句怡美公益诉讼检察官演讲稿（汇总11篇）
2026-10-02 公益诉讼检察官演讲稿⬭ 公益诉讼检察官演讲稿 ⬭
近年来，我一直在担任一名检察官，我深知这份工作的意义和责任。通过这篇文章，我想对我的工作进行详细、具体且生动的总结，分享我在检察官岗位上的经历和体会。
作为一名检察官，起诉犯罪嫌疑人是我的首要任务。在我职业生涯中，我处理了许多涉及各种罪行的案件，包括盗窃、抢劫、贩毒等。我深入研究每个案件的细节，收集证据，与警察部门合作，并与受害人和证人进行接触。我认真审查每个案件的材料，并根据法律规定作出适当的起诉决定。在这个过程中，我必须保持公正和客观，确保每个被告人都受到公平的待遇。
我还参与了大量的庭审工作。在庭审中，我必须充分准备，准确掌握案件的事实和法律条文。我与辩护律师进行辩论，提出有说服力的证据和论据，力图确保公正的审判。我认为自己有责任保护社会的利益，为受害人主张正义，并向嫌疑人提供合适的惩罚，以维护法律的权威。
除了起诉和庭审，我还积极参与了各种法律培训和研讨会。作为一名检察官，我深知自己需要不断学习和提升自己的专业知识。每次法律培训都为我提供了新的视角和理解，使我能够更好地履行职责。我与同行交流经验，分享解决复杂案件的方法和策略。这些培训和研讨会不仅为我个人的成长提供了机会，也为我更好地服务于社会提供了保证。
在我的工作中，我还经常与警察、律师、法院和社会工作者等其他专业人士合作。我们形成了密切的工作关系，互相协作，确保案件的顺利进行。我非常感激这些合作伙伴的支持和帮助，他们在整个司法系统中发挥着重要的作用。
作为一名检察官，我必须时刻保持职业操守和道德观念。我时刻铭记着我所代表的是法律和正义，任何时候都不能有私心杂念。我要保持中立、专业和公正，不因外界的干扰而动摇。我要保护法律的尊严，向社会传达一个清晰的信息，即违法行为必将受到应有的制裁。
小编认为，作为一名检察官，我从我的工作中获得了很多收获和成就感。通过参与起诉嫌疑人、庭审和参与各种法律培训，我不断提高自己的专业水平，为社会做出了贡献。我深知检察官的工作不仅仅是一份职业，更是一种责任，一种对社会的责任和使命。在未来的工作中，我将继续努力，提供更好的服务，为社会的安全和公正继续努力。
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在罗田县人民检察院渎侦局里活跃着这样一支队伍：多年来，她们靠着大别山人特有的纯朴和执著，在严峻的侵权渎职犯罪侦察工作中，忠实履行职责，默默无闻，无私奉献，娇柔中不失英武本色。
6月，该局在办理县直某部门一位女“红人”涉嫌渎职一案。尽管该“红人”身居要位，关系网复杂，该局三位女干警接到任务后，二话没说，连夜对这位女“红人”进行审讯。看到眼前这些年轻的女检察官，女“红人”以自己厚实关系网自居，摆出一付无所谓的面孔。面对此情此景，三位女检察官没有一丝畏惧，她们急忙调整思路，切中要害，刹时刻，女“红人” 显得有些手足无措，大汗淋漓，并彻底交待了自己的罪行。在此次办案中，女干警身怀六甲，由于熬夜审讯，不时发生的妊娠反应让她坐立不安。局长她回家休息，小涂摇了摇头，一直坚持到最后。由于女干警们充分发挥聪明才智，齐心协力，终于使这起在全县较有影响的案件成功突破，取得了很好的法律效果和社会效果。
谁说女子不如男，在渎侦局工作的几名女检察官们都有这样的信念。8月县委交办了四起玩忽职守案件。案情就是命令，5名女干警迅速出击，内查外调。这四起案件的共性是取证难，证人多，居住分散且流动性大。这时正处于骄阳似火的夏天，她们顾不上这许多。几十天来，她们风餐露宿，通常为了固定一份证据，通霄加班加点也是常有的事，由于大家努力打拼，这四起玩忽职守案件很快查破，为国家和集体挽回经济损失140余万元。
办案是能手，学习当尖兵。几年来，她们凭着娴熟的侦查技能先后办理渎职侵权案件20件28人，为国家挽回经济损失五百余万元，由于业绩突出，尽管渎侦局的'五位检察官平均年龄还不到28岁，但她们凭着顽强的拼搏精神，有2人光荣加入了中国共产党，并全部取得了本科文凭。在新的形势和任务下，她们决心以坚定的信心和昂扬的精神状态迈向新的明天！
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各位面试官：
你们好，我是来自XXXX商业检察院X班的应届毕业生XX。首先感谢XX检察院给我这样一个展示自我的机会。 对于我的情况简历上都介绍得比较详细了在这理我想谈一谈我对这次贵行招聘的认识。
在检察学院这4年的学习生活让我满载而归，4年里我系统的学习了有关金融方面的专业知识，例如金融学，商业检察院，中央检察院理论与实务等。我认为随着国民经济的增长，检察院已经不仅仅在承办存储款等业务，更多的是承担一种信用中介，检察院已逐渐发展为老百姓生活中必不可取的金融机构。
能够到检察院就业更是我们金融专业毕业生的首选。而我们学校在毕业生就业这方面也为我们量身打造了一个系统的就业体系，如对点钞、票币百张、五笔打字等专业技能进行了一定的培训与考核。另外学校也安排我们参加各种社会实践，尤其是在工行的实习，让我熟悉了检察院的工作环境，了解了检察院大堂的基本工作流程和业务操作，大堂是检察院不可或缺的岗位，它是检察院的门面，是检察院业务的讲解员，也是检察院与老百姓沟通的桥梁。在这个岗位上不仅仅是体现我对专业知识的掌握程度，更重要的是它能培养我的耐心，意识，应变能力，端正我的工作态度，所以我很看重这次贵行招聘的机会。如果我能成功，我一定会努力成为企业认可，客户满意的优秀员工。
谢谢!
看了检察官的自我介绍的还看了：
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打铁先要自身硬。检察机关面临反腐败的考验，是其他行业无法比拟的，因为他们手中掌握着查办职务犯罪、监督公正执法的职权，而对手往往都是有权有势有钱的人。为了造就一支顺应新世纪发展需要和双高区区位特点的高素质检察官队伍，区检察院大力推进素质工程，进一步使干警认识到：检察官的素质和形象重于生命，全心全意为人民服务不仅仅作为一句弹性很大的道德格言，而应是必须履行的法律义务。
以目标管理激励人，提高工作效率。实现创建目标，必须要有严格的目标管理，而高效的目标管理，必须要有严格的管理手段，其中，干警的岗位目标考核既是一项最基础的目标管理，又是一种最重要的管理手段，这是该院上下通过几年来的考核工作实践所形成的共识。一方面从中层干部的岗位任期目标考核抓起，以竞聘为激励，考核为手段，以队伍管理的成效和业务工作的成绩为重点，考评中层干部的工作实绩。一方面加大对一般干警的考核力度，实行末位淘汰制，突出对能力、质量和责任心的考核，力求克服鞭打快牛、能者多劳不多奖等积弊，使优秀的年轻干警脱颖而出，增强了择优上岗的竞争氛围。
以思想政治工作熏陶人，增强队伍素质。区检察院始终把加强办案中的思想政治工作放在重要位置，坚持做到思想政治工作与业务工作三同步，即：思想政治工作与业务工作安排同步；分析队伍状况与分析办案工作同步；总结思想政治工作落实情况与各项办案工作完成情况同步。并在思想政治教育的方式上寻求突破，实现由灌输型向疏导型、由封闭型向开放型的转变，增强思想政治工作的针对性和有效性。去年4月，区检察院委托区委党校分批举办每期1周的党员培训班，对全体党员进行党性、宗旨、理想、廉政的专题教育，并专门请市委党校教授作报告，培养干警的爱岗敬业意识，开拓干警视野，提高干警的政治理论素养。同时，在全院范围内开展廉政格言征集活动和叙述我身边的故事征文活动，弘扬勤政为民、爱岗敬业、廉洁奉献的典型事迹。
以教育整顿鞭策人，改进工作作风。通过开展集中教育整顿，进行执法大检查，认真查摆突出问题，积极落实整改措施。积极组织干警参加社区创建精神文明的活动，通过与居委会结对共建、与特困户结对帮困等活动，促进干警深入群众，转变作风，取信于民。同时，落实党风廉政建设责任制，要求院科两级干部做到管好自己、抓好班子、带好队伍。严打整治斗争开始后，区检察院结合办案实际，提出了办案人员在办结案件的同时须填写《廉政情况备案表》等六个同时的规定，严格办案纪律。此外，区检察院还强化制约，加强内外监督。制定了检察干警8小时以外的廉政守则，并倡议让检察干警的家属当好8小时以外的廉内助，这些守则、倡议都变成了检察官的自觉行动，他们说：我们看中自身的廉洁形象，就是要让人民群众明白，维护社会公正，保障法律公正统一实施和法律监督之剑是掌握在他们放心的人的手中。还邀请人大代表来院视察、指导工作，主动上门向检风检纪监督员汇报队伍建设和业务工作开展情况，并通过召开发案单位座谈会以及参与庭审旁听等活动，对该院干警文明办案、廉洁自律情况实行有效监督。
以人事改革激活人，整合人力资源。根据区委和市检察院的部署，精心组织，周密安排，顺利完成了精简检察编制10%的任务。围绕深化干部人事制度改革，完成了新一轮中层干部选任竞聘工作，加大中层干部的交流力度，选拔一些年轻同志走上中层干部的领导岗位。推行非领导职务双向选任制，在全院范围内调整人员结构，促进人员合理流动，为全院工作的开展增添了活力。区检察院强化干警岗位考核工作，使之成为严格目标管理的有效手段。
以教育培训锻炼人，提高业务水平。强化各层次教育培训，逐步实现由应急型培训向系统化、规范化培训的转变，干警的学历层次大大提高，该院现有干部人数122人，具有专科以上学历103人，占84%；具有本科以上学历64人，占52%；其中研究生3名，在读研究生7名，占8%。为进一步提高干警的业务知识水平和综合办案能力，区检察院还结合业务工作的需要，邀请复旦大学等高校知名教授来院讲授业务理论、文书写作等知识，在全院范围内开展刑法知识竞赛和岗位练兵活动，努力营造学理论、钻业务的氛围，取得了检察系统全员基本素质考试100%通过率的好成绩。
数载汗水，结出累累硕果。区检察院先后被授予五好检察院和市文明单位的称号，还涌现了市检察系统优秀侦查员、优秀批捕能手、优秀未检办案能手等一批检察专业人才。但他们清醒地认识到，成绩和荣誉只能代表过去，要想在新形势下有所作为，必须快马加鞭，更进一程。新春伊始，全院干警正铆足劲向全市先进检察院的目标冲刺……
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作为一名检察官，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一段时间里，我亲身经历了各种挑战和成长，为了更好地履行职责，始终努力奋进。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作内容、心得体会和未来的发展方向。
一、工作内容
作为一名检察官，我主要从事以下几方面的工作。
1. 刑事立案与侦查：根据法律和事实，审查公安机关上报的案件材料，决定是否立案侦查。在侦查期间，积极指导公安机关开展调查取证工作，确保证据充分、合法有效。
2. 庭前准备与庭审工作：在庭前，我会仔细研究本案的相关法律法规，准备相关文件和证据材料。在庭审时，我会着重质证被告人的罪行，坚决捍卫法律的尊严。同时，我也会全力保障案件的公正、公平，确保被告人和其他当事人的合法权益。
3. 督促刑事执行工作：对于已经生效的判决和裁定，我会积极督促有关部门及时执行。在执行过程中，我会关注被告人的待遇和人身安全，确保执行的合法性和公正性。
4. 司法监督与法律研究：我认为司法监督是检察官工作的重要组成部分。我会通过审查判决书、裁定书等司法文书，及时发现和纠正可能存在的错误。同时，我也会不断学习和研究法律，提高自己的专业素养。
二、心得体会
在工作中，我深刻领悟到作为一名检察官的责任和使命。
1. 公正、公平是核心：作为一名检察官，我必须始终坚守公正、公平的原则。在处理案件时，我会全面搜集证据，客观评估事实，确保裁判的公正性。同时，在庭审过程中，我会保护被告人的权益，确保案件的公平进行。
2. 学习与成长是永恒的课题：法律研究是检察官的必修课。作为执法者，只有不断学习和钻研，才能不断提高自己的专业能力。我会利用业余时间参加各种法学讲座和学术交流，不断充实自己的知识库。
3. 团队合作是成功的关键：在检察机关，团队合作至关重要。我们需要与公安机关、法院和其他相关部门保持紧密的沟通与配合，共同推进案件的侦查、审理和执行工作。我会积极与他们合作，促进信息共享和工作的高效推进。
三、未来的发展方向
未来，我将继续努力提升自己，为国家法制建设贡献力量。我有以下几点发展计划。
1. 提高专业能力：我将继续学习和研究法律知识，深入了解法律的适用和司法实践的发展趋势。同时，我还将继续提升自己的辩证思维能力和文字表达能力，以更好地履行职责。
2. 加强团队合作：我将积极与相关部门建立更加密切的合作关系，促进工作的高效进行。同时，我还将鼓励和帮助年轻的检察官发展，培养他们的专业能力和综合素质。
3. 打造廉洁机关：廉洁从业是每一名检察官应当具备的底线。我将始终保持清正廉洁的作风，严守纪律和法规，积极打击贪污与腐败，为人民群众营造一个公平正义的法治环境。
作为一名检察官，我将始终保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，努力做到公正廉洁、专业有力、团结协作。我将继续努力，为实现法治中国的伟大梦想而奋斗！
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我不是诗人，不能用美丽的诗句讴歌我的职业；我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值；我不是歌手，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位；在茫茫人海中，我只是一个普通的身影，但胸前的检徽却让我万分自豪。因为我是一名高举法律利剑、维护人间公正的人民检察官。当我们跨进检察队伍那天起，人民不仅赋予了我们一个人民检察官的神圣称号，而且还把一份捍卫法律、捍卫国家、捍卫人民利益的重任交给了我们。
为了不辱使命，面对社会上形形色色的腐蚀和**，我们始终保有一份为民执法的热情，持有一份艰苦奋斗的激情，坚守一份廉洁从检的清廉。第一次接到案子是激动的，第一次讯问犯罪嫌疑人是紧张的，第一次突破案件是喜悦的。我将我年轻的激情与梦想都融入到了日常的收集案件线索、查找资料、撰写报告、拟写法律文书等工作中，日复一日，渐渐发现这些工作简单而平几，没有想象中的惊心动魄、慷慨激昂，而且更多的时候是繁琐、枯燥的，也有时是不被人理解的。
有谁了解多少个加班回家的夜晚已是身心疲惫；又有谁知道多少次为了案件的突破而辗转反侧。我也会疲惫，会倦怠，其实我不怕苦，也不怕累，怕的是迷茫时我找不到前进的方向和动力。当感到迷茫或困惑之时，我就会想一想自己刚参加工作时的那个梦想、那份期待、那种情怀!
激励自己振奋精神、激情工作。虽然到目前为止我从事检察工作仅仅两年多的时间，但却真实地见证了我的成长，两年多的工作，使我更加深刻的理解和领会了检察工作的神圣性和严肃性，也清醒地认识到这份与老百姓息息相关的工作与其他工作更需要一份细致、耐心和不断拼搏进取的精神，还耐有一颗公正和善良的心。在当今执法工作中，甘于清贫、乐于奉献是检察岗位对于检察官的特别要求，但是检察官不是身处世外桃源，我们也置身于五彩缤纷的世界，要面对实实在在的生活，面对商品经济的繁荣发展所带来的各种社会价值观念的冲击，说没有一点想法，那是一句空话，可贵的是我们能够筑起心中坚和的防线自觉抵御住外界各种不良因素的侵蚀。
因为我们时刻牢记自己是一名人民的检察官。在这个平凡的岗位上，我不曾后悔自己的选择。我只是众多检察官中平凡的一个，我身边的许多检察官们都数十年如一日的工作，他们的青丝渐渐的变成白发，但对这份事业的热爱却有增无减。
用心体会，我才发现这是一种情感，是一种内心的力量，它源自于无比坚定的信念，源自于对检察事业的无比忠诚和热爱。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。没有祟高的理想，就没有正确的方向，回顾我党的历史，正是因为有神高理想的引领、坚定信念的支撑，才会涌现出一批批为党和人民的事业艰苦奋斗、鞠躬尽瘁的共产党人，这是个光辉灿烂的日子，在这个特别的日子，有一种信念更加坚定，有一种品质更加可贵。
绿叶无悔扑向大地，是为了报答泥土芬芳的情意；鲜花有情凋落于风雨，是因为它绽放了生命的美丽。我热爱我的事业，我就坚信，只要拥有执法为民的理想信念，就能把检察工作干好!只要拥有热爱检察事业的理想，就能把自己的人生变得更加精彩!
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近日在全国政协十二届常委会第八次会议上,全国政协常委倪慧芳在代表民盟中央的发言中建议,深化司法体制改革,夯实司法公正的制度基础。加大对司法体制改革协同性的研究和推进,修改完善法检两院组织法和法官法、检察官法。
倪慧芳直言,目前我国司法工作中还存在一些问题,给司法公正带来了不利影响:一是崇尚法治、树立法律权威的社会氛围尚未形成;二是维护司法公正的体制、机制改革还不到位;三是基层司法人员的总体素质有待提高。此外,由于司法职业保障机制不健全,目前基层司法人才流失严重,对司法机关的正常运行以及司法公正、高效与权威产生了严重影响。
倪慧芳提出,应树立司法为民理念,奠定司法公正的思想基础。努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,依法维护群众合法权益。着力提高各级领导干部和司法人员的法律素养,营造全社会崇尚法治、维护公平正义的良好氛围。坚持以人为本,积极改进司法工作作风,妥善审理各类事关民生案件。加强司法便民利民工作,在立案、审判、执行各个环节采取措施,为群众诉讼提供便利,最大限度减轻群众的诉累。深化司法体制改革,夯实司法公正的制度基础。加大对司法体制改革协同性的研究和推进,修改完善法检两院组织法和法官法、检察官法,使之与法检两院人财物“省级统管”改革措施配套,探索与行政区划适当分离的司法管辖制度,确保司法权“去地方化”改革目标的实现。在司法责任制改革中,按照司法程序公正原则,健全司法权力分工负责、互相配合、互相制约机制,明确独任法官、合议庭、审委会的权责界限;加大对司法活动的.法律监督和社会监督;强化法官、检察官、律师的相互监督制约,确保司法权在阳光下运行。加强司法能力建设,强化司法公正的人才基础。司法能力建设是国家治理能力建设的重要组成部分,其基础是高素质司法人才队伍建设。应进一步推进司法官的专业化、职业化建设,严格规范司法官准入门槛,完善司法官选任条件和程序,确保政治素质高、职业操守好、业务能力强的法律人才进入司法官队伍。采取可行措施,为司法人员分类管理改革提供行之有效的职业保障。探索从法学教师、专家学者和律师中选任法官、检察官,进一步扩大司法官来源的渠道;探索延长优秀司法官退休年龄并逐步提高司法官职业待遇。
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一、
检察官工作计划是检察机关根据其职能和任务制定的一个行动计划，旨在确保司法公正、维护社会秩序、保护人民权益。本文将详细介绍检察官工作计划的内容和执行方式，以期为广大检察官提供指导和参考。
二、背景信息
作为国家权力的执行者之一，检察机关及其工作人员负有重要职责，包括依法履行审查起诉职能、参与法律监督和监狱管理、开展法律宣传教育等。为了更好地完成这些任务，制定一份全面且可行的工作计划显得十分必要。
三、检察官工作计划的内容
1. 检察官职责明确化
包括明确检察官的审查起诉职责、法律监督职责、监狱管理职责和公益诉讼职责等，确保检察官准确理解自己的任务，以便有针对性地开展工作。
2. 工作目标设定
制定明确的工作目标，根据实际情况制定年度、季度和月度目标，并确立相应的评估标准和指标。例如，在审查起诉方面，目标可以是提高成功率和减少冤假错案数等。
3. 任务分工和责任制定
根据工作目标，合理划分任务并制定明确的责任。每位检察官根据自己的专长和实际情况分配具体责任，确保工作的高效性和专业性。
4. 工作计划的执行方式
（1）定期例会
定期召开会议，以了解工作进展情况、沟通问题和解决方案，并对工作计划进行动态调整。
（2）信息化建设
推进信息化建设，提高对案件数据和信息的管理能力，为检察官开展工作提供支持和保障。
（3）跨部门合作
充分利用运维部门和技术支持部门的资源和优势，加强与其他司法机关的合作，提高工作效率。
5. 考核评估机制
建立科学且公平的考核评估机制，根据定期汇报和实绩，对检察官工作情况进行评估，及时发现问题并给予激励和改进指导。
四、工作计划的执行方法
1. 检察官个人工作计划
每位检察官根据职责和实际情况制定自己的个人工作计划，包括日常工作安排、个人学习计划和专业能力提升计划等。
2. 集体工作计划
由检察机关领导集体制定的全员工作计划，根据实际情况确定重点工作和重要任务，并明确每位检察官的分工和责任。
3. 可行性和灵活性
工作计划必须考虑各种不同情况下的可行性和灵活性，以应对突发事件和紧急情况，确保工作的顺利进行。
五、
检察官工作计划是检察机关提高工作效率和履行职能的基础。只有制定出科学合理的工作计划，并且将其落实到具体工作中，才能更好地发挥检察官的职能和作用。
工作计划的制定和执行是每位检察官应当重视的重要事项，只有通过明确目标、任务分工和责任，才能真正提高工作效率和质量，确保司法公正和社会稳定。
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尊敬的各位领导、评委：
大家好！我今天演讲的题目是《争做服务型检察官》。
何为服务型检察官我认为服务型检察官要立检为公、执法为民，要多为大局、为群众、为社会服务，切实维护最广大人民群众的根本利益，要保障民生、亲民、为民、利民、便民。其中，服务民生、执法为民是服务型检察官的基本内涵。
翻开中华民族的历史大辞典，“民生”这个词语是如此厚重而深刻，在时空交织的页码中，他力透纸背；在朝代更迭的记录里，他苍劲突兀。两个笔画很简单的字组成的这个词语却与我们的国家、我们的民族戚相关，也使得无数仁人志士奔走呼告、夙兴夜叹：屈原站在汨罗江之畔：
长太息以掩涕兮，哀民生之多艰；杜甫望着被秋风卷走的茅屋，心念苍生：安得广厦千万间，大庇天下寒士尽欢颜……
岁月无声，历史的车轮永不停歇，历史进入了中国特色社会主义的新篇章；当中国共产党以历史上从未有过的决绝的姿态，用日新月异的速度撰写大国崛起的传奇之时，民生得到了从未有过的真正的关注。党的十七大召开后，以人为本的科学发展观载入党章，以改善民生为重点的和谐社会建设被定义为中国特色社会主义的本质属性，对民生的关注成为一个执政党坚定的执政理念，也成为自古至今对民生的最好的诠释。
把握民生脉动，关注民生诉求对我们检察机关同样提出了新的着力点和更高要求：争做服务型检察官，切实解决民生问题。
争做服务型检察官就是要永葆检察事业“立检为公，执法为民”的情怀。立检为公、执法为民是检察事业发展壮大的安身立命之本。倾听民声、察民情、解民忧、解民忧，是检察工作的必然要求。
关注民生，是一切检察工作的出发点和落脚点。我们应当通过检察权的行使，使发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享得到法律保障，使检察事业成为情系人民、符合民意的事业。
争做服务型检察官就是要传承检察职业“以人为本，弘扬正气”的秉性。为民作主、为民伸冤、为民惩恶，这，是对我们检察人行使权力的基本要求；我们有责任惩治犯罪，保护人民，监督执法，服务大局。要真正承担起维护公平正义与法治的统一的重要任务，各项检察工作必须坚持以人为本、文明执法的基本原则，充分考虑群众的意愿和切实利益，实现法律效果、政治效果与社会效果的统一，彰显司法的人文关怀。
坚决杜绝以管人者自居，漠视群众利益的衙门习气和对群众冷横硬训的霸道作风，常怀爱民之心，常行便民之事，才能自觉为人民执好法、服好务。
争做服务型检察官就是要炼就检察干警“心系民生，服务永恒”的品格；秉公执法身家事，一心为民方显情。真正的“执法为民”，应该是时刻心系群众，事事以民为本。一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，对于检察官而言，任何时候都把群众的利益摆在第一位，这才是真正的“执法为民”。
这种感情就是血浓于水的亲情！没有这种亲人般的感情，又怎么能够承担起“执法为民”的天平为此，作为一名检察干警，我们必须时刻把群众的疾苦、冷暖记挂在心，时刻心系群众，急民之所困，解民之所难，从人民群众满意的地方做起，从人民群众不满意的地方改起，从人民群众反映强烈的问题抓起，使法律监督工作更好地体现人民的愿望，符合人民的要求。
“云清枝劲挺，秉志造葱茏”。在新的征途上，让我们带着对检察事业的深情依恋，用我们的青春和热血，怀揣一颗爱民之心，在工作中切实践行全心全意为人民服务的誓言，刚正不阿，公正执法，争做一名服务型检察干警，让我们真正做好人民公仆，将检察事业发展成为情系人民、服务人民、让人民满意的事业，让法律公正的阳光洒满人间！
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林承杰论欺凌一
下午好，老师和学生们。我是你的老朋友。我是林承杰，福州市人民检察院检察官。掐指一算，今年已经是我连续第五年出席福州三中的闭学式了。我们国家早些年有个传统，五周年搞一次阅兵，十周年搞一次大阅兵，可见逢五逢十总会有不一样的花样。
所以今年我也想搞点事情。现在，请找一张纸和一支笔。我给你五秒钟在纸上画点东西。画个什么东西呢？
画出你梦想的形状-好了，准备好了吗？你想想你的梦想是什么形状的，把它画上去就好了。纸先别丢掉，一会儿我们还有用。
亚里士多德曾经说过，代沟是什么？代沟，三年一代，五年一代。按照这个说法算的话，我和五年前的自己也已经有了代沟。
五年前，我梦想我的未来。当时，我对自己说：我的梦想是，当我28岁的时候，我可以实现一个小目标，从他那里赚10亿元！
五年后，我重新审视了我的梦想，发现我的梦想只有一半实现了——我才28岁。
梦想是件好事。没有梦想的生活和咸鱼有什么区别？人人都有梦想，我的表弟也是。我表弟今年是大二学生。听了我的梦，他对我说：
“你们这些搞法律的，梦想怎么这么严谨？一点意思都没有！我告诉你，我，有一个梦想——我希望到一个没有法律的地方去，毕业以后娶四个老婆也没人管，随随便便就可以抢一个亿！
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”为了实现这个梦想，他到处寻找一份没有法律、能娶四个老婆、可以抢劫的工作。当然，作为他的表弟，我想无条件地支持他。我把他的工作需求“高中毕业、四个老婆、可以抢劫、没有法律”挂在网上，结果没多久，还真的有人发邮件到他邮箱招聘他去工作。
打开邮件，发现他被来自非洲的跨国公司索马里海盗招募。
我表哥的故事告诉我们法律无处不在。即使做梦，也要依法做梦。但是法律的限制对我们是好是坏？各位，世界上唯一没有法律制约的地方，往往就是世界上最混乱的地方——比如索马里，在那里枪炮代替了和平，做梦的人随时随地会死在梦里。
抛弃法律没有带来好处，反之，如果我们掌握了法律，那么法律就能为我们所用，方便我们更好地成就梦想——哪怕是看起来不可能实现的。比如，表弟想要找四个老婆，我们可以在找能够实现 “四个老婆，依法治国”的国家，然后你就会发现，根据沙特阿拉伯的法律你可以合法地娶那么多夫人；又比如，表弟想要赚一个亿，我们可以搜索“合法地赚一个亿”，你就会发现20xx年在津巴布韦轻松实现这个梦想，因为你带人民币两块五就可以在那儿换壹佰亿的津巴布韦币。所以说，梦想还是要有的，万一你找到可以合法实现它的路径呢？
人们有梦想。在大多数情况下，我们会选择合法的目标作为我们的梦想对象。例如，有些人想成为优秀的企业家，但没有人想因为性骚扰而被解雇；有些人想成为一对夫妇来照顾他们的家庭，但是没有人想成为一对因家庭暴力而被判刑的夫妇；有些人想成为优秀孩子的父母，但没有人想成为熊的父母。但是，梦就像身体一样，总是很容易变形。
如果每个人不想当因为性骚扰被开除的经理、因为家暴被判刑的夫妻，、养出熊孩子的爸妈，那世界上这么多的**、家暴分子还有熊孩子又是从**来的呢？
答案可能就藏在我们的校园里。
2018年11月，在北京最好的小学中关村第二小学，一个四年级的男孩躲在厕所里哭了。因为，他上厕所的时候，突然一个同学冲过来拍打厕所门，逼他开门脱裤子。这个男生拒绝了对方的要求，他只想赶紧上完厕所就离开这个是非之地，就在这时，另一个男生从旁边的隔间扔下了一个垃圾筐，正砸在他的头上，尿和擦过屎的纸洒了他一脸一身。
那两个男生见状，哈哈哈一阵嘲笑跑走了。他们觉得这只是在开玩笑——因为从三年级开始，他们就给这个男生取了侮辱性的外号，在随后的一年多里隔三差五地就干扰对方上课。然而这一次事情没有那么快解决，这个被砸了垃圾筐的小男生，在寒冬腊月哭着用冷水冲洗自己后回家，随后父母带着他去医院，他被诊断为中度焦虑和重度抑郁，无法回到学校上课。
这一事件后来被称为中关村第二小学的欺凌事件。
半年前，青海省海东市威远市八年级三班初中生陶某长期遭受同学的虐待、殴打和敲诈勒索。他没有前面那个小男生那么通情达理的爸爸妈妈，每次逃学回家都会被父母责骂，要他重新回去上学。2018年6月1日，小陶的父母又让他上学，结果发现小陶喝农药自杀。
他一共写了三封遗书，遗书的结尾是用鲜血写的三个大大的“对不起”，遗书的内容，是向爸妈、老师和同学道别，因为他再也无法忍受无处不在的校园欺凌了，再也无法实现未竞的梦想了。
校园欺凌到底是什么？官方的定义是：中小学生欺凌是发生在校园内外、学生之间，一方单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱，造成另一方身体伤害、财产损失或精神损害等的事件。
归纳起来就是三个字：欺负人。
人类互相欺负的历史很长久，欺负人的原因也很简单，往往是党同伐异，因为团结同类、消灭异类才能够保障族群的生存。为了占有更多的资源，尼安德特人吃黑猩猩，智人又吃掉了尼安德特人，在远古时代，长得不一样就是该被消灭的原因。然而，在现代社会，规则已经改变了。你不能吃你不喜欢的人-除非是广东人吃福士安仁。
所以，欺负无助于我们获得更多的社会资源——诅咒别人，给红包？打人给钱吗？往一个人身上泼粪就可以让自己逆风飞翔吗？
并不会。欺负人，反而会让欺负者承担法律的风险——比如根据公安部的新草案，14岁的学生参与校园欺凌要被治安处罚，最多可以拘留二十天，并且强制退学后转送工读学校；根据刑法和**11个部委下发的通知，校园欺凌构成刑事犯罪的还要被追究刑事责任，去年北京市西城区就有五个16岁的女中学生就因为强迫他人**服、殴打和辱骂同学被判处了有期徒刑3-5年不等。
所以各位，除非你是生活在原始社会、正在遭受尼安德特人攻击的智人，否则从经济学的角度来说，欺凌他人是非常非常不合算的行为。然而，我并不鼓励大家从经济学或者法律处罚的角度来看待校园欺凌的问题，如果一个人因为害怕处罚而不敢欺凌别人，这就意味着，只要有一天他不怕处罚了，那么他就可以随便欺凌他人。这样，听起来不对吧？
让我们回到欺负的本质。在我小的时候，周围也有过欺凌的现象。同学如果太胖，就会被人质疑他的智商，有人会骂他“又蠢又胖”，男生如果太文静，就会被人质疑他的性取向，有人会说他“gay里gay气的”，而最悲惨的是女生，有时候可能是稍微化了妆，有时候可能是发育快了一点，往往就会被人说成为人很随便、男朋友很多，穿得好看就是为了撩别人。
如果你长得丑，就会被人骂丑，丑人会犯更多的错误。这就是我们周围每天发生的事情。
可是各位，如果我们仔细想想，会觉得有点不对。胖有错吗？如果胖是一种错误的话，那我们每天吃饭的行为就是一错再错，如果胖要受惩罚，那么日本的相扑选手是不是要被抓起来做成鲁花压榨花生油？
那么男生文静又怎么样呢？周恩来总理年轻的时候，也是个腼腆的年轻人。他在剧中也扮演了一个女性角色。至于女生比较喜欢打扮，本身也不是什么问题吧？
我们总不能一边看着抖音里的小姐姐流口水，一边又对着现实生活中的小姐姐吐口水吧？这样有点精神**的感觉。
所以，这些可能引发我们负面评价乃至欺凌的同学，很多时候并不是因为他们做错了什么，而是因为他们和大多数人不一样，仅此而已。相反，有的人恰恰是因为他们做对了，比如哈利波特当中被斯莱特林欺负的赫敏，比如最强大脑的“听音神童”孙亦廷因为自己听李超群而被同学欺负。欺负有特点的人而不是弱者，这不是我个人的推测，而是调查数据显示校园欺凌往往发生在有特点的人群中——欺凌者通过欺负人群中的少数人来确认自己的社会地位，其他人因为害怕被欺凌而选择加入欺凌者，或者充当冷漠的局外人。
欺凌者、盲从者和局外人都觉得自己和被欺负的人不一样，自己是同类，对方是异类，把自己和对方区分出来，从而获得了心理上的安全感。
但是不一样就代表应当被欺凌吗？各位，现在请大家看看手头纸张上梦想的形状。我相信每个人的形状都不同。
我们想成为的人是不一样的，我们想过的生活是不一样的，我们现在彼此都是不一样的人，未来还会成为不一样的自己。如果与众不同可以成为被嘲笑的理由，我们应该先嘲笑自己。所以，这不对。
四我曾经也被人嘲笑过。我来自福建莆田。我刚离开莆田时，莆田口音很重。当时，如果有人问我莆田有什么特点，我会告诉他：
“我们莆田有个汉奸，养了很多败类”。我朋友听到都傻了，这都什么年代了，怎么还会有汉奸和败类？其实我说的话是：
“我们莆田有个涵江，养了很多贝类”。
我很幸运，因为我住在莆田。我有个朋友去外地读初中，因为口音的问题，一说话，全班就哄堂大笑，走上路上总有人想要逗他说几句话，女生也在背后窃窃私语他的口音问题，说他是外来打工仔的孩子。一开始，有一批富二代欺负他，他每天躲着对方，后来另外一批富二代同情他，替他出头，于是他就成了这一群富二代的马仔，跟着他们混吃混喝。
直到有一天，富二代们找到了新的欺负对象，他们造谣，说新来的学生性格不好、偷钱、有狐臭，带着我的同学去殴打对方。没想到，这一次被欺负的对象不是个软柿子，被欺负的孩子拿起了铁做的畚斗大声呼救，四处挥舞，我的这个朋友在富二代的教唆下冲上前去，结果被对方用畚斗削掉了左手的小拇指。最终，被学校勒令退学。
我认为我的朋友是被欺负的人中最典型的一个。他口音很重，不喜欢说话，但周围的欺凌气氛使他越来越孤立。因为孤立了，所以他就投靠了富二代团伙，结果他被富二代团伙当做小喽啰，又被其他同学当成了团伙的走狗，进一步被贬低。
他想改变自己的身份，就跟着这帮人欺负别人，但欺负别人的结果就是失去了小指头和学校。
古人说，被老虎吃掉的人，最后会变成伥鬼，然后伥鬼成了老虎的**，继续去勾引其他人来被老虎吃掉，这就是为虎作伥这个成语的来历。欺负可以让人变成老虎和鬼魂，但它不能让人们意识到吃人是不对的。
其实，绝大多数的欺负行为在我们看来，开始往往只是孩子之间的赌博。知乎上的青葭老师是这么说的：
我们可能曾经因为一个女孩子说话特别“装”讨厌过她，因为一个男生有异味反感过他，因为某个人爱出风头排斥过他……我们很多人可能自觉有教养，并没有当面说过什么，只是私底下和同学吐槽。但世世界上没有没有没有空气的墙，那些眼睛和眉毛最终汇集成一股洪流，把我们所有人推向前进。只是吐槽的人都忘了，被吐槽的人心却永远活在了那一刻。
不管后来他们的外在看起来进步到了何种地步。
慢慢地，一个班级的氛围会改变，一个人的存在也会变得微妙。他无力反驳什么，只能沉默地承受这一切。原因很简单。第一，可能是不同的小团体同时交换意见，没有具体的作案者；第二，他可能真的有一些“奇葩”的地方，所以交流这些的人都理直气壮。
他们会说：“老师，我和同学交流也有错吗？”“他本来就很讨厌，不信你问别人”。
世上最可怕的事，不是无原无故地拒绝，而是有理由地拒绝。因为它使人无法抗拒，也使人正直。
本文是青葭老师对校园欺凌行为的总结，在我看来是非常准确的。很多时候，大家总是默默地形成一个排挤的氛围。霸凌不只是私下的吐槽，也包括**群里匿名的调侃，网上不点名的流言蜚语。
这种氛围在课堂上是看不见的，最有趣的是毕业后就被遗忘了。但大家，我们不禁要问一个问题：这些恶霸毕业后去了**？各位，毕业以后他们都长大了，如果他们不曾反思过自己的不当，那么按照人生轨迹走下去，他们就将变成性骚扰的领导，变成职场暴力的同事，变成脚踏多条船的浪子，变成家庭暴力的加害方，变成培养欺凌凌小孩的熊家长。
这并不是危言耸听，而是校园欺凌带来的行为模式还将持续下去，让欺凌者本人和他所爱的人也深受其害。
⬭ 公益诉讼检察官演讲稿 ⬭
领导干部应具备素质
如今，对领导干部的素质和能力的要求是越来越高了。一方面说明领导干部承担的任务很繁重，肩负的责任很重，另一方面也提示领导干部需要从多个方面改善和强化自身的素质构成。领导干部可以从常怀善良之心、常怀感激之心、常怀坦诚之心、常怀容人之心、常怀律己之心做起，逐步优化自身的素质与能力，提升自己的精神境界。
常怀善良之心。与人为善、乐善好施、善解人意，无论世事怎样变迁，这些善良的品行始终是人们所追求的。对于领导干部来说，应该善待群众、善待下属、善待同志，但现实中也确实存在少数领导干部，对人和事冷漠麻木，深深伤了群众的心。领导干部的使命和责任，决定了他们应该树善良之心，成善良之事，做善良之人，成为实践善良的表率。因为善良，领导干部才会更多地关注民生疾苦，体察群众难处，才会更多地与人和谐相处，用真情换得更多人的无私奉献，让社会多些阳光，多些温暖。所以，领导干部常怀善心，既是一种优良品行，也是一种精神力量，更是一种智慧远见。期望领导干部常怀善良之心，绝不是要领导干部只能做处处行善的“老好人”，而是说善良也是领导干部诸多必备素质中的一种。
常怀感激之心。现在流行一句话，叫“学会感恩”，人应当对所有曾经关心过自己、帮助过自己的人怀有感恩的心。领导干部尤其需要如此。当一个人一步步地成长为一名社会的管理者、事业的组织者、某个领域的领导者时，他最需要感激的是党和人民，是培养过他的组织和群众，而不是某个提拔过他的人或某种社会关系。这并不是鼓励领导干部随意忘掉那些曾经发现和帮助过自己的“伯乐”，而是企望领导干部要时刻牢记：自己所取得的成就，根本原因是党和人民辛勤培育的结果，自己手中的权力是党和人民给予的，在领导岗位上所做的一切努力，都是对党和人民最好的回报与感恩。同时，也应该感激那些关心、支持、帮助甚至反对过自己的人，正是由于他们的激励与监督，才使自己有了不断进步的动力和信心。领导干部感恩的最好方式就是尽职尽责、尽心尽力地为党和人民用好权，多干实事。
常怀坦诚之心。为人坦诚，以诚相待，一直以来都是人们所崇信与期待的高尚品行。领导干部坦率真诚地为人处世，既是充满自信自重与豁达大度的一种力量象征，也是做人做事做官走向成功的一种可靠保证。唐代诗人刘禹锡说“推诚人自服”，这启示我们，襟怀坦白、光明磊落，不仅可以促使领导干部增长让人心悦诚服的人格魅力，也能够使领导干部赢得更多人的信任和尊重。反之，故作深沉、虚情假意、表里不一的行为是无法赢得信任与尊重的。需要说明的是，坦
诚并不是不顾时间、条件和场合，什么话都说，什么事都做，坦诚需要勇气和理性，更需要智慧。领导干部只有以对党和人民高度负责的态度，讲原则、讲真诚、讲风格、讲友谊，才能够以诚树威，吸引、凝聚、团结和带领人们齐心协力实现奋斗的目标。
常怀容人之心。古语说得好：“有容乃大”、“宽则得众”。宽容是一种美德，是领导干部必须练就的宽广胸襟与气量。少数领导听不得与自己意愿相悖的言论或做法，对部属常怀防范之心、妒贤之意，难以共事，令人心寒，也无法赢得干部群众的尊重与拥戴。领导干部有没有宽容大度的气量，不仅是一个人道德品质、思想境界的重要体现，而且决定着个人心情是否舒畅以及周围的关系是否融洽。有人说过，世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。对这样一个道理，领导干部应当牢记，用自己的宽容换得别人的宽容。这种宽容，是在不放弃原则的前提下，要求自己眼界远一点，胸襟宽一点，气量大一点，既能容人，也能容事。领导干部的重要职责是管人管事，这就难免会与人发生摩擦，越是在这样的时候，越需要领导干部表现出容人、容言、容事的宽宏度量，真心实意地做到：能容异己之人，能容逆耳之言，能容不顺之事。
常怀律己之心。凡是担任领导职务的人，都负有双重责任，即律人与律己。而落实好这份责任，核心是律人必先律己。
“欲胜人者必先自胜，欲论人者必先自论，欲知人者必先自知。”“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”这些精辟论断督促领导干部常怀律己之心、克己之心，清白为官从政。要做到这一点，除了坚定的信念、顽强的意志和持久的耐力外，还需在以身作则上下功夫。这个“以身作则”包括三层含义。一是指规则，领导干部必须遵守的行为规则，以纪律己，以法律己。二指的是监督，大家用规则来监督，领导干部接受监督就可能遇到批评，若能善意理解、虚心接受别人的批评、责问，律己之心就会常驻。三是律身，以责人之心律己，时时刻刻反省自己的言行，哪怕是一点疏忽纰漏、一个失检行为，都不隐瞒，不迁就，不放过。领导干部在律己上做得好，律人时说话就有底气，做事时就有标杆，别人就会信服。
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