纪律部个人工作总结

纪律部个人工作总结汇编。

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纪律部个人工作总结【篇1】

近日，哈巴河县召开乡镇纪委纪律审查工作汇报会。县委常委、纪委书记托力洪，县纪委副书记、监察局局长徐世学，县纪委副书记纵丽，县监察局副局长木合依提，各纪工委书记，乡镇纪委书记、副书记等参加会议。

会上，各纪工委书记，乡镇纪委书记汇报了20xx年上半年纪律审查工作，并对已经发现的问题线索进行了分析讨论 ，县纪委书记对各乡镇纪律审查工作作了点评。会议对20xx年乡镇纪委纪律审查进展工作进行了通报并作了总结。

会议指出，纪律审查是纪检监察机关的主责主业，是坚持党要管党、从严治党的基本要求，是推进党风廉政建设和反腐工作的重要任务。各乡镇纪检书记要进一步更新纪律审查理念和思路，创新纪律审查方式和手段，不断增强纪律审查能力和水平。

会议强调，广大纪检干部要深化认识，树立“想办案、敢办案”的`责任自觉，站在讲政治、讲大局的高度，清醒认识肩负的责任，不推不躲、主动上手，解决好“会办案、善办案”的问题，做到理论与实践相结合，既要运筹帷幄、协同作战，又要注重谋划、多动脑筋、斗智斗勇，更要坚持原则、铁面执纪、敢于碰硬、不徇私情，在依法依纪、安全文明办案的基础上严把案件质量关;要举一反三，处理好“治标与治本”的关系，通过加大纪律审查力度形成惩治“不敢腐”的氛围，通过发挥纪律审查的治本功能，达到“不想腐”、“不能腐”的目的。同时，要善始善终，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬，通过苦干、实干和巧干，把纪律审查工作推向一个新的、更高的水平。

纪律部个人工作总结【篇2】

通过这次教育和学习，使我深深感到一个领导干部理想信念动摇的可怕、工作作风败坏的可悲、廉洁自律意识淡化的可怜、群众观念不强的可恨。在今后的工作中，我要更加坚定“为民、务实、清廉”的执政理念。为此，我要认真寻找差距，努力提高自身素质。

1、提高政治素质。不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者;不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照自己;加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。

2、提高思想素质。加强学习，通过学习筑牢思想防线;继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。

3、提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆;要始终坚持初速求是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风;不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。

4、提高廉政意识。进一步严于律己，勿于恶小而为之，勿以善小而不为;树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样，做一名合格的党员干部。

总之，通过各方面的提高以达到政治上坚定、思想上成熟、工作上更加敬业。要严格要求，三思而行;要有正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象;要克服拜金主义、享乐主义，正确使用手中的权利;要实实在在做事、老老实实做人，振奋精神，做好本职工作。

纪律部个人工作总结【篇3】

银行劳动纪律暂行管理办法

为加强全县农村信用社的内部管理，严格劳动纪律，维护正常工作秩序，保证全社各部室、各营业网点高效率、高质量地完成各项工作任务，根据上级规定，结合全社实际，特制定本管理办法。

一、考勤制度

（一）工作人员必须按照规定时间上下班，不得迟到、早退、无故旷工；工作时间内，要坚守岗位，做好本职工作，外出离岗时，须经部室或网点负责人批准。

（二）日常考勤实行分级管理制。各营业网点副职及以下人员考勤由网点负责人管理，每天上班要准时签到，每月将出勤情况汇总后，上报联社人事部门备案。联社机关工作人员的考勤由联社人事部门统一管理。

（三）随机查岗制度。有带班领导和人事部门对联社机关和各营业网点劳动纪律情况进行随机检查。既不请假又不在岗按旷工处理。

（四）当月发现无故迟到、早退或离岗情况一次的，扣减工资10元；当月超过三次的，扣减工资50元；当月超过十次的，停发全月工资。

二、请、销假制度

（一）请、销假程序。请假必须按规定办理请假手续。由本人填写请假条，根据审批权限批准后，并及时交人事部门存档为有效，否则视为旷工。假期满后，上班之日应到人事部门销假。如因事或因病需要续假的，必须在假期未满之前办理续假手续，并根据累计天数逐级向上审批；提前上班的，按实际用假天数计假。

（二）审批权限。联社领导班子成员请假由理事长审批。中层正职请假一天以内的由分管领导（或包社领导）审批，请假一天以上的由理事长审批。中层副职及以下人员请假一天以内的由部门负责人（或网点负责人）审批，一天以上三天以内由分管领导（或包社领导）审批，三天以上的由理事长审批。

（三）假期规定。

1、工作人员应享有的假期，包括婚、丧假，生育假，国家规定假。在应享有的假期内，除另有规定外，假期内工资照发。

（1）婚、丧假。工作人员持有结婚证，经批准给予婚假7天；符合晚婚条件的(男25周岁，女23周岁)可享受婚假一个月。工作人员直系亲属（父母、夫妻、子女、养父母、养子女）死亡时，经批准，给予丧假7天。工作人员的公婆或岳父母死亡时，也可给予丧假7天。在外地办丧事的，可另给往返程假，婚、丧假含公休日、节假日。 （2）生育假及节育手术常规假。本单位女职工生育假为56天；难产假为70天；符合晚育规定的（24周岁）产假为3个月；在产假期间领取独生子女证，并采取长效节育措施的可享受产假6个月。女职工怀孕不满4个月流产的，根据医院或医疗保险机构的证明，准予15至30天的产假；怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。

节育手术常规假：

①放置宫内节育器：自手术日起休息2天；

②取宫内节育器，当日休息一天；

③输精管结扎：休息七天；

④单纯输卵管结扎：休息21天；

⑤中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40天；

⑥生产结扎输卵管，产假另加14天；

生育假（系指6个月以内的）期间工资照发，不影响其福利待遇和评奖晋级。违反计划生育的，不得享受有关假期。

（3）国家规定假。国家规定假包括法定节假日和双休日。法定假日为：元旦、五

一、清明、端午、中秋各1天；国庆和春节各3天。双休日为：每周星期六和星期日。基层网点因营业需要不能正常休假的，可以实行轮休制度。

2、工作人员有事或因病不能坚持正常工作时，可以请事假、病假，因工负伤可以休公伤假。

（1）工伤假。经有关部门认定、上级及社领导批准，工作人员因公负伤需要休息时，办理公休手续，可休工伤假，养伤休息期间，工资津贴照发。

（2）事假。工作人员因私事需要本人处理时，必须履行请假手续。当月事假累计超过五天的，从第六天开始按请假天数扣减责任目标工资。

（3）病假。工作人员因病需要治疗修养的，应办理请假手续，经批准后，方可按病假对待。因病休息超过3天的，要持有医疗机构的病情证明或诊断建议书。

①当月病假累计超过5天的，从第六天开始按请假天数扣减责任目标工资（按天计）。②病假满二个月的，从第三个月起，停发责任目标工资，工作年限不满10年的，发给原工资的80%，工作年限满10年及以上的，发给原工资的90%；③病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满10年的，发给原工资的70%；工作年限满10年及以上的，发给原工资的80%。

工作人员患病需到外地检查治疗的，必须持有当地县级医疗机构的诊断建议书，经相关领导批准后，按照批准的地点和时间进行检查治疗。

三、女工哺乳期规定

对哺乳期女职工，婴儿满一周岁以内，每天给予两次哺乳时间，每次为1小时（含路程时间）。婴儿满周岁后，如果由县、区级以上医疗保健机构确诊为体弱婴儿的，可适当延长哺乳期，但不超过6个月的。

四、试用期职工请假规定

大、中专毕业生试用期间请假，累计超过一个月的，相应延长用期。

五、职工旷工处理规定

对工作人员旷工的处理。工作人员旷工一天，按日平均工资（全部工资）扣除一天工资；旷工三天的，当月工资全部扣除。连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工超过30天的，单位有权予以除名。

六、适用范围

本办法适用范围为寿阳县农村信用合作联社全体员工。

七、执行时间

本办法经2010年1月1日联社党委会议研究通过，从通过之日起执行。

八、附 则

纪律部个人工作总结【篇4】

近年来，随着社会的飞速发展，企业对员工的要求变得越来越高。作为一个员工，我深知遵守工作纪律的重要性。在过去的一段时间里，我努力践行这一原则，并取得了一些积极的成果。现在，我将在下面的文章中，分享一些我个人的工作总结。

遵守工作纪律让我能够更好地管理我的时间。作为一个繁忙的员工，我经常面临着多个任务的压力。遵守工作纪律让我有能力准时完成任务，避免任务的堆积。我养成了每天制定工作计划和任务清单的习惯，这样我可以清楚地知道我要完成的工作，并合理地安排时间。同时，我也学会了合理分配每项任务所需要的时间，并让我充分利用我的时间，高效地完成任务。

遵守工作纪律使我在工作中表现出色。遵守工作纪律可以帮助我保持专注并提高工作效率。我相信，只有当我专注于工作时，才能更好地完成我的工作。因此，我养成了遵循时间管理原则和自我约束的好习惯。我努力保持高度集中的注意力，在工作期间尽量避免其他干扰。与此同时，我也提醒自己要时刻保持良好的工作态度和积极的工作精神。通过这些努力，我在工作中能够发挥出色，并得到了同事和上级的认可。

另外，遵守工作纪律让我与同事建立了良好的协作关系。在工作中，无论团队合作还是个人协作都需要遵循一定的纪律。我始终尊重团队的纪律和工作流程，并与同事们保持积极和谐的沟通。我明白，只有通过相互合作和协商，才能更好地实现工作目标。因此，我学会了倾听他人的意见和建议，学会了善于沟通和分享工作经验。这些积极的互动帮助我与同事之间建立了良好的工作关系，提高了团队的协作效率。

遵守工作纪律不仅让我在工作中表现出色，而且也有助于个人的成长和进步。通过遵守工作纪律，我培养了良好的职业素养和自我管理能力。我学会了自律、自我激励和自我约束，这些都是成为优秀员工所必备的品质。在工作中，我不断反思自己的不足，并努力改进。我相信，只有通过积极反思和提升自己，才能在工作中不断进步，实现个人的职业发展。

遵守工作纪律对于一个员工来说至关重要。在我个人的工作总结中，我意识到遵守工作纪律能够帮助我更好地管理时间，表现出色，与同事协作，以及实现个人成长。作为一个员工，我会继续践行这一原则，并努力在工作中取得更大的成就。通过不断地遵守工作纪律，我相信我能够不断进步，为公司做出更大的贡献。

纪律部个人工作总结【篇5】

劳动纪律工作总结【劳动纪律工作总结】开展劳动纪律整顿活动工作总结工作总结

开展劳动纪律整顿活动

劳动纪律整顿活动工作为进一步加强劳动纪律，

规范工作程序，

提高工作质量和效率，根顿活动的通知》文件精以劳动纪律整顿为突为目标的劳动纪律改进工作作风，据销售公司《关于开展劳动纪律整神，我处结合工作实际，积极开展了破口，以转变工作作风和提高工作效率整顿活动。本次整顿活动历时 40 天，效果明显，不仅促进了我处部职工工作作风的进一步好转，而且使我处全员职工的精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。总结这次劳动纪律整顿活动

,其主要做法和特点是

领导重视，积极准

干一、领导重视，积极准备，组织落实备，按照文件要求，我处迅速成立了劳动纪律整顿活动领导小组，负责活动的监督和指导工作。于了永坪件精神，对此次整顿了表态发言，段工作都能够保

5 月 6 日召开

销售处劳动纪律整顿动员大会，会议传达了公司文确定了整顿方案，明确了整顿目的，使全员职工活动的重要性有了深层次的理解。各单位也作承诺将活动各项安排落到实处，保证每一阶质保量地完成，并畅通举报渠道，正确对待存在的问题。二、采取多种形式，广泛宣传，增强全员劳动纪律意识取多种形式，广泛宣传，增强全员劳动纪律意识我处充分利用宣传媒介开展宣传活动。通过悬挂条幅、传画、组织学习等形式，以集团公司和销售公司的规章制作为宣讲和学习重点，大力宣传开展劳动纪律整顿活动的重要意义，并向职工公开整顿方案，设立举报电话和电子邮箱，为活动开展营造了良好氛围。三、针对存问题，广开言路、群策群力，妥善整改存问题，广开言路、群策群力，了如下问题：生产岗位人员个人职工不请假外出办私事；

针对采

劳动纪律

宣度

在学习讨论中职工们提出

少；个别职工经常性迟到早退；

部分职工思想意识、责任意

工识、自觉遵纪守法意识淡薄，执行规章制度的自觉性差，作程序有章不循，针对以上问题，

劳动纪律涣散、

工作作风飘浮等问题。

我处在全处范围内展开讨论，广开言路、群策群力，妥善整改。一是一是进行人员调配，将机关部

解决分职工一是和全部新分配职工补充到一线生产岗位，生产岗位人员

不足的问题；二是二是积极组织相关管理人

二是制度进行了梳理，完善和严格执

全员的考勤体系，对每个职工勤结果每天公布。根据公示大地提高了职工工作热情员对现有的各项管理行请销假制度，建立了覆盖每天的出勤情况如实记录，考结果，奖勤罚懒，奖优罚劣，极和工作责任心；三是三是将杨山成品油三是中转站的周

报、有整周检，检扩大为全处范围内的周检，检查有记录、有通改，整改有责任人、有整改时间及整改情况。通过及时堵塞了漏洞，夯实了基础管理；四是加强职工的

四想政治教育，大力宣传先进人物、优秀职工事迹等，弘扬岗敬业、埋头苦干的精神；五是各级领导干部对自己的配偶、子女、直系亲属是否存在领工资不上班、雇人上班等问题进行自查；六是坚持人人平等、一视同仁、公平、公正的六处理原则。同时，围绕存在的问题，我处以科室、工段为单位分组展了自查自纠讨论，每名职工针对这些问题，结合自身情进行表态发言，从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性，使广大干部职工进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的主动性和紧迫性。四、严格督促检查，确保整顿取得实效严格督促检查，促检查

为确保作风整顿工作不走过场，取得实效，处整顿领导小组对纪律整顿活动的每一个阶段，每一个环节都进行了认真的审查把关，加大了查岗力度，采取不定时，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，对查出的问题及时进行了通报。对检查中发现的不作为、乱作为、走过场等严重问题，不

思

爱五

开况督仅从严处理相关责任人，还追究主要领导责任。有力地促进了工作作风的好转。五、持之以恒，巩固整顿成果

持之以恒，

劳动纪律问题是个长期性的问题，不可能通过短期的集部解决。所以在这次整顿中，我们本着边查改的原则，针对干部职工作风方面存在的突出度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措足，把整改融于日常工作之中。做到了按制度办事，落实，使广大干部职工进做，违反了要受什么处罚，易出现的问题早防范，有效的

中整顿就得到全边改，边干边问题，从制施上找不

靠制度管人，一级抓一级，层层抓一步明确了什么该做，什么不该保证了已解决的问题不反弹，巩固了整顿成果。

我处职工已从思想

上总之，通过这次劳动纪律整顿活动，认识到这项活动的重要性和必要性，并从实际上改变以往不规范的行为，不良风气得以改善，工作质量和工作效率明显提高。今后我处将继续以劳动纪律整顿为突破口，努力营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围，为顺利完成全年销售任务提供坚实保障。二〇一一年五月二十七日【劳动纪律工作总结】“整顿劳动纪律，转变工作作风”工作总结根据公司份开展的“整顿劳动纪律，转变工作作风”专项活企管科组织人员学习了相关会议精神和公司有关制度，

6 月

动安排，

现将此次活动以来的整改内容、如下一、及时组织、有效发动

整改措施和整改成效等情况总结

在接到公司相关通知后，企管

将这次劳动纪律整顿专

章守纪、爱科立即组织员工学习了相关规定，项活动的内容精神传达到每一位员工，将“遵岗敬业”内化为每一位员工的自觉行动，同时强化考勤管理，严格执行公司有关劳动纪律的规章制度，有错必纠、违反必罚，

做到不迁就，不姑息，不放任；要求领导必须模范遵守，自查自纠。通过宣传动员，广大员工认清了形势，提高了认识，都能从思想上和中来。二、对照规章、仔细检查

自开展整顿劳动纪律专项活动

《考勤管理制度》

、《劳

行动上积极加入到这次劳动纪律专项整顿活动以来，要求所有员工重新学习公司动纪律管理制度》等规章制度，进一步明确了这些规章制度的具体规定。在全面整顿、全员参与的基础上，重点从以下几个方面查找问题：一是是否本人打卡，有无代打卡现象；二是请销假制度是否严格执行，三是是否有不

是否有超越权限审批假别；

履行任何请假手续，科室有意隐瞒；四是是

况。

通过自查自纠，我们发现在过

有这样或那样的问题，否有弄虚作假开病假的情三、严格执行，狠抓落实去执行劳动纪律制度中，

在一些方面如：请假中存在事后补请、请少用多、销假不及时等现象，

要出差时存在事后补填出差申请单等问题。究其原因，主是对劳动纪律重要性认识不到位，制度执行不严，领导管理缺失的因素，当然也有员工自身自由散漫的问题。整顿劳动纪律专项活动以来，广大员工积极参与，对劳动纪律重

要性的认识和遵守劳动纪律制度的规范化程度都有

纪律、工作纪律的风气进一步加强。要

求员工严格遵守劳动纪律和

点、干好点”了提高，遵守劳动求员工认真履行岗位职责，要工作纪律，提倡员工上班“早到点、多干，人进一步形成了良好的工作氛围。同时坚持劳动纪律前人平等，干部职工一视同仁，不搞因人而异。做到了违规必查、有查必果。四、持之以恒、坚持不懈

这次劳动纪律整顿专项活动中，

今后的工作中有所放松，

能躺在过去的

劳我们虽取得了一定成果，但若在则前期工作都将付诸流水。这就要求我们不成绩簿上，停止不前。必须清醒的认识到，做到严明的动纪律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我们将按

照公司整顿劳动纪律专项活动的安排，抓好劳动纪

工作，认真检查考核、实现巩固提高。

加大奖惩力度，严处违规行律整顿第三阶段的严格考核管理，通过考核情况为，确保各项考核措施落到实处，巩固和提高活动成果，

律保为进一步搞好企业管理提供良好的劳动纪律、工作纪证。企管科 2013 年 9 月 1 日【劳动纪律工作总结】 2010 年度劳动纪律工作总结的正确领导下，我分局干部职工共

2010 年在州局、分局党委

同努力下，圆满完成了

任劳任怨，兢兢

为养好公上级下达的各项生产任务。各班职工更是业业，遵守分局和各班组制定的各种规章制度，路，保障畅通作做出了应有的贡献。

特别在 、十.1、及建州 60 周年大庆期间，广大职工以大局为重，奋战在一线上，不计个人得失。圆满完成年的保通工

5。1、10。1、建州 60 周

作，并受到上级各部门高度赞扬。但是在劳动

是有个别班组存在一些问题组织纪律方面，还 1．各班留守道班情况：分局原则上要求各班人员星期一至星期五期间必须留守班组

,由于分局执行力度上不逗硬，个别班组仍然每天回家，无视分局规章制度。 2．上下班时间：个别班组职工不遵守上下班时间，上班迟到，早退。 3．个别班组职工仍存在不出力。 4．请假制度：分局要求班长给职工请假期为两天，但个别班组在给职工请假时存在请假两天以上，

未向分局汇报，也不到分局请假，还有个别班在节假日加了班，未经分局同意，擅自放假的现象。 5．个别班组不按时报送报表。 2010 年做到好的班组有：凉风顶、大河沟，甘谷地、桃子坪、巴朗沟。

希望各班在 2011 年工作中认真按照州局

各项规章制度，认真完成本年的各

位的地方，力争去改进及完

劳动组织纪律（附劳及分局的有关规定遵守项生产任务。在去年做得不到善，做得好的继续发杨。并严禁遵守动纪律管理办法）

。

纪律部个人工作总结【篇6】

本学期，我园以《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，认真贯彻落实幼儿园工作目标和工作重点，注重提升我园的保教质量，深化教学研究，根据幼儿发展的实际需要，着重以促进幼儿身心健康发展为动力，有效组织教育教学活动，通过多种手段多方面促进幼儿的发展，全面提升我园的教学水平及保教质量。

本学期，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进幼儿素质教育。

1、提供了适合幼儿发展的课程环境。

为充分体现环境的育人功能，各班教师结合教育教学主题、季节、节日等，根据班级实际，将教学内容渗透在环境中，充分发挥环境的隐形教育功能。随着主题活动的开展及逐步深入，教师和幼儿齐动手，充分调动孩子参与环境布置的积极性，各班主题墙也在不断地变换，而且各具班级特色。

在创设物质环境的同时，我们不忘给孩子创设良好的心理环境，力求民主、平等而又轻松。本着以人为本，各班教师能从建立良好的师生关系入手，为幼儿创设宽松、安全、和谐、没有压力的精神环境，使幼儿在快乐中健康成长。鼓励幼儿以尊重、平等、真诚的态度与成人、与小朋友交往，学会合作处事、学会关心他人。

2、重视幼儿良好习惯培养及幼儿德育教育。

幼儿园全面合理地组织各类教育活动，并将教育内容渗透到幼儿的一日活动中，克服以知识传授为中心，对幼儿进行全面的素质教育。在一日活动中根据不同幼儿的年龄特点，注重养成幼儿良好的生活习惯、卫生习惯、礼貌待人的习惯、主动学习的习惯等。

同时还结合节日、主题等活动进一步做好的德育教育。根据教师节，对幼儿进行尊师教育；“九九重阳节”组织大班小朋友、老师代表和退休教职员工欢聚一堂，举行了“爱在民幼欢度重阳”的联欢活动。大班孩子们表演了形式多样的节目：舞蹈歌曲律动童谣等，还与退休教工一起玩起了游戏，向爷爷奶奶赠送了亲手制作的重阳心意卡。通过活该，进一步萌发幼儿尊敬长辈、关心长辈的美好情感。在国庆佳节来临之际，分年级组举行了“喜迎国庆”的庆祝活动，孩子们通过诗歌、舞蹈、歌表演等形式讲述的祖国妈妈成长的故事、高歌祖国妈妈的繁荣昌盛等等；又一次得到了对祖国妈妈的认识，激发了他们热爱祖国的情感。

在主题实施的的过程中，中大班教师在学期初组织了让幼儿感知自己长大了，能自己的事自己做，还要关心幼儿园的弟弟妹妹的活动，鼓励幼儿带着自己的小制作去小班关心弟弟妹妹，送礼物、表演节目、为弟弟妹妹擦眼泪等等，让他们亲身感受到身边有需要关心照顾的小朋友，也体验了帮助他人的快乐，逐步培养中大班幼儿懂得关爱他人的情感。

3、组织宽松自主的区域游戏活动。

《幼儿园教育指导纲要》中明确指出，幼儿园教育应尊重幼儿的身心发展的规律和学习特点，以游戏为基本活动。游戏不仅给幼儿带来了快乐，更重要的是能促进幼儿综合素质的发展。对于幼儿来说：游戏即是学习，幼儿园的教育“以游戏为基本活动”，符合幼儿的发展规律。因此，我园除了开展内容丰富、形式多样的集体教学活动，还十分注重以游戏为基本活动，组织开展各类区域游戏活动。老师们积极动脑，设计、投放具有开放性、趣味性、能引起幼儿探索兴趣的游戏材料，让幼儿在区域内能自主选择、自由结伴、自主探索和发现，以获得在不同水平上富有个性的发展。为实践“以游戏为基本活动”提供了空间准备和物质基础，提供宽松、自由的氛围，引发幼儿不断发现和探索，在区域游戏活动中自主学习。

4、积极组织幼儿参加各种有益的活动。

除了组织好日常的教育教学活动，幼儿园积极创设条件和机会，积极组织幼儿参加各项有意义的活动，进一步丰富幼儿的在园生活。

九月初，组织全园中大班的孩子们观看了“世界人类非物质文化遗产”的辽宁省辽南皮影戏剧团表演的传统皮影戏《西游记之大战蜘蛛精》。小小的皮影里凝聚了艺人们的无限暇想，艺人们用流畅的动作将《西游记》的故事演绎得活灵活现。观剧过程中，艺术家们还和孩子进行了互动，让小朋友动手操作了皮影，激发了孩子们对皮影的浓厚兴趣。

为进一步增强幼儿的消防安全意识，提高自救防范能力。11月9日，在第二十五个消防日，我园全体幼儿进行了消防疏散演习活动，全体教工进行了消防灭火演练。演练过程中，小朋友们在老师的带领下安静、快速地排好队伍，用小毛巾捂住口鼻、弯腰、跟好队伍并按照事先规定的撤离顺序和路线快速撤离。通过此次防火演习，全体师生及时地了解了火灾发生时的应急消防知识，掌握了初步应对火灾发生时采取的防护措施和方法，增强了幼儿的逃生技巧和自我救护意识。

在我们告别20年之际，各年级组以运动会的形式迎接20年的到来。新年运动会上到处洋溢着活力、渗透着快乐、充满着阳光！在快乐的气氛中，全体师生开开心心地迎接新年的到来！

为了拓展幼儿活动的空间，也为了给他们提供展示自我展示的舞台，我们积极带领幼儿参与街道、社区的一些联谊活动。如在中秋节和重阳节来临之际，大班的部分女小朋友参加了由双塔街道举行“爱在金秋携手夕阳”为主题的双塔街道庆重阳尊老敬老的系列活动。在圣诞节到来之际，部分中大班小朋友和家长一起来到大公园社区昌和公益坊，参加“社区圣诞递温暖”主题活动，与社区的老人们共同庆祝圣诞节。孩子们亲手DIY制作饼干，并与老人们一起分享和爸爸妈妈一起上台表演亲子节目，还和老人们一起进行了有趣的游戏互动，使孩子们走在社区这个广阔的天地，体验了节日活动的乐趣。

年级组、班级也能充分挖掘家长的有效资源，组织了一系列的活动。如中班年级组邀请了交通警察家长来幼儿园给孩子们上了一堂精彩的安全教育课。活动中，交警叔叔利用视频、动画的形式让孩子们直观地了解了遵守交通规则的重要性；还邀请孩子们一起进行了交通规则的现场模拟，孩子们在快乐的游戏中增强了交通知识和安全意识，增强了保护自己的能力。

为了增强幼儿的爱牙意识，丰富幼儿的护牙知识，从小养成爱牙护牙的好习惯，邀请了口腔医院儿童口腔科的医生为中班幼儿开展“爱牙护牙”讲座。讲座中，医生运用多年的临床经验，通俗易懂的语言、生动形象的事例，结合形象逼真的幻灯片，深入浅出地讲解了爱牙和护牙的知识。小朋友们进一步懂得了要保护好自己的牙齿，少吃甜食，养成早晚刷牙和饭后漱口的好习惯。

有的班级请来了有一技之长的家长，和班内孩子一起开展活泼有趣的活动，受到了小朋友的欢迎和班级家长的好评，丰富的活动让幼儿越来越喜欢幼儿园生活。

我们还多次组织幼儿外出参观、秋游等活动，带领幼儿走进大自然，大社会，从小培养其成为社会有用的人，拓宽视野，陶冶情操。

1、提供业务进修、培训、参观观摩的学习机会：如安排教师参加苏州市教科院组织的苏州市园本教研活动、苏州市幼儿园优质课评比活动、20年苏州市初教课改展示活动；苏州市教育局主办的20年暑期普通中小学教师课程改革培训、苏州市幼儿园课程游戏化建设项目共同体展示研讨活动；参加了江苏省学前教育学会20年学术年会和20年幼教科研协进会暨“师陶杯”科研论文颁奖活动；教师们还积极参加苏州市教师发展中心的组织的苏州市中小学教师专项培训（幼儿教育）——骨干教师暑期培训、“聚焦教师专业标准”网络培训、苏州市直属幼儿园教师集中研修、“我要读好书”研修活动、苏州教育大讲堂等继续教育培训活动，通过聆听讲座、实地观摩、交流研讨、网络自学等等形式，增强教师专业知识和能力，关键是教师从理论到实践全方位转变教育的观念和模式。

2、定期开展教学观摩、研讨等活动：本学期的教研活动主要以年级组“师徒同上一节课”教学活动观摩展示、游戏区展示研讨及领域组的“一课三研”活动为主，让教师在实践、研讨中学会反思，也强化了理论与实践的结合，对教学中、游戏组织中存在的问题进行讨论，寻找策略，加强研究，提高实践能力。

3、重视青年教师的培养：分别采用师徒结对、青年教师公开教学等形式促进教师的成长。给予青年教师挑战自我，提升自我的机会，对青年教师专业能力的提高起到促进作用。

另外，为了不断提高青年教师的专业技能和综合素质，促进青年教师专业发展，在上学期对全园教师进行了电子白板的基本操作和制作白板课件的培训。通过此次培训，教师们不仅初步掌握了电子白板的基本功能和运用方法，在此基础上，暑假前夕组织了40周岁以下教师的电子白板课件制作比赛，教师结合教学实际，灵活运用电子白板的一些常用功能优化课件，在教学活动中有效发挥电子白板的辅助功效，进一步激发幼儿积极参与教学活动的兴趣。活动的组织，进一步推进了老师们的专业化发展。暑假期间，9位新教师参加苏州市的新教师岗前培训和跟岗实习，为她们更好地适应幼儿园的各项教育教学工作打下了坚实的基础。

4、教师积极参与园本教研：本学期将“区域活动材料的投放和教师的指导评价”作为教研内容，探索在区域活动中提供什么样的材料才能更好地促进幼儿的发展？教师又应如何指导与评价？各年级组围绕园部的教研内容，确定研究侧重点，并在日常教学活动中加以实践，再通过现场观摩和研讨的形式相互学习，互相汲取有效经验。

5、通过承担接待开放任务、参加各级各类比赛，提升教师整体素质：本学期先后接待苏州幼师学生开放大班数学活动（张兰、邵觅）；为苏州市五彩学前教育培训中心举办的“新创意幼教改革观摩研讨活动”开放数学、语言活动（刘琛韫、吴洁）；多次承接了来自云南、贵州和山东省的幼儿园教师“国培”、“省培”的跟岗交流学习活动，各班教师热情指导跟岗的老师，部分教师在跟岗交流期间进行公开教学展示，发挥示范引领作用。

纪律部个人工作总结【篇7】

尊敬各位领导：

现在由我做会议表态发言。

按照会议要求，我公司对8月30日收听收看xx公司20xx年电视电话会议时暴露出的会场纪律问题，全面开展自查自纠，认真研究整改措施，强化责任传导，压紧压实责任，确保自查自纠和整改落实取得实效，现将工作情况报告如下：

一、会议存在问题

8月30日上午，xx公司召开xx电视电话会议，在会议召开过程中，我公司有xx名职工违反会议纪律，在收看收听会议时行为自由散漫，交头接耳，隔桌交流，在会议现场被**点名批评，严重损害了公司形象，造成了极坏的影响。

二、整改工作开展情况

下午13时30分，公司组织中层以上干部及涉事职工召开了会议纪律整改专题会。

会上首先对本次电视电话会议存在问题的职工进行了点名批评。违反会议纪律的职工也分别做了表态发言，都为自己在此次电视电话会议上，未能严格执行会议纪律、扰乱会议秩序并严重损害公司形象的行为感到愧疚。并一致表示，在今后召开的各种会议以及工作当中，严格执行公司各项规章制度，严守劳动纪律，努力提升集体意识和团队意识，坚决杜绝任何损害企业形象的行为发生。

同时会议要求公司全体：

一是要高度重视，狠抓落实。会风建设是工作作风的重要组成部分，是公司规范管理的重要体现。公司全体职工要充分认识整顿会风的重要性和必要性，在思想上要高度重视，在行动上要积极配合。二是要齐抓共管，确保实效。各分管领导要切实负起责任，从自身做起，加强检查和监督，落实工作要实、细、严，并做到有序和高效。三是要严格执行会场纪律、要求。参会人员要严格按照会议要求着装；手机调至震动或静音模式；会议召开过程中，坚决杜绝接打手机、交头接耳、随意走动等现象发生。四是严格会议考勤制度。严禁迟到早退，参会人员提前10分钟进入会场，办公室负责组织参会人员现场签到。确有特殊情况不能参加会议的，必须严格执行履行请假手续，并明确本专业具体人员代替参加会议。工作原因确需提前离开会场的，必须报告会议主持人或经分管领导批准方可离开会场。

会后，公司党委对本次电视电话会议违反会场纪律的五位同志进行了集体约谈。

公司本次存在的会场纪律问题的发生绝非偶然，深刻反思，究其根源主要在于：一是干部职工主人翁意识缺失。没有认识到公司每位职工都是企业的一份子，每个人的一言一行都代表企业的公众形象，自由散漫，我行我素，无所顾忌；二是对公司干部职工工作作风转变教育管理不到位。发生这样的低级错误，反映出职工工作态度不端正，纪律观念淡薄，转作风、树新风的工作要求还没有宣贯到位，没有深入人心，对公司干部职工思想教育工作抓的不实、不细，流于形式；三是公司管理偏于松软，规章制度执行不到位。没有规矩不成方圆，有了规矩，不认真执行，规章制度形同虚设。久而久之不重视、不在乎、无所谓的思想蔓延，逐步形成作风散漫的工作表现。

在此，我代表xx公司，向各位领导郑重表态。下一步我公司将以本次事件作为教训，知耻而后勇，从狠抓机关工作作风入手，加强全体干部职工思想教育工作，加强纪律规范和工作作风建设，加强学习及习惯养成，领导班子做表率，不断提高公司全体干部职工的综合素质；增强规章制度的执行力和约束力，坚决惩处有章不依、有规不循、有纪不遵的行为，真正把制度和规矩立起来、严起来，为公司持续健康发展做出不懈的努力！

纪律部个人工作总结【篇8】

根据学校“严肃财经纪律 严格财务管理”专项清理整治领导小组办公室的安排，现就“严肃财经纪律严格财务管理”专项清理整治检查出的问题整改意见报告如下：

一、关于“水电费票据由后勤部门自行印制、收费，缺少监控”的问题

经查，水电费票据由校财务专门印制，后勤服务集团从财务处领用，并组织收费。

后勤集团水电科有正式职工13人，临时工5人，根据学校政策，2015年以前学校不发工资。学校与供电局、自来水公司结算的水电费由后勤集团支付，使用专用的水电收费票据收取各单位的水电费，全部纳入后勤集团财务账目。水电科人员工资及运行费用从水电费差价中解决。2015年1月1日起，工资改由学校发放，收取的承包经营商户的水电费按月上交学校财务。

下一步，加强对承包经营商户水电费的收取，据实收取、据实上交校财务，堵塞漏洞。

二、关于“有部分往来款长期挂账”的问题

经查，2012—2014年有万元借款挂账。

整改措施：2015年底前全部还清。

三、关于“对校办企业投资长期未清理”的问题

整改措施：不属于后勤集团问题，建议由学校有关部门处理。

四、关于“出租房未进行公开招标”的问题

2011年暑假前，学生公寓值班室、门厅、地下室以及校园内私自搭建的商店，不仅占用消防通道，存在巨大安全隐患，而且影响文明校园创建。经学校同意，后勤集团于2011年暑期在桃李路沿路建设商铺，对所有网点进行集中清理，统一安置在新建商铺，计8户。因属解决历史遗留问题，商铺异地安置，由后勤集团根据商铺面积和市场行情，确定承包租金，2014年暑期将租金上浮40%。

另外，另有4户也未招标，其中：14号学生公寓外连廊商铺1户，学生三食堂一楼、三楼各1户，四食堂三楼1户。14号学生公寓、三食堂三楼、四食堂三楼的商铺收取租金，三食堂一楼的商铺由后勤集团1名职工经营，冲抵其工资。

整改措施：

（一）拆除沿路8户商铺，集中安置，统一招租，2016年暑期实施。

（二）14号学生公寓外连廊商铺1户，2016年暑期到期后收回，作为学生公寓管理科仓库和办公用房。

（三）四食堂三楼的商铺（未到期），2016年暑期收回，装修改造为大学生创业创新中心和商业网点，公开招租。

（四）三食堂一楼、三楼的商铺2016年暑期到期后收回，公开招租。

五、关于“从事会计工作的人员不具备从业资格”的问题

限期至2016年底通过考试取得会计从业资格证，否则调离会计工作岗位。

纪律部个人工作总结【篇9】

各位代表：我受中共__市纪律检查委员会委托，向中共__市第__次党代表大会作工作报告，请予审议。过去四年工作回顾中共__市第十次党代表大会以来，市纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、省和云浮市党风廉政建设和反腐败工作总体部署，在上级纪委和__市委的正确领导下，紧紧依靠全市各级党组织、党员干部和广大人民群众，以经济建设为中心，认真践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥保护、教育、监督、惩处四项职能，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，将全市党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，为建设经济强市和构建和谐__提供了有力的政治保证。

一、深入开展反腐倡廉教育，领导干部廉洁从政自觉性不断增强

按照xx大关于进一步抓好领导干部廉洁自律的要求，紧紧围绕中心、服务大局，认真组织各级党员、领导干部学习贯彻xx、xx同志关于反腐倡廉的重要论述，认真开展学习法律法规和党纪政纪条规；不断加强思想道德教育和纪律教育，广泛开展保持共产党员先进性教育活动、社会主义荣辱观教育活动、学习先进典型活动和警示教育活动。教育党员干部严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，不断增强广大党员干部廉洁从政的自觉性。各级领导干部主动接受监督，并把执行廉洁自律各项规定的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容。重点治理领导干部中违反规定收送现金及有价证券、吃拿卡要、参与赌博、超标和违规使用小汽车、开具虚假发票公款报销、用公款为个人购买商业保险、放任纵容配偶及子女和身边工作人员利用领导干部职务职权影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益以及商业贿赂等问题，并取得明显效果。

二、查办违纪违法案件工作持续深入，反腐败斗争力度不断加大

十次党代会以来，共受理应办的群众来信来访、举报电话690件（次），办结672件（次）。全市纪检监察机关初核案件417件，立案查处196件，审结174件，其中万元以上大要案22件。给予党纪政纪处分168人，其中给予党纪处分140人，政纪处分51人，给予党纪政纪双重处分23人，开除党籍34人，涉及副科级以上党员干部20人。对7名严重违法的党员干部移送司法机关惩处。去年，对1名挪用巨额公款参与赌博的党员干部进行了严肃查处，并将其作为反面典型警示教材。

通过查处案件，收缴违纪金额424.4万元，为国家挽回了672.4万元的经济损失，维护了党纪国法的严肃性，纯洁了党员干部队伍。

三、抓好党风政风行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风

坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防的方针，针对损害群众利益的突出问题，加强党风、政风、行风建设。

——党风廉政建设不断加强。研究制定了《进一步加强党风廉政建设的意见》和《__市贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施细则》，并认真加以贯彻落实。

市、镇党委、政府还紧紧围绕增强基层党组织号召力、凝聚力、战斗力，着力开展“活力民主、阳光村务”工程，把农村基层党风廉政建设与促进发展融为一体，使农村基层党风廉政建设同经济社会发展相互促进、协调发展。1/6

纪律部个人工作总结【篇10】

“学启于思，源于疑”，幼儿只有对事物产生质疑，提出问题，才会去探索，去尝试，去寻求解决问题的方法。作为老师在教授幼儿书本知识的同时，还要多为幼儿提供各种学习实践的机会，寓教于乐，激发幼儿的想象力和探索能力。兴趣是学习的内在动力，是激发幼儿学习的有效形式之一。

幼儿对很多事物都处于陌生状态，对身边的一切十分关心，自然界千奇百怪的现象吸引着幼儿，小到日常生活中的一朵花、一滴水，大到自然界里的各种科学现象，都是幼儿感兴趣的内容。为便于他们对所关心事物的认知了解，我利用幼儿喜玩的天性，在玩的过程中鼓励幼儿积极思维，做到在学中玩，在玩中受教育。春天，万物复苏，我和孩子们一起在院子里玩“找春天”的游戏；夏天，雨过天晴，我和孩子们在积水处玩“照镜子”的游戏；秋天，金黄色的树叶满天飞舞，我和孩子们一起拾落叶，玩“天女散花”的游戏；冬天，我和孩子们扮雪花，大风与小风---迎春花前欢呼雀跃，在积水边手舞足蹈，在满天飞舞的落叶中叫喊奔跑，在操场上追逐嬉戏---我也仿佛年轻了许多。通过这些游戏，使孩子们在玩中学到了知识，在学习的过程中感受到了乐趣，从中获得了精神上的愉悦和满足，对学习的兴趣得到了空前的激发。

了解是教育的前提。老师要对每个孩子有所了解，针对孩子的喜爱，营造一种孩子乐于接受的宽松环境，让幼儿在宽松愉悦的氛围中敢于表达自己心中的想法。这样有利于幼儿兴趣的发挥，也有利于老师因人施教。

要采取积极引导的态度，让孩子敢于也乐于接近老师，和老师主动交流，如孩子在遇到困难时，应送给孩子们一个鼓励的眼神和激励的话语促进孩子去克服困难，让他们感受到老师的支持与鼓励，不断增强自信心和表现力。要注重从细节、从日常生活的点滴中培养幼儿善于学习、乐于学习的兴趣。在一次偶然音乐教学活动中，我观察到孩子们对乐器发出不同声音很感兴趣，稍有空闲，就跑到音乐区去敲打。这激起了我的灵感，我想：为何不利用幼儿对乐器的喜爱进行数学教学呢？

于是，我利用活动时间和孩子们一起创编游戏“听听响几声”、“什么乐器响五声”、“我来当老师”、“我来敲，你来拍”等。幼儿对这种游戏式的学习非常感兴趣，每当玩“我来当老师”的游戏时，幼儿情绪最为高涨。这样，幼儿在宽松的气氛中不知不觉地就学到了音乐知识和计算知识，同时也培养了注意力、听力和自控能力。

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