卫生院工作总结简短

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卫生院工作总结简短【篇1】

**镇关于“法制进村”工作总结

近年来，在上级党委、政府及有关部门的关怀和帮助下，在**镇党委班子的共同努力和广大镇民的积极配合下，我镇经济、社会等各项工作都得到了长足发展。

一、健全组织，落实措施，努力提高农牧民群众的法治意识

以前我镇打架斗殴现象常见，小偷小模情况不断，嫁娶索要彩礼泛滥，各种矛盾纠纷比较普遍，为了有效解决这些社会问题，促进全镇各项事业的全面发展，我镇根据上级的安排，认真开展依法治镇工作，先后成立了由镇党支部书记担任组长的普法依法治镇领导小组、“法治进镇”领导小组以及镇人民调解委员会等相关组织，初步形成了依法治镇的网络，在此基础上，我镇还制订了依法治镇的长期规划和具体实施方案，进一步完善了镇务公开、财务公开等相关规章制度，并经镇民代表大会集体讨论通过了《我镇镇规民约》，内容包括经济管理、土地管理承包款收取、社会秩序、计划生育、镇级组织管理等。为我镇依法治镇工作开展提供了良好的制度保障。

依法治镇，德治并举。我们在积极开展法制宣传教育工作的同时，充分发挥团支部、妇代会等群众组织的作用，成立了道德文明新风理事会，加强道德教育，营造健康、文明的社会风尚。并运用镇民群众喜闻乐见的形式，大力宣传依法治理工作政策、措施和各种法律法规。 “五五”普法工作开展以来，我镇共举办了法律培训班5期，培训人员500人次，向农户发放普法资料4000余份，张贴法治宣传画30余张，在学校绘出了法制漫画长廊，在镇庄内建成了法制宣传一条街。通过宣传教育，镇民的法律意识增强了，“学法、知法、用法、护法”蔚然成风。XX春节前夕，我镇10余名镇民因历史遗留问题使他们失去了部分土地。看到现在土地价值提高了，他们准备采取上访的办法要回他们失去的土地，镇调委会主任闻讯迅速赶到现场，晓之以法、动之以情，并从低保上解决了失去土地为他们带来的损失，杜绝了越级上访事件的发生。再就是做好挽救人、转化人、关心人的工作。对于镇里的违法犯罪人员和“两劳”回籍人员，我们采取了“四帮一”帮扶方式，组织镇领导、派出所干警、“三老”人员和他们家里的明白人结成帮教对子，在生产上给予指导，生活上给予照顾，资金上给予扶持，根据个人实际情况分别制定帮扶计划，帮助他们走上了自食其力的道路，杜绝了因贫困重新犯罪现象的发生。

二、依法治镇、民主管理、推进“法治进镇”工作深入发展

“法治进镇”我镇着重抓了“民主法治示范镇”和镇级人民调委会的建设，以此推进“法治进镇”工作的全面开展。

（一）、突出“四个民主”，镇民当家作主

一是推动民主选举制度，把“镇官”的选任权交给镇民。《镇民委员会组织法》颁布实施以来，我镇根据镇党委、政府的安排部署，严格按照《镇民委员会组织法》的规定，进行选举，在选举中坚持“直接，差额、无记名投票、公开记票、当场宣布”的公平、公正、公开原则和竞选原则，保证了镇民基本民主权利的落实。我镇镇委的领导班子连续几届高票当选，深受镇民的拥护，当选的领导工作到位，群众满意度高。

二是完善民主决策制度，把“镇务”的议事权交给镇民。我镇建立健全了镇民大会和镇民代表会议等制度，凡涉及镇民和全镇利益的重大事务，一律提交镇民大会或镇民代表会议讨论通过。决策内容不断完善，不仅有镇民自治章程和镇规民约的修订、镇级财务收支、土地转让等项目，而且还包括社会经济发展规划、重大工程和基本建设、宅基地审批等也都列为议事事项。我镇还按照本镇片区划分，设立了24个小区，由镇民推选出了24名小区长，协助镇委会开展工作。

三是建立民主管理制度，把“镇财”的处置权交给镇民。经过镇民大会和镇民代表大会会议制定和修改的镇民自治章程、镇规民约，将镇民的权利和义务、镇级组织之间的关系与工作程序以及社会治安、镇风民俗、婚姻家庭等内容纳入民主管理范围。以制度管理镇级事务，使镇级重大事务不因镇干部的换届而随意变更。此外，我镇还建立了镇级理财小组，对镇内财务收支逐项审核，突出了财务管理在镇务管理中的核心地位，增强了工作透明度，提高了农镇财务规范化管理的水平。

四是健全民主监督制度，把“镇事”的知情权交给镇民。镇委会全部实现了镇务公开，凡涉及到群众利益、群众关注的问题都列为公 开内容，做到公开的内容、程序、时间规范。每月10日前向镇民公开重大镇务和财务的收支情况，接受群众监督，消除镇民的疑虑，使群众明白、干部清白。

二）、健全调解网络，强化法律服务。我镇在人民调解委员会规范化建设工作中，以健全人民调解网络体系为基础，加强组织机构建设，形成了镇、小组、联户三级调解网络，为化解各类矛盾纠纷提供了坚强的组织保障。镇调委会把那些热心人民调解工作、有一定群众基础、威望较高、政治素质好、有一定文化知识和较强工作能力的人选为或聘为调委会委员成员，使人民调解队伍的素质整体提高。

我镇在健全人民调解网络体系的同时，结合实际情况，研究制定了一系列规章制度和工作机制，使人民调解工作职责明晰、调处规范。一是明确调解人员的职责，制定目标责任、奖惩措施，并实行首接处理制，使人民调解工作实现了运作规范、高效。二是进一步完善了调解室制度，制定了“五项制度”，设立了“五簿”、“两册”，做到了“四上墙”，调委会各项工作接受广大镇民的监督，真正做到公开、公正、公平调解。我镇还加强对人民调解员的业务培训，提高他们的法律素质，使他们真正起到维护社会稳定“第一道防线”的作用。比如：今年有两户镇民因物价上涨涉及到土地费追加问题发生争议，两家到法院打官司，法院通过镇领导安排镇调委会进行调解，镇调委会经过耐心细致的工作，依法成功调解了这起纠纷。2010年以来，我镇共调解各类纠纷52件，没有发生因调解不当而引发的治安，刑事案件。

（三）扎实开展工作,依法管理宗教事务。每年党支部都召开不少于三次宗教人员座谈会，由党支部书记亲自给他们宣传党的民族宗教政策，宣讲党的改革开放的大好形势，告诫他们宗教的服务宗旨，形成了宗教人士向党支部汇报工作的制度。镇党支部书记询问过节注意的事项及应作的工作。镇支书和他进行了促膝长谈：对其进行了“三个离不开”思想的教育，阐明了**今天的发展离不开内地的支持，**今天的繁荣是**各民族共同努力的的结果，稳定是发展的前提，作为镇党委肩负着教育群众、引导群众的重任，一定要和党组织保持一致，有什么不良情况及时向党组织和当地派出所汇报。

三、坚持不懈 ，狠抓落实，“法治进镇”初见成效。 开展“法治进镇”工作以来，我镇始终坚持“以人为本、教育为先”的方针，坚持依法治镇依照镇规民约，认真细致地做好各项工作工作，收到了比较明显的效果。

一是镇委班子人员依法办事能力得以明显的提高。开展依法治镇工作以来，镇委班子人员始终坚持定期的法律知识学习和运用，提高自身依法办事工作能力。

二是广大镇民群众法制意识明显提高。通过几年依法治镇，开展法治宣传教育，镇民中自觉学习各种法律法规已蔚然成风，镇民依法办事的自觉性普遍提高。

三是镇民参与镇务管理的积极性有了很大的提高。推行镇务公开、民主决策以来，镇里的重大事情决策都由镇民讨论，增强了镇民参与管理镇中事务的积极性和主动性。特别是财务公开上墙以后，镇民心中有数，对镇干部增强了信心，镇民中有许多人主动提出建议，为镇务管理出谋划策。

四是依法治镇，营造了有利于镇民生产生活的环境，促进了镇经济的发展。随着法治的逐步健全，使一些不法分子失去了赖以生存的土壤。镇党支部因势利导，通过举办“科技之冬”、“科技之夏”、电脑、刺绣、瓦工等培训班。积极创造了条件，使富余劳动力每人都掌握了1-2门适用技术，从而实现了富余劳动力的顺利转移，达到了多渠道就业目标。

五是民主法治建设，带动了生态文明卫生家园创建。经济发展、社会稳定，群众对居住环境的要求也逐渐提高。镇党支部因势利导，紧紧抓住新农镇试点镇这一有利契机，把民主法治示范镇建设与文明卫生家园创建结合起来，努力提高镇庄品位。从发展公共设施入手，加强完善各项基础配套设施，争取国家项目资金、争得有关部门帮助，通过两年的努力，同时组织镇民自觉对新修油路、两旁林带卫生等实行门前“三包“的管理机制。新建了镇级卫生服务室，并组织镇民对镇庄周围进行绿化、硬化，如今镇内路直、道宽、草绿，环境优美，此外镇内还配套新建了村办公室，并使之成为集阅览室、活动室、信息室、法治教育室、娱乐室等一体的活动场所，组建了一支由32名业余文艺爱好者组成的业余文艺队，利用农闲进行文艺、法治、新农镇建设方面的演出，丰富了镇民文化娱乐生活，提高了镇民遵法、守法、用法意识，和建设社会主义新农镇信心。

六是全镇的社会风气明显好转。开展依法治镇工作以来，我镇干群关系、邻里关系、家庭关系发生了明显变化。镇民中邻里之间团结互助、和睦相处，广大镇民尊老爱幼，镇中纠纷明显减少，育龄妇女自觉做到计划生育，达到“三无”指标，社会稳定、群众安居乐业，呈现良好的文明风尚。

回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。镇“两委”班子清醒地认识到：“法治进镇”工作任重而道远，仍需继续努力，在新的起点上，以新的举措，实现“法治进镇”工作新突破。一方面要继续加强学法、用法、守法意识，利用一切可以利用的宣传工具和方法来提高广大镇民的法律意识；另一方面继续制定、完善规范化章程，确保镇务、财务按时公开。镇两委班子有决心、也有信心在新农村建设工作中逐步将我镇建设成为经济发展、法治健全、社会稳定、人民富裕的新农村。

卫生院工作总结简短【篇2】

全面提高应对新冠肺炎的能力，有效应对冬季可能发生的新冠肺炎疫情，切实提高大规模人群新冠病毒核酸筛查检测的综合处置能力，10月25日，王家沟乡卫生院在会议室召开了新冠肺炎核酸检测培训会议，全院职工、乡村医生及刘家山卫生院三名职工参加了会议。

首先李院长传达了疫情防控工作会精神，就培训会做了动员讲话，要求全体人员一定要高度重视，扎实做好疫情防控各项工作。

此次培训针对“十混一采”技术为医护人员核酸检测采样进行规范化培训。

培训现场，刘院长刘改平演练咽拭子采集法，从操作手法、采集部位、标本处理、注意事项及个人防护等方面进行了规范详细的讲解。并现场演示了新冠肺炎患者咽拭子采集流程、标本保存及送检、注意事项等。

培训会上，李艳艳通过多媒体课件从新冠样本采集、大规模核酸检测和生物安全要求等方面进行了详细的讲解，并强调工作人员采集标本过程中的个人消毒及自身防护，避免医护人员与被检者的交叉感染

同时，我们再次对参加培训人员进行“一对一”穿脱隔离衣培训 现场培训穿脱防护衣。培训强调，穿脱防护服及咽拭子采集这两项操作在核酸采样工作中非常重要，需要人人熟练掌握。

卫生院工作总结简短【篇3】

述职报告

尊敬的各位领导及同事：

大家好！

本人于2007年9月通过全县卫生系统统一招考，被聘入沙河镇卫生院从事工作。自2007年10月参加工作至今，在医院院长的领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按医院的各项要求较好地完成了见习期内的工作任务。现将一年来的学习与工作情况做如下总结。一：在政治思想方面

本人加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，能够认真参加医院组织的各项政治学习及活动，不断提高思想认识。能积极拥护中国共产党的各项方针政策，认真学习党的十七大精神，落实上级文件精神，认真学习各项医疗法律、法规、制度。并结合卫生系统开展的“作风建设年”活动、和“医疗质量管理年”活动，坚持学以致用、用有所成的原则，认真学习相关内容，做学习笔记。把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项政治学习活动，对照单位先进同志找思想和工作中的不足，对自己的人生观和世界观进行了认真的改造，使自己在思想、作风、纪律以及工作等各方面都有了很大提高。

二：在业务工作方面。

1.本人能自觉遵守单位的各项规章制度，无迟到早退，旷工等现象发生，积极参加院内组织的各类活动和学习，能做到爱岗敬业，以院为家，团结同志，维护集体荣誉，服从组织安排，严格以《医务人员医德规范》约束自己，恪守医德医风，严格要求自己，不断提高自己的工作素质。

2.加强业务知识学习，努力提高自身的业务水平。在工作中，不断加强业务理论学习，通过查资料做笔记，参加单位的业务讲座，观看医学影视资料，参加本科学历教育，订阅医学杂志，向同事请教等多种方式，积极进行业务学习，不断提高业务技能。在工作中着重复习了临床常见病和多发病诊断和治疗及一些临床用药知识，有效地促进了业务技能的提高。

3.在镇上抽调进行新型农村合作医疗期间，本人在院长的安排下尽心尽职在镇上投入工作。从开始对合作医疗工作的陌生和电脑基本操作技术水平不高，不能够很好地开展工作，为此白天虚心地向镇上业务能力强的同志学习请教，晚上利用业余时间学习电脑基本知识，很快地适应工作。在抽调工作近两个月期间完成了镇上4万多人员的合作医疗参保工作，完成了工作任务。

年3月份在单位的选送下到市中医院和市医院进行心电图进修学习。在学习期间认真遵守实习单位的实习

规章制度，虚心向带教老师请教学习，认真钻研相关业务知识，努力掌握知识要点，参阅一些相关业务最新进展，做进修笔记一万余字，整理收集临床中遇到的典型心电图病例100余份，在带教老师的指导下和自己的努力下掌握了心电图的操作和分析诊断，完成了进修学习任务。

5.在从事的岗位工作中，严格要求自己，积极为医院的发展尽自己的绵薄之力。作为医院的一员，我深知“院兴我荣，院衰我耻”，在工作中努力工作,严格要求自己，端正态度，不骄傲自满，对自己的同事充分尊重，坚持以工作为重，遵守各项纪律。根据“作风建设年”活动、和“医疗质量管理年活动”的服务要求，以“全心全意为患者服务”为宗旨，发扬“白衣天使”的救死扶伤精神，最大限度地减轻患者痛苦为己任，急病人之所急、想病人之所想，认真对每一位患者提供服务，文明行医。在医疗服务中能够恪守医德，热情接待患者，微笑服务，无医疗差错事故及医疗纠纷发生。

三、存在的问题

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度，停留在表面。二是业务技术水平不高，工作经验不足，不能够更好地开展工作。三是工作中不够胆大，知识面不广，不能够及时接受新知识﹑新事物，不能将所学知识应用到工作之中，创新力度不够。

四﹑今后努力方向

由于参加工作时间不长，在工作中所积累的经验不多，还存在许多不足，在以后的工作中还须进一步加强学习，努力提高自己的业务技能和自身修养。在今后的工作中我要向周围的先进同志学习，不断努力加强个人修养，认真学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作有一个新的起色。

在过去一年的工作中，我很感谢院领导及同事们对我的大力帮助和关心指导。诚恳地希望各位领导和同事能在以后的工作中不吝批评指导，提出宝贵的意见和建议，以便努力改正不足，不断总结经验，更好地做好本职工作,创造更加优异的工作成绩。

临泽县沙河镇卫生院杨丽娜

2008年10月23日

卫生院工作总结简短【篇4】

XX乡卫生院院长工作

总结

2012年，在乡党委、政府及县卫生局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路、明确目标，强化管理公共卫生服务，积极落实国家基本药物目录制度，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设；努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“三好一满意”活动，全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下：

一、正确及时贯彻执行国家政策水平

1、正确理解和贯彻执行党和国家的各项卫生工作方针政策，定期召开全院干部职工工作会议，及时传达上级各项文件精神，按期推进上级卫生行政部门部署的各项工作任务；

2、在领导本院实际工作中，有自己新颖独特的管理方法，具有开拓创新精神，能正确分析和解决问题；

3、在日常工作中，认真履行院长职责、依法进行医院管理，因为带头起到了先锋模范作用，全院干部职工工作热情高，精神面貌好；

4、抓好上传下达工作，每月一次不定期召开全院干部职工会议，及时传达上级有关会议精神，及时、准确、真实无误上报上级要求上报的各项工作指标数。

二、加强组织机构，科学管理

1、在日常工作中，以身作则、秉公办事，起到了模范带头作用，我院领导班子、干部职工在工作中团结、协作；

2、我院建立和完善了各项考核机制，制订有医护、药技、后勤、进修和培训等各项管理制度，并装订整理成册存档；

3、2010年上任之初，经院干部职工大会讨论并通过，制订了我院2010——2012年总体规划，每年年初均召开科组长会议，落实年内的近期和中长期规划；

4、2012年，我院无“两非”案件，单位职工无政策外生育，无出具虚假计划生育证明，单位没有受到计生及有关部门通报批评；

5、2012年全年，无干部、职工上访事件，院内没有发生刑事案件、治安案件和重特大安全事故。

三、实行政务公开，廉洁自律

1、实行政务公开，每半年一次，以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全院职工素质；

2、以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；

3、严格执行医德医风有关管理规定，坚持廉洁行医，2012年全年本院无发生收受患者红包的行为。严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规；

4、制定和完善了我院党风廉政建设和反腐败工作管理制度，推行药品及器械集中招标采购，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度；

5、严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。

四、心系群众，努力做到“三好一满意”

1、在工作中起到模范带头作用，教育全体干部职工要始终牢记为人民服务的宗旨，对急危重病人开通绿色救治通道，对家庭条件特别困难的，我们根据实际情况对其医药费实行减免。

2、严格执行国家物价政策，让利于民，我院药费按照国家基本药物目录实行零差价收费，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

3、搞好公共卫生服务，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健意识，对桥亭乡65岁以上老年人进行了健康体检，为全乡居民建立了健康档案，建档率80%，对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了专案管理，儿童计划免疫建卡率100%，预防接种率98%，0—7岁儿童系统管理85%以上，孕产妇管理率100%，传染病管理率100%。

4、每半年进行一次门诊和住院患者满意度调查，2012年全年门诊及住院患者满意度均达90%以上，针对患者不满意的方面，及时进行了整改，取得了良好的效果。

桥亭乡卫生院：XXX

2012年12月7日

卫生院工作总结简短【篇5】

二级医院对口支援乡镇卫生院实施方案

近年来，在县直各医疗卫生单位和乡镇卫生院的共同努力下，我县医疗卫生对口支援工作，取得了显著成效，促进了乡镇卫生院和我县卫生事业的发展。根据《**市卫生局印发的的通知》（张卫医字[2016]19号）》的要求，以及2016年市医政工作会议精神，现就2016年我县县直医疗机构对口支援乡镇卫生院工作有关事项通知如下：

一、对口支援单位安排

（一）、原县人民医院支援乡镇卫生院工作安排（4家）

**县石窑子乡镇卫生院

**县驿马图乡镇卫生院

**县清三营乡镇卫生院

**县白旗乡卫生院

原县中医院支援乡镇卫生院工作安排（1家）

**县四台嘴中心卫生院

（二）、现新建立县人民医院支援乡镇卫生院工作安排（2家）

**县狮子沟中心卫生院

**县石咀子中心卫生院

现新建立中医院支援乡镇卫生院工作安排（2家）

**县西湾子镇卫生院

**县红旗营乡卫生院

原对口支援单位不变

二、工作任务

1.支援单位下派人员，专业以护理、内科、外科、妇产科、儿科为主，也可根据受援单位需求协商确定。为基层百姓开展常见病、多发病的诊疗，健康指导，宣传教育等工作

2.派驻人员通过对受援卫生院的专业技术人员和管理人员进行培训、带教、提供免费进修等，提高乡镇卫生院工作人员素质。

3.支援单位基础较好、技术力量较高，或者多发病、多发病明显的地区的乡镇卫生院，如果条件允许可帮助开展一些新技术、新业务或建立特色专科。

4.派驻人员要向受援卫生院传授二级以上医院的管理理念和管理经验，帮助建立完善各项规章、制度、规范等。

5.支援单位定期到受援地区进行巡诊、义诊，做好病人的转诊工作。

6.《中央补助地方公共卫生专项资金二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目管理办法》规定的其他任务。

三、工作要求

1.根据《**市卫生局印发的的通知》（张卫医字[2016]19号）的要求支援单位向受援乡镇卫生院派驻工作人员，主要是医务人员，根据受援乡镇卫生院需求派驻专业技术人员类别。原则上派驻人员不低于3人，派驻时间为1年，可以半年轮换，且原对口支援关系不变。

今年，按照**市医政工作会议的要求，结合我县实际，新建立对口支援关系的医疗机构，要根据被支援卫生院的要求、规模等实际情况，可以派驻至少1名工作人员，但是必须按照**卫生局的要求完成相关任务，派驻人员与6月15日前到位。

2.支援单位根据受援单位的实际情况和群众需求，将新建立的对口支援单位于2016年6月10日前制定对口支援计划、签订对口支援协议书、制订具体实施方案，确定双方的责任义务、援助内容、派驻方式、年度目标等。并将新建立派驻人员情况以电子版形式按要求报县卫生局医政股。

3.受援单位要为派驻人员提供必要的生活保障，但是不得向派驻人员发放任何补贴和奖金。要做好派驻人员的管理工作，定期进行评估，年终进行考核。

四、监督管理

（一）切实加强组织领导。实施“城市医师支援农村卫生工程”是新时期加强农村卫生工作的重要举措，各级

3 / 4 医疗机构要从践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度，充分认识其重要意义和作用，以对人民群众高度负责的精神，切实加强组织领导，确保顺利实施。

（二）切实落实工作责任。县卫生局医政股负责该项目实施的组织协调工作，支援单位负责做好支援人员的调配与安排工作，受援单位负责协助安排好下派人员的生活、住宿和办公工作。

（三）建立支援工作信息月报制度。每月由受援单位将对口支援工作进展情况以电子版形式与每月1日上报局医政科。

（四）建立下派人员业绩考核制度。县卫生局制订具体考核量化指标，对下派人员进行业务日常考核和总结考核。考核结果反馈支援单位，作为派驻人员年终考核和职称晋升的必备条件，实行一票否决制。

（五）切实加强监督管理。县卫生局要对此项工作进行不定期抽查，凡支援单位不按要求开展对口支援工作，敷衍了事或下派人员擅自脱岗，要给予通报批评，并追究有关单位和人员责任，对不履行支援职责的医护人员取消本年度晋升资格。对在对口支援乡镇卫生院工作做出显著成绩，贡献较大的单位和个人，县卫生局将给予表彰和奖励。

卫生院工作总结简短【篇6】

**镇卫生院2011年工作总结

**镇卫生院卫生工作在各级党委政府、县卫生局的正确领导、关心重视和指导下，紧紧围绕卫生工作方针、政策，认真贯彻落实上级卫生工作会议精神，根据医药体制改革的要求，坚持“以农村卫生工作为重点，预防为主，中医西医并重，依靠科技与教育，在实践中找经验，在实践中求发展，动员全社会参与，为上七人民的身体健康、经济发展，为社会主义现代化建设服务而努力，从而促进社会效益与经济效益的健康发展，现将上七镇卫生院2011上半年年工作汇报如下：

一、基本情况 **镇辖区面积为平方公里，有6个行政村，40个村民小组。全镇有农村人口4424人，设规范化村卫生室6所，有村医6人，（其中三人为我院临时聘用）上七镇卫生院现有在编职工7人，在岗4人，现有病床7张，能开设内科、儿科、妇产科、中医科、检验科、B超诊断、X线检查、理疗、公共卫生等业务，服务着辖区4千余人的防疫保健、医疗卫生、传染病防治公共卫生等工作。

二、加强管理、规范医疗程序提高服务质量。

为加强单位管理，做到管理有准则，管理要到位，管理要细化，我院不断完善各项规章制度，团结协作，密切配合，定

期或不定期分析院内工作，找出存在问题，提出有效的管理方案和各种计划及规划，不断总结经验，有计划有步骤的开展落实各项工作，实行绩效考核分配，有力地调动了全院职工的积极性，定期或不定期组织政治思想和业务学习，加强医德医风建设，提高医务人员的整体素质，提倡和发扬“救死扶伤、以人为本”的人道主义精神，同时健全了内部管理制度、责任制度、财务制度等各项规章制度，并把各项制度与工资挂钩，分解到科室，责任到人，在制度实行中人人平等，职工之间相互监督、齐抓共管，致使卫生院的工作逐日走向系统化、制度化、科学化、正规化的新型管理体系，院内各项工作有了明显的好转。

三、转变观念，努力做好公共卫生工作。

（一）传染病防治工作、

公共卫生工作是卫生院的龙头工作，因此做好公共卫生工作极为重要。控制传染病是国务院的卫生工作目标，也是我院对工作落实的具体体现。上半年我镇无甲类传染病发生，没有重大疫情发生，各种上报工作符合传染病管理办法。

（二）计划免疫工作

目前完成计划总对象257人次，其中，卡介苗应种3人，实种3人，接种率100％，百白破三针应种86人，实种85人，

接种率98％，麻苗应种56人，实种54人，接种率％，乙肝苗三针应种31人，实种31人,接种率100％，其中15岁以上学生应该接种56人，实种42人，接种75%，乙脑疫苗接种42人。

（三）孕产妇、儿童系统管理工作

我镇半年来活产数13人，产妇总数13人，住院分娩12人，住院分娩率%。无孕产妇死亡。

为提高我镇小剂量叶酸服用率，今年重新印制了专题宣传条幅，发放宣传折页52份，使代孕妇女提高了认识，学习了解了出生缺陷防治的知识，自愿接受服用叶酸。于6月底共给孕妇免费发放叶酸4瓶。7岁以下儿童239人，5岁以下儿童196人，3岁以下儿童113人，7岁以下儿童系统管理205人，管理率85%；3岁以下儿童管理106人，管理率%；活产13人，产后访视5人，访视率%。无5岁以下儿童死亡，无新生儿破伤风发生。

（四）公共卫生工作

到目前，筛查高血压病人798人，管理67人，筛查糖尿病人89人，管理2人，筛查重性精神病人7人，管理2人，发放健康教育宣传资料7千余份，发放健康处方1200余份，更换宣传栏宣传板面资料2次，下村指导乡村医生工作4人次，分别

督促指导公共卫生工作的开展情况、合作医疗的执行情况、卫生所的标准、规范操作情况，儿童预防接种情况，孕产妇的管理情况等，通过督促指导，各项工作的开展有了新的改变。

（五）食品卫生、药品管理、卫生执法工作 按照食卫药等管理要求，在县食品卫生监督局、药检局的指导下，我院密切配合，做好公共卫生工作。上半年对学校周边食堂、商铺督导2次，检查督导16户，对村卫生室督导4次监督处理过期药、假药2批，合计元，打击非法行医3次，非法行医的主要是江湖游医虚假宣传造势骗取老百姓购买其假冒伪劣药品。在卫生监督局、派出所的精心组织指导下，严历打击非法行医，同时使民众得以认识。

四、加强医院基础设施建设

该半年来，我院本着双效同增，投资2万元对业务用房、设施设备进行全面改造、装修。根据规范化乡镇卫生院建设的相关要求进行规划，分别改造装修卫生院门诊、住院部、侯诊室、输液室，更换医院病床6张，为今后的医疗、公共卫生工作提供了基本的保障。

五、开展新型农村合作医疗工作取得新进展

从1月至6月份止共接收合作医疗门诊病人6632人次，减免费用.7元，其中门诊减免.0元，住院减免.7元。上半年业务总收入21万元。

六、存在的问题和困难

（一）技术人员溃泛，使业务操作处于滞后状态。

（二）单位原有遗留问题还未妥善解决，造成房屋占控，部分需达标门诊不能统一规划使用。

（三）部份设备老化，个别科室有设备而没有工作人员，导致基本服务不到位，影响医院双效发展。

（四）总体收入下降，原因是：药品的品种不多，基本药品不能满足群众的需求；业务技术单一，不能及时解决群众的治疗；医护人员的服务与群众的需求不成正比。

总之，在各级党委政府、业务部门以及相关部门的支持、帮助和指导下，在全院职工的共同努力下，各项工作有了明显的改善与发展，但存在的问题和困难始终是制约着我院的发展，希望上级相关部门给予帮助逐步解决。我院将继续努力做好各项卫生工作，服务好**人民。

**镇卫生院

二〇一一年七月十六日

卫生院工作总结简短【篇7】

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首先坚持正确的政治导向。本人认真学习党的“xx大”精神，以“xxxx”及科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线、方针政策，与党中央保持高度一致;同时本人以身作则，遵纪守法，积极工作，勤奋学习，能全面、熟练地履行岗位职责，积极承担医疗、预防、科研及培养指导下级卫生专业技术人员的任务，团结协作，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，呕心沥血，多次被评为优秀工作者。其次坚持良好的环境导向。在本人分管的范围里，结合工作实际，以人的健康为中心，紧紧围绕预防为主、防治结合的原则，以完善制度为基础、以提高医技为保障，以端正医风为前提，以重点人群的规范管理为主线，注重服务数量和服务质量，以老年人、慢性病人等为重点，健全规章制度，完善服务功能，规范运作管理，充分发挥现有的医疗资源，建立起了集预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育指导“六位一体”的服务模式，为群众创造良好的就医环境和就医条件，为医务工作者创建昂扬向上、奋发有为的干事环境，做到人尽其才、才得其位、位创其绩。

三、做到三个必须，塑造良好形象。

第一必须有宽广的胸怀。海纳百川，有容乃大。作为医生，对于患者的责难，同事之间的误解等要有正确的态度和心胸，以诚待人，以理服人，才能凝聚成一个团结和睦的集体。其次必须 精品合同推荐----

针对部分无法行走的偏瘫患者，本人无偿上门服务，精心诊治，直至患者可到门诊就诊，曾多次收到患者表扬信。

在科研教学上，积极配合本单位其他人员，开展科研活动，先后参与了高血压、糖尿病普查研究工作，参与本市一年一度的科技活动周，完成了多项科研项目。在教学上本人坚持培养并指导临床医师实践操作，组织指导本专业的技术工作和科研工作，近年来，本人对“神经性耳鸣、耳聋”的诊治做了进一步研究，疗效有了新的突破。

在业务学习上，本人深切认识到一名合格医生应具备的素质和条件，努力提高自身业务水平，不断加强理论学习，通过订阅大量书刊，学习有关针灸指示，写下大量读书笔记，经常参加国家级及省市内举办的学术会议，聆听著名专家学术讲座;积极参加各种学习培训班，不断提高自己的业务水平，充实了自己的理论指示，为更好地使理论与实践相结合提供了扎实保证。

在管理上，本人在今后的工作中，本人将更加刻苦学习，认真履行职责，开拓创新，不断提高专业技术水平，为祖国医学发展贡献毕生力量!

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卫生院工作总结简短【篇8】

演 讲 稿

演讲人：

3、在硬件上，我一直在卫生院工作，初毕业就担任住院部医师，并多次救治好农药中毒、心衰等急危患者，开展了多台中级以下普外、骨科手术，特别是在简陋条件下，开展了几例大面积手掌植皮、断指再植等手术，贫困患者即得到好的治疗，又节省大笔钱财，得到群众好评。

4、在工作岗位上，本着锻炼培养的精神，在门诊、村卫生室均有1-2年的工作经历。特别是09年担任副院长职务以来，主抓“医院管理年活动”和医疗业务工作，在省市县多次组织考评，均取得良好的成绩和领导的肯定。当然，这也和大家的帮助是分不开的。应该说，对于卫生院的管理发展，我是有信心的。这充分说明我本身具备很高的政治和业务素质，将成为带动卫生院发展壮大的动力和保证。而且我最大的优势就是年轻，有思想、有活力、有干劲。能很好的起到承上启下的作用。

今天我满怀信心地参加卫生院长的竞聘，是我看到现在正是卫生院发展、转型的关键时期，良好的发展前景和未来，也是我实现人生价值的动力。如果本次竞聘成功，我将在县卫生局和乡镇党委、政府的正确领导下，恪尽职守，开拓进取，认真履行工作职责，如果竞聘成功我将做好以下几方面的工作：

一、积极进取，不断提高自身的工作能力和服务水平

二、“以人为本、强化管理”，切实发挥卫生院应有的功能和作用。对单位的实行有效的管理是单位负责人的主要

卫生院工作总结简短【篇9】

二级医院对口支援乡镇卫生院工作总结

江北区一院高度重视“重庆市城市医疗机构对口支援乡镇卫生院项目”，按照项目实施方案要求，根据对口支援的巫山县大庙中心卫生院具体情况，制定了以“医疗技术指导，人才培养和提高医疗护理质量管理”为主的对口支援方案，于5月30日派出一支由外科、妇产科、护理部人员组建的医疗小组奔赴巫山县大庙中心卫生院开展帮扶工作。

医疗小组不顾路途疲劳，克服干旱缺水和水土不服等重重困难，积极投入到紧张的工作中。通过短短一个多月的时间，大庙中心卫生院在江北区一院的帮扶下，成功开展了子宫裂伤修补术、胆囊切除术和小肠穿孔修补术，完成改良式剖宫产手术9台，完成子宫裂伤修补术1例，宫外孕手术2例，成功抢救2例失血性休克和1例新生儿重度窒息。建立健全了14个医疗护理核心制度，完善了院科两级领导负责制、三级医师查房制、准时交接班制、手术审批制和院内会诊制，进一步规范了医疗技术操作规程。开展了每周1次专业基础知识培训，加强了全院医疗业务人员的继续医学再教育学习。对口支援工作取得的良好效果，不但受到当地群众的好评，也得到各级领导的充分肯定。近日，巫山县2006年深化医院管理年活动现场会在大庙中心卫生院举行，县镇各级领导对该院的各项工作和江北一院医务人员的辛勤努力给予高度赞扬。大庙中心卫生院被巫山县卫生局评为该县示范乡镇中心卫生院的样板。

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