请假条休假

请假条休假集合。

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请假条休假【篇1】

尊敬的领导：

您好！我是公司的一名监理，特向您请假一事向您做详细汇报。

因为我痴迷于摄影，对于自然风光的追求从未停止。最近，我从同事的一次讲座中得知一所受赞誉的摄影学校将举办一次摄影展览。这个展览聚集了国际一流的摄影师，他们将展示他们最新的摄影作品。这对我来说是一个难得的机会，我迫不及待想参观这次展览，以提高自己的技艺和艺术眼光。

我打算在7月20日至7月27日期间请一周的假期。这个时间段正好是展览举办的日期，我希望能在参观期间尽情享受这次盛会。同时，我计划与一些摄影师交流，向他们学习他们的拍摄技巧和创意。我相信这次经历将对我的工作产生积极的影响，提升我在监理岗位上的能力。

为了确保工作不受干扰，我已经和我的团队成员商量，他们将会在我请假期间负责监督和处理工作事务。我已向他们详细说明了需要被监督的项目和任务，并且在我的离开前会亲自对他们进行培训，以确保工作的顺利进行。同时，我会定期与团队保持联系，以及时解决可能出现的问题。

我已经向人力资源部门提交了正式的请假申请，并遵守了公司的请假流程。我会在离开前将所有必要的工作文件整理齐备，并将其交给我的团队成员，以便他们能够在我离开期间顺利进行工作。

我深知自己在公司的职责，也理解在我请假期间工作的重要性。因此，我保证在回来之后会积极努力，以确保之前的工作进度不会受到影响。如若需要，我也愿意延长工作时间，补偿请假期间的工作进度。

我想对您和公司表示由衷的感谢。感谢您对我的支持和理解，感谢公司为我提供学习和提升自我的机会。我相信这次请假经历将对我的个人成长和提升有着积极的影响，我将会充分利用这个机会。

再次感谢您对我的支持，请批准我的请假申请。

祝公司一切顺利！

此致

礼敬的领导！

请假条休假【篇2】

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

二〇一六年_____月_____日

员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年 月 日

请 假 条

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人：

20**年*月**日

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：

部门/单位负责人：

主管领导:

日期：

日期：

日期:

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____ 年 月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

相关资料：

请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的.意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。

请假条格式：

标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。

称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。

正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。

日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。

写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。

请假条休假【篇3】

尊敬的领导您好：

本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)

--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：

年 月 日

请假条休假【篇4】

 

申请人部门科室职位入职时间工龄休假起止时间  年     月    日至    年    月    日，共    天，恳请领导批准，谢谢。　假期工作安排部门领导意见 主管副总意见人力资源部意见总经理意见备注1：        年  月  日-       年  月  日入职       年休假3天；2：       -       年  月  日前入职，       年休假4天；3：       年  月  日之前入职，       年休假6天。

 

请假条休假【篇5】

尊敬的项目部领导：

您好！我是贵公司的监理工程师张华，我通过此信向您提交一份请假申请，希望得到您的批准。

我想向您说明请假的原因。近来，我发现自己的身体状况出现了一些问题，包括失眠、食欲不振以及持续的头痛。经过医生的诊断和建议，我被告知这些问题与我长时间工作压力过大、缺乏休息有关。医生建议我进行一段疗养休假，以便充分恢复体力和精神状态，更好地为公司的项目服务。

我想详细说明请假的时间安排。根据医生的建议，我将请假30个自然日，即1个月的时间，从即日起开始生效。这将给我足够的时间参与各种身体康复活动，包括充足的睡眠、定期锻炼、调整饮食习惯等。我会按时咨询医生并接受各种治疗，以便快速康复并保持良好的工作状态。

针对我的请假，我也会做一些安排，确保项目能够顺利进行。我将与项目经理和其他监理人员密切合作，确保他们了解项目的详细情况，并提供必要的指导和支持。我将与他们建立有效的沟通渠道，随时了解项目的进展并提供必要的指导和决策。在我请假期间，我将提供一个紧急联系人的姓名和联系方式，以便在需要时能够及时联系到我。

在我休假期间，我也会继续关注项目的进展情况。我会保持通讯畅通，尽量通过电话和电子邮件与项目组保持联系，并做好记录和备份。如果有紧急情况或需要我的帮助和决策，我会根据情况及时回复，并提供适当的建议和解决方案。

我深知休假会给项目带来一定的不便，但为了保障项目的顺利进行，我会尽力做好安排，以确保项目不受太大影响。同时，我相信其他监理人员和项目团队成员的协作也能够弥补我的不在，确保项目的正常运转。

我再次强调我请假的原因是为了保障自身健康，并确保我能够以更好的精神状态投入到工作中。我深感抱歉给项目组带来的不便，但我相信这段休假将对我个人和公司的项目都有益处。

我真诚地希望能够得到您的理解和支持，能够批准我的请假申请。我将全力以赴做好请假期间的安排，并在休假结束后以更饱满的精神状态回到项目中。非常感谢您的关注和支持！

顺祝商祺！

张华

日期：20XX年XX月XX日

请假条休假【篇6】

尊敬的所领导：

本人申请20xx年公休假，休假期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!

请假人：王厚坤

20xx年x月x日

公休假条范例

想请公休假，请假条该怎么写，要写些什么内容啊?

尊敬的领导您好：

本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)

--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。

本文是小编整理的公休请假条，仅供参考。

看了公休请假条的人还看了：

请假条休假【篇7】

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人： 主管领导:

日期： 日期： 日期:

公休假请假条三

员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

年 月 日

请假条休假【篇8】

年休假请假条范文

年休假请假条范文（一）

尊敬的（科长、处长、主任）：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼！

特此申请

申请人：

x年x月x日

年休假请假条范文（二）

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____ 年 月

工作年限_____年；应休天数_____天

已休天数_____天；公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的`关系作了明确规定：

第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

第二，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

第三，年休假与探亲假。条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。休假薪水，灵活收入也应算在内销售人员王先生昨来电称，他的月工资由固定工资和提成组成，每月的提成不一样，收入也不等。如果休年假，假期薪水该如何计算？湖北省劳动保障厅工资处助理巡视员李湘泉称，一般有两种方式来计算工资，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工资计算即可；如果每月的工资不定，按《劳动法》中解除劳动合同款中规定，月平均工资按前12个月的平均工资（固定工资+灵活部分）计算。李湘泉还指出，劳动部应该会出台一个解释性文件，对此作进一步说明。

请假条休假【篇9】

xx领导：

本人现工作不忙，特申请xxxx年年休假，从xxxx年xx月xx日～xx日，共计五天。

请给予批准，为盼!

请假人：xxx

xxxx年xx月xx日

休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的`工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：

第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

第二，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

第三，年休假与探亲假。条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。休假薪水，灵活收入也应算在内销售人员王先生昨来电称，他的月工资由固定工资和提成组成，每月的提成不一样，收入也不等。如果休年假，假期薪水该如何计算?湖北省劳动保障厅工资处助理巡视员李湘泉称，一般有两种方式来计算工资，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工资计算即可;如果每月的工资不定，按《劳动法》中解除劳动合同款中规定，月平均工资按前12个月的平均工资(固定工资+灵活部分)计算。李湘泉还指出，劳动部应该会出台一个解释性文件，对此作进一步说明。

请假条休假【篇10】

公休假请假条怎么写?

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付收入外，还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。

你们好!新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康!

过年请假时间：1月16日――2月7日，共23天。 详细请假时间如下：

20**年1月16日――1月21日：请假6天; 20**年1月22日――1月24日：放假5天; 20**年1月25日――1月28日：请假4天; 20**年1月29日――1月31日：休息3天; 20**年2月1日 ―― 2月2日：休息2天; 20**年2月3日 ―― 2月7日：请假5天。 望领导批准为盼。

请假条休假【篇11】

公休假请假条范文一：

尊敬的领导您好：

本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)

--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。

20公休假请假条范文二：

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

年公休假请假条范文三：

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：

年 月 日

请假条休假【篇12】

请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条应该怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请。

申请人：

尊敬的`领导您好：

本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)。

--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。

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