斯巴达三百勇士观后感

斯巴达三百勇士观后感实用。

斯巴达三百勇士观后感 篇1

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇

第一篇：斯巴达三百勇士观后感第二篇：《斯巴达三百勇士》观后感第三篇：斯巴达300勇士观后感第四篇：电影《斯巴达300勇士》观后感第五篇：斯巴达300观后感

《300斯巴达勇士》观后感

“自由”、“荣誉”是西方的主旋律。300人守在峡谷对抗百倍于己的帝**队是捍卫自由与尊严。借《斯巴达300勇士》**斯巴达文化与现代企业文化间的共同与差异。

第一，作为一国国王，危机关头，面对百倍自己军队的敌人。他带着自己的警卫勇敢地出去了。虽然他没有赢得最后的胜利，但他勇于承担责任。西方人自古崇尚荣誉与责任。

在现代社会，它表现出强烈的信任责任感和对声誉的高度重视。西方企业表现的尤为突出。

第二，虽然斯巴达人的消灭和训练机制非常残酷，但在这种环境中成长起来的大多数人都保持了成为勇士的基本条件。他们锐利、坚韧，不畏缩，敢于面对困难，而不是逃避。就人才培养来说非常专业，抓住了一个勇者所具备的素质进行培养。从国王小时候的训练中可以看出。

这也是这部神话电影中为传奇所做的铺垫。同样一个顶尖的企业，其员工素质必然出色。在人才培养方面，我们可以从选拔勇士的过程中学习。

真枪实弹，淘汰，生存，竞争，才能使一个人真正发挥自己的潜能。从而培养出优秀素质的员工。看似残酷，实质是去其糟糠捡其精华。

第三，三百勇士，抵挡住了数十万大军，不仅是因为三百勇士的骁勇，同样是因你：)为三百勇士占据了地利之势，无后顾之忧，面向前方，一心杀敌。当叛徒将敌人从背后引来，三百勇士虽然勇猛无比，却也被迅速消灭。

双方实力没有改变，但波斯人找到了破解的方法。一方战胜了另一方。做事方式不同，导致的结果不同。企业同样如此，常人看来不寻常的事情，其中必有原因。

就像300个斯巴达战士可以阻挡10万军队。只要找出奇迹发生的关键，便可创造奇迹。企业高层管理者有这样一对洞察力，他们总能看清问题的本质，把握问题的中心，扬长避短，正确看待和辨别形势。

才可以最大限度避免损失。

斯巴达三百勇士观后感 篇2

这部影片以宏伟的气势，优美决绝的画卷向世人展示了一个悲壮的历史故事：斯巴达三百勇士，在国王列奥尼达的带领下，用自己的身躯捍卫着自己深爱的家园，以及自己对文明、自由、正义的最庄严诠释。它所体现的主题无外乎四个词：

国家、尊严、荣誉和责任。让我们结合营销走进影片中吧。

影片以利奥尼达斯送他7岁的儿子去训练开始，这就养成了斯巴达人在艰苦环境中永不退缩、永不前进的好习惯！对任何打击和即将出现的状况充满了信心和勇气：痛苦不形于色，开心不表于形，他说：

恐惧在所难免，我们只有坦然接受。当恐惧来临时，我们并不害怕，但在恐惧中，勇气会增长。从开篇就可看出：

增员选才非常重要。因为去被送去训练的人身体需健康无畸形。师傅也说了：

现在多流汗，战时少流血。所以，列奥尼达的儿子无论多艰难的环境他都一直坚持。他的这种吃苦耐劳，临危不惧、争强好胜，为了国家，为了人民尊严，为了自由，死又何所惧的性格，也代表了其父。

为后来的温泉关大捷打下了坚实的基础！不能软弱，不能被爱牵着鼻子走，为了我们的土地，为了保护我们的人民，我们出去！如你要一场血战，欢迎你加入！

三百勇士视牺牲为荣誉，视死亡为地狱的晚餐。一个团队长，必须以身作责，身先士卒，你是个什么样的人，就带什么样的队伍，强将手下无若兵。你只要有信心，团队一定会有信心。

只要心在一起聚，劲往一处使，没有做不成的事！

当波斯使节来挑衅我们时，我们的勇士列奥尼达斯并不接受，而是用心战斗。是呀，两国交锋不斩来使，不过，当我们的子民，土和地将被敌人侵犯时，对于小人没必要君子行为！当他向信使喊叫，把他踢进历史的深渊时，他的人民对他充满信心，对未来充满希望！

我也不禁暗暗拍手称快。在团队里，当有的人永知不足也不懂感恩老是在团队里面传播负面的影响，老是和别人过不去时，人的忍耐是有限度的。在关键时刻给他有力还击也是必要的。

否则，会助长他的焰气，以为自己做的永远是对的。

**如果有压迫，就必须有反抗，更不用说那些为民族荣誉而战的英勇斯巴达人了。战争前夕，列奥尼达斯爬上陡峭的悬崖寻找古代神谕。这是他所不能违背的力量，所有的希腊臣民都必须遵守的所谓“法律”。

可是，那些天生畸形的生物，关心的并不是什么国家存亡，他们更加关心的是自己能获得什么好处——金钱、美女乃至别人伪装的敬仰。他们收受了薛西斯的贿赂，出卖了自己的灵魂，神谕也会在世俗的压力前那般的脆弱。然而，只要人们坚定自己的信仰，没有什么能阻止他们。

进军温泉关，直奔那隘口。

“我们是统治之神，如若我们倒下，上千个波斯属国会像你们扑来，斯巴达人放下**！”薛西斯的队伍叫嚣着。

“自己来拿！”英雄的斯巴达队伍面对强大的波斯敌军，临危不惧，勇往直前。所有人形成一个无法攻破的整体，决不撤退决不投降。

自由人反抗暴君，连天王都会流血，更不用说我们这些普通人了。这就是斯巴达的法律。为捍卫自由牺牲是光荣的。

能有一丝渺茫的机会都不放过，抵挡住亚洲最大的军团-----尖牙如刀的不死军的来犯。这就是勇士和团队精神。当百夫长看着自己的儿子头被生生砍下时，强压悲痛奋勇杀敌，击退敌军后才大放悲声。

最感动的莫过于他说的那句：

“我这一生到现在才有一悔：‘不是因为儿子为国捐躯而后悔，而是因为我来不及告诉他：我深爱他，我满心仇恨！

’”谁说军人冷酷无情。他们也是凡夫俗子，爱家爱妻爱子女。为了人民，为了土地的不可侵犯，我们必须勇往直前，永不后退。

为了责任，为了尊严而战。把灾难转化成胜利。我们以尊严捍卫自由，为整个希腊斯巴达的希望而死。

三百个勇士告诉他们的国王：我很荣幸能和你一起战斗并死去。面对强军和死亡。

英雄们都是以利奥尼达斯为核心的领导，一切行动听从指挥，无论敌人多么强大，300名战士面前都脆弱不堪，摇摇欲坠。这让我不禁想起了一句话：山不在高，有仙则灵；水不在深，有龙则灵；队伍不在多，精良就行！

有了列奥尼达那么优秀的团队长，他以身作则，用自己的言行告诉团队：为国家，为荣誉，为尊严，为自由死不足惜！他用自己大无畏的精、气、神指引着勇士无所畏惧，英勇杀敌的前进道路！

也告诉了我们凝聚力是何等的重要。一个队伍，团结就是力量！只有大家的心在一起，劲往一处使，朝着一个目标不停地前进。

正如列奥尼达斯所说：目标不远。脱下帽子，脱下盔甲，轻装上阵，瞄准目标，一箭射中

三百名斯巴达人用鲜活的生命在历史运动中奏响了一首生命赞歌。他们虽败犹荣，虽死犹生！在恐惧面前不害怕，只是觉得勇气越来越增强的感觉。

面对困难和权力，他们面对危险无所畏惧。勇敢战斗的良好心态告诉我们：心态决定成败！任何时候，面对困难，能打败我们的只有自己，战胜自己就战胜了一切。

看了这部电影，我懂得了许多道理，队伍不在多在小而精。在版纳，不乏激情和热情。没有精细化的管理：需要加强主管的技能和专业精神，新员工的保留率很低。

也就是基础管理。前老总帮我们打下江山，新老总来帮我们稳固江山，今后，我们会紧密团结在以新老总为核心的总经理室周围：学好抓好基础管理，把自己的队伍做大做强。

要做就做最强的！这就是我们的使命和目标。

斯巴达三百勇士观后感 篇3

进入双体之后，在老师的指引下，我**了这部叫做《斯巴达三百勇士》的电影，了解了一个古希腊人民为了自由与荣耀奋斗的激励人心的电影。300人守在峡谷对抗百倍于己方的帝**队是捍卫自由与尊严。在这里借这部电影**我个人的一些感受。

电影讲述的是公元前480年的真实发生的故事，波斯王国的国王对希腊发动战争，企图控制希腊，还向希腊各个城邦发出劝降书，希望小邦们不战自降，这其中自然包括了斯巴达城。

电影《斯巴达三百勇士》整个场景都是围绕温泉关战役展开的，观众们却丝毫感觉不到疲沓和缓慢。电影的整个过程给人一种扣人心弦的紧张和压抑，一种军人的压抑，一种面对死亡的平静。

古希腊人，不管是大人还是孩子，不管是自由民还是奴隶，都始终把死亡看成是一种荣耀，把为了信仰的奥林匹斯山上的诸神而战，为了自由家园而战看成天经地义的事情，把死亡作为一种荣耀和精神。这种精神支撑了希腊几千年的文明和发展，对后世的罗马产生了深源的影响，成为“死而复生”精神的源泉之一。希腊人以一当

10、 百分之一，千分之一，面对波斯疯狂的进攻，一次又一次的反击。再勇敢的战士都有他倒下的那一刻。我们可以看到希腊士兵中父子士兵的场景，非常令人印象深刻。

上阵父子兵、打虎亲兄弟。父亲眼睁睁地看着儿子倒在波斯屠夫的刀下，瞬间变成了一个嗜血、**、暴力的魔鬼。战争，把善变成魔鬼，对于发动战争的人来说，就是魔鬼。

由于议会不批准，斯巴达英雄国王列奥尼达斯无法动员军队，只能以自己的名义带领300名追随者前往战场，这场战争注定是一场真正的悲剧。

7000人的希腊联军，对付550000的波斯军队，本身就已经成为奇迹。更令人惊奇的事，7000人抵抗了波斯的袭击浪潮，改写了世界历史。

电影中的斯巴达国王列奥尼达，不善言谈，却懂得尊重每一个人，懂得身先士卒，用勇敢和果断来感召和带领身边的每一个人。面对波斯国王薛西斯一次又一次的劝说，他把希腊国王仍然为荣耀、正义和自由而战的前提推到了最后一刻。

最后，在一名希腊叛军的领导下，波斯人从牧羊人的羊肠小道潜入希腊联盟，使整个希腊联盟遭受敌人的折磨。

为了保存自己的力量，斯巴达国王列奥尼达斯命令希腊盟军主力撤退，率领300名斯巴达战士。为了最后的荣耀，斯巴达战士流下最后一滴血，所有人都英勇牺牲。没有人投降。

电影中，用慢镜头将每一个斯巴达勇士的战死全部给予特写展示，让我们看到了一种悲壮，一曲英雄主义的悲歌，伴随着电影中的慢镜头、略带压抑伤感的**，给人一种唯美的凄凉。

300名斯巴达战士，用他们的鲜血和生命，保护着众神的荣耀，希腊人的荣耀，家庭和自由。让不可一世的波斯军队付出了20000人死伤的惨痛代价。

斯巴达国王列奥尼达用自己的生命实现了“总司令、士兵和生死”的士言。二战期间，斯大林有句名言：苏联军队里没有战俘！

只有叛徒！令多少苏军士兵战死到最后一刻，弹尽粮绝决不投降，令多少纳粹德国士兵胆寒。没有敢战的将军，就没有决死的士兵。

这就是战争最残酷的一面。

通过这部电影，我感触良多，首先，作为国王，领袖，他面对百倍于自己的敌人，带着自己的勇士，勇敢的出征了，尽管没有取得最后的胜利，但是那种勇于承担责任，敢担当敢做的精神，值得我们学习。

第二，斯巴达人的淘汰和训练机制，虽然非常残酷，但是在这种磨练下，成就了斯巴达人成为勇士的基础条件，敏锐，坚韧，不退缩，敢于面对困难，而不是逃避，所以我认为，每个人都应当受到一定的磨练，才能成为一个不畏惧困难的勇士，从国王小时候就可以看出。同样我们作为一个团队，我们每个人的基本素质必须要出色，要进行真枪实弹的训练，适者生存，只有竞争和压力，才能使一个人真正发挥自己的潜能，从而让我们变得优秀，看似残酷，骑士是取其糙糠捡其精华。

第三，三百勇士，挡住了百倍于自己的大军，不仅是因为三百勇士的骁勇，同样是因为他们占据了地理优势，没有后顾之忧，面向前方，一心杀敌，三百勇士虽然勇猛无比，却也被迅速消灭。双方实力没有改变，只有波斯人找到了出路。我们在学***应当这样。

我们应该时刻注意学习方法。只有掌握正确的方法，认清问题的本质，抓住问题的关键，扬长避短，正确看待和辨别形势，才能最大限度地避免损失和收益。

第四，波斯人之所以所向披靡，战无不胜，我们可以看到他们有很多的作战方式，各种各样的兵力，甚至收买对手起到了很大的作用，显示出波斯人不断创新的思维，反观斯巴达人，他们顽固守旧，兵种单一，手段僵化，缺乏创新的思想。面对各种突发事件，我们无法制定有效的对策。一开始，他们注定要走到最后。虽然我们在影片的结尾看到了希望，但这是导演对故事的美好愿望。对于我们来说，资源最大化利用使我们未来是否可以成功的关键所在。

节约时间、降低成本，都体现在资源的最大利用上。如何在最短的时间内获得最高的学习率和最大得资源分配，始终是一个有价值的知识，这是我们创新的意义和价值所在。

斯巴达人之所以失败，其实主要原因就是不团结，他们有强大的实力，严格的培训培养了大批优秀的战士，但是除了300勇士以外，其余无所作为，机制的腐化不仅耽误了最佳决策时间还造成了叛徒的出现。斯巴达人并不团结，这是他们最大的批评，也是他们失败的最大原因。我们作为一个团队，一定要有强大的凝聚力，领导者需要维持各种需求之间的平衡，保证我们向是一群狼，面对困难，一起努力，发挥出每个人的优势与特长，这样我们的团队才能越做越好，越做越大。

在最后，虽然斯巴达人失败了，虽然他们有很多自身的问题，但是这部电影教会了我很多，让我明白所有的成功都是残酷的，所有的不进步等于退步，我们应该积极的面对未来所遇到的一切，努力的向前走，有困难，我们解决困难，我们应当学***达人那种精神，那种虽千万人吾往矣的所向披靡的精神。

斯巴达三百勇士观后感 篇4

影片《斯巴达三百勇士》就是根据上述的历史所拍摄，据说这部电影是2007最纯爷们的电影，也因此2007年电影已经进入男色时代。首先是很多肢体被砍、鲜血四浅的场面，其中更是多见“砍头”情节，从没发现砍头都能做得这么唯美；其次是在银幕上出现那么多宽阔的肩膀、突起的二头肌健壮男性躯体，让我疑惑这些演员都是选自于世界各地的健美先生；最后依然是血腥的死亡，当士兵的尸骸垒成了一堵高墙，你只能喟叹古时的人命轻如蝼蚁。如此血腥让我头皮麻木，但总体感觉还是唯美的。

整部电影的颜色是古典和油画。这些衣服也给了我不同的感觉。再也没有重甲了。斯巴达国王和他的部下都穿着猩红色的长袍，半裸着，身体强壮。那些长袍看起来像是皮甲做的泳衣。他们强壮的肌肉非常性感。

影片开头是讲述斯巴达人的孩子们，从一出生，无一例外，都要经过苛刻的挑选，新生婴儿从外观体格上看起来如果不健康或者残疾儿童，直接扔到山谷谷底，喂野兽。它一开始就击中了眼睛，因为山谷里满是婴儿尸体。接下来，健康的新生婴儿应该从父母身边带走，带到一个特殊的地方10天。

在这10天里，没有一个特别的人能像父母那样细心地照顾孩子。他们只是根据婴儿的生存需要提供必要的牛奶。所有新生婴儿将不会有特殊的保暖措施，所有的婴儿都是简单的包裹。

在这10天里，如果有孩子生病了，等待他的命运，就像一个残疾的孩子，直接去山谷喂野兽。所有的婴儿都必须经过这两道关卡，才能真正存活下来，回到父母身边，由父母抚养。这就是为什么斯巴达战士总是人数很少的原因。

古代，在这种挑选方法下，能活下来的，只能说是“天生丽质”了！所有斯巴达人，从7岁开始，直到60岁以上才需要正式的军事训练。

首先要培养对领导的绝对服从，其次要增强勇气、体力和残忍。随着儿童年龄的增长，训练也越来越严格。受训者经常举行演习和表演，国王也亲自出席。

有一种演习是分成两队进行搏斗。打斗的前一天晚上，孩子们想用狗来祭祀众神，据说狗聪明勇敢。祭完神，还要同公猪搏斗一次。

第二天，开始正式的搏斗。双方赤手空拳，没有护身的披挂。打斗的时候，你可以拳打脚踢，用嘴咬，甚至挖对方的眼睛。

经过一场残酷的战斗，如果你击倒了另一个孩子，你就能赢得荣誉。

20岁时，斯巴达人开始住在军营里接受正规的军事训练。斯巴达的战术是方阵。这种战术不仅要求每一个战士都要英勇作战，而且要有严格的组织纪律。

为了保证方阵在战斗中的巧妙进退，长期练习是非常重要的。因此，从20岁到30岁，每个年轻人都应该接受这种培训。过了30岁，斯巴达人才能结婚成家。

但是，集体的军事生活还得继续下去。他们必须参加一种叫做“斐迪提亚”的公民社团，每团 15人，平时一起聚餐，一起扎营，在战时就是一个作战的小队。他们还必须每天出操，直到60岁。

也正是由于斯巴达人的成长和训练，才出现了这么多著名的战役。把历史先放在一边不说，我佩服的是斯巴达人的精神，具有强烈的忧患意识，以优胜劣汰的方式留下最有用的人，永不放弃，永不言败！

但是注意这部电影虽然不是全部都依据史实编导的，而且有相当一部分是根据一部反映300勇士的漫画编导的。在真正的历史上，波斯人不可能有那么多强壮的人和怪物，薛西斯也不可能打扮成怪物。死人墙也不可能达到那个程度。

虽然整部电影的某些部分显得过于夸张，但斯巴达300勇士的战斗精神、永不言败的精神、死而后已的精神非常值得我们今天的学生学习。我们今天的同学生活在父母的庇护下，不管在生活上还是在学习上遇到一点点困难就退缩，寻求父母的帮助，我觉得我们应该看看斯巴达300勇士，看看他们在战场上那种无所愄惧的精神。

再有就是斯巴达勇士们从小到大的那种训练的艰苦方式，想想我们现在的年轻一代，一个个衣来伸手，饭来张口，不愿刻苦学习，不愿吃苦工作，一心就想着父母为自己找好好工作，为自己买好房子等。我们应该学习斯巴达勇士们成才所付出的代价，他们一出生就要离开父母经受考验，7岁时就要独自到山林中生活10年再回来，当我们羡慕他们那强健的肌肉时，可曾想过他们的代价！所以今天，我们应该努力学习和工作，遇到困难时决不退缩和恐惧。只有这样，我们才能成长为像300斯巴达人一样的勇士！

最后，谢谢《影视欣赏》的任课***，你辛苦了！

斯巴达三百勇士观后感 篇5

熟悉历史的朋友一定知道历史上著名的希波战争。半个世纪以来，这场战争中最著名的战役有马拉松、温泉关和腊肠，这些战役曾多次被当作美丽的谈资流传下来。

其中尤以温泉关战役为甚，堪称西方历史上最悲壮、最富有传奇色彩的一场战役，在敌我力量对比悬殊得近乎绝望得情况下，300斯巴达战士在国王里奥尼达斯的统帅下，利用有力地形，让了波斯王薛西斯统帅的数十万人的46国联军在德摩比勤隘口（俗称温泉关）不能前进一步，甚至薛西斯的“御林军”（imortal)一万多人前去攻打也是死伤枕藉，连他的两个兄弟也被骁勇的斯巴达战士取了性命。

后来由于一个叫埃彼阿提斯希腊奸细出卖，波斯联军绕道德摩比勤隘口后方，布防的佛西斯城邦守兵连日没有战事疏于防范被击溃，斯巴达人腹背受敌，面对强敌且大势已去，为保存部队主力，里奥尼达斯毅然决定撤走仅有的几千其他城邦士兵，与自愿留下来的７００名塞斯比亚城邦战士并肩抗敌。面对前后夹攻的波斯人潮水般的攻击，斯巴达人拼光了所有的**直至全部战死。温泉关战役对于薛西斯而言无异于一场噩梦，不仅付出了两万余人的代价，而且在里奥尼达斯等人的慷慨赴死的感召下，原本分崩离析的希腊人空前团结起来，更因为此站为希腊联军赢得了宝贵的时间，凝聚力量的希腊人最终在萨拉米海湾一举击溃波斯联军，取得了希波战争的最终胜利，波斯此后一蹶不振后为马其顿所灭。

希腊人为了纪念阵亡将士，在温泉关立起了石碑，上刻着：“过客啊，去告诉我们的斯巴达人，我们矢忠死守，在这里粉身碎骨。”

影片《300》就是根据上述的历史所拍摄，据说这部电影是xx最纯爷们的电影，也因此xx年电影已经进入男色时代。首先是很多肢体被砍、鲜血四浅的场面，其中更是多见“砍头”情节，从没发现砍头都能做得这么唯美；其次是在银幕上出现那么多宽阔的肩膀、突起的二头肌健壮男性躯体，让我疑惑这些演员都是选自于世界各地的健美先生；最后依然是血腥的死亡，当士兵的尸骸垒成了一堵高墙，你只能喟叹古时的人命轻如蝼蚁。如此血腥让我头皮麻木，但总体感觉还是唯美的。

整部电影的颜色是古典和油画。这些衣服也给了我不同的感觉。再也没有重甲了。斯巴达国王和他的部下都穿着猩红色的长袍，半裸着，身体强壮。这些长袍看起来像皮甲制成的speedo泳衣，非常**。

影片开头是讲述斯巴达人的孩子们，从一出生，无一例外，都要经过苛刻的挑选，新生婴儿从外观体格上看起来如果不健康或者残疾儿童，直接扔到山谷谷底，喂野兽。它一开始就击中了眼睛，因为山谷里满是婴儿尸体。接下来，健康的新生婴儿应该从父母身边带走，带到一个特殊的地方10天。

在这10天里，没有一个特殊的人能像父母那样细心地照顾孩子。他们只是根据婴儿的生存需要提供必要的牛奶。所有新生婴儿都不会有特殊的保暖措施，所有的婴儿都是简单的包裹。

在这10天里，如果有孩子生病了，等待他的命运，就像一个残疾的孩子，他会直接去山谷喂野兽。所有的婴儿都必须经过这两道关卡，才能真正存活下来，回到父母身边，由父母抚养。这就是为什么斯巴达战士总是人数很少的原因。

古代，在这种挑选方法下，能活下来的，只能说是“天生丽质”了！所有斯巴达人，从7岁开始，直到60岁以上才需要正式的军事训练。

首先要培养对领导的绝对服从，其次要增强勇气、体力和残忍。随着儿童年龄的增长，训练也越来越严格。学员们经常举行演出，国王也亲自到场。

有一种演***成两队进行搏斗。打斗的前一天晚上，孩子们想用狗来祭祀众神，据说狗聪明勇敢。祭完神，还要同公猪搏斗一次。

第二天，开始正式的搏斗。双方赤手空拳，没有护身的披挂。打斗的时候，你可以拳打脚踢，用嘴咬，甚至挖对方的眼睛。

经过一场残酷的战斗，击倒对方的孩子将获得荣誉。

斯巴达三百勇士观后感 篇6

《300斯巴达勇士》观后感

“自由”、“荣誉”是西方的主旋律。300人守在峡谷对抗百倍于己的帝**队是捍卫自由与尊严。借《斯巴达300勇士》浅谈斯巴达文化与现代企业文化间的共同与差异。

第一，作为一国国王，危机关头，面对百倍自己军队的敌人。他带着自己的警卫勇敢地出去了。虽然他没有赢得最后的胜利，但他勇于承担责任。西方人自古崇尚荣誉与责任。

在现代社会，它表现出强烈的信任责任感和对声誉的高度重视。西方企业表现的尤为突出。

第二，虽然斯巴达人的消灭和训练机制非常残酷，但在这种环境中成长起来的大多数人都保持了成为勇士的基本条件。他们锐利、坚韧，不畏缩，敢于面对困难，而不是逃避。就人才培养来说非常专业，抓住了一个勇者所具备的素质进行培养。从国王小时候的训练中可以看出。

这也是这部神话电影中为传奇所做的铺垫。同样一个顶尖的企业，其员工素质必然出色。在人才培养方面，我们可以从选拔勇士的过程中学习。

真枪实弹，淘汰，生存，竞争，才能使一个人真正发挥自己的潜能。从而培养出优秀素质的员工。看似残酷，实质是去其糟糠捡其精华。

第三，三百勇士抵抗了几十万军队，不仅是因为他们的勇敢，而且是因为他们占领了土地的力量，对未来没有后顾之忧，面向前方，全心全意地杀敌。当叛徒将敌人从背后引来，三百勇士虽然勇猛无比，却也被迅速消灭。双方实力没有改变，但波斯人找到了破解的方法。一方战胜了另一方。

做事方式不同，导致的结果不同。企业同样如此，常人看来不寻常的事情，其中必有原因。就像300个斯巴达战士可以阻挡10万军队。

只要找出奇迹发生的关键，便可创造奇迹。企业高层管理者有这样一对洞察力，他们总能看清问题的本质，把握问题的中心，扬长避短，正确看待和辨别形势。才可以最大限度避免损失。

第四，波斯人之所以所向披靡，战无不胜，可以看到他们有许多种作战方式，不死部队，怪物，骑兵等，甚至收买长老也起到了很大作用。显示了波斯人不断创新的思维。相比之下，斯巴达人固执保守，武器单一，手段僵化，缺乏多样性。

而且，作为一个国家的国王，在外敌入侵时，他无法动员军队保卫自己的国家，这说明他们的制度是多么的僵化和僵化。对于这样的紧急情况，没有有效而有力的应对措施。所以他们在出征时，就注定要悲壮的死去。

在影片的结尾，虽然我们看到了希望，但这只是导演的一个美好愿望。这对于一个企业来说尤为重要。最大限度地利用资源是一个企业能否做大做强的关键。时间的节约，成本的降低，都体现在资源的最大化利用，制度服务于经济，经济又使国泰民安。

因此，一个好的制度是企业应对竞争的法宝。系统可以改变，如何使生产效率最高，如何使资源在最短的时间内得到最优配置。永远是一门有价值的学问。

所以企业所讲不断创新的意义和价值就在于此。

最后，斯巴达人失败的主要原因是不团结。他们有实力，严格的培训制度培养了大批具备勇士条件的斯巴达人。但除三百勇士外，其余无所作为。

机制的腐败不仅拖延了最佳决策时间，而且导致汉奸的出现。斯巴达人并不团结，这是他们最大的批评，也是他们失败的最大原因。企业中一个优秀的企业领导者，一定是具有非凡的魅力可以让大家凝聚起来。

领导者需要在各种需求之间保持平衡，确保只有每个人心中都有希望和信念，才能创造出一个非凡的企业。其信念与希望（景愿）是企业文化的精髓。

斯巴达三百勇士观后感 篇7

《斯巴达300勇士》是扎克·施奈德执导的一部战争影片，杰拉德·巴特勒、琳娜·海蒂和多米尼克·威斯特等担当主演。影片描述了一场残酷的战争：温泉之战。

这个电影讲述了，一位优秀的国王在敌我力量对比悬殊得近乎绝望得情况下，300斯巴达战士在国王里奥尼达斯的统帅下，利用有力地形，让了波斯王薛西斯统帅的数十万人在温泉关不能前进一步，甚至薛西斯的“死士”一万多人前去攻打也是死伤枕藉，连他的两个兄弟也被骁勇的斯巴达战士取了性命，但是在后来由于一个原斯巴达人，名叫埃彼阿提斯希腊奸细出卖，他带领着波斯联军绕温泉关隘口后方布防。薛西斯城邦守兵连日没有战事疏于防范被击溃，斯巴达300勇士腹背受敌，面对强敌且大势已去，为保存部队主力，里奥尼达斯毅然决定撤走仅有的几千其他城邦士兵，与自愿留下来的战士并肩抗敌。面对前后夹攻的波斯人潮水般的攻击，斯巴达人拼光了所有的**直至全部战死。

在一句“过客啊，去告诉我们的斯巴达人，我们矢忠死守，在这里粉身碎骨。”就像是斯巴达国王以及他的部下身着猩红战袍在告诫外来侵略的族人宣告，我们的灵魂在此长眠，并生生世世的守候着斯巴达。

斯巴达人从出生就开始接受的一重重的考验，直到一个成年人到老年，一直都要接受军事训练、战术方阵，努力成为合格的斯巴达勇士，想要成为一个合格的斯巴达勇士也不是那么轻松的，不仅要求每个战士能勇敢作战，而且更重要的是依靠组织和纪律的严密。为了保证方阵在战斗中的巧妙进退，长期练习是非常重要的。

在这个故事中看到了斯巴达人为了民族利益和荣誉而艰苦奋斗的历练过程，在凶险恶劣的环境中最终练成了非凡的本领，在后来的保卫家园、捍卫自由的民族战争中勇挫对手，虽然由于双方力量过于悬殊和内部叛徒的出现致使全军覆灭，但他们取得的赫赫战绩，为最终建立统一战线并取得最终胜利赢得了时间，他们的顽强斗志和为了民族存亡视死如归的豪情也感染了世人而得以永留史册。

在这部电影之后，我意识到团结是力量的本意。在一个不团结的团队中，一个有能力和有权势的人会产生什么样的影响？即使你成功了，也不能挽救球队的命运。

一个人的力量很小。如果一个人离开了集体，估计什么都做不了，因为在集体中，大家可以一起工作，这就是团结合作的力量。事实上，我们每个人都离不开团结与合作。曾经雷锋说过“一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。”

个人只有融入团结的集体才能实现宏伟目标。因此，一个集体和一个团队只有真诚团结，才能在世界上自立，为进步和发展而奋斗。特别是我们作为新世纪的青年，要学会团结，以社会为基础。

学会与人合作，团结一致，这样才能把事情做的更好，发挥出最大的价值。有时候，合作才能把事情做好。生活中的很多事情都是一样的，合作也是一种技能，只有大家一起努力才能完成。只要一个人不努力，合作就不可能。

而现在的我们不管在生活上还是在学***到一点点困难就退缩，寻求父母的帮助，我觉得我们应该学***达勇士们成才所付出的代价，他们一出生就要离开父母经受考验，7岁时就要独自到山林中生活10年再回来，当我们羡慕他们那强健的肌肉时，可曾想过他们的代价！所以今天，我们要好好学习，决不退缩，也不怕看到他们在战场上的无畏精神。

我钦佩的是斯巴达人的精神。他们有强烈的痛苦感。他们把最有用的人留在生存的道路上。他们永不放弃，永不放弃！我想如果我不上进学习，我终将只是一个不起眼，被人踩在脚底下的员工，有实力就有魅力我们既然能在一起工作、生活，我们就是一个团队，我们就是一支军队。

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