万能试用期个人工作总结

最新万能试用期个人工作总结九篇。

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万能试用期个人工作总结【篇1】

我已经在公司工作了四个月，却没有意识到这一点。在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和岗位，虚心学习，埋头工作，尽职尽责，很好地完成了工作。对于各项任务，我将这四个月的工作总结如下。

一、思想方面

在工作初期，认真了解办公桌的发展，学习了相关的管理规章制度，熟悉办公室的日常工作。同时，努力改进工作方式方法，提高工作能力，以新的姿态迎接新工作的挑战。

2.工作

端正工作态度，严格组织纪律。我总是以饱满的热情迎接每一天的工作，总是以100%的状态对待我的工作。

1、耐心细致地做好办公室日常工作 几个月来，我基本保证了办公室日常工作的有序开展。组织中心和部门的所有电话呼叫；制作工作证明；策划组织中秋节园林活动。面对大量繁杂琐碎的事务性工作，加强工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，从容处理各项事务，力求做到全面、准确、适度，避免遗漏和错误。在领导和同事的帮助和支持下，我基本完成了一切，落实了一切。

2.积极做好档案管理 卷内文件的系统衔接，合理规范的卷组，使文件资料的归档率、完整率、完整率都符合要求。

3.工作不足及未来计划

虽然做了一些工作，但问题还是很多，主要表现在：工作跟不上与时俱进。忙于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专心工作和学习，很多知识都懂但不提炼。在以后的工作中，我会努力改正自己的不足，以更大的热情投入到工作中。首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以认真的态度、饱满的热情、严格的纪律潜心学习，为工作积累必要的基本知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎而复杂，但我会努力进一步提高自己的工作能力，以积极的态度面对日常的工作任务。其次，我也会注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力和创造力，在工作中不断学习、进取、提高自己，更好地完成自己的工作。

以上是我这四个月的工作总结。在以后的工作中，我会努力克服自己的不足，弥补不足，努力做到更好。

万能试用期个人工作总结【篇2】

时间如箭，日月如梭。转眼间，我已经在地球站工作了一年。这一年，在领导和同事的悉心照顾和指导下，通过自己的不懈努力，我逐渐适应了周围的生活和工作环境，也对自己的工作产生了浓厚的兴趣。逐渐进入状态。工作总结如下：

严格遵守地球站规章制度。一开始工作，我就感受到了这份工作的重大责任，以及严格遵守规章制度的重要性。认真学习《技术安全制度》、《值班制度》、《轮班制度》、《重要播出时段安保制度》、《消防制度》等各项规章制度，谨记提醒我自己。严格遵守单位规章制度。

了解地球站设备的操作方法和各种应急处理手册。来单位的前三个月，台长给我们分发了很多学习资料，如《地球站技术问答》、《地球站系统框图》、《地球站安全广播应急预案》等上。为了尽快掌握自己的业务知识，适应这个新环境，我认真学习了这些资料。有时领导会亲自向我们解释系统的工作流程以及如何处理紧急情况。遇到不懂的东西，同事都会热情解释。在大家的帮助下，3个月的时间基本熟悉了这里的工作和环境。

开始值班。由于领导的信任，3个月后，我开始跟随值班的高级同事。值班责任重大，不能马虎。在同事的带领下，我逐渐了解了值班的流程，在值班过程中要注意各种事项。

在实践中成长。前段时间下班后，渐渐熟悉了车站的情况。之后，我就开始跟着车站的维修人员学习设备维修知识。维修工作需要耐心，细致的工作态度，不怕脏不怕累，还需要对工作设备有相当的了解。在这里遇到了很多困难，但在同事们的细心讲解和亲身示范下，我少了很多弯路，也从中获得了成长。

在此期间，地球站进行了两次重大设备改造，一是12米天线大修，二是配电柜整体改造。这两个项目一方面让我更深入地学习和掌握了这些设备的工作情况，另一方面也让我意识到地球站还有很多地方需要深入研究.

还有改进和改进的余地。积极与同事沟通，热心帮助他人；积极与同事讨论工作中的问题，提升业务能力；更加注重团队合作，更高效地完成领导交办的任务；积极参加单位组织的各项活动，充分融入这个群体

在今后的工作中，我将不懈努力，学习各种专业知识，并以此指导实践。通过多看、多学习、多练习，你可以不断提高你的业务技能。不断锻炼自己的勇气和毅力，提高解决实际问题的能力，在工作过程中慢慢克服急躁，积极、热情、细致地对待每一份工作。

万能试用期个人工作总结【篇3】

时光荏苒，一转眼试用期即将结束。首先感谢公司给了我一个施展才华、实现自我价值的机会。这段时间是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。经过一年的努力和不断的学习，我受益匪浅。

在思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。除了看电视、看报、关注时事政治，我还自觉树立高尚的世界观、人生观和社会主义荣辱观。继续发扬精益求精的传统。

在工作中，注意向身边的同事学习，处处注意，多看，多思考，多学习，以更快的速度熟悉公司的情况，更好的融入我们的团队。 .第一次进入职场，难免经验不足，业务知识和自己的岗位要求还有一定差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，专业技能也得到加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心培育和同事们对我入职的指导和帮助，以及对我工作中失误的提醒和指正。

在生活中，由于远离家乡，完全陌生的环境和生活条件，我曾经担心不知道如何与人相处，如何做好自己的工作。但是，轻松和谐的工作氛围，公司良好的学习和发展机会，以及各级领导的关心和帮助，让我很快完成了从学生到员工的转变。在工作中始终保持积极的态度，努力工作。

经过一年的工作和学习，感觉自己收获了很多，但还有很多不足。尤其是我的工作经验需要进一步丰富。相信在以后的工作和学习中，经过锤炼，我会改进自己的不足，做得越来越好。

万能试用期个人工作总结【篇4】

我在贵公司工作了将近两个月。在公司领导和同事的支持和帮助下，在部门经理的正确指挥下，我坚持不断学习行业理论知识，提炼以前的工作经验，充实自己。思想修养，严格遵守各项规章制度，提高综合职业素质。其工作总结如下：

1、加强业务学习，提高业务质量

通过公司精心安排和组织的新员工培训，我完全了解公司的基本情况。结合自己的工作岗位，通过公司内网、互联网，以及领导和同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做好准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《xx与xx》，参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目研究计划及研究大纲》，作为项目组成员，《xx公司企业文化建设项目研究报告大纲》等相关文件。

二、换个思路，换个角色，严于律己

一个优秀的管理顾问，不仅要掌握丰富的理论知识各行各业和实践经验，必须能够从中提炼出其精髓，同时根据客户的实际情况提供整体解决方案。从自己的角度出发，首先要转变观念，采取“空杯论”的工作态度，不断提高；其次，要尽快转换角色，进入工作状态；三是要严于律己，不仅要遵守各项规章制度，还要将公司的企业精神和作风融入日常工作中，并严格执行。

3、经验与领悟

公司上下全体员工的工作精神让我深有感触，俗话说得好: 一字一字赢天下。通常是领导的指导和支持，方法独特，恰到好处。给出思路和方向，耐心观察，及时指导，但不凡事亲力亲为，培养后备人才。作为管理顾问，对于客户企业来说，不是为他们做，而是要引入思想，塑造其行为规范，形成管理制度乃至员工习惯和创业精神。

总之，虽然工作上存在不足，但在公司领导和同事的关心和关爱下，我们不断的进步和成长。对下一份工作，充满信心！

万能试用期个人工作总结【篇5】

时光荏苒，转眼间，我已经在重庆荣鼎恒科实业集团有限公司这个大家庭里待了一个半月。这将是我人生中宝贵的经历，会给我留下美好而美好的回忆，也将为我开启一段新的职业旅程。这段时间，公司领导和同事对我的工作给予了足够的支持、理解和帮助，让我充分感受到了他们的“包容”之心。他们对我工作和生活的指导让我很快熟悉了公司环境，了解了企业文化和各种管理制度，从而更快地融入了这个温暖的群体。

能够成为公司人力资源部的一员，在部门领导和场所完成试用期内安排的任务。请领导批评指正。

1.工作总结

1.在思想上与公司保持一致

信息爆炸式增长。这个社会中的公司不断更新知识和信息。要适应这样的公司，他们也必须用更强的学习能力来更新自己的知识库，适应社会，适应公司的发展。对我来说，房地产和电力是一个全新的行业，涉及的大部分知识都是全新的。这就需要我不断的学习，了解行业特点和工作特点，这样才能把握工作的要点，能够适应工作的需要，解决工作中的问题。进入公司以来，在部门领导和同事的指导下，逐步了解了公司、本部门、本岗位的各项制度和流程，并严格按照公司各项工作制度和流程开展工作。除了坚持学习与本岗位工作相关的知识外，我还积极参加各种培训学习活动，获取更丰富的知识供自己使用。试用期是学习期。我抓住机会向同事请教，收获颇丰。经过这段时间的学习，我的专业水平和理论素养有了明显的提高。

2.严格履行岗位职责，努力做好本职工作

岗位职责是开展工作的基本要求和规范，是工作权利和义务的统一，让我明白自己应该做什么。进入公司以来，在部门领导和同事的支持和帮助下，迅速熟悉了公司的组织架构，了解了公司各部门的主要职责和岗位分工，掌握了岗位要求和技能，并根据公司人力资源管理的限制，提出开展人力资源管理的思路和方案。

在招聘工作方面：据了解，目前招聘还存在很多问题，关键岗位成功率低。情况; 3 名现任培训师 （1）强化了公司的培训制度和程序。 （2）制定了公司年度培训计划。 （33、4月，公司管理层（4）为丰富培训资源，开展形式多样的培训。（5）结合公司当前培训需求，有针对性地选课和细化。（6）协助完成培训任务。在试用期内培养新员工。

绩效管理：结合历年绩效管理经验，对公司现有绩效考核模式提出六点修改和优化建议：在部分绩效考核中程序，定性考核项目太多，专业主管打分太多，考核客观性不强。建议增加指标权重，实行奖惩结合，使员工接受；降低评分的自重；实施绩效面试；建立投诉机制。目前公司尚未建立规范的绩效考核实施办法，正在结合上述修订建议起草。

考核办法。

在制度建设方面：为保证人力资源工作的正常开展，只有完善的管理制度，公司目前缺乏人力资源管理制度和流程，因此，以建立公司质量管理体系为契机，起草了人力资源管理制度。程序文件完成，主要内容是人力资源管理各模块的制度和工作流程。同时，规范部门职责和岗位说明书的工作正在逐步开展。 .

4.不足之处及未来计划

权力需要进一步加强；关键岗位招聘到位，渠道拓展受限；劳资关系方面的工作没有被重视。

其次，对企业文化的理解和认知

道德也可以长期稳定，最终创造价值，实现业绩目标。懂得感恩，公司和员工的利益是一致的。公司给了我们工作和成长的机会。每个员工都要懂得报答，即好好工作，用自己的业绩为公司服务。感恩客户，做现在的公司就是提供服务，怀着感恩的心做好自己的工作，才能真正把工作做好。人力资源本身就是一种服务的职业，我们要在服务上下功夫，服务好公司各个部门的每一位员工，想人们想要什么。做一份工作，热爱一份工作，是职业道德最基本的要求。只有全身心投入到自己热爱的工作中，才能做好这份工作，在平凡的岗位上做不平凡的事。换句话说，只有认真对待我们的工作，我们才能有所成就。工作难免会遇到坎坷和挫折，这就需要我们持之以恒，养成顽强的工作特质，持之以恒，才能达到目的，取得成果。毅力也要求我们每天都在做我们的工作，今天完成今天的工作。创新是公司不断进步的动力和源泉。凡事创新，始终创新，才能优化工作。更新不是做大事，更不是空谈，而是改进工作中的小流程、小环节，提出新的方法。 ，解决工作顺利高效开展中遇到的问题。进取是一种精神，它要求我们不断加强学习，进入经济，不安于现状，加强学习，努力提高各方面的知识和技能，以实现工作目标。

另外，公司推进质量管理体系建设，规范各部门工作的管理制度和流程；注重员工培训等，这也是公司企业文化的体现。

3、人力资源管理工作思路和计划

1、抓住工作机会，最终建立一套标准化的层次来降低成本。

2、对于行业紧缺人才，拟采取猎头方式，如完善申请登记表、做好入职培训记录等；完善人力资源补充申报和资料档案管理；工作深入细致，与相关部门充分沟通。协助公司领导做好人力资源规划，拓宽招聘渠道，储备核心人才，构建公司人才梯队，建立健全招聘笔试题库，合理引入面试评估工具。

3、保质保量完成月度培训，结合以往培训的反馈，改进以往培训的不足，引入多元化培训，逐步提高管理干部的知识和技能；入职员工的培训及后续工作； 4月16日公开课的组织和总结将在本月底完成。依托荣鼎恒科学院月度培训工作，建立健全培训体系和制度，实施内训师队伍，编制内训教材。此外，针对公司员工培训意识薄弱，逐步引导员工树立定期培训、持续学习的意识，使培训成为长效机制，着力打造创新学习型企业。

4、结合修订后的绩效管理意见，拟于4月份完成公司本期绩效考核的修订工作。在配合质量管理体系三级文件编制的同时，逐步建立一套符合公司实际情况的绩效评价方法。协助推进今年后三季度绩效管理的实施，加强绩效反馈和绩效访谈，使绩效管理真正达到预期目的。

万能试用期个人工作总结【篇6】

一眨眼，我在幼儿园的试用期已经快要结束了，回忆起我在幼儿园这段时期里的点点滴滴，我感到很幸福也很幸运。因为我觉得毕业以来我做的一个最明智的决定就是来到了xx幼儿园。在xx幼儿园，我遇到了我一个支持我并给我工作机会的园长，我遇到了很多懂我鼓励我的同事，我遇到了一群又可爱又听话的孩子们。我在xx幼儿园里收获了经验，我在xx幼儿园收获了快乐，我在xx幼儿园里收获了成长。

我刚来到xx幼儿园的时候，我其实对我这份教师的岗位并不抱有太多的信心。因为我不是师范类学校毕业的学生，只是一个考了教师资格证的普通大学毕业生。所以我既没有经验，也没有授课技巧和心得，更不会带小孩子玩耍。我只是听从了我爸妈的意见让我来幼儿园里试一下。所以如果不是园长给了我这个机会，如果不是同事老师一直在支持和鼓励我。我想我应该连前一两个星期都坚持不下去，也就不会有我后面的热爱和成长了，我也不会认识到自己是这么的适合这一行业。

前一两个星期刚来的时候，我觉得园里的所有老师都比我要优秀，他们在上课的时候都很有方式和技巧。虽然说要教幼儿园孩子的知识内容是很简单的，但是他们现在的年级很少，所以让他们能够真正理解进去和学进去这些知识也是很困难的。我在前一两周刚来的那段日子里就已经深深的体会到了当幼儿园老师其实也并不是那么轻松的一件事情。我在上课的时候，他们根本不会买我这个新老师的账，只会仗着我脾气好，就四处下位讲话，根本没有心思来听我讲课。这让我很是伤脑筋。一会儿，这个小朋友要尿尿，那个小朋友又抢了谁的糖果，我整天的脑袋都处于在一个嗡嗡的状态里。课没有上好，但是给他们处理了一大堆七七八八的杂事。

后来大班的老师看见我这么苦恼，就过来跟我说了他当老师的心得，也传授了我很多经验，小班的老师也都纷纷过来鼓励和安慰我，邀请我去他们班参观他们的上课。经过他们的鼓励和帮助，我的信心就增加了起来，我决定我该严厉管教的就严厉管教，该批评的也还是要批评。所以经过我的一番改变和他们的朝夕相处，小朋友们也越来越听我的话，我也越来越喜欢和他们呆在一起了。也越来越热爱这份教师的职位。

这个三个月试用期下来，我在幼儿园里又一个和毫无经验的大学毕业生，转变成了一个受到园长表扬，受到众多学生们喜爱的老师角色。我感到很高兴，看到自己的进步和改变，我也更加明确了我以后要继续留在学校当一名幼儿教师的心。我会在接来的工作当中，再接再厉，坚持教好每一个学生，坚持照顾好每一位小朋友。

幼儿园教师试用期个人工作总结3

一、幼师班主任的工作艰辛

我以前在其他幼儿园带过，有着过硬的教学经验，虽然我还很年轻，但是在工作上我却从来不会让人不放心，我来幼儿园面试的时候，园长告诉我正好缺一个班主任的职业，不过这个班的学生太能闹腾了，做起工作来会比较麻烦，不知道我愿不愿意试一试，我也想挑战下自己，我以前虽说有过工作经验，但是班主任我还从来没当过，老师眼中的坏孩子？这不禁让我提起了兴趣和干劲，我认为没有教不好的孩子，他们现在才多大，很容易就能改变他们的心性和习惯的，如果你觉得艰难，那只能说你没有找对方法。后面经过一个月的相处，我才发现，当幼儿园班主任真的对我来说真的是一项极大的挑战，这群孩子不是一般的不听话，我现在才知道园长最初给我的忠告一点也没掺杂夸张的成分，我以前的幼教工作只是在我上课的那45分钟里面管着他们，现在当了班主任，就意味着我要对我班上每一个孩子负责，一整天都关注着他们的动态，下了班还要跟家长们沟通孩子一天在学校的情况，突如其来的庞大工作量差点没让我言弃，向园长提出辞职！不过我最终还是坚持下来了。

二、工作的开展

我带的是太阳1班，这班一共有26个小朋友，第一天见到我，连“老师好”都喊不整齐，甚至有许多孩子直接无视我，头都没抬一下，我就知道这群“问题学生”够我忙活的了。时间长了你会发现，孩子们的心里是藏不住事的，他们的开心不开心全会写在脸上，只要你够细心，够耐心的去进近他，让他对你卸下防备，他们比温顺的小绵羊还要听话，例如：有个孩子他故意惹事生非，但是好像看起来他也不会因为自己的“诡计”得逞而开心，我就多次轻言细语的问他为什么，是不是有什么不开心的想发泄出来，慢慢的多问几次，有次放学的时候，他在我耳朵边上用悄悄话告诉我：“我多惹麻烦，老师就能打电话让爸爸妈妈来幼儿园了，我好久没看到他们了，总是是奶奶一个人带我在家，又不会教我写作业，也不会陪我玩，我想爸爸妈妈”。每个孩子的行为都有他们的道理，只不过他们也不知道这样对不对，这就需要我这个当老师的来引导。

三、工作上存在的不足和总结

因为第一次当班主任，许多地方肯定还是不成熟的，我现在还是无法做到，关心到每个孩子，给予每个孩子平均相等的关爱，在跟家长沟通方面不能占主导状态，总是被家长委员会牵着鼻子走，每个孩子的身心健康，我没能顾及周全，这也是我今后工作要努力的方向，我也相信以我的能力能当好1班的班主任的！

幼儿园教师试用期个人工作总结4

我很喜欢孩子，我喜欢和他们在一起时的纯洁无瑕，我喜欢和他们在一起时的快乐自然，我喜欢和他们在一起时的轻松幸福。在我的意识里，孩子是我心里最清澈的一颗水滴，它时常甘润我的心田，也时常让我感动流涕。孩子的世界是多么的纯白，干净的一丝杂质也没有。由于喜欢孩子，我毅然决然的选择从事教师行业，想一直默默的陪伴着孩子们，直到我老去的那一天。

我知道，做好一名教师不简单，尤其是做幼儿教师，更是不简单。除了对自己的文化要求之外，还要对自己各个方面不同的一些需求。由于我父母对我的兴趣爱好方面很重视，所以，从小我就开始练习钢琴，学习舞蹈，所以在这些方面，我对自己还是很有自信的。来到幼儿园之后，我很荣幸得到园长的青睐，让我给学校的老师们时常培训钢琴和舞蹈，这让我更加的有成就感，也让我们同事之间更加的团结，感谢大家对我的信任，也感谢大家能够给我机会。

一名老师，自信是很重要的。自信就如眼睛里的星星，别人望向你时，看见了你眼睛里的星星，都会感到一种莫名的喜欢。只有我足够自信了，孩子们才能够更加的信任我，家长们也才会更加放心将孩子们交给我。因此，在培养自己的信心方面，我一直有很努力的下功夫。从言谈吐止上，精神思想上，我都在努力培养自己的自信心，希望能够给孩子们带来一个更好的校园，一个更好的学习环境。

来到幼儿园已有了几个月，这几个月的试用期让我对自己也有了一些别的想法，我发现我对孩子的喜欢不止我心里的想象。我喜欢看到他们笑，心疼他们哭，喜欢抱一抱他们，夸一夸她们，也喜欢听他们夸奖老师的好。关于孩子们的一切，我都十分喜欢。我想尽我自己最大的能力将他们带上正轨。我愿意千里跋涉，为他们点灯。

我真的很爱这份职业，也很爱班里的孩子们。更爱这个学校，给我一个平台，能够实现我的抱负，能够让我在这个岗位上奉献自己的力量。我希望自己今后可以更加努力的工作，带好孩子们，教他们更多的东西，让他们能够一个正确的观念，在今后的路上不断前行。我想这就是我最大的夙愿了。

最后，我还要感谢学校和同事老师们，是你们，让我变得更好。你们在这段时间里对我无限的帮助，真的很感谢，也很感谢大家对我的包容，希望在今后的道路上，我们能够携手同行，教育出更多优秀的孩子！

万能试用期个人工作总结【篇7】

点击一下按钮，我的试用期就要结束了。通过这两个月的学习和工作，我熟悉了公司和相关工作的基本情况，了解了物业公司的重要工作内容和职责，对物业公司的工作有了具体的了解。两个月来，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热心帮助下，我很快熟悉了公司的环境，适应了新的工作岗位。现在我将简要介绍一下我在试用期间的工作。总结如下：

1、严格遵守公司规章制度，认真学习业务知识，履行工作职责，服从领导安排。作为公司新员工，了解公司新的经营理念和管理模式，明确自己的工作职责。

2.积极学习，尽快适应，快速熟悉环境，积极虚心向领导和同事请教学习，基本掌握相关工作内容、工作流程、工作方法，并圆满完成了领导安排的各项任务。项目工作。

3、做好前台工作，整理桌面文件，定期擦拭玻璃桌面，保持前台干净美观。

4、做好日常快递派送工作，签收快递后迅速派送并注册。

5.做好接听电话，拒绝推销骚扰电话，重要电话及时转给相关部门，无人接听登记工作，向相关部门报告或相关人员及时处理。

6.严格控制人员进出。非公司人员，除由公司人员带队外，应先问清楚来意，礼貌回答，然后致电内部相关人员准许进入，方可放行。

7.协助其他部门完成临时委托的工作。

除了前台应该完成的任务外，作为客服人员，我还应该做到以下几点：

1.处理商家的查询和投诉，应该服务热情、周到、有礼貌、语言规范，耐心细致地接受并做好相应记录，遇到无法处理的问题，首先要耐心安慰和解释客户，稳定客户情绪，及时向上级汇报。领导者处理解决方案。

2.对于商家的日常维修工作，接到维修电话后，登记维修人员姓名和电话，以便维修部门跟进，快速填写保修单和交给相关部门，商家等待修复完成。确认后提交维修订单号。

3、协助客户部门其他人员完成领导交办的其他工作。

试用期结束后，将是一个全新的开始。作为亿邦的一员，我会尽我所能做好本职工作，协助其他部门完成交给我的任务，努力学习。知识，提高他们的工作能力，从根本上改善他们的不足。最后，感谢领导给我这次机会。今后我会努力工作，不断提升各方面的能力和素质，做一个称职的人，为公司的发展贡献力量！

万能试用期个人工作总结【篇8】

尊敬的公司领导：

自从我在xx月加入xx公司安装分公司后，不知不觉在xx项目部工作了三个月。通过本项目现场的实践和锻炼，得益于项目部领导的关心和培训，以及同事们的热心帮助和认真教导，我的工作得到了迅速的提高。我逐渐成长为一名合格的技术员。感谢公司对我的信任和同事们的支持。通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验。在此，我将我个人三个月的工作情况总结一下，请各位领导指导、指正。

我。主要工作

1、审图，提出图纸中的问题和错误，配合甲方、设计院、监理共同审图，定稿绘画内容以书面形式发生变化。确保完成的工作量是合理和合理的。

2. 熟悉图纸，看懂所有水暖安装图纸，计算所有水暖图纸中的工作内容，编制总体材料计划，配合预算完成完成建设总预算。对于配额的主要材料，劳动者一定要知道。

3、根据现场预留的预埋期进度计划编制材料进场计划，严格控制材料的质量和数量。控制物料计划内的实际物料消耗。对乱丢教材的现象，要进行整改教育，对屡教不改的，给予适当的罚款。

4、配合土建工程完成水、热、电的预留预埋工作，使套管标高位置准确，线路布管合理美观，接线盒点是准确的，没有省略。为以后的安装工作打好基础。

5、按要求严格执行施工进度。无论天气炎热，晚上施工赶进度，我们都会坚持完成工作内容。 F、E栋裙楼已成功封顶。二级结构的建设迫在眉睫。

6、做好各项技术交底工作，严格按照规范要求现场监督安装质量。做好夏季高温施工安全防范工作，杜绝安全事故的发生。

7、配合主管验收，准备验收资料，发现问题及时整改。

二、工作经历

1、能做好工作，做好工作是做好工作的前提，这需要我们有扎实的专业基础。不仅要熟悉图纸，牢记规格，还要根据现场实际情况进行调整，顾全大局。

2. 一个项目的成败取决于团队合作。一个项目需要多个部门的密切配合，协调好材料的录入、施工预算、土建施工进度，做到省工省料，这是控制成本最直接的方法。

3.学会吃苦耐劳，工作勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免与土木工程脱节。

4.在技??术和管理上，两手都要抓，两手要狠。技术保证施工质量，管理保证施工进度和成本。

3.不足之处

1.由于工作经验不足，对于一些无法提前控制的项目，我们也必须做到控制，发现问题及时解决。

2.如果不精通固定预算的内容，需要继续加强学习。增强成本意识。

3、对于新技术、新材料的应用，要多向领导和同事学习。管理方式不当，也希望领导及时批评指正

四、今后的打算

1.弥补自己通过不断的积累和实际工作经验的不足。

2、争取2022年考入xx师，做到工作学习两不误。

3、加大项目管理力度，增强目标控制和管理协调能力。尤其要强化成本意识，掌握可控点。

4、xx是公司的重点项目，既是挑战也是机遇。今后领导交办的任务，要积极努力完成。如果能提前发现并解决，一定要主动完成，多给领导分享，让领导少操心。学习永无止境。当一个人的专业知识增长和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和适应能力都得到提高时，学会做人，与各行各业的人交流更重要。和协调。

虽然近期的工作表现得到了项目部领导和同事的认可，但期待未来的工作会有更多新的挑战，我会更加积极地工作，迎接新的挑战挑战。在学习中挑战、进步和成熟，为公司的发展贡献力量！

万能试用期个人工作总结【篇9】

试用期工作总结万能模板

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们来为自己写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家收集的试用期工作总结万能模板，欢迎阅读与收藏。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。很多刚刚踏入职场，或者是刚刚跳槽到新单位的人，对如何写试用期工作总结很发愁，不知道如何写出一个让领导满意的试用期总结来，给大家分享一个万能的模板，只要把内容往里面一套，一个漂亮的试用期总结就呈现在领导面前，自己转正也就不再是太难的事了。

【1】整体结构——一个试用期总结，至少要包括下面七个部分，也就是从二到八这七条，哪一条都不能够少的哦，都是整体结构中的一部分，也都是领导最想了解的'内容。

【2】背景描述——这一部分很简单，就是把你来公司的前因后果以及试用期这一段时间的情况，做一个总体的描述，尤其是要夸一下自己的领导和帮助自己的同事，他们给自己的工作带来很大的帮助，只要能表达清楚两点即可，第一点，你来公司的目的和理想；第二点，在试用期里面已经看到了希望，而且这个希望是你的领导给你带来的，是你身边的同事给你带来的，是公司这个平台给你带来的，把握好这两点，这一部分就写的很到位了。

【3】岗位认知——这一部分，就要进入到你工作的实质性内容了，一定要把对岗位的认识表达清楚，你是怎么理解你所从事的这个岗位，并且这个岗位将来的发展方向以及整体的情况做一个简单的描述，一定要把握两个重点，第一个重点，这个岗位的核心工作核心目标是什么，也就是在公司里面起到一个什么样的作用？第二个重点，自己是如何做的和计划怎么做？这两点都很重要。

【4】蜕变过程简述（围绕岗位职责）——这一部分必须要有，要把自己如何为了完成工作改掉了自己的一些臭毛病，借鉴了自己身边同事的好习惯，总之，自己是如何快速的融入这个团队的整个蜕变过程，要做一个详细的描述，描述得越细，提到的人越详实越好。

【5】取得的成绩——这个最关键，一定要按照三个思路总结自己的成绩：第一个思路，要对照做自己的岗位标准，逐一分析。第二个思路，要把自己工作当中遇到的问题进行一个汇总和分析。第三个思路，如何得到领导的帮助，领导的帮助对自己工作的促进作用，围绕这三点去写，就不会有大的问题。

【6】下一步的打算（要围绕如何做好工作展开）——这一点最关键，一定要把自己下一步的工作打算向自己的领导表达清楚，特别是在工作态度上，以及如何开展工作和完成目标上，拿出具体的措施和方法，让领导对你放心。

【7】表示感谢——这一部分一定要把该提到的人都提到，不要觉得领导不希望你这样虚伪的表达出来，每一位领导都喜欢听好话，这一步千万不可以省略掉。

【8】希望得到的帮助——最后一部分，就是要给自己争取资源了，也就是你在工作上需要领导如何支持，你需要领导给予哪些资源的倾斜，一定要表达出来，并且表达的越准确，领导满足你的可能性越大。

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