房改办个人工作总结

房改办个人工作总结推荐13篇。

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房改办个人工作总结(篇1)

根据市委、市政府关于开展棚户区改造工作部署，本办自今年1月以来认真谋划、精心安排，顺利开展棚户区改造各项工作。

一、成立xx 区城区棚户区改造工作攻坚指挥部办公室

为有效推进我区棚户区改造工作，确保年内各项工作任务的顺利完成，经区委区政府决定成立xx 区城区棚户区改造工作攻坚指挥部办公室，办公地点设在原百色市xx 农合行那毕支行办公室。目前办公室正在紧张维修和购买办公设备。

二、项目进展情况

那毕、那马片区均已完成项目立项、可研、初步规划设计，落实项目用地等前期工作。

三、项目投资完成情况

一季度我区棚户区改造专项债券到位1.62亿元，已完成投资1.02亿元，其中那毕完成投资0.91亿元，那马完成投资0.11亿元。

四、进村入户开展调查动员完成情况

2020年棚户区改造项目涉及龙景街道那毕片区(包括那毕社区一至五组、莲塘社区乾亨屯)、那马片区共两个片区，经入户核查，符合棚户区改造条件的户数实为820户，3704人，主房共计1279栋，总面积约498286平方米。其中那毕片区598户，3085人，主房1062栋，占地面积总计115236.7平方米，总面积共计412501.85平方米;那马片区222户，约619人，总面积498286平方米。其中本地户129栋619人，总面积85784.82平方米。外来户主房88栋，总面积39666.82平方米(外来)。

那马片区(除外来户)和那毕片区共有713户，同意改造，安置方式选择“上楼”政策有49户，占那马片区(除外来户)和那毕片区总数的6.74%;同意改造，但要求安置地自建的有413户，占那马片区(除外来户)和那毕片区总数的56.8%;不同意改造的有188户，占那马片区(除外来户)和那毕片区总数的25.85%;保留意见的有63户，占那马片区(除外来户)和那毕片区总数的8.66%。其中那毕片区同意改造，安置方式选择“上楼”政策的39户，占那毕片区总数的6.52%;同意改造，但要求安置地自建等方式安置方式的有409户，占那毕片区总数的68.39%;不同意改造的有135户，占那毕片区总数的22.58%;保留意见的有15户，占那毕片区总数的2.51%。那马片区本地居民同意改造，安置方式选择“上楼”政策的11户，占那马片区本地居民总数的8.52%;同意改造，但要求安置地自建等方式安置方式的有4户，占那马片区总数的 1.84%;不同意改造的有53户，占那马片区总数的24.42%;保留意见的48户，占那马片区总数的22.11%。

五、下一步工作打算

加大棚户区改造征迁工作力度，进一步细化征迁工作责任，实行区直部门包村包屯包户责任制;加大棚户区改造宣传动员工作。

房改办个人工作总结(篇2)

一、完成工作

1、办理01住建1134户新房住户入住。

2、办妥职工已购房土地证6780户。

3、发放调离、退休、外购房等职工公积金2051人，共5483740.81元。

4、办理0＃楼住户房款结算，及相关栋号车库租赁手续。

5、印制380余份土地证蓝图。

6、安置科技人员、军嫂、特困户职工住房30户。

7、办理职工购房贷款10户。

8、完成40户768价购房户报批。

9、落实01住建车库门价专题上报。

10、清理01住建倒腾出的旧房作重新安置。

二、做法及经验

XX年房改工作的特点是人手少、任务重，工作繁杂、时间紧凑。不但如此，XX年除日常房改工作外还额外增加了办土地证和多处拆迁安置工作及房屋置换。根据以上特点和新增的工作任务，我们从实际出发针对性地开展工作，主要做法有：

1、工作项目和内容交错进行，相互协调配合。

由于人手少工作多，许多工作不可能待完成一件再去做另一件，只有自我穿插交错、全体通力协作才能有效完成。例如：在办理职工贷款工作中，一宗贷款五种表格、每种一式五份，即办一个贷款就得填25份表格。一次百来个贷款就得填几千份表格，我们集中人员作流水作业，在表格填好送市待批的时间接着又安排下一项工作。

2、遵循事实求是原则完成拆迁安置。

XX年的拆迁安置先后有武保部楼，土杂、五金楼，欧山自建房，搬迁170余户。考虑到拆迁的难度和拆迁安置的好坏直接影响职工家庭的正常生活，我们做到先上门逐户调查核实，针对职工工龄、家庭人员结构情况，分类作出不同地段、不同房型的安置计划。为掌握一手资料，我们将搬迁职工的单位、工龄、家庭户籍、人口情况列表，发给搬迁户每户一份拟征求意见。在安置房的房源上，将房型、面积、地段明白地标注于表册，让拆迁户能够直观公正地选房。这种事实求是的安置，使拆迁中可能出现的矛盾和问题减到了最小。

3、热情周到地为职工办土地证，以及办理房产的变更公证。

为已购公房职工办理住房土地证，是落实国家建设部的政策性任务。工作中、我们针对职工对办证认识不足，理解不深的状况，先行用报刊舆论多次认真宣传，根据职工三班倒的工作特点，分区、分时段通知职工办证。对迟迟未办的，用电话与其楼上楼下、左邻右舍联系，做到尽可能不漏不落。

办理房产继承、析产、赠与等变更手续，须进行司法公证。涉及房产关系人的全家大小都得到市公证处公证。对老少结队上市办公证的难处，我们设法请公证处同志上门，让职工集中在柳钢房改办办理。类式作法，XX年我们办了5批，达80余户。

4、耐心细致地做好处遗，纠正原办证的错误。

因房产二级市场的不断扩大，房产交易、继承、抵押、逐渐增多，在往年给职工办好的房证中，因姓名、单元号、楼层号、面积大小、房型结构等与图纸和现住不符的状况频繁出现。变更房证纠错挤占了房改工作大量的时间、空间，其纠错的难度和繁琐程度搅得人心烦脑乱，极大地干扰了正常的工作秩序。为把此类遗留问题处理好，我们不厌其烦地一个个接待，一件件处理。处理中往往还得到现场察看，与楼上楼下邻里间了解，最关键的是得与市房产等业务部门交涉，求得他们的理解谅解，方能将纠错工作进行下去。XX年处理该类问题不低于30件。

三、内部管理方面

1、订好月工作计划，任务分解落实到人、按周、旬不定时检查，抽查。

只有工作落实，人员落实，责任落实，督促检查落实才能使工作按计划，按时间完成。全年工作，始终遵循这一基本原则。

XX年初，在执行公司裁员减员中，本办骤减4人，现仅剩6人。除日常工作外，却增加了为13000多户职工办理住房土地证；增加了因建文化广场的拆迁安置；增加了欧山自建房拆迁搬迁安置及房屋置换三大项工作。从年初至年末1200余户集资01住建房的入住工作一直没有停止过，新房的交付，职工的入住手续无疑是一项大的繁杂工作。上述几十项工作是经我们借调、搭配人力，明确分工、责任到位、分散与合力结合进行才得以完成的。

2、力求节约，合理开支；对市里不合理的收费以理据争，全年为公司节约资金20万余元。

房改工作中的各种表格、证照所需繁多量大，按市对口局办要求，各空白表必须由他们有偿提供。一份表格的价钱为0.20元/页——2元/份不等；我公司职工住房基数大，一次批量空白表得3000—5000元，少的也得800、1000元。在办理01住建职工购房和办理住房土地证中，从节约出发我们向市局、办争取，自己印制批量表册，节约成本80％，仅此一项全年累计节约26000多元。

在给职工办理住房土地证中，市某测绘所完成对柳钢生活区测绘并收费14万多元后在栋图界点工作中又要求收费。即本应一次完成的测绘分两次进行分两次收费，否则拒绝界点。对此我们以理据争，所里不行找局里，最终没能让其重复收费。从而为公司节约近7万元。

因市局的有关部门成立了事业法人，经济上自收自支。我们在出售旧房、为职工办换购房中，市局办对变更旧房栋证的收费按新房栋证收费。为此，我们以理据争，在集团公司领导的支持下我们呈递专题报告，与市局专业口领导会上交涉，最终得以减收11万多元。

四、XX年工作设想

除履行职责，完成正常的房改工作外，从职工、企业利益，大局考虑，新的一年里作如下设想：

1、做好调查研究、整理资料、素材供领导决策，力争公司盖一批全额集资性经济适用房，以缓解众多低收入职工住房紧缺问题。

2、用好政策，努力办好扩建房房产手续，解决扩建户多年未决的产权忧虑问题。

3、落实政策，疏理因落实政策不到位而未决的问题。

4、对700多户未购房和未购全产权职工作好宣传，催促办理购房和补办全产权。

5、执行市房改政策，对租房住户实施成本租金收费。

6、催促未办土地证住户办理住房土地证。

7、规范住房管理将大批未及时入档的住房档案资料，财务档案资料输机归档。

8、扩大和规范房屋置换业务。

五、意见和建议

1、 不能将房改工作和房改部门视作无所事事的工作和部门。

房改工作得从职工利益和社会稳定方面出发，“职工的事无小事”，这是公司领导多次会议上对后勤工作的要求。但是与企业的发展和生产经营相比，领导往往淡忘或忽略了房改工作。例如：房改办一直是被代管的一个部门，实际管理中往往是代而不管。除分配住房外，多届领导几乎不尽了解房改工作职责和业务范围，更不了解工作量大小。从近两年房改办完成的大量工作，不难看出该部门存在的必要和人员素质数量应保持相对稳定的必要。可近两年的裁员减员，代管单位为完成本单位减员指标首先考虑的是裁减房改办人员，这样既完成了减员指标又不会影响本单位的人事、工作利益……。

就专业而言，房改工作政策性很强，与市对口部门关系的建立、稳固，人事的协调都比较重要。因此，建议对房改办人员保持一个相对的稳定和相对的平衡。

房改办个人工作总结(篇3)

二三年房改办工作总结

一、完成工作

⒈办理住建户新房住户入住。

⒉办妥职工已购房土地证户。

⒊发放调离、退休、外购房等职工公积金人，共元。

⒋办理＃楼住户房款结算，及相关栋号车库租赁手续。

⒌印制余份土地证蓝图。

⒍安置科技人员、军嫂、特困户职工住房户。

⒎办理职工购房贷款户。

⒏完成户价购房户报批。

、落实住建车库门价专题上报。

、清理住建倒腾出的旧房作重新安置。

⒈安排户拆迁户回迁旧房。

⒉落实并完成部分劳模住房待遇。

⒊核拨住建工程款余万元。

⒋完成对武保部，土杂、五金楼余户住户的搬迁，安置。

⒌办理欧山＃楼住户购房结算。

⒍为兴佳公司售房实施垫付住房分配货币资金作调查核算。

⒎对欧山户南梯型住户产权错证实施纠错。

⒏对求住建三类房余房住户进行普查，并组织选房安 。

况，分类作出不同地段、不同房型的安置计划。为掌握一手资料，我们将搬迁职工的单位、工龄、家庭户籍、人口情况列表，发给搬迁户每户一份拟征求意见。在安置房的房源上，将房型、面积、地段明白地标注于表册，让拆迁户能够直观公正地选房。这种事实求是的安置，使拆迁中可能出现的矛盾和问题减到了最小。

⒊热情周到地为职工办土地证，以及办理房产的变更公证。

为已购公房职工办理住房土地证，是落实国家建设部的政策性任务。工作中、我们针对职工对办证认识不足，理解不深的状况，先行用报刊舆论多次认真宣传，根据职工三班倒的工作特点，分区、分时段通知职工办证。对迟迟未办的，用电话与其楼上楼下、左邻右舍联系，做到尽可能不漏不落。

办理房产继承、析产、赠与等变更手续，须进行司法公证。涉及房产关系人的全家大小都得到市公证处公证。对老少结队上市办公证的难处，我们设法请公证处同志上门，让职工集中在柳钢房改办办理。类式作法，年我们办了批，达余户。

⒋耐心细致地做好处遗，纠正原办证的错误。

因房产二级市场的不断扩大，房产交易、继承、抵押、逐渐增多，在往年给职工办好的房证中，因姓名、单元号、楼层号、面积大小、房型结构等与图纸和现住不符的状况频繁出现。变更房证纠错挤占了房改工作大量的时间、空间，其纠错的难度和繁琐程度搅得人心烦脑乱，极大地干扰了正常的工作秩序。为把此类遗留问题处理好，我们不厌其烦地一个个接待，一件件处理。处理中往往还得到现场察看，与楼上楼下邻里间了解，最关键的是得与市房产等业务部门交涉，求得他们的理解谅解，方能将纠错工作进行下去。年处理该类问题不低于件。

三、内部管理方面

⒈订好月工作计划，任务分解落实到人、按周、旬不定时检查，抽查。

只有工作落实，人员落实，责任落实，督促检查落实才能使工作按计划，按时间完成。全年工作，始终遵循这一基本原则。

年初，在执行公司裁员减员中，本办骤减人，现仅剩人。除日常工作外，却增加了为多户职工办理住房土地证；增加了因建文化广场的拆迁安置；增加了欧山自建房拆迁搬迁安置及房屋置换三大项工作。从年初至年末余户集资住建房的入住工作一直没有停止过，新房的交付，职工的入住手续无疑是一项大的繁杂工作。上述几十项工作是经我们借调、搭配人力，明确分工、责任到位、分散与合力结合进行才得以完成的。

⒉力求节约，合理开支；对市里不合理的收费以理据争，全年为公司节约资金万余元。

房改工作中的各种表格、证照所需繁多量大，按市对口局办要求，各空白表必须由他们有偿提供。一份表格的价钱为元页——元份不等；我公司职工住房基数大，一次批量空白表得—元，少的也得、元。在办理住建职工购房和办理住房土地证中，从节约出发我们向市局、办争取，自己印制批量表册，节约成本％，仅此一项全年累计节约多元。

在给职工办理住房土地证中，市某测绘所完成对柳钢生活区测绘并收费万多元后在栋图界点工作中又要求收费。即本应一次完成的测绘分两次进行分两次收费，否则拒绝界点。对此我们以理据争，所里不行找局里，最终没能让其重复收费。从而为公司节约近万元。

因市局的有关部门成立了事业法人，经济上自收自支。

房改办个人工作总结(篇4)

2014房改办工作总结 (800字)

2014房改办工作总结

> XX年房改办工作总结

一、

完成工作

1、办理01住建1134户新房住户入住。

2、办妥职工已购房土地证6780户。

3、发放调离、退休、外购房等职工公积金2051人，共.81元。

4、办理0#楼住户房款结算，及相关栋号车库租赁手续。

5、印制380余份土地证蓝图。

6、安臵科技人员、军嫂、特困户职工住房30户。

7、办理职工购房贷款10户。

8、完成40户768价购房户报批。

9、落实01住建车库门价专题上报。

10、清理01住建倒腾出的旧房作重新安臵。 1

1、安排62户01拆迁户回迁旧房。 1

2、落实并完成部分劳模住房待遇。 1

3、核拨01住建工程款6800余万元。 1

4、完成对武保部，土杂、五金楼150余户住户的搬迁，安臵。 1

5、办理欧山26#楼住户购房结算。 1

6、为兴佳公司售房实施垫付住房分配货币资金作调查核算。 1

7、对欧山149户南梯型住户产权错证实施纠错。 1

8、对求01住建三类房余房住户进行普查，并组织选房安臵。 1

9、退旧房款60余户元。

20、为选12区楼中楼房住户作基础调查，并组织选房。 2

1、注册成立浩惠房屋臵换公司。 2

2、组织实施对01三类余房进行再分配。 2

3、为1100余户购01新房住户填发、回收、审核购房申请表格。 2

4、对全公司多名职工公积金缴存情况进行逐一审核，输入新编程序。 2

5、上门对460多户欧山自建房户实施逐一调查核对，为拆迁安臵作准备。 2

6、为170余户职工办理房屋继承、买卖、过户、抵押手续。 2

7、开展前锋路集资房前期工作。

二、做法及经验

XX年房改工作的特点是人手少、任务重，工作繁杂、时间紧凑。不但如此，XX年除日常房改工作外还额外增加了办土地证和多处拆迁安臵工作及房屋臵换。根据以上特点和新增的工作任务，我们从实际出发针对性地开展工作，主要做法有：

1、工作项目和内容交错进行，相互协调配合。

由于人手少工作多，许多工作不可能待完成一件再去做另一件，只有自我穿插交错、全体通力协作才能有效完成。例如：在办理职工贷款工作中，一宗贷款五种表格、每种一式五份，即办一个贷款就得填25份表格。一次百来个贷款就得填几千份表格，我们集中人员作流水作业，在表格填好送市待批的时间接着又安排下一项工作。

2、遵循事实求是原则完成拆迁安臵。

XX年的拆迁安臵先后有武保部楼，土杂、五金楼，欧山自建房，搬迁170余户。考虑到拆迁的难度和拆迁安臵的好坏直接影响职工家庭的正常生活，我们做到先上门逐户调查核实，针对职工工龄、家庭人员结构情况，分类作出不同地段、不同房型的安臵计划。为掌握一手资料，我们将搬迁职工的单位、工龄、家庭户籍、人口情况列表，发给搬迁户每户一份拟征求意见。在安臵房的房源上，将房型、面积、地段明白地标注于表册，让拆迁户能够直观公正地选房。这种事实求是的安臵，使拆迁中可能出现的矛盾和问题减到了最小。

3、热情周到地为职工办土地证，以及办理房产的变更公证。

为已购公房职工办理住房土地证，是落实国家建设部的政策性任务。工作中、我们针对职工对办证认识不足，理解不深的状况，先行用报刊舆论多次认真宣传，根据职工三班倒的工作特点，分区、分时段通知职工办证。对迟迟未办的，用电话与其楼上楼下、左邻右舍联系，做到尽可能不漏不落。

办理房产继承、析产、赠与等变更手续，须进行司法公证。涉及房产关系人的全家大小都得到市公证处公证。对老少结队上市办公证的难处，我们设法请公证处同志上门，让职工集中在柳钢房改办办理。类式作法，XX年我们办了5批，达80余户。

4、耐心细致地做好处遗，纠正原办证的错误。

因房产二级市场的不断扩大，房产交易、继承、抵押、逐渐增多，在往年给职工办好的房证中，因姓名、单元号、楼层号、面积大小、房型结构等与图纸和现住不符的状况频繁出现。变更房证纠错挤占了房改工作大量的时间、空间，其纠错的难度和繁琐程度搅得人心烦脑乱，极大地干扰了正常的工作秩序。为把此类遗留问题处理好，我们不厌其烦地一个个接待，一件件处理。处理中往往还得到现场察看，与楼上楼下邻里间了解，最关键的是得与市房产等业务部门交涉，求得他们的理解谅解，方能将纠错工作进行下去。XX年处理该类问题不低于30件。

三、内部管理方面

1、订好月工作计划，任务分解落实到人、按周、旬不定时检查，抽查。

只有工作落实，人员落实，责任落实，督促检查落实才能使工作按计划，按时间完成。全年工作，始终遵循这一基本原则。

XX年初，在执行公司裁员减员中，本办骤减4人，现仅剩6人。除日常工作外，却增加了为多户职工办理住房土地证;增加了因建文化广场的拆迁安臵;增加了欧山自建房拆迁搬迁安臵及房屋臵换三大项工作。从年初至年末1200余户集资01住建房的

入住工作一直没有停止过，新房的交付，职工的入住手续无疑是一项大的繁杂工作。上述几十项工作是经我们借调、搭配人力，明确分工、责任到位、分散与合力结合进行才得以完成的。

2、力求节约，合理开支;对市里不合理的收费以理据争，全年为公司节约资金20万余元。

房改工作中的各种表格、证照所需繁多量大，按市对口局办要求，各空白表必须由他们有偿提供。一份表格的价钱为元/页——2元/份不等;我公司职工住房基数大，一次批量空白表得3000—5000元，少的也得800、1000元。在办理01住建职工购房和办理住房土地证中，从节约出发我们向市局、办争取，自己印制批量表册，节约成本80%，仅此一项全年累计节约多元。

在给职工办理住房土地证中，市某测绘所完成对柳钢生活区测绘并收费14万多元后在栋图界点工作中又要求收费。即本应一次完成的测绘分两次进行分两次收费，否则拒绝界点。对此我们以理据争，所里不行找局里，最终没能让其重复收费。从而为公司节约近7万元。

因市局的有关部门成立了事业法人，经济上自收自支。我们在出售旧房、为职工办换购房中，市局办对变更旧房栋证的收费按新房栋证收费。为此，我们以理据争，在集团公司领导的支持下我们呈递专题报告，与市局专业口领导会上交涉，最终得以减收11万多元。

四、XX年工作设想

除履行职责，完成正常的房改工作外，从职工、企业利益，大局考虑，新的一年里作如下设想：

1、做好调查研究、整理资料、素材供领导决策，力争公司盖一批全额集资性经济适用房，以缓解众多低收入职工住房紧缺问题。

2、用好政策，努力办好扩建房房产手续，解决扩建户多年未决的产权忧虑问题。

3、落实政策，疏理因落实政策不到位而未决的问题。

4、对700多户未购房和未购全产权职工作好宣传，催促办理购房和补办全产权。

5、执行市房改政策，对租房住户实施成本租金收费。

6、催促未办土地证住户办理住房土地证。

7、规范住房管理将大批未及时入档的住房档案资料，财务档案资料输机归档。

8、扩大和规范房屋臵换业务。

五、意见和建议

1、不能将房改工作和房改部门视作无所事事的工作和部门。

房改工作得从职工利益和社会稳定方面出发，"职工的事无小事"，这是公司领导多次会议上对后勤工作的要求。但是与企业的发展和生产经营相比，领导往往淡忘或忽略了房改工作。例如：房改办一直是被代管的一个部门，实际管理中往往是代而不管。除分配住房外，多届领导几乎不尽了解房改工作职责和业务范围，更不了解工作量大小。从近两年房改办完成的大量工作，不难看出该部门存在的必要和人员素质数量应保持相对稳定的必要。可近两年的裁员减员，代管单位为完成本单位减员指标首先考虑的是裁减房改办人员，这样既完成了减员指标又不会影响本单位的人事、工作利益......。 就专业而言，房改工作政策性很强，与市对口部门关系的建立、稳固，人事的协调都比较重要。因此，建议对房改办人员保持一个相对的稳定和相对的平衡。

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房改办个人工作总结(篇5)

一、xxxx年工作总结

xxxx年，我办认真贯彻落实国务院、x区和市房改政策，按照县委、县政府工作部署要求，依照本办职责，采取积极有效措施，全面协调推进保障性安居工程建设工作及房改房上市工作，同时努力完成甘蔗“双高”基地和驻村包村等县委县政府布置的各项中心工作。

（一）xxxx年保障性安居工程建设各项指标任务均超xxx%完成

1.新开工建设任务完成情况

我县xxxx年新开工建设各类保障性安居工程住房和棚户区改造住房任务xxxx套（户），实际开工xxxx套，开工率xxx%，累计完成投资xxxx万元。开工建设有x个项目：xxxxxx县城中镇棚户区改造货币化安置xxx户；xx县xx镇旧住宅区综合整治项目xxx户；xx县xx镇旧住宅区综合整治项目xxx户；xx华侨农场危旧房改住房xxx户；天西华侨农场危旧房改住房xxx户。

2.基本建成任务完成情况

xxxx年基本建成任务是xxx套。截止x月底已基本建成xxxx套，超额完成任务的xxx%。分别为：xxxxxx泰和新城棚户区改造xxx套、xxxxxx城中镇旧住宅区综合整治项目xxx户。

3.分配入住任务完成情况

xxxx年分配入住任务是xx套，截止x月底已完成分配入住xxx套，超额完成分配任务，分配入住项目为：xxxxxx泰和新城棚户区改造xxx套。

4.租赁补贴任务完成情况

xxxx年租赁补贴任务xxx户，截止x月底已完成租赁补贴xxx户，完成任务xxx%。

5.货币化安置任务完成情况

xxxx年货币化安置任务xxx套，截止xx月底已完成xxx套，完成任务xxx%。

6.信息录入系统。

保障性安居工程建设项目信息录入x保障性安居工程建设项目库子系统。我县已按月将辖区保障性安居工程建设项目的基本信息、工程形象进度照片等录入x保障性安居工程建设项目库子系统，信息及时更新、台帐齐全。

（二）公房上市交易管理完成情况。

认真实施《xx县已购公有住房上市交易实施细则》，鼓励房改房上市交易。截止xx月底，全县共有xx套公有住房上市交易，成交面积xxxx.xx平方米，满足不同层次居民的住房需求，促进住房流通，扩大内需，拉动经济增长。

（三）完成县委、县政府xxxx年下达的其他中心工作情况

1.党建及“两学一做”专题活动

加强党组织建设，并按要求开展“两学一做”专题活动。在今年及时开展“两学一做”专题教育活动。“两学一做”专题教育活动开展以来，我办党支部严格按照中央、x区党委、市委和县委的部署和要求，把开展“两学一做”专题教育活动作为当前的首要政治任务，作为推动各项工作的重要契机，加强组织领导，广泛进行动员部署。根据《xx县关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动实施方案》，成立以符显付支部书记为组长，凌华雪为副组长，支部党员为组员的活动领导小组，领导小组下设办公室，制定我办活动实施方案，切实落实领导责任。分别以四个专题组织召开会议xx次，其中工作部署会x次，专题民主生活会x次，专题组织生活会x次。积极创新学习载体，采取灵活多样的方式抓好理论学习，保证全体党员同志保质保量完成规定项目的学习，增强理论学习的针对性和实效性，提高理论学习的效果。党支部还组织全体党员参加x市党章党规在线知识考试。在“两学一做”活动中，县房改办党员、领导以在座谈、深入基层调研等形式，活动取得显著成效。

2.“双高”基地建设

xxxx年“双高”地块确定在xx乡x村xx、x村屯的沙垌片，面积xxx亩。经利用晚间集中宣传发动，群众参与积极性极高，已完成与群众签订“小块并大块”地块协议工作，协调国土资源局进一步测绘地形图，为土地整治工作打基础，我办积极深入“双高”基地推动“双高”工作，按“双高基地”要求完成小块并大块的分地工作，并完成“双高”种植工作及田间道路修建工作。

3.“精准扶贫”工作建设

我办精准扶贫挂点村是xx乡xx村，为了完成精准扶贫工作，我办派出年富力强干部王云清同志为第一书记进驻挂点的xx乡xx村。今年根据县委县政府扶贫工作的部署我办全体干部职工积极配合xx乡政府开展xx村的扶贫工作。全体干部职分别进入村屯挂点联系的贫困户开展产业发展意向调查，准确的摸清所有贫困户在产业发展方面的意向。并成立xx村家园综合种养专业合作社，产业项目是养猪、养鸡、养鸭。产业项目根据贫困户实际情况有自养与寄养联营两种方式，并于xx月xx日贫困户与合作社签订寄养合同。贫困户根据自身情况自愿选择。xxxx年xx月xx日，xx村贫困户寄养联营基地投放仪式正式启动，xxxx年预脱贫的xx户中有xx户以扶贫资金入股方式将他们的xxx头xx斤左右的猪苗寄养给合作社养猪能手李佩清。一年后，贫困户可以领到合作社分红xxx元+扶贫资金共xxxx元。这xx户贫困户大都属于家里劳动力少，甚至无劳动能力家庭。同时引导有一技之长的群众到外地从事建筑工程、入厂做工等，增加收入来源。确保xxxx年xx户预脱贫户脱贫。

二、采取的主要措施

（一）加强领导，精心组织。

一是成立领导机构。成立以县委书记、县长为组长的xx县xxxx年保障性住房建设和棚户区（危旧房）改造工作领导小组，领导小组下设办公室和新开工工作组、基本建成工作组、分配入住工作组，明确各个工作组的工作职责，落实责任。

二是研究制定年度工作实施方案。为确保全面完成x市下达xx县年度保障性安居工程建设工作目标任务，制定年度工作方案，确保工作扎实有效推进。

三是加强协调与合作。各有关单位加强协调配合，按照“快速、优先”原则，开通行政审批“绿色”通道，简化前置条件，加快项目审批速度，提高审批效率，确保项目顺利开展。

（二）强化措施和程序。

一是做好项目规划。把保障性安居工程与城镇化进程相结合，与经济社会发展相结合，统筹安排规划。

二是前期准备工作。制定工作实施方案，分配落实年度目标任务，做好项目规划选址、立项，完成各类项目审批、办证、招投标等前期准备工作，落实工作职责和要求。

三是加强监管。严把施工和建筑材料关，针对建设过程中存在的质量问题和安全隐患，及时督促整改，确保工程质量。

（三）进一步完善机制。

一是分配审批。建立了严格的保障家庭申报、审批、公示、退出工作流程，做到应保尽保，阳光操作。

二是档案管理。建立健全了保障对象档案管理制度，规范整理保障对象档案，实行电子档案和纸质档案双线管理。

三是工程监管。建立工程质量管理程序，狠抓工程建设质量管理工作。全县所有保障安居工程建设项目均按建设要求规范委托了监理公司对工程建设进行全程监理，建设、质监主管部门对所有建设项目进行质量安全监督管理，建设安监主管部门不定期对保障性建设项目进行安全检查，确保了保障安居工程建设项目的工程质量安全。

三、xxxx年工作计划

（一）积极推进xxxx年度保障性住房xxx套目标建设任务，加快解决城镇中低收入家庭的住房困难问题。

（二）制定本县各类保障性住房的管理制度，积极开展公租房、廉租房并轨工作。

（三）积极开展精准扶贫工作。继续抓好“美丽x·乡村建设”（帮扶）的长效管理机制。

（四）及时完成县委、县政府下达的其他各项工作任务。

（五）结合“三会一课”扎实推进“固定党日+”工作，进一步加强规范党内政治生活。

房改办个人工作总结(篇6)

今年以来，在局党委的正确领导下，我办坚持发扬“敢想敢干敢担当、创新创业创一流”的精神，住房保障工作取得了开门红，现将半年来工作情况总结如下：

一、住房保障工作取得，争取资金量创历史记录

经考核，我县20xx年住房保障工作再次得到省厅认可，我局也连续六年被表彰为全省住房保障工作先进单位，同时我县也被市政府表彰为20xx年住房保障工作先进单位。在此基础上，20xx年全年争取各类专项补助资金量达到了1.2亿元，位居全市县区级第一。20xx年3月份，我县又顺利通过财政部对20xx年棚改资金争取工作的考核验收，预计20xx年第一批到位资金达8000万元。

二、全面开展住房保障体系试点工作，深入开展廉租住房租后清查工作

20xx年底，我县被省里定为全省“公租房廉租房并轨试点单位”，为此我办在年初开展了一系列的前期工作，4月1日正式启动公租房保障申请受理工作，5月底完成了首批新就业和外来务工人员公租房试点配租工作，住房保障工作跨入了一个新的阶段。同时为了规范廉租房保障对象的居住行为，5月份，我办专门组织人员会同社区通过房产信息查询、入户巡查、邻里走访等多种途径深入开展廉租住房租后管理工作，更新被保障家庭相关信息，清退了一批已不符合条件的被保障户，住房保障工作不断向制度化、规范化方向前进。

三、围绕年度目标，继续推进保障房源筹集工作

今年，省市下达给我县的保障性安居工程建设任务为：新开工公共租赁住房（含廉租住房）500套，基本建成500套；新开工经济适用住房200套，基本建成1000套；新开工限价商品住房500套，基本建成500套；新开工安置住房3500套，基本建成1500套，总计新开工5500套、基本建成3500套。在此基础上，我县结合实际工作需要，在城区范围内新选择4个地块新建保障性安居工程，设定了年内建设保障性住房不低于100万平方米，基本建成不少于6000套的目标。今年1-5月份，我县共开工公共租赁住房（含廉租住房）200套（间），完成率40%，基本建成596套（间），完成率119.2%；开工经济适用住房300套，完成率150%，基本建成470，完成率47%；开工限价商品住房500套，完成率100%；开工棚改安置房2926套，完成率83.6%。达到了序时进度要求。剩余未开工项目也已全面进入招投标阶段，确保6月底全面开工，继续全面超额完成全年目标任务。

四、采取的措施和存在的问题

一是加强提前谋划，早在去年底，我办就针对今年目标任务进行了详细的调研，留存了足量的房源应对上级下达的目标任务，确保在新建项目未开工的前提下，能够达到时序进度要求；二是加强业务学习，组织相关人员认真研究住房保障政策发展趋势，明确今年工作重点，加强上级政策与地方实际工作的协调对接，确保既能满足检查要求，又能推动地方工作开展；三是加强部门沟通，首先是加强与兄弟单位的对接互动，多方收集资料，共同推动住房保障工作开展，其次是加强省市相关部门协调，加强联系，增进感情，说明困难，更多的争取政策和资金支持。

存在的问题：一是租后管理难度太大，管理力量不足，清退工作进展缓慢；二是今年拟定新开工项目进展速度较慢，未达到预期，影响了上半年指标考核。三是策应扶持资金还未实际到位，要超过去年水平，难度很大。

房改办个人工作总结(篇7)

20xx年秋季，基础教育课程改革的春风吹进了我校的校园。学校领导以满腔的热情，科学的态度，引领全校教师在课改的舞台上尽情展示，在课改的浪潮中不断实践，努力探索，并结合校情制定了详细的课改方案,调动精干力量，在一年级全面实施新课程改革。参加课改的班级X个、学生XXX人、教师XX人。半年来，在教研室及县课改办的精心指导下，在教导处的扎实工作下，学校的课改工作稳步发展、扎实推进，取得了初步成效。在实验过程中，我校做了以下几方面的工作：

一、全面动员，全员参与

学校利用政治学习和业务学习，对进入课改的一年级教师和其他非课改年级教师都作了全面动员，广泛宣传了课改的`目的和课改实验的意义，以形成课改实验的良好氛围。成立了课改领导小组和课改指导小组。以分管教育的副镇长王小春为组长，以颜学永、邱成章二位校长为副组长，以教导主任、各村小主任教师为成员组成课程改革领导小组。领导小组负责课改的决策和协调。课改指导小组由教导主任陈国芝同志为组长，负责抓课改的管理和实施。并推选了一批教育观念新、教学技能强、工作责任心强的教师成立了课改专家指导组。各小组各自明确职能，有效发挥组织的计划、组织、实施、检查、反馈、评估功能，为课改实验提供了组织保障,确保了课改实验的顺利进展。

二、师资培训，转变观念

教师观念的转变是实验顺利进行的前提，因此我校把抓教师新观念培训、交流学习放在首位。

学习新课标，树立新理念。

我校组织教师外出学习、听课，让他们接受外界的新思想，把握课堂教学新脉搏。每人每学期要自学课改文章，积极探索新课改中教师角色转变、教师教学行为方式和学生学习方式的研究。还组织教师集体备课学习，积极撰写反思。

学习新课标，实践新课标。

充分发挥课改年级的带头作用。教导处每月进行一次形式多样的教研活动，即公开示范课、说课活动，教学经验交流，专题讲座，集体备课、听课、评课活动、观看教学实录等通过开展了形式多样、内容丰富的以课改实验为中心内容的校本培训，教师之间相互交流、取长补短、相互促进，既充实了实验教师的教学理论，又提高了教师的教学技能，使课改实验得到了纵向发展。

转变教育观念，用新课改理念贯穿在课堂教学中。要求各位教师深刻领悟新课改实验的目标和实验任务：通过调整和改革基础教育的课程体系、结构、内容和管理体制，构建符合素质教育的基础教育课程体系，课改实验教师必须改变以往以教师为中心的陈旧、落后的教学方法，要用新课改理念进行教学，把课堂还给学生，充分发挥学生的主体性，让学生真正成为学习的小主人。镇中心学校教务处经常下各村委会、各教研组、各班级听课，并对教师的教学方法进行指导，努力使全镇教师的教学技能得以提高。

注重过程管理。我校教务处根据上级文件精神要求所有参加实验的教师必须做到每周写一篇教学札记，每月写一篇，每学期必须写一篇教学论文或总结报告，教科室制定了检查评分表对实验教师上交的各种材料进行登记检查，并根据各位教师完成材料的数量、质量进行评分，评分结果与教师的年终考核相挂钩。

我校做为农村学校，在课改方面目前只能不断深入地理解新的教育理念，探究新课程各方面的新意和要求。还可以做一些不影响教学大局的教学尝试，逐步将新的教育教学理念融入自己的教学思想和教学行为。目前由于各方面的条件尚不具备，我校在课程改革中主要存在以下问题，并采取了一定的改进措施：

一、新课程改革步履艰难，存在教育经费不足的情况。

在我校，新课程中所使用的教具，不能购买。例如，数学一年级教学中需要色笔涂色，学生家长部分不理解，不给自己的孩子购买，并且有的学生把钱花在吃零食上，没有购买。学校没有资金为学生购买。这只是小例子。新课程的新教案中，媒体平台中，有使用CAI部分，并且有些知识需要上网查询，FLASH演示，将起到几课时的效果。可是无论如何，这只能停留在纸面上，无法实行。

二、考试仍然是衡量一位教师教学能力的最重要的指标。

新课程实施中，考试仍然是衡量一位教师

房改办个人工作总结(篇8)

二00三年房改办工作总结

一、完成工作

1、办理01住建1134户新房住户入住。

2、办妥职工已购房土地证6780户。

3、发放调离、退休、外购房等职工公积金2051人，共.81元。

4、办理0＃楼住户房款结算，及相关栋号车库租赁手续。

5、印制380余份土地证蓝图。

6、安置科技人员、军嫂、特困户职工住房30户。

7、办理职工购房贷款10户。

8、完成40户768价购房户报批。

9、落实01住建车库门价专题上报。

10、清理01住建倒腾出的旧房作重新安置。

11、安排62户01拆迁户回迁旧房。

12、落实并完成部分劳模住房待遇。

13、核拨01住建工程款6800余万元。

14、完成对武保部，土杂、五金楼150余户住户的搬迁，安置。

15、办理欧山26＃楼住户购房结算。

16、为兴佳公司售房实施垫付住房分配货币资金作调查核算。

17、对欧山149户南梯型住户产权错证实施纠错。

18、对求01住建三类房余房住户进行普查，并组织选房安置。

19、退旧房款60余户元。

20、为选12区楼中楼房住户作基础调查，并组织选房。

21、注册成立浩惠房屋置换公司。

22、组织实施对01三类余房进行再分配。

23、为1100余户购01新房住户填发、回收、审核购房申请表格。

24、对全公司多名职工公积金缴存情况进行逐一审核，输入新编程序。

25、上门对460多户欧山自建房户实施逐一调查核对，为拆迁安置作准备。

26、为170余户职工办理房屋继承、买卖、过户、抵押手续。

27、开展前锋路集资房前期工作。

二、做法及经验

03年房改工作的特点是人手少、任务重，工作繁杂、时间紧凑。不但如此，03年除日常房改工作外还额外增加了办土地证和多处拆迁安置工作及房屋置换。根据以上特点和新增的工作任务，我们从实际出发针对性地开展工作，主要做法有：

1、工作项目和内容交错进行，相互协调配合。

由于人手少工作多，许多工作不可能待完成一件再去做另一件，只有自我穿插交错、全体通力协作才能有效完成。例如：在办理职工贷款工作中，一宗贷款五种表格、每种一式五份，即办一个贷款就得填25份表格。一次百来个贷款就得填几千份表格，我们集中人员作流水作业，在表格填好送市待批的时间接着又安排下一项工作。

2、遵循事实求是原则完成拆迁安置。

03年的拆迁安置先后有武保部楼，土杂、五金楼，欧山自建房，搬迁170余户。考虑到拆迁的难度和拆迁安置的好坏直接影响职工家庭的正常生活，我们做到先上门逐户调查核实，针对职工工龄、家庭人员结构情况，分类作出不同地段、不同房型的安置计划。为掌握一手资料，我们将搬迁职工的单位、工龄、家庭户籍、人口情况列表，发给搬迁户每户一份拟征求意见。在安置房的房源上，将房型、面积、地段明白地标注于表册，让拆迁户能够直观公正地选房。这种事实求是的安置，使拆迁中可能出现的矛盾和问题减到了最小。

3、热情周到地为职工办土地证，以及办理房产的变更公证。

办理房产继承、析产、赠与等变更手续，须进行司法公证。涉及房产关系人的全家大小都得到市公证处公证。对老少结队上市办公证的难处，我们设法请公证处同志上门，让职工集中在柳钢房改办办理。类式作法，03年我们办了5批，达80余户。

4、耐心细致地做好处遗，纠正原办证的错误。

因房产二级市场的不断扩大，房产交易、继承、抵押、逐渐增多，在往年给职工办好的房证中，因姓名、单元号、楼层号、面积大小、房型结构等与图纸和现住不符的状况频繁出现。变更房证纠错挤占了房改工作大量的时间、空间，其纠错的难度和繁琐程度搅得人心烦脑乱，极大地干扰了正常的工作秩序。为把此类遗留问题处理好，我们不厌其烦地一个个接待，一件件处理。处理中往往还得到现场察看，与楼上楼下邻里间了解，最关键的是得与市房产等业务部门交涉，求得他们的理解谅解，方能将纠错工作进行下去。03年处理该类问题不低于30件。

三、内部管理方面

1、订好月工作计划，任务分解落实到人、按周、旬不定时检查，抽查。

只有工作落实，人员落实，责任落实，督促检查落实才能使工作按计划，按时间完成。全年工作，始终遵循这一基本原则。

03年初，在执行公司裁员减员中，本办骤减4人，现仅剩6人。除日常工作外，却增加了为多户职工办理住房土地证；增加了因建文化广场的拆迁安置；增加了欧山自建房拆迁搬迁安置及房屋置换三大项工作。从年初至年末1200余户集资01住建房的入住工作一直没有停止过，新房的交付，职工的入住手续无疑是一项大的繁杂工作。上述几十项工作是经我们借调、搭配人力，明确分工、责任到位、分散与合力结合进行才得以完成的。

2、力求节约，合理开支；对市里不合理的收费以理据争，全年为公司节约资金20万余元。 房改工作中的各种表格、证照所需繁多量大，按市对口局办要求，各空白表必须由他们有偿提供。一份表格的价钱为元/页——2元/份不等；我公司职工住房基数大，一次批量空白表得3000—5000元，少的也得800、1000元。在办理01住建职工购房和办理住房土地证中，从节约出发我们向市局、办争取，自己印制批量表册，节约成本80％，仅此一项全年累计节约多元。

在给职工办理住房土地证中，市某测绘所完成对柳钢生活区测绘并收费14万多元后在栋图界点工作中又要求收费。即本应一次完成的测绘分两次进行分两次收费，否则拒绝界点。对此我们以理据争，所里不行找局里，最终没能让其重复收费。从而为公司节约近7万元。 因市局的有关部门成立了事业法人，经济上自收自支。我们在出售旧房、为职工办换购房中，市局办对变更旧房栋证的收费按新房栋证收费。为此，我们以理据争，在集团公司领导的支持下我们呈递专题报告，与市局专业口领导会上交涉，最终得以减收11万多元。

四、04年工作设想

除履行职责，完成正常的房改工作外，从职工、企业利益，大局考虑，新的一年里作如下设想：

1、做好调查研究、整理资料、素材供领导决策，力争公司盖一批全额集资性经济适用房，以缓解众多低收入职工住房紧缺问题。

2、用好政策，努力办好扩建房房产手续，解决扩建户多年未决的产权忧虑问题。

3、落实政策，疏理因落实政策不到位而未决的问题。

4、对700多户未购房和未购全产权职工作好宣传，催促办理购房和补办全产权。

5、执行市房改政策，对租房住户实施成本租金收费。

6、催促未办土地证住户办理住房土地证。

7、规范住房管理将大批未及时入档的住房档案资料，财务档案资料输机归档。

8、扩大和规范房屋置换业务。

五、意见和建议

1、不能将房改工作和房改部门视作无所事事的工作和部门。 房改工作得从职工利益和社会稳定方面出发，“职工的事无小事”，这是公司领导多次会议上对后勤工作的要求。但是与企业的发展和生产经营相比，领导往往淡忘或忽略了房改工作。例如：房改办一直是被代管的一个部门，实际管理中往往是代而不管。除分配住房外，多届领导几乎不尽了解房改工作职责和业务范围，更不了解工作量大小。从近两年房改办完成的大量工作，不难看出该部门存在的必要和人员素质数量应保持相对稳定的必要。可近两年的裁员减员，代管单位为完成本单位减员指标首先考虑的是裁减房改办人员，这样既完成了减员指标又不会影响本单位的人事、工作利益„„。

就专业而言，房改工作政策性很强，与市对口部门关系的建立、稳固，人事的协调都比较重要。因此，建议对房改办人员保持一个相对的稳定和相对的平衡。

房改办个人工作总结(篇9)

2010 年房改办工作总结

一、完成工作

1、办理

户入住。

2、办妥职工已购房土地证6780户。

3、发放调离、退休、外购房等职工公积金2051人，共.81元。

4、办理0＃楼住户房款结算，及相关栋号车库租赁手续。

5、印制380余份土地证蓝图。

6、安置科技人员、军嫂、特困户职工住房30户。

7、办理职工购房贷款10户。

8、完成40户768价购房户报批。

9、落实01住建车库门价专题上报。

10、清理01住建倒腾出的旧房作重新安置。

11、安排62户01拆迁户回迁旧房。

12、落实并完成部分劳模住房待遇。

13、核拨01住建工程款6800余万元。

14、完成对武保部，土杂、五金楼150余户住户的搬迁，安置。

15、办理欧山26＃楼住户购房结算。

16、为兴佳公司售房实施垫付住房分配货币资金作调查核算。

17、对欧山149户南梯型住户产权错证实施纠错。

18、对求01住建三类房余房住户进行普查，并组织选房安置。

19、退旧房款60余户元。

20、为选12区楼中楼房住户作基础调查，并组织选房。

21、注册成立浩惠房屋置换公司。

22、组织实施对01三类余房进行再分配。

23、为1100余户购01新房住户填发、回收、审核购房申请表格。

24、对全公司多名职工公积金缴存情况进行逐一审核，输入新编程序。

25、上门对460多户欧山自建房户实施逐一调查核对，为拆迁安置作准备。

26、为170余户职工办理房屋继承、买卖、过户、抵押手续。

27、开展前锋路集资房前期工作。

二、做法及经验

10年房补工作的特点是人手少、任务重，工作繁杂、时间紧凑。我们从实际出发针对性地开展工作，主要做法有：

1、工作项目和内容交错进行，相互协调配合。 由于人手少工作多，许多工作不可能待完成一件再去做另一件，只有自我穿插交错、全体通力协作才能有效完成。例如：在办理职工贷款工作中，一宗贷款五种表格、每种一式五份，即办一个贷款就得填25份表格。一次百来个贷款就得填几千份表格，我们集中人员作流水作业，在表格填好送市待批的时间接着又安排下一项工作。

2、遵循事实求是原则完成拆迁安置。 03年的拆迁安置先后有武保部楼，土杂、五金楼，欧山自建房，搬迁170余户。考虑到拆迁的难度和拆迁安置的好坏直接影响职工家庭的正常生活，我们做到先上门逐户调查核实，针对职工工龄、家庭人员结构情况，分类作出不同地段、不同房型的安置计划。为掌握一手资料，我们将搬迁职工的单位、工龄、家庭户籍、人口情况列表，发给搬迁户每户一份拟征求意见。在安置房的房源上，将房型、面积、地段明白地标注于表册，让拆迁户能够直观公正地选房。这种事实求是的安置，使拆迁中可能出现的矛盾和问题减到了最小。

3、热情周到地为职工办土地证，以及办理房产的变更公证。 为已购公房职工办理住房土地证，是落实国家建设部的政策性任务。工作中、我们针对职工对办证认识不足，理解不深的状况，先行用报刊舆论多次认真宣传，根据职工三班倒的工作特点，分区、分时段通知职工办证。对迟迟未办的，用电话与其楼上楼下、左邻右舍联系，做到尽可能不漏不落。 办理房产继承、析产、赠与等变更手续，须进行司法公证。涉及房产关系人的全家大小都得到市公证处公证。对老少结队上市办公证的难处，我们设法请公证处同志上门，让职工集中在柳钢房改办办理。类式作法，03年我们办了5批，达80余户。

4、耐心细致地做好处遗，纠正原办证的错误。 因房产二级市场的不断扩大，房产交易、继承、抵押、逐渐增多，在往年给职工办好的房证中，因姓名、单元号、楼层号、面积大小、房型结构等与图纸和现住不符的状况频繁出现。变更房证纠错挤占了房改工作大量的时间、空间，其纠错的难度和繁琐程度搅得人心烦脑乱，极大地干扰了正常的工作秩序。为把此类遗留问题处理好，我们不厌其烦地一个个接待，一件件处理。处理中往往还得到现场察看，与楼上楼下邻里间了解，最关键的是得与市房产等业务部门交涉，求得他们的理解谅解，方能将纠错工作进行下去。03年处理该类问题不低于30件。

房改工作得从职工利益和社会稳定方面出发，“职工的事无小事”，这是公司领导多次会议上对后勤工作的要求。

房改办个人工作总结(篇10)

房改办2011年工作总结及2012年工作计划

2011年即将过去，为了及时总结2011年工作中好的做法、经验，进一步谋划做好我办2012年的工作，确保市委市府下达的目标任务的完成，现将我办2011年工作完成情况及2012年工作计划汇报如下：

一、主要任务完成情况

(一) 做好了市委、市府交办的对破产、改制企业有关住房问题的处理。

今年, 先后多次到市委、市府、市信访局等单位, 配合有关部门参加了对原青片河林业局、原绵阳粮机厂、原绵阳缸头厂、原绵阳水泥制品厂、绵阳顺发粮油公司、绵阳双汇集团公司、朝阳机器厂等改制、破产企业, 涉及到破产、改制后, 原未享受到房改优惠购房、集资建房的相当一大部份职工, 找市政府、市信访局要求按当年的房改政策, 解决他们的住房困难, 这些职工, 单位因改制破产情况复杂, 原来从事这方面的工作人员及领导变动，现分管人员政策不熟悉, 加之上访职工对政策不理解, 出现反复多次上访、静座, 甚至围攻政府和信访局, 市房改办基本上每个月都多次参加由政府或信访局有关领导组织的协调会, 宣传解释房改政策, 给政府出主意想办法, 有时还深入基层与职工联系， 做了大量的实际工作, 支持政府对改制、破产企业工作的正常进行, 巩固企业制度改革的成果, 为保证政府工作的正常推进, 为 1

稳定社会、保持和谐做好了业务本职工作应尽的职责, 为政府分了忧、解了难。

(二)审核市级机关、事业单位无房职工及未买够住房面积标准的职工住房补贴，共计181个单位、7959人，补贴金额万元，完成全年审核职工住房补贴500万元目标任务的%；同时，指导协助农科区、科创园区、涪城区、游仙区、江油市、科学城房改办职工住房补贴的推行工作，今年江油市已决定拿出7千万元用于发放职工住房补贴。

(三)审核企、事业单位动用售房、维修资金。今年是地震灾后重建的最后一年，为了配合市级各企、事业单位尽快完成震损房屋的维修、加固，房改办深入现场，给单位出主意、想办法，加快审核使用资金的进度，让职工的住房及时得到了维修。全年审核动用售房、维修资金总计.10元。其中：企业单位3个，计.20元，行政单位6个，计.90元。

(四)做好了对房改政策性住房的产权变更备案审核工作。审核办理职工已购房改政策性住房的产权变更备案审核1120户；办理档案查询310户。

(五)根据《2011年党风廉政建设和反腐败工作的任务分工》，继续做好治理违反规定多占住房、买卖经济适用房清理工作。对违规多购房、多领住房补贴的，办理退已领住房补贴15个单位，27人，.35元；办理退出已购政策性住房359套，退房建筑面积.78平方米，退款

元，按市场价补交房款及税费，共计8套、建筑面积平方米，补交房款.82元。

(六)审批市属企、事业单位出售集资住房和剩余住房。剩余住房出售共计14个单位、22幢、194套，建筑面积.31平方米，售房款.96元，个人房屋维修资金.89元；复核审批出售集资住房6个单位、62幢、650套，建筑面积.74平方米，售房金额.42元，维修资金.35元

(七)完成市府、局办转来的群众上访信件和服务热线信访问题。共办理答复21件,接待来访450余人次。

二、存在的主要困难和问题

（一）由于企、事业单位改革的不断深化，以及旧城改造等工作的推进，原已购买了房改房与未享受房改政策性住房职工的矛盾更加突出，破产下岗职工因住房问题上访增多，须投入更多的人力、精力来化解各种矛盾。

（二）随着机构改革和时间的推移, 各行政、事业单位新进人员的增加, 导致享受住房补贴人数增加, 住房补贴的审核工作量也逐渐增加； 产权变更, 经济适用住房和集资建房等保障性住房的增多, 档案查询工作量大, 再加上原房改售房档案都没有录入微机管理，原房改办两名微机录入人员因各种原因早已辞工走人, 因此建议局能否给房改办增加一名微机录入人员。

三、2012年的工作计划

(一)继续做好机关、事业单位无房职工和住房未达标职工住房补贴的审核工作。超额完成市政府下达的年度职工住房补贴审核目标任务。2012年住房补贴计划达到500万元。

(二)加强房地产法律、法规及各种政策的学习、研究，妥善处理好原青片河林业局、原绵阳市粮机厂、绵阳罐头食品总厂、绵阳双汇集团公司、绵阳水泥制品厂、绵阳顺发粮油公司、朝阳机器厂等改制、破产企、事业单位职工住房遗留问题。

(三)与财政、人社局等部门协商，探索职工住房补贴按差额比例、年龄段一次性发放方式。

(四)继续做好已售政策性住房产权变更审核备案工作和房改遗留问题的处理工作。

(五)建立和完善房改电子档案微机化管理工作。

二0一一年十二月二日

房改办个人工作总结(篇11)

xx年我办认真贯彻落实县委、县政府的工作部署，围绕“自治区、南宁市的房改工作要点”，结合我县实际，为我县住房制度改革做了力所能及的工作，现总结如下：

1．继续抓好现有公有住房的出售和部分产权住房过渡全产权工作。我县自进行房改工作以来，虽然大部分公有住房已向职工出售，但仍有少数单位的公有住房未向全产权过渡，为了推进房改工作，我办深入到相关单位对符合条件出售公有住房而未出售的，对有条件过渡全产权而未过渡的住房，要求相关单位按房改政策为职工办理出售公有住房和办理部分产权过渡全产权手续，解决职工住房产权问题。今年共受理并办结了出售公有住房和过渡全产权业务共11套，面积700㎡。

2．抓好住房分配货币化的审核工作。停止住房实物分配，实行住房分配货币化是深化住房制度改革工作的一项重要内容。今年我办对具备条件而且要求实施住房（工龄）补贴的单位认真审核并及时签署意见报有关部门审批，今年共审核了烟草公司、地税局、工商局等5个单位的住房（工龄）补贴方案。

3.做好已购公有住房上市交易工作。按照房改政策，已购公有住房居住一定的年限后，方可上市交易，我办认真对照上市交易条件，严格把好政策关。今年共审批上市交易的公有住房73套。

4．认真做好各项统计工作，及时上报相关资料。今年我办统计工作认真按照上级的要求做好统计资料的收集，统计数据力求准确无误并按时上报市房改办和县委、县政府各部门。

5.积极协助做好经济适用住房建设工作。为了做好xx年经济适用住房建设工作，我办全年就如何开展经济适用住房建设工作召开4次会议专题研究。通过深入企业、社区对低收入家庭住房情况开展调查，并制定了xx年至xx经济适用住房建设实施方案以及xx年经济适用住房建设计划。虽然我办不是经济适用住房建设主管单位，但能够积极协助建设部门、国泰公司做好经济适用住房建设相关工作。并把经济适用住房的有关政策规定提供给政府，供政府领导决策参考。

6．服从县委、县政府的工作部署并积极地开展各项工作。今年县委、县政府为了加快国有企业改制工作，把我办列入国有企业改制工作领导小组的成员单位,我办人员虽少，但我们能够服从大局，积极配合和指导企业改制工作。由主任蒙子军亲自带队深入县糖烟公司、物资公司、百货公司指导企业改制工作，重点指导企业职工住房安置工作，并且提出切实可行的方法及措施。

7.积极到挂点乡镇开展各项中心工作。领导带头到新福镇协调政府开展抗击冰雪灾害、计生、防汛抗灾、农村教育帮扶以及新农村建设等工作，为该镇中心工作献计献策，并且支持资金XX元。我办还派一名副主任作为新农村指导员长驻新福镇白沙村指导新农村建设工作，能够按规定深入基层扎实开展工作。在经费紧缺的情况下，想方设法挤出资金帮助新福镇政府开展工作，今年共捐助各种资金XX元。

8．积极投入城乡清洁工程活动。今年以来，我单位服从县委、县政府分配，与县人大、县文联一起，负责莲州路口至宋村路口的地段清洁工作，为了完成各阶段的城乡清洁工程任务，按照城乡清洁办的要求，积极开展“城乡清洁工程”工作，落实“门前三包”，确保责任街区内达到“八大标准”要求，做到责任范围内卫生整洁，无垃圾、杂物。坚持做到周一、周五对责任街区开展市容综合整治。

9．加强队伍建设，提高队伍素质。一是积极开展解放思想大讨论活动和开展深入学习实践科学发展观活动，组织干部职工认真学习文件，开展专题大讨论，查摆问题，剖析原因，并集中整改，从而进一步转变干部作风，推进依法行政，提高办事效率。二是组织职工学习十七大、十七届四中全会精神，开展深入学习实践科学发展观政策理论，按照开展深入学习实践科学发展观活动各项规定做好各阶段工作，不断地提高了职工的思想政治素质。三是组织职工学习国家、自治区房改政策和业务知识，不断地提高政策水平和业务工作能力。四是组织职工学习国家的法律法规，进一步增强干部职工的法制观念。五是组织职工观看反腐倡廉电教片，使干部职工以案明纪，引以为戒，提高抗腐防变能力。

存在问题

一年来，我县房改工作所取得的成绩是县委、县政府正确领导和上级主管部门具体指导以及各部门大力支持的结果。但回顾一年来我县房改工作与上级的要求还有相当大的差距，主要表现在：一是由于财政困难，住房分配货币化难以实施，没有达到干部职工的要求，干部职工的切身利益没有能够按政策兑现；二是乡镇房改工作难以开展，还停留在原方案上；三是企业房改难以深化，存在着“进退两难”的境地；四是由于经费紧缺，无资金购买软件，住房档案资料管理落后，跟不上兄弟县的管理水平；五是职工队伍综合素质有待提高。

xx年工作计划

根据自治区住房保障工作会议及南宁市房改工作会议精神，结合本县实际，拟定如下房改工作计划和措施。

1．协同有关部门积极推进经济适用住房建设和廉租住房建设，加快解决城镇中低收入家庭的住房困难问题。完善相关配套措施，建立申请、审批、公示等准入制度，严格购买经济适用住房的准入条件。

房改办个人工作总结(篇12)

乡镇房改办年度老干部工作总结范文

乡镇房改办年度老干部工作总结范文一

20xx年XX县房改办深入贯彻落实县委十届八次全会、县政府十二届七次全会精神，树立“让党组织放心、让老干部满意”的工作理念，进一步做好老干部工作，实现老干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”，为我县经济和社会新跨越提供良好的社会氛围。

一、领导重视，明确目标

办领导十分重视离退休老干部工作，专门成立了离退休干部领导小组，指定一名副主任专门负责离退休干部工作，并由综合科具体负责、管理、联系老干部工作事宜，按照简便有序、规范、可操作的原则，落实领导职责，制定工作方案，做到任务明确，责任到人。

二、主要工作开展

1、落实老干部各项政治待遇。一是为每一位老干部订阅报刊杂志，完成率达100%。二是落实听取意见制度，在年度工作会、“七一”会议、支部书记座谈会等活动中，主动汇报工作情况，充分听取老干部对全办工作、办领导班子的意见和建议，并及时整改。

2、落实老干部各项生活待遇。一是老干部每月退休费做到按时足额发放，公费医疗和医保待遇按政策落实到位，及时将退休干部的增资工作落实到位。二是关爱老干部身体健康，组织退休干部参加健康体检，与在职员工享受同等待遇。三是上门走访慰问，按政策规定在春节、重阳等传统节日加大对老干部的走访慰问力度，每当有老干部生病住院，办领导都会亲自上门慰问，让老干部感受到单位的温暖。

3、加强老干部的思想政治建设。邀请老干部参加“七一”会议、支部书记座谈会，学习十八届三中、四中全会精神，组织老干部观看红色经典电影，组织老干部参加单位知识竞赛并展开学习讨论。

三、下步工作

20xx年，按照全县老干部工作部署要求，努力做好各项服务管理工作，积极推进“精神养老”，搭建平台让老干部老有多乐，促进老干部幸福指数提升。同时挖掘老干部历史财富、盘活资源，组建老干部志愿服务队伍，充分凝聚发挥老干部的正能量。

乡镇房改办年度老干部工作总结范文二

20xx年，镇关工委在上级关工委和镇党委政府领导下，加强自身学习，提高认识，认真开展相关活动，努力做好关心下一代的工作，取得了好的成效。

一、加强学习，提高认识

镇关工委认真学习党的十八大以来党对做好下一代青少年工作的指示，深刻领会中央领导同志们对关心下一代工作的指示精神，充分认识到关心下一代的未来就是关心国家和民族的未来，下一代的成长进步关系着国家的发展进步。做好此项工作，是我们义不容辞的职责，为此项工作费心尽力，是每个工作者的无尚光荣。从学习中，我们大大提高了使命感和荣誉感，极大增强了工作推动力。

二、深化活动，夯实基础

今年以来，按照县关工委的年度工作部署规划，结合本镇实际认真开展了相关活动，做好了各项工作。

与各中小学教育教学工作结合，深入学习贯彻党的十八大和三、四、五中全会精神，大力加强了青少年社会主义核心价值观的教育，提高了广大青少年学法，懂法，执法的自觉性，使他们树立起正确的人生观、道德观，确保在深化改革，社会日益发展变化的'形势中明确正确的人生航向，朝着健康有益、做合格的社会主义接班人的目标成长进步。

为广大青少年做关心之事实，培养之好事。按照全县“六失”青少年情况调查摸底工作要求，我们认真做了全镇此项工作。摸排出失学4人，失亲28人，失户71人等情况，予以了上报。并根据各自不同情况，镇党委政府对其中32名青少年安排指定了镇村干部一对一的“结对子”帮扶工作。现已让失学儿童3名全部入学，失亲的28名青少年全部落实了监护管理责任人，对他们的吃、住、行、学、医各种生活提供了必要的保障。在解决低保，生活救济，入学救助等方面予以了全方位扶持帮助。按照政策规定，对符合条件的六失儿童解决了一名孤儿、5名“三无”儿童的民政定期定量生活补助待遇。特别是在县关工委大力支助帮扶下，。让我镇数名“不可能”有钱入学的贫困大学生圆了大学梦，全部入了学，还为镇白杨中心小学争取中国扶贫基金会为其建设了校园，并在白杨枫木小学建成了示范图书室。这些举措大力推动了我镇关心下一代工作，加快了教育学习成长进步的步伐，起到了典范作用。我们主动与老乡在外务工爱心人士联系，获得了广东深圳某私企集团实地入户考察，对新入大学的6名残疾学生和贫困家庭学生进行了大力支助，使他们能顺利入学，并对一名残疾人大学生给予了提供大学全程经费的承诺。

上述工作成绩的取得离不XX县关工委领导的支持和镇党委政府的重视，也将为下一代青少年的成长进步起到促进和示范作用。在今后的工作中，我们将在上级领导的部署下，总结经验，克服困难与不足，开拓进取，努力工作，力争把我镇关心下一代青少年工作推上新台阶。

房改办个人工作总结(篇13)

一、完成工作

1、办理01住建1134户新房住户入祝

2、办妥职工已购房土地证6780户。

3、发放调离、退休、外购房等职工公积金20xx人，共5483740.81元。

4、办理0＃楼住户房款结算，及相关栋号车库租赁手续。

5、印制380余份土地证蓝图。

6、安置科技人员、军嫂、特困户职工住房30户。

7、办理职工购房贷款10户。

8、完成40户768价购房户报批。

9、落实01住建车库门价专题上报。

10、清理01住建倒腾出的旧房作重新安置。

11、安排62户01拆迁户回迁旧房。

12、落实并完成部分劳模住房待遇。

13、核拨01住建工程款6800余万元。

14、完成对武保部，土杂、五金楼150余户住户的搬迁，安置。

15、办理欧山26＃楼住户购房结算。

16、为兴佳公司售房实施垫付住房分配货币资金作调查核算。

17、对欧山149户南梯型住户产权错证实施纠错。

18、对求01住建三类房余房住户进行普查，并组织选房安置。

19、退旧房款60余户530980元。

20、为选12区楼中楼房住户作基础调查，并组织选房。

21、注册成立浩惠房屋置换公司。

22、组织实施对01三类余房进行再分配。

23、为1100余户购01新房住户填发、回收、审核购房申请表格。

24、对全公司18500多名职工公积金缴存情况进行逐一审核，输入新编程序。

25、上门对460多户欧山自建房户实施逐一调查核对，为拆迁安置作准备。

26、为170余户职工办理房屋继承、买卖、过户、抵押手续。

27、开展前锋路集资房前期工作。

二、做法及经验

03年房改工作的特点是人手少、任务重，工作繁杂、时间紧凑。不但如此，03年除日常房改工作外还额外增加了办土地证和多处拆迁安置工作及房屋置换。根据以上特点和新增的工作任务，我们从实际出发针对性地开展工作，主要做法有：

1、工作项目和内容交错进行，相互协调配合。

由于人手少工作多，许多工作不可能待完成一件再去做另一件，只有自我穿插交错、全体通力协作才能有效完成。例如：在办理职工贷款工作中，一宗贷款五种表格、每种一式五份，即办一个贷款就得填25份表格。一次百来个贷款就得填几千份表格，我们集中人员作流水作业，在表格填好送市待批的时间接着又安排下一项工作。

2、遵循事实求是原则完成拆迁安置。

03年的拆迁安置先后有武保部楼，土杂、五金楼，欧山自建房，搬迁170余户。考虑到拆迁的难度和拆迁安置的好坏直接影响职工家庭的正常生活，我们做到先上门逐户调查核实，针对职工工龄、家庭人员结构情况，分类作出不同地段、不同房型的安置计划。为掌握一手资料，我们将搬迁职工的单位、工龄、家庭户籍、人口情况列表，发给搬迁户每户一份拟征求意见。在安置房的房源上，将房型、面积、地段明白地标注于表册，让拆迁户能够直观公正地选房。这种事实求是的安置，使拆迁中可能出现的矛盾和问题减到了最校

3、热情周到地为职工办土地证，以及办理房产的变更公证。

为已购公房职工办理住房土地证

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