评选通知

评选通知(集锦九篇)。

在工作中，我们经常会遇到需要发布公告通知的情况。撰写一篇实用的公告通知对于产生一定影响至关重要。以下是一篇关于“评选通知”的范文，希望能为您提供一些启示。请欣赏本页的精华内容！

评选通知 篇1

评选先进个人通知怎么写一、评选项目（1）党建工作先进个人（含清廉机关、党建示范机关创建、衢州市文明单位创建等方面）；（2）水库加固改造工程工作先进个人（含为项目资金筹措先进个人）；（3）“五水共治”工作先进个人（含：水源保护、发电和生态用水调度、防汛调度、农田灌溉等工作）；（4）平安建设工作先进个人（含：信访维稳、森林防火 、标化建设、安全生产等工作）；（5）工会工作积极分子（含：文体活动、社会志愿服务、社会公益活动等）；（6）敬老爱幼和谐家庭先进个人；（7）家庭教育先锋（子女在2020年高考中分数线达到当年重点线以上的在职职工）；（8）“老有所为、老有所乐”先进个人（限报退休老同志，由人事科负责申报）。二、评选程序（1）申报。评选工作在中心党委统一领导下进行，由各科室、单位先自行推荐参选项目和人员，按推荐表规范报送，工作业绩和突出事迹限200至500字左右。（2）初审。由中心党委班子成员对分管范围的推荐情况进行初审把关，符合推荐标准的，规范填报推荐表，并统一上报至办公室提交党委集体商议。（3）评定。经党委会商议决定各项先进名额及具体名单，除家庭教育先锋外，每项原则上不得超过10人。（4）通报表扬。由中心党委发文通报表扬并给予一定奖励。三、评选要求（1）加强组织领导。各科室、单位负责人要充分认识做好本次评选工作的重要性，加强引导，严格把关，把评选工作作为治庸治懒、改变作风、提升队伍建设的重要抓手，切实对干部能起到激励作用。评选推荐表以科室为单位，于20xx年xx月xx日前上报至中心办公室周建军处。上述各项评选，以精神激励为主，评选结果不作为职称评聘的加分依据。（2）突出工作实绩。各科室、单位要坚持实事求是，以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，面向全体干部员工，侧重于基层一线员工，推荐的突出贡献个人要有突出的事迹，确保先进性、典型性和代表性。（3）严肃评选纪律。市纪委派驻纪检组要参与评选工作审核把关，中心党委要严肃评选纪律，不因个人感情偏袒，杜绝暗箱操作。对于政治觉悟过低、工作业绩不符、思想品德不正的个人，中心党委有权撤销其评选资格。

评选通知 篇2

公司2016年度优秀员工评选通知 为了弘扬企业文化，提升员工的主人翁精神，激励团结向上的 优秀员工为公司树立模范带头作用，将对2016年各部门的优秀员工进行评选表彰。 

一、评选要求 

1、公司任职满一年以上(含一年)的员工; 

主管以下的员工; 

早退、病、事假情况; 

4、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用; 

5、绩效考核无任何扣罚记录。 

二、评选步骤 

由各部门依照以上要求，推荐本部门员工一名(办公室、财务部共一名，工程部、市场部、督导部各一名，有则评，无则放弃)，于2016年12月22日之前将“优秀员工先进事迹”交办公室。依据部门的推荐结果，在经理办公会上讨论并确定。 

对于被评选为“颁发证书，并发放1000元/人的红包奖励。

评选通知 篇3

关于开展评选“文明学生”活动的通知

为创建整洁文明校园，优化校园教育环境，使我校的文明校园创建活动再上新台阶，根据《冷水滩区普通中小学“行为规范教育月”活动方案》的要求，我校将开展评选 “文明学生”的活动。文明班级”由各年级组领导推荐，“文明学生”由班主任推荐(每班3名)，请各班认真组织学习和宣传。

学生处2009.11.4

附：文明学生标准

1． 模范遵守《文明班级评比标准》。

2爱党、爱祖国、爱家乡、爱学校为家，积极参加学校组织的活动。

三。明确学习目的，树立为中华民族伟大复兴而学习的思想，努力学习，取得好成绩。

4． 尊敬师长，见到师长和客人主动让路问好，孝敬父母，不乱花钱，不向父母提出超越家庭经济条件的要求。

5． 诚实守信，团结友爱，乐于助人，礼貌待人，积极参加学校的各项文体活动及社会公益活动，有较强的集体荣誉感和社会责任感。

6勤奋好学，勤奋进取，认真完成作业，不抄袭，不作弊，乐于帮助学习困难的学生。

7． 模范遵守校规校纪，无违反《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的行为。

8爱护公共设施，不得损坏公共财产，不得在墙上、办公桌上乱涂乱画。

9能够用文明的礼仪规范自己的行为。穿校服，戴名签；不染发，男生不留长发，女生不化妆，不戴首饰，不穿高跟鞋；不打架、吸烟、赌博，不在楼内追逐、打闹、拍球、喧哗；不得迟到、早退、擅自离校、旷课；课间不买零食，不带手机上学，不坐学校电梯，不谈恋爱。

10．不进营业性电子游戏室、台球室、网吧、酒吧、卡拉ok舞厅等不宜中学生活动的场所，自觉抵制消极文化的影响。

11不乱扔、不随地吐痰，认真值班，把东西摆放整齐，自觉保持校园环境整洁。

12能够对违***公德的行为进行劝阻，及时报告违法犯罪行为。

评选通知 篇4

各部室、班组：

为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，大力弘扬社会主义核心价值观，充分展示我县公民思想道德建设丰硕成果，发挥道德模范榜样示范带动作用，推动公民道德建设深入开展，根据县文明办的工作部署要求，决定开展评选首届道德模范活动。

敬业奉献模范：爱岗敬业，艰苦奋斗，勇于创新，有重大发明创造或在提高服务质量、劳动效率等方面贡献突出，影响广泛；至少在下列一个方面表现突出：（1）立足岗位，善于学习，刻苦钻研，技术精湛，业务过硬，勇于创新，有重要发明创造或重大贡献；（2） 严格遵守行业规范和职业道德，公正廉洁，树立文明形象，为人民服务，赢得广泛赞誉；（3）干一行、爱一行，在艰苦条件下和平凡岗位上尽职尽责，脚踏实地，任劳任怨，默默奉献，在本行业或全社会产生重大影响。

助人为乐模式：长期主动无私地帮助他人，积极参与社会公益事业，赢得群众好评；除职业、职务应有行为之外，至少在下列一个方面表现突出：（1）发扬社会主义人道主义精神 ，长期坚持帮助长幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群体和弱势群体；（2）发扬互助精神，对于遭遇不幸、遭受灾害的人给予同情、奉献爱心，甚至牺牲自己的利益，帮助他人克服困难；（3） 要发扬公益精神，积极参与捐资助学、助残、公益、志愿服务等社会公益事业。

评选通知 篇5

优秀员工评选通知

尊敬的各位员工：

大家好！感谢大家对公司的辛勤付出和默默奉献，你们的努力是公司取得成绩的重要因素。为了激励员工们更好地发挥自己的能力，提高工作积极性和创造力，公司决定举行一次优秀员工评选活动。在这个充满机遇的时刻，我们将通过这一活动表彰和鼓励那些在工作中表现突出的员工，为他们提供更好的发展机会和福利待遇。下面，我将为大家详细介绍此次评选活动的具体内容和安排。

一、评选内容

本次评选活动包括两个方面的内容，分别是工作表现评选和员工贡献评选。

工作表现评选是根据员工在一定期间内的工作表现和成绩进行评估，主要从工作技能、工作态度、工作质量、工作效率等方面进行评定。评选将根据员工所在部门的不同设立不同的奖项，包括最佳销售员、最佳客户服务员、最佳技术人员等，以表彰在各自领域中表现突出的员工。

员工贡献评选是根据员工在公司经营和发展中所做出的贡献进行评估，主要从创新能力、团队协作、贡献价值等方面进行评定。评选将根据不同部门的特点，设立最佳创新奖、最佳团队合作奖、最佳贡献奖等，以表彰对公司发展产生积极影响的员工。

二、评选流程

1. 提名阶段

在评选开始之前，将通过部门经理和人力资源部门的共同调研，提名具备评选条件的员工。部门经理需要根据员工在工作中的表现和贡献，提出优秀员工的名单。

2. 初评阶段

初评阶段将由评选委员会组织，评选委员会由高级领导和人力资源部门的代表组成。评选委员会会根据提名名单，对员工的工作表现和贡献进行综合评估，并初步筛选出优秀员工候选名单。

3. 终评阶段

终评阶段将从初评阶段筛选出的候选名单中，选出最终的优秀员工。评选委员会将对候选名单中的员工进行更加细致的审查和评估，最终评选出各个奖项的获奖者。

4. 颁奖典礼

获奖者将在一个隆重的颁奖典礼上进行表彰，并颁发奖杯和奖金作为对他们努力和贡献的认可与鼓励。

三、评选标准

评选过程中，将根据以下标准对员工的工作表现和贡献进行评估：

1. 工作技能：员工所展现出的专业知识和技术能力。

2. 工作态度：员工对工作的积极态度和责任感。

3. 工作质量：员工在完成任务过程中的工作质量和准确性。

4. 工作效率：员工在完成任务过程中的工作效率和时间管理能力。

5. 创新能力：员工所提出的创新点子和解决问题的能力。

6. 团队协作：员工与他人合作的沟通和协调能力。

7. 贡献价值：员工对公司经营和发展所产生的实际贡献。

四、评选奖项

本次评选活动将设立多个奖项，以表彰在不同领域有突出表现的员工。具体奖项将根据各部门的需求和特点而定，例如最佳销售员奖、最佳客户服务员奖、最佳技术人员奖、最佳创新奖、最佳团队合作奖等。对于获奖的员工，公司将给予奖杯、奖金和荣誉证书的奖励。

五、总结

此次优秀员工评选活动旨在激励员工们更加积极地投入到工作中，充分发挥自己的才能和创造力。希望大家以自身的优秀为公司的发展注入动力，同时也希望通过这次评选活动，引发大家对工作的热情和激情，让每个员工都能够体验到成就感和成长。

希望大家积极参与到本次评选活动中来，展示自己的才能和价值。让我们携手努力，共同创造更加美好的明天！

小编感谢您的阅读！

公司管理部

日期：YYYY年MM月DD日

评选通知 篇6

关于选拔延边大学生“博爱大使”的通知

一、活动主题

绽放青春——红十字在行动

二、活动宗旨

弘扬民族精神，弘扬仁爱奉献的理念；营造“人人为我，我为人人”的和谐氛围；展现当代青年良好精神风貌；传递青春正能量，共筑中国梦。

三、主办单位

延边州红十字会

延边大学红十字会

共青团延边大学委员会

四、报名条件

1学院将推荐1-2名优秀学生参加评选活动。

2.参赛选手仅限大

一、大二、研一在校学生。

三。参赛选手要热心公益事业，乐于助人，品行端正，具有良好的语言表达能力和组织协调能力。

五、活动形式

1组委会对学院推荐的选手进行选拔，最终确定10名选手入围决赛。

2.入围选手将通过主题演讲、才艺展示、红十字运动知识问答、应急救护模拟演练等四个环节的比拼，最终评选出前3名选手荣膺延边大学生“博爱大使”称号。

4国家红十字会将对入围决赛的运动员进行红十字体育知识和应急救援技能的培训。

六、奖项设置

评选出一等奖一名、二等奖二名、三等奖七名。

前三名将被聘为第一届延边大学生“博爱大使”。

一等奖：学金3000元

二等奖：学金2000元

三等奖：纪念奖

七、报名方式及时间

请将《延边大学生博爱大使选拔报名表》纸质版一式二份报送至校团委办公室。报名截止时间：2013年10月14日16:00。

八、****

联系人：王先生联系人**:2732359

共青团延边大学委员会

二〇一三年十月十日

评选通知 篇7

驻马店市第***中学

2017年师德师风建设标兵评选活动通知

全体教师：

为全面贯彻党的十八大精神，认真落实《中小学教师职业道德规范》，进一步弘扬崇高的师德风范，深入推进师德师风建设，全面提高教师思想政治素质和职业道德水平，树立一批具有高尚师德、为人师表、敬业爱生、教书育人的先进教师典型，努力建设一支忠诚教育事业、热爱本职工作、让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍。结合我校实际，我校计划开展2017年师德师风建设模范士兵评选。望全体老师根据《驻马店市第***中学师德师风建设标兵评选方案》查摆问题、反思提高，对近两年来的工作做一个回头望，从工作态度、工作作风、工作能力、工作方法、工作业绩多方面进行深究细察，特别对自己身上存在的突出问题要敢于剖析，敢于揭短亮丑，敢于进行批评和自我批评，在此基础上提出自己今后的工作打算和设想，积极参与到评选活动中来。

驻马店市第***中学

2017年2月17日

评选通知 篇8

关于开展@@市“巾帼百佳”评选表彰活动的

通知各乡镇办事处和市直有关单位：

为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，大力宣传我市各行各业优秀女性在改革开放和社会主义现代化建设中创立的光辉业绩，展示@@妇女自尊、自信、自立、自强的时代风貌，激励她们在推动科学发展、促进社会和谐中发挥“半边天”作用，为@@跨越发展作出新的贡献，市委宣传部、市委政法委、经济开发区管委会、市教育局、市财政局、市民政局、市交通运输局、市卫计局、市人社局、市住建局、市农办、市金融办和市妇联决定，开展@@市“巾帼百佳”评选表彰活动。现将推荐选拔工作有关事项通知如下：

一、评选条件

1、政治坚定，遵纪守法，具有“四自”精神和较高的思想道德素质；

2勤奋、热爱、敬业，具有较高的职业道德，在行业和系统中有突出表现；

三是服务大局，扶贫济困，奉献社会，热心公益事业，具有社会先进性和示范性。

4热心支持妇女儿童事业，在妇女中具有较高的威望和影响力；

5选拔对象主要是基层和一线的女职工，科级领导干部原则上不参加选拔。

二、评选办法

1分行业、分系统，集中表彰、集中宣传。

2根据条件，由承办单位自下而上严格遴选审批，确定10名系统人选，报市妇联办公室。

3、评选“巾帼百佳”的承办单位：

“@@市宣传系统巾帼十佳”评选工作由市委宣传部承办

“@@市政法系统巾帼十佳”评选工作由市委政法委承办

“@@市工业系统巾帼十佳”评选工作由经济开发区管委会承办

“@@市教育系统巾帼十佳”评选工作由市教育局承办

“@@市财政系统巾帼十佳”评选工作由市财政局承办

“@@市民政系统巾帼十佳”评选工作由市民政局承办

“@@市交通系统巾帼十佳”评选工作由市交通运输局承办

“@@市卫计系统巾帼十佳”评选工作由市卫计局承办

“@@市人社系统巾帼十佳”评选工作由市人社局承办

“@@市住建系统巾帼十佳”评选工作由市住建局承办

“@@市农业系统巾帼十佳”评选工作由市农办承办

“@@市金融系统巾帼十佳”评选工作由市金融办承办

4、2015年“三八”国际劳动妇女节期间，对评选的“巾帼百佳”进行命名表彰。

三、有关要求

1各单位要高度重视这次评选活动，认真开展，精心组织，及时完成推荐举报工作。评选工作要严格按照条件进行，体现公平、公正、公开的原则，确保评审工作质量。各单位在推荐时要严格审核，推荐对象要符合计划生育、综合治理合计检监察的政策要求。

2、对确定的对象每人要提供左右的事迹材料、登记表一式二份、近期生活照一张（像素为1200×840的jpg格式电子版，注明单位、姓名），每个承办单位要报一份人选汇总名单（注明姓名、单位、职务），以上材料请于2014年12月1日前报市妇联办公室，同时报送电子版。

评选通知 篇9

优秀员工评选通知

尊敬的全体员工：

大家好！我司为了表彰在过去一年中表现出色、为公司发展做出贡献的优秀员工，将举行一次盛大的优秀员工评选活动。本次评选活动旨在激励员工自我超越，树立榜样，营造积极向上的工作氛围。为了确保评选公正、公平，现正式向全体员工发出这份评选通知，请大家理解并积极参与。

一、评选范围

本次评选活动面向全体员工，包括管理层、技术人员、销售、市场和行政等各个部门。每个部门将分别评选出本部门的优秀员工，然后再从中评选出全公司范围的优秀员工。

二、评选标准

本次评选将从以下几个方面评估员工的优秀表现：

1. 工作业绩：员工在过去一年中的工作成绩、完成任务的质量和数量、工作效率等方面的表现。

2. 创新能力：员工在工作中的创新思维、对问题的解决方式的创新、在工作中提出的创新建议等方面。

3. 团队合作：员工在团队中的协作能力、互帮互助、推动团队共同目标实现等方面的表现。

4. 专业素养：员工在专业知识的掌握和应用、自我学习和提升能力方面的表现。

5. 公司声誉：员工在公共关系、对外形象等方面的表现，以及员工的职业道德和职业操守。

三、评选程序

1. 部门评选：各部门按照评选标准，自行评选出本部门的优秀员工，并提交评选报告，报告中需说明评选依据和评选过程。

2. 公司评选：公司将根据各部门的评选报告，组成评审委员会进行公司范围内的评选。评审委员会将根据评选标准对各部门的报告进行综合评定。

3. 员工投票：公司将邀请全体员工参与优秀员工评选，每位员工有权投票选出心目中的优秀员工。

4. 结果公示：评选结果将在公司内部网站上进行公示，并通知获奖员工。

四、奖励措施（yjs21.cOm 幼儿教师教育网）

对于获选的优秀员工，公司将给予以下奖励：

1. 荣誉称号：获选员工将获得公司颁发的“优秀员工”荣誉称号，并在公司内部通告中公布。

2. 物质奖励：获选员工将获得一定的物质奖励，以表彰他们的杰出贡献。

3. 学习机会：获选员工将获得额外的学习机会，包括培训课程、参加研讨会等，以帮助他们进一步提升个人能力。

五、注意事项

1. 评选过程中请各部门遵守公司相关规定，确保评选公正、公平。

2. 所有员工需如实填写评选报告和投票，不得有舞弊行为。

3. 对于评选结果有异议的员工可以向评审委员会提出申诉，评审委员会将对申诉进行调查并作出决定。

评选活动的目的是为了激励全体员工在工作中不断追求卓越，并树立起优秀员工的典范。通过这次评选活动，我们希望能够发现那些默默无闻但做出巨大贡献的员工，以及那些在工作中敢于创新、勇于担当的员工。同时，评选活动也是对公司全体员工工作的一次总结和表彰。

请各位员工积极参与评选活动，展现出自己的才华和潜力。让我们共同努力，共创辉煌！

小编感谢您的阅读！

公司领导团队

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