公司活动总结

公司活动总结(精华13篇)。

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公司活动总结 篇1

11月28日下午，中学膳食中心在明志楼109学术厅组织召开质量月工作总结大会和食品安全知识培训会。大会第一项内容由罗成训团长全方位总结11月份（质量月）食堂工作，他充分肯定质量月工作，所有活动安排都圆满完成，达到活动开展的目的和预期效果。

为了进一步增强员工安全和质量意识，提升员工岗位技能和职业素养，膳食中心11月份开展了质量主题月活动。膳食中心精心设计活动方案，有计划有步骤的组织实施，10月31日召开动员大会，在员工当中积极宣传，强调活动的目的和意义，对活动进行总体部署和安排。活动内容主要包括以下几方面内容：一、加强岗位技能培训，利用4周时间对清洗、择菜、切配、白案、炉灶各岗位进行技能考核和机械设备安全操作培训，进一步强化员工对岗位知识和技能的掌握；二、加强菜品质量考核，进一步落实菜品质量过程考核，制定各环节考核标准，严格奖惩措施，每餐组织厨师观摩评比，每周召开菜品质量总结研讨，每月召开厨师等级评定会；三、加强学生意见收集，每周四进行问卷调查，每月基本覆盖全部学生，对学生反映的意见和建议及时解决和满足；四、加强交流学习，带领技术骨干外出参观学习，邀请外面糕点师对白案小吃、特色糕点等进行培训。

会议第二项内容，由苏国建副团长给大家做了一场食品安全知识主题讲座。内容包括膳食中心管理要素、人员卫生要求、环境设施设备、过程控制管理、食品中毒预防等几个方面。培训会一个小时左右，收到良好培训效果。

公司活动总结 篇2

三一图书馆（活动总结模型/活动总结

公司有24个党支部，597名党员。自创先争优活动开展以来，我公司党委认真贯彻落实集团公司党委关于开展创先争优活动的安排部署，以“加强基础管理、强化责任落实、巩固发展成果、全面提升企业发展水平”为主题，以“全面提升企业发展质量和发展水平”为目的，组织各级党组织和全体党员，团结带领广大员工，充分发挥党员在推动科学发展、构建和谐企业、提升人才培养中起到的先进性作用，进一步促进企业科学、和谐、又好又快发展。

创先争优活动主要包括以下几个方面：

1、 广泛动员，精心策划，扎实全面地推进活动

为了保证创先争优活动顺利有效的开展，公司党委在活动开始就进行了全面动员、周密部署、选树了典型培养对象、加强了教育力度，为活动开展奠定了坚实的基础。

一是广泛动员，提高认识，让全体员工参与。在认真学习领会集团公司党委精神的基础上，根据《深入创先争优活动实施方案》要求，结合公司年度生产经营计划，公司党委研究制定了《公司开展创先争优活动实施方案》并安排了详细推进计划，成立了活动领导小组和创先争优办公室，确定了“”的主题。在公司党委要求下，各级党组织纷纷召开动员大会，通过党员大会、网络、板报、信息简报、论坛等多种形式使创先争优活动的意义深入人心。

公司各单位、项目部党支部按照党委统一部署，领导班子带头、党政齐抓共管，党员积极参与，在全公司内掀起创先争优活动热潮。

二是夯实基础，精心策划，选择典型实例。首先，公司党委要求各级党员领导干部要加强学习，从思想上带头创先争优，在学习上、工作中、作风上率先垂范，做好表率，带领广大党员积极投身到活动中。其次，公司党委制定总体推进计划，各级党组织结合生产实际制定出可行计划和创建目标，并召开专题会议进行学习、宣讲，在党员中形成整体认知，明确奋斗目标。

再次，根据集团公司创先争优活动“五十百”、“十百千”的目标要求，公司党委经过认真筛选，从十个重点工程中选树了三个先进党组织，从二十四个党支部中选树了四名业务素质过硬、工作作风扎实、个人业绩突出的优秀党务工作者和四名群众认可、品行兼优、爱岗敬业的优秀共产党员进行重点培养。

公司活动总结 篇3

在县委、**的领导下，认真贯彻落实十七大精神，以“****”重要思想为指导，坚持以深入学习科学发展观-“科学发展、造福人民”为宗旨，实现了经济社会的又快又好发展，取得了丰硕成果，现小结如下：

1、 加强领导，完善组织，落实责任，有效保障

（一）健全组织。为人民服务工程是一项长期的艰巨的任务，领导高度重视，建立常抓不懈的工作机制和全员参与、齐抓共管的工作格局，推进了创建巩固工作有效开展。成立了以镇长为组长，副书记为副组长，镇有关部门负责同志组成的创建（巩固）“人民满意单位”领导小组，并设立领导小组办公室。

加强责任意识，负责组织协调，监督和指导，以确保在组织中的建立和巩固工作。

（二）制定规划。根据镇整体工作部署，按照“抓重点、创特色、出精品、争一流”的创建工作要求，围绕推进社会各项事业和“三个文明”建设协调发展这个工作大局，制定了活动创建（巩固）工作实施意见。

2、 开展以学习实践科学发展观为主题的学习教学活动

（一）召开动员大会。我们高度重视创先争优活动，对全镇开展创先争优活动进行了部署和部署。我镇始终以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意为目标，增强服务意识，努力提高服务质量，完善服务功能，创新服务手段，热心开展全方位便民服务活动。

（二）开展系列活动。为推动各项工作顺利开展，增强全镇班子的凝聚力、战斗力和社会影响力，开展了一系列活动。一是采取向社会发放征求意见表和问卷调查，设立举报**、意见本等形式广泛征求群众意见。

二是为了方便群众了解和了解有关政策法规，开展宣传教育宣传，使工作人员一目了然。三是在镇纪委办公室设立接待室，在党政办公室设立咨询室。这些措施深受群众欢迎。四是从简化手续、提高工作效率等方面制定各项工作制度。

五是对各项法律法规的学习。六是召开行风座谈会，从社会各界聘请了16名行风评议员和18名义务监督员授予他们监督、检查、评议、表决四项权力，形成了内外监督、共同制约的监督管理制，进一步推动全镇行业创建巩固工作。七是制定了一系列规章制度，坚持用制度管人、管事、管钱。

3、 做好社区低保**专项管理工作

镇领导高度重视，年初对低保金工作提出了严格要求，把抓好此项工作作为纠风的大事来抓，首先调整充实了工作领导小组，明确职责要求；二是加强法律法规的学习和宣传；三是对各社区最低生活保障审批、发放和使用管理情况进行调查研究，重点核实群众反映的热点难点问题。

4、 深化政务公开加强内外部监督

实行政务公开，是加强民主管理，保证人民群众行使民主权力，推进依法治国，密切党和**同人群众联系的阳光工程，我镇把党风廉政建设和纠风工作责任制的各项制同政务公开措施结合起来，每季度对业务收费、**费、工资、差旅费收支情况及重大决定事项张榜公布，同时还将办事程序、收费项目及标公开，增强了政务透明度，充分发挥了民主监督的作用。

五、存在的问题

一是全镇对编制整顿工作的认识有待进一步提高。目前，全镇大多数干部职工对创建巩固工作十分重视，但有少数人对创建巩固工作不够重视，认为创建巩固工作是“务虚”的，不如抓业务工作实在。

二是队伍整体素质不能完全适应形势发展的需要，学习教育工作有待进一步加强。

三是专业氛围建设还存在薄弱环节，服务理念有待进一步强化。个别群众对作风建设要求不高，工作不实际，满足一般要求，工作流于形式。在日常业务工作中，仍有少数人员服务意识淡薄。

六、抓好今后工作的打算及措施

队伍建设提出了新的更高要求，如何管理、建设好这支人员数量多、素质参差不齐的队伍，成为摆在我们面前的又一大重要而紧迫的任务。

一是加强宣传，增强参建意识。

二是加强领导，形成全员参与的局面。

三是加强管理，促进工作规范有序发展。设。

四是加强学习，努力提高军队综合素质。

五是注重实效，坚持形式与内容的有机统一。

xx镇人民**

二00九年五月十日

公司活动总结 篇4

活动总结

为推动全市烟花爆竹生产经营企业牢固树立安全生产红线意识，切实落实企业安全生产主体责任，根据《****监管总局关于开展烟花爆竹重点县（市、区）生产企业主要负责人谈心对话活动的通知》（安监总管三函〔2014〕50号）及《省安全监管局关于开展烟花爆竹生产经营单位主要负责人谈心对话活动的通知》（黔安监管三函〔2014〕66号）要求，现就六盘水市烟花爆竹经营（批发）企业主要负责人谈心对话活动有关总结如下：

一、高度重视，加强组织领导

为切实开展好本次烟花爆竹生产经营单位主要负责人谈心对话活动，我市制定下发了《关于召开全市******主要负责人谈心对话会的通知》（六盘水安监通〔2014〕124号），明确活动的目标任务和工作要求，细化活动内容和时间安排，并迅速组织各县、特区、区、钟山经济开发区安监局烟花爆竹安全监管分管领导、股室负责人及全市******企业主要负责人、分管安全负责人召开全市******主要负责人谈心对话会。

二、重点工作开展情况

（1） 领导高度重视，认真履行职责。9月22日-10月10日，市安监局党组成员、副局长***，市安全生产执法监察局副局长***率队对全市8个******企业主要负责人开展了谈心对话活动，共开展活动8次，组织企业主要负责人、安全管理人员共28人开展谈心对话活动，活动以谈认识、谈体会、谈问题、谈意见、谈建议为主题，思想认识进一步提高，安全意识进一步增强，落实企业主体责任的态度更加坚决，改善安全生产条件的意愿更加积极。8月26日省安监局副局长***、监管三处负责人***的带领下对水城县荣发烟花炮竹厂等3家烟花爆竹生产企业法人代表、安全主管、生产主管进行谈心对话，针对烟花爆竹“三个标准”、“十条规定”和企业提出意见给予解释和分析，对事故救援提出科学合理的处理办法和措施，切实帮助企业破解安全生产与发展的难题。

（2） 市县联动，深入开展活动。6月中旬至9月底，各县、特区、区安监局深入基层、深入一线，采取单独面谈、一定范围集中座谈等多种形式对各辖区内2309家烟花爆竹零售网点负责人开展谈心对话活动，确保全覆盖。

（三）精心部署，提前规划。为贯彻落实“9.28”全国全省烟花爆竹安全监管工作会议精神及烟花爆竹生产经营单位主要负责人谈心对话活动要求，10月10日，市安监局再次组织***安监局分管领导和股室负责人及市中心城区烟花爆竹生产、批发企业主要负责人召开座谈会，听取企业在烟花爆竹零售网点的规划、布点工作的意见和建议，对2015年烟花爆竹零售网点规划布点工作作安排部署，帮助企业解决存在的困难和问题。

（四）执法有力，监管到位。为深刻汲取遵义市湄潭县一非法制造烟花爆竹“10.6”**事故教训，切实加强烟花爆竹“打非”工作。

我市制定下发了《市安委办关于做好今冬明春烟花爆竹“打非治违”工作的通知》（六盘水安办通〔2014〕77号），要求各地、各乡镇要立即行动起来，有针对性地组织开展今冬明春期间烟花爆竹“打非”工作，联合检查和协同执法，全面贯彻落实烟花爆竹生产、经营、运输、燃放等各环节安全监管工作措施。

（五）找准目标，有效结合。9月22日-10月10日，市、县两级安监部门以“谈心对话活动”为载体，开展了一次全市******企业的全覆盖检查，共查出各类安全隐患55条，夯实了烟花爆竹生产批发企业安全管理基础，狠抓各项安全措施落实，严密防范各类生产安全事故发生。

（六）创新机制，转变方式。各县、特区、区安监局在活动开始前积极制定《心连心对话活动方案》，并认真总结活动结束后辖区内存在的问题和不足。采取新举措、新办法开展工作：

一是xx县制定了《xx县烟花爆竹生产经营安全风险抵押金管理办法》，规定烟花爆竹生产企业年缴纳50万元，批发企业年缴纳5万元，经营乡镇专营店缴纳2万元零售户缴纳1万元。风险抵押金即促使企业提升安全管理水平，严防事故发生，同时，风险抵押金也可以为事故抢险救援提供资金保障。

二是***县制定了《***县烟花爆竹非法经营举报奖励制度》鼓励单位和个人发现违反烟花爆竹安全管理的行为，可通过**、书信直接向当地乡镇人民**、县公安局、县安监局或乡镇安监站、派出所举报。凡举报违法生产、经营烟花爆竹的行为，经县安监督局查证属实的，以查实的烟花爆竹估价，每起案件按估价的5%予以奖励，对于特别重大的案件，经县安督局审核，可在以上奖励的基础上，再给予举报人特别奖励。

三是***县制定了《***县烟花爆竹经营管理办法》，规定烟花爆竹零售专营店可以向本县批发企业和本地区生产厂家进货。以产生良性竞争，在保证质量的情况下**有所降低。

四是***特区制定了谈心对话活动意见反馈表，有200多家零售网点经营户负责人反馈了建议及意见，为今后安全管理起了一定的积极作用。

三、存在的问题

一是在乡镇、城乡结合部，非法烟花爆竹制品依然存在；二是零售经营许可证的有效期是否可以设定为两年；三是烟花爆竹零售企业文化素质低，安全管理水平参差不齐；四是公安机关在烟花爆竹“打非”工作的主体责任落实不到位；五是按照《烟花爆竹经营许可实施办法》（安监总局令65号）规定的两烟花爆竹零售网点相距50米的要求执行困难。

公司活动总结 篇5

关于公司质量月活动总结范文

公司质量月活动总结一

质量是一个企业的根，只有大家一起来把质量搞好，才能让在根上面的树枝长得茂盛，企业才能长久发展下去，我们的产品才能在消费者的使用过程中得到好评，才能有品牌效应。 五月份是公司的质量月，为有效地开展质量月活动，对质量月各项活动进行了全面的策划和布置，为扎实开展质量月活动奠定了基础。

进入质量月，公司积极组织开展质量月质量月活动。以提高产品质量为主题，锻炼自己，提高自己，为进一步加强基层管理干部队伍的建设，打造一支强有力的执行者队伍，提高精细化管理的能力，以适应现代企业对基层管理者素质和能力的新要求。举办了个系列岗位技能培训，如后备检验员、后备工段长、后备计划员等使员工的岗位技能都得到了提高，还扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的持续改进，最终保障产品实物质量。通过本次培训，学员们觉得受益匪浅，纷纷表示此次培训对提升技能很有帮助。今后一定要把所学知识运用到工作实践中，为公司贡献自己一份力量。

进入质量月， 公司在四通阀焊接车间，举办了焊接手工焊质量技术比武活动。对活动进行了精心的策划，制定了质量技术比武实施计划，从零件加工进度、加工质量、操作规范化等方面开展评比，并根据零件实物质量、加工零件难易程度进行了综合考评，并要求通过比武活动确实起到学技术、重技术的目的。比武结束后，将按照考评结果对优胜者进行奖励。通过技术比武，不仅有力的促进了操作者提高技术水平、提高加工效率，也有效的促进了规范操作过程保质保量。

进入质量月， 电慈阀事业部针对新进人员对质量知识不熟悉、对质量工作认识不深刻的现象，由质量处处长王丽红组织进行了质量知识培训，培训内容除了学习Q型质量知识外，还结合实际，就生产过程中应注意的事项，如严格按照工艺要求加工;生产过程的三不原则-----对不合格品不接受、不生产、不放过;生产过程如何做好零件的防护;如何做好工量器具、设备的维护保养;生产过程中的环境保持等等，并给大家强调，质量工作的基础是预防，要第一次就把事情做好;质量工作的重点是持续改进，对加工中的新方法、新建议，要大胆提出，同时，学习了以往生产过程中发生的一些案例，从以往发生的质量问题中总结经验，吸取教训。

通过学习，使大家进一步掌握了质量基本知识，明白了质量是加工出来的，而不是检验出来的，质量工作不是哪个部门或哪一个人的责任，而是所有人员的共同责任，每个人都要做好自己的本职工作，综合起来才能保证整个产品的质量。对大家在以后工作中如何做好本职岗位的质量工作将起到有力促进。

打出了自己的品牌，时刻牢记质量二字。对于存在问题要进一步提高认识，落实行动，在第一时间发现问题，把问题解决在形成过程中，赢得顾客的信赖，在市场上抢占先机。使三花品质跃上一个新台阶。

公司质量月活动总结二

为期一个月的质量在我心中、质量在我手中质量月活动已喜降帷幕，这既是公司上至高层管理人员，下至普通员工政治生活中的一件大事，同时也是提高全员质量意识，从我做起、促进我们公司三大主流产品质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举措。回顾一月以来的活动开展，我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的，证实了问题的症结，提出了合理的建议，拿出了整改的方案，采取了过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯，如今我们全员正朝着实现零投诉，达到零缺陷的目标奋进。

总结一月以来的质量活动我们取得了如下八大成果：

1、通过一些文娱和体育活动的开展，既丰富了我们员工的业余文化生活，同时也培养了我们服从能力和组织能力，既锻炼了身体，也磨练了意志。

2、通过评比集体标兵和个人标兵使员工的干劲十足，开展你追我赶的喜人局面，涌现了以中段贴纸组为集体标兵，以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等个人标兵为龙头的一大批优秀的员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是我们学习的榜样，是我们的楷模，是我们的追求目标。希望他们继续发杨、以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。

3、通过推进和加强6s管理，从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒畅，同时也给生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。

4、通过以潘经理牵头，各部门主管参与评比和纠正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工规范操作的典范，大大鼓舞了他们的斗志和工作士气，让后进的现场学习观摩、不断改进、不断提高。

5、更为重要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改观，原有的不良操作习惯，干坏干好一样与我无关的思想意识已荡然无存，真正地是在人人品管，一次做好默默无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。

6、通过此次活动的开展，闲置很久的《三检卡》已迅速落实到位，一系列的《作业指导书》、《工艺难点、盲点及技术落后的操作员工现场培训跟踪计划》，以及后进工段的《整改方案》等相继出台，通过品管的统计分析，采用检查、曝光，奖优罚劣的形式，同时按照公司两项处罚166条之规定去落实、去执行，使员工真正意识到：下一道工序就是客户，产品的质量就掌握在我的手中。

7、通过此次活动的开展，各工段的细小环节得到了有效的控制。前段工序中板件的轻拿轻放，机械的勤修勤检，工艺的细致指导，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的'控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了较大的改进提高;后段包装部通过培训，突破重点、难点，抓尾货，少包、错包等现象得到有效的遏制;来料处针对板件的划伤等质量问题提出和制定了切实可行的方案，同时派员驻厂跟踪，大大的降低了由于来料原因而降低生产效力的比率，实现了生产与计划同步的喜人局面。

8、通过此次活动开展，大大消弱外协供应商渺视质量的意气，每日由品质部对客户进行产品质量调查，解决产品中存在的问题，同时派员驻厂跟踪指导，安装测试、监督控制，实施先全检、后包装、再抽检、然后入库的方法步骤进行工作，按照制定检查标准，将问题发现在前面，解决了在流入客户手中之先，减少了投诉，增强公司的信誉。

以上成绩的取得，离不开任总的正确领导，离不开以生产部陆经理为首的及全体员工的大力支持、积极配合、共同努力而来，更离不开我们品质部全体人员的上下协作、培训指导，虽然质量月已近尾声，但我们要按照任总的指示：此次活动不是流入形式，要深入、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个企业管理来制定，把产生不良品的隐患控制在可能出现的萌芽状态，力争日事日清，日清日高。

总之，此次活动的成功，公司全员都倾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通过一系列举措，有效的提升了全员的品质意识，大家都齐心协力，围绕勤奋努力、勇夺佳绩的奋斗目标，全方位保障质量月活动的成功，促进了品质的改善，产品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%，比上月下降了一半，公司的内部管理已上升到一个更高的台阶，出现了一个新的局面，我们收获的不仅仅是经济效益，它更是对公司全体员工的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华!而这，将是我们搞好九月份质量月的宝贵经验，更将是我们公司今后持续稳定发展的最宝贵的财富!

工友们：为的明天更加辉煌灿烂，努力吧!!!

公司活动总结 篇6

【篇一】

为切实贯彻落实“我们的节日·端午节"主题活动的通知精神，我公司开展了形式多样的端午节庆祝活动，营造庆祝传统节日的良好氛围，现将活动情况总结如下：

(一)开展端午关爱互助活动

在端午节来临之际，公司组织了端午慰问活动，单位职工同老党员一起包粽子，一起联欢，让群众深切感受到党和**对他们的关心。

(二)倡导健康防疫，开展除尘活动

古人把五月端午称作“卫生月”，广插艾草，抹雄黄酒，以免灾去病，端午节成了我国全民防疫祛病、避瘟驱毒的大节日。开展端午节除尘活动，倡导健康生活，净化工作环境，营造舒适、干净、和谐的节日氛围。

公司将继续以“我们的节日”为契机，广泛开展各项主题活动，大力普及传统节日知识，积极倡导文明和谐的现代节日理念。

【篇二】

一年一度端午至，又是龙舟飞渡时,公司同事已经将传统节日作为自己工作、生活中一项喜爱的活动，为了引导同事更好地了解、喜爱传统节日，进而提升同事对民族文化的认识，培养他们的民族自豪感，公司开展了形式多样的文化教育活动。现小结如下：

一、积极营造浓厚的宣传氛围，追溯端午渊源，充分认识“端午节”的有关知识。

公司充分利会议、广播等多种方式进行了广泛宣传有关“端午节”的知识与内容，同时举行丰富多彩的活动。让同事通过查阅图书、互联网以及向长辈和他人请教等多种途径，搜集有关端午节的由来，了解这一传统节日的相关知识。

二、开展各种的活动，丰富“端午节”内容。

1、手抄报活动

各部门同事利用了解的知识，根据自己的理解精心绘制了一幅幅精美的手抄报，使同事进一步了解了传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，增强了爱国情感，提高了自身文明素质。

2各部门开展了各种中队主题会议。

端午节前夕，安排同事看书、上网查询，了解端午节相关知识，并在班会上交流工作。2013年5月30日下午，公司利用主题队会重点讲解端午节的由来、习俗，诵读着爱国主义名篇佳作以及屈原和端午节的典故等端午节知识，共同纪念了爱国主义诗人屈原，让同事传承爱国主义精神，感受传统文化魅力，增强爱国主义情感。

3、师生话粽香。

6月7日，公司开展粽子包活动。同事向长辈工作粽子的各种制法，和领导一同包粽子，感受着浓郁的节日气息与民俗文化。

在本次活动中，公司充分利用“端午节”这一传统节日对全体同事进行传统文化教育，让同事走进伟人、了解历史、感受伟人的爱国情怀，培养了同事的爱国热情。

公司活动总结 篇7

为贯彻落实《教育部关于贯彻落实《国家综合防灾减灾规划（2012-2015年）>的实施意见》（教发〔2012〕4号）文件精神，根据《上海市教育委员会关于开展教育系统2012年防灾减灾日集中宣传活动的通知》（沪教委保〔2012〕5号）和有关组织开展“防灾减灾日”集中宣传活动的要求，围绕“弘扬防灾减灾文化，提高防灾减灾意识”的主题，结合单位实际开展了丰富多彩的防灾减灾宣传活动，营造浓厚的宣传教育氛围，动员全体职工共同参与防灾减灾活动，不断提高安全意识和应对突发事件的避险自救能力，最大限度地预防和减少各种安全事故的发生。在这次安全教育月活动中，我们研究部署了防灾减灾日相关教育工作，起到了良好的教育效果。

现就活动情况总结如下：

一、加强领导精心组织

单位领导高度重视“防灾减灾日”主题教育活动，成立了主题教育活动领导小组，制定了活动方案。在安全教育月活动中研究部署防灾减灾日相关教育工作，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，坚持以人为本，认真负起安全教育的领导责任，切实把安全教育摆在工作首位，精心组织，周密安排，力争在活动中进一步增强防灾减灾意识，提高避险自救和互救的基本技能。

二、加强宣传提高意识

为进一步提高全体职工的防灾减灾意识和应急意识，积极做好普及防灾减灾安全知识的工作，单位组织全体干部职工，开展防灾减灾主题活动。某某围绕“弘扬防灾减灾文化，提高防灾减灾意识”的主题，作了一场生动的防灾减灾知识讲座。讲座从树立正确的安全观、遵守各项安全法规，学习基本应急知识、应对突发公共安全事件，重视人身安全、珍爱生命，注意物品保管，保护财产安全，掌握防火知识、重视消防安全，遵守交通犯规、确保出行平安，养成良好饮食卫生习惯、保障食品安全，了解周边环境、杜绝安全隐患等八个方面展开。

通过专题讲座学习，提高了全体职工实际应对和处置突发安全事件的能力，更进一步增强职工防震、防灾减灾的安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力。

三、开展活动营造氛围

为做好“防灾减灾日”宣传教育工作，在单位营造安全教育活动氛围。活动期间，单位对人员密集场所以及各种消防设施、应急照明、疏散通道、安全出口进行了全面、细致的检查，将排查整治工作落到了实处。全体干部职工结合“读书活动”阅读1本关于防灾减灾的书籍、**1部涉及灾害的影视作品或听一堂防灾减灾讲座、体会1次避险经历、开展一次家庭灾害风险隐患全面排查。

通过开展“防灾减灾日”主题宣传系列活动，有助于职工掌握避灾自救的基本常识、专业知识和技能技巧，提高综合减灾能力，增强防灾减灾意识，最大程度防止灾害的发生，保障单位职工的生命安全和健康生活，确保单位安全稳定。

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二〇一二年五月二十三日

公司活动总结 篇8

本次活动宣传、执行与销售整体协调、内容框架一致，识别性较强。对客户心理把握较准确，目的明确，内容清晰。特别是诠释中发的品牌价值，简洁、到位。现场整体布置看似繁杂、其实简洁。包装重点突出。但现场指示系统和功能分区标示不明，引导人员不足。

本次活动给了我们很多的经验与教训，也是对我们公司的组织能力上的一个很大的考衡。一是，由于策划部门在这样的大型活动组织上很多同仁都没有经历过，所以在活动中一旦发生问题就显得无从及时调整的过程。二是，由于南通剧院演艺人员到达时间较晚，双方的活动前的沟通时间几乎没有，也是我们在组织能力上的不足。三是，活动是执行力不够，没有活动的应变的能力。策划部门过于在文字的行文上的`讲究，一旦在操作上存在调整的话就显得无从适的。20xx年将要来临，在新的一年中随着二期项目的推广，将是对我部的活动执行力一个重大的考验。通过此次活动我们不但要总结失败的地方同时也要发扬成就之处，力争在新的一年中在推广二期项目时做的更好。

由于欠缺经验，还有不足之处恳请公司领导和同仁不吝指教。

公司活动总结 篇9

学习雷锋日活动，有利于弘扬雷锋精神，推动社会主义核心价值体系建设。公司学习雷锋日活动总结现与大家分享，欢迎浏览。

根据上级文件要求和全省、xx市学雷锋活动电视**会议精神，为进一步弘扬雷锋精神，xx市结合本地实际，在全市组织开展了以弘扬雷锋精神，做优秀xx人为主题的学雷锋系列活动。现将活动开展情况总结如下：

一、领导高度重视

我市制定下发了《中共xx市委办公室关于深入开展学雷锋活动的实施意见》(x委办发20xx)和《关于3月份集中开展学雷锋活动的实施》，对活动内容进行详细规划，明确各部门责任。市委主要领导提出，xx市要通过深入开展精神文明建设活动，建设美丽的xx城市，成为优秀的xx人。并要求全市上下要抓住这次学雷锋活动契机，将弘扬雷锋精神与推进理想信念教育、思想道德建设和城市建设相对接，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升公民道德素质和社会文明程度，打造诚信xx。

二十、 市委常委、宣传部长亲自安排我市学习雷锋活动并提出明确要求。我市形成了市文明委统一领导、市文明办牵头、有关部门各负其责、社会团体积极配合、各方面广泛参与的工作格局。

2、 广泛开展，营造浓厚的社会氛围

3月1日，我们都是志愿者xx市学习践行雷锋精神主题活动暨万人签名活动在xx举行，xx市近千名志愿者参加启动仪式。市委书记xx，市委常委、宣传部长xx参加了启动仪式，并带头在学雷锋树新风我志愿我行动签名墙上郑重地写下了自己的名字。xx市弘扬雷锋精神做优秀xx人主题活动也同步启动。

市电台、电视台、新闻网、xx周刊、xx官方微薄等**以不同形式向全市公民发出弘扬雷锋精神倡议书，开展寻找身边好人活动，向社会公布****，发动群众寻找我市范围内的雷锋式人物和学雷锋活动中涌现的先进集体、先进个人，让身边人讲述身边事。全市各乡镇、各部门、各中小学有效利用**、橱窗、黑板报等宣传阵地，大力宣传雷锋精神。城区大型户外电子显示屏、出租车、公交车、金融机构、沿街门店等400余处led显示屏对学雷锋活动标语进行了滚动**，为活动开展营造了浓厚的学雷锋氛围。

据不完全统计，截止3月31日，xx新闻网刊载学雷锋主题系列活动稿件118条，xx官方微博发布信息68条，各级各类**已刊载或播送学雷锋活动相关内容200余条，电视台、新闻网及城区各类led显示屏播出学雷锋活动宣传标语二十余万条次。通过广泛的宣传，群众的知晓率和参与度大大提高。仅3月份，xx市就有至少2万人直接参加了学习雷锋系列主题活动。

3、 弘扬雷锋精神丰富活动

1全市中小学开展了一系列主题活动。利用3月5日上学第一课时间开展弘扬雷锋精神、做优秀xx人主题团、队活动，帮助同学们了解雷锋精神，引导大家参与学习实践活动，增强学习雷锋的自觉性。开展弘扬雷锋精神、做优秀xx人主题征文比赛，号召广大师生重温雷锋事迹，了解雷锋同志生平，学习雷锋精神实质，引导学生参与传承雷锋精神活动，让雷锋精神永驻校园。

2、组织开展窗口服务活动。交通、旅游、银行、电信、医院等窗口单位把学雷锋活动和窗口服务工作有机结合起来，广泛开展学雷锋、树新风活动，使之成为传播雷锋精神的窗口。交通、旅游系统组织60余名志愿者佩戴党徽、团徽，身披扬雷锋精神，做优秀xx人绶带，通过在客运中心、宾馆酒店等场所为群众提供旅游咨询、帮助旅客提行李、发放宣传资料等形式，弘扬雷锋精神。

三。组织开展学习雷锋表演活动。3月5日，市妇联组织13支表演队，200多人，开展巾帼志愿者文艺展示活动，以舞蹈、学雷锋歌曲、弘扬革命英雄题材的各类文艺节目宣扬雷锋精神，展示巾帼志愿者风采。

4组织开展广场志愿者集中服务活动。3月5日，我市在xx大厦广场分成八个区域开展雷锋精神宣传、环境保护、健康义诊、安全防护、免费摄影等系列志愿者活动，受到市民的热烈欢迎，掀起了弘扬雷锋精神、做优秀xx人活动的高潮。据统计，服务活动共发放宣传资料一万余份，义卖物品3000余元，开展免费理发100余人次，义诊服务600余人，**废旧电池2000多块，5000余市民参与其中，掀起了学雷锋活动的高潮。

5开展文明劝导志愿服务活动。市城管局、共青团团委组织30名党员、团员组成文明劝说小组，对全市主要地段的不文明市容进行热情劝说。并设立两个宣传点，散发法律法规宣传单，耐心解答市民咨询。

文明劝导有效纠正了各种不文明行为，营造了良好的城市环境。

6开展关爱帮扶志愿者服务活动。各镇、各部门、各单位采取对口帮扶的方式

一、多帮一等方式，有针对性地为部分特殊困难群体、孤寡老人、留守儿童、残疾人、下岗职工提供爱心帮助、亲情沟通、文体娱乐等志愿服务。企业职工、预旅官兵、学校师生等志愿者服务队深入市敬老院，为老人们打扫卫生、陪老人们聊天、与老人们一起包饺子，嘘寒问暖。来自各行各业的志愿者们把欢乐和爱心传递到每位留守儿童和空巢老人的心间，以实际行动推动学雷锋志愿服务活动。

7演讲活动唱响雷锋主旋律。组织医生、教师、学生、交警、城管、创业青年、宾馆酒店等行业工作者开展弘扬雷锋精神、做优秀xx人主题演讲活动，在各行各业挖掘出一批雷锋式的好党员、好干部、好标兵。并与**相结合，充分借助电视台等有效载体，对演讲内容进行实况录播，把雷锋精神传遍千家万户，引导广大市民深刻认识新形势下学习雷锋精神的重要意义。

演讲活动除在xx电视台播出外，还在xx新闻网和市区大型户外电子屏幕上开展，进一步提高了宣传效果。

8、开展诚信xx活动。3月15日上午，我市开展活动，弘扬雷锋精神，做xx优秀人，诚信发展事业，共建文明。活动期间，各企业志愿者积极接受消费者投诉，耐心解答消费者问题，用实际行动弘扬雷锋精神。

同时，通过分发相关消费者权益保护的宣传资料、悬挂横幅等形式，增强消费者自觉维权、主动维权的意识，让依法维护自身合法权益成为每位消费者的自觉行动。

9开展雷锋文化进农村、进社区活动。市文体局组织开展以弘扬雷锋精神、做优秀xx人、传唱经典歌曲为主题的周末广场文艺活动，让群众在参与和欣赏文艺节目的同时学习雷锋精神。市电视台选择一批弘扬雷锋精神的影视作品，通过**坝坝电影的方式，让雷锋精神、雷锋文化走进农村、走进社区。

【2】公司学雷锋日活动总结

三月是雷锋的月份。由于毛泽东主席挥舞着一大笔钱，他留下来向雷锋同志学习。学雷锋再不陌生，这句话深深的刻在每个农行员工的心里，为了进一步学习和弘扬雷锋精神，我行按照市分行安排和部署，开展了一系列的活动让雷锋精神深入人心。现将开展情况总结如下：

1、 营造向雷锋学习的氛围，体验雷锋精神

三月伊始，我行按照市分行要求，支行党委组织全行职工认真学习雷锋精神，支行党总支行书**同志带领大家共同学习了雷锋同志的先进事迹，并就青年职工如何加强自身素质建设，提高业务能力，发挥业务骨干作用提出了要求，将雷锋精神应用到日常工作，诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。结合我行实际情况，制定了学习雷锋活动计划，营造了学习雷锋的浓厚氛围，掀起了学习雷锋的热潮。引导大家利用电视、网络学习雷锋事迹，开展了讲故事、做好事、寻榜样等等形式多样的活动，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋的足迹，体验雷锋的精神。

2、 组织雷锋活动学习雷锋精神

学习雷锋就是从身边做起，从小事做起，用实际行动，弘扬雷锋精神。在寻找雷锋的足迹，了解雷锋的事迹的过程中，全行员工被雷锋的高尚品格和崇高精神深深感染，纷纷用实际行动向雷锋学习。3月6日，结合***庆三八国际劳动妇女节廉政文化进家庭妇女运动会之际，组织专人开展了向全县广大群众宣传金融知识服务活动。

3月8日，全行职工自发对营业网点门前、办公区的积雪进行了清扫，为客户提供方便和同事上下班的通行提供了更多的便利。同时，结合*****团委《关于向***同志献爱心捐款的倡议》，全行广大职工积极响应，向***职工***因家中遭受两个孩子患病的痛苦，用他微薄的力量帮助孩子与死亡抗争的精神所感动，大家积极奉献爱心，踊跃捐款，共计捐款***。其中，*分别捐赠1000元。

3、 树立向雷锋学习的榜样弘扬雷锋精神

雷锋活动月活动开展以来，好人好事层出不穷，雷锋的精神是中华民族一笔可贵的精神财富，我们不但要在学雷锋活动中发扬这样的高尚精神，也要在日常生活中，一点一滴，方方面面发扬这样的优良传统，让这种雷锋精神永远的流传下去，让中华民族的传统美德发扬光大。3月2日，由支行向全行职工发出倡议书提出，响应国家号召，增强节约意识，从现在做起，从自身做起，从点滴做起，提倡低碳生活，从自身出发，做随手能及的节约用电、用水小事，出门随手关灯，使用节能电器，全行职工对此倡议纷纷响应，并以实际行动来节约我们身边的每一份能源。同时，支行在每个网点专门设立学雷锋岗，在日常的工作中，为广大客户提供贴心的服务，同时，组建学雷锋小组，利用节假日、县上组织重大活动，集中开展送金融知识下乡活动，开展我的产品营销，业务咨询等便民利民惠民服务，使我行的各项业务再上一个新台阶。

但通过本次系列活动，雷锋精神却在同学们的心中扎下了根，并不断引导着我们在今后的工作中用实际行动去发扬雷锋高尚的风格，弘扬雷锋可贵的精神，让雷锋精神永放光芒!

【3】公司学雷锋日活动总结

为积极响应团**、全社会学雷锋活动号召，根据省行团委有关通知要求，我行团委精心组织，广泛动员，于3月5日前后在全系统广泛开展形式多样的学雷锋活动，积极学习、弘扬和实践雷锋精神，认真践行企业和个人的社会责任，着力提升全行广大青年员工的思想道德素质，增强农行的社会美誉度。现将有关活动情况汇报如下：

一、开展雷锋精神学习活动

为体现学雷锋活动的时代性，拓宽青年参与渠道，我行团委在新浪微博上开通了走近雷锋微博，以微博互动的形式在全行开展对雷锋精神的讨论，并寻找、宣传身边雷锋式人物，积极营造时代需要雷锋、雷锋就在身边的良好学习氛围。3月5日前后一周，共发送70多条微博，近百名年轻员工参与互动。大家通过微博纷纷表达自己对雷锋精神的理解，还有的介绍身边员工的好人好事，使参与者备感温暖、亲切，深切体会到雷锋其实离大家并不遥远。

所辖各支行团委、团支部还纷纷以座谈会、演讲等形式学习和宣传雷锋精神，引导青年员工树立正确的人生观、世界观和价值观。太仓市团委召开青年榜样座谈会，特地邀请中国农业银行60年农行人物、全国五一劳动奖章获得者该行青年员工xx为大家现身说法，分享、交流经验体会，给青年员工树立良好的学习榜样。

2、 开展学雷锋奉献爱心志愿服务活动

全行各级团组织结合实际，因地制宜，广泛开展宣传、普及金融知识和义务志愿服务等活动，获得了市民的热烈欢迎和交口称赞，取得了良好的社会效益。，发放宣传资料1000多份，接受市民咨询200多人次，帮助老弱孕残义务送客25人次，受到市民的好评。所辖xx团支部还深入农村，与两个行政村开展帮扶结对，开展送金融知识下乡活动，为当地小微企业、三农客户提供金融服务帮扶，受到当地干部和企业、农户的高度赞扬。

常熟分行团委组织青年志愿者到常熟市福利院看望孤残儿童，送上玩具等精美礼物，同时还详细了解该行员工吴志强在冬日里救助的一名女弃婴的生活情况，为她带去了奶粉、饼干等婴儿食品。

3、 开展学习雷锋与建设新型青年文明的统一行动

各级青年文明号组成学雷锋服务队，在城市广场、商贸中心、交通枢纽等公共场所，开展业务咨询、产品推介等便民惠民服务。全国级青年文明号园区支行营业部抽调多名业务骨干在营业大厅开展今天我是雷锋服务活动，积极为客户提供金融业务咨询和办理相关业务。，详细解答市民疑问，共接受市民咨询100多人次，发放宣传资料500多份。

张家港分行团委组织20名青年文明号号长参加学习雷锋好榜样张家港市万名志愿者集中行动仪式，积极参与学雷锋志愿服务合作伙伴计划，赞助千对老人金婚纪念照拍摄。苏州分行团委将青年文明号、青年志愿者活动相结合，开展xx爱心驿站活动，专门设计制作xx爱心驿站服务地图，制定xx爱心驿站各项服务承诺和特色服务内容，推动志愿服务的社会化、专业化运作，打造志愿服务新品牌，推动志愿服务的长效化、机制化。

公司活动总结 篇10

“双满意”活动开展以来，商电铝业集团党委认真按照市委、市国资委党委的安排和部署，从企业实际出发，精心组织，狠抓落实，取得了一定成效，推动了集团公司各项工作顺利开展。现将有关情况总结如下：

一、强化组织领导，确保活动有效开展。

20xx年4月份，集团公司党委根据上级党委的部署和要求，结合工作实际，制定并下发了《关于在创先争优中广泛开展“双满意”活动的通知》并通过召开支部书记例会、党员大会进行宣传发动，传达学习上级党委关于开展创先争优活动的主要精神，并要求集团公司各总支、支部、全体党员高度重视，把此次活动摆在重要议事日程，把落脚点和出发点落实到引领科学发展、构建和谐企业中心工作上来，切实抓好、抓实，决不允许走过场。与此同时，集团公司成立了由集团公司董事长、党委书记、总经理郭海军任组长，集团公司党委委员为成员的“双满意”活动领导小组，并下设办公室，负责活动的组织协调、工作指导和检查，确保组织到位、领导到位、责任到位。

二、联系实际、围绕中心，有效推进各项工作

此次“双满意”活动，集团公司党委以“做科学发展先锋队，当干事创业排头兵”为主题，以人民群众满意为唯一标准，以创建“人民群众最满意基层党组织”、争做“人民群众最满意共产党员”为主要目标，紧紧围绕集团公司中心工作，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用，坚持以让人民群众看到进步、得到实惠、真心满意为主要内容，开展了一系列活动，有效推进了各项工作有序开展。

1、强化学习、提高认识。科学选择书目，创新学习形式，改进学习方法，完善学习制度，切实用科学的理论指导每个党员干部的政

治理念、思想方法和日常工作。建立健全了每月一次的学习制度，采取各单位领导班子领学、党员干部个人自学、专题研讨学、讲党课、深入基层到实践中学等方式，认真学习政治理论、业务知识等。

2、强化细节服务。“细节决定成败”。在开展“双满意”活动中，集团公司党委坚持抓细节，从细微小事入手，重点解决广大职工的关注问题，重点改进党员干部作风建设。一是以“小平台”促进“大沟通”。先后组织开展了“党员评议”、 “互动沟通”等活动，通过工作汇报、座谈讨论等形式，使干部职工之间增进了解，开设意见箱，在公司内部网设置投诉箱，以开放的心态、互动的平台，倾听意见和呼声，实现沟通互动。同时，组织各级党组织班子成员走访，深入了解民声，解决一线职工问题，与此同时，集团公司充分发挥典型示范引领作用，组织开展项目攻关、技能比武、评选业务能手等活动，以身边事带动身边人。增强企业经营活力、提升企业核心竞争力。

3、强化机制，创新内容。在原有机制的基础上，进一步建立和完善了奖惩激励、教育培训、内外督察、典型选树等机制，为“双满意”活动提供机制保障。同时，结合企业实际，提出了“用心工作、开心生活”理念，用“双心”理念凝聚人心，既典型引路，将职工的主人翁责任感和荣誉感鼓起来；提供平台，让职工在企业困难中把责任感升起来；关心生活，让职工工作安心快乐起来；排忧解难，让职工的切身困难问题解决，心里踏实起来；通过一系列活动开展，使全体干部职工全身心地投入到“双满意”活动中。

4、强化员工队伍建设。以岗位技能鉴定和“双满意”活动开展为契机，扎实开展员工队伍建设工作，在人员个体上强化培训力度，造就一批开拓进取，技能熟练，爱岗敬业，勤奋务实的员工；通过个体培养，逐步形成一支与行业发展相适应的政治过硬、业务精通、注重实效、勇于创新、充满朝气与活力的员工队伍。

总之，活动开展以来，我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些问题，具体表现在部分党员干部工作不务实，质量、效率不高以及部分领导干部对政风建设工作和评议工作的重视程度有待进一步加强等，这些都切实需要在今后的工作中加以完善和改进，以确保“双满意”活动取得实效。

公司活动总结 篇11

质量是一个企业的根，只有大家一起来把质量搞好，才能让在根上面的树枝长得茂盛，企业才能长久发展下去，我们的产品才能在消费者的使用过程中得到好评，才能有品牌效应。 五月份是公司的质量月，为有效地开展“质量月”活动，对质量月各项活动进行了全面的策划和布置，为扎实开展“质量月”活动奠定了基础。

进入“质量月”，公司积极组织开展“质量月”质量月活动。以提高“产品质量为主题，锻炼自己，提高自己，为进一步加强基层管理干部队伍的建设，打造一支强有力的执行者队伍，提高精细化管理的能力，以适应现代企业对基层管理者素质和能力的新要求。举办了个系列岗位技能培训，如后备检验员、后备工段长、后备计划员等使员工的岗位技能都得到了提高，还扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的持续改进，最终保障产品实物质量。通过本次培训，学员们觉得受益匪浅，纷纷表示此次培训对提升技能很有帮助。今后一定要把所学知识运用到工作实践中，为公司贡献自己一份力量。

进入“质量月”， 公司在四通阀焊接车间，举办了焊接手工焊质量技术比武活动。对活动进行了精心的策划，制定了质量技术比武实施计划，从零件加工进度、加工质量、操作规范化等方面开展评比，并根据零件实物质量、加工零件难易程度进行了综合考评，并要求通过比武活动确实起到学技术、重技术的目的。比武结束后，将按照考评结果对优胜者进行奖励。通过技术比武，不仅有力的促进了操作者提高技术水平、提高加工效率，也有效的促进了规范操作过程保质保量。

进入“质量月”， 电慈阀事业部针对新进人员对质量知识不熟悉、对质量工作认识不深刻的现象，由质量处处长王丽红组织进行了质量知识培训，培训内容除了学习Q型质量知识外，还结合实际，就生产过程中应注意的事项，如严格按照工艺要求加工;生产过程的三不原则-----对不合格品不接受、不生产、不放过;生产过程如何做好零件的防护;如何做好工量器具、设备的维护保养;生产过程中的环境保持等等，并给大家强调，质量工作的基础是预防，要第一次就把事情做好;质量工作的重点是持续改进，对加工中的新方法、新建议，要大胆提出，同时，学习了以往生产过程中发生的一些案例，从以往发生的质量问题中总结经验，吸取教训。

通过学习，使大家进一步掌握了质量基本知识，明白了质量是加工出来的，而不是检验出来的，质量工作不是哪个部门或哪一个人的责任，而是所有人员的共同责任，每个人都要做好自己的本职工作，综合起来才能保证整个产品的质量。对大家在以后工作中如何做好本职岗位的质量工作将起到有力促进。

(六)组织开展质量安全专题培训班。3月下旬，市住房和城乡建设委会同三家建设单位组织开展质量安全专题培训。一是开展施工、监理单位项目负责人(项目经理、总监)专题培训，宣贯《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》和《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》等，组织培训考核，督促项目负责人熟知自己在工程建设中应履行的岗位职责和承担的责任;二是开展建设单位甲方代表、施工单位项目生产副经理、施工员参加的安全质量专项培训，宣贯《中华人民共和国安全生产法》和城市轨道交通工程标准化施工相关规定，强化工程建设“一岗双责”的岗位安全质量责任意识，落实“管生产必须管安全”和“管生产必须管质量”工作要求，提高安全质量过程管理标准化水平。

打出了自己的品牌，时刻牢记质量二字。对于存在问题要进一步提高认识，落实行动，在第一时间发现问题，把问题解决在形成过程中，赢得顾客的信赖，在市场上抢占先机。使三花品质跃上一个新台阶。

通过本次“质量月”的活动，更进一步树立了质量意识，增强了全校师生的“质量兴校，特色兴校”的信心，推动了我校教学管理，教学研究活动的开展，以此更好的使学校的教学工作再上一个新的台阶。

篇二：联发公司“质量月”活动总结

为了提高联发公司产品质量，增强员工质量意识，加强管理层人员责任心，7月份开展了以“抓质量、强质检、创品牌、塑形象”为主题的“质量月”活动，回顾一个月以来的活动开展，各基层单位按照公司指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的。通过认真分析问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，采取过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。各生产车间的产品质量及管理水平有了大幅度的提升。

一、领导高度重视

经过2个多月的质量月活动，在一定程度上提升了公司全员质量管理意识; 同时推广了质量工具的使用,传播了质量管理的企业文化，具体表现在如下四个方面：

为了更好开展质量月活动，公司书记史秋影主持召开了各基层单位书记动员会，会议主要内容是宣传“降本保效保安稳工作”和如何动员全体职工抓质量、如何运用质检手段抓质量、如何体现抓质量成效的工作安排，同时希望各单位做好宣传和落实。

二、加强质量培训

在“质量月”活动中各单位掀起了学习的高潮，深入学习铁煤联发办字【2009】2号文件内容，层层签订质量责任书，质量责任书明确了各级主管部门质量职责、质量要求、质量奖罚办法，通过各种形式，开展对员工的质量培训。

1、洗选设备厂对操作工进行言传身教方式的操作培训，要求工人加强自检，严格控制零件质量，逐步开展员工对图纸识别能力的培训。

2、矿车修造厂组织员工进行了座谈，他们从不同的角度畅谈了产品质量的重要性，表示只有产品质量上去了才能打造品牌，才能得到客户的认可。在生产管理中，车间管理人员及操作者是关键，只有他们认识到企业的长远发展离不开产品质量，才能真正的生产出创品牌的产品。

3、劳保厂在质量月活动期间积极开展了加工质量评比活动，促进职工的干劲，进一步深入开展四质创优活动，提升全体员工的质量意识，提高全体员工参与质量管理的积极性。

4、综机设备检修厂开展了质量知识问答活动。主抓质量工作的副厂长根据这个厂的生产作业特点以及主营业务检修液压支架的注意事项，分别对焊工、修阀工、修柱工、油漆工以及组装工、力工等工种作业人员在工作中相关质量知识的讲解，同时对所学的质量知识进行了现场提问，被提问的员工回答流利，赢得了阵阵掌声。

三、生产过程中的质量控制

为了有效的实现过程质量控制，各车间员工提高自检能力，生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率，所有尺寸按照质量标准严格执行，并详细做好记录。各车间主任严格管理车间的产品质量，使产品质量都有了明显的提高。

1、小康综合厂螺母车间鱼尾螺丝加工实行了定量调整模具模式，每生产一千个螺丝就停机调整一次模具，设备进行一次注油保养，即保证了螺帽的标准，也提高了机械使用寿命。36U支架修复车间坚持每架成品各部尺寸逐一检查，根据季节及室温变化定期抽样做力学性能试验，坚持做到不合格产品决不出厂。

2、制网厂四车间加强了复合网车间十字交叉点焊接的管理，每个班次调整模具压力，检查模具磨损程度，发现问题及时进行修复或更换，保证了焊接点的平整牢固。

(2)9月14日至15日，承德供电公司在培训中心举办自动化专业岗位技能比武。来自公司本部和基层单位20多名选手参加比武。经过激烈角逐，丰宁、滦平、平泉供电公司分获得团体总分前三名。本次比武各单位充分重视，积极选派业务骨干参加，涌现出很多技术尖子，比武既检查了员工的理论知识，又提高了实际操作水平，同时也为公司自动化专业整体水平提升起到了积极促进作用。

3、洗选设备厂加强了工序质量控制点控制，焊接点表面要均匀连续波浪状，棱角要打磨光滑，漆面不要有积漆等外观质量，坚持每道工序都有质检员把关，不合格产品严禁进入下道工序。

4、钻具厂锁具车间从下料、钻孔、车削、热处理及检验包装都严格按照工艺技术标准执行，坚持标准高、起点高、数控程度高，三高为一体的锁具精加工。

另外，我院还成立了考试委员会，它是独立于职能部门和临床部门的机构，能真正地发挥医疗质量的监督作用，避免了以往管理和监控相混淆的情况出现。

更为重要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改观，原有的不良操作习惯，“干坏干好一样与我无关”的思想意识已荡然无存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。

四、加强质量整治排查

在质量月活动期间，质量科对基层单位进行了现场内页技术资料的排查，发现个别单位管理层对产品质量重视不够，部分员工责任心不强，造成了外观质量差等问题，机械设备的落后老化也促成了产品质量的问题频频出现。

1、管材厂加强了法兰焊接的管理，每班次焊接都有专职检查员检查，合格后打上班次钢印，并作好记录，出现问题可以追溯责任，起到了督促作用，使员工真正地肩负起质量责任。

2、洗选设备厂加强了现场管理，领导经常坚守在车间检查每道工序制作情况，督促员工每个细节都不能放过。公司领导也经常深入到该厂现场指导，改进了自动风门防夹人装置及避难硐室密封隔离门的加工，圆满的完成了局内的订单。

3、华兴公司机加车间主要制作各矿井下使用的铁路道岔，以前因为没有大型刨床，岔尖子供应不及时，满足不了生产，加工质量也不是很理想，自从在天成机电厂调配一台大型刨床，并且购置了一台微型数控气割机、一台气动铆枪，改写了工人抡大锤铆接的历史，减小了工人劳动强度。采购国标铆钉，降低了自制加工铆钉的成本，同时也提高了铆接质量，通过引进新设备、改变工艺、大大提高了机加车间的加工精度，使产品质量得到了质的飞跃，赢得了用户单位的一致好评。

五、质检员检查制度化、常态化

质检员要经常深入车间严格执行“自检、互检、专检”制度，处理生产过程中出现的质量问题，杜绝次品流入下道工序，出现废品要协助车间查清原因，采取改进措施，做好事故登记处理分析工作，坚持做到质检员检查常态化、制度化。

通过本次质理月活动，大大提高了员工质量意识、技能水平和管理水平，达到了预期的目标，并取得了良好的'效果。希望各单位保持目前良好态势，对质量常抓不懈，形成人人学质量、人人懂质量、人人做质量的良好氛围，使公司的产品质量不断的上新台阶，树立公司良好的质量信誉，创立品牌、塑造形象，在市场中立于不败之地。

按照市局领导的指示，市局办公室牵头围绕今年质量月活动的主题，并结合质监部门职能和业务工作实际，拟定并于8月4日向局属各单位、机关各处室印发了《关于开展2006年质量月活动的通知》(津质技监局办[2006]517号)。其中，安排了11大项、14小项共25项活动，内容涉及质量技术监督法律法规、产品质量、标准化、计量、食品安全、认证和生产许可证、特种设备、执法打假、维权服务等诸多方面。通过各单位、各部门的精心策划和认真组织开展形式多样、丰富多彩的各种活动，产生了良好的社会效应。

公司活动总结 篇12

（2012年月日）

2012年以来，在省、市委创先争优领导小组的领导下，我们高度重视创先争优工作，严格按照要求，认真部署，严密组织，丰富载体，狠抓各项工作任务的落实，活动取得了明显成效。

一、主要工作

（一）健全组织，强化领导。我们按照**和省、市委部署要求，在深入动员的基础上，对单位系统创先争优、基层组织建设年及强基固本促和谐行动进行了认真部署，成立了以一把手为组长的工作领导小组，并对相关人员进行了职责分工，制定了工作目标、活动方案、推进计划、活动主题和活动载体。系统各单位也成立了组织机构，为上述工作提供了有力的组织保障。

（二）分步推进，狠抓重点。根据部署安排和工作实施方案，我们密切关注以下工作的落实。

1、以“一诺三评三公开”活动为基础，深化创先争优工作。在广泛征求领导和群众意见的基础上，创先争优活动领导小组办公室结合单位系统实际，制定了《关于做好“一诺三评三公开”实施方案》和《2012年本系统开展创先争优活动工作要点》。所属各单位按照要求和部署，结合单位职能、个人职责组织实施科学定诺、公开亮诺和全面践诺，并综合运用领导干部深入基层点评、上级党组织和基层党支部广泛组织党员点评，积极开展群众评议和组织评选表彰等方式，进一步推动创先争优活动的深入开展。

各级党组织建立了相应组织领导、上评下议公开机制、党员践诺汇报制度和实施兑现承诺通报制度，努力做好“三公开”工作，确保公开承诺内容的每一项都能落到实处。

2围绕窗口单位工作创先争优，努力打造服务人民群众的形象窗口。坚持把服务人民群众作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，按照省、市委创先争优活动要求，积极组织窗口单位结合单位实际确定争创主题和目标任务，把开展争创活动作为窗口服务发展、服务基层、服务群众的重要举措，积极通过佩戴党徽、工作胸牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督，以点带面增强窗口单位服务意识。采取设置意见箱等灵活多样的方式，让服务对象和人民群众广泛发表评议意见，有效加强对窗口单位党组织和党员开展创先争优活动的监督。

结合行风评议，组织窗口单位和服务行业党员和其他工作人员结合自身实际进行相互评议，查找差距和不足，努力把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口、提高效能建设的文明窗口。

三。以丰富各类活动为载体，全面推进活动。广泛开展了“颂歌献给党”红歌传唱、党史知识竞赛和群众演讲等活动，有计划、有组织的安排单位系统干部职工到革命胜地参观学习，重温党的历史，感悟老一辈革命家的精神品质。在系列活动开展中，我单位荣获市直机关“颂歌献给党”红歌传唱歌咏大赛一等奖。

（三）破解难题，强基固本。按照《某某市开展创先争优破解难题主题活动实施方案》的要求，我单位立足于实际，以破解难题主题活动为主线，认真查找本单位最需要迫切解决的难题，并在认真分析解决办法的基础上，制定了破解难题的具体实施办法，明确了破解难题的责任领导和办结时限。同时，在实施基层建设年活动过程中，着眼于破解难题，先后解决某某乡土豆滞销难题，帮助村民销售土豆55900余斤，为某某村协调解决了50吨水泥用于修路，其他待解决问题正有序推进。

（四）搞好宣传，典型引导。在创先争优过程中，市建设单位高度重视**活动的指导和推进。从动员到各阶段任务落实，要求宣传力度不减，宣传氛围要浓厚。

创先争优活动开展以来，我单位开展创先争优活动动员情况被《****》报道，营造创先争优活动良好开局和结合中心工作开展创先争优的做法均被市委创先争优活动领导小组办公室以《简报》的形式加以刊发。

同时为弘扬先进，表彰典型，结合学习杨善洲、王万青及身边典型的先进事迹，我单位在2012年6月表彰了一批先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，并充分利用本单位系统宣传栏、简报、期刊、**等宣传阵地，大力宣扬先进典型，营造了浓厚的争创氛围。

二、取得的成效

一年来，我单位各级党组织和党员紧紧围绕中心任务开展创先争优活动，取得了以下成效：

一是形成了干事创业的氛围。通过创先争优活动的深入开展，有力增进了广大党员干部争创工作佳绩、争做模范表率的热情，激发了党员干部凝心聚力加快干事业的干劲，党员干部在工作中始终保持良好的精神状态，工作得到了广泛认可。

二是保证了民生工程的落实。坚持为群众办民生工程，是我们单位开展创先争优活动的重要内容。我单位承担的6项为民实事工程年底前基本完成。

在承担的100项市级重大项目中，已完成3项，其余4项为跨年度项目，正在稳步推进中。

三是夯实了基层组织建设。在落实“四项重点”工作、开展“一诺三评三公开”活动、“窗口服务月”活动、创先争优破解难题主题活动和培育推广先进典型的过程中，我单位所属基层组织的自身建设得到了进一步加强。2012年以来，我单位共有3个基层党组织、8名党员、党务工作者受到市级以上组织表彰，另有12个基层党组织、29名优秀共产党员、9名优秀党务工作者被本单位通报表彰。

四是提高了工作效能。在学习典型、创业成就、先进的氛围中，增强了单位系统的为民服务意识，提高了为民服务的效率。目前，单位系统内部政务网络已建成，并逐步形成有效的网络化行政工作机制。

今年以来，共收到网民留言303条，处理296条，正在处理7条，居全市第三位；我单位行政许可事项办理时限由163个工作日压缩为90个工作日，依法管理事项由23项清理合并为19项，有效提高了项目审批效率；进驻市**政务大厅的事项有 27 项，目前，共处理各类办件1154件，办结率100%。

三、几点体会

在开展创先争优活动过程中，我们有以下几点体会。

一是要注重上下联动。我单位所属基层单位较多，工作性质不一，为搞好创先争优活动的统一开展，创先争优活动领导小组在布置每一个重要阶段和重要活动时，尽量多调研，细化方案，做到切合实际进行指导，并定期开展督查，定期评估各项工作进展情况，逐项抓好落实。

二是要注重齐争共创。我单位在开展创先争优活动过程中，坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，以党内带党外，以党员带群众，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，积极指导窗口单位开展“三亮三比三争创”活动（“三亮”即亮身份、亮承诺、亮形象；“三比”即比学习、比服务、比奉献；“三争创”即争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵。)使全体党员干部想到先进，在行动中展示先进，在工作中创造先进，成为广大党员群众的价值取向和人生追求。

三是要注重分类指导。我们在指导单位属各单位开展活动时，按照切合实际、目标明晰、便于操作的要求，采取不同的创建形式，制定不同的争创标准，提出开展活动的具体要求，做到了一单位一主题、一支部一载体。

四是要注重营造氛围。在开展活动中，注重典型示范作用，大力培育和推广先进典型，这也是推动我们工作的重要方法。今年以来，我们通过读红色革命书籍、看先进典型影片、学身边先进典型事迹、参观红色革命圣地等办法，大力宣扬先进典型事迹，形成了良好的学先进、当先进、争先进的创先争优活动氛围。

四、存在问题

一是虽然破解一些影响单位科学发展的难题，但仍有一些难题亟待解决，在破解难题上仍需下功夫；二是培养了一些身边的典型，探索了一些好的做法和经验，但在总结和推广典型方面做得还不够；三是少数基层单位开展的活动不够扎实，形式单一，方法不灵活。

公司活动总结 篇13

团队项目并不是靠一个人的智力,体力和能力就能很好完成的项目.它的最大特点就是群策群力,而公司团队活动能更好地激发这种能量，下面小编带来了公司团队活动总结，希望大家有所启发。

公司团队活动总结一

5月3日清晨6：50，公司旅游成员分二个站点集合乘坐大巴车从高新火炬广场出发赴安徽天柱山。本次旅游为2日游;参游人员计79人(由于公司其它同事忙于项目开发及管理工作而未能全部参加此次活动)。

此次活动的目的既是让大家身心放松的好机会，又是锻炼团队的好时机，重要的是在体现公司对员工关怀的基础上，活跃公司团队气氛，加强员工之间的沟通与协作，把团队精神融入到活动中，营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

此次旅游活动共分几个阶段

一、前期准备，制定方案

1.按照公司领导关于旅游活动的指示精神，公司人力资源部首先组织策划了一整套活动方案，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路与总经理工作部共同商讨，最后，统一了思想和认识，并将方案报总经理批示，而实施。

2.为了让员工在这次旅游中达到满意度，此次活动组织者将所有参加人员编成七个小组;并选派了组长，同时把各组组长召集到一起，针对旅游路线选择、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的部署，并要求将会议的全部内容传达至各小组成员。

3. 行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺利进行，4月29—30日下午，各小组组长分别组织其小组旅游活动人员召开了行前叮嘱会，特别强调：(1)活动时一定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。别忘了，我们是博微人，应该知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时要与领队请假，随时注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。

二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多

5月3日清晨6：50分由79人组成的团队分别由两辆旅游车载着前往天柱山。

在旅途中笑声不断，热闹氛围激昂， 导游感慨万分;随队人员倾羡的心悦诚服;大家激动不已，带给年轻人是一片欢乐;带给大家的是团结、互助、凝聚，营造了有青春、活力的氛围。更多的则是各种各样的收获，体现的则是博微良好的团队精神。曾现出几多笑声：

笑声一：“疱丁解牛”

当车辆驶进高速公路，约8：30分，销售副总万慧建的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按捺不住寂寞的年轻人便争先恐后的拉起了话匣子。万副总经理提议：大家进行“疱丁解牛”，由输者表演节目;于是大家有序的将牛疱了起来，到轮到周进时;他挠着脑袋，接不上来，感到没辙了，此时大家不约而同的齐声喊着，“一、二、三周进来一个”，周进拿起话筒就吼了起来：“我站在烈烈风中……”正当大家会神的听着，他就忘词了，哈哈，哈哈，大家被他的诙谐表演弄得笑声难止。大家的高呼声、洪亮的歌声、掌声不断，笑话、唱歌、故事、方言小品等载体不一，热闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢乐的海洋。随队导游为我们队伍激情的氛围所感染，嗓音嘶哑的她不由自主地也加入到活动中。

笑声之二：风雨同行

中午12点左右，我们到达了安徽省的潜山县城，中饭安排在此，吃罢午饭，大家就马不停蹄的直奔本次游览的第一站：三祖寺，此时天公不作美，下起了雨，且越下越大，但这怎能阻挡我们游览的脚步呢，我们购买了一批雨衣，给每人发了一件后兴致勃勃的朝着三祖寺进军了。而后游大峡谷，峡谷中的山路很陡峭，峡谷间的瀑布似“飞流直下三千尺，疑似银河落九天。”还有那潺潺的流水声，松竹遮天蔽日，我们在导游的带领下游览了一个又一个风景点，转一个弯，天地一新;上一道岭，风光又异，使人应不暇接，同时也感到身体的疲惫，傍晚时分我们下榻住宿地，游峡谷时虽然一路上穿着雨衣，而瓢泼的大雨早已将我们淋了个透湿，从头到脚都接受了一次“洗礼”，很多人的鞋子都能养鱼了，呵呵……

笑声之三：欢聚的晚餐

我们住在天柱山的华庭山庄，晚餐也安排在那，因考虑到大家淋了雨，晚餐时每个餐桌上都备有一壶姜汤，这是给大家御寒防感冒的，好让大家在第二天有足够的精神和体力登上天柱山顶峰，同时也是表示公司领导对员工的体贴和关怀。晚上的特色饭菜也是10人一桌10菜一汤，另外我们还为大家准备了真空包装的鸡、鸭、鱼、花生米等佳肴，酒水、饮料样样都有，这多少也让大家舒舒服服的享受了一下，缓解了一点路途的辛苦。值得一提的就是上山时，背上山的啤酒和白酒终于在晚饭时，让兄弟们好好的爽了一把。

笑声之四：送关怀、互帮助

经过一个晚上的休整，第二天早上吃过早餐后大家又整装待发了，好在天气还不错，昨天的雨也已经停了，导游给我们介绍了天柱山的大概情况，天柱峰孤峰突起，山峰险绝，很难登攀，从山脚到山顶几乎都是阶梯式的上升，共有1680多个阶梯，虽然绵长、陡峭，但我们必须徒步登上山顶。

昨晚的阵雨把森林清冼的干干净净, 我们沿着小道慢慢往前走, 路边的竹林参天, 竹叶绿的发亮, 空气格外清新, 像滤过似的, 使人神清气爽。

我们来到山脚下, 一座高大的门坊耸立在我们眼前, 门两边各有一根黑色的大柱子, 上面壤着美丽的花边. 嵌着“古南岳天柱山”六个金黄色的大字。

我们从南天门顺着石级往上攀登, 走着走着来到了神秘谷在神秘谷休息了一会儿只看见一块岩石有鼻子有眼睛像一位慈祥的老人, 导游告诉我们那是皖公神相. 离神秘谷不远的是天池峰, 举目远眺, 白雾笼罩着群山, 树木浸在乳白色的浓雾里, 使人仿佛在腾云驾雾, 就像走进了美丽而又神秘的人间仙境……不一会环绕在山尖的雾落到山腰, 像仙女的轻纱一样在晨风中飘舞荡漾。

一路大家有说有笑的在山间的林荫道上行进，兴致颇高，处处可见关怀、互助的情景，到达第二索道区的时候大家已经都累得不行了，一个个喘着粗气，不过大家可都没放过路边的景点，看到好的景点都疯狂的占领拍照，都生怕遗漏了美丽的景致，没留下美丽的身影。嬉笑打闹削弱了这超负荷的登山过程对我们的威胁，在进行短暂的休息，吃过东西喝过水后大家接着向山顶迈进，这段阶梯却格外陡峭，好像是要告诉我们，想一览山顶的风光就必须付出双倍努力，必须学会忍受心理和体力的极限，一步一步，一步一步，终于，随着一声呼喊声，我们到达了山顶，经过攀登，本来大家都很热，可一到山顶却感觉到了一阵强烈的凉意，呈现在我们眼前的几乎是一片仙境，山朦胧，雾朦胧，连绵起伏的山峦，渺渺茫茫的白雾，让你感叹大自然的神奇，创造出这似景似仙，如梦如幻的天柱山峰。大家欢呼雀跃，争相恐后的拍照，恨不能把山顶上的每一处景致都留进快门中。

下山的路我们走的虽没那么费力，但身体的反应却随之而来，很多人在下阶梯的时候两条腿已经不听使唤了，俗话说：“上山的气管炎，下山的关节炎”此次可得到了体验，尽管如此，还是没有一个人掉队，大家的脸上依然洋溢着兴奋喜悦的笑容，看不到疲惫的神情。

渐渐的已近午时，我们走到青龙涧索道的不远处. 只见索道上有一串串像盒子一样的小房子, 忽然听到轰轰隆隆的声响，似千军呐喊，似万马奔腾，只见一条瀑布直泻而下好似一匹美丽的绸缎，从半空中飘落下来……哇，不经意间我们也到山脚了，看看表全程我们只花了六个小时，据了解一般都得花七小时，由此可见;我们团队的团结互助、坚忍不拔、顽强拼博的精神风采。

天柱山的仙女石. 仙人洞. 百步梯引人入胜,令人流连忘返. 天柱山真是美丽极了!

三、安全回归，收获颇丰

4号晚约20：00点旅游全体成员安全到达南昌，圆满的结束了本次旅游，但在旅游途中感触颇多，想象联翩而至，收获颇丰。

登山是个征服的过程，征服我们的心理和身体极限，在我们的生活和工作中，常保持乐观的心态，准备迎接一切挑战的精神是必须的，也许，这是本次活动最能让我们体会的!

从此次旅游活动来看，公司建设良好的团队管理的目的基本达到。在团队管理中，制度的完善化、体制的系统化以及团员的执行力是必不可少的。通过本次旅游活动，塑造了坚强的意志、良好的习惯、团结互助的品质，为今后的工作打下了坚实的基础。同时，进一步增强了企业凝聚力，弘扬了企业精神，丰富了企业文化，对企业今后的经营起了很大的推动作用，提升了公司的软实力。从我们这次旅游中看为我们服务的两家旅游公司的服务以及态度，我们以为还算是可以，但在服务的细节中还存在一些问题，例如：二旅行社在协调中还存在问题，就是因为缺乏沟通，而显得不尽完美，作为客户，我们认为满意度不够高。由此;我们不得不自检在协作、沟通、服务中是否也存在问题呢?我们应该以怎样的服务态度、服务质量才能达到客户的满意呢?我想，大家在旅途中接受别人服务时感触颇多，也经历了这样或那样的问题，面对自己的工作如何改变服务、调整心态、从新面对工作是这次旅游收获的重中之重。

公司团队活动总结二

通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的`目标、任务就能够完成得又快又好。

在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我们这组取得了这个项目的胜利。

这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久(4个月)，能主持这次活动，感受颇多!总结出以下几点：

1.活动一定要计划全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响(人性本就如此)

2.活动一定要得公司领导得支持(某些人就是喜欢拍马屁)

3.活动组织一定要全面，照顾所有人，让大家都参与(大家是来参加活动的，不是来当培训得)

4.组织者一定要有大度得思想(总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆(无任何偏见思维))

5.坚信自己一定会成功组织公司活动(和业余活动一样得组织方式，不过需要照顾得更多)

总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，坚信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。

公司团队活动总结三

周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢!

今年10月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神!

本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。

各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。

周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。

总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好!

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