感染科演讲稿

感染科演讲稿(精华八篇)。

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感染科演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导、科主任、**长：

下午好！

今天参与竞聘医院感染管理科科长这一职务，我非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作，同时我也热爱这项工作，愿意为医院领导分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。下面我把自己竞聘感染管理科科长的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

我的汇报内容分为三个部分。

一、个人工作简历

我2000年7月毕业于xx医学院临床专业，毕业后就到我院工作，2001年至2003年在急诊科从事急诊急救工作；2003年至2016年在xx院区心血管内科工作，随着xx院区的改建，2016年3月后到医务科工作至今。

二、参加竞聘的主要优势

我觉得自己在竞争感染管理科主任职位时有两个优势：一是勤奋好学，善于实践，专业水平扎实。医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作，涉及医院多个科室，同时它关系到每一个医患人员的健康及生命，也是现代医院管理的一项重大课题，没有良好的专业知识，没有丰富的临床工作经验，是不可能做好院感管理工作的。

从事临床工作十多年，在医疗部门工作近两年，经验丰富，有较强的临床和行政管理经验。在担任xx院区心内科主任期间，尽职尽责，任劳任怨，兢兢业业完成医院各项工作任务，无医疗事故及医疗纠纷发生，做到领导放心，患者满意，同事关系和谐；在医务科工作期间，努力学习，认真摸索，很快便熟悉了科室工作，明确了工作的程序、方向，在具体的工作中工作思路清晰，能够顺利的开展医务科工作并熟练圆满地完成各项任务，真正做到干一行爱一行、干一行专一行。

二是认识到位、责任重于泰山。我深深认识到，做好感控工作是在为医疗安全提供一份保障，它不仅能提高医院的运行效率，提升医院的品牌，更是人们内心的一份信任。从卫生部关于感官控制事件的年度报告来看，没有一件不令人震惊，社会危害性毋庸置疑。

对于感控工作，要做到早发现、早报告、早处理、早控制，细节决定成败，所以做好感控工作，我将时刻以一种如履薄冰的工作态度来严格要求自己。感觉控制工作不是最好的，只有更好，这也是我成为专职感觉控职人员的坚定信念。

三、竞聘成功后的工作打算

假如这次竞聘成功，我能够担任感染管理科科长一职，我将在院领导班子的领导下，带领科室全体同志，继续发扬我院的优良传统，树立新理念，研究新思路，谋划新举措，使我院的感控工作再上新台阶。具体有以下几方面：一是根据国家卫计委不断更新和下发的医院感染管理规范，每月进行严格的督导检查，做好医院感控的具体工作，包括感染病例监测；ⅰ类手术部位感染监测、多重耐药菌监测、三管相关感染监测、环境卫生学及消毒灭菌效果监测、手卫生监测、医务人员职业暴露监测等；二是加强对全体医务人员医院意识知识的培训和考核；三是加强消毒器械和一次性无菌医疗用品的管理；四是加强医院医疗废物和医疗废水管理；五是邀请业内知名人士到我院讲学，全面提高我院的整体意识和控制水平；六是努力扩大医院意识和控制的社会影响力，为医患双方打造安全堡垒。

以上就是我的演讲内容，各位领导，各位同事，对于这次竞聘无论成功与否我都会摆正心态，服从领导安排，一如既往的努力完成各项工作。

谢谢大家。

感染科演讲稿(篇2)

尊敬的各位评委、领导和同事：

大家好！首先，我非常感谢院里给我一个展示自我才华、自我能力的平台与机会。

我叫***，现年**岁，中共党员 ，主治中医师。在多年的工作中，我曾担任过医院文秘、政工科人事干事、政工科科长、预防保健干事管理等职务与岗位，具有丰富的工作经验与专业知识。

我要竞争的岗位是感染科科长。下面，我谈一下我竞争这个职位的优势和能力：

第一，本人有较强的思想政治素质。

我的岗位虽经不断调整，但无论在哪一个岗位，我都以一个共产党员的标准要求自己，以对医院负责的态度要求自己。参加工作以来，我一直秉承着“认真学习，踏实工作，堂正做人，开心生活”的为人处事原则。我工作认真，待人诚恳，谦虚谨慎，言行一致，表里如一。同时，做到遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，尊敬领导，团结同志，善于听取不同的意见，处事民主。

第二，本人具备符合这个岗位的专业知识与经验。

我接受过系统、专业的医学教育与培训，这为我胜任这一岗位打下扎实的医学理论基础。同时，作为一名主治中医师，我有多年的临床实践，积累了丰富的工作经验，能够迅速、正确地处理与解决工作中的复杂疑难问题。

第三，具备较强的组织管理能力。

多年以来，我先后在多个科室与部门的不同岗位工作过，充分地发挥和磨练了我的组织能力与协调能力。特别是担任政工科科长和对预防保健干事管理期间，在院领导的指导下，我认真履行职责，抓好管理，独挡一面地开展工作，使我的经营管理才能有了新的提高，也让我具备了胜任新岗位的管理、协调能力。

如果我能有幸竞争上这个职位，我将在院班子的领导以及同事们的配合下，开拓性地做好各项工作。对于开展的工作，可概括为“一颗红心”、“两项落实”、“三个重点”。

“一颗红心”。我竞选感染科长，出于一颗服务之心。服务于医院、服务于科室、服务于病人，在服务中实现我的人生价值。

“两项落实”。一是守土有责，落实好《中华人民共和国传染病法》及医院的有关感染管理的法律、法规。协助医院感染管理委员会拟定合理应用抗感染药物的规章制度，认真履行科室的职责与完成各项任务。二是强化学习，落实好全院各级各类人员预防控制医院感染知识与技能的培训。结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的科学研究，进一步提升医务人员的专业水平与技能。

“三个重点”。一是重点抓好传染病疫情的报告和医院感染的监测，及时发现问题并采取相应措施，防止医院感染的'暴发流行。对已发生传染病疫情的流行、暴发，及时进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。二是重点监督检查手术室、供应室、注射室、换药室等重点科室的消毒、灭菌效果，并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。及时掌握耐药菌的动态，发现特殊感染菌株及时上报。三是重点做好纵向的沟通与横向的协调。纵向，多与上级领导沟通，上传下达，及时把院里的文件精神与指示贯彻到科室；横向，积极与其它科室和部门交流、磋商，不是画地为牢，而是互相学习，共同探讨，齐心协力把工作做好。

各位领导，各位同事，俗语说：“四十而不惑”。经过组织与院里的多年培养，我积累了丰富的专业知识与管理能力。我已把自己近的青春与热血奉献给医学事业，我无悔于我的选择。今后，我将一如既往地投身到医学事业中去。如果我这次竞争成功，我将认真履行职责，不辱使命，在新的岗位上为医院作出更大的贡献。

最后，感谢组织给我提供这样的一个机会。

谢谢大家！

感染科演讲稿(篇3)

能够参加竞争感染管理部门主管一职非常荣幸。

一、我的基本情况：本人----，1974年出生，1992年绍兴卫生学校**班中专毕业，20xx年晋升主管护师，20xx年1月护理本科毕业 。20xx年至20xx年5月，于20xx年5月任**输液科主任，预防保护医院公共卫生科主任。

二、 竞聘院感科科长我的优势条件：

一是对我院院感工作非常熟悉，本人已从事三年医院感染管理工作，熟悉和掌握了相关的法规政策和制度，对我院感染控制现状已全面掌握，很多方案要在今年开始贯彻实施阶段。

二是职称，具有多年临床工作和管理经验。医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作，涉及医院多个科室，同时它关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理的一项重大课题，需要一定专业知识和丰富的临床工作经验。

三是有一定的综合协调能力和书面工作能力。具备了从事院感管理工作良好的内部和外部条件。

四是我热爱院感管理工作。通过三年的院感科工作，对医院感染管理工作有了更深刻地认识和理解，我竞聘院感管理科长，不是为了索取，而是为了更好地为医院、为医患人员服务，我深深感到一个医院其院感管理水平如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。

五、医院感染控制是新兴发展的学科，具有很大的挑战性，深深吸引着我的全部热情和精力，我喜欢具有挑战性的工作。

三、工作思路和目标

一。打破思维定势：以科学严谨的工作态度为病人

2、摒弃传统的回顾**染病例监测 ，开展前瞻**染病例监测，控制感染定:以前瞻性方法开展全面综合性监测应覆盖所有病区，监测数据准确，院感漏报率为0.

3、变革随意性的感染控制措施制定医院感染控制标准操作流程（sop）：导管相关血流感染预防与控制（cr-bsi）、上海已全面开展，已成为我国医院感染规范化管理的基础。20xx年组织相关医务人员制定标准操作规程，经医院感染管理委员会审议后下发。

以此为标准执行检验标准。

四。医院感染控制是一个多部门协作解决问题的过程，可以将感染消灭在萌芽状态。.

5、院感科查房制度：1 院感科查房人员主要由院感专职人员组成，必要时可以邀请院领导和相关职能部门负责人参加；2。查房对象为临床科室、医技科室和为患者提供器械、物品等服务的科室；3 查房方式为“望”：目测医护人员的无菌操作行为的规范性、物品的提供、摆放与处理方式是否符合要求、翻阅住院病历等资料；“触”：

适当开箱检查或使用一些物品和仪器；“听”：与各类人员沟通，了解医院感染制度的具体落实情况，推行医院感染控制的理念；

6、医院感染管理考核评分月报表：内容包括：组织管理、业务学习、合理布局、消毒隔离、职业防护、医疗废物管理、感染管理配合、各项监测、无菌操作、感染病例管理制度措施落实、抗生素使用、药敏有样必采、器械消毒灭菌、医院感染漏报、病房消毒隔离、消毒灭菌检测、灭菌物品合格、标准预防规范。

7、强化全员培训：一是根据国家已颁布的医院感染法律、法规、标准、规范，本年度计划分专业有针对性地组织医院感染专业知识讲座；二是每季度组织全员医院意识三项基本知识考试；三是将医院意识培养纳入医院继续教育学分管理，并于科室和个人年度考核挂钩；四是拟于10月份开展“院感宣传月”活动，以强化全员认知度，提高依从性，构建“感控靠大家，健康你我他”的良好文化氛围，培训计划见附表1。

8、第一季度：我为科室贡献什么？第二季度：我为临床服务什么？

第三季度：我为医院分担什么？第四节：20xx年我得到了什么？

9、工作新设想：我们医院每一个新分配来的医生（也可以包括**）轮转到我们院感科学习两周，两周时间很短，最重要的是让他们知道我们院感科的重要性，然后让他们掌握临床怎样正确诊断院内感染，无菌技术操作、消毒隔离技术、抗生素合理使用、消毒液知识以及怎样配合我们的工作，熟悉我们科常规工作的程序。

我认为自己有能力、有信心做好这项工作，同时我也十分热爱这项工作，愿意为医院领导分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。谢谢大家。

感染科演讲稿(篇4)

事实上，在我们的日常生活中，文明无处不在，甚至是一种姿态、一种问候。帮助他人是一种美德和文明行为。虽然在当今社会，也有一些人利用人的善良为自己牟取利益。

但我相信我们始终坚持善良文明的原则。这些文明的行动离我们不远，就在我们身边。文明就像一盏灯。灯一亮，我们周围的黑暗就会减少。

我相信每个人的思想都像一扇窗户。当窗户打开时，光线就会进来。我相信，只要你仔细留意，就会发现其实文明就在我们身边其实，文明无所不在，只要细心观察，你就会发现，文明就在你我的身边。

正如一则广告所讲的：一个小男孩正在放风筝，可是风筝却挂在了树枝上，只有踩在公园的椅子上才能拿到，他为了不使椅子弄脏，拿出一张白纸垫在上面，然后站到白纸上取下了风筝，这则广告深深的打动了我，从中我悟到了“文明，有时就是一张纸的厚度。”

记得在《今日视线》曾报道过，有一位先生多次捐献出自己的爱心，帮助有困难的人。当记者想要见一见这位好心人时，他总是不愿露面，更不愿意说出自己的姓名，人们称他为“活雷锋”，还亲昵地称他“关微”先生。通过记者的搜索，终于得知“关微”是广东一位行善不留真名的人，五年来，他共捐款72。

5万元。平时都是通过**确认救助对象，然后把钱汇过来，唯一一次露面，是在2004年秋天，利用出差之机，取走几年来的资助发票。见过他的人记得，“关微”是一位四十多岁的中年人。

他那“乐善好施”的文明行为感动了所有人。

还有一次，有一个人因出车祸流血过多，需要输血!当《今日视线》发出报道求助时，一位来人知道自己的血型可以救人。赶紧去献血。

当医生得知他刚刚献血不到三个月时，他就不能献血了。可老人毫不犹豫，不顾自己的安危地再次献了救命的血!他的行为不正诠释“文明”两字的含义吗?

对于陌生人，我们伸出援助之手，不求回报，这就是文明。

有些人可能会说这些事情离我们太远了，我们无法真正感受到这些文明在我们身边发生。但如果我们细数我们生活的的点点滴滴，我们或许做的只是微不足道，没有像见义勇为者那样的的勇气，舍己为人献血的无私。我们只是尽我们所能。在公共汽车上，我们看不到老人或孕妇站着，但我们不在乎。

我们不会看着白发苍苍的老人在楼梯上蹒跚而视而不见。难道我们周围的这些真正的文明不能唤醒我们沉默已久的文明之心吗。

记得那年冬天，我和朋友一起到公园里去散步，凛冽的寒风刮的我们瑟瑟发抖，每个人身上都裹着一层厚厚的棉衣，人们的手因为寒冷而缩在衣袖里，可喜的是，一缕暖阳为我们驱散了一丝寒意。一路上，我看到不少的都市青年出来遛狗，他们衣着华丽，一看就是公子哥模样，他们不时地摸摸小狗的头，就向待自己的兄弟般的亲切，时间不长，在他们的周围多了几处狗的粪便，然而他们就向没看见似的。嘻嘻哈哈的又吧狗牵到别的地方去了。

一不小心，我差点就踩到了“地雷”。嗨，我们刚出来的时候很兴奋。正在这时，就听临近一位女生大嚷起来：

“是谁这么缺德啊”？看来她一定也“中奖”了。

随着太阳慢慢升起，公园里的人越来越多。忽然间，一个佝偻的身影映入我的眼帘，他正蹲在地上捡着什么，我走近一看，原来他在用塑料袋把地上狗的粪便一个一个捡起来，等到他站起来，我才看清了他的脸，他看上去已经年过古稀了，花白的头发已经掉的差不多了，额头上密密麻麻的皱纹显露无疑，剔透的汗珠挂满了他苍老的面庞，看得出来他已经捡了很长时间了。我心中对他的敬意油然而生。

冷不丁，旁边的同伴开腔了：“这人怎么这样邋遢啊，这么臭的东西他竟然用手拿，简直太恶心了。”我斜瞟了她一眼，轻轻地说：

“人家这是爱卫生，讲文明，你想啊，要是每个人都和你一样的想法，那还有谁清洁它呢？整个公园不就是一个肮脏的地方吗？就在我们说话的当儿，老人已不在我们的身旁，他已经与我们隔了一段距离了，我看到他的每一次起身都很吃力，但他并没有减慢节奏，他的动作是那么轻盈，那么美。

我的心里不禁一动。太阳在他身上做游戏。他的脸上似乎镀金了。他身后是一片干净的草地。

我们周围真正的文明温暖着我们的心，就像朋友之间一样，朋友生病时，倒一杯热水。送朋友一块儿去医院，这样我们力所能及的小事，虽然对我们来说并不算什么，但是却让我们身边的人感动。原来，文明就像一盏灯，光亮一些，我们身边的黑暗就少一些。

对我来说，纸巾就是爱；一个座位，对于老人来说，是一种爱；一句话，对别人来说，是一种体谅。

感染科演讲稿(篇5)

第1篇：有感染力的校园安全口号

2020年有感染力的校园安全口号35条

1、高压线下不玩耍，雨天树下不能躲。不摸插座不玩火，爸爸妈妈都夸我。

2、常诵安全经，永贴平安符。

3、讲安全时时谨记，出事故家家伤心。

4、百行文明为先，万事安全为重。

5、学习安全为第一，校内行车需谨慎。

6、速度在脚下，安全在心中。

7、人生是大树，安全是沃土。

8、打开交通安全的阳伞，撑出文明和谐的校园。

9、施工谨慎注意，行人切忌远离。

10、安全一分一秒，幸福一生一世。

11、危险无处不在，安全时刻谨记。

12、和谐宿舍和谐家，安全意识靠大家。

13、讲安全，记安全，让安全陪伴左右。

14、游泳戏水慎之又慎，居安思危牢记心头。

15、当今健康准首要，身体心理样样棒。

16、上下楼梯能互让，通道自然就宽敞。

17、打造平安校园，构建和谐社会。

18、扎扎实实抓创建，平平安安每一天。

19、建设平安校园，打造平安生活。

20、上下楼梯靠右走，你谦我让脚步轻。

21、课间休息轻场细语，做一个优雅的人。

22、上下楼梯不打闹，安全对你很重要。

23、轻声慢步，文明上下楼。

24、一切为了孩子，一切想着孩子。

25、安全是一种责任，文明是一种礼让。

26、用火用电要小心，安全安全时时记，平安永远伴你行。

27、安全驻心中，命运记脑中。

28、齐心协力共创防火高墙，携手共建打造平安校园。

29、时刻注意安全，珍惜宝贵生命。

30、文明继承你我他，校园安全靠大家。

31、美好的.生活从自身的文明开始，成功的未来由生命的安全起步。

32、警句千万条，安全第一条。

33、打火机，不能玩，电插座，有危险，热水瓶，不乱摸，煤气罐不乱开，泄漏煤气别慌张，快快打开门和窗，火警请拨119，详细地址要说清。

34、121，我知道，天气情况它来报。根据天气穿好衣，这样才能保健康。

35、人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全，一生才安全。

第2篇：有感染力的校园安全口号

这个网站有感染力的校园安全口号范文很有深度，希望可以助您一臂之力。

如何成为有感染力的护士长

护士长是医院护理服务工作最基层的一线主管，是实施各项服务最直接的领导者和组织者，是护士群体的代表，在整个医院管理中起关键性的协调作用。护士长的管理能力、团队服务能力直接影响到各项护理活动能否顺利进行，直接影响到患者对医院服务是否满意的举足轻重人物。

护士长的地位不是由“权利”和“地位”所支撑的，更多的是由自身素质和人格魅力所支持，更多的是受通过与下属心灵的互动、情感的沟通和身体力行而熏陶。良好的护士长形象无疑是患者夸奖的焦点，是护士信服和效仿的对象。通过与各位护士长的交流，和普通护士座谈等，总结出成为有感染力的护士长的几项基本要求。其实你们比我更有经验，只是我将这几点罗列出来仅共大家在工作中借鉴和参考和互勉。

感染力是通过自己的行为举止、肢体语言的细节、精神力量来影响周围人的感情，带动周围人一起感动、悲哀、愉快、欢笑。它来自于人的一贯的作风、品格所形成的口碑，在需要他感染的时候，人们自然而然的就范了。怎么培养好我们自己的感染力呢？从以下这几个方面。

1 具备亲和力

具备亲和力的人让别人感到亲切，愿意接近，反之，则让人产生排斥。护士长要想提高自己的亲和力。①作为护士长，首先自己要富有活力，充满激情，以感染、带动护士。②养成良好的个人习惯，不要使用增加怀疑的话语，要为人坦诚、可信，言语中肯。③要有成功的外表，包括着装、表情和仪态等等。俗话说：“人靠衣服马靠鞍”，我们第一眼判断一本书的价值往往并不是根据其内容，而是根据它的封面来判断的。所以成功的护士长一定需要一个与之相配合的外表。如果你对自己外表还不够自信，可以征求他人的意见，或者看其他成功人仕是如何穿戴的。④ 要有正确的举止和动作。与人交流，词汇占7%，音调占38%，面部表情占55%，除语言外更为重要的能够感染别人的是你的表情，要展现出很有亲和力的形象。

2 尊重他人

每一个人都希望受到尊重，而且一旦被尊重，就会产生受到赏识的感觉，从而努力表现，做到不负使命。在工作中护士长应该尊重护士的意见，信赖她们，指导她们，关心她们，让护士能够拥有自尊，从而调动整个科室护理人员的积极性。注重培养团队精神的培养，社会的进步靠我们个人英雄单打独斗的年代早就过去，相互协作，调动和发挥每一个人的潜能成为我们护士长管理的一个新的课题。因为护士的工作有70%是相互协作的。

3 真诚赞美，掌握批评艺术

在临床护理工作中，护士长若能恰到好处的赞美护士，一定能起到事半功倍的效果。但赞美要注意正确的方法。① 实事求是，措辞得当，赞扬要适度。②间接地赞美他人。③ 赞美须热情具体。4把赞美用于鼓励。当护士犯了错误的时候，

护士长要明确地指出错误，并且批评她，但是要注意掌握批评的艺术，不然护士会心中不服．而我们也没有达到批评的目的，毕竟批评的目的不是辩论出谁是谁非，而是要让护士认识到产生错误的原因，避免下次再犯。所以我们一定不能讲类似“你不对”、“你不行”的话语，而改为讲“你应该能够做得更好”。批评时应掌握以下几个原则。① 批评要私下里传达，尽量避免当众批评，以保护护士的自尊心。② 先说一些亲切和表扬的话来缓和气氛。③批评的时候对事不对人，不要做人身攻击。④ 指出错误的同时，给出正确的建议和方法。⑤ 只批评1次，不要旧帐重提。⑥批评要有良好的结果，主要是改正错误，注意避免以后再犯。

4 富有责任感，

所谓富有责任感就是对工作要有热情，对整个科室的护理质量、护理服务和护理安全承担全部的责任，特别是在工作出现偏差和错误的时候，作为科室护士长更要勇于承担责任，推卸责任的做法是令人生厌的。富有责任感的护士长值得护士和上级信赖。

5 善于倾听

倾听能让护士有一种被尊重和被欣赏的感觉，作为护士长，如果能够耐心地倾听护士的想法，那么护士会非常高兴，因为人们往往对自己的事情更感兴趣，能够有机会在护士长面前阐述自己感兴趣的或者是专长的事情，对护士来讲是一种荣耀。①倾听有助于真正地了解护士，而且通过这种了解可以解决冲突和矛盾，化解抱怨。②通过倾听还可以向他人学习知识和方法，获得更准确、更真实的信息。③为了能够得到更多的信息，我们还要营造一个倾听的环境，不断向护士发布“我愿意听”的信息。④在倾听过程中，不要急于打断说话者或做出决定和反应，而是应该把全部信息了解之后再来做决定。⑤在听完之后，要向讲话的护士表示发自内心的感谢。

6善于沟通

与护士沟通是护士长一项非常重要的工作。通过沟通把自己的信息、思想、感情在个人或者群体之间传递，从而达到共同认知的过程。①沟通要从尊重开始，护士长如果希望护士如何对待你，你就要先如何对待护士，每个人都有尊严和自己的权力，包括说“不”的权力，说真话的权力、学习的权力、享有平等的机会和待遇的权力等。②沟通要掌握适当的时机，不要选在护士忙碌或心烦的时候沟通，如果时机不对，沟通的效果也会不好。③在沟通的时候要会微笑，发自内心的微笑是成功沟通的法宝。④表情和身体语言所产生的沟通效果比仅仅用语言沟通的效果要好得多。

7．良好的身心素质

护士长在医院处于多层次、多方位、多角度、多类型的人际关系中，加之护理工作具有复杂性、广泛性、社会性，因此，护士长不仅要有健康的身体、充沛的精力、良好的记忆力、敏捷的思维，还要有良好的心理素质。满怀信心，以积极的心态面对挫折和困难，以乐观的情绪感染、带动身边的人，善于从繁琐的工作中寻找快乐和满足。

8较强的非权力性影响力

非权力性影响由领导者自身素质和现实行为形成的自然性影响力组成。它的影响力比权力性影响力广泛持久得多。护士长作为护理管理的基层领导者，单靠行使上级赋予的权力是不够的。护士长要用良好的职业道德、人格魅力、渊博的知识、精湛的技艺和超群的能力在护士中树立起较高的威信，增强自身的号召力和凝聚

力，改变她们的不良行为。说到底，也就是你要护士做到的，你必须自己首先做到，很多的事都是靠我们自己身体力行。说实话一个科室的好坏，主要靠主任领导，一群护士的好坏主要依靠我们在座的各位。

感染科演讲稿(篇6)

业务素质是保障和提高护理质量、护理安全的基本保证。根据计划进行三基理论及操作的考核;每周早会组织内年轻护士的素质教育培训，鼓励年轻护士主动学习，搜集专业知识资料，组织业务学习，达到全员共同提高;每月进行个案护理查房，让护理人员共同讨论、共同提高。开展护理操作现场演练熟练的培训，掌握常用的护理急救技术，掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用，提高病人抢救成功率。

加强院感知识的培训与学习，要求严格执行消毒隔离制度，切实做好消毒隔离及垃圾分类等工作，保证各诊室地面清洁整齐;严格落实消毒隔离制度，并每班登记，定期检测反馈到个人。上半年未发生重大的院内感染事件。

制定了健康教育处方，及时发放健康教育处方，并及时提供宣教手册，指导病人及家属，避免疾病传播。

接受了各级领导的定期督查，均取得了很好反馈成绩。已经过去，在以后的护理工作中，我们要继续开展优质护理服务，为病人提供切实可行的帮助，将护理工作做到更好。

传染科是传染病人隔离治疗的场所。病人和病原携带者体内的致病菌以多种途径排出体外，作为与病人密切接触的传染科护士，感染疾病的危险性很，因此建议传染科护士除了严格遵守消毒隔离制度和熟练运用消毒隔离技术外，还要注意手足皮肤的自护。

据报道有二十多种血源性传播疾病可通过针刺伤传染，其中最常见也最可怕的是乙肝。丙肝、HIV，经证实被带乙肝病毒的利器刺伤，受伤者感染机会为6%～30%，只要有0.01ml的含I-IBV的血进入体内就可感染乙肝，被带丙肝病毒的利器刺伤，感染机会为3%～10%.由于近年来乙肝疫苗的临床应用，该病发病率呈下降趋势，而丙肝目前尚无疫苗，医护人员中发病率远超普通人群。因此作为传染科护士从思想上应加强自护意识，在工作中主动采取自护措施，减少感染机会。

①进行静脉采血前，一定要严格检查注射器和试管是否完好，有无破裂，以防带病毒的血液污染自己的手、足、衣服。采血后不要将针罩再罩回针头，避免针头误伤自己的手指。采血完毕后尽快将用过的注射器放进耐刺的装有消毒液的容器中浸泡。如果手部皮肤有破损，则一定要戴手套操作或避免操作。

②在治疗室配制药液前先在拇指和食指上缠上胶布，同时穿上能盖住足背的隔离鞋，防止掰安瓿时划破手指或碎玻璃、针头掉下来刺破足背皮肤。

③若在治疗和护理操作过程中，不慎被利器刺伤或被病人抓咬伤时，医学教.育网搜集整理首先应尽快尽量把伤口处的血往外挤，同时清洗伤口，用碘伏消毒，并及时进行被动或主动免疫，此外还要注意定期检查。

传染科洗手方法不同于一般科室，普遍采用消毒液泡手和肥皂流水洗手法，洗手次数多且时间长，消毒液和肥皂对手部皮肤损伤很，尤其是秋冬季节，手部皮肤容易出现干裂，所以每次洗完手之后一定要用消毒干毛巾擦干，再擦上护手霜。在家中休息时多进行手足皮肤的按摩，洗衣服时戴上手套，注意保持手足皮肤的完整性，减少感染疾病的机会。

感染科演讲稿(篇7)

尊敬的领导、各位专家、尊敬的同仁们：

大家好！

我是XX医院感染控制科的某某，今天我将带着主题为“强化感染质控，提升临床治疗效果”的发言稿，与大家分享我自己对感染质控工作的一些心得和经验。

首先我想简单的说明一下什么是感染质控，它是针对医疗机构的各种感染，建立一个完善的质量管理体系，来确保患者在医疗过程中不会遭受感染的威胁，同时也可以提高医疗机构的整体质量和效率。

通过近年来的不断努力，我认为我们的医疗机构在感染控制方面取得了许多进步，好发病种的检测手段不断完善，疾病管理能力和防控生产能力也得到了很好的提高，感染质控的工作也日益得到重视。让我们再来看一下，医疗机构感染类管理制度也有所完善，切实负责地督促和协助医疗部门加强感染的防控措施，并针对感染事件开展深入调查、汇总数据分析反馈，有利于查明感染原因、提高医疗质量、推广有效管理模式和防控技术，进一步降低感染率。

但同时我们也必须认清，在患者的治疗中难免会遇到许多困难，如复杂性感染的诊断问题、治疗方案的选择问题。而面对这些问题，我认为我们需要尽快制定具有针对性的防控方案，才能更好的降低感染的风险，提高患者的治疗效果。当然，防制方案的制定需要专门的专家组和工作小组对相关指南进行修订或制定，重点应包括感染预防及控制、所需设备和适当文献方案的制定等。

在实际工作中，我注意到我们的医疗机构有一些方面还需要进一步提高：

一、做好手卫生，以此保证患者的安全。

二、落实单位内科防控标准。

三、加强病房设备的清洁和维护管理。

四、制定科室感染预防及控制制度，定期检查科室落实情况。

五、收集并及时反馈各种感染的发生情况，进行统计分析，并做好相应的交流和领导反应工作。

六、建立完善的医疗机构经验与教训应对与交流平台，及时发布防控新技术和新知识。

七、医疗器械及消毒器具要实行一人一析、洗消标准。

感染质控工作是一项长期而漫长的工作，在工作中要注意协调各方面资源，提高防疫与质控水平，前行科技成果与工作实绩，以对抗各种医疗风险，保障医疗环境卫生安全。

今天我的发言到此结束，谢谢大家的聆听！

感染科演讲稿(篇8)

尊敬的会议主席，各位领导、尊敬的专家、各位同仁：

首先，感谢各位能够在百忙之中出席本次的感染质控会议。本次会议的召开，旨在进一步加强对医疗院所感染管理工作的研究和探讨，及时总结医疗工作的经验，为实现医疗安全、提高医疗质量、保障人民健康提供有力的医学支持和保障。

随着社会的不断进步，医疗保健事业也不断发展，但是我们也面临着新的医疗问题，其中最大的问题之一就是医院感染。随着患者数量的增加和人口老龄化的加剧，医院感染的危害越来越大，给患者身体造成了极大的伤害。

作为一名医疗感染管理工作的实践者，我感到特别的压力和责任，也感受到了感染控制工作的重要性。感染管理必须摆在重要的位置，抓好每一个环节，从源头上预防感染的发生和扩散。

如何有效地预防和控制医院感染？首先要加强对医院环境的管理。这是医疗感染控制的基础和关键。医院要建立健全洁净、消毒、隔离等各项制度，严格执行，确保医院环境的清洁卫生。

其次，提高医务人员的感染防控意识。医务人员是护士和医生，是医疗感染控制工作的核心力量。因此，提高医务人员的感染防控知识、技能及良好的卫生习惯，是非常重要的。我们必须做到戴手套、口罩、帽子等护理措施，以此避免传染病的传播。

此外，提高患者的健康知识也是非常关键的。要加强对患者的教育宣传，增强患者自身的疾病预防能力，为他们提供更安全、更及时的诊疗服务。同时，对于高危患者，如免疫不全、肝病、肺病等，需要建立专门的隔离措施，保障其安全。

最后，加强对医疗器械的管理。所有医疗器械都必须有标准的使用方法，并严格按照医院的感控制度操作。

总之，医院感染的控制是一个长期而又持续的过程，必须抓好每个环节，通过充分的管理，加强卫生监管，提高医务人员和患者的卫生意识，才能更好地保障患者的健康，保护医务工作者的身体健康。谢谢大家！

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