学生干部工作总结

学生干部工作总结模板。

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学生干部工作总结 篇1

作为一名学生干部，我相信在过去的一段时间里，我经历了成长和变化。作为学生干部，我不仅仅是一个组织者和领导者，更是一个榜样和引导者。在这篇总结中，我将详细具体且生动地描述我的学生干部工作经历，分享我所取得的成就和遇到的困难。

作为学生干部，我负责组织并协调学校活动。我参与筹备和执行了多次校级活动，如文体比赛、社团招新和义务劳动等。在筹备阶段，我与其他同学共同制定了详细的计划，并分工合作。我们一起联系赞助商、设计宣传品和准备物资。在执行过程中，我发现了团队的重要性和沟通的重要性。通过与团队成员的密切合作和交流，我们能够高效地解决问题和改进计划。这些活动的成功举办不仅丰富了同学们的校园生活，也增强了我们的组织能力和领导能力。

我还担任了班级干部的职务。作为班级干部，我负责协助班主任处理日常事务，如通知发放、班级管理和班会组织。通过这些工作，我学会了更加细致和耐心地处理问题。为了确保通知准确传达给每一位同学，我会为每位同学单独确认，确保没有遗漏。在班会组织方面，我会提前准备好资料和主题，并根据同学们的需求进行调整。这些工作的背后是无数的时间和努力，但看到班级的团结和同学们的进步，我觉得一切都是值得的。

除了以上的工作经历，我还面对了一些困难和挑战。其中之一是时间管理的困难。作为一个学生干部，我不仅要处理学术上的问题，还要负责组织活动和处理班级事务。在面对这些任务的同时，我发现很难合理安排时间。为了兼顾各项工作，我学会了制定日程表和优先级排序，以确保每项任务能够高效地完成。另外一个困难是如何有效地与同学们沟通。有时候，同学们对于某些事情持有不同的意见，我需要倾听他们的声音并做出权衡。为了解决这个问题，我积极参与班级讨论和倾听同学们的建议，以便更好地代表他们。

通过我的学生干部工作，我不仅成长了自己，也帮助他人成长。在与同学们相处的过程中，我学会了倾听和解决问题的能力。我也发现了团队的重要性和沟通的重要性。这次经历不仅在我的个人生活中有所影响，也使我更加理解了团队合作和领导能力的重要性。

小编认为，这次学生干部工作经历是我人生中的一段宝贵经历。通过这次经历，我不仅完善了自己的能力和技能，也为同学们做了一些贡献。我相信这次经历将继续影响我的未来，我期待在未来的工作中继续发挥我的影响力和领导力。

学生干部工作总结 篇2

学生干部参加地区高校学生干部论坛总结报告范文

踏入xx九年初夏，第一届广州地区高校学生干部论坛在暨南大学隆重召开。来自广州地区各高校的学生干部齐聚暨南大学，就如何让各高校学生会的学生工作更上一个台阶交流经验、探讨问题、建言献策。主题发言生动深刻，台下代表踊跃参与，论坛过程中思维火花激发，青春热情洋溢，成果颇丰。

此次我十分有幸能够作为广东外语外贸大学的代表之一，在广外大学生会主席王沛川的带队下参与论坛，确实受益匪浅。下面我将具体总结一下此次参与论坛的获益和感受。

一、嘉宾主题发言，内容生动深刻

在论坛的第一部分――主题发言中，来自暨南大学、广东外语外贸大学等八所高校的学生会主席、代表就“如何增强学生会的影响力”、“学生会服务同学”等八个主题进行发言演讲。接下来，我逐一归纳总结一下各嘉宾发言的要点。

1。 中山大学学生会主席蓝国瑜《如何争强学生会的影响力》

（促进学生工作。

（2）学生会从本质上说是学生自我管理，自我服务的学生社团，只有通过它的工作让主体――广大学生们感到满意，才体验出它存在的意义，增强它的影响力。

2。华南理工大学学生会主席曾志超《剖析问题，把握方向，构筑品牌组织》

（1）学生会面临着工作不能得到广大同学的充分理解和支持，工作付出与工作评价不成正比，不够注重品牌传承等问题。

（2）可通过增强学生会工作的透明度，拓宽民意收集渠道，重点打造品牌活动等以广大学生为基本方向的方法构筑品牌组织。

3。广东工业大学学生会主席邓淦誉《学生干部的标准和自我发展》

学生干部发展就其自身来说需要培养一个强大的灵魂：

有雄心――认清目标，孜孜不倦；有细心――严谨工作，有热心――对学生工作抱有持续的理性的热情；有爱心――关心身边的亲人、同学、朋友，平衡自己的生活；有耐心――不惧困难，像竹子般能屈能伸；有虚心――不论处于什么位置都不能骄傲自满，应该时刻抱有对学习、对成长的热切追求；有自己的心――让自己的生活既充实亦快乐。

4。暨南大学学生会主席李宇翔《学生组织问题分析及解决之道初探》

（助理在完成工作和自我发展间难平衡等问题。

（物力来发展创新活动，打开工作新局面；建议针对大一、大二、大三、大四的不同需求，对四个群体提供有针对性的服务。

5。华南农业大学代表朱斌《谈我校学生会工作新局面》

（1）学生会的学生领导主动走访学生们的宿舍，了解需求。

（2）根据基层学生会的不同特点，充分调动他们积极性，发挥他们的优势，开拓更多学生会工作资源。

（3）解放思想，为学生活动营造更大的空间。

6。南方医科大学学生会主席徐？翔《学生会内部多部门运作的协调》

（1）通过明确各部门职责，提高各部门合作时的效率。

（2）为各部门间多举办文体类的联谊活动，加深相互间的感情。

（3）主席团要充分发挥统筹规划的作用，从宏观上合理地设计与分配任务。

7。华南师范大学广州石牌校区学生会主席付青青《学生会内部管理》

（1）注重学生会内部的组织文化培训，把理念灌输到学生会每一位成员的每一项工作中去。

（筹划，不搞不必要的“政绩”活动。

（3）增设qq等贴近学生生活的联系学生会的方式。

8。广东外语外贸大学学生会主席王沛川《学生会服务同学》

（1）学生会不是解决问题的学生组织，而应该是推动问题解决的学生组织。

（生活热水的供应等广大同学的日常大学生活细节出发，通过发挥联系同学与学校间的桥梁作用，服务同学。

（3）新设后勤信息服务中心，拓宽同学们意见反映渠道，主动服务同学。

二、分会场讨论，畅言激发火花（行政类）

论坛第二部分按照学生会部门类别划分为行政类、活动类、公关类、宣传类开展相关部门工作讨论。我参与了中山大学学生会主席蓝国瑜和南方医科大学学生会主席徐？翔共同主持的行政类部门的讨论。我对这次讨论涉及的内容和各代表的发言整理总结如下：

1。关于学生会内部成员的培训

（助理在通过一年的学生会工作得到的能力提升并不大的问题。

（2）对学生会内部成员的培训应该在精于本部门的业务的基础上，尽量创造让成员们更广泛地涉猎其它方面的技能，培养复合型人才。

（中层管理者应该为大一基层的成员们拓宽发挥自主创意的空间，下放更多权力，让成员们在自由的环境下锻炼能力。

2。关于加深学生会内部成员相互间的感情

（间日常大多只是工作上的交流，相互间较少有友谊交情。这种情况不利于学生会团队意识的培养，是学生会并未能充分利用自己的平台为内部成员的提供资源的反应。

3。关于学生会工作透明度的落实

（网站等同学们喜闻乐见的方式公开工作，但效果始终不理想，同学们对学生会还是有距离感。

（2）要解决同学们感觉学生会透明度低的问题，关键还是在于学生会要多做些与同学们大学生活切实相关的工作，激起同学们对学生会工作的关注。

（空间的`内容和风格变得更有趣、更活泼，才能让同学们点击关注。过于正式的风格会增大距离感。

4。关于学生会成员个人档案管理

（奖惩记录、管理层评价等等。

（2）有利于加强成员归属感，有利于团队人力资源管理。

5。关于行政类部门的定位

（缺位的尴尬情况。

（2）为提高行政类部门工作推行的效率，可考虑多让行政类部门主管多接触主席团工作，或让行政类部门主管职级稍高于其它部门主管。

6。关于拓宽经费渠道

（1）可通过帮助学校的一些部门筹办主题活动，收获经费。

三、自我感受

主要有以下三点：

（1）见贤当思齐。能够获得一个这么宝贵的机会，接触到很多出众的高校菁英，从他们的发言中发现了很多自己需要学习的优秀品质和出众能力，让我对定下自己接下来在学生会的努力方向和日后的成长方向有很大启发。

（2）通过参与这次论坛，让我更多地从整个学生会建设的角度和高度去思考自己的在学生会的工作。对学生会的发展有了更主动的思考。

（加强自己在外联方面的技能，培养自己成为具备多项素质的综合型大学生。

采百家之长，酿百花之蜜

――与广州地区高校学生干部论坛有感 外联部助理 蔡东晔

首届广州高校学生干部论坛于活动类、宣传类、公关类4个分会场，各自进行交流，开展相关部门工作讨论。

一、 主会场：“交流也是生产力”

暨南大学学生处黄跃雄处长致开幕辞，让我们感受暨大博大、宽容的精神，他提出了“交流也是生产力”的观点，的确，这样的论坛可以促进不同学校间的了解，有利于学生工作的发展，通过交流，我们可以借鉴外校先进的工作经验，取其精华，去其糟粕，不断完善。其中，“交流”、“服务”、“创新”是大家讨论的热门话题。

作为本次会议的重点，众高校学生会主席的演讲可谓是百花齐放，各放异彩，他们各具特色的演讲风格、幽默风趣的内容引起了现场听众的共鸣，赢得阵阵掌声。其中几名主席的发言让我印象深刻，获益良多。

中山大学首届直选学生会主席蓝国瑜同学就“如何增强学生会影响力”命题提出“每天改变一点点”的理念。我深信罗马不是一天建成的，每天都有任务，但每天只改变一点点，调整心态，坚持到底，必然厚积薄发，把能量发挥到极致，展现最美的光彩。生命不息，奋斗不止，人的一生就是努力追求成功的一生，一个人如果每天比别人多做一点点，日积月累，坚持不懈，定会积跬步而至千里。以今天的我超越昨天的我，每天都会有全新的风景。只要每天改变一点点，进步一点点，整个人生就是一个完美的旅途。

广东工业大学学生会主席邓淦誉同学就“学生干部的标准和自我发展”命题，结合自己的长达五年的学生会工作经验，提出作为一个学生干部必须具有七颗心：自信心、上进心、责任心、专心、耐心、细心、恒心，要拥有一个强大的灵魂。面对繁杂的学生会工作，我们要相信自己的能力，坚持不懈，在处理各种事务中，要看清问题的实质，理清头绪，做到有条不紊，不断追求，挑战自我，锻炼自我，服务同学。这需要有一个强大的灵魂作为精神支柱，调动“七心”，找清方向，并鼓励自己的团队为之不断前进，这也是作为一个领导者所必备的条件。

我校学生会主席王沛川同学就“学生会服务同学”提出一个鲜明的观点：建立一个服务型的学生会，并把重点放在后勤工作上面。倾听民声，了解广大学生的诉求，服务学生，是学生会最基本的职能，再一次提醒我们要正视自己的工作，在举办众多活动，丰富同学的课余生活的同时，要致力于解决他们最基本的生活问题。王沛川同学更向与会者提出了我校学生会的宗旨：我们一直在路上。服务同学是一项长期、永久的工作任务，我们必须时刻谨记，了解学生的需求，并尽量满足大多数学生的需求，这是一个团队共同的使命，在这漫长的路上我们会留下光辉的脚印，看到沿途美丽的风景。

除此之外，其他高校学生会主席的发言同样启发我们重新审视自身，改良自我，在一次次思维的碰撞中相信我们能焕发出新的活力，创造出更先进的生产力，充分发挥学生会的职能，为广大学生谋利。

二、 分会场：畅所欲言，分享经验

由我校王沛川同学主持的公关类分会场，讨论气氛非常热烈，与会同学各抒己见，有几名同学更介绍了他们所在的部门的架构，他们提出公关部除了公关、商务外还有一个重要的职能是公众关系，这个新的亮点引人深思，无论是对还是对外，我们都应该表现出应有的专业，展现出作为一个外联人应有的风采。

来自中山大学东校区学生会公关部部长谢立龙同学上提出建立“公关外联资源联盟”的建议，此建议获得多数人的认可，他强调，赞助难拉并不是因为预算太高，而是由于商家资源的缺乏，他的想法引起多数同学的共鸣，我们不仅要和省内的高校建立良好长久的合作关系，更要把发展的眼光延伸到省外，扩大商家资源的分享，在众多商家中寻找适合本校活动，并取得长久的合作关系，相信通过公关外联资源的联盟，我们可以促进交流，总结经验，充分调动各高校的力量，形成合力，与商家取得合作机会，争取达到共赢。

本次论坛促进各高校学生会间的交流与合作，激发思维的碰撞，相互分享经验，实现大团队，形成新力量，这又再一次提供了一个审视自我的机会，我们的学生会工作也将采百家之长，酿百花之蜜，不断完善，更上一个台阶。

学生干部工作总结 篇3

一、工作完成情况及好的特点

本学期以来，我主要配合大家完成了迎新晚会、运动会、两次班会、“大学生谈恋爱利大于弊还是弊大于利”班级辩论赛等活动，很好的调剂了我们的文化生活，创造了良好的班级氛围。在大家的配合下我圆满的完成了工作任务，同时我很开心能为大家提供服务。迎新晚会上，因为彩排效果不好大家都有些气馁，我也很着急，后来大家积极为活动建言献策，每个人的付出比以前多了，有几个晚上都练到很晚，最终我们很好的参加了晚会活动。通过活动，让许多学发现了自己的文娱长处，得到了展示和锻炼自己舞台，得到了鼓励，同时丰富了大家的文化生活。运动会中，班内同学积极参加比赛，为班级荣誉而奋斗、努力。没有参加项目的同学也表现出很强的集体荣誉心，在场上给运动健儿加油，做一些力所能及的事。

班会上，许多同学都能积极参与，说实话、谈感受、谈想法。很好的活跃了班级氛围，拉近了大家的`距离，让大家更好的拧在了一起，增强了班级的凝聚力。在辩论赛上，大家积极报名，做准备，虽然经验不足，但是大家表现很顽强，赛出了友谊、赛出了水平，取得了很好的效果。通过活动，很好的为大家文化生活奠定了基础，为班级的发展夯实了契机。

二、不足

1、自身能力素质欠缺。对文艺工作经验不足，许多地方考虑不周全，对工作的见解不够，创新能力不强，不够灵活。

2、在迎新晚会上。刚开始大家都很积极，慢慢的一部分同学比较懒散，每天有人请假，还有一些还不按时到位，催了还不积极。

3、辩论赛中。因为经验不足，辩论赛的开展不够丰富，活动规则、程序等都运用得不够好，参赛人员能力素质还有很大的提升空间。

4、班内个别同学比较内向，与大家交流比较少，参与文娱活动不积极。

三、展望

抚今思昔，思绪万千，憧憬未来，信心百倍。整个学期的文娱活动开展很顺利，取得效果明显，为班级的发展拉开了很好的序幕。以后的日子里我会努力锻造自己，不断提高自己的能力素质，和大家一起在实践中不断改进、优化、成长成熟，共同建设我们的班级，让我们在大学的美丽生活中共同书写美好的画卷。

学生干部工作总结 篇4

在这个忙碌短暂的假期中，忙里偷闲，面壁反思。总结前段时间的工作，思绪万千，一幕幕和同伴们一齐拼搏奋斗，一齐失落，一齐期盼，一齐苦中作乐，一齐流泪欢笑，一齐为小小的成功，雀跃不止!林林种.种的场景，清晰再现，如同刚发生一般，这样的经历，使我们收获了无法计数的宝贵财产!而作为一个学生干部，从中看到、体验到的，在纷繁过后，能以一个“局外者”回眸观看和慎思，似乎能看得更加清晰明了。所以，进行了一些自我的总结，期望能够在反思中得到进一步的提升，也对学生干部提出自我的一些看法，纯属鄙人之见。

1、要有“三心二意”之精神：

三心：职责心、自信心、包容心，在什么样的情景下，身兼何职，职责心对每个人都很重要，不管事情大小，都应当认认真真完成。我常跟朋友说，如果有一项工作用七分力就能够完成，那么我会是那个用十分力把它做好的人。不做则已，要做就就尽力去做好吧!

第二心就是自信心，自信心对学生干部来说，尤为重要，如果没有自信心，或自信心不足，在言行举止中，多的是几分羞涩和胆怯，少的是几分从容和淡定，所以，我们要自信点，再自信点。没有人会嘲笑你的勇敢和泰然，即使初出茅如的你，在台上或是应对众人时，错漏百出，语无伦次，紧张得不知所措，那又何妨呢，你需要的是再鼓起勇气，拿出自信，不断磨练，如此长久，你会在不经意间发现，在属于你的舞台上已经能够运筹帷幄!所以请记住，心有多大，舞台就有多大。

最终一心，便是包容心，无论你做得有多么的完美，多么的出色，在你的周围都少不了不一样的声音。得不到认可和支持，受到责骂，也许会在你的工作历程中出现，可是请感激这样的声音，因为太多的赞美会使我们容易迷失自我，正是这些人，这些话，激励我们去做得更好!当然不要轻易因为这些话，而“龙颜大怒哦”我们需要做的是整装待发，对事不对人。而在学生组织里面少不了是每一天与人打交道，教师，同事，师兄师姐，同学，师弟师妹们以及陌生人，也许他们之中绝大部分只是你生命的过客。可是其中的一些人是值得你用时间珍藏的，那就是与你工作关系最密切的搭档，我很感激我的几个搭档，主席团里的twoL，和组织部里的韦部长，由于工作的关系，最终能够变成知心的朋友。在大学里，你会发现也许最能懂你的，明白你的人，就是你的工作搭档，因为在工作中难免会遇到很多困难和烦恼，而很多的很多是与他们一齐应对和解决的，只要一个眼神，TA就能明白你的苦恼，你说出上一句，TA便能猜出你的下一句。而其他的朋友，不是不能安慰你，只是在你工作中遇到的烦恼，也许他们读不懂，无比怜惜，却只能爱莫能助!而在与搭档之间是最容易有摩擦，发生小冲突的，这时候，如果有不一样意见的，第一时间拿出来，讨论也好，争

论也罢，就事论事，口水之战后，相视一笑。所以对你的工作伙伴们要学会彼此包容，因为他们会是你一生难得的朋友。

二意：诚意：意义

用最真诚的微笑去对待，关心身边的每一个人，不管是朋友或是对手，前者会成为交情更深的朋友，而后者也将成为被你用诚心感动的朋友!所以要相信，你的真诚和耐心能够慢慢融化一颗颗看似冷漠的心，而此刻，你拥有的是更多的支持和认可，你会发现，在应对重大抉择时，你会惊讶：身边有如此多的支持者。

我们做的每一件事并不是都有意义，有时候，我们无奈苦恼：为什么要重复做一些看似毫无意义的小事。在学生会中，每一个部门，每个人，就像一个机器的不一样零件，在相对的空间、时间意义上是独立的，可是却彼此影响，发生作用，如果其中的部件发生问题，整个机器的运行都会受到影响，或大或小。所以即使在你看来毫无意义的事情，对与另一个部门来讲，就是他们能够开展下一项工作的前提，所以，事情的存在都是有理由的，就在于我们怎样看待它，请不要轻易的对要完成的小事不了了之!

2、要胆大心细：

这个应当是老生常谈的话题。学生干部虽然算不上什么干大事的职务，但确实需要必须的胆识和魄力，其实此刻的助理们异常是常规部门的助理们，有时会觉得工作略带重复，也常有师弟师妹们跟我聊天说到每一天做一样的事情觉得意义不大。在做学期规划时，整体的框架基本如出一辙，可是框架里面的资料确实能充分发挥我们能动性的，这时候我们需要有开阔的视野，较为长远的目光，如果能够经过自我的思考大胆提出切实可行的方案来，那么你的提升就会具有必须的里程碑意义。所以如果在能够用不一样的方法做同一件事情而取得预期满意的效果，看似就没那么容易，如果能做到，那么你的本事肯定又上了一个新的台阶。当然，有想法是一件好事，但切忌鲁莽行动，请用细心祝你一臂之力吧!

3、要学会“回报”：

此“回报”并非平时所说的报恩，当然这个是每个人都要具备的。那里所说的回报是“回头报道”，很多工作，我们是需要向教师或上一级汇报的，可是有时往往会忽略这一点，或者觉得并不重要，做完了别人交代的事情，就没有后续了，所以在完成工作时，请提醒一下自我，这项工作的完成情景，我需要或有义务让谁也要清楚的了解呢，即使时间太匆忙，发条信息也是必不可少，因为有人和你一样，正在等待工作结果的出现，无论好坏!

4、高低做事，但要低调做人：

做人这方面，我就不多说了，仁者见仁智者见智。锋芒无需太毕露，坚持谦虚的心态，你会从别人身上学到更多!但做事，还是需要一点小高调的，常常会听到同学们说，这个部门是做什么的TA在里面是做什么的如果你也听到关于此类的话，那就得好好反思一下自我的或者部门的工作了。在做事的时候，请让更多的人明白你在做什么，并且要让别人看到成果，我们没有必要做默默无闻的幕后者，因为在别人认可我们的工作前，必须要让别人了解我们的工作，所以要想打下更坚实的群众基础，请多多宣传我们的工作吧。

5、要坚信“我能够，我们能够。”

除了自信之外，我们也不能缺少他信，在相信自我的同时，请认可你所在的组织，认可你的同事，并且相信经过你们并肩作战，这个组织会发展得越来越好!我一向相信，我们学生会会发展得很好，并且是一个卓越的组织，所以经过几届人的努力，她的光芒已经被越来越多的人所发现!

6、学会科学的管理时间：

最终一点就是关于如何处理生活、学习和工作的问题，作为学生干部，肯定少了很多空余的时间，也许，别人在逛街的时候，你在工作，别人在约会的时候，你在工作，别人在学习的时候，你还在工作!听起来很不可思议，而我就是这么经历过来的!当你被接踵而来的工作，忙的晕头转向时，你会埋怨，你会沮丧，甚至想过为了好好学习此类的理由而放弃学生工作。可是请在下决定前认真的思考清楚这样的问题：我真的不能同时兼顾好工作和学习吗其实想想，人的一生中，有很多时候是很少能够一心一意只做一件事的，奋斗里面的一段话说得很好，我们必须去工作，去谈恋爱，去奋斗，这件事十万火急，我们一天也不能等。一连串加起来也就一件事。而当你走到社会，要扮演的主角更多，你在做好你的工作的同时，还要兼顾你的家庭，在兼顾你的爱人和孩子的同时，还要兼顾亲爱的父母们。这些加起来也只能是一件事，并且仍然是十万火急的事。当然，这些事不能被分解来依次完成的，我们不能等忙完这一件才开始准备下一件。所以科学的时间管理是何等重要，无论你在同一时间，遇到的是多少件事情，请不要慌乱，冷静分清孰轻孰重，衡量一下哪件比较紧急，以及用时情景，合理的切分时间，如果一个人不能解决，向身边的人求救，也不失为一

个好的对策。至于学习，在大学里面，更加不会被工作所严重耽误，当然影响肯定是存在的，只要在开学时好好规划你的学习计划，了解学期课程设计，结合学生会里面的工作，合理安排一下，工作、学习、生活三不误还是能够做到的。

如果，时间能倒流，我们能够从初出茅如的高中生从新走进大学的学校，我坚信我还是会做出同样的选择，坚持走学生干部之路。

学生干部工作总结 篇5

在过去的几个月里，第老师的指导下，立足本职，本着“踏实肯干、务实高效”的工作作风，围绕“寓学于乐、学乐并举”的中心思想，通过一系列的学生活动挖掘了同学们的潜力、增强了新生班级的班级凝聚力。学生会全体同学在保证良好学习成绩的基础上，经过共同努力，较好地完成了本学期学院交予的工作任务。

现将学生会三个月的主要工作情况向领导、老师汇报如下：

27届学生会十分重视学生干部的学习成绩，成立伊始，首先由学习部着手统计学生会副部以上学生干部的.学习成绩：学生会执委无不及格科目，副部以上学生干部57人，平均学分绩为74.68分。

十一假期过后，文艺部就紧锣密鼓的开始了10年迎新晚会的准备工作。10月24日晚学院迎新晚会在二教报告厅举办，晚会场面喜人，有六百余人观看晚会，经过学生会各部的通力协作，迎新晚会赢得了同学们一致好评。(新生元旦联欢会正在准备中)

新成立的女生部结合学院实际，跳绳、踢毽子)，工管樊玉等同学获个人奖。

在今年男子组第六名。

10月17日科协组织的创新讲座由我校前机电工程学院院长邝朴生教授主讲。通过邝教授朴实，幽默，深入浅出的讲解和有关高科技产品及想法的介绍，使同学们对“挑战杯”活动有了更多的了解。邝教授结合现实生活生动形象的例子使同学们对创新有了更深层次的认识。

为了激发同学们英语学习热情，促进英语学习，学习部分别举办了英文演讲赛和英文歌曲大赛，决赛于申红潇等八名同学分别获得演讲类和歌曲类一、二、三等奖。

在为期四周的“心随我动”宿舍文化交流节中，自律委分别组织了“我手show我心”作品集、“我的地盘我做主”宿舍美化、“我健康我快乐”心理讲座、“‘标’新立‘意’”宿舍院标设计四个活动单元。在第十一周周末举办闭幕式，对在各个活动单元中表现优秀的个人和宿舍颁奖。土管0701班获集体奖。其中宿舍院标设计得到公寓管理中心的认可，并开始在全校推广。

由关工委、学生会宣传部主办的中文演讲赛以“心系奥运、健康成长”为主题，经过初赛，复赛，最终有高峰、赵海超等同学分别获得一、二、三等奖。针对大一新生，旨在锻炼学生的思辩能力，为校级辩论赛选拔选手的新生辩论赛历时五周，土木0801班等四个班级分获团体奖，庞耀坡等十名同学分别获的“优秀辩手”称号。

学生会在有序开展学生活动的同时，积极拓宽宣传渠道，在充分利用校报、校广播台的基础上，还开通了城建院学生会博客，进一步拉近了学生会与广大同学之间的距离，成为学生会对外宣传的一个重要渠道。

此外，在学校组织的部分活动中，我院排球队在学校排球赛上获第二名、八个宿舍在学校第二届宿舍美化大赛中获奖。

虽然学生会工作开展顺利，但是学生会内部仍存在一定的不足，诸如团结同学不够普遍，制度不够完善、管理不是十分到位，没有充分调动大家的积极性致使出现等、推、靠的工作现象，工作开展不是十分创新等。对学生会内部存在的问题，学生会在领导、老师的引导下，下学期开展工作时将继续本着“自我管理、自我服务、自我学习”的原则，有意识地从增强内部成员素质入手，有针对性地加强学生会内部管理，从而使学生会工作再上一个新台阶。

学生干部工作总结 篇6

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作为副班长，我这学期主要负责班级上课，早操和晚自习的出勤情况统计，协助班长管理班级，及其其他班委的工作。这学期中，除了个别同学大部分都能做到不早退、不旷课、不迟到，升旗都能准时出席，但早操出现有些同学迟到的现象，上课纪律除了一些公开课有些讨论声外都比较好。同时，我仔细分析和总结了自己这一学期的工作，找出自己的不足和值得发扬的地方。并和其他同学进行了沟通，力争得到更好的成绩：

1、前半学期中总是按条理制度来严格要求同学们，少些人性化的管理制度，经同学们的意见能及时调整制度，更好地管理班级的出勤情况;

2、对于缺勤请假的同学，我能及时问清和落实其缘由，并掌握他们的去向。

3、平时对于经常请假的同学有做些小小惩罚，比如帮忙学习委员去复印店拿复印材料;

4、对于自习时有些骚动，能与四班班委商量，由班委安排同学们晚自习的座位，同时调动同学们的学习氛围。班级有组织活动时，自己能带头参加并鼓励同学们积极参加。

这学期的副班长工作，我能较认真的对待，同学们都能比较好的配合我的工作，也得到同学们的支持。在下学期中，工作方面应做到以下改进：

1、积极配合组织委员和体育委员开展文体和体育活动，丰富同学们的课余时间，培养同学们的集体观念，增强班级的凝集力;

2、协助学习委员进行辅差学习小组活动，提高班级的学习氛围;对于班级班务活动应实行公开，争取得到同学们的支持;

3、宿舍方面，协同生活委员对同学们宿舍卫生进行评比制度，营造卫生、文明、礼貌、团结、学习的氛围。对于早操点名，由宿舍长负责准时提醒各位舍友准时出席，对于出操缺勤情况进行惩罚制度。

在这学期的工作过程中，我认真履行自己的职责，虚心听取学长学姐的建议，积极配合班长的工作，努力做到带头，对临时出现的状况和错误及时加以改正，但仍存在一些不足，在新的学期里我会去掉这些工作中的不足，更好的管理好班级的纪律!

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----年-月-日，我开始踏上大学的征途，毫无疑问，大学是一个小社会，不仅仅是学习高等知识，更重要的是提升个人能力，所以我开始了新的计划.在大学里，我要不平凡的走过，无论是学院还是班级，我都尽力的争取.正是这样，我成功的当成了班级干部。当辅导员宣布我是纪律委员的时候，我是既兴奋又感到任重道远，因为我知道纪律委员这个干部不好当，因为工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。

作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律，同样，一个好的班级也需要有良好的纪律.班级有了良好的纪律，才会有好的学习氛围，才会有较强的凝聚力，同学间才会有融洽的人际关系。

回顾过去的半个学期，我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律，这也使我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益匪浅.因为我不能也不会用强硬的口气对别人说，别讲话了!毕竟，我们都是大学生.都有一定的处事原则和自我约束能力。但俗话说的好：没有规矩不成方圆，这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是规矩还是尺度都需要有人去操执和把握，只有正确的操执，合理的把握，才能达到成方圆之目的。

自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好，学习氛围良好，学习情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了假没有及时上交请假条，口头请假的同学没有及时补请假条，我也没有及时跟老师反应情况，导致考勤情况混乱，无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的协调下，一致认同请假只认假条，问题才得以解决。

在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已经能够坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受。

今后，我打算将工作重心转移到学风建设上去，配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说，学风是指在一定的人生观和学习观的支配下，在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业，而且还可以使学生养成许多终身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中，我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学习，还是为了今后事业的成功和生活的幸福，我们要建立一种积极的心态去面对每一天，使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的唯一阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态，能够克服学生在当今社会的种种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想，保证我们自重、自省、自警、自励，从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践，班级的学风大大地加强，同学们的学习热情也十分的高涨，这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。

作为班干部，我们应带动全班学生齐心合力，共同打造出学习氛围更加浓厚的、团结互助的，具有强大凝聚力的班级。

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首先，要感谢--秘书-班的同学们，是你们的支持让我有机会在班长这个职位上得到更多的锻炼，也因为你们的积极配合让每一项班工作都能得到更好的完成。

在这一年里，我的工作主要是参加每月两次的例会并完成相应的工作，发通知，参与班团活动的策划，团结班上同学及参与、维持各项班工作的正常进行等。事情是琐碎而繁重的，但是我努力让自己充满热情地做好每一项工作，希望自己能带个好头，让整个班朝着一个好的方向发展。

秘书班的情况较其他班要特殊一些，主要表现在学生居住地比较分散，--个同学--个宿舍，无论在信息交流还是管理上都有一定的难度。再加上目前课程较少，只有部分课程是小班教学，所以在课堂上发布通知或是加强班内同学彼此的联系都有做的不足的地方。这些也是在下一任班干需要改进的。

本学期班里的班会开得较少，主要是考虑到同学们的社团活动较多，在开班会的时间上不容易统一，所以能用飞信通知的都用飞信通知了，最大限度地保证了同学们的自由支配时间。另外，我希望在班上营造的是一种内在的凝聚力，而不是过多形式上的东西。比如在需要搞活动的`时候，我希望我们班的同学都能热情、积极地参与其中，并且能体会到09秘书8班是一个温暖的、密不可分的整体，然后真正地收获到一些东西。而在其他的时间里，则可以专心去做一些自己喜欢的事情。

在班委方面，目前的分工较上学期要明确地多，而且所有的班干都会很认真、负责地将自己的工作完成。但是有一点需要指出的是，有一些工作是需要大家共同合作，共同分担的，不要以为不是份内的事情就将某些工作完全地交给某个班委完成。比如说班团活动，这些事所有的同学都可以出主意、策划方案。所以希望班委在工作上能更主动些，一个人的价值在于能为别人做多少贡献，我们要尽量杜绝推卸，不然在需要发动班上同学的时候，同学们可能会因为担心承担过重的责任而不敢参与。

在这一学年的工作中，也暴露了自己不少的缺点。比如在协调工作的时候，有时会过多干涉班委的工作，反而不利于调动各班委的工作积极性，但有时又将事情放的太开，导致对某些工作的进度缺少认识，这两者之间的平衡把握的不够好，需要改进。其次，在收到新的工作任务的时候，有些工作可以分配下去的尽量分配下去，事必躬亲效果并不一定好，要学会一些基本的人力资源调配。

最后，我觉得在--秘书-班的日子工作并快乐着，我希望现在换届之后，下一任的班干能够比我们这一任做的更好!我曾经说过，只要用心去做了，就会后悔.回首这一年，我想说，我没有什么值得遗憾的了，接下来的生活，我也一样会很用心的去过.祝福下一任班干，也祝福我们的--秘书班!

学生干部工作总结 篇7

时间飞逝，在劳碌与充溢中，新xx届的生活部已经成立。在部员纳新工作中，我们生活部始终把“效劳同学、协作教师工作”作为部门的工作职责，做到从同学中来，到同学中去，一心一意为同学效劳。在工作中，追求完备高效，效劳同学的同时，也提升自己，做到让同学安心，让教师放心。回首这一个多月的工作历程，我们部门的每个成员团结协作、努力共勉、谨慎进取，不断发扬一心一意为同学效劳，乐于助人的宗旨。在丰富校内文化，做好部门职责工作等方面取得了满足的成果，并且踊跃协作学生会其他部门的工作和活动。我们将在今后的.工作、学习以及生活中，再接再厉。从开学到此时此刻，我们系学生会生活部这个温馨的“大家庭”已经肩并肩、风风雨雨走过了一个多月，生活部部员在学习与工作中也得到了很好的沟通与熬炼。总

结我们部门这一个多月的工作如下：

1、9月8日新生入学时踊跃协作班导师，布置新生报到场所。

2、新生军训期间，对宿舍内务、卫生等状况每天进展检查，并对宿舍内务标准进展指导，教新生叠军被，协作新生军训，操场布置军训医疗站。针对宿舍违纪状况、卫生问题进展归纳汇总，9月11日召开轨道工程系学生会通报会。

3、9月18日，生活部进班传播开展纳新工作。

4、9月22日在中秋节降临之际，“轨道工程系中秋诗词朗读大赛”中帮助文艺部布置赛场，在活动环节中，发放月饼，活泼赛场气氛。

5、9月29日为了造就同学们良好的卫生习惯，稳固军训成果，提高宿舍文明，优化生活环境，举办轨道工程系爱在轨道，我“型”我秀，叠军被大赛。

6、10月8日在轨道工程系新生篮球赛中，踊跃协作体育部做好竞赛赛场布置工作。

7、10月7日至11日在院内务技能大赛降临之际，组织新生进展内务模拟竞赛训练，参与院内务技能大赛荣获“团体第三名”。

8、10月10日组织部员对高新校区报告厅进展大扫除。

9、10月10日帮助学习部、隧道学社带着新生参观隧道基地，维持现场秩序，保障同学们的平安。

10、10月10日至18日，举办轨道工程系“教室文化建立及公寓内务美化大赛”，评比优秀班级、优秀宿舍代表系部参加学院竞赛。

学生干部工作总结 篇8

本学期的工作，原定计划是：内部建设方面，三场邀请老师的素质培训、两期团队制度文化培训、两期读书日、女生节庆祝活动、一场“自我增值”内部拓展活动以及搭建交流平台；

对外活动方面，迎新招新、新生团辅、大型户外电影、心理联络员拓展培训、美文美图征集大赛以及常规活动的心灵电影一场、定期“心携尔行”喷画宣传、心海导航讲座两场。

内部建设中，只举行了一期读书日，效果没多大突破，吸取上一年经验，第二期没搞我感觉是正确的，“自我增值”拓展活动是一位副主席提出的，但是概念比较模糊，加上时期性的忙碌，后来也就忽略了，其他的都按计划完成了，归纳起来在内部氛围上还是取得了不小的成就，有副部反应说感觉上一年心协的压迫感今天突然消失了，也有很多干事反映很喜欢这个组织，加上我所观察到的内部和谐感，还是挺让人高兴的！而对外活动，本来想突破上一年的模式，在第一学期搞个大活动，可惜最终因为天气原因搁置了，对组织造成了一定的影响，直接影响了干事们的士气，庆幸的是我们挽救工作做得好，犒劳了所有人一餐宵夜，缓解了大家部分消极情绪和心态；间接影响就是我们取消了一场心海导航讲座。纵观整体，总算顺利地完成了计划要达到的指标！

在这里要做一下特殊比较分析，今年我完善了组织的规章制度，并举行了制度文化培训落实实施，这一点比上一年做得好很多，感觉一个组织这样子就更趋系统完整，并且在管理上是有成效的。招新的话，由于团委采取地方保护主义，并且报复式的有意为难，起因是上一年组织高层和他们发生了一些矛盾争端，所以我们这边一度劣势，宣传做得没上一年好，没想到机遇挽救了我们，指导老师对新生进行入学教育时帮我们做了口头宣传，同时我们在新生到来的时候去粘贴温馨提示也发挥了意外效果，面试的时候人数还是挺让我满意的，这两种宣传方式以后也可以引用；心灵电影倒是比我想象中的成功，听说几乎满座，我自己稍微分析了一下，场地优势+电影名称吸引+大片效应起了关键影响，值得借鉴；户外没搞成，但是那个时期派了那么多传单，做了那么多宣传，多少还是在学生中提高了组织的知名度，我始终相信有付出就会有收获，要做两面分析才科学，是不是这么一回事还真难考究了，起码心态是好的，应该提倡！

然后，归纳一下本学期我的所做所为：制度部分，修进了章程制度和工作制度，在老师指导下重新确立组织宗旨、目标，而在考核制度方面没抓好，感觉流于形式，问卷中有小部分人觉得制度存在漏洞，这让我很在意，下学期需要重点跟进。

发言部分，面对整个组织包括全体大会致辞、制度培训提出组织价值观和使命、户外电影动员大会鼓舞士气、交代大会淡化消极氛围讲话、读书日引导成员思考发言、总结大会针对问卷进行的端正工作态度发言。

外交部分，加强了和大学城的交流，应酬了团委，解决了上一年历史遗留的矛盾，打通学生会、校社联，有两个院同行机构处于依附状态，而有一个学院机构挺抗拒我们的，这一部分做得不太好，加上我自己不擅长社交，所以下学期有待改进。

活动部分，我已经尽可能调整自己的露面的频率，既不太多也不太少，总体还行，缺憾是还有两个部门的例会这个学期没有出席过，活动掌控方面主要做了老师与组织间的信息传递工作、活动计划书的审核拍案以及活动的关键点控制工作。

危机部分，招新摆摊申请受阻，通过多方关系才及时拿到批条；户外电影搁置，立刻召开交代大会向所有人解释；内部管理层矛盾，说尽好话，两面协调，总算用这张老脸让双方各退一步；秘书处申请不按规定，团委要求组织上交老师签名检讨，我通过关系免了这个处罚；剧组的演出一再变动，我也召集了主席团和他们所有人面对面说清楚，比想象中容易解决。

差不多也就做了这么些，印象中比较多的还是跑老师办公室进行工作汇报、隔一个星期开下部长例会还有不定时参加各部门例会这些信息传递工作，还有一些附加的工作就是由于网编部不争气，让我不得不几次做了他们的工作，换做其他部门，我早就狠批了！制度不外乎人情，始终是一个营造人文气息的组织，很多地方我也就模糊处理了，真希望下面的能多用点心思去琢磨我的用意！

归纳起来，这一学期在内部制度和文化氛围营造方面我是费了不少功夫，也很注重对成员的培养，但是我发现由于上一年管理模式存在的弊端，导致今年的副部能力上有所下降，尤其依赖性较强，干事方面反而表现得让我相对肯定。下个学期活动比较多，老师对大活动也会比较着紧，所以压力还是有的，希望下面的靠得住，暂时来讲我还是有点不放心。下学期我也打算改变一下领导方式，上学期做思想灌输，下学期就要强迫思考，刚看了一本关于“提问式领导”的书，觉得观点不错，下个学期又可以拿来试刀，我带的这一届我不敢奢求多闪亮，但是我不允许他们平庸！

今年确实是挺用心留在这个组织，身心投入的感觉的确很不同，虽然和干事层有代沟，但是我对于带好副部和干事的渴望却愈加强烈。上一年积存的戾气消退了，更深入的思考了很多问题，更多个晚上的失眠，但是我很感谢，感谢这段成长的经历，我知道我在收获什么，我感觉到我在不断进步，当然还有很多方面需要加强，继续努力，追求辉煌！

学生干部工作总结 篇9

学生会总结人总是在尝试中成长，在这一年里我尝试了许多以前没有过的事情，自己各方面能力都有所提高。从刚开学时的懵懂青涩到现在已经可以独立熟练处理部里的工作，我清晰的感受到了自己的变化。这种变化就是我一年来不断努力、认真学习所换来的成长。又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学期，我们部门积极配合系里的各项号召，丰富校园文化生活，同时，在组织各项比赛的过程中，也培

眼看着，20xx—20xx年上学期就要过去，我们组织部一年来，在各级领导的关心下，全体成员奋力拼搏，不断超越，取得了一些成绩，发生了一些变化，我们坚信，在今后的工作中，我们将以百倍的信心，团结带领全系团员，锐意改革，不断创新，努力推动组织部工作再上新台阶。

新学期开始，在学生会招新工作结束以后，组织部马上投入到学生会招新的工作中来。今年组织部为了学生会能尽快进入更好的工作状态。在面试的时候就跟同学清楚的说明了组织部的职责。在面试之后，我们选出来一部分人进行了一次笔试。为的是更好的了解他们加入学生会的想法和决心。并最终选定了16人加入组织部，其中5名男生，11名女生。加上部长和副部一共19人的组织部大家庭正式组成了。我们在新校区的一鉴湖边举行了第一次部门会议。让部门内的人员相互了解，说明组织部的具体工作中心。

为了更好的为今后的工作做准备，我们在第二次部门会议上确定了一些规矩并经行了分组。我们将组织部分为了4个小组，每小组4人确定每组一名组长。并每组由部长或副部负责。为了体现我组织的高度执行力，我们为每组取了自己的名字分别是：先锋组、金盾组、红旗组、精英组。同时这次会议我们确定了每周周一晚自习后的例会制度。并且例会之前我们也设定专人短信通知的制度，方便及时确定请假的名单显示出我们组织部的人性化。同时我们也对迟到旷会的人制定了下一次的例会买零食的“惩罚”。我们每次例会都要做工作报告，让大家畅所欲言加强交流不断提高工作能力。

本次活动是我们组织部组织的第一次活动。主要负责会场的布置，人员的引导，会场控制。活动的主持工作由辩论队的队员担任。在这次活动中知组织部就表

现出高度的工作热情。这也表明我们纳新工作的成功。同时在工作中也显示出了部门干事们的稚嫩。在办事的时候显得不够机灵，不过这只是个开始。总

这是整个学生会都要进行的工作，不论什么部门。更是全校每个学院的学生会都要进行的工作。这次工作的也让干事们感受到了紧张的感觉。毕竟这是一次走出校门的工作，而且主席团也定了任务标准。我们组织部同样把任务分到了每个小组，让每个小组分头行动提高工作效率。我么走遍了湘潭的大街小巷，和老板们耐心的交流。功夫不负有心人，我们漂亮的完成了这次任务。也体现了我们组织部的工作能力。

校运会是全校的大型活动，受到学校的高度重视。同样也是我们新的学生会成立以来最大的活动。我们组织部的主要工作是管理院旗，并负责相关运动员的比赛。同时我们也要为赞

助商打广告。我们拉横幅，发传单，下寝宣传。全方位的完成商家的要求。校运会的两天时间里，虽然天气不是很好，刮风下雨。但在风雨中没有一个人喊累，部门成员之间也互相照顾。卖力的为运动健儿们加油鼓劲。

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