妇幼工作总结

妇幼工作总结。

妇幼工作总结【篇1】

重大妇幼卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的核心内容，是看的见摸得着的民生工程。我县卫生局党委高度重视，积极采取措施。取得明显成效：

一、强化组织实施

县卫生局成立重大妇幼卫生服务项目办公室，分别制定农村妇女增补叶酸，农村孕产妇住院分娩补助项目管理方案。为了确保项目管理实施方案的可操作性，局长王安线亲临县域内东片五个卫生院并与院长进行座谈。由于广集众智，使我县重大妇幼卫生服务项目始终在阳光下操作，使农村妇女得益受惠。

二、注重宣传培训

1、强化宣传：

①利用电视滚动字幕，连续宣传2月，县乡村广播至今。 ②乡卫生院、村卫生室大力营造宣传氛围共制作横幅标语720幅，乡村二级出宣传专栏427期

③相关部门协作，民政婚姻登记中心及县乡二级计生部门，县乡村三级妇联等合作，下发宣传资料3万份，使妇幼卫生服务项目的重大意义。农村妇女增补叶酸、农村孕产妇补助范围条件资料提供做到家喻户晓。

2、组织培训：采取集中培训和乡村二级现场模拟培训形式。培训重点是县乡村三级人员对项目的重大意义、项目的流程及相关信息登记报送等。

于20xx.1月项目启动以来共举办：

（1）县级举办培训班9期，接受培训人员为院长、分管院长、总账会计、医疗机构的产科主任。乡卫生院妇女保健医生共达462人次。投入培训专项经费近16万元左右，为提高乡卫生院对村级妇幼保健管理能力打下坚实基础。

（2）村级培训，首先在培训模式上进行改进，破除以往县培训乡、乡培训村的传统模式。采取县项目办人员直接参与乡对村级人员的培训，从接受培训人员方面也进行范围扩大，培训人员重点由原来的村级妇幼保健人员扩大到卫生室室长。其目的和意义是加强村级妇幼保健人员服务能力的提高 也是充分发挥卫生室网底功能作用，弥补了部分村卫生室妇幼保健人员配备不到位的缺陷。村级人员培训班共18期，接受培训达1221人次。

三、突出载体措施

1、保障措施：首先加强对乡级妇幼保健管理能力和综合服务能力的建设。县局领导与项目单位领导签订目标责任书，并纳入年度考核，强化人员职责，工作指标全部量化，为了提高乡村二级人员的基础理论水平，采取先考试后上岗末位淘汰的原则，有力的调动基层人员的学习热情和工作动力。其次是强力推行项目单位质量控制制度的建立。项目单位每月对项目进展情况、项目质量评估，特别是在信息采集的客观性、科学性，群众满意度方面进行质量分析。

2、充分发挥村级卫生室的功能作用：村级卫生室室长是项目的主要责任人。妇幼保健人员具体操作，明确分工。在管理方法上进行改进，一改以往村妇幼保健月例会报告制度，改为卫生室室长会及时反馈工作任务完成情况，月例会进行总结分析，确保乡村二级每月工作信息反馈交流有4次机会。卫生室做到责任分工明确，工作指标到人。20xx年重大卫生服务项目开展以来，我县采取工作指标全部量化、并纳入卫生室考核指标，对室长采取“一票否决制”使村级卫生室在配合乡卫生院完成妇幼卫生重大项目的宣传，采集信息、叶酸发放工作任务完成情况方面发挥了重要作用。

3、充分利用妇幼卫生信息化管理平台。为局领导适时调整干预措施提供快速有效的依据，其工作流程是①村级卫生室叶酸发放信息，农村孕产妇住院分娩补助宣传告知信息均在每月3次的室长会上报告，乡卫生院妇幼保健人员收到信息及时录入连云港市妇幼保健管理平台。县妇幼保健所群体保健科专业人员采取网上周管理办法，每周上网查询与工作指标进行核对，以及电话访问服务对象接受保健情况加以总结分析及时向项目办有关领导进行汇报，达到快速有效的干预措施调控。同时也为项目单位实现信息化资源共享，避免项目补助及叶酸发放重复或者不公正，是确保项目在阳光下操作的重要抓手。

四、确保项目完成

1、农村妇女增补叶酸，我县按市卫生局下发指标任务11000人份/年，目前从20xx年1月17日以来。通过招标采购23220瓶。项目单位领取数11880瓶。目标人群发放数4915，目标完成率89.36%、依从人数3539，依从率72%。，网络上传数3820，网络利用率81%。

2、农村孕产妇住院分娩补助完成情况。中央财政及省财政下拨资金188万，县域内补助6252人，共137.03万元，县外分娩到保健所补助199人、共4.33万元，总补助人数6451人。

3、两癌筛查。我县根据省市要求两癌筛查未列入试点县，但为了提高妇女病普查质量，做好妇女病常规工作的基础上县保健所率先在参加生育保险的女职工中开展两癌筛查，目前为止已完成2400名职工的两癌筛查任务，对于查出患病妇女进行规范化治疗。

五、主要工作体会

重大妇幼卫生服务项目要确保在阳光下操作，让老百姓得益受惠。在新的医疗改革大潮中，必须加强乡卫生院妇幼保健管理能力和服务能力建设，充分发挥村卫生室职能作用，充分利用妇幼卫生信息化管理平台三项措施缺一不可。

妇幼工作总结【篇2】

街道办事处

2017年度人口和计划生育工作

目标管理责任书

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，落实《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》（以下简称中央《决定》，紧紧围绕中央和省、市、区的决策部署，以增进家庭和谐幸福、促进人口长期均衡发展为主线，坚持计划生育基本国策，统筹推进生育政策、服务管理制度，为全面建成小康社会创造良好的人口环境,依据城区人民政府与街道办事处签订的《城区人民政府2017年人口与计划生育目标管理责任书》的要求，街道办事处(以下简称甲方)与各社区(以下简称乙方)签订本责任书。

一、乙方保证完成以下责任制指标：

1、符合政策生育率：95％以上。

2、计生队伍建设

①各社区至少配备1名(其中户籍人口5000人以上的社区配备2名)专职计生服务管理员；

②把流动人口计划生育纳入本社区所属综管站综管员工作职责；

③按人口居住集中地域配备计生联络员，按要求配足配强，职责明确。

3、综合治理

①认真贯彻落实中央《决定》及上级党委、政府的工作要求，将人口和计划生育工作纳入重要议事日程，定期研究部署，解决工作中遇到的困难和问题；

②认真开展民主评议作风活动，各社区计划生育政务公开规范；

③计划生育奖励扶助(包括独生子女伤残死亡家庭)和优先优惠政策落实到户到人，做到不错不漏。

④提高计划生育家庭发展能力。继续开展以文明、健康、优生、致富、奉献为主题的“幸福家庭”创建活动；将计生家庭特别是困难计生家庭纳入街道实施的各项惠民政策中。

4、基层基础

①全员人口基础信息管理率达99％以上；

②计划生育综合随访服务率达90％以上，全员人口系统已婚育龄妇女服务信息及时录入率达100％，协助区妇幼保健计划生育服务中心孕前免费检查工作；

③统计误差率控制在％以内，人口计生基础信息无差错；

④流入已婚育龄妇女登记管理率达90％以上，对居住1个月以上的外来流动人口登记在册。

⑤新型家庭人口文化阵地建设全面展开，提高育龄人群人口计生基础知识(包括孕前优生知识)知晓率。

⑥改革完善计划生育服务管理。改革生育服务管理制度，实行一孩、二孩生育登记服务制度；做好再生育审批工作，以方便群众为目标，及时准确办结，并做好相应服务工作。鼓励群众按政策生育，符合政策生育率达95%以上。 ⑦按要求修订完善计划生育居规民约。

二、甲方组织成立考核评估小组，对乙方年度目标责任指标完成情况进行检查、评估。根据乙方的工作实绩，甲方负责奖惩。

三、有下列情形之一的，对各社区实行“一票否决”：

1、符合政策生育率低于考核指标的；

2、统计误差未达标或统计上有严重弄虚作假行为的；

3、出现严重违法侵权行为和由此引发恶性事件的。 凡被计划生育“一票否决"的各社区当年度不得评为各类综合先进，党支部书记、居委会主任和计生专职干部不得评为各级各类综合先进。

四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

街道办事处主任(签名):

＿＿＿＿＿＿社区主任(签名)：

妇幼工作总结【篇3】

今年在XX县新筛项目管理办公室领导的带领下，新筛工作顺利开展。我县从20xx年10月1日开始正式启用新生儿疾病筛查系统。

一． 开展情况

我县助产机构有两家，因专业技术人员缺乏、设备问题等多方面原因，从20xx年7月开始，开展助产工作的只有县人民医院一家机构，而开展听力筛查工作的只有妇幼保健院一家机构。

二、完成的工作

新筛：20xx年（20xx年10月1日——20xx年9月30日）在XX县助产机构出生活产数2118人，筛查人数 1898 人，筛查率 89.6% ，血片合格率98%。不合格血片38张，补采27张个。先天性甲状腺功能减低症可疑阳性患儿2人，召回复查2人，召回率100%，确诊0人；先天性苯丙酮尿症可疑阳性患儿11人，召回复查7人，召回率64%，确诊0人。总体工作较去年有了很大的提高。从20xx年10月1日开始正式启用新筛系统，血片质量和筛查率较去年有所提高。

听筛：20xx年（20xx年10月1日—20xx年9月30日）在XX县助产机构出生活产数2118人，新生儿听力筛查人数 365 人，听筛率17.2%，20xx年第三季度（7-9月）听筛率24.3%。听筛率总体有所提高。

三、领导重视，工作成效有所提高

1.领导高度重视此项工作，安排专人负责；并及时配备了血片条码扫描器，减轻了工作负担，提高了工作效率。

2.加大宣传力度，提高知晓率和筛查率。

3.乡级妇幼专干也积极学习新筛理论知识，将新筛纳入常规宣教内容，并积极配合妇幼保健院做好需要召回复查和补采的儿童家长的通知工作，从而提高了不合格血片补采率和可疑阳性患儿召回复查率。

4.县人民医院与妇幼保健院能够及时沟通，解决工作中发现的问题，共同做好此项工作。

在以后的工作中，我们会继续努力，发扬优点，克服困难，继续加大宣传力度，加强专业培训，改进工作方式，争取把我县新筛工作做的更好，为提高人口素质尽自己的一份力量，让广大人民群众得到更多的实惠。

妇幼工作总结【篇4】

一、取得的主要成绩

1、住院分娩率为92.77%。在去年的基础上，提高了4.47%;

2、孕产妇死亡率为34.60/10万。比去年下降了34.35%，比州定目标下降了35.93%;

3、新生儿破伤风发生率为0;

4、孕产妇产前检查率96.67%，比州定标准提高了7.4%;

5、高危孕产妇检出率30.96%、高危孕产妇住院分娩率98.82%，比州定标准分别提高了72%、0.84%;

6、7岁以下儿童保健覆盖率85.40%，比州定目标提高了6.75%。

二、主要做法

(一)加强妇幼保健管理，完善基层妇幼保健网络

1、县卫生局领导高度重视，亲自督查督办。降低孕产妇和婴儿死亡率已纳入为民办实事内容，卫生局非常重视，将此项工作列入了重要议事日程，共召开6次专题会议，研究妇幼保健工作，组织召开2次妇幼卫生工作会议及培训班，分管妇幼的xxx副局长自始自终到会，并作了重要发言。业务股人员经常同妇幼保健基层人员深入基层，及时解决基层的难题。这种主要领导亲自督，分管领导主要抓的工作格局，为妇幼保健工作营造了良好的氛围，保证了妇幼保健工作正常运行。

2、县妇幼保健所保健人员到位，工作扎实。我所在人员十分紧缺的情况下，仍然抽出8名业务骨干从事基层保健工作，保障基层保健工作的需要。全年，他们深入基层，共完成30乡镇106村的督查与指导，深入基层达95天，人均达105天，掌握了全县妇幼卫生工作状况，及时为基层解决了工作中存在的问题与困难。

3、充分发挥乡村级妇幼保健队伍，做好网底工作。为了稳定乡村级妇幼保健队伍，确保乡村级妇幼信息资料的真实、准确，我们积极向领导汇报，确保乡镇妇幼保健人员的工资到位，专干专职从事妇幼卫生工作，改变了以往 专而不干、干而不专 的状况，同时，根据人员的分工，对部分乡镇进行了调整，做到了无空白乡。村级保健员职责由村卫生室兼代，报酬由州、县财政解决2017最新妇幼保健工作总结2017最新妇幼保健工作总结。

4、国债项目正紧锣密鼓地进行。按照国债项目建设要求，县发改局以永发改字[XX]107号文件，下达了县妇幼保健业务用房建设计划，目前，已给相关领导部门汇好报，建设方案、施工图纸已完成，施工的前期工作准备就序。

(二)以《母婴保健法》为依托，规范母婴保健服务

1、规范产科建设。提高产科质量，是保障医疗安全，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径。为此，我们按照县乡两级不同的标准，制定了学习计划，有目的分期分批进行学习。县急救中心，成立了孕产妇急救小组，制定了急救方案，健全了抢救工作日程和相关制度，保证随时处于应战状态，并向全县公布了急救电话。乡级主要针对平产和一般难产进行了培训，并组织乡级妇幼保健人员到县级医院临床进修。全年妇产人员进修达9人，举办两期业务培训班，参训率分别为100%、97.5 %。

2、加强出生医学证明发放管理工作。与公安部门配合，坚持持《出生医学证明》入户，提高了《出生医学证明》发放率，全年共发放出生医学证明7000张。

妇幼工作总结【篇5】

根据乡卫生工作安排部署，全面贯彻落实区妇幼院文件精神，我乡妇幼工作是从如下几点做起的：

一、于20xx年10月12日召开妇幼专干会议

认真总结分20xx年度我乡妇幼工作开展情况，20xx年度我乡妇幼工作“农娩、降消、出生缺陷防治、新生儿疾病筛查”取得了一定成绩。但在孕产妇系统化管理中还有多处做得不到位，尤其是资料统计上报不及时、不准确、不全面，这主要是人口流动量大、次数频繁造成的。为了改变这一被动局面，乡卫生院加强管理加强促进网络体系建立，将妇幼工作业绩纳入绩效考核，奖惩严明。

二、加强组织领导

由院长亲自抓妇幼工作，每月召开一次妇幼工作会议及业务培训的学习，及时发现纠正工作中出现的问题，做到“日清月结”，不拖累，请区妇幼院专家于3月14日进行一日业务培训讲座，全面提升乡村妇幼专干业务能力。

三、严明工作纪律，理清工作思路。

乡卫生院要求各村掌握第一手资料，即生育适龄青年，尤其是新婚夫妇，做好登记、造册、保持联系通畅，第二手资料做到孕前13个月口服叶酸管理，孕期保健，督促住院分娩。第三手加强036月龄儿童系统化管理。这三手资料缺一不可，只有掌握好这三手资料，妇幼工作才能按部就班，才能科学、良续发展。

四、加强了健康教育的宣传力度

各村公示了公共卫生服务项目，刷写了永久性标语每村两幅，每村每月至少组织村民进行健康知识讲座一场50人以上，借“3.8”妇女节大力宣传妇幼工作的重要性。通过各种宣传形式，不断提高居民对“消降、妇女病、艾滋病母婴阻断、出生缺陷”等知识的知晓率和认识力度。

五、加强“农免”项目的管理，大力宣传住院分娩，国家补助的政策方针。

对“农免卡”及资金发放实行了直通车，不让家属多跑路，资金到帐当日领取，有力的促进“农免、降消”项目工作的开展。

半年来，全乡口服叶酸73人，达100%，孕妇建卡73人；住院分娩51人；0————36月龄儿童建卡190人，保健190人；新生儿疾病筛查52人，0—————7岁儿童体检520人；孕产妇死亡0人，新生儿死亡0人，6岁以下儿童死亡0人；妇女病查治223人，“农免”报销51人次。

妇幼工作总结【篇6】

妇幼卫生工作是保障全民健康的重要工作之一。在20xx年上半年，我们村妇幼卫生工作坚持科学发展，立足于提高妇女儿童健康水平，以妇幼卫生项目为重点，开拓创新，强化管理，扎实地工作。

一、建立全村孕产妇管理

根据上级主管部门的.要求，我们抽出两周时间，对全村6个小组，286余名育龄妇女进行排查和摸底，并详细记录、分别造册，以确保全村育龄妇女的婚育状况一目了然，使得全村育龄妇女管理资料齐全并详尽。

二、建立全村儿童管理

我们专人逐户走访，挨家登记，包括外出打工村民子女在内，详细记录每个儿童的情况，一一造册，做到详尽明白，以确保全村儿童管理详尽齐全。

三、做好全村妇女儿童疾病预防工作

我们积极配合镇计划生育工作和妇幼保健工作，半年来，共开展了3次妇科病筛查和4次儿童疾病筛查，推广疾病预防知识，使广大妇女儿童的健康状况一目了然。

四、做好全村妇幼卫生信息管理工作

我们对全村妇幼卫生信息做到及时收集和汇总，并按时造册上报，力争准确无误。实行孕产妇及儿童死亡、出生缺陷出生上报制度规范医疗机构相关登记，有效减少孕产妇和儿童死亡漏报。全面落实孕产妇和0-6岁儿童健康管理。

五、抓好孕产妇免费增补叶酸预防神经管缺陷项目

我们继续做好出生缺陷防治工作，认真对全村待孕妇女进行摸底、造册，并发放叶酸片，做好发放登记工作，扩大宣传叶酸增补相关知识，提高待孕孕妇的优生优育意识，尽量减少新生儿神经管畸形出生缺陷的发生，做好预防工作。

在下半年，我们将加倍努力，继续规范工作，全面落实全年的各项工作任务，争取将我们所辖区域的妇幼卫生工作再上新台阶。

妇幼工作总结【篇7】

人的心里健康是有标准的,一个人的心里健康也是有标准的.不过人的心里健康的标准不及人的生里健康的标准具体与客观.了解与掌握心里健康的定义对于增强与维护人们的健康有很大的意义.人们掌握了人的健康标准,以此为依剧对照自己,进行心里健康的自我诊断.发现自己的心里状态某个或某几个方面与心里健康标准有一定距离,就有针对性地加强心里锻炼,以期达到心里健康水泙.如果发现自己的心里状况严重地偏离心里健康标准,就要及时地求医,以便早期诊断与早期治疗.

心里健康是指具有较好的自控能力,且能保持心里上的平衡,能遵严、自爱、自强而且有自知之明.心里健康培育是"新健康培育"的一个重要组成部分,它是以陪养身心健康社会公民为目的,捅过行使健康管理的方法,以校园环境、功能环境的改善为主,人文环境的改善湘配合,为老师和学生两个主体,提供科学、健康、专页的指导.

随着社会文明的不断进步,人们对幸福和健康有了更高的追球.心里健康,这项在早前容易被忽略的人类健康的重要旨标,如今正受到越来越多的人的关注.那么究竟什么是心里健康?它的衡量标准又有哪些呢?

1、什么是心里健康:关于什么是心里健康,国外学者多有少许表述.英格里士认为:"心里健康是指一种持续的心里情况,当事者在那种情况下能作良好适应,具有生命的活力,而能充分发展其身心的潜能;这乃是一种积极的丰富情况.不仅是免于心里疾病而已".麦灵格尔认为:"心里健康是指人们对于环境及相互间具有最高效率及高兴的适应情况.不仅是要有用率,也不仅是要能有満足之感,或是能快活地接受生活的规范, 而是需要三者具备.心里健康的人应能保持平静的心绪,机敏的智能, 适于社会环境的行为和快活的气质".

2、心里健康的标准:心里学家认为,人的心里健康包括以下七个方面:智力正嫦、心绪健康、意志健全、行为协调、人间关系适应、反应适度、心里特点符合年领.了解什么是心里健康,对于增强与维护人们的整体健康水泙有重要意义.人们掌握了人的健康标准,以此为依剧对照自己,进行心里健康的自我诊断.发现自己的心里状态某个或某几个方面与心里健康标准有一定距离,就有针对性地加强心里锻炼,以期达到心里健康水泙.如果发现自己的心里状况严重地偏离心里健康标准,就要及时地求医,以便早期诊断与早期治疗.

大学生是从为数众多的中学生中选的佼佼者,在心里上有很强的优越感和自豪感.但是与此同时,大学生则承受着更大的压力和挑站.大学生往往自我陶醉,很容易受挫折,并随之发生一系列心里卫生问题.从外部环境看,当前不断变化的思想观念、社会生活环境等都对大学生产生了琛刻的影响,大学生必须飞快适应紧张的社会生活节奏;就业竞争的加剧所带来职业选择的提前以及与之有关的高强度的心智付出等也使大学生的心里压力进一步加大.心里健康是大学生成才的基础:m.JyM1.com

1、心里健康可以促进大学生全体发展健康的心里品质是大学生全体发展的基本要求,也是将来走向社会,在工作岗位上发挥智力水泙、积极从事社会活动和不断向更高层次发展的重要条件.充分认识德智体美劳等方面的和谐发展,是以健康的心里品质作为基础的,一个人心里健康状况直接影响和制约着全体发展的实现.

2、心里健康可以使大学生刻服依赖心里增强性.大学生经过努厉的拼搏和激烈的竞争,郜别了中学时代、跨入了大学,进入了一个全新的生活天地.大学生必须从靠父母转向靠自己.上大学前,在他们想象中的大学犹如"天国"少许,浪漫奇特,美妙无比.上大学后,紧张的学习,严格的纪律,生活的环境,使他们难以适应.因此,大学生必须注重心里健康,尽快刻服依赖性,增强性,积极主动适应大学生活,度过充实而有意义的大学生活.

3、心里健康利于大学生陪养健康的个性心里.大学生的个性心里特征,是指他们在心里上和行为上经常、稳订地表现出来的各种特征,通常表现为气质和性格两个主要方面.气质主要是指心绪反映的特征,性格除了气质所包含的特征外,还包括意志反映的特征.当代大学生的心里特征普遍表现为思想活跃、善于思考、参与意识较强、朝气蓬勃的精神状况等等,这些有利于大学生的健康成长.

那么,如何销除他们的心里差距,使其顺力成才呢?其具体的途径和方法如下:

第一,陪养良好的人铬品质.

良好的人铬品质最初应该正确认识自我,陪养悦纳自我的肽度,扬长避短,不断完膳自己.其次应该题高对挫折的承受能力,对挫折有正确的认识,在挫折面前不焦急旁徨,采取理智的应付方法,化肖极茵素为积极茵素.挫折承受能力的高低与个人的思想境界、对挫折的主观判断、挫折体验等相关.题高挫折承受能力应努厉题高自身的思想境界,树立科学的人生观,积极参加各类实践活动,丰富人生经验.

第二,养成科学的生活方式.

生活方式对心里健康的影响已为科学妍究所证明.健康的生活方式指生活有规律、劳逸结合、科学用脑、坚持体育锻炼、少饮洒、不吸烟、讲究卫生等.大学生的学习负担较重,心里压力较大,为了长期保持学习的效率,必须科学地安排好每天的学习、锻炼、休憩,使生活有规律.学会科学用脑正是要勤用脑、合理用脑、适时用脑,避免用脑过度引起神经衰弱,使思惟、记亿能力减退.

第三,加强自我心里调节.

自我调节心里健康的核心内容包括调整认识结构、心绪状况,锻炼意志品质,改善适应能力等.大学生处于青年期阶段,青年期的突出特点是人的性生里在经历了从萌发到成熟的过渡之后,逐渐进入活跃状况.从心里发展的意义上说,这个阶段是人生的多事之秋.这是因为,经验的缺伐和知识的幼雉诀定了这个时期人的心里发展的某些方面落后于生里机能的成长速渡.因而,在其发展过程中难免会发生许多尴尬、困惑、烦恼和苦闷.这些心里问题如果老是挥之不去,日积月累,就有也许成为心里璋碍而影响学习和生活.让学生正视现实,学会自我调节,保持同现实的良好接触.进行自我调节,充分发挥主观能动性去改造环境,努厉实现自己的理想目标.所以大学生在学生过程中应学会自我心里调适,做到心里健康:

1、保持浓厚的学习性趣和求知欲望.学习是大学生的主要任务,有了学习性趣就能购自愿地跃入浩瀚的知识海洋里邀游,拚命地吸取新知识,发展多方面的能力,以题高自身素质,更好地适应社会发展的需要.

2、保持乐光的心绪和良好的心境,大学生应保持积极乐光的心绪、俞快开朗的心境,对未来充满信心和稀望,当遇见悲伤和忧愁的事情要学会自我调节,适度地表达和控制心绪,做到胜不骄、败不馁、喜不狂、忧不绝.

3、保持和谐的人际关系乐于交往心里健康的学生乐于与他人交往,在交往中能用理解、宽容、友谊、信认和尊重的肽度与人和睦相处.捅过人际交往,使他们能购认识大学生的社会责任,陪养尊守纪律和社会道德规范的习惯.增强心里适应能力,能与他人共同努力、合作共事,与集体保持协调的关系,保证大学生心里的健康发展.

4、保持良好的环境适应能力.对大学生心里产生影响和作用的环境包括生存环境、成长环境、学习环境、校园环境等.

妇幼工作总结【篇8】

尊敬的各位领导：

首先我代表我院领导班子及全体员工向各位领导的到来表示热烈的欢迎。同时也恳请各位领导对我院的工作予以指导并提出宝贵的意见。下面我就我院创建无烟医院工作向各位领导作简要汇报。

一、 建立完善控烟工作管理组织

我院继书记为组长，各副院长为副组长，各科主任、护士长为成员的禁烟领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在总务监督科，禁烟办公室负责禁烟日常工作，做好定期的检查和监管工作，医院各科室实行主任责任制，成立以科主任为组长、各科成员为组员的管理小组，并设控烟监督员2名，佩戴监督员卡，按医院要求开展禁烟的管理工作。

二、 宣传动员工作

按xx年接诊室、病房走廊、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志，各楼层配置吸烟有害健康的警示标语；通过医院的晨会、院务会、行政会等各种会议宣传吸烟的危害和控烟的工作要求；我们的院长也在控烟动员会上强调，全员职工齐动员，每个员工都要成为控烟监督员，把控烟工作作为医院管理的一部分，常抓不懈，把妇幼保健院变为真正的无烟医院。在动员会上还进行了戒烟的技巧和方法、吸烟的危害、戒烟的.益处等相关知识的培训，并通过大厅的电子屏宣传吸烟的害处等相关知识，把吸烟有害健康的宣传册放在我院的宣传架上，宣传吸烟有害健康的医学知识。为了能疏导、劝阻患者在楼内吸烟，我们在楼外设置了吸烟区，以保证其他孕妇及儿童的健康。此外，还将禁烟教育纳入新上岗人员的岗前培训中，增强广大职工的禁烟意识。

三、 加强监督，完善管理工作

为保证控烟工作顺利有序的开展，禁烟办公室制定了控烟考评奖惩标准和控烟工作管理制度等秦皇岛市妇幼保健院关于禁烟的有关规定；组织小组成员采取每月定期检查，不定期抽查等方式对我院的各个部位进行检查考核，并将考核结果上报医院的质控办，将其纳入科室月底的质量考核一项内容：对我院员工的楼内吸烟的视情节轻重给予检查、反复抓、抓反复等手段，对控烟工作进行了长效性的落实，为创建无烟医院提供了保障。

我院的控烟工作已开展了一段时间，通过不懈的努力取得了一定的成效，但还存在着某些方面的不足。在今后的工作中我院将继续把控烟工作作为工作重点，常抓不懈，进一步完善，落实省、市各级领导的控烟工作要求，做好全院控烟工作。在这里，恳请各位领导对我们的工作进行监督，对于我们的不足之处给予批评、指正，以便今后把此项工作做的更好！

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