大队部工作总结

大队部工作总结分享十五篇。

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大队部工作总结 篇1

__年以来，五大队抓住作为监狱三个重要试点单位之一的时机，在监狱党委的指导下，围绕省局“千方百计保安全，大力抓好薄弱环节，进一步提高监狱工作整体水平”的年度工作总要求，全面贯彻党的__大和__届三中、__全会精神，以邓小平理论和“____”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，贯彻落实党中央、国务院关于监狱工作的一系列指示精神，按照省局、监狱研究确定的全年工作思路、工作任务和目标，在大队长带领全队民警多措并举，从转变工作理念入手，强化狱政管理，规范刑罚执行，积极探索创新改造方法，努力提高罪犯履行质量，坚持把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监狱工作的“首要标准”，坚持把维护安全稳定作为首要任务，大队各项工作取得了新成就。

一、队伍建设方面

1、强化制度建设，努力提升对民警队伍管理规范化水平。大队通过加大以制度管人管事的力度来全面落实《干职百分考核实施细则》、《民警月绩效考评细则》、《民警直接管理若干规定》及监狱有关评先选优精神等制度，将我队民警管理进一步纳入规范化、制度化轨道，加强对民警管理的监督考核，对制度不落实和违反制度的人和事，严肃按制度处理，全年来，我队民警因违反制度被扣百分考核分的人数与去年同期相比明显下降。

2、紧紧围绕能力建设这条主线，努力提高大中队两级班子和领导干部的执政能力。一是以深入学习党的__大会议精神和“落实科学发展观和正确政绩观”等重要内容，加强班子的思想建设，二是认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，围绕我队各项工作现状，发扬求真务实的作风，坚持清正廉洁，不断增强自身拒腐防变能力，切实加强了班子的作风建设。

3、始终坚持每周二、四政治理论学习，以此为抓手、大力提升民警的思想政治素养，坚持用“____”重要思想武装民警，深入学习科学发展观，及时传达省厅局及监狱最新指示精神，使民警长久的保持政治热情和工作干劲；

4、切实落实创先争优活动，加强我队基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。大队党支部始终牢固树立党建工作的重要地位，积极探索党建创新，围绕党的中心任务和发展这一要务抓好我队党建工作，广泛开展创先争优活动，以创建“五个好”党支部活动为载体，全面加强党的组织建设，增强组织活动，在此基础上，切实加强党员队伍的思想建设和作风建设，大力弘扬求真务实精神，充分发挥党员的先锋模范作用。不断加强对党员民警的动员、教育，坚定党员的理想信念和宗旨意识，从认识上增强我队党员的政治责任感和组织纪律观念，提高我队党员的素质，提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，从而带动大队全体民警奋发向上、积极履职的良好风气；

5、开展执法大培训，岗位大练兵活动，大力推进民警队伍革命化、专业化、正规化建设，在全监民警岗位技能大培训考试考核中，全队民警考试考核成绩全部达标。大队支部坚持从严治党，从严治警，严格依法按章办事，全队民警的警容风纪、队列指挥、队前讲评、执法文书制作水平实现全面提升，民警的教育改造能力，组织管理能力，对罪犯进行心理咨询与矫治的能力，狱内侦察能力，应用写作能力，处置突发事件能力不断提高。在大队支部的带领下，以创建学习型党组织推动学习型队伍建设，抓好罪犯正课教育师资培训和新民警实践带教工作，以党员的先锋模范作用引信监狱民警队伍建设，打造了一支忠于党、忠于人民，忠于祖国，忠于监狱事业，政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的监狱人民警察队伍。

二、监管改造方面

大队部工作总结 篇2

我来自大连市xxx区华西小学的大队辅导员。很高兴能在此次培训班上结识各位优秀的大队辅导员朋友。当接到要在全省骨干大队辅导员培训班上发言的通知时，对领导的信任充满着感激之情。冷静之后，心中不免又有些惶恐，因为我深知，能够参加此次培训班的都是来自我省最优秀的大队辅导员，有着多年丰富的工作经验，同时也有很多地方值得我学习。今天抱着学习的态度和大家一起交流、分享我对少先队工作的一点粗浅认识。

今天我发言的主题是：成长在星星火炬下——浅谈如何做好少先队大队辅导员工作。

首先请允许我介绍一下个人的成长经历。

在每个人成长过程中都有令自己难忘的事，我也和大家一样。那时我还在一所农村小学。记得，9月6日中午12点50分，这一刻让我终生难忘，正是这一刻彻底改变了我的人生轨迹，被告知暂时代理学校少先队大队辅导员工作，对于没有任何工作经验的我来说，压力可想而知，刚开始工作时可以用两个词来形容——茫然、慌乱，不知道大队辅导员是什么，做什么，怎么做?本篇文章来自资料管理下载。就这样，在茫然中、慌乱中，匆匆上路，期间也遇到了想到的和没有想到的各种问题，为此曾经深深地苦恼过，已经记不清度过了多少个辗转反侧的夜晚，也曾想过要放弃，但一种不服输的精神告诉我，“你要坚持!”正是这种不服输的精神，使我在面对各种困难和挫折时，咬着牙挺了过来，在不断地失败中总结经验，在不断地学习和实践中，更有在团市委、团区委、学校领导、老师的指导和帮助下逐渐趋向成熟，不再茫然、不再慌乱。后来，由于工作需要，我调入了城市的一所小学，也就是我现在工作的学校——华西小学，在王利军校长的信任下，继续担任我所热爱的大队辅导员工作。近8年的工作和学习，我对少先队工作有了些许粗浅的认识和了解。

一、什么是大队辅导员?

大队辅导员是少年儿童的亲密朋友和活动的指导者，担负着组织少年儿童在少先队接受教育的任务，负责指导少先队活动，全面贯彻教育方针，培养“四有”新人，既有理想、有道德、有文化、有纪律。

二、大队辅导员的职业精神是什么?

⒈热爱儿童，竭诚为队员服务。

⒉爱岗敬业的职业奉献精神。

⒊忠诚党的少年儿童教育事业。

⒋求知务实的科学精神。

⒌平等对待儿童，尊重儿童主体地位。

⒍勇于探索的创新精神。

陆昊书记曾经说过：“第一位是热爱孩子，然后是热爱少先队工作。”我个人非常赞同陆书记的观点，只有爱孩子，才会真正爱少先队工作，才会在工作中做到奉献，才会不断实践和创新。

三、少先队的根本任务。

中国少年先锋队是中国共产党领导并委托共青团直接领导的少年儿童群众组织，是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是建设中国特色社会主义和共产主义的预备队。

四、新时期少先队的.根本任务。

第一个层次是引导少年儿童有爱心，养成良好的道德行为习惯，增强国家意识、科学意识、劳动意识、审美意识。这是最基本的层面。

第二个层次是灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。这是根本任务。

五、大队辅导员的职责是什么?

㈠抓好学校少先队基础建设。

小学大队辅导员在学年开始后及时组织一年级班级与高年级中队结成手拉手班队，由高年级队员担任小辅导员，对新生进行队前教育。辅导大队委员会吸收达到队龄、提出申请的学生入队，适时举行集体入队仪式。JyM1.coM

⑵做好日常的组织管理工作。

指导大队委员会做好队员的队籍管理以及队员的组织关系转接。定期上好队课。每学年结束阶段做好队员和队集体的考核和表彰工作。

⑶指导大队委员会召开每年一次的学校少先队代表大会。

少先队代表大会每年举行一次，可在学年开始时或结合“六一”、10月13日少先队建队纪念日活动召开。少代会上，大队委员会要报告一年的工作情况，对今后的工作和活动提出建议。大会要作出决议，表彰先进，民主选举出新一届大队委员会

⒉礼仪建设。

加强少先队礼仪建设，规范使用队旗、红领巾、队歌、队礼、呼号、誓词、鼓号音乐、队服、队干部标志等少先队特有的礼仪标记，按规范举行少先队大队和中队的队会、入队仪式、少先队检阅式、升旗仪式、列队仪式、离队仪式等。(出示队旗、红领巾、鼓号队展示照片)

⒊阵地建设。

⑴建立并使用好少先队队室。

规范化队室的面积不小于10平方米，有会议桌、椅子、鼓号橱、资料柜、旗杆、旗架等基本设施，鼓、号、旗等礼仪用品，队徽、呼号、队歌、作风、誓词、队史挂图等队的标记，毛泽东、邓小平、江泽民等领导人为少年儿童和少先队的重要题词，少先队工作资料、活动成果等档案陈列。要善于利用少先队队室这个阵地，向队员进行组织教育

⑵建立并使用好少先队阵地。

辅导少先队小干部创建、使用和管理队报、红领巾橱窗、光荣榜、红领巾广播站、红领巾电视台等大队宣传阵地。指导并督促各中队办好板报、争章园地、队角等中队宣传阵地。大、中队宣传阵地建设要注重经常性、时效性和多样性，充分发挥它们的育人功能。

大队部工作总结 篇3

XX县环境监察大队 工 作 总 结

XXXX年，环境监察大队在县环保局和上级业务部门的指导下，全大队干部职工以邓小平理论、三个代表的重要思想为指针，深刻领会科学发展观的精髓。全年工作一把手负总责，分管领导亲自带队，责任到人，任务到人，奖罚到人，全站人员围绕目标责任制，精诚团结，钻研业务，扎实工作，形成“基础工作扎实,环境监察到位,狠抓排污收费”的局面，园满完成了全年工作任务，现总结如下：

一、排污申报逐步规范，排污费征收取得新突破

排污申报是环境监察的重要前提和基础性工作。XXXX年我队加强对排污申报的宣传和发动，继续扩大排污申报面，全市所有重点污染源均实现了年初申报、每季度核定。同时加强了对排污申报质量的审核，使得排污申报不流于形式，为日后的环境监管和排污费征收打下了良好的基础。

我局把排污费征收作为全局重要工作任务来抓，全大队把排污费征收工作任务惯穿全年工作之中。一是抓规模企业的排污费征收，严格依法程序，全年排污申报80家、下发核定通知书80份、收费通知书80份、催交通知书20份。全年征收排污费突破80万元，及时解缴入库排污费80万元。二是加强现场监管，摸清企业排污情况。XXXX公司地处边远

山区，路途遥远，我大队监察人员为了了解情况，今年六进该厂，加强监察整改，摸底调查，排污申报，核定排污费，下发收费通知，两次下发催交通知书，该厂今年在停产整治几个月情况下保持了去年排污费征收数额；为了摸清XXXX公司排污情况，分管领导亲自带队，和监测站同志一道监测排污情况，局一把手几次联系老板，亲自商定排污费征收事宜，在生产、效益不如从前的情况下，使该厂排污费征收到位。

二、信访纠纷调处率高，群众满意度上升

面对群众维护自身环境权益的意识增强和环境污染纠纷增多的新形势，局里成立了专门的信访领导小组，确保群众的合法环境诉求及时得以解决。今年共接投诉电话XX起，其中大气污染投诉XX起，水污染投诉XX起，噪声污染投诉XX起，固体废物污染投诉X起。我大队及时处理信访污染纠纷调处XX起，做到每件有答复，群众满意。例如：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 在调查处理环境污染纠纷回复上做到“二不让” ，“不让投诉案件在我大队无回音，不让机关形象在我大队受影响”。

三、重点污染源监管加强，提高“三同时” 执行率

为防止重点排污企业的污染反弹，环境监察大队加强了对重点污染源的日常监管，重点监察企业污染处理设施是否正常运行，台帐记录是否真实，原材料和固废堆存是否符合规定。除做到每季度至少现场监管一次外，还不定期抽检、采样化验，杜绝企业主规避环境监管的侥幸心理。同时加强对新、改、扩建项目的“三同时”监管，严格按照环评文件和环评批复要求监督建设项目的实施。例如：XXXX厂XXXX年在我局办理了建设项目审批手续, 由于该厂末按环评批复意见落实好环保“三同时” 措施，入冬以来，空气及烟气的扩散能力减弱，造成周围居民、学校环境汚染。局长、书记夜晚几次和分管领导一道带领监察大队调查处理，并责令停产整治，各项环保设施建好后，申请我局验收合格后方可生产。

四、开展专项行动，严厉打击违法排污行为

为从严打击环境违法行为，提高企业环境守法意识，推动中小工业企业和重点污染行业环境违法问题的解决，环境监察大队先后开展了“XXXX年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动”和全县范围内的环境守法检查，严厉查处典型环境违法行为，切实维护群众环境权益。查处了XXXX有限公司、XXXX有限公司等环境违法企业，实行严厉处罚并全程监督，确保违法行为整改落实到位，违法问题彻底解决。

同时对于不符合产业政策、未审批、无证经营的企业进行了取缔关停。

五、防范环境风险，对重点行业进行集中检查

按照上级环保部门的统一安排和布臵，环境监察大队先后开展了重点行业企业环境风险及化学品检查和涉及易燃易爆危险品建设项目环境风险排查，集中对辖区内重点行业企业环境风险进行了一次全面排查，对重点行业企业基本信息、企业化学物质情况、企业环境风险防范措施、应急救援措施及应急救援物资情况、企业周边水和大气环境状况及环境保护目标状况进行了细致的摸底，提出具体的整改措施并督促整改到位，努力将环境风险降到最低。

六、开展造纸企业专项整治

一是督促县XXXX公司、XXXX公司、XXXX公司通过市级验收，宝庆联纸公司到省环保厅报批验收。二是关停小型造纸企业，其它XXX家造纸企业，由于生产规模小且生产工艺落后，污染严重，县人民政府已下文予以关停。年初，县政府组织监察、环保、电力、工商等部门联合行动，对被关停21家造纸企业采取拉闸、停电、吊销营业执照等强制措施。

面对我县小造纸厂存在的死灰复燃现象，局领导带领监察人员前往各乡镇实地调查，了解情况。今年4月、10月两次上政府呈报《关于关闭非法小造纸厂的行动方案》。

七．存在问题：

1、人力、经费不足，监察难以到位。

2、排污费难以足额征收到位，我县淘汰落后产能，关停小造纸企业，竹、木胶合板企业日趋萎缩，排污费费源日趋减少，征收难度越来越难。

3.自身执法能力有待提高。

环境监察大队将努力加强自身队伍建设，进一步提升环境监察人员的综合素质，努力造就一支政治坚定、素质精良、业务精通、作风过硬的环境监察执法队伍。继续强化重点排污企业和涉危、涉重企业的监管，杜绝环境污染事故的发生，为环境友好型社会的建设作出新的贡献。

落款

大队部工作总结 篇4

吉安支队二大队二○一二年工作总结

2012年，大队在总队、支队的正确领导下，认真贯彻落实全省交通运输工作和全省路政工作会议精神，坚持以打造路政铁军为工作目标，认真履行“保护路产、维护路权、保障高速公路安全畅通”职责，以“大练兵大比武”活动为契机，内强素质，外强形象，扎实有效的开展各项工作，成效明显。现总结如下：

一、着力打造高速路政铁军

全面提升路政管理水平

（一）全员参与“大练兵大比武”活动。为打造一支“素质优良、行为规范、纪律严明、作风过硬”的路政铁军队伍，大队自9月份以来全面开展了路政执法队伍大练兵大比武活动。活动内容涵盖理论知识学习、业务技能训练、队列和交通手势操训练，包括宣传动员、全员练兵、技能比武、成果展示、总结表彰5个阶段。活动紧密结合路政工作实践和岗位要求，注重全员参与，层层推进。活动期间，全体路政执法人员采取集中学习、专题讲座、短期培训等方式开展练兵活动，并组织进行了综合知识竞赛、业务技能竞赛、队列、交通手势操竞赛。通过大练兵大比武活动，大队人员整体素质明显提高，执法水平明显提升。

（二）认真开展干部作风整顿活动。为了培养令行禁止、反应迅速、纪律严明、敢打硬仗的工作作风，大队开展了为期一个月的干部作风纪律整顿活动。在整顿活动中，深入开展自查自纠、强化督查整改，整“庸懒散”、治“假浮蛮”、查

“私奢贪”。整顿活动开展后，大队全体干部职工思想观念明显转变，大队作风纪律明显加强，工作效率明显提高。

（三）打造便民服务窗口，树立路政良好形象。今年，大队结合实际工作，不断提升服务质量：一方面按照规定填写《排障服务监督卡》，坚决做到一票一卡，实行公开、公正、透明的服务原则，进一步加大车主用户对排障收费标准的公开与透明度，并做到事后跟踪回访，从源头上杜绝排障队乱收费现象的发生。另一方面通过《特别事宜告知书》的填写，告知车主在发生交通事故后如何办理路产赔偿的相关手续，极大的方便了车主用户，受到社会各界的好评。

（四）严格依法行政，保护路产、维护路权。大队认真履行路政管理职责，加强建筑控制区管理，依法查处路损案件。截止到11月底，大队路段发生路损案件109起，查处109起，结案107起，为国家挽回经济损失共计844341元。

（五）贯彻落实各项制度，确保工作规范有效。大队严格遵守总队的三级值班制度，始终坚持领导带班和值班人员24小时值班制，确保大队辖区高速公路信息畅通。此外，大队严格贯彻落实《江西省高速公路路政巡查制度》等制度。一是加强路面巡查力度，及时清除巡查过程中发现的路面障碍物；二是加大安全隐患的排查力度。对大队所辖路段的易发生水毁、滑坡的地段以及桥下堆积物加强排险力度，把危险消除在萌芽状态；三是落实巡查制度和完善巡查记录。坚持每日准确、及时填写路政巡查记录以及路政巡查情况登记表，并将安全隐患情况及时以书面形式通知到养护部门，最

大限度的预防责任事故的发生。2012年，大队路面巡查3069人次，巡查里程达到128898公里，及时发现处理安全隐患

12处，确保了所辖路段安全畅通。

（六）规范整理各类路政内页档案。大队每月定期开展执法案卷评查活动，以此来促进大队执法案卷的规范性和真实性。此外，大队认真做好案卷输入工作，及时将案件输入路政管理系统，促进了路政管理的信息化建设。

（七）加强养护施工监管，完善与业主单位的联勤联动机制。大队始终把道路养护施工现场安全维护和保畅通工作当做政治任务来抓。2012年，大队坚持养护施工现场的动态监管，将安全监管落实在巡查中。巡查过程中，一旦发现施工现场安全隐患，立即下发《责令整改通知书》并督促整改及时到位。此外，大队继续完善与昌泰公司和其所属各管理所的联动机制，认真落实共同定损工作。

（八）加强路政宣传，引起社会广泛关注。大队在抓好日常路政工作的同时更注重对外宣传。2012年，大队开展了一系列高速公路法律法规宣传活动。一是针对高速公路两侧沿线的居民进行入户宣传，组织路政人员走村串户散发宣传单。二是针对沿线政府职能部门的宣传，我们主动送“法”上门，宣传相关的法律法规，介绍管理机制，奠定了共管机制的良好基础。三是对于工作上的成绩和好的工作思路采取向上级信息、新闻媒体投稿的方式进行宣传，扩大路政宣传的广度和深度，为路政管理工作营造良好的舆论氛围。今年共悬挂宣传横幅6条、制作宣传标牌1块，送“法”上门10

余次，发放宣传资料700多份，向上级信息和新闻媒体投稿26篇，采用22篇。

二、加强党风廉政建设

有效促进路政科学发展

2012年，大队党支部始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风。

（一）加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一年来，我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，一是组织学习“十八大”精神，把全体党员干部的思想和认识统一到中央精神上来，把党员干部的智慧和力量凝集到路政事业发展的工作目标上来。二是坚持中心组学习制度，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次。

（二）强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。大队班子努力保持和发扬路政团结拼搏、能打硬仗的良好作风，加强自身建设，用讲学习、讲政治、讲正气，团结务实、廉洁自律的标准要求自己。大队班子严格执行民主集中制，坚持党支部领导，把团结视为党支部的生命和战斗力的源泉，互相关心、互相支持、互相信任，齐心协力建设好、营造好、维护好班子形象。在人事安排、资金等重大事项上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

（三）坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。同时，开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。

三、存在的问题和解决方法

一年来大队虽然在各项工作中取得了一定的成绩，但是离组织上的要求和标准还有一定的距离。一是在业务学习方面不够经常性，今后将针对队员的薄弱环节开展针对性的业务培训；二是对职工的家庭状况了解不够多、对全体职工的困难等切身利益帮助的不够好，在新的一年里，将进一步关心职工，努力提高职工幸福指数；三是在制度执行上有时还不够严格，今后工作将加强制度的执行力度，做到有制度可依，有依必行，行必有果。

四、2013年工作计划

大队在2013年工作中将以《公路法》、《公路安全保护条例》等法律、法规为指导，依法行政，文明执法，热情服务，全力打造一支“素质优良、行为规范、纪律严明、作风过硬”的路政铁军，确实维护路产路权不受侵害，现提出以下工作计划：

（一）力争创建江西省公路系统 “规范化路政大队”。

按照总队、支队要求，努力创建一支队伍正规化、管理科学化、制度规范化、执法文明化、行动军事化、设施现代化的“规范化路政大队”。建立健全完善各项路政管理制度，努力提高路政员的业务知识综合素质，提升服务水平。

（二）加强职权监管，规范行政执法行为，维护路产、保护路权。

加大对各种路政违章的查处力度，尤其是加大对高速公路控制区内违章建房的查处力度，加强路政监管，进一步规范路政执法行为，确保无公路“三乱”的情况发生，无上诉上访和损害相对管理人的正当合法权益的情况发生。

（三）加强路政宣传力度，努力创造爱路、护路和谐局面。2013年，大队将努力扩大宣传面，打造广播有声，电视有形、报刊有文，网络有图（文）的立体宣传网络。

（四）抓好综合治理工作，确保公路畅通。定期对大队的车辆、灭火设备、物品存放处进行检查，排查安全隐患，保障人生安全。

（五）加强与地方单位的合作，维护路权不受侵害。加强与高速公路经营单位、高速交警的合作和信息互通，继续完善共同定损工作，积极做好路损索赔案件的处理工作，切实维护路产。

吉安高速公路路政管理支队二大队

二0一二年十二月十日

大队部工作总结 篇5

这一学期，我校以“以美育人，育美的人”为宗旨，以培养道德行为习惯和艺术素养为重点，以少先队品牌活动为载体，通过落实养成教育、体验教育和社会实践等活动，培养少先队员的创新精神和实践能力，现将工作总结如下：

一、狠抓常规教育，培养学生良好的行为习惯

抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加大对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。大队部主要通过以下途径进行：

1、红领巾监督岗：由学校“红领巾监督岗”实行落实，利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯，以每日检查与定期抽查相结合，从细微之处使学生养成良好的行为习惯。这样不仅培养了一支高素质的少先队小干部队伍，同时也起到一定的模范带头作用。

2、国旗下讲话：本学期国旗下讲话由每班根据自己班的特点承办。班主任和学生们都能积极准备，激情演讲、朗诵、歌唱、表演。多种表现形式达到了教育的良好效果。

3、主题板报，北小阳光四好少年，北小风云榜和五星班级的评比：每月一主题，月头布置，月尾检查、评比，效果明显。四好少年和风云榜的评比让学生找到了身边的学习榜样。五星班级的评选加强了学生的集体荣誉感，增强了班级凝聚力。

4、红领巾广播站：北小电台作为少先队宣传教育的窗口，进行了改革，采取了老师和学生共同主持的形式，让老师通过“讲故事”对我们的学生进行德育教育。同时，拉近了学生和老师之间的距离。

二、开展丰富活动，提高学生优秀的综合素质

本学期，我们开展了月月有主题，人人能参与的少先队活动，让队员们在活动中享受成长的快乐。

1、科技教育月，让科技的种子在学生心中生根发芽

三月份作为我校的科技月，开展了丰富多彩的科技教育活动，在活动中让学生体验科技的魅力，激发了学科学、爱科学的兴趣。

2、劳动教育月，用实际行动缅怀革命先烈

四月是我校的劳动教育月，开展了我校第二届春运会和第五届冷盘大比拼，通过活动，既锻炼学生各方面的能力，又促进了孩子和家长的亲情。

3、感恩教育月，让学生都有一颗感恩的心

五月是我校的感恩月，开展了“5、12安全和感恩”以及母亲节“感谢母亲”感恩励志系列活动。通过活动，让学生明白为什么感恩，学会感恩。

4、艺术教育月，让艺术美成为学生自身的一种气质

六月是我校的艺术教育月，开展了“十大歌手”的评选，并结合六一在北全福社区举行了第二届文艺晚会。让我校每一位学生都得了才华的展示和艺术的熏陶。充分展现了我校艺术教育的优秀成果。

三、加强队伍建设，实行队伍改革，努力实现“学管学”的管理方式。

众所周知，好的干部队伍对少先队组织作用的发挥及活动的质量起着关键性作用。在实践中，我深有体会，没有一支过硬的干部队伍，学校的少先队组织就不会有生机与活力。因此，本学期，少先队大队部通过学习兄弟学校的优秀经验，针对本校的实际情况对少先队组织进行了改革，设置了正、副大队长和六大部长，通过上岗培训，职责明确，内部招聘，优胜劣汰组建起了北小新的少先队干部队伍。

四、坚持家校共建，营造学生成长的融洽氛围

我校始终坚持家校合作的教育方式，改选了新一届的家长委员会，定期通过家委会听取家长们的心声，不断改进自身工作，努力打造“让家长放心、满意”的教育品牌;少先队的各项活动也让家委会参与进来，从而使少先队得到家长的认可和支持。

总之，一个学期以来，少先队在上级部门领导的关心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足。所以，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新。期待明年的工作更精彩！

大队部工作总结 篇6

在这个五月中，我参加了很多的活动，也做了不少工作。在工作方面，我弥补了上一个月的缺点，也发扬了上一个月的优点。

首先，我们仰天湖小学管乐团在湖南省音乐厅隆重地举行了一次高水平的音乐会，作为乐队里的一员，参加了这次活动，我感到非常地荣幸！而且还在音乐厅表演了独舞——《雨中花》。

后来，我还为“庆六一表彰大会”上的一个特殊环节来录像。这个特殊环节就是——校园小导游。为了向同学们介绍校园里的一草一木，我们几个校园小导游和电脑老师徐老师连续花了3天的下课休息时间来精益求精地录制。

在“六一表彰会”上，我被学校隆重表彰。因为我荣幸地被推选为长沙市新概念三好学生。我十分感谢仰天湖小学对我的培养，更要感谢老师们对我的辛勤培育，没有你们，就没有今天的我！

光阴似箭，日月如梭，转眼间已经到六月了，六年级的同学们也快离开母校了。我们的大队长孙子沐也把给大队干部开会的这项工作交给了我，让我早点得到锻炼。我还自愿做了一张“大队干部会议工作布置与总结”的表格，让下一周我需要布置的工作一目了然地摆在我眼前。

不过，人无完人，金无足赤，这一月的工作总会有缺点的，我会像上一次一样，弥补这一个月的缺点，发扬这一个月的优点，请相信我，我一定会做得更好！

大队部工作总结 篇7

光阴似箭，日月如梭，不知不觉间，我们在立达的第一个学期已经步入尾声。在这个学期里，我成为了苏州立达中学校一名光荣的大队委。本学期，我们开展了各种有意义的活动，取得了较显著的成果，使同学们受到了入心的教育。

下对一个学期的大队委工作进行总结：

（一）乐于奉献的团队精神——“失物招领”每天值班

每天中午12：00—12：35和下午16：00—17：00，在操场主席台下的团队活动室里都能看到初一、初二大队委认真值班的身影。值班是每位大队委的共同工作，值班时主要负责“失物招领”和“寻物启事”的工作，我会为丢失物品、焦急万分的同学们提供优质的服务，为拾金不昧的同学们做好详细的记录。每位大队委，每天、每时、每刻都保持着对这份工作的热忱，始终保持着亲切的态度，始终都保持着乐于奉献的可贵精神。

（二）丰富多彩的德育教育——环保周与“立达电视台”第一期节目

1、“苏州±2℃”环保周活动

在我成为大队委那短短几个月里，我校大队部开展了“苏州±2℃”环保周活动。我们初一年级实习大队委在初二学哥学姐的帮助下，完成了环保周的准备工作，这中间还含有各种同学们喜闻乐见的活动形式。

初一年级同学利用地理课观看了《地球±2℃》环保纪录片。我初一（16）班利用班队课时间，开展了“苏州±2℃”主题班会活动，本次活动由我主持，这其中各种各样丰富多彩的活动，如环保知识竞答、影片观后感交流等等，都使同学们更加深切地体会到温度升高2℃的后果将不堪设想，无不使同学们认识到气温升高2℃对苏州的重大影响。

我们初一、初二大队委还利用课余时间，收集废弃的易拉罐，搭成了一个造型独特的易拉罐机器人，摆放在校园门口，配上我制作的海报，为环保周活动做宣传。这样的废物利用，不仅吸引眼球，宣传效果明显，又富有创意，彰显了我们大队委充满活力的个性。

2、“立达电视台”第一期节目

当我从实习大队委转为立达初一年级的正式大队委后，与诸位老师、同学一起完成了的录制。这期节目的主题是初一年级当选大队委的简介短片。我在摄影师万灵老师的帮助下，完成了这期节目关于我个人部分的录制。我的入场部分由长笛引入，再配以自我介绍。我们9位大队委的介绍短片以及姚昕悦同学负责的开头和总结合成了“立达电视台”第一期节目。这期节目向更多的同学展示了初一大队部的风采，让大家更多地了解了传说中的`“模范大队部”。

（三）受益匪浅的半年时光——我的心得与收获

当选上大队委后，身为学生干部的我，除了平时的学习任务和班级中的各项任务，还多了许多大队委的活动组织工作。平时在学校里，D1教学楼和学校食堂之间两点一线的路程中，又多出了团队活动室，我的课余生活一时间变得充实、热闹起来。

在如此忙碌的生活中，我觉得，烦躁是只会使事情变得更糟糕。因此，做好学习任务、班级事务与大队工作之间的相互协调是相当重要的。

鲁迅先生曾经说过：“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。”首先，学生的主要任务是学习。如果课下的复习时间可能会受到影响，那么，我就必须在课堂上认真听讲，仔细做好笔记，这样才能更好、更全面地吸收新知识，以提高课堂上的学习效率。课下，在完成作业之前，先复习今天所学内容，在完成作业，起到巩固知识的作用。如此学习，才是做到了学习上真正的“短时高效”。

大队部工作总结 篇8

作为大队辅导员，我们肩负着协助学生成长的重要职责。在这一过程中，我深刻认识到大队辅导员既是学生的导师，也是学生的朋友。在一年的工作中，我积累了一些经验和体会，现在分享给大家。

一、不忘初心，传递正能量

作为辅导员，我们首先要明确自己的定位和职责：我们是学生成长道路上的指导者和陪伴者。我们应该坚守初心，把学生的发展放在第一位。我们的一言一行都应该积极向上，传递正能量，让学生感受到我们的关爱和支持。

在日常工作中，我们要耐心倾听学生的心声，关注他们的困惑和烦恼，同时教育他们认识自己，树立自信。当学生出现问题时，我们要积极为他们提供解决方案，鼓励他们勇敢面对挑战，克服困难。

二、做好记录和评价

作为大队辅导员，我们应该记录学生的生活和学习情况，了解他们的成长状态。整理记录后，我们要根据学生的表现，给予评价。这样可以激发学生的自我意识，让他们更好地认识自己，并努力提高自己。

我们要把学生成绩、课堂表现、纪律处分等内容写入笔记本，及时反馈给学生及家长。这样能够促进学生的自我反思和提高，同时也能与家长进行交流和沟通，让家长更好地了解自己的孩子。

三、关注学生的心理健康

学生的心理状态对他们的成长影响很大。作为大队辅导员，我们应该关注学生的心理健康，及时给予帮助。当学生出现心理问题时，我们应该启动心理辅导流程，及时与学校心理委员会合作，提供适当的心理支持，让学生尽快走出困境。

我们还应该通过集体活动、个别谈话等方式帮助学生缓解压力，增强自信心，调整心态。只有让学生的心理健康保持在一个良好的状态，才能更好地促进学生的发展。

四、建立良好的班级文化

建立良好的班级文化是大队辅导员的重要工作之一，它有利于学生的全面发展和班级整体水平的提高。我们可以采用多种方式，比如组织集体活动，开展公益事业，举办班级文化节等，来推进班级文化的建设。

同时，在班级文化建设中，我们也要尊重学生的个性和特点，充分调动其积极性和创造力，鼓励他们参与班级的建设和管理。

五、拓展工作与学习的空间

作为大队辅导员，我们不仅要关注学生的学习和生活，也要关注自己的成长和发展。我们应该不断拓展自己的工作和学习领域，不断更新自己的知识和技能，提高自己的专业素养。

我们可以参加各种培训班、研修会议，与其他辅导员进行交流和合作，寻求更多的思路和突破点。只有不断提高自己的水平，才能更好地为学生服务。

总之，作为大队辅导员，我们要强化责任心，坚守初心，关注学生的全面发展。通过做好记录和评价，关注学生的心理健康，建立良好的班级文化，拓展自己的工作和学习领域，我们可以更好地完成自己的职责，为学生的成长助力。

大队部工作总结 篇9

2017年工作总结

西平县环境监察大队

2017年，在西平县环境保护局党组的领导下，在市环境监察支队的监督、指导和帮助下，西平县环境监察大队按照上级确定的年度工作目标和任务，围绕本年度的工作要求，在任务重、人员少的情况下，团结一致、共同努力，认真履行环境监察职能，各项工作按照序时进度积极推进并取得良好成效。

一、重点工作及主要指标完成情况

一是结合自身环境监察工作组织开展环境执法大练兵活动，立足多办案、办强案以大练兵活动为抓手，解决一批环境违法热点。在这次大练兵活动中，西平县环保局向市支队递送了环境刑事犯罪案件1起，按日连续处罚案件2起，查封扣押案件2起，一般处罚案件2起。通过这次大练兵活动有效的提高了环境监察工作人员的业务素质。二是深入开展专项执法检查，按照市支队的工作要求，认真开展总结污染源专项执法检查、大气污染防治专项执法检查、水污染防治专项执法检查、涉重金属企业专项执法检查、建设项目专项执法检查、农村和生态专项执法检查、新标准专项执法检查，为落实这七项专项执法检查，全局共出动六千余人次，并积极的配合省市检查组到我县来检查验收。通过这几次专项执法检查，有限改善了我县的环境质量。三是认真落实省市开展的“双随机”抽查工作和“APP”系统执法检查。对这两项工作指定专人负责，按期开展工作并及时上传信息。四是深入推进环境监察规范执法，西平县环保局严格落实网络管理制度，按照网格化管理方案，责任到人、量化、细化管理，加强对环境违法行为查处力度。今年我县关闭了死灰复燃的小炼铅厂2家，小化工厂1家，小电镀3家，查处无手续收购蓄电池2起，依法对生产设备实施查封、扣押30余家。全年实施行政处罚案件260起，处罚金额430万元。做好督查督办工作，对所有违法行为都进行了后督查，防治违法行为再次死灰复燃。规范行政执法文书模板，统一格式，做的规范执法。五是加大排污费征收力度，严格按照排污费征收标准要求、征收程序，认真核算，足额征收。全年共征收排污费226万元。六是信访案件查处工作。2017年共接待“”举报、微信举报、记者事访、上级转办和电话举报案件共630余起，监察人员对信访案件及时查处并上报，并对举报人反馈查处情况，确保结案率在95%以上。

二、2018年工作打算

2018年是全国环保系统体制改革后的开局之年，我局将按照国家对环境执法定位、发展方向以及环保工作实际，环保局党组的领导下，以生态文明建设为龙头，以污染防治为重点，以环境管控为手段，以能力提升和作风建设为保障，求真务实，真抓实干，不断提高环境执法工作水平，扎实抓好各项工作。

大队部工作总结 篇10

为贯彻落实支队冬季执勤岗位练兵部署会精神，做好冬季执勤岗位练兵工作，进一步掀起冬季练兵热潮，加强消防救援人员冬季打赢能力，强化业务能力素质，不断提高战斗力，确保队伍“敢作为、勇担当”、“拉的出、打得赢”，石化特勤二大队积极组织部署，多策并用开展冬季执勤岗位练兵工作。

强化理论学习

大队主官带头开展业务理论集中授课。重点学习大型城市综合体等建筑火灾扑救、建（构）筑物坍塌救援、危险化学品处置和高空、道路交通、冰域救援等处置方法和技术理论。

加强体能训练

大队严格落实周训练制度，组织大队全体指战员开展体能训练，利用室内训练设施和室外训练场地，开展基础体能、应用体能和低温、严寒条件下的适应性体能训练，在开展专项力量训练时重点强化协调、速度和核心力量等训练，做到有氧训练与无氧训练统筹兼顾。训练过程中干部全程参与，并做到训前安全教育、训中安全防范、训后安全讲评：落实各项训练安全防护，合理安排训练进度和强度，严防训练安全事故发生。

车辆装备训练

大队组织全体指战员开展车辆装备耐寒极限测试以及装备器材技能训练。确保全体指战员熟练掌握本单位执勤车辆和主要装备器材的适用范围、技术性能和作战效能，结合冬季气候特点，对执勤车辆装备采取防寒保暖并进行检查维护保养。

指挥能力训练

冬训期间，大队组织全体指挥员重点开展桌面推演、辖区典型火灾及其他灾害事故处置指挥程序训练。下辖队站组织全体指战员重点开展火灾复盘、战术研讨等指挥及作战训练。

技战术训练

冬训期间，大队每月对所属队站开展随机拉动演练，并强化整建制随机拉动演练，强化实战化科目训练，充分利用营区训练设施，开展小组、单车和多车实战科目训练，提高指战员协同作战能力。

专业队伍训练

大队身为石化专业队，结合辖区重点单位实际情况重点开展侦检、洗消、输转、警戒、排烟降毒、关阀断料、破拆散热、洗消转运、等专业技术训练。

“寒风锻筋骨、热血铸青春”，石化特勤二大队将以此次冬季执勤岗位练兵为契机，不断激发队伍战斗精神和提高队伍打赢能力，切实提高全体消防救援人员在恶劣天气下执行任务的综合能力，进一步强化执勤备战，为确保接下来各项工作任务圆满完成奠定坚实的基础。

大队部工作总结 篇11

为认真贯彻落实支队冬季岗位练兵动员部署精神，巩固和深化全员岗位大练兵工作成效，推动灭火救援作战能力进一步提升，增强队伍打赢致胜能力。11月24日，南岔大队召开20xx年度冬季执勤岗位练兵动员部署会，就岗位练兵工作进行周密部署，大队长由威远作动员讲话。教导员王宝忠主持会议。

会上，教导员王宝忠传达落实了支队“11.23”岗位练兵动员部署会议精神，并结合今年岗位练兵比武进行了深入的分析，对队站整体的科目优势和劣势，对个人的强项长处和短板不足逐一进行了点评，分析了训练工作中的症结，查找了问题的根源，并动员全体消防员在接下来的冬季岗位练兵中要对症下药，规避训练中的孤僻动作和惯性思维，刻苦钻研训练技巧，潜心揣摩科目规则，提前谋划、周密部署，切实将练兵工作抓出成果，提升质效。

会上，大队长由威远对大队下步的冬季岗位练兵工作进行了动员，并提出了明确要求。

一是要统一思想，端正态度。全体消防员要把练兵工作作为当前的中心工作，把练兵成效作为工作称职与否的主要标准，变被动为主动，热火朝天的投入到训练中去，坚决杜绝“猫冬”现象。

二是科学施训，保质保量。要认真结合练兵内容、辖区灾害特点、气候环境有针对性的安排训练，要兼而有之，突出训练的全面性，既练体能，又练技能，既练操法，又练战术，既练作风，又练血性，保证训练人员、训练时间、训练质量、训练效果的四落实。

三是多措并举，力保安全。队站干部和班长骨干要跟班作业，将安全教育提醒贯穿训练环节的始终，严格遵守训练场各项安全操作规程，坚持训前讲安全、训中抓安全、训后评安全，坚决防止训练事故发生，造成非战斗减员。

通过召开此次练兵部署会，统一了消防员思想，明确了练兵目标，激发了全体消防员的训练热情，为全员岗位练兵工作优质高效开展奠定了坚实的基础。

大队部工作总结 篇12

一、基本情况

1—6月份，我队共派出运政执法人员17400人次，检查车辆89286辆次，查获违章案件5959宗。其中，公路客运违章991宗（客车非法营运175宗、不按核定站点停靠569宗）；出租车违章4853宗（非法营运出租车141宗，无资格证营运2198宗，挪用他人资格证营运952宗，伪造资格证284宗，站场内不按规定位置上客430宗，站场内随意停车候客283宗）；公交车违章13宗；摩托车非法营运60宗；货车违章37宗；处理群众来电来信和“110”报警案件215宗。

二、主要工作做法

（一）周密部署，狠抓落实。为春运、春交会、五一等重要工作保驾护航。

1.2023年春运期间，我队紧紧围绕“重点打击、兼顾全局、文明执法、安全配合、迅速高效”的二十字方针，以依法行政为主线，克服管理面广、情况复杂、监控区域大、人员不足等困难，努力实现运政执法的高效性和创新性；坚持稽查工作的联动性，与交警、巡警、警备区及区县交通职能部门紧密配合，严厉打击各类违章违法营运行为，确保了春运期间道路运输秩序良好。

（1）春运40天，我队共派出运政执法人员5,972人次，查处违章案件1,486宗（非法营运车辆136台，克隆出租车65台，黑站（票）点12个）。其中，春运联合执勤队查处客车非法营运75宗、克隆出租车33宗。

（2）节前春运，太和收费站设立春运交通安全检查点，超载分流6次，共98人。节后春运期间，广州西站、火车东站临时客运站分别疏运旅客65万人次和31.5万人次，确保了流花地区和火车东站地区客运秩序良好。

2.第99届中国进出口商品交易会期间，为了确保能让参展客商出行方便、快捷、安全，我队贯彻委和局、处关于抓好春交会交通安全、服务保障的要求，组成强有力的监控队伍，五个大队相互配合，团结协作，在本届交易会的两个阶段期间——4月15日至20日、25日至30日，对交易会流花、琶州展馆周边地区实施时段监控，保障了客运服务的任务完成。针对本届交易会客流量大的特点，制定可行的疏导方案，圆满完成了本届交易会客运保障工作。

3.五一前夕，我队对“五·一”节日稽查工作制定了周详的计划：一是4月28、29日，我队组织稽查力量，在全市范围内开展了客运市场秩序集中整治行动，共出动执法人员90人次，检查车辆548辆次，查处各类违章48宗，有效净化了各大客运站场周边地区及重要路段的客运秩序；二是五一节期间，稽查队外勤实行24小时值班制度，且每天均有大队领导值班，使外勤稽查工作中的各类突发事件得到及时的处理；三是安排内勤人员在队部值班，以接听“110”投诉电话和及时做好违章案件的移交工作。由于准备充分，使得节日稽查工作紧张有序，忙而不乱。

（二）结合创建广州出租汽车文明行业工作，开展出租车专项整治行动。

大队部工作总结 篇13

工作总结

日月如梭，光阴似箭，恍惚之中，一个学期已经悄然离去，回想这个学期的点点滴滴，我们迎接了许多的挑战：学校开放日，市级检查，国家级检查……也有了许多工作上的收获，也有许多应该改进的地方，于是，我便有了以下总结： 1.工作时要做到抓紧抓实。

在这个学期，每周的值日工作是一项重点工作，它是增强学校学风、监督同学的最佳途径之一。因此，本学期同学们每周的值日都完成的很好，很多同学都做到公平公正，遇到同学犯错先提醒，再惩罚，没有偏私的情况发生，大大提高了值日工作的效率。每天都有大队委对纪律、卫生、两操、红领巾佩带等十余项内容的检查，促使同学们养成良好的学习、卫生、劳动、节俭等习惯。

但是，我认为：我们对日常行为习惯的检查监督还大大不足，很多同学检查的时候，都好比是一尊雕像似得在那里站着，见到不好的情况，不提醒，不记录，有些时候睁一只眼闭一只眼。我认为：下学期应该加强对卫生，礼仪、文明、友善之间的监督，应该做到：让同学之间团结友爱，不打架骂人；推广礼貌用语。文明礼仪的教育还需要不断地深入展开，文明的言行、礼貌的举止还需要不断地巩固。尽量不要让学校发生同学之间的吵架、打架等恶性事件，也尽量让同学不乱讲脏话，我希望以检查和监督来提高每一位同学的言行、谈吐，不让中国“礼仪之邦”的称号成为徒有虚名。 2.中餐问题

在这个学期，同学们倒饭太多、砸碗的问题有了极大的改善，每天都有人去监督同学们的倒饭情况。但是还是有一些同学会钻空子，在我还没有下去之前倒饭，每次我打完饭就下去监督时，泔水桶里就有一些同学们倒掉的饭菜，每次都会有那么几个“漏网之鱼”，也告诉我守中餐时到岗的时间尽量在同学倒饭甚至在他们打饭之前，让每一位同学都养成节约粮食、不浪费粮食的好习惯。

3.计划的重要性

这个学期，工作虽然说做得还不错，但有些时候，总感觉自己的工作难以进行，有时候还觉得不知道该怎么工作。几乎每一次开会，在我安排下一次同学值日时，经常会听到有同学因两项工作的冲突而向我反映，我这是总是感到很茫然，甚至有些不知所措，不知道应该怎么去调整。安排同学的值日班级有时我还说的含糊不清，让一些同学模棱两可，不知道要检查哪里，导致了一些不到岗，晚到岗的现象发生，减弱了检查的效率。现在想想，我在一开始排同学们的值日表时，就应该把每一个同学该值哪个班，要值那一楼等等的事都安排好，都安排妥当，念的时候也应该大声，让每一位同学都听清楚，听明白。不明白同学的散会之后来问我，我也应该及时的回应，而不是不当做一会事。这样不但可以避免同学们值勤时时间发生冲突，而且有了工作计划，还可以有一个标准来让我的工作做得加出色，更加完美！

4.工作时的态度

这个学期，有少量的大队委在查早操的时候，由于天气太冷，就把手揣在裤包里，查中餐的时候，也有极少的大队委靠着墙，弓着腰，显得十分懒散，有的则连红领巾都不戴就去检查其他班。“火车跑得快，全靠车头带”我们是学校的代表，可以说是百里挑一的人，但是如果我们连自己的态度，仪容仪表都没有做好，还能去检查学生吗？所以，我认为，每一次检查，我们都要做到管好自己，才能去管好别人。

这个学期，我学会了很多事情：工作起来我更加顺手；学到了不少的道理：每天的工作已经成为学习生活里的一部分，在工作里也能得到很多的快乐，结识了许多新朋友。其他的大队委员能帮我一起完成任务，和他们在一起也能帮助我看到自己更多的缺点，习老师当大队辅导员的时候也教会了我更多处事做人的道理。 但更多的是需要改进的地方：对工作的抓紧抓实、计划的重要性、工作的态度……我希望在下一个学期里，能够获得更好的工作成绩，在不足之处加以改正，争取我在下个学期有更出色的表现！

六年级二班 文迪

2017年1月8日星期日

大队部工作总结 篇14

为贯彻落实总队冬季岗位练兵动员部署会精神，做好冬季期间岗位练兵工作，确保疫情期间消防救援人员生活训练环境安全稳定，进一步贯彻落实科学训练方法，加强消防救援人员耐寒抗寒能力，强化业务能力素质，不断提高战斗力，确保队伍“敢作为、勇担当”、“拉的出、打得赢”，嘉荫县消防救援大队积极组织部署，多措并举开展冬季岗位练兵工作。

一、积极谋划部署

大队党委将冬季岗位练兵工作和摆在首位，组织召开专题党委会，并成立由主官挂帅的领导小组，研究训练计划，制定具体开展措施，依据职责明确分工，完善奖惩机制和包保机制。召开冬季岗位练兵动员部署会，根据当前疫情态势召开加强疫情防控工作部署会，研究制定训练计划，严密组训、按纲施训、防止受伤，以个人本身为目标，与自己相比较，切实提升个人素质。

二、加强安全教育

由救援站主官定期对救援站全体人员进行日常训练事故典型案例剖析学习，通过实例论证，实践经验，牢固树立安全意识，严密组织、科学施救，预防和减少安全事故的发生。开展《消防救援队伍作战训练安全常识100问》、《作战训练安全手册》、《作战训练安全应知应会》理论知识学习并通过考试检验学习成效。每次考试结束后，救援站组织全员进行强化系统学习，背记，确保学习及考试能够起到实效。

三、落实科学热身

大队严格落实执勤训练操作规程，落实干部跟班制度，大队主官、干部带头训练，严格做到全员参训并监督救援站是否做到训练前安全教育、训练中安全防范、训练后安全讲评：是否做好各种训练安全防护，合理安排训练进度和强度，严防安全事故发生。每日进行室外五公里跑，强化队员抗寒耐寒能力。大队积极开展科学化体能训练理论学习，并紧密结合到日常训练中，理论与实际相结合，切实保障参训人员热身活动起到实效，避免出现热身不充分造成的身体损伤。

四、组织定期考核

为进一步营造全员参与、积极主动的训练氛围，大队党委经过研究讨论，决定定期组织考核，并对每次考核成绩进行公示，制定了详细的奖惩措施，并制定包保制度，对成绩优异的消防救援人员进行奖励，对成绩较差的人员制定了进步奖，并进行心里摸排，摸清其真实的'想法，查清薄弱项，做出有针对性的训练计划。每半月组织一次队内体能对抗赛，将消防救援人员分为两队进行对抗，充分激发全体人员训练的积极性，切实提高训练成效。

五、加强疫情防控

大队在抗击疫情战斗中勇于担当，组建8人环境消杀处置队，处置涉疫勤务38次，消杀面积1.5万平方米，多次联合嘉荫县应对新冠肺炎疫情防控指挥部对救援站指挥员进行环境消毒专项培训，对防护服穿脱注意事项，穿脱详细步骤，以及消毒液配比等方面进行了详细的讲解，每日安排专人对营区进行消杀，确保大队全体人员工作训练环境安全。

“寒风锻筋骨、热血铸青春”，嘉荫大队将以此次冬季岗位练兵为契机，不断提高全体救援人员冬季抗寒耐寒能力及体能储备，切实提高救援站全体消防救援人员在恶劣天气下执行任务的综合能力，进一步强化执勤备战，落实疫情防控工作，为确保接下来各项工作任务圆满完成奠定坚实的基础。

大队部工作总结 篇15

我作为ｘｘ小学少先队大队辅导员，深感荣幸。辅导员的工作我还是新手，记得刚上任的时候，我总是怕自己做不好，不断地向有经验的老师请教。同时，我告诉自己：我年轻，有活力，所以我有工作的热情，虽然是非常辛苦的，但是也是非常快乐的。如何搞好少先队工作，把工作做出特色，这是我的'努力方向。本学期，我根据学校实际、学生特点，结合时代要求，设计、组织全校少先队员开展丰富多彩的活动，自担任辅导员以来，积累了较丰富的工作经验，以辅导员特有的敏锐和细致，针对孩子点点滴滴的小事，塑造他们的心灵，培养他们的品质，谱写了一曲曲动人的乐章。先将这一学期的工作总结如下：

一、用爱心谱写教育的篇章

一位教师曾这样说过：“真爱在心，享受孩子。把自己的理想、青春、快乐、幸福融入到为孩子们的服务中去，感受到的必是质朴的泥土的芬芳。”

“勤奋努力，奉献爱心”是我当辅导员的职责。在工作中，我注重有风格、有创新，力求用独特有效的方式，对学生达到最佳的教育效果。我像父母爱子女那样热爱自己的学生，把爱的感情毫无保留

1的全心全意地倾注到每个学生身上，用爱去打开她们的心灵之门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。

二、全面抓好少先队常规工作是大队辅导员的本职

（一）规范升旗仪式。每周一次的升旗仪式工作是少先队大队的一项重要工作，本学年我组织各中队辅导员规范了升国旗仪式，出旗、升旗、国旗下讲话等过程庄严而规范，护旗手、升旗手、演讲者严肃而自豪，让队员们能够更好的受到爱国教育。

（二）坚持队员养成性教育的培养。养成性教育的培养是艰难而又长远的工作，我每天组织各班值周人员对卫生、课间操、礼仪等方面进行检查，每周统计公布。我积极更换校园公示栏，做好学校公示工作，并利用校园公示栏，对学校各项工作、喜事及时公示和宣传，有师生获奖情况、卫生评比情况、好人好事等。同时号召各中队利用班级的板报、班级文化栏对学生有效地进行德育教育、文明宣传、节日教育等。

（三）认真组织好各项教育活动，为学生提供发展平台。在大队活动中开展了丰富多彩的活动。活动中，我认真组织各中队辅导员和队员们认真开展，积极参与。“迎ｘｘｘ乒乓球和跳绳比赛”让队员们受到热爱祖国的教育；观看《开学第一课》让队员们懂得学习的重要性和受到感恩教育；“ｘｘｘ节”活动，让队员们学会感恩；“纪念ｘｘ”活动让队员们了解少先队的历史和受到爱国教育；组织紧急疏散演练让学生意识到紧急时刻如何逃生。总之，各种活动的开展，为队员们提供了发展的平台。

2三、培养小干部，提高队员整体工作能力

搭建舞台，重视培养小干部。在少先队工作中我把少先队小干部的培养工作作为一项重要工作来抓，重视提高少先队员工作能力和工作热情。我经常组织他们学习，教给他们工作的方法，增强他们的服务意识。

四、拼搏在闪光的事业中

辅导员工作中，我不断更新知识结构，自觉学习少先队工作的新理论，研究和探索少先队工作的新方法:不断提高自身素质水平，边学习边实践，努力探索一条符合实际情况的少先队工作的新路子，形成少先队活动特色——既有思想性、科学性、趣味性，又有适应性、可行性、实践性，为少先队工作开拓一片广阔天地。

人生的乐趣在于创造，生命的价值在于奉献，青春的美丽在于未来。以师为本，着眼长远。我立足于做好一个普通而不平凡的教师。

辅导员的工作，是具体的，繁杂的，有苦有累，有甜有乐。在工作中，我将吸取经验教训，努力工作，为祖国培养出更多的合格的少先队员。相信，我会实现自己的梦想：为孩子们化作清凌凌的河水，永远承载他们的快乐。

一年来，在学校领导、老师的支持帮助下，我积极投身于学校的少先队工作，为了能更好地接受大家的帮助和指导，在此我结合自己的工作情况向大家作一个述职报告，请各位领导、同事审核。

1、做好教师的本职工作，努力提高自身素养。

2、激发队员热情，稳抓常规活动。

3、开展多形式的活动，重抓主题活动。加上各方面的具体内容，这是我早已写好的述职报告。可后来我改变了想法，想借着这次机会，想和大家分享一下我在工作中遇到的三件印象深刻的事儿。

事件一：细节体现机智和创造力

去年十月份“红领巾心向党，中华文化我弘扬”建队节活动，是我参与的第一次大型活动。活动的想法都是领导直接给予我的，我只需要写写文字稿，培训主持人即可，看来少先队辅导员这个工作操作起来也是很简单的。可真正实施起来的效果和我先前在脑海里过滤了多遍却不一样。我记得因为嘉宾的改换和活动过程的其他意外，临时需要主持人更换主持词，小小年纪的他们在紧张的活动现场突然被要求根据现状强记，特别紧张，直愣愣地看着我，不知所措，我对接下来新进程就更没把握了。幸好有人提醒“以后最好不要临时更换台词，要更换，拿只笔写下来”。是啊，我没有思虑周全，差点把我的压力和期望重重转嫁给十一二岁的小孩子了，尽管他们能力很强，但这对他们而言该多么沉重啊。于是，以后的活动中，我都会带一支笔，小小的细节告诉我处理事情要考虑周全，要灵动，富有机智，把出现差错的可能性减到最低。

在问答环节上，效果出乎我的意料。a、b、c的手势回答也不是我的创造，是在思考活动效果时领导给予的建议。活动现场孩子们热情高涨的脸庞，踊跃积极的动作，聚精会神的神情至今仍印象深刻。我很骄傲能给这么多孩子们带去快乐、收获，这都是源于回答方式的小小更改，细节处彰显关怀和精彩，让事半功倍。相信只要出于一颗单纯的心，多关注，多思考，多经历，经验也能让思维富有创造力，期冀有一天我也能拥有这样信手拈来的好主意。

事件二：好心态被点拨出来

我总感觉人的脑子容量是有限的，因而做事喜欢一鼓作气，做完事情后，把所有的信息全部抛开，清空脑袋。当听说六一节的文艺演出，领导提前来，我郁闷了一下，“唉，要准备两次了。”高高兴兴地送走了领导后，心还是悬着的，因为面向全体学生的那次，因为天气原因，迟迟不能举行。每延后一天，对我而言就是一种折磨，其中，我还得每天练练主持人，以免演出突如其来。这是我过得最不踏实的一个六一了。一位同事见状，安慰道“你要告诉自己，你全都已经准备好了，什么时候举行，就什么时候就上……”简单的道理在适时时指出，让我豁然开朗。从这件事也明白，我多么不堪一击，这么小的事情就倍感压力，事情是没有完结的时候的，而正常的生活每天都得继续。正如阿诺德所说：“最惨的破产就是丧失积极的心态。”面对任何事情我都应该学着去消化，过滤不幸，脚踏实地。在此，特别感谢办公室同事的鼓励和帮助。

事件三：谁对谁错？我该这么做？（沟通要主动细致）

少先队辅导员还有一项重要的工作是上传下达。有次我就把出黑板报的指示传达给同事，可是结果由于一些原因，黑板报需要重出。领导说必须重出，同事觉得已经尽力了，留下一脸茫然的我，谁对谁错？我该怎么办？事情重新梳理了一遍，我发现症结所在，我在传达时过于粗糙，只是讲了板报内容，没有明确具体要求，才导致打雪填井，浪费资源，最重要的是出现隔阂和间隙。

事过境迁，没有人和我计较，理解包容是珍贵的，毕竟人各有性格。无论与谁相处，坚持以真诚对待总是正确的。但有些方面我也要和自己计较，今后做事应该再主动些，细致些，考虑在前。

在担任少先队辅导员一年里，我感觉像是获得了新生。行为方式，处事态度等都要重新学起来，一点一点积累、成长。目前，自己离少先队辅导员该具备的素质相去甚远。在以后的工作中，我定会主动加强学习，积极参加各类会议、培训，认真做好上传下达工作，为学校工作献计献策，希望藉此能不断提高自身的素质和能力，更好地为学校、为队员服务。在此，再次感谢这一年来各位领导、同事对我的包容、关心和支持。谢谢！

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