教师观后感

教师观后感(汇编七篇)。

以下是我在网络上选取的一篇“教师观后感”的文章。优秀的电影，它的情节可以在我们内心深处形成感情的共鸣，人在不同时段、不同心境下看同一部影片会有不同的感受。观后感是我们的感性与理性的结合是我们对事物的全面认知，观后感可以让我们深入了解导演编辑想要表达的主题立意。你知道如何写一份观后感吗？荣幸邀请您来对本文参考阅读！

教师观后感 篇1

尊敬的领导、老师：

大家下午好！

在《做卓越的教师》这本书中，作者以鲜活的事例、深沉的思考，让生动流畅的文字诠释得淋漓尽致。本文所描述的八个主题包括教师职业生涯规划、心理健康、班级管理、课堂教学、论文写作、科研组织、家庭教育、魅力教师培训等，也有利于细读。

教育永无止境，教师的成长永无止境，这是我读《做卓越的教师》一书最大的收获。

在“教育是打造卓越灵魂的事业”中，作者说“让每一个学生都渴望事业的成功、渴求人生的卓越、渴求生命的辉煌，这才是我们教育所终极追求的目标，这才是把我们国家和民族引向腾飞和强盛的教育！”让我对教育有了更深的认识。

对于一名教师，尤其是一名不懈追求的教师而言，要想独具魅力、走向卓越，我认为，也要经历以下方面的修炼与锻造。

一、丰富自己的教学经验。

作为教师，传道授业方为根本。著名特级教师于漪曾说：“一堂好课，是用‘心’上出来的”。

相信老师，让学生因为你的魅力喜欢你的课，因为你的课热爱你的风格。这就要求教师阅读课文，集中经历阅读教材，静心设计课堂，创设学生喜欢的教学情境，让学生体验知识的形成过程，充分调动学生学习的积极性和主动性。在平时，我们要虚心学习，借助专家的引领、同伴的互助、自身的勤奋，打造自己独特的魅力课堂。

欣赏名师课堂，学习教学艺术，反思自身素质，是我不懈的奋斗历程。唯有情感撞击、方有心灵对话，才能把学生紧紧吸引在自己周围，用自身的魅力感染学生，抚育心灵。

二、要有浓厚的文化底蕴。

“教师要给学生一碗水，自己须有一桶源源不断的活水。”活水的源头，则是教师深厚的文化底蕴。而读书，则是提高教师素养的最重要的途径，也是教师专业成长的生命状态。

因为读书，让我们开阔视野、增长才气、激活灵气。只有不断阅读，我们才能有水源来滋养学生的求知欲；只有不断阅读，我们才能建立起深厚的精神基础，引导学生走向一个丰富的精神境界。阅读经典著作，倾听古今中外教育大师不朽的声音；审视学术前沿，了解教育同行对前沿问题的思考和探索；翻阅文学作品，徜徉在人类精神文明的走廊，沐浴智慧，周游世界，在询问灵魂的同时充实自己。

三、要善于反思

许多成功或成长的优秀教师，总是以极大的热情和严谨的实践追求教育的完美。他们都闪耀着自我挑战精神所产生的各种优秀品质的光芒。其中重要的一条就是——善于反思。

当教师缺乏反思时，他的行为往往是盲目的；只有当他不断地测试、辨别和完善他的思想时，他的行为才能变得有意识。正是“为实践而反思，对实践的反思，在反思中实践”的专业自觉，让教师在行为上表现为从被动接受走向主动发展，从自在的人走向自为的人，从而提高工作成绩。

四、有强烈的科研意识。

“教而不研则浅，研而不教则浮。”作为教师，不仅仅满足做一名教书匠，要把教学实践与科学研究相结合，让实践助力理论的提升，让理论检验实践的正确。目前，科研已经成为一种自觉自愿的教育精神，是教师成长发展的“同义词”。

我们工作的每一个细节都可以作为课题，都值得研究。如果我们把教育教学看成一个探索教育规律的研究过程，而不是一个完成任务的简单过程，那么我们的工作就会平凡而伟大，还有很多事情要做。不仅如此，我们还应当养成记录自己平时思想火花的习惯，与习作牵手，与思考为伴，一次联想、一回顿悟、一缕思绪、一个念头……都是我们记录的好材料，以随笔的形式整理与提升，大胆提炼自己的“一家之言”，成就自身发展。

五、能走进学生的心灵

尊重学生的个性和尊严，尊重学生的爱好和选择，尊重学生的思想和观念。没有尊重，一切教育都会变成无源之水、无本之木。

尊重学生的个性。个性意味着创造力。越尊重学生的个性，未来的学生就越有创造力。

换位思考，理解学生。理解是走进学生心灵的桥梁。在尊重和信任的基础上，用学生的眼睛观察世界，用心体验世界，用自己的立场判断世界。这样才能真正理解学生，走进学生的心灵。

读完《做卓越的教师》这本书，会让我们产生无穷的力量，成为我们前进的动力，会催人努力、催人奋发！

谢谢大家！

2010-1-17

教师观后感 篇2

苏联当代著名教育家苏霍姆林斯基是一位具有30多年教育实践经验的教育理论家。他写的《给教师的建议》一书中共谈了一百条建议，读着此书，就好像有一位智者站在你面前，他循循善诱，给我排遣烦恼，给我指点迷津，又犹如一位和善可亲而又博学的老人，在我碰到坚苦的时候及时给我以帮助，让我充满信心……

书中每一条谈一个问题，有活跃的现实事例，也有精辟的理论分析，良多都是苏霍姆林斯基教育教学中的实例，娓娓道来，有益于教师开阔眼界，提高水平。书中浩繁理论对我影响深远，其中给我印象最深的是第二条“教师的时间从哪里来?一日夜只有上课、批改学生的功课、教诲学习能力比较差的学生、还要时常欢迎家长、处理学生之间发生的摩擦，另外搞好班级的环境布置，完成学校的其他工作等等，已经是有点应接不暇，更何况现在还要抽出时间来搞科研;晚上回到家还要忙着家中琐碎的工作。那么教师的时间到底从那里来呢?

带着这个问题与烦恼我仔细阅读了这一章节。书中写到：每天不间断地读书，跟书籍结下终生的友谊。潺潺小溪，每日不断，注入思惟的大河。读书不是为了应付明天的课，而是出自心里的需要和对知识的渴求。若是你想有更多的空闲时间，不至于把备课变成单调乏味的死抠教科书，那你就要读学术著作。

对啊!这段话发人深省，让我从素质融会了一些教育技巧的奥秘。我不应该老是埋怨没有时间，埋怨工作太多，我应当在自己所教学的语文这门学科中，使学校教科书里包含的那点科学基础知识，成为入门的常识。在科学知识的大海里，我所教给学生的教科书里那点基础知识，应当只是九牛一毫。明白了这些事理，一切埋怨都抛到了一边。

书中所举的那个汗青教师的例子就是最好的证明。他的成功之处就是用他的终身的时间在扩大自己的知识海洋，持之以恒地提高自己的教育技巧。教师的时间问题是与教育过程的一系列因素亲近相关的。教师进行劳动和创造的时间好比一条大河，要靠很多小的溪流来滋养它。如何使这些小溪永远连结活力，有潺潺不断的流水，这是我们安排时间时应该起首考虑清晰的!

前人云：“开卷有益”。常读书和常思考，会使我们勇于驯良于对自己的教育教学作出严酷的反省和内省，既不惮于正视自己之短，又要努力探究解救路子，更要擅于总结自己的或同业的成功经验，从中提炼出可供借鉴的精髓，为理论的突破夯实根基。读《给教师的建议》，我想对自己及教员们说一句：读书，能使你的知识变得更丰富，若干年以后，“教科书在你眼里看来就简略单纯得像识字讲义一样了”。

教师观后感 篇3

静下心来，在教书空余时间读了《给教师的一百条建议》。为了孩子，我力争做学生喜爱的教师，让孩子爱上语文课，爱我这个班主任。读了《给教师的一百条建议》书，我收获颇丰：读这本书，不仅是在读那一条条独立成文的建议，更是在读苏霍姆林斯基完整的教育思想体系。书中众多理论对我影响很大，也引起了我的许多思考。

苏霍姆林斯基是一位具有全面、高效发展的作用。

其中给我印象最深的是第二条“教师的时间从哪里来?一昼夜只有上课、准备上课的材料，照顾孩子的学习生活、以及还要接待家长、处理学生之间发生的摩擦，另外搞好班级的环境布置等等，已经是有点应接不暇，还要抽出时间来学习，以便提高自身的专业素养。带着这个问题与烦恼我仔细阅读了这一章节。书中写到：每天不间断地读书，跟书籍结下终生的友谊。潺潺小溪，每日不断，注入思想的大河。读书不是为了应付明天的课，而是出自内心的需要和对知识的渴求。如果你想有更多的空闲时间，不至于把备课变成单调乏味的死抠教科书，那你就要读学术著作。对啊!这段话发人深省，让我从本质领悟了一些教育技巧的奥秘。我不应该总是抱怨没有时间，抱怨事情太多，我应当在自己所教学的学科中，使教材里包含的那点科学基础知识，成为入门的常识，在科学知识的大海里，我所教给学生的教科书里那点基础知识，应当只是沧海之一粟。

其次，教师要有静气。

教育是长期投资的事业，教师干的工作需要扎扎实实，点点滴滴，任何包装、宣传、炒作，都不能替代一天天熏陶，一本本作业，一句句话语。所以，教师要的是静气，就是要静下心来备每一堂课，静下心来批每一本作业，静下心来与每个孩子对话;静气就是要静下心来研究学问，静下心来读几本书，静下心来总结规律，静下心来反思自己的言行和方式，以便最好地超越自己;静气就是要静得下来细细地品味与学生在一起的分分秒秒，乐趣自然在其中，生活的意义也在其中。静下心来，受益的是学生，受益的是你身边的每一个人，而最终受益的是你自己。是呀，作为年轻教师，有的是满腔的热情和把事情做好的信念，但是要把工作做好，做精，的确需要静。需要静下心来备好每一堂课，批改每一本作业，读几本好书，总结一下自己的不足，细细品位与学生在一起的每分每秒，品尝作为老师的乐趣。

一百条建议，一百个法宝，似阳光，如雨露，滋润着我干涸的心田。从这本书中，我们可以读出人生哲理，教育智慧;而读出的更多是心灵的共鸣、灵魂的回音。但愿在其新锐思想的指引下，做一名幸福的教师。

教师观后感 篇4

02集体思考：让每个孩子都有自己的声音

大班教学，所有学生都在一个集体里，中共学习在一起。学生的学习水平和个性不同。一个无法回避的现象是，由于时间的限制，课堂上教师常常只让几个优秀的学生发言表态、慷慨陈词，自认为其他同学即便不会，一听便知。

造成绝大多数学生成了听众和看客，因为教学的时间有限，发言交流的机会更有限。因此，少数优秀学生的学习状态往往掩盖了所有学生，特别是学习困难学生的学习真相。在异口同声”懂了”、”会了”中，学生与学生的差距越拉越大，教与学的落差也越来越大。

忽视这个隐藏的教学空白，就是在欺骗我们自己。

课堂教学的最大好处是每个学生都可以贡献自己的学习智慧。所谓集体思维，就是在集体中建立和尊重每一个学生，依靠集体的力量来支持每个人的思维和活动。简单地说，我们应该在课堂上听到每个学生的声音，哪怕是很微弱的声音，哪怕是天真的声音，哪怕是错误的声音。

这种不同的声音，足以让人产生新的思考，也体现了教学的民主性。此外，一个意想不到的不同声音往往会产生连锁效应，使集体思维向纵深发展，获得意想不到的学习效果。

珍视每一个学生的思考，才能形成集体思维，才能让”教”沿着”学”的轨迹前行。在教学实践中，教师要实事求是，根据学生的感受和疑虑，把握好教学实机。

差异教学：不同步数的步行

理想的教学状态是：每个学生都可以按照预先设定的教学步骤，循序渐进，最终达到教学目标。然而每个学生的情况千差万别，跨出的脚步有长有短，因而学习的进程有快有慢。

我们几乎所有的教学目标都是统一和确立的。而40分钟的限定，让那些慢了半拍的学生赶上优等生，根本不可能，这就成了教学落差的悲剧。

教与学的差距不能从根本上消除，只能尽量缩小。学生之间的差异和教与学之间的差距可以转化为教学资源和机会。如果教师适时调整教学内容、调节教学目标、改变教学速度、水平或类型，以适应学生的学习需要、学习风格和兴趣，那么就可以缩短教与学的落差，改善教学的实际效果。

将教学落差转化为差异教学，让每个孩子用不同的步子走路，走出各自的精彩来。

基于学生的差异，在教与学的落差中，寻找学生的发展空间，给予实实在在的指导，让学生获得点滴的进步，渐渐缩小了教学的落差。我们应该有足够的耐心，给学生足够的时间和必要的指导，这样学生才能慢慢成长。让每个学生按自己的步调走。即使每一步都很小，只要不停下来，也会慢慢赶上，缩小教学差距。

缩小教学差距的过程，其实是教学中最美、最动人的风景。

总之，通过阅读，我们认识到做一个资本人，做一个有尊严的教师，一个首都教师，是教师一生奋斗的目标。这是我在教学生涯中所追求的。

教师观后感 篇5

读《做卓越的教师》体会

享受教育，开心工作

假期里，我阅读了《做卓越的老师》一书，读来让人有种耳目一新，豁然开朗的感觉。书中的观点深入人心，既经历了思想的洗礼，又升华了我的境界。该书探讨了如何营造我们的幸福人生？

如何促进我们的专业成长？提高教师幸福感的关键是培养教师良好的职业素质，教师职业素质的核心是职业态度，即对生活的态度，具体表现为：接受现实、接受自我、感恩追求卓越。

作为一个完整的人，教师应该有精神空间，享受生活，学会当家作主，自学成才，有宽容精神，找到重负的好理由，为什么不玩，学会欣赏缺点等等。如今的老师，不仅要承受来自社会、学校、家庭的压力，各级各类的检查验收，还要承受学校内部各项指标的量化考核，在学校每天像个上了弦的陀螺，钻研教材，备课、上课，改作业，补差，回到家又忙着照顾家庭，哪有什么快乐和幸福可言！可是我要说的是快乐是自找的，幸福是自己争取的。

只要你带着一颗善良美丽的平常心，你就会发现这个世界充满了美丽的风景。

每一天，我们都想有所成就，每一天，我们都在寻找幸福的生活。首先，要心怀感恩。我缴税，因为那意味着我有工作；衣服越来越紧，那意味着我们吃得很好；有阴影陪伴我去工作，那意味着我在灿烂的阳光下；我感谢过多的电子邮件，因为这意味着很多朋友都在想我。

”感恩是一种达观的人生态度，是知足常乐的心态。作为一名教师，如果能怀着感恩之心去看待学生，你会被学生眼中饱含的渴望和纯真所鼓舞；被学生对你的尊重和认可而感到身心愉悦；被节日里的卡片、小礼物所深深感动……你也会发现学生是如此可爱，生活是如此美好。因此，一个始终怀着感恩之心的教师，必须是一个始终面带微笑、挺直腰板给学生力量和信心的教师。

快乐的老师会有一群快乐的学生。

其次，要心怀阳光。从内心由衷地感受到生活的美好，内心中蕴积着对生活的热爱与柔情，才可能自发地散发出人性的光辉，才能做一个幸福的教师，也只有幸福的教师才能培养出幸福的学生。教师是知识转化和智慧增值的职业，是精神渗透和人性化教育的职业。

教师不仅要传授知识，还要育人，培养身心健康的新人，培养感恩、乐于奉献的快乐学生。而培养幸福学生的源头在于幸福的老师。“有心的地方就会有发现，有发现的地方就会有欣赏，有欣赏的地方就会有爱，有爱的地方就会有美，有美的地方就会有自由，有自由的地方就会有快乐。

”“我们不能选择我们的学生，但是我们可以改变自己的心态。”只要你拥有阳光般的心态，就会少些烦恼多些快乐，将教师视为一种艺术，乐此不疲虽苦犹甜，那么你就能够拥抱幸福！教师的微笑有多少，学生心里的阳光就有多少。

有一颗阳光明媚的心，我们的心每天都会开一朵花，用自己芬芳的学生，再次，要真诚。作为教师最重要的是该如何去做！如果在生活中是一个苟且的人，干什么都心不在焉的人，在工作中是不会表现出兢兢业业、精益求精等这些品质。

“假若你是一个能唤起生活、热爱生活的人，一个学而不厌的人，一个富有想象力和创造力的人，你不仅会成为一个好的教师，也能胜任许多其他的工作。相反，如果你是一个无知的人，一个麻木不仁的人，一个穷困潦倒的人，不仅不会成为一个好老师，胜任的工作可能很少。若一个人有问题，做出的事就会有问题。

”其实，说到底，幸福就是一种心态，是自己对生活的态度，也就是自己的一念之差。有句话叫做：开心过一天，不开心还是过一天。

那我们为何不开开心心过每一天呢？生活是一面镜子。当你对它微笑时，它会对你微笑。当你对着它哭的时候，它会对着你哭。正如书中说到的：

“生活中有许多不如意甚至不合理的，也许我们个人的力量无法改变，但我们可以改变的是自己的心情和态度。从某种意义上说，一个人内心的东西就是他所看到的。”当我们面对困难或挫折的时候，如何看待，就决定了你幸福与否，很多时候，换一个角度去思考问题，看待问题，你就会觉得天空不再那样昏暗，社会不再那样不公平，你也拥有阳光般的人生。

让我们怀着一颗感恩的心，来享受课堂、享受学生、享受生活，享受教育带给我们的快乐，让我们的人生充满幸福吧！

读《教育观念深度转型》学习体会

高桥初中

任钲娟，我今天真的学了第五讲。我受益匪浅，理解了多元智能理论的启示。

人才是智能之士。每个人都有成为天才的潜力。教师的任务是挖掘学生的潜能。只要教育和学习得当，每个人都可以在某些方面成为人才。

任何一个学生，即使使他学习中最愚蠢、最淘气的学生，在这方面的学习可能都不是初学者，但在其他方面可能也不坏。我们应该从不同的角度教育学生，使他的特长发挥出来。在评价学生时，要改变单一的评价方式。考试，使学生在其他方面的智力也得到适当的体现。

教师在评价学生的时候要客观全面，要对每一位学生抱以积极、热切的期望，并乐于从多个角度来评价、观察和接纳学生，重在寻找和发现学生身上的闪光点，发现并发展学生的潜能，关注学生个体间发展的差异性和个体内发展的不均衡性，评价内容应力求多元，重视评价对学生个体发展的建构作用，争取给学生一个令他自己满意的评价。

(2)教学应该着眼于学生的多方面智能。学生智力发展存在差异。教师应该变原有的固定教学模式，采取多种有效的方法，积极探索新的方法，促进学生多元智能的发展。在教学形式上，要丰富多彩。在教学推广过程中，要举办丰富多彩的教育实践活动，使学生在实践中充分发挥自身优势，增强学习自信，不断进步。

在注重全面发展学生的智能结构各种功能的基础上，应更-力口注重不同个性的发展，将“全面发展”与“个性发展”有机地统合起来。我们应该充分尊重任何一种智力，根据每个学生的不同智力结构，尽力提供发展和成长的条件和机会。教学就是要创造条件，尽可能适应学生优势智能结构的发展，使每个学生都能成为人才。

构建和谐社会，需要多元人才观。多元智能理论提倡学生的和谐发展。作为一种教育，要努力创造条件，适应学生优势智力结构的发展，使每一个学生都能成为人才。

教师观后感 篇6

最近苦闷于班级几个后进生的学习。每次考试，都因为最后三名学生的成绩差，导致班级整体平均分被拉下。我就翻看《给教师的建议》向苏霍姆林斯基求教。目录中“我怎样研究和教育学习最差的学生”这几个字吸引了我。打开书，认真读下去，期待能得到导师的指点。

苏霍姆林斯基曾在课堂生上针对落后儿童的脑力劳动开展研究。他发现能力的差的学生并不单纯就是记忆力降低的儿童。而是因为他们的思维僵化。为了改变这类儿童的思维，他采用强迫儿童背诵的方法，结果失败了。他又采用药理学的方法，甚至在自己身上做实验，也失败了。最后他发现，人的思维收到心理和精神生活的和谐影响。因为就是说，落后儿童并不是单纯因为我们平常所说的脑子笨造成的，而是因为他的心理造成的。比如对老师的喜好，对班级环境的感受，家长对上学的态度等。这和“亲其师信其道”道理是一样的。

苏霍姆林斯基接着研究了他教育过的软骨病、脑膜炎等。但是，如果没有第二种原因——儿童早期受到了不正确的教育，那么还不至于造成太严重的后果。一般是儿童早期不正确的教育加重了他们在发展方面的落后。

儿童早期不正确的教育一般有以下几种：

一、不健康的，经常发生冲突的家庭关系，特别是家长的酒精中毒症。在这种家庭里，儿童智力早期落后的征兆并不明显，但是很快就会变得十分突出了。

我们都知道良好和谐的家庭关系影响着孩子的性格，却不了解他们还直接影响着孩子的思维和智力发发展!细细想想，是有道理的。我身边就有好几个这样的例子。我们也经常在办公室里听到有同事担忧地说班级某同学家长闹矛盾打架怄气，闹离婚抢孩子的教育抚养权或者嫌弃孩子是拖油瓶没人管孩子。一般情况下这样的孩子学习习惯和学习成绩会迅速滑坡。

二、家庭智力生活的局限性和惊人的贫乏性，是儿童智力落后的原因之一。

苏霍姆林斯基调查过几个不幸的儿童，他们的母亲在跟孩子的交往中，所使用的语言里总过不超过民歌里引用的那些词的情感色彩竟然茫然无知。

这让我想到了我的语文课堂。有的学生对语言反应非常迟钝，他们读完一段话，没有感受，写不出批注。即使听了别人谈论的读书感受，也迷茫麻木。就拿今天讲的《穷人》这一课来说吧。当我们讲到桑娜一家的贫穷是，多数同学都能从文章的环境、对话等细节描写中感受到了这一家的穷苦。起立发言的同学有的热烈盈眶。但是有两个同学听了之后毫无反应。他们的课本批注也没有含金量高的内容。而有的学生家长的文化素养比较高，家长的语言表达对孩子来说就是很好的示范作用。所以，他们说话来也很有条理，关联词用得也非常得当。有的家长文化程度低，语言表达能力也不太强，但是他们给孩子选择了各种有价值的书籍。学生在读书的过程中积累的丰富的语言。所以，高素质的家长和有营养的书籍都有助于孩子智力的提高。所以，如果孩子有勤于学习的父母或生书香型家庭，是巨大的幸福!

三、落后的儿童多数是因为在出生后最初的2-3没有接受完整的母亲教育。

作者研究了几千个家庭中儿童的智力对于母亲的依赖性。他发现如果孩子在慈祥的、忧虑的目光，没有听到过本族语言的细腻而充满感情的音调，那么这个儿童的智力生活就会跟正确的母亲教育的儿童走向完全不同的发展道路。

这在当时是个惊人的`发现，这是一般教育学里未曾开垦的处女地，这是个全新的领域——母亲教育学。

读到这里我非常惊讶!原来孩子的智力发育和幼年时期的母亲教育有这么重要的关系!这个观点应该让我身边的妈妈们和即将做妈妈的朋友们好好看一看，读一读。让他们认识到自己的重要性!所以，做个负责任的妈妈很重要!做个好妈妈，从陪伴孩子开始!

教师观后感 篇7

好习惯不仅是管理好的，而且是有好习惯的人养成的。这就叫“熏陶”。熏陶比管理和训练更接近教育的本质。

适当的修剪，小树才能生长；不修剪，小树就长不高；过度的修剪，小树就会被束缚，失去向上的动力。教育也是这样，应该适度。

不要以为专家说的都是对的，要相信自己的思维。

师爱是一种关怀，一种关怀，一种理解，一种宽容，一种帮助。教师可以平等地给予学生这种爱。比爱更重要的是尊重。

第三，谈谈我的点滴感想：

1、教育的本质不是管理，而是帮助和交流。

的确，在现在的学校制度下，没有管理是不行的，问题在于，我们需要什么类型的管理，管多少，管在什么地方，哪里应该严，哪里应该宽，哪里必须管，哪里不必多管。书中说，一个真正的教育者应该最关注学生自身的发展，而管理者则不是。经理最关心的是完成上级交办的任务。教育者以人为本，管理者以任务为基础，管理者只把人当作完成任务的工具。

教育的根本目的不是控制学生，而是帮助学生学会控制自己。最可靠的方法不是让学生一下子满足我，而是让学生成长。教育必须深入孩子的灵魂。

我们天天念叨“培养良好的行为习惯”，我们常常以《小学生日常行为规范》为准绳，从制度上在各方面对学生进行管理，可总不能如愿，那么，我们是不是应该反思一下，自己是更多地去做一名温情的教育者，还是做一名严厉的管理者呢？

2、学习完了王晓春的《做一个聪明的教师》后我明白了：“要做一个聪明的老师。”这句话看似简单，其实要做到不容易。

有时候，我们老师常会好心办坏事，造成这种情况其实还是我们工作的不细致，想的不周全。在现实生活中，事物往往包含着各种可能性，要在矛盾中思考；要在事物的联系中思考；要彻底地思考；要承担各种可能性，要在思考中反驳自己。聪明人其实善于思考。他们经常有好的思维方式。思维方式对老师来说太重要了。

鼓励孩子的方法有很多，特别是对于那些天生有行为偏差的孩子，老师应该多想想办法，多从这些孩子的角度去思考，以某种宽容的态度去面对这些孩子。不能用一把尺子去丈量所有的孩子。不妨用你的大脑想出一些既有效又能被孩子和家长接受的好方法。

因此，我们首先要转变思想，不断更新教育观念，改变积淀在头脑中的旧的教育模式和方法，努力成为聪明的教师。

三。王晓春先生也一再强调，爱是师德的灵魂。没有爱，就没有教育。“爱与责任”是当代教师之灵魂，“师爱”是师德之必备。但是，王老师同时指出，不能因此迷信“师爱”。

他说，迷信“师爱”有两种情况:一种是好心的糊涂人，真的以为爱能点石成金，爱是万应灵药，一旦他不能把学生“爱成”好学生，他会怀疑自己爱得不够。另一种人则不然，他们其实是把“爱”当成棍子用，他们的本事是把自己对学生施加的一切压力都解释成“爱”，他们嘴里是“爱”，心里想的是“权”，是对学生的“管、卡、压”。

我们不能要求老师的爱去完成不属于它的任务，就像我们不能要求医生用爱来治愈病人一样。所以说，没有爱是不行的，光有爱是不够的。爱不是迁就，爱需要理智。

细细读完《做一个聪明的老师》发现，原来老师可以这样做，也许我们都应该改变一下我们固有的思维方式。老师们，让我们走出错误的思维方式，做一个聪明的老师，做一个轻松而睿智的教育家！

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