考核工作总结

考核工作总结(汇编10篇)。

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考核工作总结 篇1

在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：

一、端正工作态度，热情为患者服务。

作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。

二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。

1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;

2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。

为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。

总结20年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

本人在医院总部上班一年来，认真开展门诊医疗工作和社区医生公共卫生工作，全面执行各级领导安排、布置的工作和任务，全面履行了一名医生的岗位职责。

在政治思想方面，始终坚持x的方针政策，坚持全心全意为人民服务的思想，坚持改革、发展、与时俱进的理念，遵守各项法律、法规和诊疗技术规范。

在医疗工作中，严格执行各种工作制度，以对病人负责、对医院负责、对自己负责为指导思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的工作态度，关心、爱护、尊重患者，认真负责地处理每一位病人，有针对性地对患者进行健康宣传教育，从未出现任何医疗事故或医疗差错。在社区医生工作方面，积极带领责任医生团体进行各种慢性病、精神病、肺结核等管理，叶酸增补随访，各种形式宣传教育工作，城乡医保居民健康体检工作完成得比较满意。配合医院完成各种突击性社区公共卫生工作，积极参与幼儿园体检、学生体检工作。

在业务学习方面，认真完成继续教育的学习，积极参加各部门举办的业务培训及学术讲座，经常阅读杂志、报刊和网络信息，以开阔视野，扩大知识面，促进自己业务水平的不断提高，从而更好地为病人服务。

一年来，在各级领导和同事的关心、支持下，基本上较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，尚须进一步加强学习，努力克服工作上的困难和自身实际能力的不足，期待能够做出更好的工作成绩。

考核工作总结 篇2

时光如白驹过隙，转眼间，20xx年已经远离我们而去，全新的20xx年如约而至。回顾一年来，在支行的坚强带领下，自己作恪尽职守、扎扎实实、兢兢业业，严格要求自己，较好的完成了领导交办的任务，为支行的全面发展，起到了有力的推动作用。

一、工作方面

（一）精益求精，认真负责，扎实做好业务核算

（二）规范管理，认真仔细，积极做好档案整理工作

（三）克服困难，做好客户信息核查补录工作

（四）认真负责，做好监督管理工作

（五）加强学习，强化训练，不断提高业务技能。

二、个人方面

一是通过学习，强化素质提高，认真学习公司的各项规章制度、职业规范，崇品尚德、注重修养，提升自身素质、提高对工作的'驾驭能力。去年xx月，当我通过竞聘，光荣的称为一名后备中层管理储备人员时，也感到了肩上的责任之重，从此，在言谈举止、办理业务等方面，我处处坚持高标准、严要求。

二是加强对工作的梳理，由于自己负责的工作繁多而琐碎，在诸多事务面前很容易被纠缠进去，出现眉毛胡子一把抓的现象。为此，在工作中，自己养成了对工作进行梳理的好习惯，每月都要做哪些工作，每周都要处理哪些问题，每天都要掌握哪些情况，自己都要打个腹稿，做到心中有数，分清轻重缓急、保证了每项工作的及时有效。

三是增强服务意识，提高工作效能。每遇到各门需要办理的事项，自己总是尽最大努力做好，上传下达、通知发放、取送票、取送报表，也都赶在了第一时间。

四是带好头、做榜样，时刻牢记自己是一名后备中层管理储备人员，工作繁重时，不叫苦、不计较；遇有难题时，不推诿、不牢骚，为了工作，主动加班加点，多次放弃休息日和节假日。

又是一年春来早，明年春色倍还人。在新的一年里，自己将在支行的团结带领下，任劳任怨、兢兢业业、恪尽职守，与广大员工一起，共同迎接支行全面发展又一春。

考核工作总结 篇3

年, 紧张、忙碌、收获。为更好地做好今后的工作，本人这学期的工作小结如下：

一、思想方面

积极参加学校的教育教研活动，热爱教育事业，遵守学校各项制度，不迟到、不早退。尊敬领导、团结同事、热爱学生，任劳任怨，认真完成各项工作。以身作则，为人师表，努力探索教育教学规律，提高业务水平，综合素质，使自己能成为一名合格的人民教师。

二、 教育工作方面

本学年，担任高二(17)(5)(4)班和高三(5)班，物理教学工作，在教学中，努力做好教学工作，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验，积极参加国培计划培训，认真钻研大纲、教材，开拓教学思路，把先进的教学理论、教学方法及现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、勇于创新的能力。在教学中取得较好效果。

三、努力方向

1、秉承终身学习的理念，不断接受新思想，完善自身的知识结构。自我反思，不断积累经验和材料。

2、改革课堂教学，加强师生互动，精讲精练，注重能力的培养，努力提高课堂效率。

3、对差生多点关心，多点爱心，多点耐心，多鼓励肯定学生。

一份耕耘,一份收获，教学工作苦乐相伴。 “勤学、善思、实干”努力把工作做的更好。

考核工作总结 篇4

自去年起，试验幼儿园积极投入到师德师风建设活动中，并以此为契机，对全园的师德师风建设工作实行了真抓实管的工作措施，现针对活动的各项状况做以总结如下：

一、注意学习、提高素养。

依据本次活动的指导思想，我园开展了活动动员大会，抓住政治学习、迎新、三八活动等时机，做好对全体教职工“师德师风建设”的宣传工作，并把《中华人民共和国教师法》、《中小学老师职业道德规范》作为学习的主题与内容，大力推进我园老师职业道德建设工作，全面提升了教职工职业的道德素养。

二、主题鲜亮、目标明确。

我们明确了师德师风建设活动以“弘扬高尚师德，明确师德规范，做人民满足的老师”为主题，针对我园制定的“喜爱学生教书育人，爱岗敬业刻苦钻研、务实创新甘于奉献、廉洁从教为人师表”职业精神，督促我园每一名老师对比职业精神进行自查，并以上述职业精神为教职工日常考核的主要依据，真正达到培育政治素养过硬、职业道德崇高教职员工的目标。

三、活动丰富、方法得当。

（一）、以读书活动促进老师素养的提高。

为了加强老师自身素养，提高师德水平，我园围绕师德教育每月有重点的开展读书活动。

1、组织老师每人至少读一本教育专著或道德修养类的好书。

2、每位老师在读书后都写了一篇读书心得。

3、组织老师依据自己的读书心得开展以年级组为单位的“读书交流“活动，并将优秀的读书笔记刊登在网站上。

（二）、以树立典型来激励老师积极奋进。

在幼儿园老师内依据老师的日常工作状况及月考核状况，找出真正精彩的'典型老师，例如：王丽娜老师产后按时上班，悄悄无闻、积极奉献。为了尽快将班级工作做好，她经常放弃每天一小时的哺乳假，全力以赴地投入到工作中，不计时间，不计报酬。每天辛勤工作，但毫无怨言，用自己的行动真正诠释了共产党员、优秀老师的真正含义。我们以这些先进老师的事迹，激励全体老师爱岗敬业、廉洁从教，增加了老师们勤奋工作的动力，促进了幼儿园各项工作的开展。

（三）、抓实做细，效果显著。

针对园内年轻老师、新老师多的状况，幼儿园从点点滴滴抓起。老师的言行举上，是衡量一个老师文明程度凹凸和标准之一。我园从老师的语言抓起，要求在与人交往沟通过程中，礼貌用语，不讲反话、不讽刺挖苦，更不允许讲粗话。老师的语言得到了规范；投放意见箱，以便家长对老师的言行予以监督，鞭策我园搞好师德建设，每学期均已无记名投票的形式了解师德师风状况。组织开展健康积极的文体活动，活跃身心。每年都要举办新年运动会、迎新联欢活动、远足等多种活动，通过活动消退工作中的疲惫，凝心聚力，欢乐工作、欢乐生活。我们还邀请心理专家、派出所领导等在老师中开展法制教育、心理健康教育等，严禁老师参与“黄、赌、毒”活动，严禁老师有违法乱纪现象。 为了形成积极向上的师德师风氛围，幼儿园还增加师德建设的投入。投入一部分经费用于嘉奖优秀团队、师德标兵，还将一部分经费用于开展丰富多彩的活动凝心聚力。

思想道德建设是一项潜移默化的长期熏陶工作，在“润物细无声”的移情教育下，我园的青年老师思维活、观念新，工作积极，乐观向上，形成了一支布满活力的高素养的老师队伍。 （四）、抓好评议、促进发展

针对幼儿园实际状况，我园开展了以下评议活动：

1、老师互评。组织老师开展互评活动，在评议中找不足，促进工作的开展。

2、家长评议老师。我园在以往开展家长评议活动的基础上，

连续做好评议工作，并对评议结果准时的进行整理、反馈，促进了老师师德水平的提高。

四、活动开展的详细步骤与措施 第一阶段：学习动员阶段

1、制定实施方案。依据上级下发的实施方案，依据我园实际状况，制定了切实可行的实施方案，准时上报系统党委。

2、召开了动员大会，进一步提高了老师思想熟悉，鼓舞老师积极参与活动当中。

第二阶段：活动实施阶段

1、组织老师进行了学习。通过政治学习、业务学习、自学等形式组织全体教职工专心学习《中小学老师职业道德规范》等内容，进行了《师德师风建设承诺书》签约活动，并在老师间开展了以“爱岗敬业、乐于奉献”为主题的演讲比赛活动。

2、通过丰富多彩的活动开展师德建设活动。通过看“老师事迹报告”、观看影片、座谈、先进评比等形式，深入开展了师风师德建设活动。使全体老师真正做到爱事业、爱孩子；真正树立良好教风。建立师德教育长效机制，制定近期整改措施和长远规划。

3、对先进事迹、先进典型进行了大力宣传、表彰。师德建设重在宣传，贵在坚持，幼儿园充分利用好学校橱窗、媒体等宣传阵地，开展师德主题宣传教育活动，以深厚的专题教育氛围，激发了老师的参与热忱，努力形成学校重视师德，老师注意师表，学生敬重老师良好师德建设氛围。

4、完善制度建设。我园依据活动要求，积极主动的强化措施。

1、建立了师德记录档案，对师德件事各项活动、奖惩状况等做以记录。

2、强化监督，设立监督电话，接受各方面监督。

3、实行了“师德师风一票拒绝制”，将老师职业道德考核结果作为老师年度考核、职称评定、绩效工资、评优等得重要依据。

在第三阶段：总结上报阶段

在前两阶段活动开展的基础上，我园专心总结，整理了活动开展的各项状况，并准时上报。

加强师德建设，就要求每一位老师从小事做起，从自我做起，领先垂范，做出表率，不断树立良好的老师职业形象，不断提升自身的人格魅力和职业素养。展望将来，任重而道远，师德建设是一项长青工程，我园将不懈努力，不断赋予它新的内涵，让我园老师形象之花开得永久绚烂。

考核工作总结 篇5

在过去的一个月里，我以微笑服务为己任，以客户满意为目标，基于自己的职责，热爱自己的工作，做好客户服务。现在，我全年的工作总结如下：

第一，努力学习，与时俱进

理论是行动的先导。作为一名客服人员，我深深体会到，理论学习不仅是一项任务，更是一种责任，一种境界。我坚持勤奋学习，努力提高专业水平，强化思维能力，注重理论联系实际，用实践锻炼自己。促成了公司全面信息化的成功。

第二，立足本职，热爱本职岗位，敬业爱岗

作为客服人员，我一直坚持“简单的事情做好不容易”。工作中事事认真，无论何时遇到复杂琐碎的事情，都要不断进步，努力工作；同事遇到困难需要更换时，可以毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司安排，全心全意投入到更换工作中；每当一家公司要推出新业务，我总是对新业务有一个全面细致的了解。只有这样，我才能更好地回答客户的询问，使公司能够全面深入地开展新业务。

在工作中，我严格遵循“客户第一，服务至上”的工作理念，对客户的建议给予详细的解答；对于客户反映的问题，可以积极稳妥地解决，对于自己解决不了的问题，可以向上级反映，争取尽快给客户答复；对于客户提出的问题和是否解决，详细登记，每天咨询，发现问题及时解决，有效防止错误和遗漏。

以上是我对全年工作的总结，但我知道还是有一些不足。一是工作经验不足，实际工作中存在漏洞。第二，工作创新不够。第三，工作中有急躁情绪，有时他们渴望成功。下一步，要克服，要提高。

考核工作总结 篇6

一转眼，一个学期快过去了。在这个学年中，我认认真真教学、踏踏实实工作，下面将这一年中的工作情况总结如下。

一、政治思想方面：

本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业：能认真学习“三个代表”重要思想、十七大报告精神，服从学校的工作安排，办事认真负责;把自己的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象;带头与同事研究业务，毫不保留自己的观点，实话实说，互相学习，共同提高教学水平;能够顾全大局，团结协作，在各方面以党员的标准严格要求自己，以便更快地适应教育发展的形势。

二、教育教学工作：

首先，能认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。

第二，能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。

第三，尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的'同时能尊重学生的学习热情和认知能力，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。

三、出勤方面：

我在做好各项教育教学工作的同时，还严格遵守学校的各项规章制度。按时上、下班，不迟到，不早退，有事请假。工作积极、主动，任劳任怨。从不斤斤计较，具有强烈的事业心和高度的责任感。

四、主要成绩：

优秀率为62.7%，位列同轨班级第二名。 撰写三篇论文在省级刊物发表，10多篇稿件被报刊录用，德育工作活动案例《唤醒亲情，感恩父母，真爱永存》获得市级一等奖，《少年王勃》教学设计获得省蓝天杯三等奖，论文《兴趣、乐趣、童趣点亮农村孩子习作七彩灯》获得市级二等奖，案例《漫步童话林》获得市级优秀奖，在市绿色家庭评选中被评为绿色家庭。

总之，我在工作上发扬了任劳任怨的精神，做到不计个人得失，以校为家，以教为本;对待同事团结友爱，互相帮助，并能虚心向有经验的老师学习;对待学生则爱护有加，但决不放松严格要求。

五、努力方向：

在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平和管理能力，为学校的发展作出更大的贡献。

考核工作总结 篇7

20xx年，根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求,在公司领导的高度重视下，积极推进全员绩效考核工作，本着规范管理，加强管控，提高效率的目的，特修订并完善了《绩效考核管理制度》。为绩效考核工作顺利推进提供了有力的保障。现将20xx年度绩效考核工作开展情况汇报如下：

一、完善绩效考核制度

为了顺利推进绩效考核工作，针对我公司具体情况，在原有的制度上修定、完善和补充了我公司《绩效考核管理制度》，新制度充分结合了各部门的工作职责特点，明确了绩效考核的.指导思想、考核的范围、对象、考核的内容、考核的方法、要求及考核的时间跨度。更加全面、细致，可操作性、实用性更强。使我公司的绩效考核管理更加规范化。

二、考核进行情况

我公司绩效考核工作，始终本着客观公正的考核原则，实行上级与下级层层考核的方法，实行分数制度，打分内容主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。每月、每季度由部门负责人从工作效率、工作能力、遵章守纪、上进心、精神文明等方面进行评分，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。

考核工作总结 篇8

炎炎的夏季又来临了，孩子们在清脆的铃声中道别了一学年来的幼儿园学习生活。回顾当日，孩子们从紧紧拉着爸爸、妈妈的衣襟哭哭啼啼的走进班上到放开爸爸、妈妈的手带着笑容跑进教室，从拿着衣服哭着找妈妈穿衣服到自己动手折起自己的被子，从歪着小脑袋羞涩地走到台上挺着胸膛骄傲的唱歌、跳舞、时装表演……我们两位老师心中不由泛起阵阵的喜悦。本学年我们在领略《新纲要》的同时，根据班级幼儿特征，给予有针对性的教育活动，采取确实有效的措施和多样化的手段，促进幼儿在德、智、体、美诸方面的发展。

一、建立良好的师生、同伴关系，形成愉快的集体生活氛围。

《纲要》中指出：幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要，使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。可见一个愉快的集体环境对幼儿有多么的重要。为了让幼儿能够适应并喜欢集体的生活，消除分离焦虑的情绪，我们做了不少的工作。首先，为幼儿创设一个良好的生活环境。我们根据幼儿的年龄特点购买和制作了充足的玩具投放到每个区角，激发幼儿对幼儿园的兴趣；设计了主墙饰《高高兴兴上幼儿园》教育幼儿要高高兴兴地上幼儿园；开展各种有趣的游戏和活动激发幼儿上幼儿园的愿望……同时我们老师及阿姨每天都热情地接待每一位幼儿，悉心照料他们的生活，使幼儿生活在一个充满爱心的环境中，特别是对一些情绪反复较严重的幼儿，我们更是给予了更大的'爱心，并特别到家中进行家访，与家长取得共识，同步配合使幼儿消除了分离焦虑，并爱上了幼儿园。许多家长说孩子现在连星期天也吵着要上幼儿园，有时生病了也坚持着要来。其次，我们制定了适合本班幼儿实际的一日生活常规，根据不同的幼儿提出不同的要求。正如《规程》中指出的：遵循幼儿身心发展的规律，符合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性全面发展。我们深刻地领会“因材施教”的观念和丰富的内涵，做到看中的是每一位孩子在原有水平上的提高，而不是某种理想化的标准。如我们在班里开展的“手拉手”活动，由能力强的幼儿带能力弱的幼儿参加活动，既让新的幼儿能较快地适应集体的生活，又增进了同伴间的感情，以自身的实践领会了互助友爱的涵义。而后在此基础上再逐步提高要求，“强弱并举”，让每个幼儿能够愉快的学习生活，并富有个性的发展。

二、创设轻松的语言环境，鼓励幼儿大胆尝试，让幼儿想说、乐说、会说。

幼儿离开父母进入幼儿园这一新的环境中，通常会产生一种焦虑或恐惧心理，造成有些幼儿变得少言寡语，胆小而不敢参与活动，不爱说话也不爱交往，因此让幼儿乐意与人交谈，提高语言表达能力就成为了我们工作的一个重点。我们通过创设轻松、愉悦的语言环境并开展丰富多彩的语言活动，如故事《小兔乖乖》、《拔萝卜》；儿歌《想妈妈》、《布娃娃》、《小池塘》，看图讲述《小鸡和小鸭》等，简短而有趣的谈话活动，“我喜欢的玩具”“我最喜欢的人”“我的好朋友”等让幼儿交流，引导幼儿学习普通话，鼓励幼儿大胆发言、大胆与老师和同伴交谈，多想多问多说，锻炼他们的口述能力；开展用普通话讲故事比赛的活动，与家长配合指导幼儿学讲故事，让孩子有表现自我的机会，并给予物质奖励来鼓励幼儿，促使他们想讲，爱讲，会讲，体验语言交流的乐趣；原先大约有50%左右的幼儿只能听懂很基本的普通话，甚至有的是一句也听不懂的，现已100%能听懂普通话，不会说的也已能用普通话进行简单的交流；大部分的幼儿能坚持使用普通话与同伴、老师交往。

三、以德为先，注重良好品德行为的培养。

德育是幼儿园教育的重要组成部分，《规程》中指出：幼儿园的品德教育应以情感教育和培养良好行为习惯为主，注重潜移默化的影响，并贯穿于幼儿生活以及各项活动之中。所以我们十分注重良好品德行为的培养，将品德教育渗透在一日生活活动中，作为一项长期的工作来抓。我们根据小班幼儿的年龄特点，坚持正面教育，树立正面榜样。通过组织幼儿学习有关的儿歌、故事等让幼儿懂得什么是对的、什么是错的，什么是应该做的，什么是不应该做的。同时注意发现班中的正面事例（榜样）及时地表扬和宣传，激发幼儿学习好榜样的愿望，在班里形成团结友爱、文明礼貌的好风气。一学年来，幼儿的品德行为有了很大的改观，从任性、脾气暴躁到现在的有礼貌、守纪律，确实让人感到可喜。80%的幼儿懂礼貌，能正确地使用基本的礼貌用语，主动地问好、道别、道谢以及请人帮助等；大部分幼儿能友好相处、相互帮助，并有初步的集体荣誉感；一些较为任性，生气时就滚地喊叫、甚至又踢又打的仕彬小朋友也改变了许多，家长都感慨地说：“还是老师有办法，让我的孩子变得懂事多了。”

四、开展丰富多彩的活动，为幼儿提供自我表现的机会。

儿童期自信心不足是常见的，往往表现得胆小，不能大方地在众人面前展现自己，即使是很有才能的幼儿也是这样。因此《纲要》中提出：为每个幼儿提供表现自己长处和获得成功的机会，增强其自信心和自尊心。所以我们根据幼儿的特点举办了各式各样的活动，旨在通过这些活动让每一个幼儿都有表现自己的机会，培养其自信心。如组织幼儿参加学园开展的绘画比赛、拼插比赛、诗歌朗诵活动，年段举行的庆“六一”艺术晚会、趣味体育比赛和拍球比赛，以及班级开展的讲故事比赛、泥塑比赛和歌曲演唱等，都为幼儿提供了不同的表现自我的机会。在这些活动中我们发现孩子们越来越大方、越来越活泼。其自信心得到了锻炼，并从中体验到了成功的喜悦。

根据幼儿的兴趣和需要，季节时令等来确定主题，如：《小鸡一家》、《我给小鸡送礼物》、《我长大了》、《水果娃娃》、《花儿朵朵》鼓励幼儿参与环境布，让幼儿成为环境布的主人，充分利用一切资源，创设与主题教育相适应区域，并随着主题的深入而变换区域材料，并有目的地进行个别指导，使每位幼儿在不同程度上得到提高。我们还认真领会《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》的精神，以开放教育为指导思想，学习最新的幼教理论，根据本班的课题《在美术区域活动中培养幼儿的自主性》，我们在区角创设了艺术吧，根据幼儿整体的发展水平，有计划、有阶段性地投放材料，让幼儿自由地进行指点画、油泥压模、印章画、撕纸，让他们的自主性在这里得到充分的体现。现在孩子们的色感越来越好，在绘画和拼插活动中，幼儿在颜色搭配方面有很明显的进步。

五、密切联系家长，搞好家长工作。

在本学年里，我们加强了与家长的随时互通信息，交流看法的这条路线。全面了解孩子发展的情况，在教育中取得共识，从而共商教育策略，协同进行教育。所以学期初我们召开了家长会，向家长宣传有关的家教知识以及教会家长如何与幼儿园进行配合。而后我们通过全面的家访、电话联系、口头交流等方式及时地与家长反馈、交流，取得家长的支持和配合，共同为促进幼儿的发展而努力。同时我们还开展了丰富多彩的活动邀请家长参加，如“庆六一”晚会活动、“家长开放日”活动，既让家长看到自己孩子的风采，又增强了家长与幼儿园、老师的情感联系，于是，越来越多的家长理解和支持我们的工作，使我们的工作得以顺利地开展。

一年来，我们认真地贯彻新《纲要》的精神，深入观察、细致了解每位幼儿，并充分尊重、相信他们，促进了每个孩子原有基础上的进步，但不可避免地也存在着些不足之处：

1、词汇量偏少；在看讲中的描述能力还有待加强。

2、在动手能力上幼儿发展个别差异悬殊太大，还有待进行个别教育。

3、对玩具、图书的爱护还未形成良好的习惯，损坏的现象较经常出现。

4.“三轻”的习惯还待继续培养。

这些都是我们新学年努力的方向，我们将会更深刻地领会新《纲要》的指导思想，将教育观念的更新放在首位，勤于探索、用于实践，满足孩子多方面发展的需要，使他们在愉快的学习和生活中获得有益于身心发展的经验，从而有个性的发展。

考核工作总结 篇9

一年的工作到头了，在工作上面我也认认真真的工作了一年，这于我来讲是一个大的突破，作为车间的技术人员我始终都是在贯彻车间的工作方针，努力实现车间工作技术化，用自己最大的努力去早就更好的东西，作为一名技术人员我非常感激这一年来的工作状态，也就是这种工作状态让一个人能够在在短时间内能够有所进步，这一年来每天处在一个非常高的压力下面，我知道这些都是非常宝贵的东西，只有在工作当中不断实现自己的价值才是关键，我也就这这年在车间的工作总结一番：

一、工作踏实认真

这是非常需要具备的一点，作为技人员车间所有的设备都是我们直接负责，一旦有什么问题车间机器设备就不能正常的运转，耽误时间是非常严重的，所以在工作当中需要做到足够的认真，这也是不可质疑的，踏踏实实做好自己的事情总是没错，我一定会更加用心去做这些事情，现在的我很多方面需要完善，这一年来我认真的工作已经成为了我日常的常态，没有什么东西能够影响到我工作了，熟悉车间的每一个设备，知道怎么操作，每次的问题要知道出在哪里才是关键，有着最够的能里才是非常有优秀的，不管是在什么时候都应该清楚我们什么时候做什么事情。

二、完善自己不足

在工作当中我也只知道自己应该做好哪些，有哪些不足，车间设备的维护都是非常关键一年来车间的整体工作气氛都是非常不错的，我很喜欢那种感觉，就是这种感觉让我慢慢的进步了不少，在一个工作气氛积极的环境下一定会让人非常的感觉非常好，不知不觉中也会慢慢的积极起来，我一边在工作当中慢慢让自己进步成熟，我非常珍惜这一年来的工作，这对我的影响非常的大，我也适应了在这里的点点滴滴，我非常希望能够在工作当中能够有所进步，善于发现自己的不足然后给自己足够的动力，足够的时间积累下去的才能够完善好。

三、今后努力方向

车间工作非常繁多，我作为一名的员工，这些是要时刻清楚的，我很在乎自己这些缺点，我能够正视好这些，今后的工作当中我会提高自己的工作能力，把车间的工作进一步的完善，保证车间的设备正常的运转，及时处理个机器的问题，让车间机器设备正常的运转，提高自己的能力，我一定会加倍努力的。

考核工作总结 篇10

一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵照《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践本事为重点，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推动素养教育，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，具体的工作情形总结以下：

一、我的思想

严格要求自我，努力地提高自我，解剖自我，分析自我，重视自我，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加学校各活动，并及时做到反思和小结。为了适应教育教学的长远发展，我不断研究、探索和学习政治理论，同时从课外读本中汲取营养，让自我不断成长。我踏实工作、拼搏积极、为人师表，在学生当中做出了典范。

二、我的纪律

我严格遵照学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、喜爱学生，从不闹无原则的纠纷，处处以一位人民教师的要求来规范自我的言行，绝不松懈地培养自我的综合素养和本事。

三、我的教学

我认真研究教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌控知识的逻辑，能运用自如，明白应补充哪些资料，怎样才能教好。并了解学生原有的知识技能、爱好、需要、方法、习惯等学习新知识可能会有哪些困难，及时采取相应的'预防措施。

四、我的课堂

我组织好课堂教学，关注全部学生，注意信息反馈，调动学生的成心注意，使其坚持相对稳固性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心情，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服重复的毛病，课堂提问面向全部学生，注意引发学生学习的爱好，课堂上讲练结合。

五、我的作业

根据学期开始的计划，在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情形，以便在辅导中做到有的放矢。

总之，一年一度的教育教学中，本日也算告一个句号，过去成了历史，这历史在我的回想中永久年轻，永久微笑，也永久刻入心底，希望我的付出能浇艳出美丽的花朵。

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