扶贫工作总结

扶贫工作总结。

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扶贫工作总结 篇1

2016年扶贫工作汇报

2016年来，我局认真落实各项扶贫工作部署，在党工委、管委会动员和带领下，全体职工迅速、认真地开展“精准扶贫”，努力推动扶贫工作落到实处、取得实效。

一是高度重视，精心部署。将“精准扶贫”工作作为全年的一项重要任务和工作来抓，强化扶贫工作领导责任制，将各项工作落实到人。在人员少工作任务重的情况下，抽出专门人员，挤出时间，组织开展扶贫工作，制定扶贫工作任务，形成“领导干部带头，全员积极参与”的扶贫工作格局。

二是进村入户，摸底核查。全局工作人员在领导干部的带领下，深入基层，在街道实地走访调研，与贫困户面对面交流，掌握基本情况和发展现状，详细了解他们急需解决的主要问题，通过下基层检查、开展执法等活动，搜集各类贫困户信息，做到心中有数，为下一步扶贫工作筑牢坚实基础。

三是理清思路，结对帮扶。局工作人员在对村贫困户进行入户核实后，根据核查情况，实现结对帮扶，并制定干部职工结对帮扶表，详细记录与贫困户的结对情况及贫困户基本情况、致贫原因、联系方式，使结对双方对象明确、联系及时，有效开展帮扶工作。落实街道干部联户工作，干部职工共联系帮扶群众56户，其中领导干部每人5户，普通人员每人3户。在节日期间积极走访，保证困难群众事情有人问，问题有人管。 四是突出重点，灵活扶贫。局根据工作特点，在实际工作中充分发挥自身服务职能，灵活开展扶贫工作。

一是在工商注册中，开辟困难群众绿色通道，设立专门窗口，实行一站式服务，落实各项便民政策，指导帮助困难群众办理各项业务，在工商注册、餐饮许可证办理等方面给予全程指导。

二是大力宣传各项惠民政策，鼓励和帮助贫困户找准脱贫项目，努力脱贫致富。引导和支持贫困户开展民俗旅游，从事个体经营等方式，帮助贫困户从根本上解决困难和问题，增加村民收入，加快脱贫步伐。同时，上门帮助困难群众及时做好工商年报，帮助困难群众规范化经营，积极申请“清洁厨房”等专项扶持资金。积极向群众介绍各项惠民政策，落实各项帮扶措施，对部分困难群众，减免部分注册费用。

三是加强物资补助。春节期间，向村24户年老、残疾等困难群众、2户困难群众实行精准扶贫，每户发放扶贫金500元，发放面粉50公斤，共计发放扶贫款万元，面粉1300公斤。

五是积极开展各类慈善公益活动。在“学雷锋”纪念日活动期间，积极响应管委的号召，安排5名工作人员，在两城敬老院开展义务劳动。同时，走访各村困难群众，向群众捐款捐物。今年在“慈心一日捐”活动中，共募集捐款2700余元。

六、下一步打算： 一是积极响应“精准扶贫、精准脱贫”的各项决策，主动开展关爱“留守儿童”、关注“空巢老人”、“扶贫帮扶”献爱心活动；

二是根据全区扶贫工作规划，制定精准扶贫计划，做好包联村、户的对接工作。

扶贫工作总结 篇2

创建卫生先进村汇报材料

创建卫生先进村汇报材料

创建卫生先进村汇报材料

武伍村位于广阳镇南部山区，南与富平县峪岭乡毗邻。全村辖2个村民小组，95户386人。近年来，抓住被列入全区15个社会主义新农村建设示范村的机遇，在各级部门的大力支持下，村级基础建设步伐明显加快，村民生产生活条件得到有效改善。先后两次实施移民搬迁58户226人，铺筑砂石路4公里，修筑通村水泥路 公里，农电网改造4000米，硬化巷道885米、衬砌排水渠1250米、护坡200米，建设沼气60户，解决了26户搬迁户用电问题，目前村级人畜安全饮水工程建设进展顺利。另一方面村组巷道和村民健身娱乐等场所建设稳-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

步发展，现已建成1000平方米篮球场。把昔日居住零散、人畜共居的落后小山村转变为如今交通便利，基础设施齐全，村容卫生整洁，家庭邻里和睦的新农村。年被区委、区政府授予“文明村”光荣称号，年、年先后被省市授予“文明村”、“卫生村”称号。

一、以学习贯彻党的十七大精神为动力，积极开展多项活动改善村容村貌

武伍村在镇党委、镇政府的正确领导下，以学习贯彻党的十七大会议精神为动力，注重在发展同时要统筹兼顾。在走生产发展、生活富裕道路的同时注重环境卫生保护、改善村容村貌。近年来，多次在村中开展“学、比、评”等活动，以此为着眼点改掉一些村民长久来的生活陋习，提高村民生活质量，改善村容村貌。

、开展“三看三比”活动。一看谁家室内整洁明亮；二看谁家门前巷道、水渠干净卫生；三看谁家人衣着整洁。一比谁家室内整洁明亮；二比谁家门前巷-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

道、水渠干净卫生；三比谁家人衣着整洁。

、召开“评差奖优”大会。通过在村中开展评比活动，村容村貌在一定程度上有所提高，为了鼓励村民继续保持良好的卫生习惯，每年定期召开“评差奖优”大会。评选挂牌卫生户21户，在村民大会上予以表彰批评，从而大大增强了村民卫生意识，使许多不良习惯和陈规陋习得以革除。

、党员干部义务劳动美化环境。每年趁着农闲，村中党员干部自发或者被组织义务清理村委会房前屋后杂草垃圾、清扫村篮球场、养护通村组道路及巷道水泥路面、植树种草栽花。同时采取党员干部分片负责，定期清理的形式，保证了村内卫生长效机制，也美化了村中环境。

二、以项目建设为载体、强化基础设施建设

抓住新农村建设机遇，积极、努力争取项目资金，强化基础设施建设。至，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

拆除门前路边厕所30个，建三位一体厕所、沼气、猪圈60个，村民用上了新能源，取代了柴草乱堆，使农村“五乱”得到了很好根治；建文化墙465米，一来把厕所、猪圈、杂物间与巷道隔离起来，二来文化墙时刻提醒村民注意爱护环境卫生，三来美化了村中环境；以来建公厕一座，垃圾台4个；7月投资四万余元占地60平方米的村级卫生室顺利通过省级部门验收。以项目建设为载体强化基础设施建设为村庄卫生整洁打下了见识基础。

三、建章立制，注重长效保洁

环境卫生是一项长期性工作，仅凭几次活动是起不到长效保洁作用。针对这一情况，通过在村中建章立制，划清农户职责并制作张贴职责于农户家中。另外，订村规立村约，在村中悬挂大幅卫生长效保洁制度。这样，时刻提醒村民注重保护环境保持卫生，从根本上使村中环境卫生能长期有效保持下去。

几年来，武伍村采取多种形式、多-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

方联动，始终把村庄卫生、农户院落整洁、村民健康作为建设社会主义新农村的一项大事来抓。保持了卫生村的光 荣传统，维护人民群众的身体健康。今后，我们要一如既往勤奋工作，努力把武伍村建设为富裕文明、卫生和谐的社会主义新农村。

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扶贫帮扶村工作汇报

驻村扶贫工作先进事迹

贫困村扶贫工作汇报

贫困村扶贫工作汇报

推进精准扶贫驻村工作汇报

扶贫工作总结 篇3

**镇2010年民间扶贫开发工作总结

一年来，我镇在上级业务主管部门的精心指导下，在镇村干部的共同努力下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以解决贫困人口的温饱和贫困群众的收入问题为目标，着力推进民间扶贫工作，为新时期、新形势下推进农村小康和谐社会的创建奠定了坚实的基础。现将一年来工作开展情况简要总结如下。

一、领导重视

镇党委政府坚持把农民脱贫致富作为一个难题来解，作为重要工作任务，在年初即把此项工作摆到纳入重要议事日程，努力确保任务完成。镇还成立了以党委书记为组长，镇长和分管副镇长为副组长，以党政办、财政所、民政办、司法所、农业服务中心、劳保所等相关部门负责人为成员的扶贫工作领导小组，为扶贫工作的有效实施，提供了强有力的组织保障。

二、主要工作

通过积极调查致贫原因，针对农民致贫的不同原因和农户家庭的具体条件，积极制定农民增收计划，增添措施，努力为贫困群众解决急难问题，帮助贫困群众走上致富脱贫的道路，牢牢把握统筹城乡发展、构建和谐社会这条主线，以坚持壮大村集体经济、增加农民收入为目标，以发展当地特色产业、提高素质培训为重点，充分发挥优势，进一步加大帮扶工作力度，落实帮扶举措，真正做到了认识到位、领导到位、措施到位、措施到位、资金到位、指导到位，达到了年度帮扶的目标，取得了较好的帮扶成效。

一是成立了**区扶贫协会**分会。党镇领导、各村逐步书记及本镇企事业负责人组成该协会。协会成员积极捐款万元构成了本镇扶贫

1协会的第一笔基金。

二是开展社会扶贫活动。加大投入，改善20中和中心小学教育教学条件，做好了教育督导评估迎检的准备工作，全面落实了“两免一补”。全面开展城镇居民医疗保险工作，启动实施城乡医疗救助，加大了对乡村卫生站的管理力度，完善了农村三级医疗网络建设，极大改善农民群众的医疗卫生条件。麻疹免疫率达%。农村新合参合率达95% 。加强了惠民帮扶网络建设，共发放惠民优惠证2279个，惠民超市、惠民药房、惠民门诊、惠民帮扶队运行正常，共帮扶460人，优惠金额近2000元。及时兑现国家粮食直补、粮食综合补贴、农电下乡补贴等惠农政策资金万元。

三是积极开展农民工实用技能培训，提升农民自主脱贫的意识和能力。2009年，全镇共开展农民工实用技能培训3期，培训农民工182人次，有效地转变农民的思想观念，切实增强自主脱贫的能力。

四是引导农民发展种养殖业脱贫。2009年，规划发展了“**村花卉、**村肉鹅、**村肉牛”三大基地。花卉基地共投入560余万元，集中成片种植花卉苗木320多亩，形成了一定的产业优势，现产品主要销往成都、重庆、川南五市，年销售收入可达300余万元；**村肉鹅养殖常年存栏3500多只，1至12月已出栏3万只，利润在40万元以上，带动了**村、**村、**村、**村几个村50户农户养殖，户平均增收200元。**村肉牛基地共投入30多万元建设圈舍，现有肉牛63头。

五是大力发展劳务输出，鼓励群众异地脱贫。积极引导，鼓励农民外出务工、创业，实现异地脱贫，全年外出务工人数达 5300人，外出务工报酬达 4360万元。

六是社会各界积极参与。辖区内企业业主和外出成功人士不仅在抗震救灾期间主动积极捐款，在支持家乡建设和帮扶困难群众上也大力支

持，今年社会各界共提供“金秋助学”、基础设施建设、捐资助残等帮扶资金10多万元。

三、存在的困难和问题

一是农村贫困面大。近年来，我镇贫困地区贫穷落后面貌发生了深刻的变化，但贫困面大、贫困程度深的状况仍没有得到根本的改变。目前，全镇还有农村贫困人口近19万人，占全镇农村总人口的24%。农村扶贫开发任务还十分艰巨。

二是农村群众科学文化素质较低，观念落后。我镇农村贫困人口普遍受教育程度不高，科学文化素质较低，接受新知识、新科技的能力不强，市场经济观念淡薄，自身“造血”功能不足。

三是扶贫投入任然不足。我镇贫困人口多，贫困面大，所规划项目和投入资金无法从根本上解决问题。加之镇财政自身较为困难，无力抽挤更多资金用于扶贫，严重制约了扶贫开发进程。

四、2011年扶贫工作的打算

我镇以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，坚持“以人为本”为核心，将从以下几方面来开展明年的扶贫工作：

1、突出抓好民生工程建设。按照党委、党政府“八项民生工程”的安排，全面抓好扶贫解困工程、劳务扶贫培训工程、新村扶贫工程、道路通畅工程等四项民生工程项目建设，确保全年完成扶持农村贫困人口5万人、培训农村贫困劳动力570人、建设扶贫新村13个的目标任务。

2、积极争取政策，加大资金投入，继续加强基础设施建设，进一步改善群众生产生活条件，促进经济发展，农民增收。

3、加强产业结构调整力度，带动群众大力发展种养殖业，增收致富。

4、有针对性地对农民进行科技培训，提高农民科学种养水平，更新群众观念，促进地方经济发展，实现农民增收。

5、抓好扶贫队伍建设，提高扶贫开发水平。认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，不断提高扶贫干部队伍的政治思想素质。开展多层次、多形式的业务培训活动，不断提高扶贫干部队伍的工作能力。进一步抓好党风廉政建设，全面执行党风廉政建设责任制，努力建设一支政治强、素质好、业务精、效率高的扶贫干部队伍。

中共**区**镇委员会

2010年12月8日

扶贫工作总结 篇4

市教体局教育扶贫工作汇报

2017年，我局学生资助、“大数据比对”、精准扶贫等各项工作有序开展，全面推进了资助育人和精准资助工作，建立覆盖学前教育、义务教育、普通高中、中职教育等学段的资助体系，全面贯彻、有效落实了国家及地方政府的各项资助政策，为我市家庭经济困难学生顺利入学、安心上学、完成学业提供了有力的保障。

一、主要工作完成情况

（一）学生资助工作。

2017年全市共落实各学段资助资金万元，其中：中央、省级资金万元，市级财政配套资金万元，惠及家庭经济困难学生人。

1．发放学前教育政府资助资金万元，受助幼儿504人，每人每期500元（因2016年12月份已发受助幼儿每人1000元，故2017年春季就没有发放）；

2.发放农村义务教育寄宿生生活补助万元，受助

学生共4503人次；

3.发放普通高中国家助学金万元，受助学生共3235人次；普通高中免学费万元，受助学生共708人次；

4.发放中等职业教育助学金万元，受助学生共235人；

5.落实中等职业教育免学费资金万元，免学费学生共2237人；

6.为164名贫困大学生办理了生源地信用助学贷款，贷款总金额万元；

7.回收大学生生源地信用贷款本息54万元；

8.完成了地方政府对精准扶贫家庭2015-2017年学龄人口共3067名学生资助扩大覆盖面的扶贫资助，经学校核实确认，发放了资助资金万元（补发2015-2017春季建档立卡万元、2017秋季民办园及义务教育段非寄宿制学生万元）；

9.完成“泛海助学行动”贫困大学新生每生5000元资助，资助人数127人，资助资金万元；

10.完成“农商行助学行动” 贫困大学新生每生2000元--3000资助，资助人数20人，资助资金5万元；

11.按照《中国教育发展基金会中央专项彩票公益金滋蕙计划管理和实施暂行办法》文件规定，完成“滋蕙计划”

奖励品学兼优学生152人，资金万元。

（二）“大数据比对”工作。

1.完成2015春季至2017春季各学段学生资助数据的录入，向市大数据办提供教体系统各学段学生资助录入信息人次、涉及金额万元。其中：学前教育 1355人次（万元）、义务教育人次（万元）、普通高中人次（万元）、职业教育566人次（万元）。

2.教体局问题线索有8272条，录入问题56条，共计8328条。其中：查实1252条（义务教育段困难寄宿生264条、学前教育200条、高中助学金788条），查实问题中涉及重点对象的有94条。占总问题线索的

14、94%。

（三）精准扶贫工作。

组织局机关及电大、招办、电教馆、实验幼儿园进行了一次集中结对帮扶活动，发精准扶贫简报11期。开展全市教体系统“精准扶贫〃你我同行”“扶贫日” 主题活动，组织各校进行广泛宣传，让全市每一名师生知晓，让全体党员干部率先垂范，让每一名教师积极参与。开展“一日捐”活动，据不完全统计募捐20多万元。

二、主要做法和措施

（一）开展结对帮扶送温暖活动。10月12日上午8时，组织机关党员干部以及二级单位党员干部共70余人克服封

渡困难、冒雨绕道弯行奔赴大垸镇大公湖村和三叉港村开展了以“送温暖送物资”为主题的精准扶贫结对帮扶调查走访慰问活动。走访慰问前，教体系统党员干部与大院镇大公湖村、三叉港村的党员干部开展了联合党日活动，一起重温了入党誓词，学习了党章，还观看了中组部与央视联合录制的教育片《榜样》，进一步激发了党员干部不忘初心继续前进的决心，争做共产党员。本次活动共慰问困难贫困户131户，送大米3930斤，油1310斤，给两村帮扶资金12万元，给突如其来的寒冷天气带来了一丝丝温暖。

（二）开展“扶贫一日捐”活动。 “扶贫日”期间，组织全市教体系统党员干部、教师和学生开展“扶贫一日捐”活动，据不完全统计全系统共募捐20多万元，已全部存入石首市慈善总会账户。我们建议市政府可否将全市此次“扶贫一日捐”筹集资金主要用于资助品学兼优、家庭贫困的大学生、孤儿、残疾儿童、贫困家庭中小学生和教体系统的特殊困难教师，用于驻点贫困村、贫困户脱贫项目建设。

（三）摸清建档立卡数据信息。对于2015-2017春季建档立卡未享受资助和2017秋季学期民营幼儿园和义务教育非寄宿制学生资助资金，以市扶贫办提供的“石首贫困人口数据（即多条或人信息）”为学生资助信息库，我们迅速摸清了全市建档立卡贫困家庭在籍就读学生数据信息，按市政府文件解决此类学生政府资助补助资金问题。

已在2017秋季学期落实此项地方政府扩大资助覆盖面政策。

（四）有序推进问题线索整改。对于大数据办交办的1252多条问题线索，进行了全面整改。一是对照政策、掌握标准、分类统计。已经落实问题线索所涉及的学生894人。符合领取条件的学生811人，不符合领取条件的83人，全额退还了领取的资助款，并按要求存入了石首市廉政账户。二是走村入户，复核排查。坚持属地管理原则，我们安排了专班人员对问题线索进行入户走访、复核排查工作。三是积极配合，耐心解释。我们先后印制了《石首市教育体育局扶贫学生资助政策解读》《石首市教育扶贫实施细则》等宣传资料，积极回应社会质疑，耐心细致的做好各种解释工作。

（五）完成七大类学生资助工作。2017年上半年，完成了包括学前教育贫困幼儿资助、农村义务教育寄宿生生活补助、普通高中国家助学金资助、普通高中家庭经济困难学生免学费、中等职业教育资助、中等职业教育免学费、大学生生源地助学贷款等资助工作。

（六）严把资格审核关口。在对受助学生的确认上，我们通过资助管理信息系统采取逐级审核方式（即学生申请--学校—审查认定—教体局审核—财政局确认把关），确定最终受助学生名单。

（七）完善资助资金发放手续。为了规范资助流程，确保资助资金安全，我们进一步完善了资助资金发放手续:一

是资助资金通过财政拨付学校零余额账户，各地各校直达受助学生银行账卡。实行“一人一卡、集中申领，本人激活”，今年我市全学段所有资助项目资金，全部采用银行直达受助学生账户方式按时、足额、准确发放。二是严格履行资金到账签字确认手续。即受助学生或监护人确认资助资金已到受助学生银行账户后，必须到学校办理签字确认手续。

（八）力破生源地贷款回收难题。为了破解生源地贷款回收难题，我们主要采取了如下措施：一是开展诚信教育。我们印制了“致大学毕业生的告知信”，对其开展诚信教育，将本息偿还和逾期后果等事宜告知学生；制作诚信宣传展板，开展诚信教育专题活动，培养贷款学生和共同借款人的主动还款意识。二是搭建沟通桥梁。我们建立了大学生生源地贷款QQ群，积极通过网络、电话、上门等多种手段千方百计联络到贷款学生和其家长，做好解释工作，并鼓励学生提前还款。三是拓宽还款渠道。我们本着“学生如何方便就采取何种还款方式”的原则，积极联系贷款学生，丰富拓宽还款渠道，通过POS机、支付宝、微信支付、银行转账、现金等多种渠道为贷款学生办理还款手续，得到了贷款学生的高度称赞。

扶贫工作总结 篇5

岚县发展和改革局2010年扶贫工作总结

按照县委、县政府的部署，我局今年定点扶贫村是上明乡上明村和寨子村。一年来，在县扶贫办的指导下，我局紧密结合自身实际，开展多渠道、多层次、多形式的帮扶工作，狠抓落实，取得了显著效果。下面就2010年的扶贫工作简要总结如下：

一、提高认识，强化机构

解决好“三农”问题是全党工作的重中之得，帮助扶贫点村民脱贫致富是立党为公，执政为民的具体体现，也是我们扶贫工作义不容辞的责任，为此，局领导班子认真贯彻2010年全县扶贫工作会议精神，把对口帮扶工作列入重要议事日程，一把手亲自抓，副局长具体抓，形成了对扶贫工作充分重视和支持的氛围。成立了由程茂森副局长任组长的扶贫工作领导小组，下设办公室并抽调富有农村工作经验的同志组成扶贫攻坚队伍，具体指导日常扶贫工作的策划和落实，为拓宽扶贫领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保障。

二、吃透村情、突出重点，扎实推进扶贫工作

上明乡以前是省安全厅扶贫点，针对部分基础设施已经完成但经济发展还很滞后的实际情况，我局领导班子成员通过详细调查研究，制定了切实可行的工作计划，依据工作计划，一年来我们主要做了以下工作：

1、积极响应县委号召，选派优秀干部到上明村和寨子村开展了“下基层、大宣讲、抓落实”活动，通过多种方式 1

宣讲了“五大建设”，传达了县委的政策，配合村委高质量完成了春季植树造林大生态建设，做好了春耕备耕，排查调处了矛盾纠纷，为群众办理好事实事，受到了群众的肯定和好评。

2、为完成春季绿化任务我局从紧张的经费中挤出一万元，投资给乡村绿化，大大推进了绿化任务的完成，提高了绿化质量。

3、在调查研究的基础上，积极联络与广汇公司签约，引进了新型经济作物万寿菊，并争取到公司每亩1000元的收入保证金，上明、寨子两村落实种植面积350余亩，为扶贫点找到了一条经济可持续发展的路子，这必将成为农业产业化新的经济增长点。

4配合寨子村委完成了文化舞台建设，改善了文化活动场所。

5、积极开展“变作风、结远亲、暖民心”帮扶结对活动工作。全局18名党员干部包扶了上明、寨子两村的贫困户18户，5名局领导又分别包联了一户重点贫困户和一名老党员。“七一”期间筹集资金2000元慰问了上明、寨子两村年龄在60岁以上和49年以前入党的老党员20人，让他们真切地感受到了党的关怀和温暖。

6、加大科技培训力度，组织专家开展了农村沼气、鱼塘养鱼、玉米种植等知识培训。

7、精心制定了上明乡2011年“以工代赈”生态绿化、道路建设、农田改造等项目，并积极上报审批，争取到资金1000余万元。

8、投资15万元，完成寨子村生态综合治理工程。

9、争取投资200万元，用于上明村村庄绿化，工程即将全面开工。

10、争取70万元，建设了上明—郝家山公里乡村公路，目前，工程正在紧张施工中。

11、争取投资100万元，建设了后合会—庄上公里的乡村公路，工程已全部完成。

三、存在问题和下步扶贫工作思路

存在的问题：一是上明、寨子两村贫困面大，如何加快脱贫，可持续发展，是扶贫工作面临的一重要问题。二是村民“等、靠、要”的思想还一定程度存在，还需进一步加强引导，通过自力更生、勤劳致富，从而达到真正意义上的脱贫。

下步扶贫工作思路：一是尽力落实扶贫投入，并强化资金管理力度，加强对扶贫项目实施的指导、督促和检查，发现问题及时纠正，切实把工作做细做实。二是不断开拓扶贫新思路，坚持因地制宜、分类指导，在充分调研的基础上，根据致贫原因，制定相应的措施，采取有针对性的帮扶政策和办法，拿真招、见实效。三是加强与相关部门的协调与沟通，调动各方面的积极性，力求整合扶贫资源，整体推进扶贫工作。切实为上明村和寨子村早日脱贫致富奔小康做出应有的贡献。

二0一0年十二月二十一日

扶贫工作总结 篇6

市定点扶贫协调小组办公室：

今年1-9月，我局认真贯彻落实市委办公室、市人民政府办公室《关于开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动的意见》（达市委办发【2010】19号）文件精神，按照市扶贫办关于定点扶贫工作相关要求，高度重视，常抓不懈，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，明确帮扶思路

我局把“挂、包、帮”活动纳入了重要议事日程，成立了由局党委书记、局长王隆毅担任组长、局党委委员担任副组长的“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作领导小组。制定了《达州市广播电影电视局2010-2012年帮扶工作实施意见》，明确了由局党委委员、纪委书记杜焱牵头，局监察室负责综合协调工作，机关各科室和各直属单位抓好具体落实，确保扶贫工作的实效性和连续性。今年，还专门确定了一名素质较高的大学生公务员担任扶贫点村支部副书记，长期驻村，扎实抓好扶贫工作。局党委要求全市广电系统要将开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动作为达州广电2010—2012年帮扶工作的重点，明确了帮扶目标是进一步加强基层组织建设、进一步增加农民收入、进一步改善乡村环境、进一步提高村民素质，并对2010年的帮扶工作提出了具体要求。

二、强化宣传，营造致富氛围

为了确保我局扶贫工作取得实效，局扶贫工作组通过多次调查研究和结合过去几年来扶贫工作的实践，加大了协调该乡党委、政府工作的力度，协调村党支部抓好干部和农村群众的宣传教育，积极帮助该村认真落实村务公开工作，关心群众生产生活，推广科技知识和先进的农业生产技术，发展生产，搞好公益事业。同时，我局要求市级广电媒体“加大对扶贫村扶贫致富的宣传力度，在一定栏目、节目和版面上，采用不同形式和方法对花石岩村进行帮扶宣传，由此得到了社会各界的关注和帮助，市级广电系统在力所能及的范围内争取为扶

贫村解决了一些实际问题，使定点帮扶工作取得了较好成效。真正做到了真心扶贫、热心扶贫，得到了花石岩村广大村民的认可。

三、狠抓落实，真心扶贫济困

1-9月，由局领导带队4次深入达县龙会乡花石岩村实地调研，了解村民的生活所需、所盼、所想及亟待解决的生产生活问题，对该村人、畜饮水、广播电视收听收视、村办公室修建缺资、通电以及种养殖业等制定出更明确的帮扶计划。今年以来，为该村捐资共计元，为该村村支部办公室送去2台电视机、2张会议桌、20把座椅，援制党支部工作、城乡环境综合治理工作等3处宣传栏。局机关全体党员干部和直属各单位负责人与花石岩村60户贫困户结成了帮扶对子，为30户特困户送去慰问品，计清油30桶，大米30袋。扶助贫困大学生2名、“优秀学生”3名、“春蕾”计划学童3名助学金共元。

今后，我局将进一步加大定点扶贫工作力度，带领贫困村实施科学规划，扩大种植业和养殖业规模，协助筹措资金，帮助解决因病和自然灾害引发的返贫和贫困加剧等问题。继续发挥广电传媒优势，达州电台、电视台、广电报社，达州新闻网站将采用多种形式对花石岩村进行帮扶宣传，努力争取各级党委、政府和社会各界的支持与帮助。

扶贫工作总结 篇7

在清华大学教育扶贫办公室的关心和指导下，在县委、县政府各级领导的关怀及高度重视下，今年以来，我站在去年开展清华各项培训项目工作取得较好成绩的基础上，今年经过全校上下团结一致，共同努力，发扬实事求是、科学发展的优良作风，强化服务意识，坚持清华大学开展教育扶贫工作“教育服务社会”的理念和“传播知识、消除贫困”的宗旨，严格按照清华大学的有关要求，充分利用清华现代远程教育平台，努力开展各项培训工作，全年我站共组织和参加各级各类培训活动12班次，受益5394人次，使我站的远程教育培训工作站在了新的历史起点上。现将我站在20xx年所做的主要工作汇报如下：

一、教学站工作取得的主要成绩

一年来，我站结合全县中心工作，始终保持与清华扶贫办的紧密联系，围绕清华大学扶贫教育工作这个主题，致力服务于清华大学教育扶贫工作，在站领导带领下以脚踏实地，求真务实的工作态度服从清华大学教育扶贫办领导，积极主动地配合工作，全面地不折不扣地按照清华大学教育扶贫办的总体安排和部署办学。我站在去年年底接到清华扶贫办教育扶贫项目培训计划后，立即结合自身实际拟定全年培训计划上报校委，校委对清华培训资源给予了高度重视，把清华培训学习纳入我校的年度培训计划中。

在全年的培训工作中，我站对清华安排的每次培训班的课程设置、教学安排、授课时间等都认真落实，付诸实践，力求办好，使清华大学教育扶贫办的各项工作在我站逐一落到实处，全年面向全县党政干部、中小学师生等人员，成功举办了中美大学生暑期社会实践活动、计生宣传干部能力培训班、中青年干部、小学班主任、媒体沟通与危机管理培训班、以德治校培训班、城乡规划与新农村建设培训班、高考辅导等11个培训项目，使我县的广大干部和师生实现了不走出县门就能上清华大学的梦想成真，直接收看学习来自北京最先进的`知识，直接聆听到国内外知名教授、专家的讲课，了解到最前沿、最尖端的新理论、新观念、新知识、新方法、新趋势，极大地开阔了学员的视野，丰富了学员的知识，提高了学员的理论水平和业务素质，培训效果得到社会各界的好评，在全县产生了重大社会影响，以有力的智力支持促进了全县经济社会又好又快、更好更快发展做出了积极的贡献。

圆满完成20xx年清华大学教育扶贫项目干部能力建设系列培训任务

新学年开学伊始，我站在去年开展清华大学教育扶贫项目取得显著成绩的基础上，为进一步做好全年的培训工作，提高教学站整体工作成效和综合办学能力，充分利用清华大学远程教育课件优质教育资源开展教职工素质培训，通过培训，使参加培训的教职工感到清华远程教学内容既注重理论层面，更注重联系实际，对大家工作有很强的指导作用，推动了教学站工作的跨越发展。

从今年年初开始，在清华大学开始实施20xx年教育扶贫干部培训项目计划后，我站在县现代远程教育工作领导小组的领导下，在县委宣传部、县政法委、县计生委、县卫生局、县规划局、县妇联、县统计局、县人力资源社会保障局的支持下全部或部分采用了清华远教培训资源联合举办了基层卫生和计划生育宣传干部能力建设培训班等5个培训班次，共培训各级干部320人次。

与县教育局合作，圆满完成20xx年清华大学教育扶贫项目中小学师生培训计划人次，在中小学师资培训方面取得了可喜成绩。

20xx年，我们根据清华大学现代远程教育项目计划，结合当地中小学教师提出的学习需求，加强与县教育局合作，开展中小学教师系统培训，着力提升中小学教师的专业能力。

一是举办了清华教育扶贫初中校长以德治校专题培训班。

二是开展了清华教育扶贫高中化学教师新课程教学教法研修班。

三是继续成功举办了清华伟新教育扶贫20xx年高考考前辅导。这是我站开通以来为高考学子开办的第四次清华远程高考辅导，通过远程学习，为我县广大考生送上了丰富的考前“大餐”。学生们的反馈较好，感谢清华大学以及县委党校为同学们提供了这么好的学习平台和机会，深感受益匪浅。教学站坚持为经济社会提供更好的智力支持和人才保证的要求，使教学站的资源让更多的人受益，让更多的学生直接能接受到教授专家们的点拨，我站在接受清华大学的授权后，对“20xx年清华伟新教育扶贫高考考前辅导”的培训课程内容进行了光盘刻录，并向本县一中、实验高中等十余所学校举行了光盘赠送仪式。要求各校认真组织师生学习听课，用好、用活资源，充分享受清华大学高考辅导优质教育资源，为促进当地的教育事业发展作出贡献。

四是继续成功举办了小学班主任德育教育专题培训班。

五是成功举办了初中历史教师新课程教学教法研修班。

再次成功举办了清华大学与曾宪备慈善基金20xx年中美大学生暑期教育扶贫社会实践活动

活动于7月23日－8月4日，在我县长丰一中和朱巷中学开展。清华大学派出了以焦丽珍为带队老师、共9人组成的教育扶贫支队来到我县，食宿安排在我校学员宾馆，活动地点在长丰一中和朱巷中学。活动针对中学师生，以英语听说读写和学习经验交流等为重点，根据师生的需求计划开展扶贫支教工作。

这是我站第二次承办该项活动。教学站领导在活动开始之前多次到支教活动学校去衔接具体事宜，成立领导小组，制定活动方案。此外，校委还明确了专职人员与志愿者同吃、同学习，负责全程跟踪服务及志愿者生活和安全等具体工作，并负责与清华大学保持密切联系，及时汇报活动开展情况。教学点每天由校长和分管副校长以及具体经办人驻校保证教学活动顺利进行。教学点还就本次支教活动召开了师生大会，宣讲本次活动的重要意义，并制定了周密的接待计划，为支教活动的顺利开展奠定了坚实的基础。活动期间，支教队队员针对教学点的实际情况，制订了合理科学的教学工作计划。每天从早到晚分别为同学们安排了学习方法与经验介绍、励志、国外文化学习介绍、香港文化介绍、语文、数学、英语、物理、化学、生物、文综等活动，激发了同学们的学习兴趣。

此次活动虽然只有12天的时间，但由于安排科学、内容丰富、形式多样、切合实际，极大地调动了学子们参与活动的积极性和主动性。志愿者们用广博的知识、鲜活的事例、前沿的思想让孩子们触摸到了现代社会发展的脉动，让孩子们得以亲近清华、感受清华。

二、工作经验和启示

一年来，教学站一直紧密围绕本地区经济社会的发展情况，利用多种渠道加大宣传力度，积极争取各部门领导的大力支持，广泛动员广大干部群众积极参与培训，共享清华优质资源。清华教育扶贫项目的开展，是地方组织部门、党校与清华大学联合加强干部教育培训的一种创新模式，实实在在为老百姓办了实事、好事，通过近一年的工作，我站在积累经验和培训上取得了一定的实效。教学站的健康稳步发展，在全县产生了重大社会影响，为我县的广大干部群众和中小学师生提供了一个全新、高质的学习平台，以强有力的智力支持促进当地经济社会发展，为全县教育培训工作开辟了一条“大规模、可持续、见实效”的“绿色通道”，为推进全县经济社会又好又快、更好更快发展做出了积极的贡献。这些成绩的取得，得益于我县党委、政府的高度重视，得益于清华大学教育扶贫办的大力支持，得益于教学站全体工作人员的努力工作，得益于我县广大干部群众、中小学师生的积极参与，从而促使教学站的各项工作得到了快速、有效的发展。

扶贫工作总结 篇8

一年来，我局扶贫工作在市委、市政府的坚强领导下，在省市扶贫部门及社会各界的关心支持下，认真贯彻落实中央扶贫工作会议精神，以行动为契机，以发展为主体，以贫困人口为对象，以改善农村基础设施条件和增加农民收入为突破口，创新工作机制，强化工作措施，上下齐心协力，团结拼搏，努力完成全年各项工作任务。现将工作任务汇报如下，不妥之处请批评指正。

一、全力以赴争跑项目、加大资金投入。

一年来我局把争跑项目资金作为扶贫工作的一项主要内容来抓。局主要领导和分管领导分别到上级部门、市里、省里跑资金，争取各类财政扶贫资金6—7万元用于村庄道路修整和建设，极大地方便了村民出行，改善了村容村貌使之焕然一新。

二、认真实施整村推进项目，进一步提升扶贫层次和水平。

局机关扶贫领导小组主动联系畜牧、卫生、防疫等部门的专家领导，到村里进行现场指导和专业知识的普及，通过现场指导和定期培训的方式，对全村养殖户进行了专业理论再教育，使本村养殖户在养殖过程中理论联系实际，大大提高了养殖水平，成活率进一步增高，减少了内耗，提高了效益。

三、坚持把新农村建设与扶贫工作有机结合，重点突出新农村精神文明建设，让精神文明建设占领思想高地。

局机关领导充分发掘本单位优势，加大对该村文化领域建设，每年6月和正月期间到基层送戏下乡，通过下乡不仅丰富了村民的精神文化生活，还极大地稳固了该村精神文明建设在新农村建设中的地位。

四、以人为本，以改善人民群众生活为目的，开展扶贫工作。

局机关主要领导和分管领导在节假日亲临慰问村民、孤寡老人、困难户、无保户，慰问资金2万余元。让群众切身体会到领导的关心和党的温暖，极大地改善和巩固了干群关系和党群关系，树立了党在人民群众中的形象。

五、存在的问题及建议

一年来，虽然我局在扶贫工作上取得了一些成绩，但所做的工作与上级部门和贫困群众的要求和期望还有较大差距，再加上其它主客观方面的原因，我们工作还存在不完善、不到位的地方，实施过程中花费了很大的人力、物力、财力，但由于经费有限影响了工作的实施和完成。再是争取上级扶贫资金有限，虽然增加了村民的收入，但与群众愿望有很大差距，下一步我们建议上级部门给予一定的项目政策支持，在增加技术、资金的同时，更加重视扶贫干部职工的培训，以增长见识，解放思想，更新观念进一步做好扶贫工作。

扶贫工作总结 篇9

***年，县建设局按照县委、县政府的总体部署和要求，在市住建局的精心指导下，积极践行“三严三实”和“三变三帮三促”，以项目建设、新型城镇化、建筑领域监管为重点，加快推进城市基础设施建设，着力优化改造人居环境，各项工作均有序推进。

一、主要工作成绩

（一）加快城市基础设施建设。

围绕城镇建设工作重点，充分发挥城建龙头职能，全面统筹建设管理工作。一是抓好县重点工程建设。双安滨河路，一期土建工程（双安-笔架段共约4200米）基本完成。新区污水处理厂及进厂主污水管网配套工程，完成了厂区三通一平工作和施工图设计、审查及预算编制，已移交投资商施工建设，预计***年上半年建成，2.2公里的进厂主污管网已经完成。县城东进出口道路（迎宾大道），完成了项目前置工作、投资法人招标、设计、房屋征收、土地报批，完成了下穿焦柳铁路的设计方案、文物部门的规划调整方案，正在办理报批手续，等待铁路和文物部门的批复。两路一桥，滨河路贯通工程征拆11户，完成了雨水管的铺设及路基土石方施工，高速公路南辅道需征拆19户（完成入户调查登记，等待补偿方案），正在进行部分雨水管网的铺设及路基土石方施工。新零溪桥已于12月初开工建设。燕子洞公园，一期工程规划道路范围内需征拆12户房屋，迁坟98座，道路建设迁坟37座，已征拆9户和完成坟墓集中迁移区基础设施建设，正在启动坟墓迁移工作。古城北路，完成了46户入户调查登记、确权认定、土地报批、发布征拆公告、确定房屋征收补偿方案等工作。二是抓好其他城市基础设施项目建设。建成了环洲西路和白云滨河路风貌带项目工程，新区百日岩水厂属续建工程，已完成取水泵房主体工程建设。完成了xx区慈姑中路、笔架东路、幸福中路、国土局前人行道提质改造及羊角山步行道、琵琶公园相关道路整修、红旗渠改造、城区街头景点和道路绿化建设、汽车西站基础设施建设、县城雨污分流改造前期、地下管网普查、县城立体停车场建设前期等工作。

（二）强力推进新型城镇化建设。

一是争取到全省新型城镇化试点县。***年通过争取我县成功列入全省新型城镇化试点县，在此基础上扎实开展新型城镇化试点县工作调研，制定了《新型城镇化试点县实施方案》，实施新型城镇化项目建设，城镇化率达42.1%。开展小康社会和新农村建设，目前正在将广福桥的双云、南山坪的新坪等6个村申报全省旅游富民新村。二是实施“安居工程”。完善全县农村危房调查摸底信息和农村人居环境信息录入，制定了《县***年农村危房改造实施方案》，开展了农村危房改造整体推进示范。第一批危房改造指标1000户（其中土坯房改造340户，整体推进18个村331户，其它329户），第二批1400户（主要用于张家界大峡谷国际旅游经济区农村危房改造整片推进项目和其他乡镇困难户），均已按要求完成。三是加强对示范镇和特色旅游风情镇的指导。充分发挥县新型城镇化办公室职能，负责对口联系示范镇建设工作，指导示范镇加快总体规划编制进度，逐步实现城镇体系规划全覆盖。以县委“四年活动”中“城镇建设攻坚年”为契机，强力推进江垭镇、零溪镇等示范镇和三官寺等特色旅游风情乡镇的基础设施配套建设，不断增强城镇承载功能。为江垭镇集镇规划、新建项目给予指导，特别是为其设计绕城新街、包装污水处理厂项目及洽谈。帮助三官寺乡完成了《三官寺乡旅游特色风情镇五年规划》（***年－2020年），此项工作在全市处于领先位置。四是加强乡镇“六小”工程建设。三官寺、广福桥作为“六小”建设的示范乡镇在全市进行推广，此项工作在全市走在前面。五是拓宽多元化融资渠道。一方面积极向省住建厅申报新型城镇化项目，争取专项引导资金，另一方面采取特许经营模式，组织民本资金投资县城基础设施建设，如白云滨河路工程累计投资2537万元、双安滨河路工程累计投资4876万元，正在启动建设的县城东进出口道路计划投资3644万元，贯通沿河风貌带建设的“两路一桥”计划投资5570万元，均属于民本资金。六是加大项目包装和融资争取力度。包装了城区供水项目，投资估算8个亿；城区污水处理项目，投资估算6个亿；城区停车场项目，投资估算3个亿；整体推进新型城镇化项目，投资估算6个亿。城区供水项目到位资金5000万元（银行资本金），城区污水处理项目到位资金2000万元（银行资本金）。七是加大招商引资力度。***年我局牵头的重点招商引资项目5个，其中投资上亿的项目1个。分别是零溪河下游双安组团沿河风貌带及路堤工程项目、白云滨河风貌带项目、蒋家坪（新区）污水处理厂、沥青搅拌站项目、两路一桥建设项目等，总签约资金3.2亿元，计划到位资金1.2亿元，已到位资金6952万元。八是加强古村落保护。高度重视传统古村落的规划保护工作，结合新农村建设、新型城镇化建设，将高峰乡茅庵村列为全国传统村落保护发展项目积极向上申报，并入选“湖南省传统村落名录”。

（三）狠抓行业管理。

1.建设工程质量、安全监督管理。为52个新受监工程项目办理了质量安全监督登记手续，共计建筑面积24.8万㎡，造价4.1亿元；办理工程竣工验收项目21个，建筑面积3.66万㎡，工程造价5594.7万元，一次性验收合格率达100％；办理工程竣工验收备案项目11个，建筑面积8.22万㎡。对72个在建工程项目进行日常质量安全监督抽查、检查，工程检查率达100%，全年共下发限期整改通知书66份、停工整改通知7份；组织全县工程质量和安全生产季度督查4次，共下发限期整改通知59份、停工整改通知15份，并及时召开讲评会，对督查情况进行通报；召开责任主体单位项目负责人专题会议5次，约谈工程项目相关负责人16人次；迎接市局建筑工程质量和安全工作督查及考核工作3次，迎接省市住建部门开展了***年全省建筑节能与绿色建筑专项检查工作；开展了建筑施工领域“打非治违”专项整治活动和工程质量安全专项治理“两年专项行动”，对全县所有项目开展安全生产大检查大排查大整治专项行动检查2次，下发了限期整改通知21份、停工整改通知11份；完成了125次项目基础、主体、装修施工阶段的安全质量标准化达标验收；全面推行建筑施工现场远程视频监控系统，对全县所有正在进行主体施工的工程项目及3家商品砼厂实施了施工现场远程视频监控。

2.建设工程管理。报建工程项目61个，报建率100%，总造价55771.3万元，建筑面积332459.64平方米；施工合同和监理合同备案58个，备案率达100％；突击检查工地10次共12个，下发了停工通知8份，通过整改，为8个建筑工地开具复工通知；共收取劳保基金1800万元，完成年初任务的百分之225%，同时，为确保企业利益，做到劳保基金的应拨尽拨；完成工程预算83个,建筑材料价格调查6期,调查建材930多种,掌握了较客观准确的价格信息。

3.建设工程招投标管理。规范和加强了建设工程招投标工作。全年共招标工程项目42个，其中公开招标个数32个，公开招标中标价17291.55万元；邀请招标个数10个，邀请招标中标价27557.52万元，总招标价44849.07万元。

加强了对招标代理机构资格管理，认真执行了招标代理机构公选制度，对招标代理机构从业行为进行了严格监管，实行专职人员指纹签到、现场验证等措施，从而进一步加强了建设工程招标代理机构及招标代理人员的管理，工程招标代理行为，切实维护招投标当事人的合法权益。

4.城市绿化管理。一是在绿化监察上，安排专人进行巡逻执法，全年制止了数十起横跨花池、攀折花枝及企图砍伐街道行道树的行为，查处了十余起损毁行道树的违法行为,收取绿化补偿费和罚没款50000余元。二是在绿化养护上，投入资金近15万元，对公共景点和绿篱带进行了十次修剪和除草，投入资金18万元对公共景点、绿篱带和行道树进行整枝修剪、抗旱、治虫、防冻。三是绿化业务方面，组织富强公司对811廉租住房绿化施工工作，完成了双安廉租住房小区绿化设计、政府采购。四是完成了城区东西出口、景点、幸福路绿化改造，植行道树一干余株，灌木球近二百株。五是启动了白云滨河风貌带绿化亮化建设，新增城区公共绿地面积近二万平方米。六是对商住开发项目绿化建设进行了监督检查和竣工验收。

5.城市供水管理。加强水源水、出厂水、管网水的'检测力度，加大主管网的探漏力度，实现安全、正常、优质供水。完成经济收入1056万元。安装φ100以上供水管道10200余米，φ100以下供水管道11400余米。维修管道1630处，其中φ100以上的供水管道68处，φ100以下的供水管道1562处，阀门井9个，消防栓5处。上户1378户，转户308户。校、换水表4157台。

6.污水处理监管。城区全年共排放生活污水915.5万吨，县污水处理厂共处理生活污水751.7万吨，按要求达标排放，污水处理率为82.1%。

（四）深化党风政风和作风建设。进一步加强了党建工作和党风廉政建设，健全了党建工作机制。围绕“三严三实”和“三变三帮三促”和主题实践活动，建设局成立了“三严三实”和“三变三帮三促”实践活动领导小组，制定了“一进二访”活动实施方案，认真组织开展“一进二访”活动。全面落实党风廉政建设“两个责任”，实施“一岗双责”、“一案三查”。结合作风建设年活动，着力解决四风方面的突出问题，大力推进制度建设，修订完善了《机关管理制度》、《权力运行规范制度》，规范办事程序，权力阳光运行。开展“以案明纪”专题教育活动8次，35名党员干部撰写了观后心得。加强32名重点岗位工作人员监督，履行廉政承诺，接受公众监督评议。优化行政审批，受理网上行政审批112件，办结112件，通过各种信息平台公开发布信息377条。

（五）推进线上工作，确保全局各项工作协调发展。一是加强建筑业流动人口计划生育管理，确保了我县建筑业计生合同签订率100%，育龄妇女“三查一治”率100%，有效稳定了低生育水平。二是加强了综治维稳工作，上半年民调工作排名全县第16位，下半年民调工作排名全县33位。回复群众来信来访共计6件次、市委领导交办函1件、县领导交办函3件，接待上访人员10余人次。三是加强建设扶贫工作，为扶贫村筹集资金12万元。四是支持美丽乡村和生态村建设，为零阳镇金花村美丽乡村筹集资金5万元、通津铺镇泗虎坪生态村筹资3万元。五是支持乡庆活动，筹集5万元支持三官寺土家族乡开展20周年庆典活动。六是建设局牵头承办的门球项目在市五运中取得男女双冠军，为争得了荣誉。七加强宣传信息报道，上张家界日报、张家界红网在线、红网信息258条。八是办理回复人大代表建议10件和政协委员提案17件，回复率、满意率均为100%。九是加强办公室、组织人事、工青妇等其它股室的工作，为行业发展做出了积极的贡献。

二、存在的主要问题

项目推进和工程建设方面主要是：征拆、补偿、安置和工作推进难度大，基础设施建设资金缺口大，难以满足城市基础设施配套建设的现实需求。

行业管理方面主要是：建筑安全生产形势依然严峻，建设专业人才队伍亟待加强，乡镇建设管理缺机构缺人员，新型城镇化建设任务艰巨，推动的难度较大。

三、来年年工作思路

（一）加强规划编制

研究确定城市主要发展（方向）目标、城市主导产业的发展方向。加快完成总规和各组团控规，加强旧城改造规划、城市公园及景观规划、城市风貌专项规划、城市交通（道路）专项规划编制，谋划交通枢纽规划。同时完成重点及中心镇的规划编制。

（二）加大建设力度

1.道路方面：启动零阳大道改造，实现黑色路面。继续实施沿河路建设，力争南岸线基础设施配套，谋划东西进城道路改造建设和新区绕城道路，建设古城北路和改造古常路，建成配套大道、澧阳大道、世纪大道及内环线中段。

2.给排水：

配套新区百日岩水厂管网建设和xx区供水管网改造，建成新区污水处理厂（一期），配套建设和完善新xx区污水收集管网，启动xx区防洪排涝体系建设。

3.广场、公园、景观

启动永安准堤庵恢复重建工程，启动公园体系建设，续建燕子洞公园。启动新区沿河风貌带建设，实施森林城市创建。

4.推动旧城片区改造与开发。

（三）统筹全县新型城镇化建设

1.完成所有乡镇建设规划。

2.突出江垭、三官寺、阳和等重点小城镇建设。

3.全力推进乡镇“六小”建设。

4.启动以重点乡镇为主的垃圾和污水处理设施建设。

5.继续实施农村危房改造工程，力取改造5000户。

（四）加强建筑行业管理。

高筑安全生产防线，加强建筑市场监管。突出抓好建设工程质量安全，规范管理建设、勘察、设计、施工和监理各方责任主体行为，强化建筑行业工人技能培训，大力推进文明施工，打造一批市优、省优工程，争取创建2个以上省级标准化示范工地。

（五）大力服务好项目建设。

主要抓好城镇基础设施项目建设，从项目工程的图纸审查、招标投标、预算结算、报建、竣工验收备案、违法工程查处等方面做好服务工作。

（六）突出抓好争资跑项和融资工作。

加大项目包装力度，为“十三五”扎实基础。加强与省厅工作对接，强化项目打捆包装，积极争取新型城镇化引导资金，建设项目引导资金，农村危房改造资金，县城排水防涝、污水处理和乡镇供排水项目资金资金等，广泛开展招商引资和融资工作扩宽渠道，多方集资助推全县基础设施建设。

（七）扎实抓好绩效考核工作。

充分发挥绩效考核激励作用，在促进城建工作上新台阶上下功夫，确保***年度各项工作任务目标圆满完成。

扶贫工作总结 篇10

2011年定点扶贫与三帮扶工作总结 市扶贫办：

根据转来《关于做好2011年度社会扶贫工作总结的通知》（格贫组〔2011〕04号）要求，现将2011年我局扶贫工作开展情况总结如下：

一年来，我局认真贯彻上级扶贫工作的指示精神和工作要求，在市扶贫办的正确指导下，坚持科学发展观，扎扎实实地为联点村办实事，真心扶贫，做了大量的工作,扶贫工作取得了一定成效，现就一年来的工作情况总结如下：

一、加强组织领导，安排专项经费

局党组一班人高度重视驻点村扶贫工作，年初，召开党组会议，专题研究驻点村建整扶贫工作。成立了由XXX局长任组长，副局长XX任副组长，各科室负责同志为成员的扶贫工作班子，确保了联点村建整扶贫工作的组织领导。并从联点成员单位中积极筹措扶贫资金，确保扶贫活动的开展。

二、深入调查研究，理清发展思路

我局扶贫工作班子先后多次到联点村深入调查研究，与牧民群众召开座谈会，摸清贫困状况，分析贫困原因，理清扶贫思路，结合实际制定了2011年扶贫工作方案。多尔玛村地理位置偏僻,距离市区400多公里。全村有128户,1000余人该村自然条件恶劣，土质较差，水源奇缺，全村主要经济来源是放牧收入。由于地处边远山区，交通不便，信息闭

塞，经济落后，低保户7户，根据实际情况，我局指导该村制订了详细的发展规划。

三、扎实工作，真心扶贫办实事

一年来，我局扶贫工作班子多次深入实际积极指导村里开展扶贫建设工作，村里各项建设如火如荼，进展顺利。一是通过党员帮建、购买轮放周转羊、羊羔自留的方式等形式，帮助村民脱贫致富，去年扶贫的100只周转羊现已产羔，产羔率90%，成活率达到88%。二是深入到联点村调查研究，今年5月份，我局联合各扶贫成员单位看望多尔玛村低保户7户，并送去了慰问品和慰问金合计人民币466元，11月份，各成员单位又为该村贫困户捐资3500元，分别用于7户低保户慰问金每户500元；三是积极为牧民提高收入、稳定生活想方设法，协调市驾校和职业培训机构免费培训牧民群众，培训项目涉及驾驶、电焊等。

四、积极捐资助学。根据扶贫任务分解，今年我局扶贫社区调整到建兴巷社共，接到任务后，我们积极与社区联系，了解到该社区一名今年刚考取了中国地质大学的女大学生，因家庭变故，无力支付学费，我局积极组织党员踊跃捐款，共捐资2000元，确保了该学生能按时上学。五是为改善社区、村社工作办公条件，使村、社工作更方便快捷地为群众服务，经我局研究，于今年的11月份给建兴巷社区购置了1台笔记本电脑，合计人民币4500元，为多尔玛村捐赠办公用铁皮柜2组，价值600元。

四、加强精神文明建设，树立良好社会风气

一是取缔打麻将赌博等不良行为。针对村民集聚打麻将

进行小赌博一事，组织全村党员干部进行学习讨论，利用广播和各种会议广泛开展以讲文明树新风，争当致富带头人、争当五好家庭为主要内容的宣传教育活动，广泛进行了爱国主义、社会主义、集体主义和社会公德教育。讲清赌博的危害，引导村民正确区分打麻将娱乐与赌博的差别，帮助村民提高认识，并规定村支两委骨干和党员不准以任何方式进行赌博。二是倡导“两个弘扬”，即弘扬以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家和邻里团结”为主的家庭美德，弘扬以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法”为主的社会公德。三是倡导团结互助、扶贫济困精神。针对村里有孤寡伤残人员生产、生活困难的现状，号召全村人员献爱心，有粮出粮、有力出力，帮助他们开展生产耕作、生活救济，并指派班子成员结成扶贫对子，常年进行帮扶或监护，使这群弱势群体生活有着落、生产有保障。

一年来，扶贫工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足，如扶贫“输血”多，扶贫“造血”力度不够，扶贫村发展后劲还不足。今后，扶贫工作重点应放在发展村级经济上，下定决心，下大力气、下狠功夫，真正帮助扶贫村脱贫致富奔小康，建设和谐新农村，确保扶贫工作取得如期成效。

扶贫工作总结 篇11

在干部管理工作汇报会上讲话范文

一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标，在贡献面前人人平等。总干部部要抓住时机，支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠，打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的钢铁干部队伍。

总干部部以及各级干部管理的所有一切工作要对准目标，这个目标就是贡献。管理就是要强调干部的实际贡献，而不是过于强调干部的素质。过去把素质看得很重，没有贡献怎么可以?这个人能力用素质模型去评价或许不强，但实际贡献很大，为什么不可以先提起来?提起来后继续考核、考试素质，不行还可以下去，归队当兵。每个干部都说自己有贡献，那就公示出来，大家评议，可以贴在网上去嘛。

要大胆在火线中选拔，在战壕中提拔干部、专家、专业人员，要让一些优秀人员直接穿越上来，以激活干部群体和组织。干部要抓得住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦胜利。

主官、主管一定实行每年10%的末位淘汰，迫使自我学习，科学奋斗。下岗的管理干部一律去内部人才市场重找工作机会。实在需要向下安排岗位的，一定先降到所去岗位的职级，并继续考核不放松;

专家一定通过“以考促训”提高自己的能力，不断的通过循环考核、考试，在实践中作出贡献才给以评价。在循环考核、考试中区别使用，以及合理淘汰;

专业人士主要作好自己的本职工作，对过程负责，不对结果负责，准确、及时、认真的服务，实行绝对考核，不进行相对考核，不实行末位淘汰。考试岗位不变，也许每次考试题目也不变，不同专业、不同职级考试不同。可以工作到五、六十岁。

出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员，没有出成绩的地方，要客观评价、综合考虑，不完全是简单的数据。我们对干部不求全责备，可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方，不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这3-5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉，要下决心换一批血。不然5年以后，我们要去争夺世界战争的制高点时，干部还是稀稀拉拉的样子，那么现在留下那些干部有什么用?

干部管理是每个部门一把手的责任，总干部部及各级干部管理体系是支撑系统。在这个大原则定下来以后，也要允许总干部部大胆行使一些必要的权力，将不合适的干部及时识别、铲除和替换。

二、抓紧时间精兵简政，加快干部专家破格提拔步伐、加快对平庸干部淘汰。淘汰从机关开始、从高级干部开始，从一层AT开始。

华为不是永恒可以在这里工作的，要抓紧时间精兵简政、减少不贡献或贡献不大的冗员。合理分步骤地改组AT团队，AT必须是领导胜利的团队。当前形势下公司不是大力扩张阶段，是战略收缩与巩固阶段，不能好好干活的人就应该离开。精简的对象也可以是高级干部，高级干部有什么不可以淘汰的?平庸、惰怠和落后的高管淘汰了，下面优秀基层员工就可以升上来成为高级干部，淘汰一个落后的高管可以支撑好几个优秀员工的激励。

机关干部不能官官相护，能干的人没贡献也要退出。随着我们管理水平越来越高，也不需要这么多所谓能干的人呆在机关，能干的人没贡献也要走人。要加快基层专家、客户经理、支撑服务的人员破格提拔的步伐，因为流水不腐、户枢不蠹，平庸与落后干部堆积，公司迟早要败掉。所以机关干部不能官官相护，机关要接受一线的评价，努力为前线服务、支持、合理监管，基层才会信任你。机关铲除了平庸的人员，一线还有其它优秀人才可以上来。在当前的干部梳理中，这个干部原来是正职，现在改为副职，为什么要做这样的事?从正职岗位上不合格清理的，就可以直接到内部劳动力市场找工作去了。我在公共关系部讲话，英国、法国这些公共关系的头，如果不冲锋上战场，只会写PPT，那就转为负责日常流程执行的职员去。

总部机关应优化管理，实行大部门制，减少重复劳动。你们的重复“劳动”，就是搞乱整个战场，增加一线负担。机关人浮于事重复劳动这种创造就业方式，就是逃避上战场，责任由各体系干部部长承担，你看不清你本部门的人浮于事以及整个机关的平台的重复建设，就是你的任职还不合格。

机关当前要加快专业队伍的建设，分清楚哪些是专业岗位，让他们稳定工作，不流动，不相对考核，只有不合格才淘汰。这样机关逐渐转成专业岗位的稳定，大量的人现在所从事的工作，由于其流程和体系的约束，都是相对确定的，都是专业岗位工作。一是流程稳定了，二是专业操作岗位稳定了。放权的工作就可以大胆一些。美国国家就是职员制，所以一换领袖，它完全转得过来。它有两条边界，一条是宗教，一条是法律，有了这两条边界，它就放开创新汹涌澎湃。

在实施机关挤压时，不准机关利用权力往下塞人，除非你能找到帮助作战胜利的机会点。若机关的人都挤压到一线去，不就把一线英雄的岗位抢了么?说下面的员工水平没有你高，但是人家在战场上爬冰卧雪，在直接贡献，你凭什么要挤掉人家?所以，机关挤压出来的干部专家，就是到内部劳动力市场，再组成敢死队上战场。机关人员到一线打赢了，可以拿奖金，但不能涨级，涨级机会主要留给在一线作战的基层人员，若一线存在空额，再填补上去。当一线也不需要那么多人时，就大量组织机关人员的退出，带股票走没问题。

AT组织要定期改组，要敢于将AT中不能履责、不能管理的人剔除掉，他们要从AT团队出去，不管是多高级别。落后的部门连一把手都不能进AT，可以置换一些基层优秀员工上到AT团队来。我们改革AT团队，可以先从一层AT开始改。要认识到当前的考军长就是要检验个人贡献与能力，是祛除平庸惰怠的一种重要方法，各部门要认真开展好。对于考军长工作有意见、不满意的高级干部，转做别的工作，现在我们就要精兵简政。

各部门要对干部群体进行主动梳理，对于不敢调整或调整不够的，部门的薪酬包可以打折、职级晋升要受控制。比如我们要求降级、降职的人要有百分之多少(辞职走的人不算)，那些降职降级不够的组织，薪酬包要打折，升职也不给你;降职降级到位了，保留你的薪酬包。现在不能像过去那样盲目涨工资了，薪酬激励要聚焦业务连续性、关键项目以及绩效优秀的贡献者。今年我们降级只有13人，这么温和的干部部门，怎么胜任战胜制裁。

2019年股票要加大对中基层，以及破格提拔人员的配股力度。今年配股优先对15-18级，包括19级的优秀人员多配股。再往上，对破格提拔上来的人可以优先配。

对今年入职的应届生，通过考试选拔一批人员上关键项目或战略攻关项目，未能通过考核选拔的，可以进其他项目等统一安排工作。

对于11万软件人员，要通过考试筛选和尽职筛选，以提高我们软件开发的组织能力。比如考不好、干得好的，给他们做黄继光的机会;考得不好、也干得不好，就淘汰;考得好、又干得好的，就是苗子。考核和考试双管齐下，以这个方式来持续过滤人员。

三、总干部部自己部门的改组要对准结果、对准胜利。大原则确定下来后，可以先开始干起来，其它细节方案再梳理、讨论，不断迭代组织建设的过程。

我们常说，监管的第一责任，不敢得罪人，还搞什么监管。一把手也不能把责任推给监管。干部管理工作要对结果负责，若管理结果不好，则相关干部管理组织要整建制置换;管干部的人，如果不是“赵刚”那样的，也要置换掉，到内部劳动力市场去，去找工作机会去。

大部门顶层机关的人力资源部负责政策的制定，还要进行相关数量的计算，可以考虑与干部部门分立设置，各负其责。但到下面的组织，人力资源和干部部主要工作是执行，应该可以合并。总干部部可以拿出解决方案来，再与人力资源部一起讨论。近期要拿出总干部部编制计划，以便上报审批。

华为大学是一个专业功能模块，是总干部部开展管理的一个工具。怎么用好这个工具，你们探讨，发挥它的作用就行。华为大学不要去对标社会上的培训考核指标，要对准胜利。世界上有最好的两个大学，黄埔军校就是两条绑腿，抗大就是一条小板凳，小青年、初中生坐那里听一点革命真理，拿到一点火花，就去当高级干部了。

具体的工作思路不用过多沟通、汇报，大原则现在定下来后，应该允许你们行使权力，就大胆的先干起来。

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