女生部工作计划

女生部工作计划7篇。

为了保证工作质量和效率的提高，此时我们应该结合领导要求与个人能力撰写工作计划。有了计划，可以合理地安排和使用人力、物力、财力，您知道工作计划应该要怎么下笔吗？我们听了一场关于“女生部工作计划”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

女生部工作计划(篇1)

作为南昌航空大学校学生会的一个组成部分，女生部在总结了以往工作中的经验与教训的同时，也面临了更多的机遇与挑战。在校党委的领导下，在校团委的帮助与指导下，“营造和谐校园构筑新昌航文化”是我们工作的目标；“服务广大同学倡导优良学风”是我们份内的工作；做好学生干部的带头作用，是我们义不容辞的责任。

这半年来，经过一次次的锻炼，女生部慢慢地成长，从稚嫩走向了成熟。虽然上学期我们部门没有什么具体的活动，但是与其它部门的合作让我们更感受到了学生会是个大家庭。女生部对新学期的工作，有着更多的展望，对自身也提出了更高的要求。新学期工作计划主要有以下几点：

一、完善制度建设改进管理方法

1、制度建设是部门建设的基础性工作。完善的制度可以把学生会各部门的各项工作纳入到有章可循的框架之内，实现学生会各部门的规范化管理。在原有制度的基础之上，我们将进一步完善工作制度；建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制；

1）、责任明确到个人，责任主体不再由几个人共同承担，而是分工精细化到个人。

2）、实行明确的奖惩制度，每次例会、活动的迟到、未到等情况副部记录，并写入博客统计。

3）、明确请假制度，规范假条内容、数量、发放条件。

同时，我们将对老区的那些院系的学生会女生部进行合理的引导，帮助他们独立自主地开展工作；加强与各院系学生会女生部的沟通，增强校学生会女生部对各院系学生会女生部的号召力与凝聚力。

2、一个组织的良好运作，需要和谐的内部氛围。而和谐的内部氛围营造，则要由一个部门独有的内部文化作为支撑。构建女生部独特的部门内部文化，可以有效的化解许多工作中出现的矛盾，而建立一个团队的运作模式，则能更好的提高工作效率，让整个部门在和谐、高效的氛围中取得更加良好的成绩。

同时，明确我们部门的具体职责所在，才能根据实际来开展工作。在参与每次的活动中，我们会做到分工明确，责任到人。而在平时的交流中，我们会加强部门内的部员之间的沟通，以便于在工作中更好的合作与交流。

二、加强思想教育提高干部素质

学生干部的素质如何，直接关系到学生会各项工作的落实和学生会在广大同学中的影响力和号召力。为此，本学期我们要继续加强学生会干部队伍建设，有针对性地开展一系列理论学习活动和干部培训活动，提高学生干部的政治素养和理论水平，以适应时代的发展和同学的需求。并定期对学生会干部进行考核，从而进一步引导学生会干部进行自我教育、自我管理、自我服务，推进学生会工作再上新台阶。

根据已出台实施的工作章程，制定出台细化我们部门干部量化考核办法。

1、凡违反日常管理条例和工作条例的情况，给予相应的批评和警告。

2、按照能者上、平者让、庸者下的原则提拔选任学生会干部。

3、建立部门工作档案，在年度评比中将按照各部门各成员的表现及其所取得的成果给予相应的奖励。

4、对干事的表扬和奖励方面，从积极性、工作量以及是否服从上级指挥对干事进行考核，表扬和奖励成就

三、立足我校特色，进一步丰富航大学子的校园文化

我们会传承女生部的传统，本学期着重于举办“风采女生”活动，但在此我更希望能够男生也加入这个活动，并更名为“风采之星”。在这当中我们还会举办“航大英才”系列讲座。现将风采女生活动的一些新颖的想法列出，具体策划待“风采之星”是否可取再给出。

1）参加选手模仿喜欢的著名女性，并且事他们认为使之最钦佩的女性，解释原因。

2）团体报名：学院推荐3名选手，获胜自己有奖外，并给学院也发予奖状。个人报名：获胜给个人颁奖。

3）服装展示。准备服装和饰品。（服装和饰品到学校或财大拉赞助，有他们提供）

4）投票结束后，从每位选手的支持者中抽取10名幸运者与自己喜欢的选手再决赛中国共产党演节目。

女生部工作计划(篇2)

在系领导的正确领导下，在学生会各个部门的大力支持下，我们女生部积极主动地开展工作，收到了良好的效果。女生部本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强开展队伍建设，同时注重学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动。深入服务于广大女生，力于塑造我系整体形象，展现新一代女大学生的独特风采和精神面貌，以"关心女生、服务女生、美丽女生"为宗旨。主要负责系内的各项礼仪活动。

金秋的计信系，又迎来了一批满怀期待与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给学生会的`工作带来新的活力和希望！

一、招新目的

为了给我系新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我系女生部面向全系新生扩招部员。新一年，新的活力，为令女生部工作顺利开展，现进行新一届女生部干事招新活动。

二、招新细则:

（一）招新对象

12级新生。

（二）招新标准

1、五官端正、举止端庄；

2、形象好、气质佳，智慧与美貌并重；

3、讲大局、守纪律、吃苦在前、享受在后；

4 、热爱女生部的工作，对工作积极热情、乐观向上；

5、严格遵守我校及系各项制度，团结友善；

（三）招新人数

根据领导要求女生部准备招6位部员（含2位礼仪）。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人可以到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间、地点待定

三、招新流程

（一）前期宣传

由学生会宣传部统一宣传

(二)报名面试阶段

9月21日晚由部长进各班级宿舍统计报名人数。

9月24日，招新工作正式开始。

四、面试部分

1）某日（具体时间待定），由学生会办公室负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。

（2）面试工作具体安排，由办公室安排面试日期。

（3）由办公室统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。

（4）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（5）面试方式

第一轮面试

（1）、新生首先要进行两分钟的自我介绍,介绍过程中判断面试者的性格特点。

（2）、开始问问题,问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。

第二轮笔试

主要考查学生实际工作能力和应变能力，以及团队合作精神。主要考查方式是首先由面试者呈交策划书，观察新生的策划构思能力，譬如女生节如何策划，以作评价之用。

注意事项：

a) 本部门将要按照学生会统一安排高效的开展招新工作； b) 本部门将团结合作，把这次招新工作做好；

c) 本部门简将发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

女生部工作计划(篇3)

为了更好地服务女生群体，女生部制定了个人长期工作计划，以提高工作效率、精准服务女生群体，并实现更加优秀的个人职业规划。

一、提高个人素质

如今，社会竞争越来越激烈，个人素质的要求也越来越高。为此，女生部成员将通过各种途径提高自身素质，包括：积极参加培训、拓展自己的知识面、积极参加实践活动、加强社交等方面。

二、提高工作效率

提高工作效率是女生部成员长期努力的目标。我们将采取多种措施提高工作效率，如学习管理知识，提高任务分配和掌控能力，利用专业工具和方法提高工作质量，建立高效的工作团队，提高团队配合度等。

三、优化服务

优化女生部服务是我们长期努力的目标。我们将加强与女生的沟通，了解她们的需求和问题，不断改进服务方式和品质，树立良好品牌形象和信誉度。

四、实现优秀职业规划

每个成员都有自己的职业规划，在未来的日子里我们将有目的地进行职业规划，不断完善自己的职业规划，争取取得卓越的职业发展成果，并实现个人目标的高度统一。

五、提升自我价值

女生部成员是不断进步的，我们将在强化内部管理的同时，大力推广女生部文化，扩大女生部的影响，提高女生部的品位和文化内涵，探索新的工作模式和市场开发方向，提升自我效能和个人价值。

以上就是女生部个人长期工作计划的主要内容。我们将秉承“服务女生为己任，共同发展共受益”的理念，坚持“团队合作，互帮互助”的精神，力争为广大女生群体提供优质服务，为女生的成功和幸福做出自己的贡献。

女生部工作计划(篇4)

女生部的工作计划

一.配合学生会做好大型活动的准备工作，如在晚会进行中做好演员的化妆工作，保正良好的舞台效果

二.干事培训计划。由于新生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。

1.召开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。

2.加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的基础。

3.本部内在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。

4.尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。

5.每周例会中穿插化妆的学习及对下学期将要举办的女生节进行讨论，各抒己见，都参与进来，最后递交总结或策划。

三.活动计划

1.干事培训成功与否主要体现在活动和工作当中，通过参加各种活动，干事可以增长经验，锻炼组织及领导能力，丰富广大女生甚至全校同学的业余生活。所以活动的组织很有必要。

女生部工作计划(篇5)

女生们解决生活学习上的困难是我部“服务女生”的宗旨。也为创建“和谐校园”贡献我们的一分力量。

工作宗旨：提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采;

搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台;

探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。

为使我部的工作有一个漂亮的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，我部制定了这学期的工作计划：

一，强抓生活作风问题

大学是一个相对自由的场所，有相对宽泛的时间，使我也有了更多的社交活动，在次同时，我们有很多同学都对自己的生活放纵，安全也就有了问题。虽然我们都是成年人，但是安全无小事，因此，女生部计划在今年加强生活作风问题的检查，对所有的问题严肃处理。对卫生习惯也会严加检查，使每个人都能在一个优雅的环境里生活，能在大学校园培养良好的卫生习惯，给自己给别人留下美好的回忆。

二，加强思想道德教育

大学生应充分认识公共生活和公共秩序的基本特点和要求，自觉加强道德修养，遵守社会公德，养成良好的文明习惯，大学生是社会整体文化素质水平较高的青年群体，从小事做起，从小节做起，带头践行社会公德规范。社会公德的境界，是在不起眼的一举手一投足间慢慢升华的，因此，女生部计划在今年宣传全系女生积极参加各种社会活动，在实践中，培养社会公德意识和责任意识，参加志愿者服务。遵守以“文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法”为主要内容的社会公德。

三，培养良好的学习习惯

大学不同于高中，大学很多的时间都是在寝室。然而，寝室又象一个小家庭，人多事杂，但是毕竟在学校，我们主要的是学习，在那样的一个“小家庭”中，我们会忘记了自己是干什么的，我们会失去自我，忘掉自己的责任，总会在嬉闹中一小时一小时，一天一天的让时间溜走，只剩我们在抱怨，抱怨大学空虚，无聊，抱怨自己没有成就。因此，女生部会在这方面多做工作，尽量归所有人一分安逸的时间用来学习，充实自己，使每个人都有一个好的回忆，不至于在多年后，对自己的大学生活仅仅是一片空白的回忆。

四、礼仪工作

1、收集相关礼仪资料，供负责礼仪的女生学习，使得礼仪工作更专业更优秀。

2、认真做好领导接待工作，出色服务。

3、随时准备为我院其他大型活动作好礼仪工作

我会全心全意的工作，相信我们女生部这学期的工作比上学期作的更好!

女生部工作计划(篇6)

女生部工作计划书

时光飞逝,，新的学年在阳光明媚下开始了，我们学院又注入了新的血液，将是我们学院充满激情的一代，在新学期开始之际，结合学长学姐们的经验，本着创新精神及实际情况，女生部将以一个崭新的面貌挤身于学院学生会各部门之间，需要投入更多的人力与精力去组织、发展、整合为了更好地配合团学会工作,加强女生部队伍的建设与管理 ,为能够在新学期顺利的开展各项活动，更多体现女生部服务女生，服务同学的宗旨，更好的为青年大学生思想政治工作服务，现拟定如下：

工作宗旨：提高我系女生的综合素质，展示我系女生的风采：搭建女生与女生，男生与女生的，女生与老师之间的交流平台

探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结，创新的综合的服务部门。

上学期女生部的工作和活动计划

1、做好一年一度的的迎新工作，以一种饱满，热情的精神面貌迎接新生；在新生过程中给他们诉说女生部的由来，进行一系列的宣传，为招新做一个铺垫。希望他们能参加女生部，融入女生部这个集体。

2.调查问卷。随着新生的入学，意味着大学生活的开始，女生与女生之间的往来，女生与男生之间的应酬，以及女生与社会工作人员之间的交际，都是高中时代封闭的人际关系所不能比拟的。针对有部分女生不能很快适应这种生活的现象，女生部将于10月份作一个调查问卷。届时，我们将邀请我校心理专家老师共同协助，调查女生的心理动态，希望新生更快融入大学生活之中。展现出自己优异的成绩！

3、配合成功举办大型晚会、如在晚会进行中做好演员的化妆工作，保正良好的舞台效果，认真完成上级所布置的任务；

4.部门招新和培训计划。(见附件1)

由于新生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。明确干事与礼仪职责分开。

5.成立礼仪小分队，礼仪队就以站礼仪为主，隶属女生部，如同舞蹈队隶属文艺部一样。并教授部员掌握基本化妆技巧，仪接待和颁奖工作。好的礼仪队，体现了我系学生的良好形象。通过做礼仪工作，礼仪生也可以提高精神面貌，规范座姿、站姿、走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，以而提高自己的综合水平可组建礼仪小分队，并教授组员掌握基本化妆巧。力争到处都有我院礼仪队员的身影，她们辛勤的付出，必将为校园增添了一道美丽的风景。

6.运动会期间负责的院体操比赛和跳绳比赛的负责和训练。共同协作体育部共创佳绩。（上学期的 工作重点）

7.协助文艺部办好颁奖晚会，我部门的礼仪工作做到位

二．下个学期女生部的工作和活动计划：

女生部，一个关于女生的部门，也设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。女生节的举办可大可小

而干事培训成功与否主要体现在活动和工作当中，通过参加各种活动，干事可以增长经验，锻炼组织及领导能力，丰富广大女生甚至全校同学的业余生活。所以活动的组织很有必要。确定一个主题，为期七天每天围绕其主题举办一系列的特色活动。大致活动拟定如下：

1.“魅力女生全攻略”活动。活跃的大学生活，造就出德才兼备的美丽女生，“魅力女生全攻略”以班级为单位选派优秀女生代表，它们不仅有才华的展现，更有当今时世政治、体育文艺、地理历史知识的考验，并在活动中利用各种道具来考验选手的动力能力，最终评选出了魅力女生。（具体实施计划有待商定）

2．模特大赛————根据新生的特点，举办第一届模特大赛，充分展示女生的特长，争取做到成功的开头，完美的结束。（具体实施计划有待商定）

3.手工活动————通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。（具体实施计划有待商定）

4.商学院经济系的舞会------交谊舞蹈是男女共跳的，女生部指派干事参与文艺部一起学习舞步，在舞会现场协助文艺部教其他的同学跳各种交谊舞，带动会场的气氛，尽力把每一场舞会办到更好。不仅增强了部门之间的友情，而且也给部里的干事们提供了一个认识新朋友、提高沟通能力的机会。

除此之外，健美操比赛也是本学期的重要的任务，具体安排待定。

三．女生部部门日常条例：

1．召开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。

2．加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的基础。

3．本部内部召开两周一次的例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。1

4．尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。

5.每周例会中穿插化妆的学习及对下学期将要举办的女生节进行讨论，各抒己见，都参与进来，最后递交总结或策划。

附件1：新一届人员管理和分配表

一、新一届女生部人员的分配和管理

1、部内成员组成：部长（一名）副部长（3名）干事（4名）礼仪队队员（10名，队长一名）

2、部内成员管理：根据工作性质和内容的不同，对部内成员进行合理分工，做到各司其职，增进团队协作；建立部内成员通讯录、生日档案等以便及时联系，形成女生部温馨家庭的氛围。

1）、干事任务：

a、负责会议记录，大事记、简报整理及汇编等文字工作。

b、部门物品管理，协助部长及副部长分担部内日常工作。

c、女生节活动策划及组织等

2）、礼仪队管理：

a、设队长一名，队长负责全队的直接管理，每次例会向部长和副部长汇报培训一届及工作的出勤情况。

b、建立严格的考勤制度，认真做好平时的出勤纪录。

c、按照一定的标准，将礼仪队队员分组。

d、每组设组长一名，组长负责各组的直接管理，每周向队长汇报组员各项活动中的出勤情况及表现。

二、礼仪队相关活动计划

1、礼仪队：

1）、组织礼仪队积极参加校内各种大型活动

a、接到活动后，提前做好礼仪安排

b、做好每一次活动，以最好的状态完成任务

2）、做好礼仪队的每周培训工作

2011年8月25日

女生部工作计划(篇7)

这半年来，经过一次次的锻炼，女生部慢慢地成长，从稚嫩走向了成熟。虽然上学期我们部门没有什么具体的活动，但是与其它部门的合作让我们更感受到了学生会是个大家庭。女生部对新学期的工作，有着更多的展望，对自身也提出了更高的要求。新学期工作计划主要有以下几点：

一、完善制度建设，改进管理方法

1、制度建设是部门建设的基础性工作。完善的制度可以把学生会各部门的各项工作纳入到有章可循的框架之内，实现学生会各部门的规范化管理。在原有制度的基础之上，我们将进一步完善工作制度；建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制。

1）责任明确到个人，责任主体不再由几个人共同承担，而是分工精细化到个人。

2）实行明确的奖惩制度，每次例会、活动的迟到、未到等情况副部记录，并写入博客统计。

3）明确请假制度，规范假条内容、数量、发放条件。

同时，我们将对老区的那些院系的学生会女生部进行合理的引导，帮助他们独立自主地开展工作；加强与各院系学生会女生部的沟通，增强校学生会女生部对各院系学生会女生部的号召力与凝聚力。

2、一个组织的良好运作，需要和谐的内部氛围。而和谐的内部氛围营造，则要由一个部门独有的内部文化作为支撑。构建女生部独特的部门内部文化，可以有效的化解许多工作中出现的矛盾，而建立一个团队的运作模式，则能更好的提高工作效率，让整个部门在和谐、高效的氛围中取得更加良好的成绩。

同时，明确我们部门的具体职责所在，才能根据实际来开展工作。在参与每次的活动中，我们会做到分工明确，责任到人。而在平时的交流中，我们会加强部门内的部员之间的沟通，以便于在工作中更好的合作与交流。

二、加强思想教育，提高干部素质

学生干部的素质如何，直接关系到学生会各项工作的落实和学生会在广大同学中的影响力和号召力。为此，本学期我们要继续加强学生会干部队伍建设，有针对性地开展一系列理论学习活动和干部培训活动，提高学生干部的政治素养和理论水平，以适应时代的发展和同学的需求。并定期对学生会干部进行考核，从而进一步引导学生会干部进行自我教育、自我管理、自我服务，推进学生会工作再上新台阶。

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