劳务合同版本

劳务合同版本。

什么样的合同有法律效力？几乎一切纸面上的约定都需要合同。签订合同是一种防止出现争端的正规手段，编辑给你提供了以下的“劳务合同版本”，请认真参阅本文谢谢您的支持！

劳务合同版本 篇1

甲方：____________________________

乙方：____________________________

雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方） 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自__________年________月_______日开始，至__________年________月_______日终止，

第二条 乙方同意在甲方从事__________工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。

第五条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第六条 乙方应遵守的劳动纪律：

1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

3、 乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。

第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第八条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、 被依法追究刑事责任的。

第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；

第十条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十一条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、 在试用期内的；

2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。

第十四条 当事人约定的其他内容。

第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签字：____________________乙方签字：____________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

劳务合同版本 篇2

甲方：

乙方：

甲方现有龙虎山收费站工程监控楼、辅助用房、门卫共三幢，拟把该工程劳务部份施工任务转由以乙方为代表的施工班组进行承包施工，为明确工程内容及双方责任，本着互相协作、紧密配合、分工负责的原则，经甲、乙双方商定，特订立如下条款，望共同遵守。

第一条：工程内容承包范围：

工程名称：龙虎山收费站(监控楼、辅助用房、门卫)。

承包范围：基础、主体(包括二次结构)、内外墙粉刷、楼地面、外墙贴砖、屋面工程(钢筋工、架子工、木工、泥瓦工、砼工)。

第二条：承包方式及计价方法：

承包方法：劳务承包。

计价方法：按房建实际建筑面积计算，甲方以元/m2单价承包给乙方。

钢筋班组(自带设备)以元/m2、

木工班组以元/m2(①不包模板材单价②包带模板材单价)

架子工班组以元/m2(外脚手架)

砼工班组以元/m2

泥工班组以元/m2(砌墙、粉刷、外墙贴砖、不含屋面防水、外墙保温及二次装修范围)

第三条：质量及进度要求：

1、乙方施工质量必须达到现行国家施工验收规范标准，工期：天。

2、甲方严格要求乙方，在完成工程量过程中，必须无条件做到保质、保量、保安全，否则造成的一切返工费用、违章操作罚款费用、工伤事故费用等一切损失费，由乙方自理。

A甲方责任：

甲方为乙方提供施工图纸及设计变更各壹份。

甲方向乙方提供分项做法，提供各原始轴线，尺寸标高点等。

负责审批乙方施工进度款，按条款规定支付进度款、结算款给乙方。

甲方不提供乙方班组工人住宿。

B乙方责任：

按甲方提供分项做法要求，按照国有现行施工技术验收规范进行施工，做好自检确保工程质量，因质量问题造成返工，其材料损失由乙方负责。

施工安全规范规定及甲方发给安全规定采取预防事故措施，确保施工安全及第三方安全，整个承包项目过程中因乙方原因发生地一切安全事故，均由乙方单位自行承担事故责任及因此造成一切的经济损失。

乙方应组织足够技术力量的劳动力，精心管理，配合施工以保证按期，按质量完成施工任务。

乙方各工种的工具、机械设备自带(包括：铁丝、扎丝、模板钉、常用手动工具等)，甲方只提供原材料等。

乙方代表(班组长)职责：

乙方代表或代组长必须长驻工地，有事外出要请假，认真组织工人熟悉图纸、管好材料配比、使用及回收，组织好工人进行班前安全教育及交底，发现隐患及时汇报甲方，对工人所搭工架，工作梯等进行检查，不符合要求的坚决不让工人上架操作，否则发生的一切事故均由乙方代表负责，并视情节轻重进行处罚。

第四条：付款方法：

甲方按乙方已完成合格的月工程量的预期付款给乙方，待主体完成后付所做的工程量的给乙方，余下全额，到工程全部竣工，经有关部门验收合格，并评为优质工程后，即结帐全部付清。

第五条：文明施工要求：

乙方须共同维护现场文明施工，所有操作架料完工后，必须归位叠放整齐，不得乱用，不整理不归位，违者每发现一次罚款伍拾元，并责令归位。

使用搅拌机、砂浆机械必须每天下班前均清洗干净，每发现不清洗一次罚款伍拾元，并责令清洗干净。

建筑垃圾不得随处乱倒，应按甲方指定位置进行堆放，严禁从楼面上往下倾倒，违者每发现一次罚款壹佰元，并责令清理干净，若破坏现场任何设施，应负责修复。

严禁在工地随意拉大便，若发现一次罚款壹佰元，由违反者所在组负责，并责令清理干净。

第六条：安全生产要求：

1.乙方代表为该组安全负责人，对该组安全生产负直接责任，有经对违章作业工人提出制止、罚款处理，乙方代表负责把甲方安全教育交代到每一个工人身上，负责作业工人班前安全教育，班中安全检查。

2.所有人员严禁玩弄现场一切机械及电气设备，严禁乱拉电线，违章发生一切事故，均由违法乱纪章者所在班组自负责任，并视情切轻重进行处罚。

任何人不得擅自挪动或拆除现场一切安全标志，安全措施工及提升架的保护措施，违者罚款贰佰元。

进入现场必须戴安全帽、穿防护靴、严禁酒后上班、严禁工地中追逐、戏嘻;严禁攀爬井架、外脚手架、严禁搭乘提升架，违者视情节轻重，给予50---300元罚款。

乙方必须指派熟练专职人员进行井架运料，只有当吊篮停稳后方可拉料，吊篮位置不准，严禁拉料，违者发生一切事故由违法乱纪章所在组自行负责，斗车入吊篮，必须停放稳固，位置全在吊篮中方可指示吊篮下降，若因斗车建材等位置放置不妥，致使升降中碰到井架杆件，那么视破坏程度给予罚款负责损坏材料费并加罚款贰佰元，若造成安全事故责任由乙方负责，开机都必须掌握好停机位置，若因位置不准导致吊篮不滑，上浮，由此发生的安全事故，均由乙方自行负责。

吊臂吊物时，吊运下方区域内非操作者不准进入，操作者应戴安全帽，若违法乱纪章作业或不听指挥，进入吊装区域发生一切事故，由违章者自负责任。

工地严禁打架，工人与工人之间，班组与班组之间，有矛盾要及时汇报处理，若不协调不汇报一切打架、斗殴事件，不论情节对责任所在班组各给予罚款500元，造成重伤者，由责任方所有班组沿应负全部医药费用，甲方不负任何责任。

第七条：

此合同不得转让或再次分包。

乙方同甲方一切事宜均乙方代表为主，其余人无权代替。

若乙方施工力量、技术力量难以满足工程要求，甲方有权终止合同，按乙方完成工作量60%予以结算。

若乙方中途提出结算，甲方不付给乙方任何未接工程款。

乙方自进场后至退场前必须严格服从施工管理人员的安排与指挥，如有违反，甲方有权终止合同，按乙方完成工程量60%予以结算。

第八条：

此合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，此合同每份3张，签约当天生效，结算付款后自动失效。

甲方：乙方：

年月日年月日

劳务合同版本 篇3

劳务合同版本是指为了规范劳务合同的签订和执行，在实践中总结出的一种通用的合同形式。这种合同版本在劳务关系中具有很大的应用价值，在保障雇主和劳动者权益方面发挥了重要的作用。

劳务合同版本的编写需要详细、具体和生动的语言，以确保合同条款的清晰和易于理解。以下是一份劳务合同版本的详细描述：

劳务合同版本应包含双方当事人的基本信息，包括雇主的名称、地址、法定代表人等基本信息，以及劳动者的姓名、住址、身份证号等个人信息。这有助于明确合同的签订对象和双方的权益。

在劳务合同版本中应详细列出劳动者的职务、工资、工作地点、工作时间等基本工作内容和条件。这些信息可以帮助双方明确劳动者需要履行的具体职责和雇主提供的工作条件，从而防止发生后续争议。

劳务合同版本还应详细说明劳动者的权益保障事项。例如，劳动者的工资支付方式、工资调整规定、工时限制、休假制度等。同时，应明确劳动者享有的福利和保险待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。这些细则能够确保劳动者在劳作过程中得到合理的待遇和保障。

劳务合同版本还需要包括雇主和劳动者的权利与义务。例如，雇主有权要求劳动者按时履行工作职责，劳动者有义务遵守公司规章制度和保守企业机密。合同中还可以约定劳动者在特定情况下，需要提前通知雇主请假、解除或终止合同的约定。

劳务合同版本还应包括争议解决和合同变更事项。习惯上，合同中约定任何一方需要变更合同内容时，应提前向对方书面通知，并取得双方的协商一致。合同还应明确争议解决的程序和方式，例如通过协商、调解或仲裁等方式解决。

劳务合同版本的制定不仅仅是为了规范劳务关系，更是为了保障双方的利益和明确责任。通过详细、具体和生动的描述，劳务合同版本能够避免合同争议和纠纷的发生，并促进劳动者和雇主之间的良好合作关系。

劳务合同版本是一份具有重要意义的合同形式，在劳动力市场的发展中起到了关键作用。通过详细具体且生动的描述，劳务合同版本能够明确劳动者和雇主双方的权益和责任，为雇佣关系的稳定和有序提供了有效的保障。

劳务合同版本 篇4

依照《中华人民共和国合同法》 、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，甲、乙双方遵循互利互惠、自负盈亏、平等自愿、诚实守信的原则，并鉴于甲方与总包方已经签订的外墙装饰工程总承包合同，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

三、承包范围： 外墙保温、外墙非 保温抹灰施工。(包括设计变更)

四、承包单价：

基层处理、外墙补洞(挑架、脚手架洞等按规范补)、做灰饼、订钢丝网、甩浆、抹找平层水泥砂浆、涂界面砂浆、抹保温砂浆、抹第一遍抗裂砂浆、压入耐碱波纤网格布、抹第二遍抗裂砂浆、安全文明措施费等所有外墙保温及外墙非保沙灰施工劳务包干价 元/m2。

1. 工程完工后，按实际施工面积扣除门窗洞口计算工程量。

2. 每月30号，按施工进度申报工程量，经验收合格，各方面工作都符合甲方要求后由项目部技术员核对工程量，签发结算书。结算工程量的80%。(总体完工后结算10%，其余10%在工程竣工验收后60日内付清)乙方拿到结算书后，报送给项目经理部会计做工资发放表，随甲方自有工人同时进行发放。领取工资时，乙方须由操作工人亲自签字按食指手印领取，严禁代领。

七、甲方职责：

1. 负责按照总包方要求编制的施工方案，统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测的控制、监督、检查和验收。

2. 对乙方操作技术人员进行工程技术交底，保证施工计划。

3. 负责对乙方现场施工的指导和对施工质量的监督。

4. 负责完工后的施工面积收方并办理结算。

5. 负责提供施工用脚手架(电动吊篮)。

八、乙方职责：

1. 负责组织与工程相适应的劳务施工班组，全面履行分包合同，组织实施劳务施工的各项工作，对工程的工期和质量向甲方负责。

2. 按照甲方的计划要求调配劳动力，负责所属工人的生活服务和劳动福利。 3. 乙方应服从甲方的管理，严格遵守甲方的一切管理制度，严格按照施工技术交底施工，服从甲方对施工进度，质量及安全等工作的安排、监督和指导。

4. 教育工人遵守甲方制定的有关安全生产，文明施工，质量管理，材料管理，劳务管理等各项规章制度。违者按照各方的相关规定执行处理。

5. 组织技术学习，提高工人的质量意识，确保施工质量，负责对工人进行安全教育和施工安全的管理。

6. 施工过程中由于乙方的原因所造成的的工程质量事故，所产生的一切经济损失由乙方全部承担。

7. 负责现场所领出材料保管、场内搬运;负责外墙施工所产生的建筑垃圾的清运(运送到指定地点，不能混合在楼层的其他建筑垃圾中，不能污染楼层上的墙地面。如有污染必须即时清理干净，造成后果一切费用由乙方承担)。

8. 负责对甲方的成品进行保护，如果在施工中破坏了甲方的成品，必须无条件修复，如需要第三方修复的，一切费用由乙方负责。

九、安全：

1. 乙方进场后必须遵守甲方的一切规章制度，严格遵守施工的安全操作规程。

2. 由乙方自行购买工程意外保险。

3. 本工程所发生的工伤事故总金额5000元以内(含5000元)的由乙方自行承担所发生的工伤事故。总金额在5000元以上的扣除由乙方承担的5000元后，由甲方承担70%，乙方承担30%。

十、质量：

1. 工程质量等级应达到总承包单位检验评定标准，严格按照保温施工工序及甲方技术交底要求执行。

2. 工程质量达不到约定条件的部分，乙方无条件返工。乙方无条件服从，直至符合质量要求。

3. 因乙方原因达不到约定质量要求部分，由乙方承担一切返工费用(包括材料损失)，工期不予顺延，并根据情节轻重处以罚款，返工后仍达不到约定达标条件的，甲方有权解除合同，并由乙方承担由此给甲方造成的一切经济损失。

4. 安全、技术交底是合同的一部分。具有同等法律效益。

十一、进度：根据该工期确定施工进度计划、劳动力计划及节假日与农忙时间的劳动力的保证措施，并经甲方批准后实施，若未按施工进度计划完成进度的，逾期一天处罚1000元，以此类推。因乙方原因造成甲方吊篮资源浪费的由乙方承担吊篮租赁费用，因甲方材料供应不及时，工期顺延。

劳务合同版本 篇5

劳务合同版本指的是雇佣劳务关系中的一种合同形式。在劳动力市场高度多元化和劳务派遣行业不断发展的背景下，劳务合同版本成了满足各方需要的重要工具。本文将从劳务合同版本的定义、主要内容、使用范围和注意事项等方面进行详细介绍，以便读者更好地了解和应用这一合同形式。

一、劳务合同版本的定义

劳务合同版本是根据劳动力市场不同需求而制定的一种特殊的劳务合同形式。它以派遣单位与用工单位为主要双方，明确规定了派遣单位向用工单位提供劳务的具体内容、合同期限、劳动报酬、劳动条件、责任恶化等方面的事项。相较于传统的劳动合同，劳务合同版本更加灵活、多样化，并能满足市场需求。

二、劳务合同版本的主要内容

劳务合同版本包括以下主要内容：用工单位的基本信息，派遣单位的基本信息，劳务内容和要求，合同期限和终止方式，劳动报酬和支付方式，劳动条件和福利待遇，工作时间和休假安排，责任约定和违约赔偿，保密义务和协商解决办法等。这些内容在制定时需要根据实际情况进行具体调整，以达到合同双方的各种需求。

三、劳务合同版本的使用范围

劳务合同版本主要适用于派遣工作和劳务外包领域。在这些领域，用工单位需要暂时性地增加劳动力，或需要借用其他单位的劳动力来满足某些特殊需求。双方通过签订劳务合同版本，可以明确劳务的性质、数量、报酬和期限等，为派遣工作提供了法律依据，保护了双方的合法权益。

四、劳务合同版本的注意事项

1. 合同设计应遵循法律法规，确保双方权益。合同内容应符合劳动法和相关行业规定，避免违法违规情况的发生。

2. 加强双方沟通，明确各自义务。用工单位和派遣单位双方应在合同签订前充分沟通，明确双方的权利和义务，避免后期出现纠纷和不合理的索赔。

3. 注意合同期限和终止方式。劳务合同版本中应明确合同的期限和终止方式，以免造成双方经济损失或法律风险。

4. 做好后期管理和监督。派遣单位应加强对派遣劳动力的管理和监督，确保其合法权益，防止劳动安全事故和劳动争议的发生。

小编认为，劳务合同版本是一种满足劳动力市场多元化需求的合同形式。通过合同的制定，派遣单位和用工单位可以明确劳务的内容、报酬和期限等各项事宜，达到双方的合法目的。在实际运用中，各方应遵守法律法规、加强沟通、注意合同期限和监督管理，以确保合同双方的合法权益和市场经济的稳定发展。

劳务合同版本 篇6

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、行政法规。为确保工程施工质量和工程进度等有关事宜，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方协商达成如下协议：

1、乙方施工队伍进场，由甲方负责与工地协调安排水、电、住处。

2、乙方遵守施工单位的工地管理制度，防火防盗，并保证现场文明施工。

3、乙方必须确保施工质量和工期，按外墙外保温工程验收标准，确保工地验收合格，施工出现质量问题由乙方负责，板材损耗量不得超过2%。

4、安全施工：乙方必须加强管理确保安全生产，如施工期间出现人员意外事故，甲方不承担任何责任。

六、结算方式：施工队进场由甲方预付生活费，每月根据施工进度，经工地质检验收合格后付工程款 %，全部工程竣工质量验收合格交付后，工程款付至 %，其余 %一个月内付清。

七、违约：甲方或乙方不能按本协议条款约定内容履行自己的各项义务及发生使合同无法履行的行为，应承担相应的违约责任，包括支付违约金，赔偿因其违约给对方造成的全部经济损失。

除非双方协议将合同终止，或因一方违约导致合同无法履行，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

八、本合同共四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

乙方：

（工程名称），采用新型的建筑节能产品——外墙保温装饰一体板。为保证工程顺利实施，进行统一组织设计和施工管理。依据《建筑法》《合同法》及相关的国家法律、法规，经过甲、乙双方充分协商，本着互惠互利、平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方现将（工程名称）发包给乙方施工。为了保证双方的合法权益，经甲乙双方协商达成以下和约签订此合同。

2、工程地点：________________________________

施工蓝图所包括的所有外墙外保温装饰人工及材料。施工时，按照甲方确定签字盖章的设计效果图施工。

三、合同工期：

1、工程从 年 月 日开始至 年 月 日结束，工程有效工期为天。

2、乙方按照甲方合同中确定的施工进度计划进行合理安排施工，雨季和其它客观因素影响工期的，可由甲乙双方协商解决。

3、乙方应按照甲方的工期要求进行施工，如由于乙方原因致使工期拖延的，甲方有权利对乙方采取相应的经济处罚措施。

四、质量要求：

1、乙方依据《建筑标准设计》（DBJT05-185）、《外墙保温墙体构造》图集号：辽SJ121及相关的国家规范和产品外保温施工工艺施工。

2、乙方必须建立完善的质量管理负责制，施工质量以建设单位验收合格为准。

3、外墙必须平整、坚实、无粉化、起皮、裂缝和空鼓等影响外墙饰面施工的质量缺陷。外墙施工过程中必须做到工完场清。

4、材料进场必须提供进场验收记录。

5、乙方在施工过程中必须遵循外墙外保温施工工艺，在甲方和监理单位验收合格后，方可进行下道工序施工。

6、乙方在施工过程中,严格按照国家施工规范施工，否则甲方将对乙方采取相应的经济处罚措施。

五、工程造价：

1、外墙保温施工工程量按外墙设计（不减窗口）实际面积实算计量，总面积按

施工图测算约 m2，综合单价 元/㎡。工程总造价约人民币 万元整（￥ ），欧式线装修材料包含其中，不再决算取费（详见附表）。

2、塑钢窗按实际测量面积计算工程量，建设单位指定加工施工单位，甲方从平米造价利润中提取元补贴给乙方保温装饰工程。

3、复合铜门按设计面积实算计算工程量，报价元/m2，由建设单位指定加工施工单位。

六、付款方式及结算：

1、外墙保温付款：合同签订后甲方支付外墙保温材料款85%计；

2、塑钢窗更换和复合铜门制作等付款按中标合同规定执行。

3、工程施工完毕且验收合格后，无质量问题甲方应付清余款。

七、甲方的责任：

1、依据本合同向乙方支付工程进度款。

2、甲方在乙方进场前2日，协调中标施工单位为乙方提供施工用水和用电，满足乙方工程需要。

3、甲方负责协调其它工种之间的施工配合。

八、乙方的责任：

1、乙方应按照相应国家施工规范及外墙保温施工工艺施工。乙方依据甲方的施工进度合理安排施工，服从项目管理，不得以任何理由拖延工期。

2、乙方进入施工现场的作业人员，必须熟悉外墙外保温施工工艺并能熟练操作，非专业人员禁止外墙操作。乙方作业人员的吃住由乙方统一安排，甲方提供工人休息场所。

3、工程验收后，保修期内乙方应随叫随修，否则甲方有权委托其他人员进行维修，费用乙方负责。

4、乙方在施工过程中，要建立完整的安全保障体系，安排专人定时定点检查施工机械和施工操作人员的`安全防护用品。依据安全技术规程正确施工，严禁违规操作，否则发生的一切安全事故由乙方全部承担。

5、乙方应严格依据国家安全操作规程及文明施工标准进行施工，否则甲方有权依据项目管理处罚管理办法对乙方采取处罚措施。乙方在工程完成后，及时清理施工现场的建筑垃圾，做到工完场清。

九、其它事项：

本合同如有未尽事项，甲乙双方可另行协商签定补充协议，补充协议于本合同同具法律效力。

本协议一式四份，甲乙双方各执两份，签字、盖章后开始生效。

劳务合同版本 篇7

劳务合同是指劳动者与用人单位之间为了明确双方权利义务而签订的合同。在现代社会，劳务合同的重要性不言而喁。作为规范劳动关系的重要文件，劳务合同版本的制订就显得尤为重要。

一份完备的劳务合同版本应当包括以下几个方面的内容：

一、合同的标题和背景介绍。合同的标题应该清晰准确地表明合同的性质，如“劳务合同”等。背景介绍部分则可简单描述合同各方的基本情况，以方便读者了解合同的缘由和目的。

二、合同的主体条款。主体条款包括了合同的履行主体、聘用岗位、工作内容、工作地点、工作时间、试用期情况、薪酬待遇、社会保险、劳动纪律等方面的内容。这些条款是合同的核心内容，必须详细具体地规定清楚，避免双方在劳动关系中产生争议。

三、合同的特别条款。除了主体条款外，合同中还应包括一些特别条款，如保密条款、竞业禁止条款、附加福利条款等。这些条款是对特定情况的规定，能够更好地保护用人单位的利益，确保劳动者在工作中遵守相关规定。

四、合同的解除和变更条款。合同的解除和变更是正常的事务处理程序，合同中应当明确规定双方在解除和变更合同时的程序和方式，以避免因此产生不必要的纠纷。

五、合同的附则。附则包括了合同签署、存档、生效时间、争议解决方式等方面的规定，是对合同签署、履行和终止等程序的规定。

一份完备的劳务合同版本应当具备以下几个特点：一是准确具体，条款明晰清晰；二是全面完备，内容齐全充实；三是生动生活化，语言简洁易懂；四是制度规范，程序合理合法。只有符合这些要求的劳务合同版本，才能更好地规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。

在制订劳务合同版本时，用人单位应当慎重对待，保证合同的合法合规性，确保双方权益的平衡。而劳动者在签订劳务合同时也应当仔细审阅，确保自己的权益不受损害。只有通过合法合规的劳务合同，用人单位和劳动者才能真正实现双赢的局面，推动经济社会的稳步发展。

劳务合同版本 篇8

(1)乙方工人进场后，甲方应及时对其进行遵纪守法，安全、企业内部有关管理制度等方面的教育工作，并进行监督检查。

(2)甲方应及时向乙方提供施工所需的技术资料，负责现场技术及安全交底，工程进度安排、机具材料配置及质量安全文明施工的监督管理。

(3)施工期间，甲方保证现场24小时有管理人员，负责向乙方下达施工任务书和限额领料单，并对乙方施工情况进行监督检查。

2、乙方责任：

(1)施工方组织专业的保温施工队伍，一定数目的保温技术人员，按照甲方施工交底施工，保证质量。

(2)自行提供为完成施工所需机械、设备等辅助工具。

(3)按合同工期完成工程。如乙方未按期完工，每逾期一天应向甲方支付违约金元。

(4)乙方遵守施工单位的工地管理制度，防火防盗，并保证现场文明 施工。

(5)乙方必须确保施工质量和工期，按外墙外保温工程验收标准，确保工地验收合格，施工出现质量问题由乙方负责，板材损耗量不得超过3%。

(6)安全施工：乙方必须加强管理确保安全生产，如施工期间出现人员意外事故，甲方不承担任何责任。

六、结算方式：每月根据施工进度，经工地质检验收合格后付工程款 ，全部工程竣工质量验收合格交付后，工程款付至%，其余 等保修期满后一月内付清。

1、外墙保温按样板标准验收并符合国家有关外墙保温施工质量验收强制标准的要求，未达标者甲方不予验收并由乙方负责整改至达标为止。

2、做到工完料清。严禁乱到地图浆，造成二次作业的，由施工班组自行负责处理，并承担给甲方造成的经济损失。

八、违约： 违约及合同履行不力内容：工期拖延、质量不达标、现场清理达不到要求、管理配合不到位。如一方违约，按以下办法处理：

1、甲方支付劳动报酬，应按牟光清签订的劳务合同执行;

2、乙方施工工程质量验收不合格，乙方应负责返工。返工工时费由乙方自行负责;并承担甲方材料损失费并且甲方有权降低合同单价10～20%。

3、乙方在保温施工中，保温面空鼓造成剔打单处面积超过1平米的部位;凡出现一处罚款500元。

4、乙方在施工中，因甲方违章指挥，或提供的安全设施、设备、质量不合格导致发生事故的，或因不可抗力影响发生安全事故的，由甲方自行承担赔偿责任，因违章操作导致事故发生的，乙方负责人应承担全部的损失。

5、劳务人员在工地发生打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪事件的，甲方扣罚劳务费5000元每次，情节严重的加倍处罚,乙方并承担相应的法律责任。

6、乙方在施工中违章操作,经甲方提出书面整改后，拒不听从的, 甲方有权单方向终止合同。且乙方接到甲方终止合同的通知后必须在两日内自动退场, 甲方应在30～60日内给乙方办完结算,并支付已完合格工程劳务价款的60%，,余款在工程峻工验收合格后一年内付清。不合格或半成品工程款不予结算并追求乙方因不合格产品给甲方带来的经济损失。

7、若由于乙方自身原因私自中止承包合同，工程款按完成总价的80%支付。

8、工程质量每单元监理、或质监站检查中每有一次因质量不合格整改，导致2小时内不能进入下道工序。甲方每次罚款300元。

10、乙方不得以任何理由单方停工(或罢工)，未经过项目部同意的单方停工，乙方应承担1000元/天的罚款。

九、本合同共四份，甲方叁份，乙方壹份，具有同等法律效力。

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、行政法规。为确保工程施工质量和工程进度等有关事宜，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方协商达成如下协议：

1、乙方施工队伍进场，由甲方负责与工地协调安排水、电、住处。

2、乙方遵守施工单位的工地管理制度，防火防盗，并保证现场文明施工。

3、乙方必须确保施工质量和工期，按外墙外保温工程验收标准，确保工地验收合格，施工出现质量问题由乙方负责，板材损耗量不得超过2%。

4、安全施工：乙方必须加强管理确保安全生产，如施工期间出现人员意外事故，甲方不承担任何责任。

六、结算方式：施工队进场由甲方预付生活费，每月根据施工进度，经工地质检验收合格后付工程款 %，全部工程竣工质量验收合格交付后，工程款付至 %，其余 %一个月内付清。

七、违约：甲方或乙方不能按本协议条款约定内容履行自己的各项义务及发生使合同无法履行的行为，应承担相应的违约责任，包括支付违约金，赔偿因其违约给对方造成的全部经济损失。

除非双方协议将合同终止，或因一方违约导致合同无法履行，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

八、本合同共四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

九、补充条款如下：

劳务合同版本 篇9

劳务承包合同书是一种常见的经济合同，旨在规定劳务承包雇佣关系的权益和义务。下面，我们将就劳务承包合同书的版本进行详细、具体而生动的阐述。

劳务承包合同书可分为多个版本，针对不同的行业和用途，其中包含：建筑工程劳务承包合同、农业劳务承包合同、科技人才劳务承包合同等等。每个版本都具有独特的内容和特点，旨在保护各利益相关方的权益。

以建筑工程劳务承包合同为例，这个版本的劳务承包合同主要适用于建筑工程领域的承包合作关系。该合同明确约定了劳方和承包方之间的权益和义务。在合同的第一部分，详细列出了双方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。接下来的章节中，包含了合作方式、工程范围、项目规模、施工周期等重要内容。

在合同的第三部分，规定了劳务承包方的权益和义务。劳务承包方负责提供工程所需的人力、技术和管理等服务，并保证按照双方约定的要求和标准完成工程。同时，劳务承包方需要确保施工过程中的安全和环境保护，并遵守相关法律法规。此外，合同还明确规定了劳务承包方在工程完成后的结算方式和标准。

在合同的第四部分，规定了业主方的权益和义务。业主方需要按照合同约定支付劳务承包方的工程款项，并提供工程所需的场地、设备和材料等必要条件。同时，业主方也有权对劳务承包方的工程进行验收，并在验收合格后支付工程款项。

此外，劳务承包合同书中还规定了违约责任、纠纷解决方式等重要条款，以保护双方的合法权益并防止纠纷的发生。在合同的最后，需要劳务承包方和业主方的代表签字，并加盖公章，以确保合同的有效性和执行力。

通过对劳务承包合同书的详细描述，我们可以清晰地了解到各个版本的合同内容和特点。这些合同版本既体现了各个行业的特殊性，也保护了各利益相关方的权益。合同的签订和执行，是确保劳动与资本的协调发展不可或缺的法律保障。

总之，劳务承包合同书的不同版本都具有其独特的特点。无论是建筑工程劳务承包合同、农业劳务承包合同还是科技人才劳务承包合同，它们都通过详细具体而生动的条款，为各利益相关方提供了明确的权益保护和责任规范。这些合同的签订和执行，有效地推动了各行业的发展和经济的繁荣。

劳务合同版本 篇10

劳务合同是指雇主与劳务人员之间签订的一种合同，约定劳务人员提供特定的劳动力或服务，而不与雇主建立劳动关系。劳务合同版本是指根据雇主和劳务人员的具体需求以及适用法律法规制定的一种合同样本。本文将从劳务合同版本的定义、内容和重要性三个方面详细展开，以生动地介绍劳务合同版本。

劳务合同版本是指提供给雇主和劳务人员参考的一份合同样本。劳务合同版本通常由人力资源部门或专业律师起草，根据国家法律法规和相关政策制定。劳务合同版本包含了合同的各项条款和格式，可以根据双方需求进行修改和调整。劳务合同版本的目的在于为雇主和劳务人员提供一份具备法律效力、合理和公平的合同样本，使双方的权益得到保障。

劳务合同版本的内容主要包括几个方面。首先是合同的当事人信息，包括雇主和劳务人员的姓名、联系方式等基本信息。其次是劳务内容和期限，详细描述劳务人员所提供的劳动力或服务的具体要求，以及劳务的工作地点、工作时间和工作期限等条款。再次是劳务报酬和福利待遇，约定劳务人员的工资、社会保险、福利和奖金等待遇。最后是双方的权利和义务，包括双方的合同解除、争议解决和违约责任等条款。

劳务合同版本的重要性不可忽视。劳务合同版本为雇主提供了规范管理劳务人员的依据。雇主可以根据劳务合同版本，明确规定劳务人员的工作职责和工作要求，防止劳务人员因工作不到位而产生纠纷。劳务合同版本保护了劳务人员的权益。劳务合同明确规定劳务人员的工资和福利待遇，保障其合法权益，防止被不正当解雇或欺骗。劳务合同版本也为劳务争议的解决提供了依据。当劳务合同出现纠纷时，双方可以根据合同的约定进行协商解决，避免争议的扩大和法律的介入。

小编认为，劳务合同版本是雇主和劳务人员签订的一种合同样本，约定了劳务人员提供特定劳动力或服务的相关事项。劳务合同版本的内容包括当事人信息、劳务内容和期限、劳务报酬和福利待遇、双方权利和义务等方面。劳务合同版本的重要性体现在规范管理、保护劳务人员权益和解决劳务争议等方面。通过合理制定和遵守劳务合同版本，雇主和劳务人员能够建立互信、公平和和谐的劳动关系。

劳务合同版本 篇11

用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资

如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金

《劳务派遣暂行规定》

第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：

（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;

（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;

（三）劳务派遣协议期满终止的。

被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。

被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。

《劳动合同法实施条例》的规定如下：

第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由B单位即劳务派遣单位支付。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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