年会观后感

年会观后感锦集。

通过阅读和写作我们可以获取知识和技能，经常写观后感，可以让自己的思维更加丰富，到底该如何写好有关作品名的观后感呢？我们听了一场关于“年会观后感”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

年会观后感(篇1)

20xx年1月27日，我公司的年会如期而至，全体员工欢聚一堂，细数20xx年一年中大家风雨同舟，奋力拼搏的点点滴滴，聆听各部门对于去年的工作总结，展望公司未来发展的蓬勃蓝图，在喜悦、欢快中度过了一个难忘的下午。1月27号下午2点，我们从山西、湖南、重庆、泰州、成都等各工地相继赶回来的员工，都来到了联欢现场，会议开始时，我们李总做了鼓舞人心的动员，对我们20xx年的工作做了肯定，极大的鼓舞大家的士气;接着，市场部经理，工程部经理分别对本部门工作做了总结和xx年的展望。

表扬了20xx年度的优秀员工，在热烈的气氛中，我们全体员工展开了丰富多彩的文艺演出，文艺演出中穿插举行了掰手腕、萝卜蹲游戏。全体员工积极参与，整个气氛热烈欢腾。文艺汇演特别是串烧，由公司员工自编自导自演，何美美、吉娃娃、宗哥、美女主持等，幽默风趣的语言，生动形象的表演，极大限度的体现了我公司员工多才多艺的一面。节目还有“老当益壮”的市场部经理表演的霹雳舞，工程部员工齐唱的气势磅礴的“精忠报国”，财务部纤柔美女演唱会的“说爱你”，“浮夸”。不同风格，体现了我们不同的风采，但有一点是共同的：为了公司美好的明天，我们全力以赴，努力拼搏。

此次活动加强企业文化建设，提高全体员工的凝聚力，向心力，更体现员工坚强意志，拼搏进取的精神;体现了同事之间良好的合作精神。期待马年里，我们全体员工为了公司美好的明天，策马扬鞭，马到功成。

公司新闻稿：20xx年1月27日，我公司的年会如期而至，全体员工欢聚一堂，细数20xx年一年中大家风雨同舟，奋力拼搏的点点滴滴，聆听各部门对于20xx年的工作总结，表扬奖励了20xx年公司优秀员工，展望公司未来发展的蓬勃蓝图，全体员工还进行了精彩的文艺表演，举行了热闹非凡的游戏，在喜悦、欢快中度过了一个难忘的下午。

此次活动加强企业文化建设，提高全体员工的凝聚力，向心力，更体现员工坚强意志，拼搏进取的精神;体现了同事之间良好的合作精神。期待马年里，我们全体员工为了公司美好的明天，策马扬鞭，马到功成。

年会观后感(篇2)

今天，我认真观看了《2022家庭教育学术年会》线上直播课程，聆听了专家们的精彩分享。

教育部教育发展研究中心研究员、中国教育学会副秘书长高书国老师致辞。高秘书长指出，家庭教育的本质要回归家庭，回归生活。我们要关注家庭优秀传统文化，关注家庭出现的新问题、解决问题的新方法。

新华出版社社长、党委书记匡乐成老师一出场就带来一个好消息——《家庭教育促进法解读》即将出版。

中国教育学会家庭教育专业委员会理事长、全国政协委员、副秘书长、民进中央副主席朱永新教授主讲的是《学好用好家庭教育促进法》。

三岁看大，七岁看老。朱教授明确指出家庭是家庭教育的主体，是第一责任人。父母是教育孩子的第一责任人，要遵循孩子的成长规律，尊重未成年人的人格，尊严孩子隐私。家庭教育主要任务是立德树人，弘扬传统文化。家长要尊重孩子内心发展规律，尊重未成年的人格，保障孩子的隐私权。家庭就是家庭，不能办成第二学校，家庭是生活场所，有什么样的家庭生活，就有什么样的家庭教育。家校携手，教育不愁。朱教授又讲了家庭教育遵循的原则、内容和方法。平等交流，给孩子理解和鼓励，父母和孩子共同成长。教育孩子的过程也是向孩子学习的过程。没有父母的成长，就没有孩子的进步。好关系才会有好教育。家庭教育的6个内容：家长要关注孩子的心理健康，树立正确的人生观。家庭教育的方式方法，亲子陪伴，亲子养育。要发挥父母双方的责任。好生活就是好教育，坏生活就是坏教育。家庭一切都是教育资源。家庭教育要潜移默化，言教与身教相结合。父母要言行一致，成为孩子的榜样。要严慈相济，要尊重差异。家庭教育就是让每一个孩子成为自己，每个孩子都是一粒种子，每一粒种子都有无限的可能性，要把可能性变成现实。要平等交流，要相互学习，和孩子一起成长。自觉学习家庭教育知识，父母好好学习，孩子天天向上。朱教授呼吁全社会要加大家庭教育法的学习力度，加大家庭教育法的普及力度，提升家庭教育法的执行力度，夯实家庭教育法的基础。

习近平总书记在全国教育大会上指出，家庭是人生的第一所学校，家长是孩子的第一任老师，要给孩子讲好“人生第一课”，帮助扣好人生第一粒扣子。真正的教育，从来就不单单是学校的事情，更是家庭、学校和社会共同的责任。特别是家庭教育，发于童蒙、启于稚幼，是从孩子无意识时便潜移默化，深入其骨髓的，是真正性格养成、品性端立的根基，更需要认真对待、高度重视。家庭教育的作用是无可替代的，我们要注重家庭，注重家教。

新华社高级编辑、中国教育学会家庭教育专业常务副理事长鹿永建老师主讲了《家庭教育的高品质发展路径》。鹿永建理事长提出，家庭教育前所未有的机遇，前所未有的挑战，人为什么活着？家庭教育是生命教育，是品德教育。他从前所未有的机遇挑战、无法回避的几个问题、逐渐沉淀的常识共识、高品质发展的路径四个方面进行了讲解。当今父母，面对的五个为什么的大哉问：为什么我要活着？为什么我要看中婚姻与生育？为什么我要这样做人？为什么我要选择这种习惯？为什么我要做一个这样的人？家庭教育要塑造灵魂与品格，面对后人的审视。高品质的方向着力专业性，保持智慧性。高品质实现独特性，做家庭教育自己的事情。

中国教育学会家庭教育专业常务副理事长赵刚理老师讲的是《国家治理体系需要家庭生活教育专业化》。

赵老师讲述了家庭教育的作用和功能。没有生活幸福感就没有幸福可言，生活的幸福感主要来源于家庭，社会角色是可以替换的，而家庭角色是永恒的。家庭因情而聚，无情而散。家庭的情感功能是任何都无法取代的，家庭是最温馨的地方，是可以最大尺度地享受生活的地方。家庭教育缺失、缺乏生活教育的人往往智商很高，情商很低。缺乏家庭教育的教育培养了一批只会生产，不会生活的人，培养了一批啃老族。家政教育应该纳入课程体系，劳动课进入课堂，是对教育的回归。教育是一个等腰三角形，家庭、学校和孩子。未来提升家庭教育的质量，生活化是家庭教育的本质。

教育部高访学者、中国教育学会家庭教育专业常务副理事长王大龙老师讲述的主题是《美好生活从家开始》。

家庭教育是一件大事，国之本在家，家之本在身。家庭是一个温暖、关怀、安全、相聚、包容、接纳的地方，美好的生活从家开始。如何营造美好的家庭生活？提倡亲子《神奇5小时》，激活传统，就是创新。用生命影响生命，家庭是人类发展互动关系的第一个小型社会。经济小康、夫妻关系和谐、家庭结构完整，学习型家庭，不断提升孩子的幸福感。习近平在2015年春节团拜会上的讲话中指出：家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设、注重家庭、注重家教、注重家风。美好家庭有30个标准。家庭教育应与学校教育密切联系，达成八项目标：改进家庭卫生鞥、提倡家庭学习、节约家庭财用、敦睦家族邻里、保护儿童健康、改善儿童习惯、教导儿童求学、激发民族意识。新时代中国家庭教育工作者的肩负使命是在一个全球化的时代，如何让家庭教育推进家庭的美好生活！如何让我们的孩子，在家里和家门口就能够接受到好的教育，每天可以见到自己的爸爸妈妈，遵循自己的天性，健康快乐的生长，一天天成长为具有全球视野的好公民。让孩子做最好的他自己，赢在终点线上。

中国教育学会家庭教育专业常务副理事长汪凌老师讲的是《疫情时期，如何让孩子感知生活美好》。

疫情，让美好生活的外延变窄，但却让家庭生活回归初心。陪伴是最好的家庭教育。父母宣称的陪伴只是陪着，而没有意识到陪着≠陪伴。倘若父母拿着手机，坐孩子身边，这不是陪伴。高质量的陪伴是信任，要看见需求，共同参与，积极交流，建立互信。互相尊重，有边界感，才能让孩子成为学习的主人，而不是被动的在父母的监视下学习。因材施教，坚持难而正确的事，赏识教育是有效沟通的重要一环。

汪老师再次提到劳动。劳动教育是家庭教育的必修课。劳动能让孩子感受生活的多样性，让孩子拥有幸福生活的能力，增强家庭的责任感。劳动，不应成为惩罚孩子的工具。教育最可怕的是一群不学习的父母在拼命让孩子学习，父母要言传身教。父母必修内功：自控力、向上、向善、向美的能力。

家庭教育是孩子成长的沃土，孩子的教育家长要用绵力，孩子的到来为我们家长提供了二次成长的机会，每一个孩子都是我们家长成长路上的明灯；只有自己成长了，孩子才会越来越好。孩子的成长离不开家庭，家长要言传身教，共同呵护，引导孩子树立正确的世界观，价值观、人生观，促进为成年人健康快乐成长。家庭教育，任重而道远。作为家长，我们要坚持终身学习，努力创造幸福生活！

年会观后感(篇3)

篇一：会展读书笔记

会展案例与分析读书笔记

七个专题：

会展营销

会展品牌

会展策划

会展管理

会展服务

节庆活动

会展战略

一．会展营销

1 会展营销

1.1 知识点

1.2奥运营销，营销奥运-北京奥运会

1.3城市，让生活更美好——上海世博会

1.4 创新才能常新——全国药品交易会

1.5 赢在美菱——美菱会议营销会

1.1 知识点

1．营销理念创新

从服务参展商到服务观众 ；从国内营销到全球营销 ；从大众营销到品牌营销

2．营销主体创新

展览营销组织或推广组织采取紧密董事或松散联合形式；大力宣传自身的办展环境 ；在营销理念方面，人们对会展营销的主体有了更深入的认识

3．营销手段创新

积极运用各种新技术、新理论研究成果；要创造性地运用常见的营销手段

4．营销内容创新

强调服务；主题创新；产品创新

1.2 奥运营销，营销奥运

1.2.1北京奥运会营销背景

1.门票销售

第一阶段 201x年4月至9月“公开认购、抽签确认”

第二阶段 201x年10月至12月 “先到先得”

第三阶段 201x年4月至奥运会结束 “实时售票” “先到先得”

2.奥运会吉祥物销售

福娃（ 英语 ：fuwa） “贝贝”、“晶晶”、“欢欢”、“迎迎”和“妮妮”

3.奥运产品零售专卖

北京201x奥运会金银纪念币

1.3 城市，让生活更美好

1.3.1上海世博会营销背景

上海将全力以赴，向世界全面展示自己的风采。文化营销是文化营销不可或缺的内容和角度之一

色。文化是城市经济社会发展的重要战略资源和潜在财富。文化发展是城市可持续发展的重要内容。

1.4 创新才能常新

1.4.1 案例背景

第60届全国药品交易会（pharmchina）

亮点一：展会规模再创新高

亮点二：顺应医药行业细分趋势，推出两个新展会

亮点三：坚持“会展结合”的特色办会理念

亮点四：举办“支援四川，医药人在行动”大型公益活动

亮点五：三十载春华秋实，pharmchina迎来六十庆典

1.5 赢在美菱

1.5.1 案例背景

201x年1月28日，在与长虹战略重组两年后，美菱在四川绵阳召开的长虹、美菱重组两周年经营成果发布会上高调亮相，用“两年时间、销售收入翻一番、国内冰箱销量翻一番、稳居国有品牌第二位”等骄人的业绩向社会各界证明，长虹、美菱战略重组取得了阶段性胜利。

2 会展品牌

2.1 知识点

2.2 上海车展的品牌之路

2.3 小展览，大品牌

2.4 塑造月亮文化节品牌

2.5 消博会的特色与亮点

2.1 知识点

1.会展品牌建设

制定品牌发展战略；提升品牌质量；拓展品牌空间；打造网络品牌

2.会展品牌的主题设计

2.2 上海车展的品牌之路

2.2.1 案例背景

成立于1985年的上海车展是中国最早的专业国际车展；多年来举办至今，已成功举办13届。

2.2.2 案例分析

讨论题：

1.将上海车展与世界“四大车展”进行比较分析，看看上海车展与它们的差距。

2在上海车展品牌建设过程中，采用了哪些方法和手段来打造品牌？对其今后的品牌塑造提点你的建议。

2.3 小展览，大品牌

2.3.1 案例背景

中国义乌国际小商品博览会(简称“义博会”)是唯一经国务院批准的日用消费品类国

国际展览是中国第三大出口商品展览会和亚洲主要消费品展览会

2.4 塑造月亮文化节品牌

2.4.1 案例背景

宜春被誉为：月亮之都。宜春人用苍劲的山峦和柔和的月亮，铸就了经典的月亮文化，演绎了和谐快乐的乐章。

2.5 消博会的特色与亮点

2.5.1 案例背景

中国国际日用消费品博览会（简称“消博会”） 是自201x年起，每年6月8日至12日在著名的港口城市宁波举办，至今已成功举办了七届。

3 会展策划

3.1 知识点

3.2 世博会主题演绎

3.3 文化·印象

3.4 坚持的收获

3.5 专业会展的成功之道

年会观后感(篇4)

2013年12月31日，我们迎来了公司成立十周年的重要会议——年会。作为他们中的一员，我感到非常荣幸和兴奋。

常言道：听君一席话，胜读十年书。更何况是公司的各位领导和先人们呢！

集团各部门领导在你们面前向刘总汇报今年的辉煌业绩，我深受鼓舞。在这个竞争日益激烈的时代，公司仍能保持稳步的发展步伐。我不仅感受到了领导的智慧，也感受到了公司的无限潜力。随后，领导们也提出了一些公司做的不好的问题，并提出了解决办法。

可见，领导们在安全生产、创先争优的道路上迈出了坚实的一步。最后刘董事长做总结性发言，或许是第一次听董事长讲话，心情异常的激动甚至有点莫名的紧张，但是通过董事长和蔼可亲的面孔和语重心长的声音，消除了我的紧张情绪，取而代之的是一种自豪感和使命感。

其后，便是丰富多彩的晚会节目。一首《小白杨》，歌声洪亮激昂，饱含无私奉献情感；质保部合唱《好人好梦》，歌声整齐婉儿，充斥真切美好的祝福；一首《光辉岁月》，让人振奋不已，充满对自由的追求；一首《透过开满鲜花的月亮》，经典悦耳，爽爽朗朗让人心情舒畅……虽然，领导们、同事们唱的并不是那么的专业，但是他们唱的真实，唱的豪爽。台上的节目非常精彩，掌声不断，每个人的脸上都洋溢着笑容。

最后，就是丰富的晚餐。虽然菜量不是很充足，但是还是够吃的。会餐中，集团领导与大家共同举杯，感谢大家这一年中的努力和付出。

把酒滔涛涛，心潮逐浪高。领导们和蔼可亲，豪放不羁，大家其乐融融，不禁让人找到了一种家的感觉——温馨。年会临近收尾，张海军副总经理的一首《兄弟干杯》使大家的情绪再次高昂，将年会推向了热闹的巅峰。

我认为这次年会完美地实现了目标：提升企业形象，表达公司对我们的关心，增进员工之间的感情，增强企业的凝聚力。

宏伟大业平地起，无限商机乘风来。通过这次年会我感觉很好。展望2014年，我信心百倍。在新的一年里，我将更加努力，积极进取，尽职尽责，为公司的发展贡献自己的光和热。

最后，祝公司在新的一年里蒸蒸日上，再创佳绩。

小建议：1，安排个幸运**环节

2，最后的主食浪费了很多

设备部黄新胜

年会观后感(篇5)

一直以来非常纠结自己的教学，也曾问过若干位有经验的老师，自己总无法在40分钟内完成所谓的课堂目标，有安慰型的，“学生的思维很活跃，慢慢会好的。”有鼓励型的，“用心设计，会完成的”，但在我几年的努力之后，情况并没有特别乐观的改善，如果能完成目标，那么每个环节都如同蜻蜓点水，让我更为纠结，伴随着自己一颗为完成目标而完成目标的急躁的心，课堂效果是可想而知的。

而且如果是公开课，我怎么可以一节课只完成半节课的目标呢?这次学习听着朱乐平老师对教学目标深入浅出的解读，我似乎找到了自己的“医生”，似乎这些全部是为我而说的，他问我们“一节课更注重过程目标还是结果目标?”“一节课中，怎样权衡两个目标?”当他问这一问题时，我想：“在我的课堂上，一般第一课时注重过程目标，第二课时注重结果目标。在一节课上，我根本没有时间去权衡两个目标，因为我只能完成一个目标。”后来，他举了非常鲜活的实例，第一种设计在一节课中既完成了过程目标又完成了结果目标，看起来尽善尽美，第二种设计，基本练习非常少，探究时间比较长，但无论是探讨还是练习都是逐步推进，由浅入深而进行的，很显然，第二种设计特别利于学生的思维发展，以自己的文化底蕴及专业素质，是无法达到第二种设计的，但我正在向既定的方向前进。

最后，朱老师总结，一节课只能定一个方向，我如释重负，一直困扰自己的问题终于释怀，虽然专家的话不一定适用于每个人，但我想我再也不会因要达到目标而雨过地皮湿的纠结了。

教学这门艺术要达到一个高的境界，我想是没有捷径可寻的，学习学习再学习。

年会观后感(篇6)

20xx年2月13日，由我园跟交警一大队联合主办的“共建跟谐校园迎春联谊晚会”，在大家的期待中圆满结束。这次活动从策划、筹备、舞蹈排练、道具制作等花了不少时间，虽然很累，但更多的是收获跟成长。在活动中大家相互协作、各司其职，为晚会的顺利开展做出了巨大贡献，也让我充分感受了团队的力量。

本次活动，由于我们人手不足，每个人都身兼多职。除了舞蹈表演，充当礼仪，我还担任了主持，这对我来说是是一次非常好的锻炼跟展示自己的机会，晚会的顺利完成得益于跟其它三位主持的默契搭档。虽然时间紧迫，但我们忙而不乱，圆满的完成了晚会，得到大家的一致认可跟好评。

虽然我们取得了一定成功，充分展示了斯宾塞教师的风采，但在活动中我们仍然存在不足：

1、礼仪接待时，羞于表达，待人不够热情;

2、场面掌控不够好，导致道具遗失;

3、对活动会产生的风险评估不够，如到场人数没有达到预期，导致游戏衔接不好;

4、收尾工作做得不好，活动结束后没有及时完整的整理服装及道具。

举行这次联谊会给我带来了很多感动跟收获，通过这次活动我深刻的感受了团队的力量，也从中发现跟总结了我们的不足之处，有了这次的经验，相信在以后的工作中，不论举行什么活动，我们都将更有信心，能做得更好。

年会观后感(篇7)

今天我有幸观看了2022年家庭教育学术年会，年会上做分享的都是全国知名专家，其中就有我最敬佩的全国政协常委、副秘书长、民进中央副主席、中国教育学会家庭教育专业常委会理事长朱永新老师，听专家一席话，真是收获良多。

朱老师为我们解读了关于《家庭教育促进法》的相关内容，印象深刻是朱老师提到的一些热点问题，比如“影子父亲”，“隔代抚养”，“离异家庭的亲子教育”等，这些社会热点均在这部促进法中有明确的规定，可至今仍有很多父母不知道，生而不教的现象依然比比皆是，相信伴随国家律法的颁布和推进实施，会让未来更多的家庭走上和谐幸福的道路。

疫情在家，一边是网课，一边是家务，一边是辅导，我这个老师妈妈忙得不可开交，二宝学会了刷碗，孩子们每人每天给我分享一个成语故事，我们今天还搞了一次成语接龙，为了激励孩子们高质量完成作业，发放零食小奖励等等，一家人热热闹闹充实的度过每一天，我想，这或许就是生活的真谛，身为母亲的我虽辛苦，但看到他们酣睡的模样内心充满喜悦。

父亲是男人最重要的事业，母亲是女人最神圣的天职。亲子陪伴是家庭教育的第一要义，童年只有一次，陪伴无法替代。如何陪伴？朱老师借用了我国著名教育家陶行知先生的理论——教育即生活，生活中有很多的教育契机，有心的父母如果能抓住就一定能达到润物无声的效果，诸如餐桌上可以告诉孩子餐桌礼仪，每晚固定时间讲床头故事，齐背一首诗，教孩子做家务……父母们潜移默化的教会了孩子很多很多。

上面的这些是网小编专门整理的2022年家庭教育学术年会观后感精选4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

年会观后感(篇8)

2022年5月14日，我观看了由中国教育学会和中国教育报主办的2022家庭教育学术年会《家庭教育与美好生活》的视频，有了以下感悟：

一、家长要关注孩子身心健康

1、放下身段，用心聆听，做孩子的朋友

现代父母要学会与孩子平等交流，应该和孩子平等友爱地相处，大家一起学习、一起运动游戏、一起探讨问题、解决问题，共同努力，一起进步。成为孩子的朋友，互相关心互相协作，孩子才愿意把他的心事说给你听，你也更容易了解孩子的所想所行，教育也就在和谐快乐的氛围中进行，更能达到事半功倍的效果。

2、家长要帮助培养孩子的各项能力

家长不能一味只注重孩子的文化成绩，更要把孩子培养成综合素质全面的有用的人，一个高分低能的人是会被社会无情淘汰的。要培养孩子良好的习惯，包括生活习惯、学习习惯、思维习惯、行为习惯，良好的习惯会让孩子受益终身。最近教育部正式印发《义务教育课程方案》，将劳动从原来的综合实践活动课程中完全独立出来，并发布《义务教育劳动课程标准(2022年版)》。今秋开学起，劳动课将正式成为中小学的一门独立课程。家长更要在日常生活中培养孩子的各项能力，让孩子学会生存、学会生活。

二、家长要提高自身素质

1、家长要具备良好的心理素质

教育孩子是一门长期而复杂的学问，任重而道远。在教育孩子时更要耐心细致、具体周到，持之以恒、循序渐进。同时家长对自己也要充满信心，相信自己有能力教育好孩子，也相信孩子一定能不断取得进步。在教育孩子的道路上即使是曲折难行甚至布满了荆棘，我们也绝不能气馁、灰心失望，要有战胜困难的决心和勇气。并从中吸取教训，及时纠正教育方法。

2、认真学习家庭教育理论，努力提高自身文化素养

家长要树立正确的家庭教育观念，不断更新教育理念，教育孩子更要顺应时代的发展。由于家长的文化科学知识和教育理论水平有限，因而在教育孩子方面也是困难重重。家长更要抽出时间努力学习文化科学知识，树立终生学习的理念，活到老学到老。只有具备了足够的文化教育知识，才能够解决孩子在成长过程中不断遇到的问题，才不会被孩子的十万个为什么考倒。才能满足孩子不断增长的求知欲，才能提高家庭教育的质量。

每一个孩子都是与众不同的，每一个孩子都有无限的可能性，作为家长，应该让每一个孩子成为一粒种子，长成参天大树，或者开出绚烂的花朵。

年会观后感(篇9)

听了陈平委员长和林海峰委员长的年会报告，我感触良多。

在艾莱依家中，员工彼此以“家人”做问候,员工像家人一样彼此互相鼓励、互相支持,员工像家人一样为整个大家庭的和谐做出自己的贡献,一个极富现代时尚感的服饰企业,却用传统的儒、道思想理念构建起精神大厦,这就是艾莱依人尊崇幵引以为豪的“家文化”,这样的文化氛围在企业营造良好的工作环境、人性化的管理、内部核心劢力的生生不息、企业的长足发展等方面起到了至关重要的作用。如今,在艾莱依办公楼、车间显眼位置都能看到,艾莱依家文化““和睦相处、同心协力、大胆创业、小心守成”的家训,以此衍生出的“以家为先、精诚协作、创新为魂、以人为本”的企业信条,被艾莱依人所推崇。作为一名阿来人，我深深体会到了这种家庭文化的温暖和温暖。

其次，陈平董事长还对艾力人提出了行为要求。“创新+匠心”的精神告诉我们，要么做到推陈出新，要么专注与你的工作，在坚守中发现基于提升用户体验感的技术改造。以客户为先的决策原则，就是讲以效率为先原则，以重要性为先原则，以时间节点为先的原则。

坚持最基本的职业道德，在基层工作中就是要认真对待我们的衣着，做到尽善尽美。没有功能，苦劳就是“白劳”，工作就是为公司创造利润，如果做出来的衣服需要返工，这就不是苦劳，甚至不是白劳。你不仅白白做了，而且还需要人力来重做。

林海峰总裁发言，使我印象最深的是“路径依赖”。在这个信息时代，竞争的压力越来越大。我们怎么能不被淘汰呢？不谈其他，就说说我们生产车间的员工，一个员工往往就一直做一道工序，所以他就一直只会那道工序。

如果每个员工都熟悉每一道工序，我们的生产效率会有很大提高吗？

年会观后感(篇10)

最新第九届年会观后感

一直以来非常纠结自己的教学，也曾问过若干位有经验的老师，自己总无法在40分钟内完成所谓的课堂目标，有安慰型的，学生的思维很活跃，慢慢会好的。有鼓励型的，用心设计，会完成的，但在我几年的努力之后，情况并没有特别乐观的改善，如果能完成目标，那么每个环节都如同蜻蜓点水，让我更为纠结，伴随着自己一颗为完成目标而完成目标的急躁的心，课堂效果是可想而知的。如果是公开课，我怎样才能达到一堂课只上半堂课的目标呢？

这次学***朱乐平老师对教学目标深入浅出的解读，我似乎找到了自己的医生，似乎这些全部是为我而说的，他问我们一节课更注重过程目标还是结果目标?一节课中，怎样权衡两个目标?当他问这一问题时，我想：

在我的课上，第一节课的重点是过程目标，第二节课的重点是结果目标。在一节课上，我根本没有时间衡两两个目标，因为我只能实现一个目标。后来，他举了非常鲜活的实例，第一种设计在一节课中既完成了过程目标又完成了结果目标，看起来尽善尽美，第二种设计，基本练***少，**时间比较长，但无论是**还是练***逐步推进，由浅入深而进行的，很显然，第二种设计特别利于学生的思维发展，以自己的文化底蕴及专业素质，是无法达到第二种设计的，但我正在向既定的方向前进。

最后，朱老师总结，一节课只能定一个方向，我如释重负，一直困扰自己的问题终于释怀，虽然专家的话不一定适用于每个人，但我想我再也不会因要达到目标而雨过地皮湿的纠结了。

要想在这门艺术的教学中达到高水平，我想没有捷径可走。先学后学。

精选年会观后感

关于2015集团年会观后感

2008年，阿里人迎来了新的一年，也迎来了阿里系的新成员——阿里妈妈。正是因为母亲的存在，我才有机会零距离接触阿里人，感受他们，与他们交谈。在2月15日的集团年会上，我这个不到一个月的新员工，真的成了阿里，深受感动。

首先，在年会上给我印象最深的是阿里文化。虽然我还没有接受过百阿的培训，但从年会开始我就深深地吸取了教训。

阿里人民的开放让我大开眼界。台上的演员和台下的观众似乎都在转一个话题：我们很黄很暴力。与其它大公司优雅含蓄的文化相比，阿里人更加赤裸裸、直率。

后来，在参加完母亲年会和公司的新秀秀秀后，发现这是阿里文化最大的特点：从头到脚展示自己，让同事充分了解你。其实我对这种方式是比较赞同的，因为中国人往往喜欢拐弯抹角，含蓄而不外露，生活中闷骚者居多，往往导致同事之间互相了解不够，沟通不畅，工作不顺，团队气氛紧张等，只有真诚的微笑，开放的心态，才能让别人充分接纳你，信任你，你的缺点才能被同事所包容，在你困难时能得到大家的帮助，在你获得荣誉时能赢得大家的掌声..

其次，让我印象深刻的是，这次年会的组织非常严谨，方案非常精彩。这么大的体育馆里挤满了阿里人。虽然这些节目都是自导自演的，但真的很精彩。他们一点也不落后于央视春节联欢晚会。节目内容丰富，笑声不断，掌声雷动。从《七剑除魔记》到《巨龙舞动奔前程》，从《淘运芳菲 》到《阿里之歌》，我们无不感受得阿里人勇于创新、拥抱变化、客户第一的价值理念。

从**的倒立文化到中国yahoo的光脚文化,从阿里软件的成立到阿里妈妈在湖畔的诞生, 阿里人正用一种创业的心态经历着变革, 阿里人将用实际的行动去实现自已对公司和客户的承诺。正是因为阿里无数人手牵手、肩并肩，共同肩负起阿里人民的使命，才使阿里有了今天的辉煌成就。

第三，是马总的演讲感动了我。马总在年会上首次对微软即将收购yahoo表明了公司的态度，他说阿里巴巴无论风云如何变化，我们将坚持自已的路线，独立自主，不会受外界影响;另外，马总要求员工保持清醒的头脑，2008年实干一场，对外界要保持低调，我们还只是个小公司，互联网还有10年的竞争。这种务实的精神和**远瞩的气魄让我深受感动与敬佩。

他的讲话表明了他对阿里全队的关心和对公司未来的信心。他给我们传达的是一个积极的信号，就是阿里今天很强大，明天更强大！

这次年会绝对是一个身心愉悦、精神洗礼的过程，给我们充分的视觉享受和精神震撼。让我们感受一下阿里人激情、诚信、奉献、团队、拥抱变化、顾客至上的文化内涵。

2008年将是阿里人民的又一个新起点。作为一个新人，我和年轻的阿里妈妈一起起航，和很多阿里人一起，我有勇气、有信心、有激情、有梦想去做：把我妈妈打造成国内外最好的广告交易平台。

路总是布满曲折和艰险，我们已作好充分的准备，我们有面对一切困难和挫折的勇气和信心，为了妈妈的微笑，为了阿里的丰收，我们正在实干，猛干，好好干，干出个结果来，让阿里人开心，让领导放心，让对手服气，让妈妈笑开颜。

正保十四周年年会庆典观后感范文

我第一次参加公司的年会庆典，就感到一种莫名的期待。听到整个庆典要进行近7小时的时候，还是很诧异，比春晚还长的年会吸引人吗?但随着主持人的报幕，当开场曲响起的一刻，所有的疑虑都烟消云散，绚烂的舞台效果，同仁们完美精彩的演绎，深深地吸引了我，认真地**了年会庆典的全过程。

整场庆典歌声悠扬，起舞翩翩，美轮美奂，我不知不觉沉醉其中，感叹同事们的多才多艺，组织者的精心编排，为大家一年工作之余献上了极佳的视听盛宴。语言类节目更是丰富多彩，台词包袱中展现着创作者的满腹才华，综合了各种时下流行的题材、元素，又结合了公司特有的企业文化，在表演者倾情卖力的演出中华丽绽放，拍红了手掌，笑疼了肚子，眼角的笑纹也乐开了花。

十佳颁奖典礼也是非常值得期待的一个环节，当获奖者从颁奖的领导手中接过证书和奖品时，有人煽情感谢，有人激动泪如雨下，因为获奖这不仅是一种荣誉，更是对工作的一种认可，是辛勤付出的回报，是继续奋战的动力。今年我有幸获得十佳新人奖提名，虽然最后未能突围站在舞台上领奖，但也是一种欣慰，是大家对我这样一位新员工的认可。虽然我没有得奖，但我不会气馁。我只会督促自己更加努力，为自己站在舞台上的荣誉而奋斗。

年会庆典的盛宴，无疑是视听上的震撼，精神上的鼓舞。感谢公司的年会庆典，我可以欣赏精彩的节目，了解公司文化的内涵。还要感谢同仁们的卖力演出以及背后默默的辛苦排练和付出，你们身上的闪光点是我前行中最好的灯塔。希望今后能参加更多的公司活动，祝正保的明天越来越好。

年会观后感(篇11)

今天上午观看了《2022家庭教育学术年会》，讲座的都是家庭教育领域方面的专家、学者、教授，聆听他们的讲座，仿佛亲临一场饕餮盛宴，让我欣喜，让我回味。

朱永新教授主讲的是《学好用好家庭教育促进法》。朱教授指出，父母是教育孩子的第一责任人，要遵循孩子的成长规律，尊重未成年人的人格，尊严隐私。家庭就是家庭，不能办成第二学校，有什么样的家庭生活，就有什么样的家庭教育。家校携手，教育不愁。

朱教授主要讲了家庭教育遵循的原则、内容和方法。其中家庭教育的几种方法给我留下了深刻的印象：

1、亲子养育，加强亲子陪伴。

2、共同参与，发挥父母双方的作用。

3、相机寓教。家庭处处都是教育的时机，好的生活就是好的教育，父母要为孩子规划健康合理的家庭生活。

4、潜移默化，言教与身教相结合。父母要言行一致，成为孩子的榜样。

5、严慈相济，关心爱护和严格要求并重。

6、尊重差异，依据年龄和个性特点及其教育。教育就是让每一个孩子成为自己，每个孩子都是一粒种子，每一粒种子都有无限的可能性。扬长比补短更重要，让树有树的挺拔，让花有花的芬芳。

7、平等交流，给孩子理解和鼓励。

8、相互尊敬父母和孩子共同成长。教育孩子的过程也是向孩子学习的过程。没有父母的成长，就没有孩子的进步。

鹿永建理事长讲的是家庭教育的高品质发展路径。鹿老师的讲座占位较高。给人以思考。他主要讲了高品质家庭教育的路径：

1、高品质的定位：塑造灵魂与品格，能面对后人的审视。

2、高品质的方向：着力专业性，保持智慧性。

3、高品质的体现，实现独特性，做家庭教育自己的事情。

4、高品质的结构：家庭教育知识体系的构建方式。

5、高品质的培训：家庭教育指导师的培训策略。

6、高品质的终端：亲师子共同体中的家庭教育。

下面分享家长小组7个一法则。

赵刚理事长讲的是《国家治理体系需要家庭生活教育专业化》。赵老师指出：生活的幸福感主要来源于家庭，社会角色是可以替换的，而家庭角色是永恒的。家庭因情而聚，无情而散。家庭是最温馨的地方。

教育培养了一批只会生产，不会生活的人。家政教育纳入课程体系，劳动课进入课堂，是对教育的回归。

这也使我想到了疫情期间。网上报道有许多人因为不会做饭，而放着好好的菜，被浪费掉，自己却饿着肚子。所以家庭教育应该重视生活教育。小学阶段，每个孩子至少要会做2~3种拿手菜。孩子自己的事情，父母一定不要替代。不能让自己的事情自己做成为一种口号。

王大龙理事长讲述的主题是《美好生活从家开始》。国之本在家，家之本在身。美好的生活从家开始。如何营造美好的家庭生活？看图片。

神奇5小时，每个家庭都可以尝试哦！

推荐两部电影：《小孩不笨》，《我不想长大》。

汪凌理事长讲的是《疫情时期，如何让孩子感知生活美好》。

疫情，让美好生活的外延变窄。但却让家庭生活回归初心。父母和孩子在家一起玩贪吃蛇的游戏，一起做小实验，一起做家务等，都能让生活变得更美好。

陪着≠陪伴。倘若父母拿着手机，坐孩子身边，这不是陪伴。高质量的陪伴具有以下几个特点：看见需求，共同参与，积极交流，建立互信。

居家学习，最害最让孩子害怕的是父母没有边界。让孩子感觉自己是个透明人。互相尊重，有边界感，才能让孩子成为学习的主人，而不是被动地在父母的监视下学习。

多位专家都提到劳动。劳动教育是家庭教育的必修课。劳动能让孩子感受生活的多样性，让孩子拥有幸福生活的能力，增强家庭的责任感。但要切记，不能让劳动成为惩罚孩子的工具。

总之，父母好好学习，孩子才能天天向上！

年会观后感(篇12)

瑟瑟的寒风带着最后一片落叶寻找着温暖的下落。。。

在xx年的12月17号那天参加了新公司的年会，对于一个从来没有参加过年会的我来说，感触颇深，蔚为壮观。。。

首先，年会上让我感觉最震撼的是运通文化，虽然我还没有受过专业培训，但自从经过这次年会之后，让我感觉深深上了一课。

运通人让我大开眼界，无论是在舞台上的演员，还是在舞台下的观众，都似乎都在怀揣着一个信念：“创新机制，和谐发展，共铸辉煌”。

其次，给我留下深刻印象的是本次年会的组织十分严谨，节目十分精彩。宽广的礼堂里坐满了来自各个省汇，各个城市的运通集团旗下的运通人，虽然节目都是自导自演，但真的很精彩，一点也不落后于央视春晚，节目丰富而带有内含，笑声不断，掌声如雷。从《恋爱半分百》到《光辉岁月》，从《X音速》到《琵琶行》，我们无不感受得到运通人勇于创新、勇于变化、客户第一的价值理念。无数运通人正用一种拼搏的心态经历着变革,运通人将用实际的行动去实现自已对公司和客户的承诺。正因为有无数运通人手挽着手，肩并着肩，共同背负着同一个使命，运通集团才有今天的辉煌成就。也许这就是为什么在场的每一位运通集团的成员，脸上都洋溢着一种胜利的喜悦吧。。。（幼儿教师教育网 YJS21.CoM）

运通集团经历了从无到有，从小到大的成长过程，运通集团的足迹已越走越远，完成着一个又一个运通人的梦想。它的脚步尚未停歇，每个运通人无不表露出他对整个运通集团前途的自信。他给我们传递的是一种积极的信念，那就是，运通今天很强大!明天更强大!创新，发展，生生不息。。。

这次年会，绝对是一次身心愉悦和心灵洗礼的过程，给了我们充分的视觉享受和心灵震撼。让我们感觉得运通人的激情、诚信、敬业、团队合作、客户第一的文化内涵。

xx年，将是运通集团又一个崭新的起点。作为大家庭的一名新成员，我已经准备好与运通集团一起扬帆起航，与众多的兄弟姐妹们一起，鼓足勇气，充满自信，带着激情和梦想迈向梦想的天空。。。

不知你是否留意过千家万户的灯光，它会告诉你温暖的存在，每个人都在忙碌着自己的事情，夜晚便回到属于自己的灯光前，这里或许有妻儿的等待，或许有父母的牵挂，或许有朋友的祝福，即使远在他乡，这样的灯光也同样会温暖着我们，今天我在运通集团这个大家庭里，找到了温暖的灯光，找到了属于自己的一片天地，我会在新的环境，用新的心情，与集团共创新的未来，新的辉煌~!

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