对学员在训期间人身安全负法律规定之责任;
(8)甲方应如实向乙方反馈学员在训期间的表现,包括但不限于考勤、考核成绩、技术老师及班主任之评价等内容;
(9)甲方负责项目实训期间的结训考核工作,其结果在考核结束之后三个工作日内反馈给乙方;
(10)甲方不得以任何理由向参加项目实训学员收取任何费用。
3.5考核录取
(1)乙方负责定制班学员在乙方场地培训期间的所有阶段考核工作;且须严格按照阶段考核方案严格考试纪律,确保考核结果能反映学员真实学业水平;
(2)甲方负责定制班学员毕业考核的问卷设计、监考及毕业答辩等工作;乙方在经甲方授权的情况下,可进行毕业考核的实施工作,同时在考核前对笔试及答辩内容负有保密义务;须严格按照毕业考核方案选拔人才;
(3)甲方负责获得进入甲方企业项目实训学员在训期间的所有考核工作;其考核结果在一周之内反馈给乙方;
(4)在甲方考核录取结果通报之前,乙方不得向第三方机构或个人提供在甲方进行项目实训学员之信息;甲方对定制班学员享有优先录用权;
(5)因在学员信息表中填报不真实信息导致不能被录用的学员,甲方不计算在录取比例之内;
(6)项目实训结训考核结束后一个月内,被录用学员拒不与甲方签署劳动合同的亦不计算在录取比例之内。
第四条项目责任人指定为定制班的顺利开班和教学、考核、录取工作的顺利展开,甲乙双方须指定相关事宜的责任人。项目经理负责该定制班所有事宜的沟通协调确认工作;技术总监负责培训前期的课程设置及培训过程中的技术指导工作;项目秘书负责培训过程中事务性工作和信息传达及接口工作。各负责人详细职责见附件定制班合作项目责任人岗位说明书。
第五条关键时间节点控制为了确保定制班开班、培训、录用工作的有序展开,甲乙双方对关键时间节点进行约定,整个项目的每个关键节点不得延期一周以上。
开班时间
年月第周
阶段考核(一)
年月第周
阶段考核(二)
年月第周
阶段考核(三)
年月第周
基础课程培训期末考核
年月第周
企业项目实训开班时间
年月第周
项目实训考核时间
年月第周
录用时间
年月第周
第六条知识产权及保密条款甲乙双方及双方员工均有保护对方知识产权的义务,任何一方对因定制培养而获知的另一方的商业机密负有保密义务,不得向第三方泄露。否则双方均保留向对方追究法律责任及经济赔偿的权利。
第七条协议生效及终止本协议有效期从年月日起至年月日止。合作结束前一个月,任何一方均可以提出延长协议期限的书面申请,如双方达成一致,可以延期,否则至协议期限届满,双方权利义务自动终止。甲方或乙方如要提前终止本协议,应提前三十天正式书面并电话通知对方,双方协商处理完毕各自相应责任后本协议终止。
第八条协议附件8.1定制班培养及考核标准
8.2甲方初级程序员之薪酬福利
8.3定制培养班教学实施方案
8.4定制班合作项目责任人岗位说明书
8.5学员信息表
8.6定制班项目实训协议
第九条其它事项9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对协议双方均有约束力。
9.2本协议一式二份,协议双方各执一份,具有同等法律效力。
9.3本协议经甲乙双方盖章后生效。
签署时间,年月日
甲方(盖章),
联系人,
联系方式,
地址,
乙方(盖章),
联系人,
联系方式,
地址,
学徒合同(篇9)
范文一
用人单位(甲方),职工(乙方),
地址,身份证号码,
甲方因生产(工作)需要,同意聘用乙方到本企业工作,经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自年月日起至年月日止,其
中前个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后,甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为元/月,天/月工作制,包食宿,试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元,从每月薪资中扣除(每月扣200元,扣满800元为止),该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职,所交付的培训费不予退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职,所交付的培训费退还一半。
6、乙方必须遵守甲方相关规定,在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的,工资结算时所交付的培训费概不退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的,所交付的培训费不予退还。
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性,为其购买意外保险,每年投保费为156元,甲方承担60元,乙方承担96元,每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程,避免安全事故的发生。如
属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效,擅自涂改的无效。
甲方,(盖章)乙方,(签名或盖章)
范文二
甲方,负责人,
乙方,
乙方自愿来甲方学,甲方赞成领受乙方。双方在自愿、协商一致的基本上告竣如下和谈,供甲、乙双方配合遵守。
第一条学徒刻日为三年(其中搜罗一年的进修期),若是乙方在
履行本和谈时代请事假跨越15天,则本和谈刻日响应顺延。
第二条学徒内容,液晶显示器及家用电器等维修。
第三条学徒时代待遇
一、第一年内每月由甲方发放100元糊口津贴,此外据乙方在培训时代的情形给以响应的奖励;
二.一年期满后能自力工作的工资形式,(1)底工资+提成400+20%;(2)全额提成,即按纯利润的45%提成。
三、本和谈刻日内除甲方商定的假期外,如乙方另需乞假,该乞假刻日对应的待遇由甲方予以响应的扣除;
第四条培训费用及其承担
一、公司内培训,由公司内手艺员负责对乙方进行有打算的培训。
二、公司外培训,由甲方联系相关单元进行系统培训,甲方承担部门培训费用,承担的费用数额视具体情形确定。该培训刻日不计较在本和谈学徒刻日内,同时双方商定公司外培训后乙方的处事刻日为本和谈学徒刻日未履行部门。
第五条乙方应遵守甲方依法拟定的规章轨制;严酷遵守操作规程和工作规范;爱护甲方的财富,遵守职业道德;积极加入甲方组织的培训,提高思惟憬悟和职业手艺。
第六条由乙方一次性交付甲方膏火壹仟伍百元(1500元),并交付押金伍仟元(5000元),合同期满,由甲方了偿乙方押金。
第七条关于解除合同及违约金的划定,
一、若是乙方未能履行本和谈关于培训刻日的商定,组成违约,支出给甲方违约金,公司内培训的,违约金数额参照本和谈确定的培训费用及已完成的培训刻日确定;公司外培训的,违约金数额参照甲方为其支出的培训费用及本和谈确定的处事刻日确定;
二、乙方因解除和谈等原因分开甲方后,不得在三个月内距甲方门公司两公里内从事齐截性质的工作,否则组成违约,支出甲方违约金壹万元;
三、乙方在本和谈履行时代无正当理由解除合同的,抵偿甲方因不能实时聘用响应员工所造成的损失踪,损失踪数额确定为培训费用六倍。
第八条关于乙方义务
一、要遵守各项规章轨制,遵守职业道德,从命打点,服从批示,工作中要任劳任怨,能吃苦耐劳;
二、要尊敬师傅,团结同事,爱护设备,爱护工具,做到,眼勤、腿勤、手勤,工作时代不得吵闹斗殴,更禁绝酗酒闹事,讲究社会公德;
三、严酷遵守平安操作规程和手艺工艺流程;
四、要按时上下班,禁绝迟到早退,没有非凡工作不能随意乞假,要经常连结工作场地的洁净卫生,干活在前,歇息在后,缔造一个精采舒适的工作情形;
五、要虚心进修各项手艺,不竭提高思惟和营业素质。
六.因为小我原因造成客户财物损坏的,应承担全额的现实抵偿价。
第九条关于甲方义务
一、按照乙方进修的要求,有打算地放置进修项目和进修内容;
二、学徒期满后,双方协商,本人愿意留下工作的,可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。
第十条因履行本合同发生的劳动争议,双方协商解决。
第十一条本合同未尽事宜按有关划定执行。
第十二条本合统一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方签名,乙方签名,
签定日期,年月日
学徒合同(篇10)
甲 方:_________________________________
乙 方:________ 性别:________年龄:____文化程度:________邮编:_________
居民身份证号码:___________________住址:______________________________
乙方自愿来甲方学徒,甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守。
第一条 学徒期限为________年,如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天,则本协议期限相应顺延。
1、每月由甲方发放________元生活补助,另外根据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励;
2、乙方履行关于本协议期限的约定,在本协议到期后,由甲方支付乙方________元的奖金作为奖励。
3、本协议期限内除甲方约定的假期外,如乙方另需请假,该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除;
1、店内培训:由店内美容美发师负责对乙方进行有计划的培训,培训费用为______元,如果乙方履行本协议关于培训期限两年的约定,该培训费用予以免除;
2、店外培训:由甲方联系专业的学校进行系统培训,甲方负担部分培训费用,负担的费用数额视具体情况确定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内,同时双方约定店外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。
第五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第六条 关于解除合同及违约金的规定:
1、如果乙方未能履行本协议关于培训期限的约定,构成违约,支付给甲方违约金,店内培训的,违约金数额参照本协议确定的培训费用及已完成的培训期限确定;店外培训的,违约金数额参照甲方为其支付的培训费用及本协议确定的服务期限确定;
2、乙方因解除协议等原因离开甲方后,不得在三个月内距甲方门店两公里内从事同等性质的工作,否则构成违约,支付甲方违约金 元;
3、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的,赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所造成的损失,损失数额双方协商确定为________元。
1、要遵守各项规章制度,遵守职业道德,服从管理,听从指挥,工作中要任劳任怨,能吃苦耐劳;
2、要尊敬师傅,团结同事,爱护设备,爱护工具,做到:眼勤、腿勤、手勤,工作期间不得吵闹斗殴,更不准酗酒闹事,讲究社会公德;
3、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程;
4、要按时上下班,不准迟到早退,没有特殊事情不能随意请假,要经常保持工作场地的清洁卫生,干活在前,休息在后,创造一个良好舒适的工作环境;
5、要虚心学习各项技术,不断提高思想和业务素质。
1、根据乙方学习的要求,有计划地安排学习项目和学习内容;
2、学徒期满后,双方协商,本人愿意留下工作的,可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。
第九条 因履行本合同发生的劳动争议,双方协商解决。
第十条 本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:_______________ 乙方:________________
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