政务公开工作计划

政务公开工作计划八篇。

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政务公开工作计划(篇1)

为进一步深化街道政务公开工作的规范化、制度化水平，进一步加强和改进工作作风，树立廉洁、勤政、务实、高效的政府形象，促进望城经济和社会事来发展，特制定本工作计划安排。

围绕20xx年经济社会发展目标和任务，特别是保持经济持续健康较快发展、重点工程征迁工作和老旧小区改造进程、深化改革开放、保障和改善民生、促进社会和谐稳定等一系列重大决策部署，加强政策解读，加大宣传力度，及时向社会公开本地区、本部门贯彻落实措施及执行情况，便于人民群众了解和监督。

(一)依法实行街道有关会议旁听制度，落实法定听证制度，进一步完善公众参与、合法性审查、集体讨论及重大行政决策的规则和程序，促进科学民主决策。

(二)继续做好行政职权目录及权力运行流程图公开工作，全面公开行政执法依据，细化量化行政处罚自由裁量权实施标准。

(三)大力推进网络问政，及时处理各类投诉，畅通群众诉求表达渠道，提高政府行为的透明度和公信力。

(一)推进财政预算决算、“三公”经费和行政经费公开。及时公开收支预算总表和财政拨款支出预算表。除少数按有关保密规定不宜公开预算决算外。 重点做好“三公”经费和房屋征收领域的各项费用的公开。

(二)推进社会保障信息公开。及时公开城乡低保、廉租房分配、各项优扶补助事项信息公开。

(三)推进招投标信息公开。要加强招投标有关信息公开。完善街道财政采购和房屋征收领域招投标，其招投标信息、投标单位及从业人员信用信息等有关政府信息，要向社会公开。要强化违法违规行为及处理情况的信息公开。

(四)推进生产安全事故信息公开。要加强应对处置信息公开，按照有关规定，及时准确发布政府举措、处置进展、风险预警、防范措施等信息，不断提高生产安全事故应对处置工作的透明度。进一步做好调查处理结果的发布工作，除依法应当保密的内容外，要主动公开事故调查报告;同时，对公众依法提出的事故信息公开申请，要积极回应，依法应当公开的要予以公开。

(五)推进征地拆迁信息公开。在征地征收补偿方案报批前要严格履行公告、告知、论证、听取意见等程序，进一步扩大社会公众对征地拆迁工作的参与，提高工作透明度。加强补偿信息公开，重点做好补偿方案、补偿标准、补偿结果、等各个环节的信息公开工作。

(一)推进村(居)务公开以及基层站所办事公开，及时公开城乡居民关心的事项。重点公开社保医保、计划生育、征地补偿、拆迁安置、公共事业投入、居民补贴和救助资金管理使用等情况。

(二)按照便于群众知情、方便群众办事、有利群众监督的要求，推进公共企事业单位办事公开。重点公开岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、办事纪律、监督渠道等，为人民群众生产生活提供便利服务。

(一)充分运用信息技术，切实做好政府信息公开网内容更新，丰富栏目设置，使界面更加友好、栏目更加合理、内容更加充实、查询更加方便。

(二)扩大政府信息公开服务，进一步推进档案室、社区服务中心、社区服务站等公共场所政府信息集中浏览和查阅设施建设，方便社会公众获取政府信息。

(一)抓好政务公开和办事公开示范点建设，切实发挥其典型示范引领和带动作用，提升街道政务公开和政务服务的能力和水平。

(二)开展政务公开工作培训，健全政务公开日常工作联系、沟通、督促机制，形成比较稳定的政务公开工作人员队伍。

(三)实施政府信息公开日巡网、月通报、季点评、年总评制度，推动政务公开工作常态化。

(四)进一步探索和完善人大代表、政协委员、专家学者和网民等参与评价的工作机制，开展对政务公开单位网上测评，提高工作考评的科学性。

进一步完善政务公开工作领导体制和工作机制，及时研究解决工作中遇到的重大问题。要进一步健全工作机构，配强工作人员，保障工作经费，确保政务公开各项任务落实。同时，各单位要及时印发本地本系统年度政务公开工作要点，强化对辖区内、系统内政务公开工作的指导和监督，着力推进公开工作的标准化，构建街道、社区二级政务公开体系建设，努力提高政务公开工作的效率和水平。

政务公开工作计划(篇2)

市经济和信息化局关于2022年政务公开工作计划范文

根据xxxx年政务公开工作要点，我局加强了政务公开工作，结合我局实际，特制定xxxx年政务公开工作计划。

一、明确公开内容

（一）推进产业发展信息公开。围绕老工业城市产业转型升级、制造业发展、振兴实体经济、支持创新、推动高端产业和新兴产业发展、改造提升传统产业等，加大政策及执行情况公开力度。坚持淘汰落后产能公开公示制度，依法有序引导落后产能退出市场。积极主动公开产业园区建设相关情况、动态等。（责任科室：综合科、环境和资源综合利用科、产业园区科）

（二）加大重点领域信息公开。围绕“放管服”改革，做好市场主体名录库、执法检查人员名录库、抽查结果公示，行政许可、行政处罚结果公示。围绕重大工业项目，主动公开我市重大工业项目批准和实施情况、项目建设等情况。企业减负方面，抓好减税降费政策措施、促进创新和西部大开发相关税收优惠政策及其在我市贯彻执行情况的公开、解读工作，及时公开降低企业用电用气用水等成本的政策措施及执行落实情况。围绕开展全面创新改革试验，加大对完善统筹协调机制、推进协同创新、促进技术转移和成果转化等方面政策措施的公开解读力度，及时发布有关政策信息。（责任科室：综合科、投资与创新科、经济运行科）

（三）推进民生领域信息公开。及时公开民生工程、民生实事工作开展情况（责任科室：办公室、承担xxxx年民生工作的相关责任科室）

（四）加强政策解读。局主要负责人要履行好重大政策“第一解读人”职责，通过召开新闻发布会、参加政府网站在线访谈等方式，深入解读政策背景、重点任务、后续工作考虑等，对规范性文件的制定依据、主要内容、涉及范围、执行标准等进行解读。及时通过政府网站，微信公众平台文字或图文解读相关政策文件。（责任科室：办公室、综合科、企业科、民营经济科、融资服务科、各相关科室）

（五）做好常规信息公开。对机关职能职责、领导信息、通知公告、政策法规、工作动态、机关党建、人事任免等信息及时公开。（责任科室：办公室、组织人事科、机关党委办公室、各相关科室）

二、加强载体建设

（一）加强政府网站建设。不断加强政府网站内容建设，强化信息发布、解读回应、办事服务、互动交流等网站功能，xxxx年底按时发布政府网站工作年度报告。（责任科室：办公室、组织人事科）

（二）加强新媒体平台建设。通过我局微信公众平台，推送工业和信息化领域动态信息、政策文件等，同时严格内容审查把关，不发布与政府职能没有直接关联的信息。（责任科室：办公室）

（三）充分利用传统媒体。加强与传统媒体的联系，及时提供主动公开信息，综合利用广播、电视、报纸、公示栏等传统平台不断加强政府信息公开力度。（责任科室：组织人事科）

三、明确工作要求

（一）加强组织领导。成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，负责及时上传、发布相关政务信息，根据市xxxx年政务公开主要内容，适时督查、考核政务公开工作情况。形成层层抓落实的工作机制，为我局政务公开工作推进提供强有力的组织保障。（责任科室：办公室、组织人事科及相关科室）

（二）完善工作制度。政府信息公开前要依法依规严格审查，严格按照政务信息公开工作流程、政务信息报送途径，业务科室提供信息，分管领导进行保密审查、签发，办公室上传、发布信息的基本流程，开展政务信息公开工作。特别要做好公开内容表述、公开时机、公开方式的研判工作，避免发生信息发布泄密、失信、影响社会稳定等问题。对涉及个人隐私的政府信息，除惩戒性公示公告、强制性信息披露外，公开时要做去标识化处理，选择恰当的公开方式和范围，依法保护相关人员个人信息。（责任科室：办公室及相关科室）

（三）严格督查考核。强化政府政务公开工作考核和监督。把政府信息公开工作纳入绩效考评工作，局办公室负责对政务公开工作进行考核和日常监督，同时，要加大对办事公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政府信息公开规范、有序、有效。

政务公开工作计划(篇3)

（一）加强组织领导。

各乡（镇）人民政府、县直各部门主要负责同志是本级本部门政务公开工作的主要责任人，要严格依据《政府信息公开条例》规定，明确承担政务公开工作的机构，强化工作职责，配齐专职人员，落细落实本单位政务公开工作各项任务。

（二）加大工作力度。

县政务公开领导小组负责统筹协调指导全县政务公开工作。各部门政务公开工作机构要定期研究政务公开工作，分管负责人年内至少听取一次政务公开工作汇报，及时学习了解中央、省、市、县各项政策要求，解决工作推进过程中的疑难问题，推广经验亮点做法，从推进转型发展的高度深入推进政务公开工作；要切实履行职责，精心组织实施，扎实有序推进，共同推动政务公开各项工作落实。

（三）加强学习培训。

2021年，各部门要加强政务公开专门机构建设，充实人员力量，保障必要的经费、设备等工作条件，切实打造一支综合素质强、业务能力精的专业化政务公开队伍，为开创全县政务公开工作新局面做好保障。 

政务公开工作计划(篇4)

市水务局关于2022年政务公开工作计划范文

为进一步推进政务公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《国务院办公厅关于印发xxxx年政务公开工作要点的通知》、《x省人民政府办公厅关于印发xxxx年全省政务公开重点工作安排的通知》和《x市人民政府办公室关于印发x市xxxx年政务公开重点工作任务分工方案的通知》的要求，结合我局工作实际，现制定本计划。

一、指导思想

以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院和省、市关于全面推进政务公开工作的要求，按照“以公开为常态、不公开为例外”原则，推进重点领域信息公开，加强政策解读回应，推进信息公开载体建设，不断提升水务系统政务公开质量。

二、公开重点

（一）推进重点领域信息公开

加强水务系统疫情防控信息公开，结合“六深入”活动帮助水利企业解决实际困难，围绕川南一体化、内自同城化发展、重大基础建设。及时公开由我局审批或批准的，对经济社会发展、民生改善有直接、广泛和重要影响的项目信息；适时发布我局牵头实施的重点项目招投标信息、施工进度信息、质量安全监督信息等信息，促进重大项目有序推进。主动公开我局在贯彻落实市委“xxxx”战略、推进水利服务民生的工作情况，及时依法加强水务监管方面的信息，及时公示行政执法信息。及时公开部门预决算等信息。

（二）聚焦决策用权信息公开

推进重大决策预公开，对涉及公共利益和公众权益的重大事项，除依法应当保密的外，均在决策前通过网络征集、咨询协商等多种方式，广泛听取意见。增加对重要政策解读，按照“谁起草谁解读”原则，通过图表、短视频等群众喜闻乐见的方式及时对公布的各类规范性文件和法规进行政策解读。及时回应社会关切，做好依申请公开工作，做好局长信箱办理回复工作。对涉及本部门的网络谣言，做到快速反应，及时公布真相，正面引导舆论，避免发生重大舆情事故。

（三）推进信息公开载体建设

完善政务公开工作制度，制定水务系统信息公开属性源头认定制度，规范公文公开属性。完善集约化网站栏目设置，扎实做好网站内容保障工作，发布更多内容准确、通俗易懂、形式多样、易于传播的政策解读产品，树立正确的价值导向。抓好集约化网站的安全防护，高质量编制信息公开工作年度报告，按规定时间集中发布。

三、后勤保障

（一）强化组织保障。及时更新政务公开领导小组成员，及时通过政府网站公开分管领导。领导小组至少研究一次政务公开工作，分管领导根据工作适时安排布置政务公开工作。落实政务公开经费保障，指导全市水务系统做好政务公开工作。

（二）强化队伍保障。配齐配强工作人员，建立完善评价机制，让政务公开工作成为人才的成长平台。落实经办人员AB岗制，确保政务公开工作不断档。至少组织一次集体政务公开培训，加强对经办人员的日常培训，提升政务公开能力。

（三）强化考核监督。将政务公开工作纳入目标考核体系，进一步增强各科室政务公开责任意识，有效推进政务公开各项工作落实。对政务公开工作落实不到位的，由办公室在工作群内进行通报批评；对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项，造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。

政务公开工作计划(篇5)

为进一步推进和深化全镇政务公开工作，确保政务公开经常化、制度化、规范化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，为实现我镇经济社会又好又快发展创造良好的、透明的政务环境，结合我镇实际，特制定如下政务公开工作计划:

20xx年全镇政务公开工作的指导思想是:以党的xx大、xx届三中、四中全会精神为指导，根据国家、省、市、县关于深化政务公开开的部署，围绕镇党委、镇政府的总体要求，加强组织领导，狠抓责任落实，突出公开重点，拓宽公开渠道，创新公开形式，健全评议制度，强化监督措施，确保工作实效，为推进我镇经济社会发展发挥更大作用。

一、切实加强政务公开工作的领导

建立健全镇党委领导下的子政务公开领导小组、监督小组，指定思想作风正、工作责任心强的电子政务专门工作人员负责公开的具体事务性工作，落实公开信息分管领导把关，主要领导审批制度，及时调整和充实领导小组成员。通过健全政务信息公开组织机构，有组织、有领导、有计划，积极稳妥地推进全镇政务信息公开工作。

二、抓好载体建设，突出公开重点

(一)进一步突破公开重点难点。结合我镇实际情况，做好重点工程进度、统计数据信息、应急管理、行政性规范文件等内容的公开，突破工作瓶颈，深化公开内容。

(二)发挥政务公开橱窗的宣传功效。定期公布政务活动的决定和有关政策、法规;职能部门的办事程序、收费标准等等，并完善管理，及时更新，更好地服务群众，方便群众。

(三)做好政府信息依申请公开工作。完善政府信息依申请公开系统，制定办理政府信息依申请公开工作流程，及时主动回复，提高办事效率。镇政务公开工作领导小组办公室要指导各村(社区)、各部门单位做好政府信息依申请公开工作。

三、健全公开机制，规范制度建设

(一)健全政府信息公开工作制度。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，认真总结本镇政府信息公开工作，制定了本年全镇政务公开工作计划，发至各村、各部门贯彻执行。

(二)健全完善新闻发布制度。做好政府重大工作的新闻发布工作，通过网络、报刊、广播、电视等媒体，及时发布政务信息，由宣传委员李彪任新闻发言人。

(三)规范完善重大行政决策制度。对重大行政决策事项要通过报纸、广播、电视、政府门户网站、政务公开橱窗等媒体进行公示。适时召开各种会议，传达和通报重要情况，公开重大决策。

四、注重公开实效，强化监督考核

把政务公开纳入对村级目标管理之中，作为绩效评估工作的重要内容督促检查，认真开展政务公开考核评估工作，定期或不定期地组织干部群众代表对各单位、各部门政务公开情况进行评议评估。各单位要本着对党负责，对群众负责，对社会负责的态度，深入了解社会群众的呼声和要求，加大对政务公开的督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保本镇政务公开规范、有序、真实、实效，全面提高政务公开工作的质量和水平。

政务公开工作计划(篇6)

（一）加强组织领导。各乡镇人民政府要高度重视，主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，加强工作力量和经费保障，及时研究解决工作中的困难和问题，确保各项工作顺利开展、取得实效。各单位要加强对基层政务公开标准化规范化工作的指导和支持，确保工作顺利推进。

（二）健全工作机制。建立工作推进机制，各乡镇人民政府每年6月28日、12月8日前各分别报送一次工作进展情况，切实推动工作落实。加强工作交流，在各级政府门户网站开设“基层政务公开规范化标准化”专栏，集中展示各级基层政务公开规范化标准化工作成效。

（三）鼓励探索创新。市直各部门，各乡镇人民政府要结合实际，创新工作机制和方式方法，深入推进“五公开”和政策解读、回应关切、公众参与等工作的标准化规范化，探索建立全国领先的基层政务公开标准体系。

（四）做好考核评估。桂平市将按自治区要求把全面推进基层政务公开标准化规范化工作列入政府绩效管理考评指标体系，市大数据发展和政务局加强指导协调，开展工作交流，强化监督问责，确保工作有序推进、取得实效。 

政务公开工作计划(篇7)

20xx年乡政务公开工作，要深入贯彻落实国务院《政府信息公开条例》和省、市、区政务公开工作精神，按照统筹规划、突出重点、切合实际、稳步实施的要求，进一步完善公开制度，丰富公开内容，规范公开程序，创新公开形式，加强监督检查，大力推进政务公开办事公开工作上新台阶。

一、要充分认识全面推行政务公开办事公开制度的重要意义。各部门要站在讲政治的高度，充分认识全面推动政务公开办事公开工作的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建设新要求，加大政务公开办事公开力度。

二、要切实加强政务公开办事公开工作的领导。建立健全党委领导下的政务公开办事公开领导小组、监督小组，及时的调整和充实领导小组成员。通过健全政务公开组织机构，有组织、有领导、有计划，积极稳妥地推进政务公开办事公开工作。

三、要落实政务公开办事公开实效。要围绕中心，突出重点，注重实效，把政务公开办事公开的重点、难点、社会群众关心的热点问题，作为政务公开办事公开主要内容，努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开，通过多种形式让干部群众参与和知道，保证公开的真实性，防止公开的随意性，注重公开的实效性，坚持公开载体的创新性，不搞形式主义，不做表面文章，全面落实政务公开办事公开实效。

四、要建立和完善政务公开办事公开制度。政务公开办事公开是一项关系重大、政策性很强的工作，各部门要认真贯彻执行，要进一步建立健全政务公开办事公开的各项制度，坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐近性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合，在实践中不断深化和完善政务公开办事公开的工作制度，规范政务公开办事公开程序，重视政务公开办事公开流程，大力创新政务公开制度。

五、要加强政务公开办事公开工作的监督检查。20xx年度乡政府将把政务公开、办事公开纳入对各村的目标管理之中，作为绩效评估工作的重要内容督促检查，认真开展政务公开考核评估工作，定期或不定期地组织干部群众代表对政务公开情况进行督促。各村要秉着对党负责，对群众负责，对社会负责的态度，深入了解群众的呼声和要求，加大对政务公开办事公开督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政务公开办事公开规范、有序、真实、实效，全面提高政务公开办事公开工作的质量和水平。

政务公开工作计划(篇8)

为贯彻落实《浚县政府办公室关于印发浚县20xx年政务公开工作要点实施方案的通知》(浚政办〔20xx〕43号)要求，进一步推进政务公开工作，制定本计划。

认真贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实《鹤壁市政府关于印发鹤壁市20xx年政务公开工作要点的通知》(鹤政办〔20xx〕34号)和《浚县政府关于印发浚县20xx年政务公开工作要点实施方案的通知》(浚政办〔20xx〕43号)要求，进一步细化工作任务，加大公开力度，加强政策解读回应，不断增强公开实效，切实保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。

1、推进扶贫工作信息公开。公开扶贫政策、扶贫资金、项目安排等工作信息;公布扶贫工作落实情况和捐赠信息。

2、推进社会救助信息公开。公开低保、优抚、重度残疾人等困难群体救助金发放情况、发放人数及发放标准;及时发布灾情、救灾工作进展及救灾物资调拨使用等情况。

3、推进就业创业信息公开。加大促进就业创业政策、措施公开力度;推动公开相关补贴申领条件、申领程序等信息;及时公开就业供求信息。

4、推进棚户区改造、农村危房改造和保障性住房信息公开。推进保障性住房分配和退出信息公开，公开保障性住房申请人有关信息。

1、积极推进决策公开。推进重大决策预公开;推进医疗卫生、资源开发、环境保护、社会保障等重大民生决策事项民意调查制度。

2、推进政策执行和落实情况公开。围绕街道党工委、办事处部署的改革任务、民生举措，及时公开执行情况;加大对督查发现问题及整改落实、奖惩情况的公开力度;深化审计结果公告及整改情况的公开。

3、深入推进预决算公开。推进使用财政资金的部门和单位预决算公开，公开内容包括单位职责、机构设置、一般公共预算收支、机关运行经费等;除涉密信息外，部门预决算支出公开到功能分类项级科目，一般公共预算基本支出细化公开到经济分类款级科目;重点公开教育、医疗卫生、社会保障和就业、住房保障等民生支出情况，包括项目名称、预算规模、补助标准、发放程序、资金分配结果等。

1、主动做好政策解读。及时发布重要政策解读;探索建立办事处主要负责人参与政策解读及邀请专家学者参与解读政策工作机制,主要负责人年内解读重要政策措施不少于1次;重视发挥主流媒体及其新媒体“定向定调”作用。

2、积极回应社会关切。组织做好政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，有针对性地做好回应工作;认真研判处置所涉及的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息;做好重大突发事件处置工作。

3、更好发挥媒体作用。统筹运用媒体做好发布工作;及时报道政策解读;畅通媒体采访渠道。

1、提高政务公开工作制度化标准化水平。推进信息公开基本目录建设;积极做好规章和政策性文件清理结果公开;按照制度化、标准化、规范化、流程化的要求，进一步完善政务公开工作制度。

2、提高政务公开工作信息化集中化水平。充分发挥街道门户网站信息公开第一平台作用;增进与公众互动交流;加强政府信息查阅场所工作，按照规范化要求做好信息送交工作。

3、提高政务公开队伍专业化理论化水平。定期组织政务公开工作人员参加培训;政务公开工作人员要加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。

1、高度重视。政务公开工作是加速政府转变职能的重要抓手，是确保公民、法人和其他社会组织知情权、参与权、监督权、决策权的重要保证。加强政务公开工作力量建设，使其与全面推进政务公开工作相适应，并加强政务公开宣传培训，增强专业素养，提高指导、推动政务公开工作的能力水平。

2、落实责任。明确一位分管领导负责政务公开工作，列入领导工作分工;街道办事处主任年内听取一次政务公开工作汇报，研究部署推进工作。

3、加强监督。进一步细化工作任务，加大公开力度，加强政策解读回应，不断增强政务公开实效。落实工作要点情况要纳入信息公开年度报告，并向社会公布，接受公众监督。

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历史教师工作计划八篇

为了保证工作质量和效率的提高，此时我们应该结合领导要求与个人能力撰写工作计划。有了计划，可以合理地安排和使用人力、物力、财力，我们听了一场关于“历史教师工作计划”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

历史教师工作计划 篇1

作为一名历史教师，我深知教学工作的重要性和责任，因此，我制定了以下的工作计划，以期在教学工作中更好地发挥自己的作用，贡献自己的力量。

一、教学目标

1.培养学生的历史兴趣与意识，掌握历史知识，了解历史事件，了解历代文化、社会制度与风俗习惯等；

2.提高学生的思维能力及口头表达能力，让学生学会分析和解决问题；

3.引导学生了解、反思历史，并对现实社会进行深入思考和分析，培养学生的文化自信；

二、教学内容

1.教学方式：授课+讨论+互动；

2.教学内容：主要围绕历史事件、文化、政治体制、科技发展等展开，注重时代性和人文性，强化学生的历史观念，注意培养学生的独立思考能力与分析能力，让学生参与其中，尝试用历史事件的知识去理解和解释现实问题。

三、教学方法

1.让学生感受到历史的生动和鲜活，告诉他们历史研究的重要性和突出意义；

2.将学科知识与现实社会的联系作为教学的关键，不断丰富教学案例，通过研究现实问题，提高学生研究问题的兴趣；

3.注重知识的质量和深度，在教学中注重传统文化、文艺史等领域的教学，让学生理解中国文化的内涵；

4.女性史、民族史等方向的教学方式，反映了历史研究的灵活性和多样性。

四、课堂组织与管理

1.形成良好的课堂管理机制，制定课堂规章制度，让学生树立规矩意识和纪律意识，自觉遵守；

2.严格把握课堂纪律，严格按照教学计划进行教学，不断调整和完善教学计划；

3.充分利用教学资源，向全体学生发放课件等教学资料，并推广微课、在线学习等多渠道学习方式；

4.定期与学生家长、班级干部等进行交流沟通，形成良好的家校联合机制。

五、评价机制

1.建立评价体系，注重过程性评价和结果性评价，及时发布学生成绩，并向学生提供详细的评价报告；

2.鼓励学生自主学习，设立独立性学术任务，定期举行学生独立作业评比活动，鼓励学生发挥自己的长处；

3.及时反馈学生的学习过程，定期向学生进行课外学习指导和补充教材解析。

六、教学团队建设

1.加强和同事的交流和教学合作，建立教学案例库；

2.举行教学研讨活动，加强教育教学的交流与互动；

3.积极开展校内外讲座、公开课等活动，增强教学质量与影响力；

4.多参加教学培训、学术研讨和教学展览会等活动，不断增强自身的教学能力与水平。

七、总结与反思

1.在教学实践过程中，及时总结、反思，并进行问题解决，不断深入完善教学体系与方法；

2.注意对教学成果的总结与分析，提高教学质量，树立良好的自我形象。

3、积极接受学校领导的评价、支持和指导，不断努力，传承和弘扬中华传统文化，培养具有创新意识和实践能力的优秀历史人才。

结语

作为一名历史教师，既要注重学科知识的传授，也要重视教学方法和理念上的创新，让学习过程不仅仅是获取知识，而是一种生动的人文体验。在这个过程中，我深知自己肩负的重要责任与使命，也期待用自己的努力和奉献，为学生塑造面对现实世界的自信，成为对社会有所贡献的重要力量。

历史教师工作计划 篇2

一、指导思想

以校教学计划为指导，落实推进课程改革，形成先进的课程结构和综合的教学理念，提高语言能力、教学能力;在历史与其他学科之间建立对话的能力，努力提升教学的境界;实施综合性学习，提高学生的综合分析能力。

二、教学任务及目标

1、完成七年级下册所学内容;

2、提高教学质量，期末测试综合评价力争进入全县乡镇中学中等行列。

三、教材分析

繁荣与开放的社会”教科书内容的安排和教学活动的设计，无不紧扣隋唐时期的，繁荣“繁荣”开放“是反映一个积极向上的社会的两个侧面”这一单元的8节正课”在人教版旧教材中大多能找到对应的内容，也能在新课标中找到对应的知识点，只有第1课《繁盛一时的隋朝》和第4课《科举制的创立》略显例外。新课标中，有关隋朝的内容比较少，只是在科举制度和科学技术部分略有涉及。想要学生明白唐朝为何，繁荣，开放。

中学历史教改协作组”是新教师快速成长的摇蓝，由于目前我市部分学校规模原因，跨年级上课教师较多，青年教师往往“本学期我们把上岗三年左右、业务水平基础好的教师全部组织起来。确立学习和研讨的主题，结合新教材和新课程标准的学习研讨，组织集体备课的形式，让他们了解先进的教学方法，掌握新的教改经验。

经济重心的南移和民族关系的发展”实际涉及，两个主题”它们不像第一单元的。繁荣“开放“从字面到内容都具有同一性，民族关系的发展“既涉及民族融合的内容”也有反映民族政权并立与民族矛盾的一面，但要在有限的篇幅里简单明了地说明它们特别是后者与”经济重心的南移。之间的关系“却并非易事”教科书调整了课标内容标准的顺序。采取了先概述民族政权并立时代的情况。

本学期的教学工作，以课改精神以及学校的“以学生为主体，的教学理念为指导，以中学历史课程标准为依据，根据年级学生的实际情况，通过对历史必修三和选修一的学习，使学生掌握历史上重大改革和近代社会的民主思想与实践的重要内容。

统一多民族国家的巩固和社会危机”教科书对课标有关明清时期的五条内容标准进行了归纳组合，教科书以《明朝君权的加强》《君主集权的强化》两课对应，了解明清两朝加强专制统治的主要措施“用《中外的交往与冲突》《收复台湾和抗击沙俄》来”概述郑和下西洋的史实，讲述戚继光抗倭、郑成功收复台湾和雅克萨之战等史实“感受中国人民反抗侵略的英勇斗争精神”通过《统一多民族国家的巩固》“列举清朝设置驻藏大臣和平定大小和卓叛乱等史实。

本学期讲授新课：历史选修(Ⅰ)—《历史上重大改革回眸》和历史选修(Ⅱ)—《近代社会的民主思想与实践》。历史选修(Ⅰ)共有9个专题。人类历史是一个复杂的社会演进过程。人类社会自产生发来，改革就与社会进步相伴而生。因此，学习和掌握历史上重大改革的史实，有利于学生认识人类社会的发展规律。历史选修(Ⅱ)共有7个专题。民主与专制是人类历史发展进程中的重要政治现象。知道专制和民主出现的历史背景、了解近代社会民主思想与实践的历史过程和发展趋势、树立民主与法制意识，是现代公民必备的基本素质。

四、提高教学质量的主要措施

1、加强思想政治工作和常规管理，重视非智力因素的作用，对“学困生”既要调动他们的学习积极性，培养学习的自觉性，更要对他们进行学法指导。

2、强化理想前途教育、学习目的性教育和形势教育，学生学得好，以确保考试取得圆满成功。

通过学习《近代社会的民主思想与实践》，使学生掌握近代争取民主反对专制斗争过程中具有代表性的历史人物、历史事件、思想流派、政治制度等基本史实，了解民主思想的起源与主要观点，收集历史上民主与专制斗争的相关资料，形成历史的进步意识;历史地看待民主制度产生的历史渊源，了解推动人类政治文明进程的民主思想与实践是—个不断变化的历史过程。

3、强化质量意识，优化课堂教学结构，课堂上做到精讲多练，课后认真做好培优补差工作。

本人所负责的高(22)班是文科班。其它(2)(3)(5)(24)班是理科班，其中三班是重点班班。理科班的学生大多数文科基础较差，经过一年半的学习，虽有少数学生对历史有兴趣，从期末清远历史科统考成绩看，学生的总体成绩中等，学生的成绩参差不齐。

4、加强对薄弱学生的检查和督促工作。做到及时发现问题，及时解决。

5、复习阶段，要认真制定复习计划，精心组织复习，以书为本，讲清概念，提示规律，指点迷津，提高学生的审题、解题的能力及速度。

6、引资料、学经验。经常向老教师学习，经常听课。

7、认真组织测试，强化综合训练，抓住学科的薄弱环节，及时补救。

8、运用多媒体等现代教育技术作为教学辅助手段。

历史教师工作计划 篇3

一、指导思想

以我校教学计划为指导，落实推进洋思杜郎口教学改革经验，形成先进的课程结构和综合的教学理念，着眼于学生的发展，注重弘扬中国和世界各民族的优秀文化，重视学生的思想情感教育，培养正确的世界观、价值观和人生观。注意引导学生进行探究性学习，开展丰富多彩的教学实践活动，营造良好的教学环境。在历史与其他学科之间建立对话的能力，努力提升教学的境界;实施综合性学习，提高学生的综合分析能力。

二、教学内容

教学内容是《中国历史》第四册，内容是中国现代史部分从中华人民共和国成立到社会主义时期的建设成就与文化。所以主要是要将历史线索向学生讲解清楚。在课堂教学中倡导师生平等，民主的人际关系，应尊重学生的差异，崇尚个性和主体性，鼓励探索真理，在教师启发、诱导下，学生发现问题，提出问题，这给教师提出更高要求，学生在拥有发挥个人才智的机会和空间的同时，压力感又会促进学生去主动涉猎知识，独立思考问题和寻求解决问题的方法。一定要创设一个良好的氛围，注意师生双方交往、互动、分享彼此的思考。

教学内容以应对中考为主。包括中国近现代史部分的(一)(二)(三)(四)(五)(六)版块;世界近代史部分的全部版块;世界现代史部分的(一)(二)(三)(四)(五)(七)(八)本届学生属于课程改革的年级。

生活已基本适应，初步积累了一定的历史知识，且学习方法上有了改进，高二是高三提高和冲刺的积累阶段，必须引导学生找到适合自己的学习方法，提升高二学生在历史认知上的层次，锻炼学生独立分析、解决问题的能力，让他们逐步掌握历史演进的规律。

三、学生情况分析

本届初三由三个班组成，一二班基本由上一届初二学生组成，根据上一学年的教学情况来看本届初三基础相当薄弱。夯实基础基础知识永远是高考的“夯实基础知识是取得良好成绩的关键，虽然现在高考以能力立意。但在现实的教育背景下，不可能脱离对基本知识的考查，只是对知识考查的方式在不断创新而已，高二年级是学生知识积累的关键学段。在教学过程中，教师不仅要反复强调夯实基础的重要性，更重要的是要引导学生真正意识到这一点，要求学生重视研读教材。

八年级学生处在长身体、长知识的阶段，每天都接触社会，他们的一些想法是对社会现实的反映，社会分辨能力正在形成之中，虽然是不定型的思想，八年的学生从道德的养成上来讲，是一个世界观、人生观、价值观的重要的形成时期，在这一个时期内的教学任务，从情感、态度、价值观这个层面上来讲，形成正确的价值取向。

深化理解对历史现象的理解，实际上就是明确史实的基本含义、与其相关史实的具体关系以及它在历史发展过程中所处的地位，进而掌握具体史实的基本概念。有些学生不知道这些知识的基本含义和与其相关史实的具体关系以及它在历史发展过程中所处的地位，在解决具体问题时就不会运用这些知识的，也就是没有理解就不会应用。所以我们在教学中要注重讲清基本的历史概念和史学理论，同时注意各学科知识间的渗透，引导学生把前后知识联系起来分析思考，来加深对历史知识的理解，提高学生运用历史知识解决具体问题的能力。

九年级历史：今年执教面对的是初三两个班级的学生，初步了解初中老师知道由于在中考中分数所占比重不大，又由于是文科，学生的重视程度不够，所以成绩不理想。初三学生的心理、生理处于变化时期，其思想波动幅度大，对于学习历史学科的兴趣不高，缺少一定的积极性和向学性，需要老师动脑采取方法培养学生的学习兴趣，培养学生养成良好的学习行为习惯。另外，教材所述知识为世界历史，内容宽泛并有时间的跨度，有有考的任务，所以在动员学生思想方面，促使其认识学习的重要性和紧迫性。

从上学期末考试的情况来看，这些学生的成绩普遍偏低。对八年、九年的历史还没有形成整体的清晰的认识，这对以后的教育教学工作提出了挑战，也对教师的水平提出了更高的要求：如何在较短的、有限的时间内，提高学生对于历史学科的兴趣。教师有责任帮助他们正确认识历史，激发他们的学习兴趣，端正学习态度，应经常了解、分析学生的心理与思想状况，以便做到心中有数。其次要切实了解学生的知识结构，认真分析其学习状况，发现其长短处，在此基础上制定切实可行的教学方案，从大多数同学的实际情况出发，同时也要兼顾两头。使所有学生在中考中都能取得一个良好的成绩。

四、教材分析

1、教材特点

本学期初一至初三历史下册选用的是华师版教材，融思想性、政治性、科学性、知识性于一体。可读性强，图文并茂，新增了许多趣味性较强的课堂知识活动。

2、教材内容

《中国历史》初中一年级下册的内容是从我国的隋唐时期到明清时期，各个时期的兴衰过程及其经济、政治、军事、文化的改革和发展，四个单元共23课，其中包括探究活动课4课。

《中国历史》初中二年级下册的内容是从中华人民共和国成立前夕至改革开放时期，讲述了从新民主义革命胜利到社会主义初级阶段过渡时期，社会主义巩固时期，两个五年计划时期。

引导学生构建比较科学的知识结构。构建知识结构的关键是全面理解每一个知识点，都有它发生的时间、原因、条件、过程、性质、意义和局限性，每个知识点之间又有这样或那样的联系，对这些知识点分别加以分析，这样就可以形成知识网络。学生在整理知识构建知识体系的过程中。

《世界历史》九年级下册的内容是从第一次世界大战到第二次世界大战，世界政治格局两极化以及世界政治格局的多极化，包括五个单元共25课，其中包括探究活动课3课时。

3、教材重点、难点

教材重点在于与历史发展的线索相关的重大事件和人物以及经济、文化的发展。难点在于向学生进行思想教育及对历史事件、人物的评价，如何帮助学生建立正确的唯物主义历史价值观。

历史教师工作计划 篇4

一、目标

新高中课程标准在明确高中培养目标、优化课程结构、促进教学方式转变等方面作了改革，在教学中我们应紧跟高中课程改革的步伐前进。为适应这一新形势，确保高中教育质量的稳步提升，我们的教学要切实有利于广大学生的自主发展。对我们教师来讲既是一个挑战，也是一个机遇。只有认真研究，深入思考，努力实践才能适应新课程需要。在接下来的教学实践中，我们要本着拓展教学思路、创新教学模式、提高教学技能、放宽教学视野的指导精神，积极摸索和总结教学规律，提升学生在历史学习中的认知能力和求知兴趣，实现历史教学的新突破。

二、教材分析

历史必修一呈现的是人类政治文明发展史，内容包括中国和世界的。

高中学生的思想认识水平相较于初中生来说，已经开始发生重大转变，理性思维的能力大幅提升。但是由于毕竟高一、二年级的学生还没有完全过渡到成熟的理性思维，完全枯燥和单一的理性分析还不完全适合他们的认知层次。在教学过程中我既要培养他们对于事件本质和事变规律的认识和分析。

(1)中国和外国政治制度及发展特点。

(2)重大的政治事件。

(3)政治文明发展过程中涌现出重要政治人物。

(4)重要的历史现象。

通过了解这些历史内容，我们能够正确认识历史上出现的重大政治斗争，把握人类社会发展的基本线索和规律;理解政治变革是社会发展多种因素共同作用的结果;通过对历史的回顾，还能更清醒的把握当今中国和世界政治特点及未来走向。

三、学生现状分析

今年任教高一历史教学工作。通过初步接触和了解发现学生历史学科基础相当薄弱，缺乏学习兴趣，基本的学习方法和习惯没有养成，而且对历史学科一惯当作“副科”，非常不重视。

四、本学期教学目标

1过程与方法：学习搜集历史上有关政治活动方面的资料，并能进行初步的归纳与分析;学会从历史的角度来看待不同政治制度的产生、发展及其历史影响，理解政治变革是社会历史发展多种因素共同作用的结果，并能对其进行科学的评价与解释。

2、情感态度与价值观：理解从专制到民主、从人治到法治是人类社会一个漫长而艰难的历史过程，树立为社会主义政治文明建设而奋斗的人生理想。

五、重点工作及具体措施:

(一)重点工作:

(1)明确教学任务、抓好教学常规、注重基础知识、培养学生兴趣。

(2)精心备课，把每一堂课当成优质课来准备，注重教学设计的探索。

(3)注意教学方法的改进，让学生掌握知识的同时，更能掌握学习方法。

(二)具体措施:

1、增加历史教学的趣味性，活跃课堂气氛。

高中学生的思想认识水平相较于初中生来说，已经开始发生重大转变，理性思维的能力大幅提升。但是由于毕竟高一年级的学生还没有完全过渡到成熟的理性思维，完全枯燥和单一的理性分析还不完全适合他们的认知层次。所以，在教学过程中既要培养他们对于事件本质和事件规律的认识和分析，也要糅合趣味性较强的历史典故和历史逸闻，辅助学生对当时历史环境和历史事事件的理解和分析。

2、转变教学方式，力求做到以下几点：

(1)每堂课均采取1+2+1的模式。前3—5分钟复习上一节内容;30分钟讲课;最后3—5分钟检测本节课学习情况。

(2)每两周一次总结测查，把两周内所学主要内容以提问形式或试卷形式考察一遍。

(3)每月一次月考，查漏补缺，让学生做到心中有数。

3、培养学生的理性思维和研究能力

(1)每学完一个单元引导学生概括本单元的知识体系，培养他们的概括总结能力。

(2)课堂教学过程中适当穿插一些高考典型例题的演练，培养他们的应考意识。

(3)在时间允许的范围内会组织学生扩大历史阅读领域，拓宽知识面，培养他们的联系能力。

高学习历史必修Ⅰ“政治文明历程”着重反映人类社会政治领域发展进程中的重要内容，政治活动是人类社会生活的重要组成部分。它与社会经济、文化活动密切相关。了解中外历史上重要政治制度、重大政治事件及重要人物。

六、教学方法：

综合考点内容，突出学科内的知识衔接，注重学科间的贯通，拓宽学生知识面，提高了学生的思维能力;基础训练，重在运用;拓展训练，重在提高;综合训练，重在发展。使学生既从“点”上拓展，有能对所学知识点结合，融会贯通。

历史上的政治活动是丰富多彩、极其复杂的，他与经济活动、文化活动等一起构成了人类历史上多彩的社会活动。只要同学们潜心学习，细心探究，就一定会有许多意想不到的收获，感悟许多历史的真谛。

历史教师工作计划 篇5

随着时光的流逝，新的一个学期又开始了。本学期我担任初二到初三的历史课，为了更好的完成新学期的教育教学工作，使以后的工作有目的、有计划、有组织的顺利的进行，特制订本学期的历史教学工作计划。

一、指导思想:

以我校教学计划为指导，落实推进教学改革经验，形成先进的课程结构和综合的教学理念，着眼于学生的发展，注重弘扬中国和世界各民族的优秀文化，重视学生的思想情感教育，培养正确的世界观、价值观和人生观。注意引导学生进行探究性学习，开展丰富多彩的教学实践活动，营造良好的教学环境。在历史与其他学科之间建立对话的能力，努力提升教学的境界；实施综合性学习，提高学生的综合分析能力。

二、教学内容:

教学内容是《中国历史》第四册，内容是中国现代史部分从中华人民共和国成立到社会主义时期的建设成就与文化。共（二）（三）（四）（五）

（六）版块；世界近代史部分的全部版块；世界现代史部分的（一）（二）（三）（四）（五）

（七）（八）新教材最显著的特点是体现以学生为主题,充分发挥学生学习的主动性,培养学生的创新精神，更加侧重于资本主义的发展史。

三、学生情况分析

八年级学生处在长身体、长知识的阶段，每天都接触社会，他们的一些想法是对社会现实的反映，而他们受到年龄与知识的限制，社会分辨能力正在形成之中，虽然是不定型的思想，但也会影响其行为。另外，八年的学生从道德的养成上来讲，是一个世界观、人生观、价值观的重要的形成时期，在这一个时期内的教学任务，从情感、态度、价值观这个层面上来讲，是一个培养爱国主义，形成正确的价值取向，进而形成正确的人生观和价值观念，完成教育教学中至关重要的环节。

九年级历史:今年执教面对的是初三两个班级的学生，初步了解初中老师知道由于在中考中分数所占比重不大，又由于是文科，学生的重视程度不够，所以成绩不理想。初三学生的心理、生理处于变化时期，其思想波动幅度大，对于学习历史学科的兴趣不高，缺少一定的积极性，需要老师动脑采取措施培养学生的学习兴趣，培养学生养成良好的学习行为习惯。另外，教材所述知识为世界历史，内容宽泛并有时间的跨度，在动员学生思想方面，促使其认识学习的重要性和紧迫性。从上学期末考试的情况来看，这些学生的成绩普遍偏低。对八年、九年的历史还没有形成整体的清晰的认识，这对以后的教育教学工作提出了挑战，

四、教学措施

（一）做好教育常规工作

教参、教纲；认真备课；上好每一堂课；细致批改作业；耐心辅导学生，教书育人。

评论、阅读、自学等方式，启发学生动口、动手和学会学习。

（二）基础知识教学

基础点让学生把握巩固好。

文化、政治方面让学生知道，并了解发展情况，追溯本源，充实内容，联系当代与环保相关知识，及时教育。

综合，让学生系统把握，教会学生学法、记法，充分利用课本的思考提示、“想一想”等，增强学生爱好。提高教学效果。

（三）教学过程中进行情感态度价值观教育:

1．进行爱国主义优良传统教育。充分利用教材史实，增强学生爱国认知，学革命先烈及仁人志士的爱国事迹，为实现人类而奋斗。通过战争的破坏作用，及时对学生进行环保教育。

2．初步用历史辩证唯物主义观教育。使学生学会科学分析评价革命时期的史实及人物，养分析归纳能力。

民族平等的观念。

军事家、思想家、科学家、文学家、艺术家和能工巧匠，都反映出高尚情操和优秀品德，值得发扬光大。

自豪、自信。针对初三学生时间较为紧张，学生的时间观念也很强，所以在本学期的教学中强化质量意识，优化课堂教学结构，课堂上做到精讲多练，课后认真做好培优补差工作，加强对薄弱学生的检查和督促工作。做到及时发现问题，及时解决。既要简明扼要，抓住重点，以节约时间；又要细致入微，交待清楚，尽可能的深入挖掘教材，来照顾到学生“先天”不足的问题。解决这一矛盾的方法是什么呢？结合多年的教学实践，只有采取重点详讲，一般的知识点讲的方法。抓重点，带一般的知识点，从知识结构上选取里程碑式的事件，讲清事件的来龙去

脉，不惜花费时间。强化理想前途教育、学习目的性教育和形势教育，使学生能够学得好。复习阶段，要认真制定复习计划，精心组织复习，以书为本，讲清概念，提示规律，指点迷津，提高学生的审题、解题的能力及速度。以确保中考考试取得圆满成功。

历史教师工作计划 篇6

高二历史上学期教学工作计划主要是对《世界近现代史》上、下册的知识点进行教学，让学生牢固掌握这些高二历史知识点。

一、指导思想

根据学校教导处工作计划与安排，紧跟高中课程改革的步伐，以新的教育教学理念为指导，确保高中教育教学质量的稳步前进，促使广大学生的自主发展。

二、教学目的和任务

通过高二历史的学习，扩大掌握历史知识的范围，深入了解历史的基本线索;对历史的基本史观有一定的了解，能运用现代化、文明、全球史观理解历史，世界历史能用“世界”的眼光来观察。

本学期主要完成《世界近现代史》上、下册的教学任务，以及中国古代史部分教学任务;强化学生学习方法和解题方法的训练，特别加强对基础知识的掌握。

1、提高课堂教学效率。充分发挥多媒体的辅助作用，课堂争取做到有形式有内容，既能提高学生学习的兴趣，又能很好掌握学习内容。

2、让学生充分参与课堂教学，使他们真正成为课堂的主人。

3、帮助后进生树立学好历史的信心。

4、注重平时的练习和训练，尤其是要加强对每次测试试卷的分析及解题方法的指导。

5、加强教育教学研究

历史教师工作计划 篇7

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随着时光的流逝，新的一个学期又开始了。本学期我担任初二到初三的历史课，为了更好的完成新学期的教育教学工作，使以后的工作有目的、有计划、有组织的顺利的进行，特制订本学期的历史教学工作计划。

一、指导思想:

以我校教学计划为指导，落实推进洋思杜郎口教学改革经验，形成先进的课程结构和综合的教学理念，着眼于学生的发展，注重弘扬中国和世界各民族的优秀文化，重视学生的思想情感教育，培养正确的世界观、价值观和人生观。注意引导学生进行探究性学习，开展丰富多彩的教学实践活动，营造良好的教学环境。在历史与其他学科之间建立对话的能力，努力提升教学的境界；实施综合性学习，提高学生的综合分析能力。

二、教学内容:本文由一起去留学编辑整理。

教学内容是《中国历史》第四册，内容是中国现代史部分从中华人民共和国成立到社会主义时期的建设成就与文化。共24个课时。中国史线索繁琐，所以主要是要将历史线索向学生讲解清楚。教材重点在于与历史发展的线索相关的重大事件和人物以及经济、文化的.发展。难点在于向学生进行思想教育及对历史事件、人物的评价。(

历史教师工作计划 篇8

这个学期，我负责高三的历史教学工作。自始至终以认真严谨的学术态度，勤奋执着从事教学工作。以下是我这学期的教学总结。

1.理论学习和教学研究

1.认真参与教研：教研是提高专业水平的有效途径，而教学研究是提高教学质量的根本途径。本学期，学校大力倡导“一周研学”活动，我一直认真对待，积极参与。通过集体备课讨论、每周听课评、研讨会等教研活动，结合自身实际，取长补短，不断提高自己的教学方法、理念、理论水平和业务素养。

2.认真学习高考：高考趋势是高三教学的指挥棒。我先仔细研究了这三年的xx高考卷子，特别是今年的高考卷子和往年相比有哪些“稳定”和“变化”，尤其是“变化”（做出的调整）有一些影响我们的评论。关键的指导意义。二是研究全国和其他省市的高考卷子，注意和我们山东的试卷对比分析，总结一些命题和答案的规律，让学生掌握一些必要的考试。 -采取技能。

3、认真研究课程标准和考试说明（考试大纲）：在教材多版本的现状下，课程标准是专家提出高考的唯一依据。我们复习的时候，只有坚持课程标准，才能少做无用的工作，才能在短时间内少说话，提高效率。考试描述是对高考能力要求、考试内容、试卷格式等方面的具体描述和要求。我们对考试描述的深入研究可以把握高考的命题意图、教育理念和命题思维考试专家，让我们的审核更有针对性。 ，次，效率高。

4.认真尝试写论文：我在《考试报》上有所突破，但在《中学历史教学参考》和《历史教学》中投稿很少。尝试更多，不要害怕失败。

2、扎实做好与教学相关的各项日常工作

1、认真研究制定教学计划：xx市教研室启动学校开学之初。本学期的复习时间已经大致规划好了：必修1 20xx-9-1-9-26；必修 2 20xx-9-27-11-7；必修 3 20xx-11-8-2011-1-23；根据计划和我校学生的实际情况，经过我团老师的集体讨论，我们共同制定了更适合我们的高三第一轮教学计划：20xx- 9-1-10-6；必修20xx-10-7-11-10；必修 3 20xx-11-11-12-30；在实际教学中，我认真贯彻教学计划，根据实际情况对教学计划进行适当的调整，使计划更切合实际，更适合学生复习。

2、认真准备学习计划：按照“学习计划引导学习”的教学模式，学习计划必须提前半周敲定，并提前按时分发给学生。根据这一特点，我组实行了分组备课和集体复习，既保证了集体备课，又保证了教案和学习计划的同步。我们的学习案例准备技术稳步提升，其中多篇已发表在《中学历史教学园》，力争未来向优质产品方向发展。

3. 认真备课：努力把每一堂课都学好。备课不仅要备好教材，把握备课的重点和难点，还要做好学生、学法、教法、学习计划等方面的准备工作，努力做到“每节课都准备好，未雨绸缪”，并且每节课都在课前做好充分的准备，课后及时总结课堂内容，不断反思自己的经验和不足，让自己在教学中不断提高自己的教学艺术。

4.认真学习教材、教法、学法，写好教案和反思：一轮单元复习，注意基础知识的整理和综合，注意归纳单元结构和单元特点，注重历史概念的解读和重点，难点概括。注意基础知识的横向和纵向联系和比较。将基础知识系统化，明确重点难点。以单位为中心，学会从政治、经济、文化等方面进行总结，从宏观上把握历史。整合整合，形成历史知识的骨干。

5、认真学习试题，做好试题总结：坚持“精选、提炼、提炼”，不搞题海战术。练习注意力以达到中等难度，基于基础，典型的小说，适量的问题。尤其要注意在网上搜索最具创新性的试题。课后作业是复习巩固的重要手段，但要让作业有好的效果，作业量一定要适中。那么，他们也不会当真，效果自然会大打折扣。每次测试不仅要测试学生的水平，还要有利于学生问题的发现。考试成绩出来后，全面细致的分析总结，尤其是联考或统考，要让学生了解整体水平，明确今后努力的方向。

6.认真补习，补好补短：补习可以促使学生及时、准确、坚定地掌握基础知识，提高能力。针对不同学生的特点，加强对“希望生”和“残废生”的学习方法和答题思路的指导。五联班学生基础薄弱，应加强对学生的个别辅导。为此，在辅导的时间里，我与两位学生交谈，对症下药，找到问题的症结所在，增强他们的学习动力和自信心，帮助他们提高学习成绩。

7、认真组织学生写班级总结，充分利用小黑板的优势：坚持在小黑板上写好每节课的班级总结，让班代表轮流安排学生，组织学生积极参与。不仅掌握了基础知识，还提高了写作等方面的能力，效果非常好。

8.每周认真复习校案和测试：要想上好课，就必须研究学生，了解学生的实际情况，才能在校内有针对性、合适的用药班级。研究学生最好的方法是纠正不同层次学生的功课。为此，我们养成了每节课前一天坚持晚上自习校案的习惯，以确保课堂的有效性和效率。我们历史组坚持每周参加一次考试，及时修改试卷，总结得失，大大提高了学生的应试能力。

经过半年的教学，我觉得最大的满足就是教与学的互动进入了良好的状态。师生平等民主的探索与交流，促进了我教学水平的提高，也为了让学生感受到学习历史的乐趣和意义，21班的成绩稳步提升。总之，在我历史组全体成员的共同努力下，高三最后一个学期的复习工作圆满完成，教学计划各项任务落到实处，达到了预期的教学目标。

三、反思教学中存在的问题。

1、在学习案例设计的“知识整理”部分，学生只在实施过程中填空，稀释了对知识的宏观把握，容易忽视整体把握的基础知识。不是很好。

2.默认的历史学习案例学生一开始比较严重，但后来随着学习案例在各个学科的分布，学生的时间压力增加，部分成绩差的学生正在应对，材料问题看来要放弃了。贫穷的学生对学习感到厌烦。

3. 学生在课堂演示上花费的时间过多，影响了课堂有限的教学时间和进度。

4. 有时“基本概述”会成为课堂上的新课程。时间太长，课堂容量变小，课堂教学目标难以完成，课堂压力增大。

5.学生普遍认为史料题比较难，缺乏必要的答题技巧和方法，在考试中失分比较严重。

6.学生对基础知识的整体把握不足，概括能力有待提高。

7、五联班学生成绩普遍比中五班差，需要加强标准化试卷。

4. 今后的工作方向和工作思路

1. 进一步加强教学理论研究，深入研究探究——基础教学，进一步将探究式教学应用到实际教学中。性能在原版的基础上进一步提升。

2.针对五联班基础差的特点，认真研究如何上好复习班，如何增强针对性和有效性，注意整合多种教学方法，激发学生的好奇心（如小组讨论）。法、列表比较法、自学法、表现法等）。不放弃任何差生，努力通过复习提高学生的成绩。

3.还应多阅读书籍、报纸、新闻等，密切关注国内外重大历史事件，注意现实生活与历史事实的联系和比较，以适应文科综合高考热点话题的特点。多做题，创出更多原创试题，进一步提高你的命题能力、仔细思考能力和知识转移能力，从而有针对性地指导学生的答题技巧。

4.每周增加文科综合考试，周六下午放，定期交卷，及时批改，通过考试练习复习，培养学生的答题能力和写作能力。养成标准化试卷的习惯，让学生早日适应试题。 “以平常心为高考”，刻苦训练； “高考如常”，轻松应考。

5.每天早晚阅读课，引导和带领学生复习历史。

6、注意加强对“育优补差”学生的辅导，争取多对话及时了解趋势，单独准备一套题，让他们限时上交，采取针对性的个别辅导更精准的衡量。

7、高考总体难度在下降，我们的实践要降低难度，增加新鲜感，树立学生高考前的信心。

回顾大三的历史教学，还有很多其他的不足，工作还不到位，成绩也很有限。为了我们的学生，为了我们学校的声誉，为了我们教师的更好发展，我们会更加努力，把工作做得更加细致扎实，“将贯彻到底”。请各位领导和同行对我们工作和方法上没有想到的不足和粗糙，积极提出意见和指导。我们将不胜感激。

综采队工作计划八篇

现在句怡美编辑为您呈现的是“综采队工作计划”，请您收藏本文方便随时查看。为了更好地降低工作失误率，我们不妨梳理一下自己的工作计划。数据，是支撑一篇工作计划得以落实的关键要素。

综采队工作计划 篇1

一、背景介绍

随着社会的发展和进步，青少年犯罪问题日益凸显，为了加强对青少年犯罪的预防和控制，综采队青监岗成立并制定了相应的工作计划。该计划旨在通过有效的预防措施和监管手段，最大程度地减少青少年犯罪行为，保护青少年健康成长。

二、目标设定

1. 提高青少年的法律意识和自我保护意识。

2. 加强家庭和学校的教育管理，促进家庭和谐稳定。

3. 加大对背离社会主流价值观的青少年的矫治力度。

三、工作内容

1. 组织开展法治教育与普及工作

为提高青少年对法律的了解，青监岗将组织开展法治教育活动，包括学校宣讲、社区讲座等形式。通过向青少年普及法律知识，激发他们对法治的兴趣，提高他们的法律意识和自我保护意识。

2. 加强家庭教育

家庭教育是预防青少年犯罪的重要环节之一。青监岗将定期组织家庭教育培训，协助家长掌握科学的教育方法和技巧，提高家庭教育水平。同时，通过与社区、学校等相关单位合作，搭建家庭与社会、家庭与学校之间的沟通平台，促进家庭的和谐稳定。

3. 强化校园管理

学校是青少年犯罪防控的重要场所。青监岗将与学校建立紧密合作关系，定期开展校园安全教育和管理活动。通过加强学校的安全监管和学生的法制教育，提高学生的法纪观念和自我管理能力，有效防止和减少校园暴力和违法行为的发生。

4. 加大对背离社会主流价值观的青少年的矫治力度

针对已经背离社会主流价值观的青少年，青监岗将组织开展矫治工作。通过开展心理辅导、法律教育、劳动教育等方式，引导青少年认识错误，改正错误，重新回归正道。

5. 建立与其他机关部门的协作机制

综采队青监岗将建立健全与公安、教育、社会工作等机关部门的协作机制，形成合力，共同推动青少年犯罪防控工作。通过信息共享、资源整合等方式，加强各个部门的合作与配合，提高工作效能。

四、工作措施与拟定时间节点

1. 制定相关政策和工作细则（年度计划完成前）

2. 开展法治教育与普及工作（每年至少4次）

3. 组织家庭教育培训（每季度组织一次）

4. 加强校园管理（每学期至少进行一次安全教育活动）

5. 加大对背离社会主流价值观的青少年的矫治力度（每年至少开展两次矫治活动）

6. 建立与其他机关部门的协作机制（每年至少召开一次联席会议）

五、工作结果评估

青监岗将定期对工作成效进行评估。采用定性、定量相结合的方法，通过问卷调查、社会反馈、案例比对等方式，对工作的实施效果进行评估和总结。并根据评估结果进行工作的调整和改进，提高工作水平和质量。

六、预计成效

通过综采队青监岗的工作计划实施，预计将显著减少青少年犯罪行为的发生率，提高青少年的法律意识和自我保护意识，促进家庭和谐稳定，提高青少年的教育水平和犯罪预防能力。同时，也将促进社区、学校和各相关部门的共同发展与进步，形成社会共治的格局。

综采队青监岗工作计划的制定和实施，是一项重要的社会治理工作，也是对青少年犯罪问题的积极回应。通过有效的工作措施和科学的管理方法，将为社会治安的稳定和青少年的健康成长提供坚实有力的保障。

综采队工作计划 篇2

综采队是一支在煤矿中负责采掘煤炭的队伍，是矿山中最重要的生产力量之一，其工作计划的制定和执行是保障煤矿安全和生产的重要保证。本文将详细介绍一周的综采队工作计划。

周一

工作计划的第一天，综采队的队员们会先对采煤机进行检查和维护。这很重要，因为采煤机是综采队最主要的工具之一，若出现故障，将会直接影响到采煤量和效率。在检查过程中，队员们通常会做如下操作：清理采煤机，更换部分磨损的零件，调整液压系统，检查电气系统等。此外，队员们还要对队伍中的所有机械设备，包括输送机、通风机、水泵和照明设备等，进行检查并及时维护，确保设备在后续工作中正常运行。

周二

周二，综采队的重点是开展现场安全检查。在煤矿生产过程中，安全始终是第一位的。于是，综采队的队员们会密切关注现场的安全情况，并对煤矿现场的承载能力、支护质量、通道通风等进行检查和评估。此外，队员们还会对采掘面进行巡视，并逐一检查支护、路面、设备和通风等方面的安全状况。

周三

周三的任务是清理落煤和灰尘。这是必须要完成的任务，因为如果落煤不及时清理，将会对采煤机的正常使用造成影响，甚至导致生产减缓。队员们会使用推土机、铲车等设备将落煤清理干净，同时，清除路面上的灰尘，以确保现场干净卫生。

周四

周四的任务是进行露天防火工作。煤矿的露天部分比较容易出现火灾事故，特别是在气温高、干旱的情况下，更是必须要重点防范。综采队的队员们会分组巡查各个区域，及时发现漏电、明火等危险因素，并进行处理。同时，他们会配备灭火器等工具，并加强巡逻监控，以防止火灾发生。

周五

周五，综采队的队员们会进行绿化和修路工作。矿山的环境治理非常重要，因为矿山一旦被破坏，便很难再恢复。队员们会新种草、栽植树木、修整路面，用绿色、整洁的景观装点荒芜的煤矿。同时，他们还会对矿山的垃圾进行清理和处理，为煤矿创造一个良好的生产和自然环境。

以上就是综采队每周的工作计划。虽然工作内容与其他队伍不尽相同，但可以看出，综采队的工作内容涉及到了煤炭生产中的各个环节，从而对煤炭的采掘和加工起到了不可替代的作用。也正是因为综采队的存在，我们才能够在生活中享受到煤炭带来的便利。

综采队工作计划 篇3

综采钳工工作计划

随着国家对煤炭的需求不断增加，煤炭产量也在逐年攀升。作为煤炭生产的重要环节之一，综采工艺已成为煤炭开采的主流方式。作为综采生产线上不可或缺的组成部分，综采钳工肩负着维修综采设备、保障生产的重要任务。因此，制定一份详细的综采钳工工作计划，是提高生产效率、保证煤炭安全高效开采的重要保障之一。

首先，综采钳工需要规范自己的个人安全行为，保护自己和他人的生命安全。在工作前，综采钳工应仔细查看设备和工作场所，确保安全通道畅通，不应有任何隐患。在工作中，综采钳工需要佩戴好个人防护装备，并严格按照安全操作规程操作，严禁打盹、聊天、抽烟、玩手机等影响工作安全的行为。同时，综采钳工需要关注综采设备的维护保养，及时更换磨损严重的设备，保证设备的运转正常。

其次，综采钳工需要按照生产计划安排好维护任务，并在规定时间内完成维护工作。在确定维护任务后，综采钳工需要核对显示屏、取出设备，检查设备磨损程度和设备是否有松动现象。钳工需要根据维护流程依次拆卸设备，对卡紧碎石器、碎煤机、转子套等设备进行检查修理，并在拆卸后按照流程对设备进行清洗吸尘，清理设备上的残留物，以便更好保障设备运转效率。若在维护过程中发现设备存在过于严重的故障，需要及时向上级上报，并积极配合机修工或上级领导进行故障排除。

最后，综采钳工还需要提高自己的技能和业务水平，通过培训和学习掌握新技能和新知识。机械维修领域的技术日新月异，综采钳工需要不断学习新技术、新方法和新理念，以完善自己的综采技能和业务水平，并通过多角度学习，对综采相关知识进行深入研究，不断完善自己的知识体系。

总之，综采钳工是综采生产线上不可或缺的重要岗位。制定一个详细的工作计划，保护自己和他人的生命安全，按照生产计划高效完成维护任务，持续提升技能和业务水平，是综采钳工工作的保障和不断进步的关键。我们相信，在综采钳工不懈的努力下，每一次综采作业都能够高效安全地进展，为我国能源事业的发展做出贡献。

综采队工作计划 篇4

综采月工作计划是一个针对采矿业的月度计划，旨在确保矿山安全、高效地运转。该计划由项目组成员共同制定，以确保每个成员均保持高度一致性和目标导向性。

首先，该计划将针对矿山生产流程的每个关键地点进行分析和评估。这包括矿井通道、提升设备、瞬间停车指示器、通风系统、电池车辆等。通过评估，我们将能够识别潜在的风险和安全隐患，并采取相应的措施以最大程度地减少安全事故的发生。

其次，我们将针对工作人员的培训和发展提供支持。对于新员工，我们将提供全面的培训和指导，以确保他们完全理解公司的安全标准和最佳实践。对于资深员工，我们将提供进一步的培训和发展机会，以帮助他们更好地掌握相关技能和专业知识。

第三，我们将致力于提高矿山的生产效率和生产力。为此，我们将积极推动技术创新和流程改善。我们将探索新的设备和技术，以提高生产效率和减少能源消耗。对于现有技术和设备，我们将实施改进计划，以确保其最佳性能和使用寿命。

第四，我们将密切关注矿山的环境和社会责任。我们将采取一系列激励措施，以在矿山中执行最佳的环境和社会责任。这包括优化废弃物和水处理流程，改善就业和劳动环境，支持本地社区和当地经济。相信这些措施将显著推动矿山的可持续性发展和社会价值。

最后，我们的综采月工作计划还将致力于提高矿山的运营效率和成本效益。我们将使用数据驱动的方法，以重点关注矿山的生产和成本指标。我们将实施精益和六西格玛方法，以改进生产流程和减少废品率。我们相信，这些措施将大大优化矿山的成本和盈利水平。

总之，综采月工作计划是一个旨在实现安全、高效和可持续的矿山运营的计划。我们相信，通过强化安全文化、优化流程、支持员工和关注社会责任，我们将带领公司实现更高的生产效益和价值。

综采队工作计划 篇5

作为一名综采工作多年的老员工，我深深地体会到了综采工作的重要性和复杂性。综采工作是一项需要高度协调和协作的工作，涉及到煤矿的生产和安全等方面。本文将从以下四个方面来探讨综采工作计划的制定。

一、 安全生产是首要任务

煤矿是一个高度危险的工作场所，大量的事故表明煤矿安全问题非常严重。因此，安全生产是综采工作的首要任务。在制定综采工作计划的过程中，必须要充分考虑矿井的实际情况，结合煤层的状况和工作环境来制定合理的计划。针对工作场所的实际情况，需要制定详细的安全落实方案。确保采取合适的安全措施，使工作场所的员工在岗位上消除安全隐患和生产风险，提高安全生产管理标准。

二、 制定工作计划和任务分工

综采工作计划的制定必须思考规划范围、目标、任务以及优先级等问题。针对每个任务制定相应的工作方案和工作流程，明确具体的方法、要求和标准，确保单个任务的安全、经济、高效的完成。

任务分工是综采工作计划实施的关键。在分配任务时，要根据员工的工作经验和技能等因素对任务进行分配，使每名员工都能发挥自己的长处，提高工作效率。还需要考虑到员工数量的实际情况，以及员工之间的协作和支持关系，避免出现单个员工负担过大的现象。

三、 拟定合理的资源利用计划

资源利用计划是制定综采工作计划的重要内容。在拟定资源利用计划时，必须要考虑到煤矿的实际情况，包括矿井规模、采矿量、设备和设施等方面。针对每个任务制定相应的资源利用方案，包括人力、物力、财力和技术等资源的分配。在分配资源时，要充分考虑到效率、成本、安全和环保等多方面因素，确保资源的有效利用和节约。

此外，还需要考虑资源的配备和使用，保证每个任务能够有充足和适合的资源供应，并在资源利用过程中不会造成任何的损失和浪费。

四、 定期指导、监督和改进

综采工作计划的实施不是一次性的活动，而是需要不断地指导、监督和改进。针对工作过程中出现的问题，需要及时进行处理和改进，避免同样的错误再次出现。在指导和监督的过程中，要有一个完善的绩效考核制度，通过合理的绩效考核来激励和约束员工的工作行为，提高工作效率和产出。

综采工作计划制定需要经过合理的思考和规划，需要考虑到煤矿的实际情况和生产标准，确保安全、高效、经济的工作流程。在实施过程中，需要不断地进行改进和优化，以达到更好的工作效果和管理效果。

综采队工作计划 篇6

综采系统工作计划是一个非常重要的文书，它包含了综采系统的所有工作内容。综采系统是一个高度自动化的工作系统，它可以帮助企业节省大量的时间和资源，提高效益和生产力。因此，综采系统的工作计划非常重要，它可以帮助企业合理安排时间和资源，确保综采系统的高效运行。

四月份的工作计划主要包括以下几个方面：

一、维护综采系统的稳定运行

综采系统是一个非常复杂的系统，它需要长时间的运行和维护。因此，我们将加强综采系统的日常维护和管理，确保其稳定运行。具体做法包括检查综采系统的硬件设备和软件系统，及时更新维护程序和插件，以及对系统进行定期的备份和恢复。

二、加强综采系统的安全管理

综采系统是企业重要的信息系统之一，因此，其安全极为重要。我们将致力于加强综采系统的安全管理，包括加密综采系统的访问权限、加强对用户账号和密码的管理、定期对系统进行漏洞和风险测试，及时更新安全补丁和修复程序等。

三、提高综采系统的工作效率

综采系统的工作效率是企业生产力和效益的重要保证。我们将通过优化综采系统的软硬件环境，增强系统对数据的处理速度和容量，提高系统的运行性能和应用效率，提高综采系统在企业的实际应用价值。

四、发掘综采系统的新功能和潜力

综采系统具有很多的功能和应用潜力，我们将持续开发和研发新的综采系统的功能模块，以满足企业的实际需求。同时，我们也将改进综采系统的用户体验，优化界面设计，提高系统的易用性和可定制性，方便用户使用和管理。

五、加强综采系统的培训和支持

综采系统的复杂性和专业性，需要专业的培训和支持。我们将加强对用户的培训和支持，让用户更好地了解和使用综采系统。同时，我们也将建立用户反馈和意见收集机制，不断优化综采系统的功能和服务，以满足用户的实际需求。

总之，四月份的综采系统工作计划是一个非常重要的计划，它涉及到企业的生产力和效益。我们将加强综采系统的日常维护和管理，加强综采系统的安全性和工作效率，发掘其新的功能和潜力，并加强用户的培训和支持。相信在这个计划的支持下，综采系统将会更加稳定、安全、高效、实用。

综采队工作计划 篇7

综采面电工是一项非常重要的工作，它涉及到煤矿生产中安全电气设备的维护和管理。为了确保煤矿生产的安全和顺利进行，综采面电工需要制定详细具体且生动的工作计划。

综采面电工应该对自己的工作进行全面的规划和安排。他们需要准确了解综采面电气设备的种类和数量，以及每个设备的维护周期和维护方法。在制定工作计划时，综采面电工应该考虑到每个设备的具体维修时间和所需人力和物力资源，以确保维护工作的高效进行。

在工作计划中，综采面电工应该明确提出每个维修任务的具体完成时间和质量要求。他们需要合理安排各项工作的先后顺序，并设置合理的时间节点。在制定计划的过程中，综采面电工应该将设备的维护周期和煤矿生产计划相结合，以确保设备的维护不影响生产进度。

综采面电工在制定工作计划时应该考虑到煤矿环境的特殊性。煤矿综采面通常地下深处，环境复杂且恶劣。在计划中，综采面电工需要充分考虑到安全防护工作，确保维护人员的人身安全。综采面电工还需要合理规划工作时间和工作强度，以确保维护人员的身体健康和正常工作。

在实施工作计划时，综采面电工需要组织维护人员进行具体的维修工作。他们应该清楚地向维护人员介绍每项任务的细节和要求，并提供必要的工作指导和技术支持。综采面电工还应该建立健全的工作报告和反馈机制，及时了解维护进展和遇到的问题，并采取相应的措施加以解决。

在工作计划的评估和改进方面，综采面电工也起着重要作用。他们应该及时跟踪维修工作的效果，并记录下各个设备的维护情况。综采面电工还应该与其他职能部门进行沟通和协调，收集并分析设备维护和管理方面的相关数据，为今后的工作提供参考和指导。

综采面电工的工作计划是煤矿生产安全的重要保障。一个详细具体且生动的工作计划能够帮助综采面电工合理安排工作，确保设备的正常运行和维护，并有效地提高维护工作的效率和质量。只有做好工作计划，综采面电工才能真正发挥他们的职责和作用，保障煤矿生产的安全和顺利进行。

综采队工作计划 篇8

随着时代的发展和社会的进步，越来越多的企业意识到采购工作在整个供应链管理中的重要性。为了更好地满足企业发展的需求，提高采购效率和质量，综合采购团队成为了许多企业的首要选择。本文将详细介绍综采队的月工作计划，以期为读者带来更加清晰的了解。

为了确保工作的高效性，综采队每月都制定了一份详细的工作计划。综采队将进行供应商评估和筛选。通过深入了解供应商的产品质量、交货期、合作前景等方面的信息，综采队可以更好地选择合适的供应商，并建立起长期稳定的合作关系。这对于企业来说非常重要，因为品质稳定的供应商可以为企业提供稳定的产品质量和及时的交货。

综采队还将进行市场调研和采购策划。通过对市场的全面了解，综采队可以准确地把握不同产品的需求和价格趋势。根据市场情况，综采队会制定合理的采购策略，包括采购数量、采购频率、采购渠道等方面的考量。这样一来，企业可以更好地控制采购成本，并保证所采购的产品质量和价格的合理性。

综采队还需要与供应商进行合同谈判和签订合同。合同是供应链管理中非常重要的一环，它规定了供应商和企业之间的权利和义务，保证了双方的利益。综采队会在合同中明确规定产品质量标准、交货期限、价格条款等各类内容，并与供应商进行充分的沟通和协商。通过合同的签订，综采队可以确保所采购的产品符合企业的要求，并且能够按时交付。

综采队还要进行采购订单的管理和跟踪。一旦与供应商签订了合同，综采队就需要及时下达采购订单，并对订单的执行情况进行跟踪和监督。综采队会与供应商保持密切的沟通，及时了解订单进展情况，确保产品按时交货，并解决可能出现的问题。这样一来，企业可以更好地掌握供应链中的订单状况，做到及时调整和处理。

综采队还需要进行采购数据的分析和报告。通过对采购数据的整理和分析，综采队可以了解采购的情况，包括采购数量、采购成本、供应商绩效等各类指标。这些数据可以为企业提供决策依据，比如对供应商的绩效进行评估，对采购策略进行调整等。综采队还会将这些数据整理成报告，向企业管理层汇报采购的情况，并提出相应的改进意见。

综采队的月工作计划是一个高效而细致的过程，它要求团队成员具备较高的专业素养和沟通能力。通过制定月工作计划，综采队可以更好地协调各项工作，提高采购的效率和质量，为企业的发展做出积极的贡献。在今后的工作中，综采队将不断优化工作流程，提高工作效率，为企业的可持续发展不断努力。

教研室工作计划八篇

工作计划可以预测变化，少走弯路，化繁为简，如何才能写出有特色且与众不同的工作计划呢？以下是句怡美小编为您准备的与“教研室工作计划”相关的内容，感谢您对本文的关注欢迎光临！

教研室工作计划 篇1

一、指导思想

以市教育局和教研室工作精神为指导，全面推进“和美校园幸福教育”建设，以“宫里树标杆，新泰当示范，泰安争先进”为目标，以提升质量为核心，科学传承、合理借鉴、有效融合、积极创新，发挥教学研究、科研引领、教学管理的教研职能，强力推进市教研室“教学管理、课堂改革、教育技术现代化”三大重点工作，不断提高学校教学质量。

二、目标任务

1、积极推进新泰教研室课堂教学改革。以“三四四三”高效课堂为载体，全面构建“一科一模”。

师本化、生本化的实施路径研究，建立促进学生个性发展的学校课程新体系。做到“六三”学制与“五四”学制的课程管理的有效对接。

精细化、品质化。

4、教学质量阶段性诊断及推进机制建设有新进展，教学质量管理机制日趋完善，实行多元化评价方案。

考研、题研精细化提升工程;强化立体教学视导，教研工作的针对性、实效性进一步提升。

6、学科骨干教师团队建设取得新成效，薄弱学科改薄创优有新进展，发挥骨干教师的模范带头作用，做好教师之间的帮扶工作。

7、全面提升教学质量。督促好各级教学管理，为高中学校输送优质生源;大力宣传职业类教育，力争明年职高升学率有较大的提高;加强中考备考方式的创新与精细管理研究，争取2015年中考有大幅度的提升;体卫艺工作呈现新亮点。

三、工作措施

(一)抓好课程建设，持续提升课程实施水平

美术、体育课程的实施水平。全面落实上级制定的地方课程开设，切实解决地方课程开设低效问题。推进研究性学习、社会实践、社区服务等实践类课程的校本化研究，解决学校校本课程开设薄弱的现象。

生本化研究与实践，组织开展课程资源评优活动，推动学校课程的特色化、个性化发展，力争打造精品学校课程，彰显学校的办学特色。

(二)实施“三四四三”高效课堂教学模式，持续推进课堂教学改革

认真实施“三四四三”课堂教学模式，进行有效教学，打造高效课堂。针对学科、学段特点，以目标教学为课堂原型，以学案导学为基础，深入研究“自主学习、合作探究、精讲点拨、巩固检测”的课堂教学流程和有效教学策略，构建“三四四三”高效课堂。“三四四三”指三个阶段、四个环节、四种课型、课堂三清。 三个阶段指课前预习延伸，课内学习探究，课后复习巩固;四个环节指课内学习探究中“自主学习——合作探究——精讲点拨——检测巩固”;四种课型指各学科立足学科实际和特点，依据不同学段教学要求，设计出四种基本课型的操作模式(新授课、复习课、练习课、讲评课);课堂三清指向课堂堂堂清的三大措施，“课前清楚、课堂结清、课后理清”。以学科通模为基础，各学科根据学科特点，考虑不同学段学生的.思维特点、知识水平及接受能力，设计符合本学科教学实际的课型。

(三)以课题研究为抓手，加快特色学校创建工作

实施和中期督导工作;组织开展各级论文评比。指导课题申请结题、撰写研究报告、过程性资料汇总等，为总结经验成果做好充分准备。引导教师关注日常教学，选准影响教学质量的问题，大力推进校本问题研究，把教学中看似常态的问题进行专题研究，寻找解决问题的办法和措施，使校本研究真正转化为“生产力”，切实解决教学中的实际问题，使课题研究更具实效。

评比活动，推动学校主题班会向主题系列化发展，使主题班会成为对学生进行系统教育、锻炼班主任队伍的重要渠道和途径。

(四)严抓教学管理，为质量提升提供保障

开全、开好每门课，控制好学生在校时间，从课程目标、结构、方法、时间等几个方面加强管理，决不把实施课堂教学的目标放在增加课时上。严格控制学生作业量及测验次数，中考学科不排挤非中考学科。

2、以教学常规管理为抓手，规范教学管理。认真执行教学常规管理制度。以定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解教师教学工作情况，及时推广先进经验，限期整改存在的问题。以备课组活动为载体，发挥群体优势，备课要重点围绕课堂学习目标的界定，注重学生主体地位的落实，教学环节的处理，教学方法的运用，学习方法的指导，学习兴趣的指导，师生情感的沟通，学生探究活动的开展等方面进行探讨。认真开展“一课多议，多课一评”活动，要立足于把每堂课都要上成精品课;要以“课型研究”为主线，整合各类课堂教学研讨活动，有效提高教师驾驭课堂的能力和水平。

学习自信心和具体的学习方法问题。要牢固树立“为了每一个学生的发展”的思想，使每一名学生在原有的基础上都要有所提高，有所发展。

4、鼓励每一位青年教师做好“五个一”：写一篇优秀教案，做一个电子课件，上一节优质课，发表一篇教学论文，获得一篇教学论文奖。

5、定期召开教学调度会。通过调度会的形式，加强交流，指导学校强化教学过程管理。在各重要节点组织召开各学段教学工作调度会，不断强化质量意识，调整工作思路，改进工作措施。

(五)抓毕业班教学管理工作，促学校教学质量再上新台阶。

并落在实处，对存在的问题及时加强磋商、妥善解决。

2、对学生进行问卷调查，科学地分析，查找问题，抓好相对薄弱学科的教学，及时进行补漏，防止学科一边倒现象的出现。摸清毕业班学生的实际情况，建立学生成绩档案，并做好跟踪调查，既要抓“尖子”同时也要严格控制低分率;有针对性地做好培优辅差工作，使每一个学生都得到提高。

3、抓好中考体育项目的训练，增强学生的体质。

附：

宫里镇中学教研室2014—2015学年上学期主要工作月历

八月

1、组织参加全市召开的初中教研工作会议

2、参加全市召开的义务教育课程与教学工作会议

学案、课件“三统一”评选活动

4、下发市教研室制定的各学科教学进度

九月

1、组织教师参加市教研室组织的各学科教学研讨会

2、参加市局组织的六年级小初教材衔接与教学管理培训与研讨会

3、按照上级要求丰富完善各学科教学资源库

4、组织开展“同课异构，对比教研”活动

5、组织学校教导主任参加教导主任工作经验交流会

6、召开教研组长专题工作会议，学习有关上级及学校促进教学方面的实施方案，如灵活的集体备课形式等。

7、参加历史青年教师培养推进会

8、组织教师参加省初中英语优质课听课观摩活动和省初中化学优质课评选的选手磨课活动

9、参加初中数学课堂教学改革研讨会

十月

1、组织以“爱我中华 振兴中华”为主题的爱国征文活动

2、组织并选拔教师参加新泰市思想品德优质课评选活动。

3、参加中国教育学会历史教学专业委员会2014年度学术年会(地点：泰安)

4、对学校进行业务检查

5、组织教师参加全国初中英语优秀课例观摩课活动和新泰市初中化学优质课评选观摩活动

6、参加泰市首届数学“说题”教学展示活动和省语文优质课评选活动观摩活动

7、组织师生进行普通话比赛

十一月

1、督促各级各学科的教学进度，做好复习，迎接期中阶段性检测

2、准备并安排期中测试的有关工作，期中考试(11月中旬)。组织各年级对测试成绩进行质量分析，做好教学工作总结。

3、参加期中考试质量分析会暨校长调度会

4、参加泰安物理实验优质课评选观摩活动

5、组织教师参加新泰市化学实验优质课评选

6、参加新泰市数学“有证据的听评课”研讨交流会

7、参加古诗文教学研讨会

十二月

教导处、年级组长和备课组长深入班级进行听课。

2、进行业务及教学常规大检查，为新泰市教学视导做好准备。

3、迎接新泰市视导检查(12月中下旬)

4、组织教师参加化学“五纵三横”题库建设

调控各学科教学进度，迎接期末学生学业水平测试。

2015年 一月

学案、课件“三统一”评选的准备工作

2、学期末业务检查

3、督促各年级教师做好期末复习计划

4、迎接市局期末抽考(1月下旬)

2015年 二月

1、组织安排期末考试(2月上旬)

2、期末考试成绩分析

3、安排寒假工作。

以上是本学期的工作计划，在实施过程中，我们会根据学校的安排和需要随时调整与完善，同时完成领导交办的其他工作，以保证教育教学活动高质高效的得到实施。

教研室工作计划 篇2

学校教研室学期工作计划

一、指导思想

秉承“以人为本，特色立校，为学生的一生奠基”的办学理念，以“加强教师队伍建设，促进学校内涵发展”为指导思想。坚持为教育教学服务，以抓教学质量为目标，以常规教研为基础，以发挥市区校级骨干教师辐射示范作用为突破口，深入开展农村中学教研组建设课题研究，加强学科基本功竞赛，充分发挥教科研在教育教学工作中的先导作用。

二、工作目标

1、以教师队伍建设为中心，强化落实各级各类培训，形成“团队带教”的相应机制。

2、完善校级小课题申报、考核、评价制度，增强教研活动、备课活动的实效性。

3、深入宣传学习推广教研组建设阶段成果“三员、三查、三评、三识”尽可能把研究行为转化为相应部门的管理行为。

4、借助网络教学随笔的形式，以评价和展示教科研成果为核心，推进课题过程管理与研究。

三、工作要点及思路

第一、进一步完善教师“团队带教”的相应机制。

到校三年以内的青年教师，以备课组为单位，开展“团队带教”。

具体措施：

1、每月随堂听同组教师的课或同科其他教师课4节以上，(含教研组教研活动课)备课组长组织教师听青年教师课每月1节以上，根据听课发现的问题，及时沟通确定带教的主题。听课记录及心得交教科室每月检查一次。

2、认真参加各级优质课，竞赛课活动，同组教师关心指导。

3、青年教师积极参与网络教研(教学随笔等)认真总结教学得失及教学问题。

4、每期结束前一个月，通知教科室上1―2节汇报课(所在组教师、 教务主任，科研室主任、分管校长参加)

5、统一考学科青年教师承担月考、半期试题命题工作。备课组长组织全组教师认真审核修订保证试题质量。

6、制定“团队带教”考核办法，对团队带教成绩突出的发放荣誉证书并给予备课组物质奖励。

1.学期教学教研工作计划

2.高校教研室工作计划

3.学校校本教研工作计划

4.学校教研工作计划5篇

5.学校2017年教研工作计划

6.2016学年第二学期教学教研工作计划

7.2016年小学学校第二学期校本教研计划

8.2016春季第二学期校本教研工作计划

9.初中学校图书室第一学期工作计划

10.2015年第二学期学校图书室工作计划

教研室工作计划 篇3

一、形势分析:

1.小组成员分析我们年级组的老师这学期大部分都是从小团队升到中团队的，但是也有一部分老师被调动了，高年级的顾老师接替了年轻的吴老师。目前组室有4名高级教师，其余为年轻的一级教师和二级教师。

优点:

(1)70%是青年教师，朝气蓬勃，学习氛围浓厚，工作努力，接受新思想快。

(2)高级教师工作态度扎实，工作努力，有丰富的教育教学经验，也有专业成长的需要，所以在日常教学和教育中起主导作用。

(3)团队意识强，形成“互相帮助”的团队氛围，当一个人有困难时，整个团队的老师都会主动提出建议。

缺点:

(1)青年教师缺乏课程质量意识，在课程实施过程中缺乏经验和能力，存在随意性和应对现象。根据期末对幼儿发展的测试，新教师、经验丰富的教师和骨干教师之间存在很大差异，导致幼儿发展存在明显差异。

(2)团队研究氛围不强，缺乏研究和总结经验。

(3)教师安于现状，缺乏自信，不善于表达自己。

2.研究背景分析上学期开展了“一课三研究”的课堂实践模式，教师的课程意识和整合理念逐步增强。然而，在具体的教学活动中仍然存在许多问题。在基础课程的实施中，教师对师生互动价值的认同、理念的推广和行为的跟进需要进一步加强。所以这学期我们会以新教材的实践为切入点，重点研究游戏活动中师生互动的有效性。

二、指导思想:

根据儿童两年计划、园务计划、商业计划的要求和教研组的实际情况，从“以儿童发展为本”的理念出发，确立了“游戏活动中师生互动有效性研究”的重点。以“完善幼儿园课程计划”为出发点，研究和推广园本活动课程；以小班教研小组为阵地，开展教学实践与研究，并针对教师教学实践中存在的问题进行分析和探讨，进一步提高教师从教育理念向行为转变的能力。

三.工作目标:

1、进一步完善教研团队建设，增强团队成员的`主人翁意识，提高团队成员在各种教研活动中的主动性和积极性，营造和谐的教育环境。

2.增强教育教学研究氛围，学习上海学前教育五大文件，内化课程理念，深化课程改革，有效提升组内教师教育教学水平。

3.以师生互动的有效性为研究重点，以游戏活动为载体，进行有效反思和行为跟进，进一步提升教师实施课堂教育教学的能力。

四、主要工作内容和措施:

1.进一步完善教研团队建设，增强团队成员的主人翁意识。(1)加强学习，学习上海学前教育五大文献，深入了解中产阶级儿童的年龄特征，进一步加强中产阶级活动的设计研究。

(2)建立和谐人际关系、互相学习的群体风格。每个人都会敞开心扉，真诚相待，相互学习，整个团队将在和谐丰富的人类荣耀中达到教书育人的最终目的。

(3)根据教研组商定的考核内容，做好月度自评考核工作，完善检查反馈工作，有效提高工作成效。

(4)充分发挥团队成员的力量，注重收集整理各种资料，逐步建立教研组数据库。

2.加强教学研究:

(1)备课小组活动:老师讲孩子的故事，收集孩子的故事和案例。

梳理新教材修订使用后的活动内容，探讨资源库中的“一课三学”活动:加强一课三学同堂的同构研究，尤其是加强每次活动后的问题解决研究，积累案例集方案数据。

(2)教研组研究重点:以新教材实践为切入点，开展“师生有效互动的实践研究”。关注“游戏活动中师生互动的有效性研究”。

(3)团队活动注重第一节课试点班家长、教师、护士三位一体研究的主题氛围营造，加强对儿童发展的专题讨论，围绕班级儿童发展水平和年龄特征讨论每月工作重点和课程平衡内容，每月对班级儿童发展进行简单独立的评价分析。

3.日常工作中整理案头资料的内容，注意资料的积累，注意资料的实际应用和操作中问题的罗列。

根据中班儿童的年龄特点，在园本教学参考中验证并实施基地活动计划，选择周围可利用的基地，以走出去、邀请进来的形式开展基地活动，体现了我园的一体化特色。

梳理主题，利用英语专业教师资源，梳理双语选修课内容。

加强青年教师的培训:针对我们组很多青年教师的特点，积极响应主任办公室开展的各种活动，开展各种竞赛和评比，搭建青年教师成长的舞台；推荐青年教师参加区级评估活动；通过“扶、扶、压”，青年教师能够迅速成长、成熟，成为品德高尚、工作精湛、创新性强、有活力、有辐射效应的幼儿园中介力量。

4.父母的工作落实:

(1)定期召开家长会，通过家庭窗口、网站信息、电话访谈等方式，让家长了解幼儿园的主要活动和孩子在幼儿园的表现。

(2)积极向父母宣传育儿知识，举办专题讲座，让父母树立科学的育儿观。

(3)鼓励家长积极参与教学，体现我园融合教育的特色。

(4)积极支持儿童小主人家庭互动小组活动。

五、每月主要工作安排:

9月:

1.组织组内老师研究修改年级组计划。每个班级根据幼儿园课题和年级组研究重点确定班级研究重点。

2.验证和丰富《我爱我家》主题资源库，完善园本课程。

3.开学前做好准备:创造环境，准备案头资料等。

4.组织室练习活动:自我宣言，一课三研。

5.每个班都开展中秋节活动。

6.基地活动:欢迎来到重阳，庆祝国庆。

7.新学期开家长会，调整充实家庭委员会成员。

10月:

1、教师成长作品集，建立三层不同的教师名录。

2.执行新调整的儿童日常活动和休息制度。

3.针对新教师的特别研讨会和职业培训。

4.教师教学技能评价:区域体育赛事评价。

5.这个团队的实践活动。

6.配合科研部门完成一般学科的展示交流活动。

7.父母和孩子的秋游。

8.基地活动:农业学校活动。

11月:

1.10月份整理各班的环境创设和体育活动的文字资料。

2.小型主机交互群组环境创建显示通信

3.教师案头资料互评活动。

4.基本活动:

5.婴儿评估

12月和1月:

1、教师成长作品集交换工作

2.岗位培训。

3.欢迎亲子活动。

4.10月份整理各班的环境创设和体育活动的文字资料。

5、骨干教师展示活动

6.儿童运动能力评价。

7.完成孩子的评论。

教研室工作计划 篇4

东流中心小学--第二学期教研室工作计划

东流中心小学2010--度第二学期教研室工作计划

一、指导思想：本学期我校教研室将坚持以课程改革理念为指导，以推进素质教育为核心，以促进全体学生全面、和谐发展为宗旨，加大名师工程建设力度，深化校本教研，提升全体教师的整体素养，促进小学教学质量的均衡发展。

二、工作目标：围绕一个中心，以课程改革为中心，围绕依法实施和科学实施新课程开展各项教研活动；做好两个服务，为行政部门教育决策服务、为基层教师教学服务；提升三个水平，一是提升教研活动水平，二是提升课程实施水平，三是提升自身生存和发展水平；落实四个重点。

三、工作重点及措施：

一、以学习为契机，打造学习型校园

“质量兴教、教育为本”，打造学习型校园，引导教师树立育人为本的思想、现代化的教育思想和“终身教育”的思想，开展学习成果展示活动，相互交流经验，畅谈体会，提高教师学习的积极性，营造和谐的学习氛围。举办学校、教师满意的学习、培训和研讨活动，在学习中工作，在工作中学习，使学习成为教师的第一需要，成为我校教育发展的不竭推动力。

二、以校本教研为支点，引发教学教研的崭新活力

1.本学期教研室将坚持“深入、研究、总结、提高”的工作思路，切实探索扎实有效地教研平台，充分发挥教研的作用，引导教师的同步教研活动走向深入，创设平等、开放的教研机制，推动教研工作的重心下移，形成自上而下与自下而上的双向互动的校本教研新模式。

2、要定期开展各种形式的活动，积极做好准备工作，充分展示我校校本教研和课程改革实施的效果，积极传播先进的教育思想与优秀的教学经验，促进课程改革实施能力和科研水平的不断提升。

3、建立和完善校本教研制度。一是以校为本，立足校情，落实校本教研机制，如制定校本教研方案，履行校本教研活动的义务等。二是打破原有年级、学科组的布局及教研活动内容和形式，以“课堂观察--教学反思--同伴交流”活动的落实，加强校本课程的开发与实践，灵活适用地将教研重点指向同伴合作，课堂研究，以课例为载体，搞好案例教研，构建具有学校特色的教研新模式。

4.发挥网络平台对校本教研的促进作用。教师们要切实通过学科教学博客引领和指导学科教学教研工作，构建上下联动的网络教研平台，及时上传教研信息，广泛征集教学案例、教学经验、试题等，积极发现、总结、推广教师的教学改革成果，激励广大教师积极参与网络教研，实现教学资源共享；从而通过网络教研平台引领课程改革，寻找同伴间的教研支持，使网络教研逐渐成为教师提高专业水平的桥梁。

三、以课堂教学为主阵地，落实提高教学质量的新举措。

课堂教学是提高教学质量的.关键，是课程实施的根本渠道。本学期我们将从素质教育的质量观出发，以落实新课程课堂教学新观念为宗旨，进一步深化课堂教学的评价改革。

1、要落实新课程课堂教学新观念。围绕课堂教学改革新理念，落实学科课程标准。如以调整教与学的关系和课堂教学结构为基础，以多维学习目标为核心，实施目标导学；以课堂的“参与率、互动率、教育的关注率、当堂目标达标率”“四率”评价为关键，实现重“导教”向重“导学”转变，等等。

2、切实加强备课、上课、作业、检测四个基本教学环节的常规管理和质量检测工作管理。要引导教师用“心”备课，把精力放在钻研教材和教学研究上；提倡“备教一致，以学定教”，引导教师精讲精练，合理减轻学生课业的过重负担；建立课堂教学效果当堂检测机制，对教学效果的“常态情况”进行当堂检测。要加大对小学教学质量的监控力度，实施小学学业水平检测和其他各年段的质量跟踪，考核小学教学质量。教研员要深入一线，了解情况，分析研究，扎实地开展质量监控工作。要建立科学有效的教科研工作评价办法，逐步建立新的教学质量评价体系。

四、具体工作安排表

周次起止日期主要工作

12月21日-25日做好转入学生考试、插班工作；制定教研室工作计划

22月28日-4日各教研组制订好教研工作计划；正式启动“每人一课”校本研修课活动

33月7日-11日组织教师参加县第三届小学中青年教师新课程大赛；六年级组老师开课

43月14日-18日五年级组老师开课，征集小学音乐美术体育教学论文

53月21日-25日四年级组老师开课

63月28日-1日二、三年级组老师开课

74月4日-8日一年级组老师开课；组织教师参加全县小学语文教师作文教学课堂评比活动

84月11日-15日组织教师向《东至教研》投稿

94月18日-22日征集小学思品、科学教学案例、反思、教育叙事；征集小学思品、科学、音乐、美术复习题

104月25日-29日组织省市县教科研课题申报立项

115月2日-6日毕业班第一次模考及分析

125月9日-13日组织校内名师送课下乡

135月16日-20日毕业班第二次模考及分析

145月23日-27日制定毕业班总复习备考计划

155月30日-3日召开毕业班第三次备考会

166月6日-10日毕业班第三次模考及分析

176月13日-17日征集市县级小学语文论文

186月20日-24日征集第四届中小学优秀教学设计及德育教学论文；组织毕业班县级检测

196月27日-1日组织非毕业班期末检测；做好教研工作总结

以上是我校教研室在20着力创新和突破的四个工作重点，我们将高标准，严要求、自我加压，奋发进取，力争以最佳的工作状态，圆满完成各项任务，不断开拓工作新思路，打造发展新局面，促使我校教育教学质量再上一个新台阶

教研室工作计划 篇5

20第二学期教研室工作总结

[中国大学网工作总结范文]本学期局教研室以区教文体局、市教研室工作计划要求为指针，以全面实施素质教育，减负增效提质为中心，抓实校本课程、综合实践活动这两个难点，突出校本教研、课堂教学、教师专业发展这三个重点，扎实有效地做好教学管理、教学研究和教学服务工作，努力开创教研工作新局面。现将一学期工作总结如下：一、加强课程研究，推进三级课程的开发实施切实更新教育教学观念，积极稳妥地推进课程改革，全面落实国家课程计划，确保开全、开足、开好各类课程。1、加强综合实践活动课程的实施、交流和督查，继续实行综合实践活动月报制，组织各学校综合实践活动的展评工作。(1)4月12日，由常局长带队，一行15人参加了在清河县长江小学举行的邢台市综合实践活动课程第三次研讨会。我区经验汇报材料《让这朵奇葩在桥西美丽绽放--桥西区教文体局综合实践活动课程实施回顾》在会上交流，受到好评。(2)6月23日，在金华实验小学组织召开全区综合实践活动课程展示交流会。会上10所学校分别作了典型经验汇报，来自21个单位的近300个活动主题一齐亮相，为桥西区素质教育增添了一道亮丽的风景线。市教研室牛爱平老师到会指导，认为桥西区在综合实践活动课程实施中观念转变快，区域整体推进，常态实施扎实有效，对该项工作的开展给予高度评价。经过认真评议，10所学校获得“2010-综合实践活动课程实施先进单位”荣誉称号。2、要求各学校克服困难，开全上级规定的各门地方课程。(1)4月27日，为了更好地落实河北省课程实施方案，再次以通知的形式将教研室与部分学校共同拟定的《课程设置建议》提供给各学校参考，要求各校在严格落实省方案的基础上做好本单位的课程实施计划，做到大课表与教室、办公室的分课表一致，认真上好《法治安全》、《心理健康》和《民族团结》等课程。(2)6月21日，完成全区各学校征订《民族团结》教材工作，其中三年级2931本，五年级3960本，为下学年开好该课程提供必要保障。3、加大开发与实施校本课程力度，完善现有课程的'课程标准、教材等相关材料，初步形成一批特色课程。(1)3月11日，王之良局长带队，组织全区180余名领导和教师到高开区黄家屯学校学习考察校本课程开发与实施工作，充分体现了我区学先进赶先进，扎实推进校本课程的决心，促进了校课程开发与实施工作的进一步开展。(2)3月15日下午，在金华实验小学举行“写字课教学成果交流展示”活动，评出写字教学先进单位7个。王局长、常局长与各学校220余名教学领导、教师参观了交流材料，观看了各学校经验介绍宣传片。常局长对活动情况进行总结，要求各学校本着全员参与、全程参与、全领域参与的精神上好写字课，抓实写字教学。(3)教研室不断加大校本课程开发与实施的管理力度，加强对校本课程开发与实施的监控和评估，目前全区各学校共开发校本课程258门，有2所学校被评为省级实验学校，7所学校被评为市级实验学校。(4)本学期，教研室还积极指导育才小学和郭守敬小学申报河北省校本课程开发与实施示范学校及成果评选工作。(二)深化教学研究，推进有效课堂教学改革1、结合有效教学研究，开展教研活动。本学期组织了小学数学、语文、英语教学观摩；初三英语、语文、政治、历史复习教学研讨；中学理科教学质量分析、杜郎口教学经验汇报课等12次区级教研活动。其中学科类重要活动有4次：(1)五一前夕，组织开展了小学数学课堂教学观摩活动。本次活动以“严格把关、锤炼名师”为原则，执教者均为荣获区级以上赛课一等奖的骨干教师。经过全区各单位的认真评议、量化打分，有3节课例被确定为“桥西区小学数学教研精品案例”，至此我区已经拥有小学数学精品案例10节，教研课例目录也相应减少至62节。(2)“六一”前后，教研室组织了小学语文阅读教学优质课评选活动，共有17个单位参赛。经过19位评委认真评选，评出一等奖5名，二等奖6名，三等奖6名。(3)5月5--6日，组织了小学英语优质课评选活动，经纸笔测试，从21名报名教师中选出11人参加现场赛课。经过评委认真评选，评出一等奖3名，二等奖5名，三等奖3名。(4)4月中下旬，先后邀请市教研室刘月增、孔令凯为我区初三教师进行政治和语文中考备考培训，对提高两学科中考成绩起到重要作用。2、继续做好教学评价的专题性研究，切实提高教学质量。本学期按照计划组织了小学英语期中测试；五、六年级小学生计算能力水平测试；小学英语期末调研测试等工作，有力地促进了薄弱学科教学质量的提高。(1)1月6日，我区2010-20小学五年级计算能力水平检测活动(第二试)顺利进行。本年度小学五年级计算能力检测活动全区的达标率为74.1%，比上学年同期提高了11.5个百分点，比活动开展初期提高了20个百分点。(2)5月25日，桥西区2010-学年六年级计算能力水平检测活动(第二试)顺利进行。本学年六年级计算能力检测的全区达标率为73.7%，同比提高8.5个百分点；全区平均分104.1分，换算为百分制，合69.4分，同比提高6.1分。本学年五、六年级的全区达标率都超过了七成，表明该项工作又迈上了一个新台阶。(3)7月4日，教研室对五年级英语教学质量进行了调研，全区39所学校4065名学生参加测试。本次调研反映出，各校英语教学水平较以前都有所提高，近半数学校达到了学期初教研室提出的面向全体学生，减少两级分化，实现及格率90%的要求。相关热词搜索：教研室工作总结

教研室工作计划 篇6

一、指导思想

新学年，教科室依据20XX年度东胜区教育工作要点和学校工作意见为指导，继续以深化课堂教学改革为核心，以加强校本教研，提高教师业务水平为抓手，以全面推进龚雄飞“学本教学”模式，实现高效课堂为中心，以全面提高教育教学质量为目标。以全面提高教育教学质量为目标，强化责任意识，团队意识，研究意识，全面提升我校的教科研工作，保障我校教育教学的可持续发展。

二、工作目标

㈠以课堂教学改革为主阵地，加强学科组、备课组建设，深化集体备课，推进校本教研，开发校本课程，不断丰富课程资源。创建特色学科组和备课组。

㈡深入推进龚雄飞“主问题引领下的自学、合学、展学”课改模式，转变教师的教学理念和教学方法，全面提高教师的课堂教学效率。

㈢各学科深入开展“小专题”研究工作，将课题研究与常态研究相结合，积极落实“科研兴校”发展战略，扎实有效地开展校本教研活动。

㈣继续实施“师生读书成长”工程，大力开展中华经典诵读活动，不断激发师生的读书热情，让读书成为师生的终身习惯。

㈤继续大力实施“名师工程”和“青蓝工程”，为青年教师成长搭建平台，推动学校的教学管理和教学质量的和谐发展与稳步提升。

㈥加强毕业年级复习指导工作，及时召开“学科教学研讨会”，提高中考学科教学质量。

㈦加强教师队伍建设，坚持以人为本，研训结合，以研促训，为教师的专业化发展搭建平台，精心打造一支让学生、学校、家长、社会满意的高素质教师队伍。

㈧探索校本教研新模式，充分利用现代化交流平台，加强教师间的协作与交流，形成高质量的共享资源。

㈨深入推进“33211”工程的实施，进一步改进体育艺术科技普及教育工作，为学生的个性发展、全面发展、科学发展提供有力保障。

㈩高标准落实语言文字规范工作，提升学校办学文化品位，向自治区级语言文字示范校目标推进。

三、具体工作内容与措施

(一)加强集体研讨，以研促教，打造高效课堂

1.利用新的集体备课考核制度，加强对集体研讨的指导、管理和考核，培养学科组、备课组团队合作精神，强化合作意识，确保集体备课的实效性。

2.校级领导积极参与学科组、备课组的研讨。各学科分管领导要每周深入学科、深入课堂，参与集体备课研讨，发现问题及时指导，全面提高集体备课的质量和实效，真正做到以研促教。

3.组织各学科教师积极参与市区级教研网络平台的交流互动，实现资源共享，让教师在交流互动中加快成长。

4.集体研讨提炼“主问题”设计。即学科教师的独立备课教案；集体研究后形成“以主问题引领下的自学、合学、展学”三环节教案。要求组内教师课上“主问题”的设计一致，认真检查落实集体备课的实效性。

(二)开展校本教研，以训促研，推动课程改革

1.深化校本研训，促进教师的专业化发展。采用走出去请进来等多种方式培训途径，努力提高教师的整体水平和能力；以课堂教学为抓手，以课改为载体，教师分层制定专业成长计划，学科组提出针对性较强的校本教研计划，并积极倡导教师将理论学习与自己的教育行为结合，继续开展优秀论文、案例和优质课评选活动，努力提高校本教研水平。

2.以活动为载体，丰富课题研究内涵。本学期，教科室将精心策划、周密组织开展“中考经验交流研讨活动”、专题研讨、教师沙龙等系列活动，以科研促教研，借助科研提升学科活动档次，为青年教师的迅速成长创设条件、搭建舞台，倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍。

3.通过小课题的研究，推动教学改革。各学科针对教育教学中存在的问题确立研究课题，树立“问题即课题”，课题即教育教学中的实际问题的教研思想，不断深化课题研究。因此，各学科组要将课题实验与常态教研融合在一起，要结合学科特点，设置好研究专题，制定好研究计划，有计划开展教育科研工作。同时每周教研活动前，要按照“带着问题来，带着收获走”的思路，要对课题中遇到的问题形成书面材料，提交到教研组中讨论解决，学期末每位教师要针对收获写出教科研论文。

4.加强研训过程管理，确保课题规范。依照“突出重点、强化过程、出好精品、重在指导”的课题管理思路。本学期为了加快“以主问题引领下的自学、合学、展学”课改模式的开展，要求各备课组的小专题研究题目，都控制在自学、合学、展学得指导各个环节中。

(三)用“金字塔”培养模式，促进教师专业成长

以青年教师及骨干名师的培养为切入点，继续落实教师培养规划，进一步明确各梯队教师的培养目标及措施。

1.采用“请进来”、“走出去”的模式，丰富教师知识底蕴。本学期继续邀请龚雄飞教授进行“主问题引领下的`自学、合学、展学”课改模式的跟踪指导和培训。积极拓展教师视野，丰富教师经验，提升教师水平。以科研促教研，借助科研提升学科活动档次，提高教育质量与效率，进一步实现优质教育和理论研究，同时加大与学为学校和相阳教育集团的合作。

2.做实“青蓝工程”，发挥“传、帮、带”的作用。青年教师通过抓实“校内结对”、“跨校结对”的帮扶指导，进一步规范教学行为、丰富教学方式和创新教育理念，为青年教师的迅速成长创设条件，搭建舞台。

3.名师、骨干引领示范，为教师专业成长导航。继续依据《东胜区名师、骨干教师考核实施细则》的相关规定，落实好名师及骨干教师的动态管理考核工作。积极承担学校“示范课”，校际间“名师大讲堂”活动，教研课题的讨论和开展。逐步形成学校的教学指导团，充分发挥其学科引领示范作用。

4.建设“德才双修、德艺双馨”的高素质教师队伍。有德之师才能育人，德高之师才能示范。抓好师德师风建设，打造一支高素质的教师队伍，教育才有活水之源，才有希望之本。本学期大力开展师德师风建设。以庆祝“教师节”为契机，继续开展“优秀教师”“最美教师”等评选系列活动，大力宣扬优秀教师关爱学生、团结互助、积极向上的先进事迹，发挥榜样的示范作用。

(四) 强化质量管理意识，落实教学常规工作

教师要牢固树立教学质量是学校发展第一要务的理念，进一步完善教学常规检查评价制度，继续加大教学常规的检查力度。

1.规范办学行为的监管。教科室狠抓教学管理制度的落实，使教学工作的管理更加规范化、制度化。严格执行课程计划，开足开齐各类课程，坚决按课表上课，并逐步完善校本课程及地方课程。严格控制学生在校时间，严禁学生早到校、晚离校，同时要坚决杜绝“三乱”，对违规补课、乱订教辅资料的老师要严肃对待，杜绝旷课和随意调课、迟到早退现象的发生。检查结果与教师绩效考核挂钩。

2.强化集体备课的实效。落实备课组要整体规划一学期集体备课的内容，尽量做到专题化、系列化。备课组长要精心计划安排活动内容，组员要积极参与活动，将集体备课活动落到实处。一周不少于一次，针对教学中的“主问题”，进行深入研讨。每次活动都要做到“三定三统一”，即定时间、定地点、定主备人；统一进度、统一主问题的设计、统一课上试题的精选；在二次备课时要对前一次教学中的得与失，进行反思，进一步调整教学设计方案，力争“主问题引领下的自学、合学、展学”课改达到最佳的教学效果。本学期校领导要随机抽查课堂教学，“主问题”的设计、试题筛选、教案流程的设计是否一致。促进教师自觉、认真地抓好集体备课工作，提高集体备课的实效性，推进课改顺利进行。

(五)聚焦高校课堂，推进课程改革

1.减负增效，转变教师课改理念。课程改革是课堂教学的核心，也是全面推进素质教育的关键。本学期，加大力度组织教师参与学习培训，参加各级与课改实验工作相关的业务培训与教学研讨活动；创造条件最大限度地发挥骨干教师的示范和辐射作用，整合资源，让资源利用最大化。深入推进深入推进龚雄飞“主问题引领下的自学、合学、展学”课改模式，转变教师的教学理念和教学方法，全面提高教师的课堂教学效率。注重发现典型，总结经验，及时交流，相互学习，相互促进继续深化课程建设。同时也要创造条件，邀请龚雄飞教授到我校进行课堂教学改革的诊断。

2.聚焦课堂，促进教师课改实施。要进一步注重教学理念的更新、专业素养的提高和教学方式的转变，通过“集体研讨”、“校本培训”和“专家甄别”等方式加强对教师课改理念和方法的研究与指导，达到高效课堂的目的。

3.搭建平台，提升教师课改水平。首先搭建学习平台，学校为全体教师赠书龚雄飞的《生命，因与名师为友而精彩》，通过自主学习反思与同伴互学共进。心得体会的交汇与碰撞，既能提升教师教改理念，又能指导教师的教学实践。其次搭建带动展示平台，邀请专家莅临现场甄别指导，要大力挖掘校本资源，充分发挥现有学科带头人、骨干教师等骨干力量的引领作用，开展课堂研讨、专题讲座、教师座谈等校本培训活动。总结经验，及时交流，相互学习，相互促进。

教研室工作计划 篇7

08-09学年第二学期教研室工作计划

春雨阑珊，新年开泰，充满希望的向我们走来了。通过上一学期的艰辛努力，我校教育教学质量稳步提升。实践证明，真抓实干，踏实苦干，是我们赢得进步的唯一捷径。新的学期，我们将一如既往，抓住教师队伍素质提升，教育教学质量提高两大要点，发扬吃苦精神，实现跨越发展。现特制定新学期工作计划如下：一、指导思想以《基础教育课程改革纲要》为准则，以县局各类文件要求为依据，积极实施新课程改革，以新的课程理念规范教学行为，创新学习方式，努力探索管理机制，不断强化队伍建设，坚持抓好校本教研，走持续发展之路，全面贯彻实施素质教育，全面提高教育教学质量。二、工作任务1、扎实推进课程改革，不断规范办学行为，更新理念，创新方式，踏踏实实推进素质教育。落实在行动上，我校将认真做好下列工作：(1)坚持正确的办学方向，按县教育局下发的要求设置课程，合理调配教师，上好各类课程。重点督查七、八年级上好物理、生物、历史、地理等新课程，七、八年级上好信息技术课，全校稳步推进综合实践课、地方和校本课。对这些课程做到抓在手中，落到实处。(2)抓好教师的课标与教材培训。积极派员参加各级各类课程培训，及时组织教师学习新课标，钻研新教材，坚持不懈进行校本培训，做到理念不断更新，行为逐步改进。(3)着手编写养成教育校本教材，逐步规范地方和校本课程的教学。地方课程以“研究性学习”为主体展开教学，并逐步挖掘我乡可利用的教学资源。校本课开展以安全教育，自护自救为主的教学，帮助学生树立热爱生活，珍爱生命的思想。本学期将编写一本以我校养成教育特色品牌道德长跑--记日记为主要形式，以“五不六禁二善待”为主要内容的校本课程。(4)加强对课改实验过程的管理，坚持不懈做好研究工作，认真积累数据，努力摸索经验，积极完善资料库。鼓励实验教师撰写有价值的论文，力争在《晋城教育》等刊物上发表一批高质量的文章。(5)努力探索课程改革的评价方式，强化学生综合素质评定研究，规范学生成长档案的管理，力争通过对教师、学生、课堂多渠道多方位的评价体现评价的激励功能，从而宏观调控课改实验。2、努力构建适应新课程理念的新型课堂教学模式，强力推进新的教学管理制度，不断强化教与学的各项规范，形成自己的教学理论体系。(1)结合教育教学的实际情况，我们将继续在全校实现“先学后教，当堂训练”课堂教学模式的本土化，并在这一模式的基础上有所创新，有所突破。通过本学期的努力，师生要在思想上达成了共识，各科课堂教学效率要有明显提高。今春继续在语文组开展课堂教学模式的创新研究。由赵中海老师牵头，以“先学后教，当堂训练”为基础模式，结合多元智能理论和现代课程改革新思想，以“自主学习、合作探究、体验感悟、创新引领”为具体方法，进行新的课题实验研究。此项课题暂时命名为“多元互动课堂教学模式研究”，预计在今年会取得一定进展，形成初步的教学思想和操作模式。(2)本学期，我们将进一步通过民主程序，修订有关教学的各类规章制度。要修订的制度主要有：《固隆中学教师教育教学工作考核细则》、《固隆中学教育教学工作奖惩办法》、《固隆中学教学常规要求及评分标准》。这些制度将更加科学量化，更加公平公正，更具操作性，为学校教学工作有序高效的运行提供有力的制度保证。(3)强化管理，推进教与学的规范化建设是与课堂教学研究相配套的重要工程。对于教师，我们要求压周备课，节节反思，观察摸索，定题追踪，创造性运用“先学后教，当堂训练”的教学模式，从教材特点、学生实际、教师个性出发，建立适合自己的教学模式。在教学态度、教学方法、教学组织安排、教学语言、课堂板书、教态、学科专业技能、应变能力、教学媒体、教学设计等方面形成适合新理念的的课堂教学常规。对于学生，我们提出“主动学习，自我管理，确立规范，养成习惯”的工作思路，以班级建设和学科学习规范建设为主攻方向，深入落实包括预习规范，课堂规范，自习规范，复习规范在内的一系列学习规范，以班主任监管，科任教师督查，学生自我管理为手段，以日清、周清、月清为目标，层层落实养成教育。3、创新教研形式，拓宽教研内容，形成帮带机制，落实有效教研。第一，我校教研室今春将搭建自己的网络教研平台，要求教师人人创建自己的教研博客，并加入学校教研博客圈，形成我们自己的教研网络。学校教研室将与县局教研室各位教研员的博客联网，实现资源共享，网上教研。第二，我校将加大与兄弟学校的校际交流合作研讨，通过“走出去，请进来”的办法促进教师之间，学科之间的交流，就课堂教学中存在的'困惑与问题、中考复习应对措施等开展深入的探讨。第三，通过集体备课，听评落实有效教学四常规，落实试卷讲评课、作文讲评课、练习讲评课等一些实用课型的研究。第四，我校将进一步深化新老教师帮带活动的开展，确立“一帮一，结对子，一带一，一对红”的工作思路，通过集体备课，听评互学，相互促进，共同提高。第五，在开学初，各教研组都要制定详细的教研计划，要有明确的教研目的。学校将通过领导包组，保障教研活动的有效开展。4、做好拉网式听课，推进有效工作理念，以“学习提高素质，反思改进工作，细节养成习惯，测查把握效果”为主体思想具体指导教学工作。推行教案周检查制度，上课候课制度，课堂教学做到“教师讲课时间不超20分钟、学生学练时间不少于20分钟、学生参与面不少于80%、当堂达标率不低于80%”的硬性要求。公开教学我们将采用测查当堂达标率的办法，有力的促进教师对课堂效率提高的重视。同时，对当堂达标率低于80%的作课教师，进行第二轮达标课听评活动。采用这种方式提高教师研究课堂教学的积极性。通过听评活动、参与式讨论、教后反思，让教师改掉一些沿袭多年的不良习惯，开始真正反思自己教学的有效性。拉网式听课日程安排如下：2月23日-3月7日帮带师徒互听互评活动，为拉网式听课做准备。3月8日-3月14日语文组、英语组听评活动3月15日-3月21日数学组、综合组听评活动3月22日-3月28日科学组听评活动3月29日-4月25日考查学科课堂教学听评活动5月3日-5月20日二次达标课听评，九年级试卷讲评课听评。5月20日-5月30日拉网式听课总结反馈5、集思广益，众志成城，狠抓窗口年级的质量提高。针对去年我校中考成绩滑坡的不良势头，我们将继续把九年级教学工作当作重中之重来抓。首先，确立全校一盘棋的战略思路，要求全体教师认真学习新课标，深入研究中考命题特点，把握中考热点、难点，利用教研扩大研究成果，定期召开九年级教学研讨。其次，以班级为单位，狠抓学科配套，狠抓教学质量的大面积提高，做到各把一关，相互协作，打好整体战。6、加强教师队伍建设，切实提高教师素质。认真抓好教师队伍的政治思想和职业道德教育，培养他们敬业爱岗，乐于奉献的精神。本学年重点抓好三件事，一是狠抓学历进修，鼓励教师参加“专升本”等学习，二是抓好教师信息技术教育和继续教育过关活动。三是开展“我的教育(学)观”大家谈活动，要求围绕自己教育教学工作实际，认真总结梳理工作得失，形成3000字以内的文字材料，通过教研组、学校层层交流不断修改完善，并向县局推荐优秀典型。通过讲评活动，使全体教师的教育观念得到更新，认识水平实现飞跃，以更饱满的热情，更敬业的精神投入到工作中去。7、加强教研室的自身建设，努力提高研究水平。首先每位教师要管理好自己的个人成长档案,及时记录课改实践中的数据资料。其次，要健全教研员的评价考核机制，抓好教研员的业务素质提高，使教研员真正成为学校某一科目的专家，能够独挡一面。三是加强对学科带头人，教学能手，骨干教师的管理，建立任用使用制度，定期考核，使其真正成为教育科研的领头雁。三、实施措施1、坚持真抓实干，率先垂范的领导作风。学校领导要有危机感和紧迫感。在管理上严格规范，勇于创新；在工作上身先士卒，做好榜样。要积极主动地参与到教学教研第一线，人人包班包组，努力探索，使我校的教育教学工作顺利进行。2、加强内部管理，加大评比力度。修订《教学常规要求及评分标准》，严格《请假考勤制度》，确保从严要求，督查到位。勤于开展教育科研活动，创设条件，深化课堂教学改革。本学期，我校将扎实开展有效教研、拉网式听课等活动，把教育科研推向高潮。每次检查评比，交流活动都要做到公平公正，好的予以表扬，差的提出改进意见。3、认真抓好设备使用，扎实开展电化教学。新的一年，围绕课程改革，我校将添置一批教学仪器，图书资料，电教设备，并认真抓好这些设备及语音室、多媒体教室、远程教育设施的使用。教研室要不定期对设备的使用情况、档案材料的记录情况进行督查，确保设备为教育教学服务。学校还将举行一次科学实验竞赛，以促进实验教学，提高学生实验技能，培养他们的实践能力。总而言之，我校教研室要充分调动教师的工作热情，严格要求教师务实敬业，深入开展课程改革实验，公正合理评价教师工作态度和工作实绩，使我校教研教学工作再上新台阶。

教研室工作计划 篇8

为了搞好本学期的教研室工作，特制订如下计划：

一、首先，积极按照学院要求展开教学工作，本学期任课的地理教研室教师共六人，分别担任世界地理、地理信息系统、自然地理学4、遥感概论、经济地理学、自然地理学2、环境与人类发展、城市地理学、灾害地理学、乡土地理学等专业课的教学工作，并在开学初做好教学的准备工作。

二、教学工作建设方面

(1)专业建设和课程建设

首先搞好课程建设，积极申请院优课，网络课程建设方面正在建设中，争取取得突破性进展；还要建立一支结构合理，教学水平高的教师梯队，逐步实现教师队伍硕士化；在专业建设方面，重视基本知识、基本概念和基本理论的内容，从初学者的认识规律出发建立比较合理的教材体系。将人文地理的全貌按其内在联系由浅入深、由表及里地 形成一个科学体系。

（2）教学文件建设

对原有的教学文件进行修订，主要对教学大纲、考试（考查）大纲、课程介绍、教学基本要求等教学文件进行修订。使修改完毕的各项教学文件完全符合现阶段教学工作的要求。

（3）教学资料建设

所开设的专业必修基础课程一律都选用了教育部门举荐的著作作为学生课堂学习使用书。所开设的专业选修课程的课堂教学用书，有几门目前正在积极编写中，有些选定了资深专家的著作作为课堂参考用书。

（4）课堂教学建设

目前，教师都积极的进行教改或教改尝试，教学方式呈现出多样化发展趋势，而且教改的出发点和落脚点都已经放在学生基础知识、基本理论的把握以及综合能力提高上，不搞花架子，强调实效性。

教学过程中一部分教师制作了教学课件，大多数教师经常性的使用了先进的教学仪器设备，教学质量层次进一步提升。

（5）考核环节建设

按照上级要求使用套题进行考核，程序合理内容科学。但是，电子试题库目前尚未建设起来。计划本学期开始工作。

三、教学管理建设

（1）教研活动方面建设：历次教研室活动都要有计划，并按计划进行，而且都要有记录。

（2）教学规章制度建设：对原有的听课制度、评估制度、考核制度、教研活动要求等进行修订，使修订完毕的各项新的制度更符合目前的教学工作。

（3）教师培训工作建设：教师都要制定相应的个人培训计划，教研室制定整体培训规划。

（4）教学档案建设：对教师考评材料、教学活动记录、各项工作计划与总结、教学证书、学生考核等教学材料均要归好档。

四、毕业论文工作

在认真总结05级毕业论文工作的同时，本学期要指导06级学生的毕业论文选题和开题工作，为提高毕业论文的质量打好基础。

装配电工工作计划八篇

制定下一步工作计划需要充分考虑各种因素，那么我们需要准备写下一阶段工作计划了。一份高质量的工作计划是什么样子的呢？根据您提出的要求句怡美为您搜集整理了一篇“装配电工工作计划”，如果我的解决方法能够帮助你请将它收藏起来以备查看！

装配电工工作计划【篇1】

作为装配电工，为确保电气设备的安全和正常运行，需要制定合理的工作计划。本文将详细介绍装配电工的工作计划，并重点关注每个工作阶段的任务和时间安排。

一、前期准备：

作为装配电工的第一步是进行前期准备工作。这个阶段包括收集和准备所需的工具、材料和设备。需要仔细检查工具和设备的数量和质量，确保它们能够满足工作需求。同时，还要准备所需的材料，如电缆、接线端子、绝缘套管等。这些材料应该根据工作需求进行合理的数量和种类准备，以避免工作中的不必要的中断。还需要检查工作场所的安全性，如保证通风良好，消除火灾、触电等安全隐患。

二、工作安排：

工作安排是装配电工工作计划的核心内容。在确定工作安排之前，需要仔细阅读工程图纸和设计方案，了解所需安装电气设备的位置和布线需求。然后，根据实际情况和工作要求，制定出装配电工的工作安排。

2.1 装配电缆：

装配电缆是装配电工的一项重要任务。在装配电缆之前，需要先根据设计方案和工程图纸，确认电缆的类型、数量和长度。然后，按照正确的方法和流程安装电缆，如进行电缆的剥皮、测量电缆长度、连接电缆插头等。确保每根电缆连接牢固、正确地布置在设备和电箱中。

2.2 连接电气设备：

连接电气设备是装配电工的另一个重要任务。在连接电气设备之前，需要先了解设备的品牌、型号和功能。然后，根据设备要求，正确连接电缆和端子，确保连接的稳固和可靠。在连接过程中，还要注意安全措施，如先切断电源、戴好绝缘手套等，以避免电击和事故的发生。

2.3 调试和测试：

装配电工的工作并不仅仅是连接设备，还包括设备的调试和测试。在调试过程中，需要根据设备的要求，逐一检查设备的各项功能是否正常。如果发现问题，要及时进行修复或更换。测试阶段，则是通过测试仪器对电气设备进行全面的测量和检测。这些测试包括电流、电压、绝缘电阻等参数的测试，以确保设备的安全性和性能。

三、质量控制：

质量控制是保证装配电工工作质量的重要环节。在整个装配过程中，需要严格按照相关标准和规范进行操作，确保每个环节的质量合格。在装配结束后，要认真检查和核对每一项工作，尤其是连接是否稳固、设备是否正常运行。如发现问题，要及时进行修复和调整，以确保工程的安全和质量。

通过制定详细、具体且生动的装配电工工作计划，可以更好地组织和安排工作，提高工作效率和质量。每个工作阶段都需要严格按照工作计划进行操作，并且经常进行质量控制，以确保工程的顺利进行和成功完成。装配电工是一项细致且需要高度专业知识的工作，只有通过合理的计划和严格的操作，才能保证工作的安全和质量。

装配电工工作计划【篇2】

装配电工工作计划分析

在当今社会，随着科技的不断发展，电器设备在我们的生活中扮演着愈发重要的角色。而作为装配电工，其工作职责主要是负责电器设备的安装、维护和修理工作。合理的工作计划尤为重要，能够有效提高工作效率，确保工作的顺利进行。

装配电工需要充分了解项目要求，明确工作目标和任务。在开始任何一个项目之前，一定要详细了解客户的要求和需求，了解项目的具体要求以及完成的时间节点。这样才能有针对性地制定工作计划，确保工作目标的实现。比如，在安装某个电器设备时，装配电工需要了解设备的规格、功能以及安装要求，保证安装过程顺利无误。

装配电工需要做好时间规划，合理安排工作进度。在制定工作计划时，需要考虑到工作量的大小和复杂程度，合理安排工作进度，确保在规定时间内完成工作。同时，要预留一定的时间作为备用，以应对一些突发情况的发生，提高工作的灵活性和适应性。

装配电工还需要做好人员配备和资源调配。在制定工作计划时，需要充分考虑到工作人员的数量和能力，对工作人员进行合理的分工和指导，确保每个人都能发挥自己的专长，提高团队的整体效率。同时，要合理安排资源的使用，确保所需材料和工具齐备，并做好相关设备的维护保养工作，以确保工作的顺利进行。

装配电工在执行工作计划的过程中，还需要做好监督和评估工作。在工作进行的过程中，要及时监督工作进展情况，确保工作按照计划进行，发现问题及时解决，避免延误工作进度。同时，在工作完成后要做好评估工作，总结工作中存在的问题和不足之处，为下一次的工作提供经验教训，不断完善工作计划，提高工作效率和质量。

装配电工工作计划【篇3】

一、工作背景和目标

装配电工是在电力系统或工业生产中负责安装、调试和维护电气设备的专业技术人员。他们的主要任务是根据施工计划和工程要求，负责将各种电器设备进行组装、安装、调试和维护，并确保电气设备的安全运行。为了高效完成工作，制定一个明确的工作计划是至关重要的。

二、工作计划

1. 收集工作信息：需要收集有关工程的详细信息，包括项目计划、工程图纸和相关文件。这些信息对于了解工作的范围、要求和时间安排非常重要。

2. 制定安装计划：根据工程的要求和时间安排，需要制定一个安装计划。这个计划应包括每个阶段的具体任务、时间表和责任人。需要考虑到工程的复杂性、工程师和其他工人的工作时间以及工作期限。

3. 确定所需资源：根据安装计划，需要确定所需的工具、设备和材料。为了确保工作的连贯性和高效性，应提前准备所需的资源，并确保所有工人都能够按时获得所需的资源。

4. 分工与协作：根据安装计划，需要合理安排工人的工作岗位和责任，并确保每个人都清楚自己的工作目标和要求。还需要保持与其他工种人员的良好协作，确保各项任务能够顺利进行。

5. 进行装配和安装工作：按照安装计划，将开始进行各种电气设备的组装和安装工作。在此过程中，需要遵循相关的安全规范和操作指南，确保工作的质量和安全。

6. 进行调试和测试：在完成装配和安装工作后，需要对电气设备进行调试和测试。这将确保设备的正常运行，并发现和解决任何潜在的问题。

7. 完成工作报告：在完成工作后，将编写一份详细的工作报告。这份报告应包括工作的进展、遇到的问题和解决方案，以及工作的质量评估。这将为未来的工作提供有价值的参考。

三、工作期间的注意事项

1. 安全第一：在进行装配和安装工作时，必须始终将安全放在第一位。需要确保工作区域的安全、穿戴合适的工作服和个人防护装备，并严格遵守安全规范和程序。

2. 高效组织：为了保证工作的高效性，需要合理组织工作任务和工人的分工，并确保每个人都清楚自己的工作职责和要求。

3. 及时沟通：在工作期间，需要与项目经理、工程师和其他工种人员进行及时沟通。这将有助于解决问题、协调工作和保证工作的顺利进行。

四、总结

装配电工工作计划的制定对于保证工作的高效性和质量至关重要。在制定计划时，需要考虑到工程的要求和时间安排，并合理安排任务和资源。在工作期间，需要始终将安全放在首位，并与其他工种人员保持良好的协作和沟通。通过制定详细的工作计划，将能够更好地组织和管理的工作，确保电气设备的安装和调试工作能顺利进行。

装配电工工作计划【篇4】

在现代工业生产中，装配电工是起着至关重要作用的工种之一。他们负责安装、调试和维护各种电气设备和系统，保障生产线的正常运转。为了保证工作的高效率和质量，制定一个科学合理的工作计划非常关键。本文将就装配电工工作计划进行详细分析。

制定工作计划需要清晰了解任务的性质和要求。装配电工的工作范围广泛，包括安装电缆、接线、安装电气设备等。在进行具体任务分解时，需要准确把握每项任务的工作量和工作条件，以确保合理的分配工作时间和人力资源。

确定工作计划的时间安排是工作计划的重要组成部分。装配电工通常要在工厂或现场进行工作，因此需要根据生产计划和实际情况合理规划工作时间。在安排时间时，需要考虑到工作的紧急程度、工作地点的距离和通勤时间等因素，以确保工作按时完成。

工作计划中必须考虑到安全生产问题。电气工作具有一定的危险性，装配电工必须严格遵守安全操作规程和程序，确保自身和他人的安全。在制定工作计划时，需要充分考虑到安全措施和应急预案，确保在工作过程中能够做到安全第一。

装配电工的工作计划还应包括工作流程和质量要求。装配电工在工作中需要遵循一定的工作流程，确保任务按照正确的顺序和方法进行。同时，还需要严格遵守质量要求，确保工作的质量达到标准。在制定工作计划时，需要明确工作流程和质量要求，以确保工作顺利进行。

工作计划的执行和监督是工作计划的关键环节。装配电工在执行工作计划时，需要按照计划进行，严格控制工作进度和质量。同时，需要不断监督和检查工作进展，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。在执行过程中，需要依据实际情况进行调整和优化，以确保工作计划的顺利完成。

装配电工工作计划【篇5】

作为一名装配电工，工作计划的制定对于提高工作效率、确保工作质量至关重要。本文将详细介绍装配电工的工作计划，包括工作目标、工作内容、工作流程以及资源安排等方面，旨在帮助装配电工们更好地组织和安排自己的工作。

一、工作目标：

1. 提高工作效率：通过合理的安排和组织工作流程，提高工作效率，确保任务能够按时完成。

2. 保证工作质量：严格执行工作标准和规范，确保装配电工作的质量，并及时进行质量检查和修正。

3. 提升安全意识：注重安全工作，做好安全防护措施，确保在工作过程中不发生事故。

二、工作内容：

1. 设计电路：根据客户需求和技术要求，设计合适的电路图。在设计过程中要考虑电路的稳定性、安全性以及节能性等因素。

2. 采购材料：根据电路设计要求，购买合适的电器设备和电线等材料。要确保所选购的材料符合质量标准。

3. 安装设备：根据电路图和安装说明，进行电器设备的安装和接线工作。要严格按照安装说明和操作规程进行操作，确保安装的正确性和稳定性。

4. 进行联调和调试：安装完成后，进行设备的联调和调试工作，确保设备正常运行并达到预期效果。

5. 进行维护和保养：定期进行设备的维护保养工作，检查设备的工作状况，并进行必要的维修和更换。

三、工作流程：

1. 确定工作任务：根据项目需求和客户要求，确定本次工作的任务和目标，明确工作计划的内容和要求。

2. 制定工作计划：根据工作任务，制定详细的工作计划，包括任务的拆解、工作时间安排、资源需求等。确保工作计划的合理性和可行性。

3. 资源准备：根据工作计划，准备所需的工具设备、材料和人力资源等，确保能够顺利进行工作。

4. 开始工作：按照工作计划的安排，开始进行电路设计、材料采购、设备安装等工作，并不断进行质量检查和控制。

5. 联调和调试：完成设备的安装后，进行联调和调试，确保设备正常运行，并达到预期效果。

6. 维护和保养：定期进行设备的维护保养工作，确保设备的正常运行和延长使用寿命。

四、资源安排：

1. 人力资源：根据工作的复杂程度和任务难度，合理安排人员，保证工作的顺利进行。需考虑人员的专业技能和工作经验等因素。

2. 工具设备：根据工作任务的要求，准备合适的工具设备，确保能够顺利进行工作。同时，要注意工具设备的维护保养和更新。

3. 材料采购：在工作计划中提前进行材料采购，确保所需材料的及时供应，以免影响工作进度。

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制定一份详细、具体且生动的装配电工工作计划对于提高工作效率和工作质量至关重要。通过制定工作目标、明确工作内容、规范工作流程以及安排合理的资源，装配电工们可以更好地组织和安排自己的工作，提高工作效率，确保工作质量，实现工作目标。同时，还可以通过合理的安排和组织工作时间，提升自己的工作能力和技术水平，更好地适应市场需求。

装配电工工作计划【篇6】

装配电工是一个非常重要的职业，他们的工作涉及到各种各样的电气设备和系统的安装和维护。在建筑、工业、商业和家庭等领域中都需要装配电工的服务。为了能够有效地完成工作，装配电工需要制定详细、具体而生动的工作计划。本文将详细介绍装配电工的工作计划，帮助他们高效地安排时间和资源，确保工作的顺利进行。

一、任务分析：

装配电工的主要任务是安装和维护各种电气设备和系统。在制定工作计划之前，装配电工需要详细分析任务的性质和要求。例如，他们需要确定需要安装或维护的设备类型、规模和数量，以及所需的技术和工具。通过对任务进行全面的分析，装配电工可以从整体上了解工作的范围和难度，并为后续的计划做好准备。

二、工作计划制定：

1. 时间安排：

装配电工需要根据任务的紧急程度和复杂度合理安排时间。他们应该考虑到各项任务所需的时间和人力资源，合理地安排各项工作的开始和结束时间。装配电工还需考虑到可能出现的延误因素，如设备供应不及时、工地条件不佳等，并提前制定应对措施。

2. 人力资源：

装配电工需要根据任务的规模和工作量确定所需的人力资源。他们应该评估每个任务所需的专业技能和经验水平，并相应地分配合适的工作人员。同时，装配电工还需考虑到培训和交接的时间，确保工作人员具备足够的能力和知识来完成任务。

3. 物资准备：

装配电工的工作计划还需考虑到所需物资的采购和准备。他们需要根据任务的性质和要求，制定详细的物资清单，并与供应商协商采购时间和方式。装配电工还需确保所采购的物资符合质量标准，并进行储存和管理。

4. 安全措施：

在制定工作计划时，装配电工必须优先考虑工作的安全。他们应该评估任务中可能出现的危险和风险，并制定相应的安全措施。例如，装配电工需要确保所用的设备和工具符合安全标准，并提供安全培训和指导。他们还需制定逃生计划和应急预案，以应对可能发生的事故和突发事件。

三、执行和监控：

一旦工作计划制定完成，装配电工需要按照计划开始执行任务，并进行持续的监控。他们应该密切关注任务的进展情况，及时进行沟通和协调，确保工作按计划进行。如果出现任何问题或延误，装配电工应及时调整计划并采取必要的措施。装配电工还需定期进行工作的评估和总结，以改进工作流程和提高工作效率。

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装配电工的工作计划是他们工作的重要组成部分。通过详细、具体而生动的计划，装配电工可以更好地了解任务的性质和要求，合理安排时间和资源，并采取必要的安全措施。一个好的工作计划可以帮助装配电工高效地进行工作，提高工作效率，确保工作的顺利进行。因此，装配电工需要重视工作计划的制定和执行，不断完善工作流程，提高自身的专业能力和素质。

装配电工工作计划【篇7】

装配电工工作计划

近年来，随着工业的不断发展和电气设备的普及应用，装配电工的需求日益增加。装配电工是电气行业的重要一环，他们负责安装、维护和修理各种电气设备，确保电气系统的正常运行。为了提高装配电工的工作效率和质量，制定一个详细具体且生动的工作计划是非常重要的。

在开始装配工作之前，装配电工需要进行充分的准备工作。他们应该熟悉电气设备的图纸和技术要求，并准备好所需的工具和材料。在准备阶段，装配电工还应仔细检查所有的设备和工具是否完好，并确保所有的材料都已经购买到位，以免影响后续的装配工作。

装配电工应该根据工作计划按部就班地进行装配工作。他们应该先进行设备的组装，将各个零部件按照要求进行合理拼装，并进行紧固和连接。在组装过程中，装配电工需要密切注意各个零部件的位置和安装顺序，确保装配的准确性和完整性。

接着，装配电工需要进行电气接线工作。他们应该根据电气图纸和技术要求，正确连接各个电器设备和配电箱之间的电缆和线缆。在接线过程中，装配电工应该仔细检查每一个接线点的连接是否牢固，并遵循电气安全规范进行操作，以确保电路的可靠性和安全性。

装配电工需要进行设备的测试和调试工作。他们应该使用专业的测试仪器对装配完成的电气设备进行全面的测试，确保设备的功能正常和稳定。在测试过程中，装配电工需要仔细记录测试数据，并及时处理测试中发现的问题和缺陷，以提高设备的性能和质量。

在整个工作计划中，装配电工还应时刻保持对安全环保的关注。他们应该穿戴必要的防护装备，如安全帽、防护眼镜和绝缘手套等，并确保工作区域的安全整洁。在工作结束后，装配电工还应进行设备的清洁和维护工作，以延长设备的使用寿命和性能。

装配电工工作计划的制定对于提高工作效率和质量至关重要。一个详细具体且生动的工作计划可以帮助装配电工合理安排工作时间，提前准备工具和材料，并按照步骤有序地进行装配工作。通过严格遵循工作计划的要求，装配电工可以提高工作效率，确保电气设备的安全和可靠运行，为工业生产和生活提供良好的电气环境。

装配电工工作计划【篇8】

在现代工业中，电力系统的正常运行对于生产过程至关重要。而作为装配电工，是负责安装、维护和修复电气设备的专业人员，他们的工作计划对于整个生产线的正常运转起着决定性的作用。下面，我们将详细介绍一份装配电工的工作计划，以确保他们的工作能够高效、安全地进行。

装配电工工作计划的第一步是进行仔细的准备工作。这包括对每个工作任务的细致分析，了解所需的材料和工具，并确保其可用性和备份。在此阶段，装配电工应该与工程师、项目经理以及其他相关人员进行沟通，以确保明确工作目标和时间表。

装配电工应根据工作计划的要求，准备工作区域。这可能包括清理、修复或更换设备，并确保工作区域的安全。工作计划还应明确装配电工在工作期间所需的个人防护装备，并进行培训以确保其正确使用。这包括穿戴安全鞋、手套、眼镜和耳罩等。

然后，装配电工应根据工作计划的安排，进行设备和工具的安装。这可能涉及到电气设备的组装、连接和调试，以确保其正常运行。在进行任何操作之前，装配电工应该确认已经关闭了相应的电源，并且在操作过程中始终遵守相关的安全规定和标准，以防止任何事故的发生。

一旦设备安装完毕，装配电工应对其进行测试和调试。他们将使用仪器和设备来验证电气系统的工作状态，并进行必要的调整和修复。这可能包括测量电流、电压和电阻等参数，并进行校准和校正。如果发现任何问题，装配电工应及时报告并采取适当的措施进行纠正。

在所有设备测试和调试完成后，装配电工应编写详细的维护和操作手册，以备将来参考。这将包括对设备的清洁和保养指导，以及对常见故障和解决方法的说明。这份手册将成为操作员和维护人员的重要工具，以确保设备的长期可靠性和高效运行。

装配电工应在工作计划的结束阶段，进行工作成果的总结和总结。这将包括回顾整个工作过程中的挑战、成功和教训，并提出改进建议。他们还可以与相关人员进行工作评估，以确定工作计划的有效性和改进的空间。

小编认为，一份有效的装配电工工作计划对于确保电气设备的安装、维护和修复工作的顺利进行至关重要。仔细的准备工作、安全措施的遵守、设备的测试和调试，以及详细的文件记录，都是一个成功的工作计划所必需的要素。通过遵循这样的计划，装配电工将能够以高效、安全和可靠的方式完成他们的工作，并确保整个生产线的正常运行。

秸秆禁烧工作计划八篇

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秸秆禁烧工作计划【篇1】

按照县政府关于秸秆禁烧工作的总体方案，为进一步做好全镇秸秆禁烧工作，有效防治大气污染，保护和改善生活环境和生态环境，保障人民群众身体健康及生产安全，现制定秸秆禁烧宣传方案如下：

一、指导思想

秸秆禁烧宣传活动要突出农民群众在禁烧工作中的主体地位，引导农民认清焚烧秸秆的危害，努力形成全社会广泛参与、农民群众自觉行动的良好氛围。

二、工作目标

通过多种形式、多种手段、多种渠道深入开展秸秆禁烧宣传工作，使秸秆禁烧要求做到家喻户晓，人人皆知，增强群众的环保意识，在全镇范围内营造禁烧秸秆，保护环境的良好氛围，引导广大农民群众在提高大气质量、保护生态环境、保障健康安全、改善村容村貌等方面做出积极贡献。

三、宣传内容

1、《中华人民共和国大气污染防治法》、《省环境保护条例》、农业部和环保部《关于进一步加强秸秆禁烧工作的通知》等有关法律法规和文件精神。

2、秸秆禁烧的危害和秸秆禁烧综合利用的科普知识等。

四、宣传要求

1、镇政府宣传

镇政府统一印制《关于秸秆综合利用与禁烧工作致三百弓村农民朋友的一封信》不少于200份，悬挂宣传横幅20条以上，配置流动宣传车一辆，作巡回宣传，把禁烧宣传做到田间地头、群众心中，做到家喻户晓，并通过镇广播站宣传《秸秆禁烧公告》等秸秆禁烧相关规定。

2、村组宣传

在三百弓村主要路口树立宣传标牌、张贴标语。制定《秸秆禁烧公约》，并向农民群众和种粮大户发放《致农民群众一封信》，让广大农民群众了解禁烧、支持禁烧、参与禁烧。

三百弓村要高度重视，切实增强对秸秆禁烧工作的认识，认真落实宣传工作要求和具体任务，进一步细化分解，明确责任单位，确保宣传工作组织周密、部署到位、开展有力。宣传工作将纳入禁烧工作考核。

秸秆禁烧工作计划【篇2】

为认真做好我村农作物秸秆禁烧工作，保障环境空气质量，保障群众健康，创造良好环境，结合我村实际，制订本方案。

一、工作目标

在全村范围内实行秸秆全面禁烧，积存在路边、田边、村边、渠边的农作物秸秆得到全面清理，焚烧隐患得到彻底消除。

二、工作内容

(一)宣传发动

组织召开村两委会，党员代表大会、村民小组组长会议，广泛听取意见建议;制定秸秆禁烧工作方案，明确工作目标、措施要求;进组入户宣传，把政策、方法措施宣传到田间地头、宣传到百姓心里;建立村、组两级禁烧网络体系，落实工作责任。

(二)全面禁烧

板桥社区共有小麦9000余亩，收割机24台，看守棚10个，每个看守棚确定一人定点在岗，11人流动巡查。村灭火队由本村青壮年组成，灭火工具配备齐全。

1、督促各组加强秸秆禁烧值班力量、分片包干上路巡查，并督促村禁烧网络开展巡查和灭火工作。

2、村两委会人员要带头上路巡查，一旦有秸秆燃烧情况，及时处理，立即上报。

三、工作措施

(一)加强组织领导，明确责任。

为切实抓好秸秆禁烧监管工作，我村成立秸秆禁烧工作领导小组和秸秆禁烧巡查小组。

1、秸秆禁烧工作领导小组

总负责人:林村党支书记

组长:陈广兵村委会主任

副组长:陈家兵

成员:陈家兵林国忠吴献华

2、秸秆禁烧巡查小组

组长：林国学村党支书记

副组长：陈广兵村委会主任

成员：村民小组组长、部分党员

(二)职责分工

领导小组：加强调度，巡查和督察结合，全面禁烧。巡查小组：安排值守,正确、及时应对秸秆焚烧事件。

在巡查过程中，对发现的火点情况(火点时间、具体位置、焚烧程度等)要做好记录。每日巡查情况及时汇总，建立禁烧台帐。发现秸秆焚烧事件或隐患及时报告，调查核实后再以书面形式上报。

秸秆禁烧工作计划【篇3】

按照上级要求，结合本镇实际情况，特制定陌南镇秋冬季秸秆禁烧工作实施方案。

一、 加强组织领导，成立秸秆禁烧工作领导小组。

陌南镇党委、政府对秸秆禁烧工作高度重视，并作为中心工作之一，常抓不懈。为切实抓好管控措施，成立秸秆禁烧工作领导小组，政府镇长王茂贞任组长，副镇长齐培宣、副镇长刘洪业、派出所长李晓军任副组长，各村支部书记、包村干部为成员。

二、明确工作职责，充分发挥一村一员和巡防队员作用。

按照“属地管理，源头控制”的区别，各村支部书记是秸秆禁烧工作的第一责任人，对本村内禁烧工作负总责，建立和完善目标管理责任制。实行全天候驻守、巡查和值班制度，加强日常巡查和现场检查，及时发现并制止。对重点区域要实行24小时不间断巡查，确保“不燃一把火，不冒一处烟”。健全完善县、乡、村、组、户五级秸秆禁烧工作网，充分发挥各方面作用，形成齐抓共管的格局。

三、加大宣传力度，营造良好禁烧工作氛围。

各村除签完目标责任制外，要充分利用广播喇叭，早晚两次广播，张贴公告，发放宣传单，悬挂宣传标语等各种形式，宣传秸秆焚烧的危害，积极发动广大农民、村干部、党员行动起来，自觉地投入到秸秆禁烧工作中去，共同努力，爱护我们的家园，珍惜我们的环境。

秸秆禁烧工作计划【篇4】

为促进资源节约、保护生态环境，根据《合肥市大气污染防治条例》、市政府《关于合肥市油菜秸秆综合利用和禁烧工作的意见》（合政〔20xx〕120号）精神，结合实际，现就包河区20xx年秸秆禁烧和综合利用工作，提出如下方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以保护大气环境、促进农民增收为目标，按照“标本兼治，堵疏并举”的原则，坚持秸秆禁烧与综合利用相结合，全面防控与重点治理相结合，行政推动与技术服务相结合，因地制宜，多措并举，高标准完成秸秆禁烧和综合利用工作任务，为现代化滨湖大城市建设创造良好的大气环境。

二、目标任务

午秋两季禁烧区内禁止露天焚烧秸秆、杂草、油菜壳、稻麦蕰等，确保骆岗机场飞机飞行安全和高速公路道路交通安全，切实保障城乡居民正常生产生活秩序。配合中介组织做好秸秆打捆收购工作，积极探索秸秆综合利用新途径。

三、重点区域

骆岗街道、大圩镇、义城街道、烟墩街道、淝河镇。

四、工作安排

5月1日起至6月30日为午季禁烧阶段，共分3个阶段进行。

（一）组织发动阶段（5月1—5月15日）。各相关镇街要制定具体可行的工作方案，成立专门的工作机构和督查组，做到组织、人员、车辆和经费“四落实”，形成上下贯通、左右联动、行动迅速、运转高效的工作机制。落实秸秆集中堆放点，联系机械设备。开展多种形式的宣传教育活动，增强广大农民群众环保意识，提高参与秸秆禁烧和综合利用的自觉性。

（二）秸秆禁烧和综合利用阶段（5月16日—6月15日）。各相关镇街，区有关部门要各负其责，坚持24小时巡查，防止秸秆焚烧现象发生。镇村搬运突击队（灭火队）要帮助困难户、无劳力户搬运秸秆。区禁烧办要每天向市禁烧办、区政府报告秸秆禁烧、综合利用工作进展情况。镇街禁烧办要安排专人24小时值班，保证信息畅通。对违反规定、焚烧严重的地方，区禁烧办要及时在全区通报。

（三）总结考评阶段（6月16日—6月30日）。对照区政府与各相关镇街签订的目标责任书，由区农委、财政、环保、公安等部门牵头，根据各地禁烧任务完成情况、禁烧成效、区督查组督查情况，以及实地查看综合利用现场情况，对各单位秸秆禁烧和综合利用工作进行考核。对成绩突出的单位，区政府通报表彰，并给予一定资金奖励。

五、主要措施

（一）大力调整农业产业结构。按照“统筹规划，分类指导，政策扶持，示范带动，有序调整，科学发展”的思路，加大种植结构调整力度，压缩粮油生产，从源头减少秸秆产出量。大圩、义城、烟墩等镇街要结合本地实际，大力发展蔬菜园艺业、林木花卉业、园区农业、生态农业、设施农业和观光休闲农业，推动土地流转，改善生态环境，促进农村经济发展，增加农民收入。

（二）全面推行网格化管理。按照市政府部署要求，扎实做好秸秆禁烧网格划分“三定”（定区域、定人员、定责任）和网格管理基础工作（一图、一册、一库），建立一、二、三级管理网格，形成“边界明确、责任落实、上下互动，横向到边、纵向到底”的镇街、村居、组三级管理体系，推进秸秆禁烧工作规范化、制度化。

（三）加快秸秆“离田”。各相关镇街要从有利于搬运和收购的角度出发，尽快落实秸秆集中堆放点，继续采用“四个多一点”的秸秆“离田”措施，即多打捆一点、多堆放一点、多挑运一点、多堆腐沤制一点。要积极与收购企业联系落实打捆机械，配合收购企业收购；要组织搬运突击队，帮助困难户、无劳力户搬运秸秆，确保秸秆及时“离田”，及时打捆，既不耽误农时，也不出现露天焚烧现象。

六、组织保障

（一）广泛宣传，营造氛围。要充分利用电视、广播、报纸等宣传媒体，有针对性地宣传秸秆禁烧及综合利用的意义及依法保护环境、利用资源的重要性，进一步增强农民群众的法制观念和环保意识。农业部门要采取举办培训班、送科技下乡、印发技术资料等形式，加强宣传教育，让农民变被动焚烧为主动利用。镇（街）、村（居）要组织流动宣传车、悬挂条幅、标语等，营造良好的社会氛围和强大声势，做到家喻户晓，人人皆知。镇村干部要主动上门宣传发动，让每一户都做出禁烧承诺。

（二）加强领导，明确责任。区领导小组全面负责全区秸秆禁烧及综合利用工作的组织领导、部署安排、督查考核和推进落实。区政府将秸秆禁烧和综合利用工作纳入镇街年度目标管理进行考核，与镇政府、街道办事处签订目标管理责任书，明确其责任主体地位、年度工作目标及奖惩措施。各镇、街行政主要负责人要亲自抓，分管领导要具体抓。要按照网格化管理要求，强化行政措施，实行区直部门联系镇街、镇街干部包村、村组干部包地块、党团员联户的“四联包”立体责任网络，保证禁烧工作落实到村组、地块，责任落实到人头。

（三）强化协作，密切配合。秸秆禁烧和综合利用工作涉及面广，难度大，涉及千家万户，需要镇、街道，区有关部门的通力协作，互相配合，才能把这项工作抓好。各镇街要大力支持和配合收购企业做好收购信息发布、组织农民、协调堆放场所等工作，确保秸秆能及时收购。农业部门要充分发挥职能作用，积极推广秸秆堆腐还田技术，加大禁烧督查力度，推动秸秆禁烧及综合利用工作的开展。环保部门负责秸秆禁烧执法工作。财政部门负责秸秆禁烧和综合利用工作经费保障。宣传部门负责有关法律法规及禁烧有关情况的宣传报道工作。

（四）严格考核，加强执法。禁烧期间，区督查组到镇、街对秸秆禁烧工作进行督查，发现露天焚烧现象，将在新闻媒体上通报。禁烧工作结束后，根据区政府目标管理责任书有关要求，对禁烧和综合利用工作进行综合考评，工作突出的镇、街道和个人，区政府将给予表彰、奖励，工作不力的，将给予通报批评。镇、街要组织小分队，深入到田间地头宣传、巡回检查，一旦发现焚烧现象，快速出击，及时制止、扑灭。对违反《合肥市大气污染防治条例》规定，情节严重的当事人，环保部门可以依据条例给予200元以下罚款。

（五）加大投入，明确奖补。今年市里的奖补政策进一步加大提高，区政府将安排专项资金100万元，主要用于补助秸秆搬运、堆放、看管等费用。各镇街也要制定相应的奖补政策，为秸秆禁烧工作顺利开展提供坚实保障。

秸秆禁烧工作计划【篇5】

为保护生态环境，防止秸秆焚烧污染，保障人体健康，维护公共安全，根据《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国大气污染防治法》，我乡为全面抓好夏季农作物秸秆综合利用暨禁烧工作，促进秸秆资源合理利用，确保不找一把火、不冒一股烟的目标，特制定本方案：

一、重要意义

农作物秸秆是一项重要的'物质资源，在生产生活中作用相当广泛。秸秆综合利用，禁止焚烧秸秆，一方面可以变废为宝，提高资源利用率，提高农民收入；另一方面可以保护环境，保护人民身体健康，保持交通、民航畅通运行。据测算，实施秸秆还田可以减少化肥施用总量的四分之一，使粮食增产5%左右，并能补偿土壤有机质含量。同时，秸秆又是畜牧饲料的重要来源，可以解决畜牧生产中饲料短缺的矛盾。此外，农作物秸秆还是重要的工业原料，可用于造纸、建材等。总之，抓好秸秆综合利用工作是促进农业可持续发展的重要手段。

二、加强领导，成立组织

为确保我乡做好秸秆禁烧和综合利用工作的顺利实施，经乡党委、政府研究决定，成立北旺乡秸秆禁烧和综合利用工作领导小组，组成人员如下：

领导小组下设秸秆禁烧工作办公室和秸秆综合利用工作办公室，均设在乡农业服务中心，办公室主任：冯建涛（兼）。并协调组织相关部门同志组成乡秸秆禁烧工作巡查小组，在麦收期间24小时不间断巡查，发现问题，及时处理。

三、保障措施

（一）明确责任。乡农业服务中心、安全生产办公室、派出所等部门要把秸秆禁烧和综合利用作为一项重要工作内容，放在更加突出的位置来抓。各村街要成立相应组织，党支部书记作为第一责任人，村委会主任作为直接责任人，同时，各村街要根据麦田分布情况和麦田数量确分管负责同志为具体责任人，严格实行网格化管理（网格化管理表格于本周六之前交农办），并购置相应的灭火工具，乡政府将与各村街签定责任状，明确责任，各司其职，切实做好辖区内的秸秆禁烧和综合利用工作。

（二）宣传发动。为在全乡打造出秸秆禁烧与大气污染治理的强大声势，乡政府制作了宣传资料，各村街在麦收期间每天不少于3次的高音广播，大力宣传《中华人民共和国大气污染防治法》、六部委关于《秸秆禁烧和综合利用管理办法》、《省环境保护条例》、《省农业环境保护条例》等法律法规，引起广大农民群众的重视，保证禁烧工作的顺利进行。

（三）加强技术指导。乡农业部门要组织人员深入田间地头开展技术指导，帮助农民解决秸秆综合利用中的困难和问题。积极推广秸秆综合利用的技术措施和技术模式。同时，要因地制宜地引导农民开展并推广秸秆机械化还田、秸秆栽培食用菌、乡村清洁循环利用及能源转化利用等综合利用技术，制定优惠政策、建立奖励机制，鼓励、支持广大农民及社会力量积极主动开发、利用秸秆资源，围绕农村面貌改造提升行动，发展农村循环经济，进一步提升农村生态环境。

（四）、加强督导，协调联动。乡农业、公安、安全生产、环保等部门要严格履行职责，密切协同配合，共同做好秸秆禁烧工作。乡政府将组成巡查组进行巡查；农业部门要在秸秆综合利用技术的应用推广上下功夫，努力解决秸秆循环利用问题，要切实加强夏收现场监管；公安部门要积极参与禁烧执法监督检查和宣传教育工作，为禁烧期间环境执法提供支持和便利条件。各村街要签定责任状，并设专人负责此项工作，做到责任落实到人，严防死守。对因工作不力，造成焚烧秸秆严重的村街，将给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

秸秆禁烧工作计划【篇6】

为切实做好秋季秸杆焚烧工作，有效防治大气污染，防止引发火灾，确保交通干线的畅通，根据《中华人民共和国大气污染防治法》、《南阳市秋季秸杆禁烧工作实施方案》等有关规定和县委、县政府的工作要求，特制定如下工作方案。

一、工作目标

辖区秋季秸杆禁烧的目标是“严防死守，不着一把火、不冒一股烟”，保证国家卫星遥感监测零火点。

二、时间要求

9月1日至11月30日

三、工作要求

(一)广泛宣传，深入发动。办事处出动宣传车一辆，在辖区内巡回宣传秸秆禁烧的重要意义及禁烧落实情况。各居委也要出动宣传车(车上备有灭火工具)，主要道路路口悬挂横幅不少于6条，每个自然村张贴标语不少于20条，持续宣传，广泛发动，造浓氛围，使秸秆禁烧的意义、要求和措施家喻户晓，人人皆知。

(二)多策并举，控制源头。抓好秸秆收集、销售或粉碎还田工作。各个居委会要及时与附近养殖场或科尔沁公司联系，发动社会力量消化秸杆，各居委会要牵头组织秸杆积极转运销售或粉碎还田。

(三)严防死守，着力监控。坚持防范为先，严防死守，及时消除焚烧苗头。街道、居、组干部全部分包到地块，实行全天候值班制度，昼夜巡查，发现火情及时扑灭。同时要做到“三个突出”：一是突出禁烧重点区域。主要是省道两侧，林网县乡道和密植片林等区域。二是突出禁烧敏感时段。收割后，降雨前，有风时，是发生焚烧事件的敏感时段，要组织人员进行重点监控。三是突出重点监控群体。精神病人、智障人群是引发焚，烧事件的重要潜在主体，对这些特殊群体，一定要明确专人，进行重点监控。

四、保障措施

1、切实加强领导

办事处成立秸秆禁烧工作领导小组,领导小组下设宣传、督查、调查处理责任追究三个工作组。同时，班子成员和机关全体工作人员分包到居委会、组，检查、督促、指导禁烧工作。各居委也要成立相应机构，积聚力量，居委干部分包到组，到地块，切实加强对此项工作的组织领导。各居委会要在主干道旁设立禁烧指挥部，每天由居委会干部轮流带队值班，禁烧指挥部要做到“四有”，有横幅(指挥部名称)、有桌椅、有人员、有工具，发现火点立即处置。各居委会把值班排班名单于8月31日前上报办事处，并保证24小时有人值班。

2、加强督查

街道成立高规格的督查组，定时不定时督查街道、居、组干部到岗到位情况、禁烧监控情况等。各居委也要成立督查组，督查人员到位情况。并且着力督查有无着火现象，发现问题及时处理并上报。切实做到有烧必查、有火必罚、有灰必究。各有关人员24小时开机，保持通讯畅通。

3、严格奖惩

秸秆禁烧期间(截止11月30日)未发生一起着火点，对分包居委会班子成员及机关干部分别予以奖励，对居委会按实际种植面积每亩给予10元清运或秸秆处理补助;被市县等上级部门每发现一起着火点，罚款金额由居委会全部承担，同时对分包居委会班子成员每人处罚300元，对分包居委会机关同志每人处罚200元;被办事处督察组每发现一起着火点的，对居委会处罚20xx元，对分包班子成员处罚200元，对分包机关干部处罚100元。

4、依法打击处理

街道派出所出动优势警力，全力支持秸秆焚烧工作，全天候巡查并接收群众举报，对纵火制造事端者，一经发现，一查到底严肃追究责任，营造打击焚烧的高压态势，确保今年秋季禁烧工作取得成效。

秸秆禁烧工作计划【篇7】

为做好我镇20xx年秋季秸秆禁烧工作，防治大气污染，促进秸秆资源合理利用，根据《**镇20xx年秋季秸秆禁烧和综合利用工作方案》(x发〔20xx〕x号)文件要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

贯彻执行《中华人民共和国大气污染防治法》和省、市、县、镇有关秸秆禁烧和综合利用工作的有关文件精神，按照“还田为主、利用为辅”的原则，坚持秸秆禁烧和综合利用相结合，全面防控与重点督查相结合，行政推动与技术引导相结合，动员镇、村、组干部和党员群众广泛宣传，大力营造秸秆禁烧和综合利用浓厚氛围，实现人人知晓，户户禁烧，全镇秋季期间空气质量明显改善和农业经济可持续发展。

二、宣传安排

(一)、宣传时间

即日起至秋种全面结束(9月28日至11月10日)

(二)宣传方式

1、镇政府组织两辆宣传车，悬挂禁烧标志，播放关于禁止焚烧农作物秸秆的通告。禁烧期间每天早上8点至21点在全镇范围内轮流播放;为17个村(居)统一制作条幅，每村两条，统一悬挂至各村(居)人流量较大、影响力较广的突出位置。

2、各村(居)要通过广播、宣传单、宣传栏等方式广泛宣传。将《关于禁烧秸秆与秸秆综合利用致全镇农民朋友的一封信》发放到户;利用广播从即日起至秋种结束，每天播报有关秸秆禁烧内容;在人流量较大的地方张贴宣传单，标语。

3、村两委成员要深入每户农户家中，面对面宣传秸秆禁烧。

(三)宣传内容

1、污染空气，危害人体健康。焚烧秸秆时，大气中二氧化硫、二氧化氮、可吸入颗粒物三项污染指数会大幅升高，对人的眼睛、鼻子和咽喉的黏膜刺激较大，轻则造成咳嗽、胸闷，严重时可能导致支气管炎。

2、引发火灾，威胁群众的生命财产安全。秸秆焚烧，极易引燃周围的易燃物，尤其是在村庄附近一旦引发火灾，后果将不堪设想。

3、影响道路交通和航空安全。焚烧秸秆形成的烟雾，造成空气能见度下降，可见范围降低，容易引发交通事故。

4、秸秆还田可以增加土壤有机质，改善土壤结构，使土壤更疏松透气，有利作物生长，焚烧秸秆将造成有机质的直接损失，造成土壤板结越来越严重，从而影响农作物的产量和质量，影响农业效益。

2、秸秆综合利用

大力实施秸秆粉碎还田，增加土壤有机质，积极拓宽秸秆利用途径。一是饲料化。积极推广秸秆青贮、氨化、微贮、压块饲料等技术，通过发展畜牧业实现“过腹还田”。二是秸秆沼气。结合农村沼气工程，建设户用秸秆沼气池，利用秸秆制作沼气。三是秸秆炭化。引进秸秆加工企业，采用生物质压缩设备，制作炭棒。

3、焚烧秸秆的法律责任

《中华人民共和国大气污染防治法》明确规定，露天焚烧秸秆属违法行为，违者将受到罚款处罚，造成重大污染事故、重大财产损失或人身伤亡的，要依法追究刑事责任。对全镇范围内秸秆禁烧期间燃放“第一把火”的，公安、环保等部门将依照有关法律法规，一律给予拘留、罚款处理。

4、秸秆处置农业机械补贴

对我镇境内单位或个人新购国补范围内的农机具实行国补，县财政对各类土地经营主体和农机社会化服务组织新购县级推荐范围内的农机具，在国补的基础上再给予20%的叠加补贴。

秸秆禁烧工作计划【篇8】

秸秆禁烧工作计划是一项致力于解决秸秆燃烧问题的计划。除了造成烟雾污染，秸秆燃烧还会导致多种危险情况，如火灾等。然而，在农村地区，秸秆是一种宝贵的资源，我们不能简单地禁止农民将其烧掉。这就需要我们制定一项全面务实的计划，为农民提供替代解决方案，同时保护环境。以下是我们的具体工作计划。

1. 秸秆回收利用

秸秆是一种宝贵的资源，可以被用于多个用途，如动物饲料、食用菌培养基、生物质能源、无菌菌种等。因此，我们将与当地政府合作，促进农民的秸秆回收利用。我们将为农民提供秸秆收购点，受理农民的秸秆。在收购秸秆时，我们将按照秸秆类型和质量报价，确保农民得到公平的报价。

2. 秸秆还田

秸秆还田是一种传统的秸秆利用方式。它可以增加土壤有机质含量和保水能力，提高土壤肥力和作物产量。通过宣传秸秆还田的好处，并提供相关技术支持和机械设备，我们将鼓励农民采取这种秸秆利用方式。

3. 秸秆堆肥

秸秆堆肥是一种通过厌氧发酵将秸秆转化为有机肥料的方法。在秸秆堆肥过程中，微生物将秸秆分解为有机质，并生成氮、磷、钾等营养元素。通过提供堆肥技术支持和设备，我们将鼓励农民采取这种秸秆利用方式。为此，我们将与当地农民合作建立堆肥站，并提供堆肥操作培训和技术指导。

4. 秸秆压块

秸秆压块是一种简单有效的秸秆利用方式。通过压缩秸秆，可以使秸秆体积减小80％，使其更适合储存和运输。压块后的秸秆可以作为替代原材料，用于锅炉燃烧、热水供应、小型动力机械等。我们计划与当地政府合作建立秸秆压块站，并提供秸秆压块机械设备和操作培训。

5. 宣传教育

宣传教育是秸秆禁烧工作计划的重要组成部分。通过宣传教育，我们将向农民介绍秸秆的多种利用方式，并教育他们秸秆燃烧的环境危害。我们计划通过多种渠道，如宣传画、电视广告、宣传车等，向农民传递相关信息。

总结

秸秆禁烧工作计划是一项重要的环保计划。通过有效的秸秆利用方式，我们可以既解决秸秆堆积问题，又保护环境。在具体实施中，我们需要与当地政府、农民、企业等合作，积极推广各种秸秆利用方式。同时，也需要加强宣传教育，提高农民的环保意识。我们相信，在大家的共同努力下，秸秆禁烧工作计划一定能够取得成功。

公司人事干部工作计划（通用八篇）

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又解锁了新的工作，为此需要好好地写一份工作计划了。说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是小编帮大家整理的公司人事行政工作计划范文，欢迎大家分享。

公司人事干部工作计划 篇1

一、健全完善公司各项制度和工作标准。

1、根据公司发展需求，及时修改和优化公司管理制度，使公司制度更加合理规范，为公司法治打下基础。

2、根据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部门沟通更加顺畅，程序更加规范。

3、根据原岗位职责，结合公司各部门实际情况，重新修改各部门岗位职责。明确职责，明确责任。

二、深入挖掘招聘渠道，满足人才需求，深入钻研。

1、根据公司岗位编制和岗位编制需求，制定公司年度招聘需求。根据招聘需求，确定招聘渠道，执行招聘政策和招聘程序，为公司招聘合适的人力和人才。

2、根据20xx年度招聘经验，业务员招聘坚持广场现场招聘形式，辅助海报宣传贴纸和广场外招聘横幅悬挂，每周五个工作日在广场外现场招聘。

3、自己的员工招聘稳定，编辑少，网站招聘进一步优化，保留xx。

4、做好20xx年度招聘费用预算，降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。

5、与营运部门沟通，搭建离职员工面谈平台，切实了解员工离职原因，分析并加以改进，降低员工流失率，稳定营业员队伍。

三、加强培训管理工作，构建培训体系。

1、如未能招聘到适合的培训专员，20xx年培训工作由崔主管负责兼任培训专员，实施20xx年度培训计划。

2、根据公司实际情况和公司发展战略需要，制定20xx年度培训计划，组织实施。

3、与外部研修机构取得联系，预定20xx年度将公司管理者送到专业机构和大型知名百货公司参加研修，主要课程包括商务礼仪、销售技能和服务理念三个部分，提高管理者的综合素质。

4、内部训练工作主要由训练专家开展，辅助各部门主管。继续开展视频训练学习，20xx年度各部门根据实际工作情况，每周安排2小时课程。学习课程，写训练心，考试。全年持续学习，努力建立学习型组织、成长性团队。

5、对每月新员工进行进公司培训，实现及时有效性，最快让新员工熟悉公司流程制度，了解公司企业文化，熟悉自己的工作责任。

四、加强绩效管理，构建合理的激励机制。

1、根据公司年度经营目标，制订公司20xx年度绩效考核体系。

2、根据20xx年度业绩评价体系，实施业绩管理。绩效考核组需全程监控，使绩效考核公平、公正、透明，真正发挥绩效考核的`激励作用。使多劳者多的，少劳者少的，不劳者不得。能者给予上升通道，庸者给予教育机会。

3、根据考核结果，进行有效面谈，倡导先进，教育后进不，给后进者提高教育进步的机会，鼓励。

4、根据评价结果，不断改善评价体系，使评价体系更加完善，发挥激励的作用。

五、控制人力成本、完善薪资结构。

1、根据公司的发展需求，重新审视各部门的编制，确保人员的适应。简化富馀人员，降低人力管理成本，适当调整现任员工的工资待遇。

2、根据现有工资标准和岗位情况，设计详细的工资等级制度和岗位等级制度，结合业绩评价结果，给员工更好、更科学、更广泛的晋升空间，提高员工的归属感。

公司人事干部工作计划 篇2

随着2xxx年钟声的召唤，新的一年已经到来。俗语：一年之计在于春，一日之计在于晨，在新一年的起跑线上，回首烙印在工作旅程上的痕迹，凭借前几年的蓄势，以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略、献上工作的指航标，下面这本年度的工作计划：

行政人事

（一）制度方案有待完善，形成一套适合运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解，在2xxx年制定和逐渐完善公司的制度方案。

（二）程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施，2xxx年，这项工作定作为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。

（三）在2xxx年度，由于公司的迅速发展，公司为的学习培训提供了条件，有了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。

结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，在2xxx年里，计划为员工上课培训各类知识2次/月（详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司2xxx年度员工培训计划方案》，该方案于2xxx年3月01日提交），通过上课培训，在公司范围内形成主动学习的氛围，培养公司员工的学习积极性和主动性，以达到提高工作的效率为目的。

（四）档案管理仍不到位，档案记录公司发展的.足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部门而言，只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案，未能涉足公司整体档案，更缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此2xxx年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流程。

（五）企业文化的建设在2xxx年仍需给力，为了丰裕公司企业文化的内涵，应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动，进行有效地推动员工文化素养的进步从而助于企业文化的建设。有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。员工的群体户外活动在2xxx年也将形成一套计划性的方案（详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司2xxx年度员工群体活动计划方案》，该方案于2xxx年4月01日前提交）。

通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文化。文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现，于是建设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同经营。

公司人事干部工作计划 篇3

行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

自xx年x月xx日来公司上班，被担任人事xx，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟**，逐步根据公司大的有关规章**度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章**度。

在x月底因公司人事调整，从x月x日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针****，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强**度执行力度等。自x月x日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：

一、人事管理

1、彻底完****事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴、各部门传递人员增补单。

⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章**度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律。

⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤**度。

⑵、严格考勤**度责任的落实。

⑶、加强请(休)假**度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤**度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章**度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的.草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、**定公司规章**度，并执行贯彻公司规章**度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。

6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控**和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

三、20xx年计划

根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标管理。

1、行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作：

⑴加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章**度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

⑵配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。

⑶加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控**公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

⑷完成日常人力资源招聘与配置。

⑸严格执行公司各项规章**度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

⑺加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

⑻做好人员流动率的控**与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在**定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

20xx年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，思想汇报范文履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章**度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章**度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!

公司人事干部工作计划 篇4

为配合我公司20xx年度利润目标的实现，加强行政人事工作的准确性与计划性，根据公司20xx年各项的发展计划和经营目标，行政人事部制定了本年度计划:

一、人员招聘

1、现状分析：

(1)20xx年是公司快速发展的一年，对于专业人才需求将迅猛增加。

(2)利用公司品牌影响力和春节后人才流动的高峰期这些机会，补充一些行业的高端人才和优秀的基础人才，作为培养储备或进行人力资源的更替。

(3)改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入。

(4)在20xx年员工考核的基础上实现20xx年的内部培养与晋升，提拔和任用有上进心、不断学习提升的内部员工。

2、目标概述：

公司目前正处在快速发展时期，20xx年总体人力资源目标做到三点：满足岗位需求，保证人才储备，实现梯队建设。

3、实施方案：

(1)招聘方式：以网络招聘为主，和全国知名的招聘网站合作，例如智联招聘，在招聘人才的同时，亦可以作为企业的一种品牌宣传手段。

(2)人才市场现场招聘：参与大型招聘会、周末招聘会、专场招聘会等，这同时也是公司品牌宣传的一种形式。

(3)内部提拔：通过工作业绩、工作表现、等方式提拔和任用内部员工。

(5)熟人推荐：针对特别岗位或难点岗位实行奖励熟人推荐的形式。

(6)学校现场招聘：对于车间基础岗位员工实行学校招聘。

二、员工培训

1、分析：

(1)20xx年加强对公司各部门的各项培训，并建立起长期的培训制度。

(2)提高培训的质量，有的放矢。

(3)培养更多地讲师，作为培训工作中的一项重要内容。

2、目标：

(1)员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。

(2)通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、做人修行都将进一步加强，增强企业的竞争力。

三、员工职业规划

1、分析：

(1)根据公司战略发展、岗位需要进行员工职业发展通道设计;

(2)明确各岗位的发展通道的能力素质标准;

(3)明确公司晋升制度，确保员工个人发展空间;

2、目标：

(1)编制各岗位的职业发展通道，形成《员工晋升管理制度》文件。

(2)着力跟进员工的职业发展，提供帮助和指导。

第二部分：行政类工作工作内容

一、日常行政事务建设工作：

1、日常接待：接待主要人员为总部领导、同事;政府相关部门;合作伙伴等。

2、证照年审：对需要办理手续的`证照进行登记，提前确定办理时间，安排在规定时段内办理完企业和车辆的证照年审工作。

3、资料整理：严格规范和执行文件资料管理制度。

4、办公用品采购和使用：依据年度预算采购和领用办公用品，严格控制费用。耐用办公用品，如油笔、订书机、计算器等依据以坏、旧换新的原则领用。

5、车辆管理：严格执行车辆使用管理制度，及时进行使用登记、及时保养清洗，违章及时定责处理。

6、水电等方面，严格控制监督，做好“节流”工作。

7、定期5s检查，并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。

二、安全保卫工作:

1、增加安保人员，进行白天晚上24有人值班巡逻。

2、消防事故应急预案，对安保人员进行消防培训。

3、多了解周围环境治安方面情况，多与所属派出所进行良好沟通，如有必要进行联防合作。

4、经常对员工进行安全教育，操作规程，交通、用电、消防，防患于未然。

5、加强节假日和重点区域安全防范。

三、宿舍、食堂工作：

1、宿舍方面：加强对我公司的宿舍的管理，并将分散居住的员工集合在一起进行集中管理。

2、食堂方面：做好开办食堂前的各项准备工作。

四、外联工作：

1、尽可能多与政府相关部门、甲方管理人员、当地村民进行良好沟通，为企业发展奠定良好外部环境。

2、多寻找几家物品供应商，定期到市场上询价，确保所采购物品物美价廉。

五、保洁工作：

对于现有保洁人员进行深度培训，确保其能够掌握服务礼仪和细节化工作要领，为公司创建干净整洁的硬件环境。

六、绿化工作：

定期进行花卉的更换或者养护，保证给客户提供一个温馨的环境。

七、企业文化建设：

积极参与《中鑫》、《中鑫汽车人》等媒体的投稿和互动，把太原分公司更多的人文关怀、好人好事、精神风貌展现到更多人眼前。

总之，行政人事工作人事行政工作是一个繁杂的工作体系。下一步，行政部必须加强行政人事工作的执行力度，搭建好企业与员工之间的桥梁，在工作中不断学习，不断增强自身修养，加强公司业务知识的学习，圆满完成公司领导安排的各项事务。

公司人事干部工作计划 篇5

XX年对于我们部门来说是极具挑战的一年，幸好大家都能以最快的速度融入中豪优美这个家庭。纵观全年我们有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。在这一年反复的锤炼，使我们的工作能力有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。下面我对XX年的人事部工作简要总结如下：

1、人才引进——为企业配置人才。

根据XX年度营销规划，公司的组织机构也进行了相应调整，并在后续不断完善各岗位职责，明确各岗位职责的工作要点，让每位员工更清晰自己的职责动向。结合整年的招聘情况，基本上完成各部门的用人需求，XX年已至年底，围绕XX年度营销规划的基础上，做好XX年招聘计划，为公司的经营发展做好人员储备。

2、入职培训工作。

由于目前公司培训体系暂未建立起来，我这里所负责的都较为表面的入职培训及岗位培训跟进工作。根据这情况，我们设计了岗前培训表格要求进行表格跟进，此举还是取得了一定的效果。在新人入职培训完成后进行后续跟进，力求达到每位新入职员工都能清楚了解公司的企业文化，组织架构、岗位职责、规章制度等。

3、劳动关系的管理。

根据国家《劳动合同法》，结合公司的管理模式，做好劳动合同的签订工作。在过去一年中，都能较好的按公司管理模式来执行此项工作。在这一年中，企业与员工之间难免有摩擦之时，我们在坚持以公司利益为先的原则上，收集各方资料，与员工谈判，在明年的工作中我们也会秉承严谨专业的态度，做好此项工作。

4、人员转正、考核、离职、调整工作。

每月及时检查档案资料，对新近人员做到时时跟进，了解其状态，针对工作进行评估，按转正考核流程做好员工转正工作。

5、薪酬管理工作。

由于物价的上涨，各地区纷纷调整最低工资标准，我们根据各法律法规，在其基础上进行市场信息收集，同行竞品的调查工作重新评估我们现行的薪酬制度。第一、重新修改我们终端团队的薪酬制度，以达到稳定团队力量，提高销量的目的。第二、针对试用考核、技能熟练考核及岗位考核，对其中部分人员适时做出薪酬调整，给其一定激励性，提高工作积极性及工作效率。

结合公司XX年度营销规划，我们人事工作可以说是更为严峻，其中有几项工作更是迫在眉睫。现对明年的工作计划重点工作做如下简短的规划：

一、工作分析及岗位职责的修订

根据公司XX年度营销规划，人事行政部结合公司目前的际情况进行公司组织架构的调整，确定明年新增岗位及岗位职责。此项工作已与12月开始开展，做好前期工作准备，收集资料信息，与各部门进行沟通；调整及完善阶段：确定组织架构及岗位后，与各部负责人沟通，完善各岗位职责，更加明确工作要点，让每位员工对自己的本职工作更加清晰；此阶段的时间开展为：XX年1—2月。

二、招聘与录用

根据目前情况分析，明年网络招聘仍是主要渠道之一，根据网络招聘行业的信息收集，此项工作开展时间：XX年2月；完成时间：XX年3月

三、培训与开发

培训作为团队建设中的重点工作，员工培训列为明年重点工作之一，把以前单只是一个简单的入职培训进一步完善，建立系统性的培训计划，做好培训指引及跟进工作。确定好年度、季度及部门培训计划后，做好培训管理制度，做好培训开展前的.细则工作，此项工作开展为XX年4月。

四、绩效考核及管理

目前公司考核体系暂未建立，只有终端考核，经过一年的考核执行情况，也并不太理想，结合实际情况对于XX年的考核体系的建立做如下规划：终端团队考核机制的进一步完善，建立销售考核制度、职能部门的考核制度：在终端团队及销售人员考核机制建立起来的情况下，可开展职能部门的考核机制，具体时间根据前两项工作的开展情况而定。

五、薪酬与福利

调查同行业关键岗位薪酬水平、薪酬变动频率及幅度、年终奖数额及兑现和增长方式等因素，结合公司阶段性特点和发展规划，对薪酬福利进行调整

六、人事日常工作

此项为日常人事管理，秉承严谨专业的工作态度更好的完成。

对于明年的工作计划，设计范围较广，任务较重，有些细则不够详细，此点可在实际工作中进行计划的补充及完善。望各位领导以及同事能够针对此份总结及计划做出较为详细的指导。

公司人事干部工作计划 篇6

(一)制度方案有待完善

形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要学习，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解，在__年制定和逐渐完善公司的制度方案。

(二)程序制度化不够明确

无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施，__年，这项工作定作为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。

(三)在__年度，由于公司的迅速发展，公司为员工的学习培训提供了条件

有了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的文化素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。

结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，在__年里，计划为员工上课培训各类知识2次/月(详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司__年度员工培训计划方案》，该方案于__年3月01日提交)，通过上课培训，在公司范围内形成主动学习的氛围，培养公司员工的'学习积极性和主动性，以达到提高工作的效率为目的。

(四)档案管理仍不到位

档案记录公司发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部门而言，只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案，未能涉足公司整体档案，更缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此__年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流程。

(五)企业文化的建设在__年仍需给力

为了丰裕公司企业文化的内涵，应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动，进行有效地推动员工文化素养的进步从而助于企业文化的建设。有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。员工的群体户外活动在__年也将形成一套计划性的方案(详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司__年度员工群体活动计划方案》，该方案于__年4月01日前提交)。

通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文化。文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现，于是建设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同经营。

公司人事干部工作计划 篇7

20xx年，新的开始，新的计划，下面是人事行政办事员20xx年的工作计划：

1、首先做好公司上传发布工作。按照上级领导的意图行事，灵活反映，不折不扣地完成领导交给的任务。

2、注意主动服务。要提前掌握一切工作动态，及时反馈各种信息，提出自己的看法和意见，发挥员工和领导助手的作用，充当员工和领导沟通的桥梁。

3、做好各办公室和部门的团结协作。一朵花独自站立不是春天。行政工作要讲求和谐统一，做好沟通协调，补台不拆台。

4、做好人事劳动管理工作。工作虽然琐碎，但必须认真负责地去做。人事经理包括招聘和解聘程序、人员培训等。踏实细致处理人事事务，有序归档管理员工档案。

5、进一步加强公司制度建设，规范管理，提前规划。作为人事文员，要与时俱进，结合实际情况和公司发展需要，为公司长远发展和员工利益服务。及时调整公司制度，使之更加规范合理，更适合发展需要。

人事行政文员的工作琐碎而复杂。本人将根据实际情况进行合理分工和合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作有序进行；也要创造性地工作，在工作中不断探索新思路、新方法、新经验；同时，在增强自己创造力的同时，一定要注意做到做事到位不越位，服务到位不干预决策，真正成为领导的.参谋助手和上下沟通的桥梁。

一、在行政工作方面

(1)信息官员在各种服务之间的联系和沟通，信息的系统传输，以及公司内部信息的就地传输；

(2)将员工的信息反馈给公司，是员工沟通的桥梁；

(3)协助公司的规章制度；

二、个人素养和能力

(1)参加公司安排的基础管理培训，提高专业工作技能，规划日常系统工作；

(2)向同事学习工作经验和方法，提高自身素质；

(3)自主学习可以提高知识水平。

我很清楚，人的能力是有限的，发展的机会是无限的。现在是知识经济时代。如果你能迅速提高自己的个人能力，你就会被社会淘汰。当然是要升级的，重要的平台，我公司的平台，我会抓住这个机会，把工作和自己的修养，自我价值同步。

公司人事干部工作计划 篇8

一、指导思想

学校人事工作是学校的一项基本职能，它是学校工作必不可少的组成部分，关系到全校教师的切身利益，是学校正常有序开展各项工作的坚强后盾。为进一步规范学校人事工作管理，根据江北区教育局人事科对人事工作的具体部署，结合本单位的实际情况制定我校人事计划，认真开展学校人事的各项工作。

二、工作目标

1、加强政治、业务学习，强化服务意识。人事工作公开、透明，建立办事高效、规范的工作管理机制，努力提升人事管理水平，促进学校工作稳定发展。

2、加强教师队伍建设，提高教师的整体素质。推进教师岗位竞聘工作，深化学校人事制度改革。按核定的教职工编制，规范设岗；学校、教师双向选岗，学校对教师进行岗位考核并作为学校年度考核的依据。

3、规范人事档案管理工作。严格按要求梳理、保管档案；及时进行整理、归档。

4、做好专业技术的职称评聘工作，提高工作水平。大力宣传职称改革等方面的方针、政策，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分调动广大专业技术人员的工作积极性、创造性的有效激励机制。

5、认真做好人事常规工作及学校有关日常工作。

三、具体工作

1、完善管理制度，规范管理程序。始终不断地规范、完善我校的人事档案工作管理结构，使之尽可能地为学校的各项工作服务，发挥其功能。及时整理完善人事档案，认真梳理和规范每位教职工的人事档案，以便每次职称评审、年度晋升、信息上报等工作。

2、人事管理制度化，原则性强。随着教育事业日新月异的变化，人事改革的不断深入，学校的人事工作要求人事干部工作要做得细、做得实。人事干部一定要手勤、脚快，为学校、教师的人事问题根据学校的整体规划按原则，照规定办好事，使学校工作有条不紊地开展。

3、做个有心人，积累学校工作的实绩。学校人事工作千头万绪，人事干部就要把学校中的重大活动一一记录下来，不能有遗漏。并且要分门别类进行记录：大事记、评优名册、媒体宣传报道等。

4、做好岗位设置，对学校教师编制、人员需求、离校人员、人事调动、退休教师办手续、学历情况等人事问题要进行全面的统计。因此，经常要进行相关表格的'填写，不能有一丝差错。每年一次的教师职称评定、年度考核都需要人事以高标准严要求做好工作，为教师负责，为学校负责。

二月份：

1、招聘教师，签订聘用合同；

2、做好正常薪级工资的晋升及教龄津贴、职务津贴工资的滚动工作；

3、完成本学期的部门工作计划；

4、完成学校岗位设置情况调查工作；

5、做好事业单位法人年度报告公示工作

6、二月份月报。

三月份：

1、提供校长室今年合同到期及退休人员的名单，为下学期人事变动作准备；

2、完成年检工作：如法人证书、组织机构代码证、统计证。

3、三月份月报。

四月份：

四月份月报

五月份：

1、为专业技术人员考核做好前期资料准备及汇总工作；

2、五月份月报

六月份：

1、其他工作：教师业务档案等人事档案资料编辑整理

2、完成本学期的部门工作总结。

3、协助教育局完成对校级领导、后备干部的考核工作。

4、六月份月报。

七月份：

1、完成专业技术人员考核、续聘工作。

2、七月份月报

中医科护士工作计划汇编八篇

计划是工作或行动之前预先拟定的目标以及准备执行的具体措施和步骤，什么样的工作计划值得我们去学习和参考呢？下面由句怡美编辑给大家来分享“中医科护士工作计划”，让我们一起努力变得更加自信！

中医科护士工作计划 篇1

中医科护士是医疗团队中至关重要的一员，他们在患者的中医治疗过程中扮演着重要角色。为了更好地提供高质量的护理服务，中医科护士需要有一份详细的工作计划，以便有条不紊地完成工作。以下是一份针对中医科护士的工作计划，帮助他们有效地完成工作任务。

1. 患者接待和初步评估

中医科护士的工作从患者接待和初步评估开始。当患者来到门诊时，护士需要友好地迎接并引导患者前往接待区。在接待过程中，护士应询问患者的主诉，并了解他们的病史、既往病史和药物过敏史。这些信息对医生的确诊非常重要。因此，护士需要能够细致地记录这些信息，并准备好相应的文件。

2. 量体温、测血压和相关检查

在中医科护士的工作计划中，测量体温和血压是必不可少的步骤。护士应当准备好适当的设备，并依据标准程序进行测量。同时，中医科护士可能还需要进行其他相关检查，如脉搏、呼吸频率等。这些数据对医生进行病情判断和制定治疗方案至关重要。

3. 中医治疗前准备

中医治疗通常涉及到使用中药，因此，护士需要为医生准备好所需的药材和煎药设备。在准备过程中，中医科护士需要遵循严格的卫生要求，并确保药材的质量和干净度。护士还需要确保所需的药材和器具充足，并及时补充缺失的物品。

4. 协助医生进行中医治疗

中医科护士需要紧密配合医生完成中医治疗过程。护士应当了解并熟悉各种中医治疗方法，如针灸、拔罐、推拿等。在实施过程中，护士需要保持专业、细心和耐心，并能高效地配合医生完成治疗。护士还需要及时记录治疗过程和患者反馈信息，以便医生进行后续诊疗。

5. 患者教育和护理指导

患者教育和护理指导是中医科护士的重要工作之一。护士应该向患者解释中医治疗的原理和过程，以增加患者的理解和合作度。护士还应向患者提供一些建议，如饮食调理、生活习惯等，以促进患者康复。护士应当倾听患者的问题和疑虑，并给予明确的回答和指导。

6. 质量控制和记录整理

质量控制是中医科护士工作中不可或缺的一环。护士应当遵守相关政策和规定，并定期检查和维护设备和用品的质量。同时，护士还需要及时整理和归档患者的病历和其他相关资料，以保证医疗记录的准确性和完整性。

7. 继续学习和专业发展

为了保持专业水平和提高护理技能，中医科护士需要定期参加相关的继续教育课程和研讨会。护士应当关注新的医学进展，学习最新的护理理论和技术。通过不断学习和培训，护士能够更好地适应新的工作环境和提供高质量的护理服务。

小编认为，中医科护士工作计划是一份详细具体且生动的文件，帮助护士有条不紊地完成工作任务。这份工作计划涵盖了患者接待和评估、体温血压测量、中药准备、协助治疗、患者教育、质量控制和学习发展等方面。中医科护士通过遵循这份工作计划，能够更好地提供高质量的护理服务，为患者的康复做出贡献。

中医科护士工作计划 篇2

中医科护士长是医院中医科室中的核心领导者，担负着管理和指导中医护理工作的重要职责。为了确保医院中医科护理工作的高质量和高效率，制定一份全面、具体的中医科护士长工作计划至关重要。下面是我根据多年的工作经验和对中医科护理的深入理解，详细制定的一份工作计划。

一、明确工作目标与职责

1. 优化中医科护理服务流程，提高患者满意度。

2. 强化护理团队的协作能力和专业素养，促进个人和团队的成长与发展。

3. 加强中医护理知识培训，提高整个中医科护理人员的专业水平。

4. 密切与其他科室的合作，共同为患者提供全面的医疗服务。

5. 不断改进和优化中医科护理的管理制度，提高工作效率和质量。

二、健全护理团队管理

1. 工作考核：制定明确的工作标准和目标，定期进行个人和团队绩效考核。

2. 人员招聘与培训：根据工作需要，合理配置护理人员，并为他们提供系统的岗前和在岗培训。

3. 班次安排：优化护士班次，保证24小时不间断的护理服务。

4. 团队建设：定期组织团队建设活动，增强团队协作意识和归属感。

三、提高患者护理质量

1. 制定护理操作规范：制定中医科护理操作规范，确保每一位护士在进行护理操作时严格遵守规程。

2. 患者随访：建立患者随访制度，定期与患者沟通，了解他们的护理需求和满意度。

3. 加强沟通与关怀：与患者进行有效的沟通，关心他们的身心健康，提供专业的护理服务。

4. 护理记录完善：确保护理记录的真实性和完整性，为医生提供准确的病情信息。

四、强化专业知识培训

1. 开展内部培训：定期组织护理培训讲座，邀请医院内外专家为护理人员讲解中医护理相关知识。

2. 参加学术交流会议：鼓励护理人员参加各类学术交流会议，及时了解和学习最新的中医护理理论和技术。

3. 更新教材和参考书目：定期更新和购置中医护理相关教材和参考书目，供护理人员学习和参考。

五、加强科室间合作

1. 配合其他科室的工作：积极与其他科室沟通协调，共同制定患者的综合治疗方案。

2. 推动护医联动：加强与医生的合作，建立护医互动的桥梁，优化护士和医生之间的工作协同。

六、持续改进中医科护理管理

1. 定期组织质量评审：对中医科护理工作进行定期的质量评审，总结经验、找出问题并制定改进措施。

2. 安全事故管理：建立安全事故管理制度，及时处理并防范护理中的安全事故。

3. 改进护理方案：根据患者的治疗情况，及时调整护理方案，提供更适宜和个性化的护理服务。

通过以上的明确目标和详细计划，中医科护士长可以更好地指导和管理中医科护理工作，确保工作高效有序、质量优秀。这份工作计划将为中医科护士长和护理团队提供具体的指导和方向，进一步提升中医科护理服务的水平和质量，实现更好地为患者服务的目标。

中医科护士工作计划 篇3

一、继续加强护理人员的细节管理和分级管理，确保护理安全。

20__年将严格执行绩效考核制度，实行责任班组长竞聘制度。所有的质量控制工作都将被划分到人员中，并将责任分配给人员。充分发挥责任组长和责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班的自我管理能力，规范科室管理。

二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。

制定助产士培训计划，重点培训助产士观察产程、判断难产，并在护理文件中添加产程观察记录，详细记录整个产程的进展，提高助产士观察和处理异常产程的能力。同时组织全体护士对科室常见病、危重病进行专业学习，对危重病人及时组织护理查房;加强新业务、新技术培训，严格执行准入制度，提高全部门理论和操作能力。

三、严格消毒隔离，防止医院感染

1、产房和新生儿室的管理：产房和新生儿室是预防医院感染最重要的。助产课工作人员实行周班制，责任组长负责，护士长负责全面质量控制工作。严格消毒、隔离和物品交接管理，加强医院感染控制和监测。通过检查监督，全面提高产房和新生儿室的管理水平，完成护理质量控制和管理工作。

2、规范医疗废物处置，严格消毒灭菌。并做好报名工作。

3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，每天对母婴和发热病人病房空气进行消毒。出院当天，应对患者进行消毒，防止交叉感染。

四、加强护理安全管理，严格实践教学

实践教学是护理安全管理的重要组成部分。对实习生和进修生实行一对一的教学模式，不盯着他们，加强劳动纪律管理，制定学习计划，定期进行学科考试的变更，对实习学生进行教师满意度调查，选出当年最满意的教师。

中医科护士工作计划 篇4

作为一名中医科护士长，我的职责是确保中医科护理团队的顺利运行和病人得到优质的护理服务。为了更好地完成我的职责，我制定了以下详细的工作计划。

1. 确定工作目标和任务分配：

我将与我的团队成员一起制定具体的工作目标，以确保的工作与医院的整体目标相一致。然后，我将根据每个团队成员的技能和经验进行任务分配，以充分发挥每个人的才能和潜力。

2. 确保病人的护理质量：

作为中医科护士长，我的首要任务是确保病人得到高质量的护理服务。我将与团队成员一起制定并推广相关的护理准则和流程，以确保每位病人都能获得个性化、安全和有效的护理。

3. 团队培训和发展：

为了提高团队成员的护理技能和知识水平，我将组织定期的培训和学术交流活动。我将邀请中医科的专家和学者来分享最新的研究成果和临床经验，以帮助团队成员不断学习和成长。

4. 建立良好的团队合作关系：

团队合作对于一个中医科护理团队的成功至关重要。为了建立良好的团队合作关系，我将促进团队成员之间的沟通和理解，鼓励他们互相支持和协作。我还会组织定期的团队建设活动，以增强团队凝聚力。

5. 管理资源和预算：

作为护士长，我将负责管理护理资源和预算。我将确保有足够的物资和设备来支持护理工作，并合理管理预算，以实现资源的最佳利用。

6. 监督和评估团队绩效：

我将定期监督和评估团队成员的工作表现，包括护理技能、沟通能力和团队合作等方面。我将与团队成员进行个人会谈，鼓励他们发展潜力，解决工作中的问题，并提供必要的培训和指导。

7. 管理风险和应急情况：

在中医科护理工作中，可能会面临各种风险和紧急情况。为了应对这些情况，我将制定和实施相关的风险管理和应急预案，并确保团队成员都能够熟悉和遵守这些指导原则。

通过执行以上详细的工作计划，我期望能够优化中医科护理团队的运作，并确保病人获得高质量的护理服务。与此同时，我还致力于团队成员的个人和职业发展，以提高整个团队的综合素质和潜力。

这份工作计划将成为我在中医科护士长岗位上的行动指南，我将不遗余力地推动并执行其中的各项工作。通过持续的努力和团队合作，我相信的中医科护理团队将取得更大的进步，为每一位病人提供更好的护理服务。

中医科护士工作计划 篇5

中医科护士长是医院中医科的核心人员之一，他们在为患者提供全面的护理服务的同时，还需要承担管理和组织工作。为了更好地发挥中医科护士长的作用，制定一份详细具体且生动的工作计划，可以使其工作更加高效和有针对性。本文将详细介绍中医科护士长的工作计划。

一、工作目标：

1. 提供高质量的护理服务：确保患者得到全面、个性化的中医护理服务，包括诊断、治疗、康复等方面。

2. 加强团队合作：促进中医科护士之间的良好合作，发挥团队的整体效能，为患者提供更好的医疗服务。

3. 提高员工满意度：关注中医科护士的需求，提供良好的工作环境和培训机会，提高员工的专业技能和工作质量，增强工作满意度。

4. 提升中医科护理的专业水平：持续学习和研究中医护理的最新知识和技术，提高团队的整体专业素养和技能水平。

二、具体计划：

1. 新员工培训计划：根据新员工的专业背景和经验，制定个性化的培训计划，包括中医护理理论、技术操作、病种知识等方面，为新员工提供全面的培训和辅导，并进行考核评估，确保其能够胜任工作。

2. 建立沟通渠道：建立定期开展团队讨论和员工交流的机制，了解员工的需求和问题，并及时解决。通过定期例会和个别面谈，加强员工与领导之间的有效沟通，增进相互信任和理解。

3. 优化工作流程：对各项中医护理工作进行详细分析和评估，优化和改进工作流程。合理安排各项工作任务的优先级和时间节点，提高团队的工作效率和质量。

4. 提升护理技能和知识：定期组织中医护理技能培训和学习活动，邀请中医科知名专家进行讲座和指导，提高团队的专业素养和水平。同时，鼓励团队成员积极参加学术研讨和科研项目，提高护理工作的科学性和创新性。

5. 建立患者关怀机制：加强对患者的关怀和走访工作，了解他们的需求和意见，并及时解决问题。建立患者满意度调查制度，及时反馈患者的评价和建议，改进护理服务质量。

6. 开展中医科护理研究：组织团队成员开展中医科护理的研究项目，促进中医护理的学术交流和创新。支持团队成员参加学术会议和论文发表，提升中医科护士长的学术影响力和专业声誉。

三、工作措施：

1. 建立绩效考核制度：制定中医科护士长的岗位责任和工作目标，进行定期考核，确保工作的进展和质量。

2. 加强团队建设：定期组织团队建设活动，增进团队成员之间的合作和交流，提升团队凝聚力和向心力。

3. 建立卓越执行团队：选拔和培养团队中的优秀员工，形成卓越执行团队，负责重要工作任务的实施和管理。

4. 加强管理能力培训：组织中医科护士长参加管理培训班和课程，提升其管理和组织能力，更好地应对工作中的挑战和问题。

5. 创造良好的工作氛围：营造和谐、积极向上的工作氛围，鼓励团队成员互相学习和分享经验，促进工作效率和质量的提高。

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中医科护士长工作计划是为了提高中医科护士工作质量和团队合作效能而制定的，通过详细具体且生动的工作计划，可以更好地指导中医护士长的工作实施。中医科护士长应立足于提供高质量的护理服务，加强团队合作，提高员工满意度和专业水平，并通过培养团队核心人员和加强管理能力培训，确保中医护理工作的顺利进行。只有如此，中医科护士长才能在医疗服务中发挥更大的作用，为患者的健康贡献自己的力量。

中医科护士工作计划 篇6

一、

中医科护士长是医院中医科的核心管理者和负责人，他/她的主要职责是领导和管理中医科护士团队，确保中医科护理工作的顺利进行。为了更好地履行这一职责，中医科护士长需要制定详细具体且生动的工作计划，以提高中医科护理质量和工作效率。

二、工作计划

1.建立团队合作精神

中医科护士长应该着力营造一个和谐、团结的工作氛围，鼓励团队成员之间的合作与沟通。定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力和积极性，推动中医科护理团队的整体发展。

2.制定中医科护理规范

中医科护士长应当对中医科护理工作进行规范管理，制定中医科护理操作规程和标准化护理流程，确保中医科护理工作的质量和安全。

3.培训与教育

中医科护士长要关注护理团队成员的继续教育需求，制定培训计划，不断提升团队成员的专业素养和护理水平。同时，组织内部培训和外部学习交流，拓宽护理人员的专业视野。

4.监督护理质量

中医科护士长应组织定期的护理质量评估和跟踪，确保中医科护理工作符合相关规定和要求。对存在问题的护理措施进行改进并制定相应的纠正措施，提高护理质量和安全性。

5.健全护理档案

中医科护士长要建立健全患者护理档案系统，包括患者个人信息、诊断与治疗记录以及护理评估等内容。确保护理信息的准确性和真实性，为医疗决策和护理改进提供依据。

6.创新护理技术

中医科护士长要鼓励团队成员积极探索和应用新的护理技术和方法，提高中医科护理工作的质量和效率。注重与其他科室的合作，促进中医与西医护理的融合，为患者提供更全面的护理服务。

7.应对突发事件

中医科护士长要制定应急预案，应对突发事件，包括患者突发状况和护理设备故障等。组织护理团队进行模拟演练，提高应急处置的能力和效率，保障患者的安全和利益。

8.与患者家属沟通

中医科护士长要积极与患者家属进行沟通和交流，了解他们的需求和意见。定期组织患者家属会议，解答家属的疑问，改进服务质量，提升患者满意度。

9.合理配置人力资源

中医科护士长要根据工作量和经济效益，合理配置人力资源。合理安排护士值班和轮岗，保证中医科护理工作的正常运行。

10.评价与总结

中医科护士长要定期对中医科护理工作进行评价与总结，查找问题和不足，并提出改进方案。根据评估结果，对护理团队进行激励和奖励，增强团队成员的工作积极性和满意度。

三、结语

中医科护士长是中医科护理工作的核心管理者，他/她的工作计划直接关系到中医科护理工作的质量和效益。通过制定详细具体且生动的工作计划，中医科护士长能够提高护理团队的整体素质和护理水平，为患者提供更优质的护理服务。同时，不断总结和改进工作计划，使其适应医院的发展和变革，推动中医科护理工作不断提升。

中医科护士工作计划 篇7

导言：

中医科护士长是医院中医科的核心管理者，负责护理团队的组织和协调，提供高质量的中医护理服务。为了更好地达到这一目标，制定一份详细具体且生动的工作计划是十分重要的。以下是我对中医科护士长工作计划的设想。

一、中医科护理团队的建设

中医科护士长应首先注重护理团队的建设，包括考核新成员的能力和素质，以确保团队人员的整体素质和水平。在这方面，我将采取以下措施：

1.制定护理员招聘标准，确保招聘的护理人员具备相应的中医护理知识和技能。

2.积极推进护理人员的培训计划，包括中医知识的学习和专业技能的提升，以提高团队整体素质。

3.定期组织内部培训和交流会议，以促进团队成员之间的相互学习和经验分享。

二、护理质量的提升

中医科护理质量的提升是中医科护士长工作的核心任务。为了做到这一点，我计划采取以下措施：

1.建立中医科护理质量评估体系，包括定期对护理操作进行检查和评估，以保证护理操作的规范化和安全性。

2.制定中医科护理操作规范，确保每位护理人员都遵守规范要求，提供高质量的护理服务。

3.建立患者满意度调查制度，了解患者对护理质量的评价，并及时改进不足之处，提高患者满意度。

三、中医科药物和仪器的管理

中医科护士长还应负责中医科药物和仪器的管理，以确保药物和仪器的安全使用。在这方面，我计划采取以下措施：

1.建立中医科药物和仪器的进出库管理制度，确保药品和仪器的数量和质量符合规定，并及时更新。

2.制定药品和仪器使用标准和操作规程，确保每位护理人员正确使用药品和仪器，避免误用和事故的发生。

3.加强药品和仪器的巡查和维护工作，定期进行设备检查和维修，以保证设备正常运行。

四、患者安全的维护

患者的安全是中医科护士长的重要任务之一。为了保证患者安全，我计划采取以下措施：

1.加强患者信息的统计和分析，及时掌握患者的病情和需求，以便提供个性化的护理服务。

2.建立患者护理档案，详细记录患者的护理过程和效果，便于护理人员了解和跟踪患者的状况。

3.加强护理过程中的风险评估和控制，确保患者在护理过程中的安全。

五、与其他科室的合作

中医科护士长应积极与其他科室合作，以提供全面的护理服务。为了做到这一点，我计划采取以下措施：

1.建立与其他科室的合作机制，制定科室之间的工作流程和沟通机制，确保科室之间的协作顺畅。

2.加强与其他科室的沟通和交流，定期组织联合会诊和病例讨论，以分享经验，提高整体医疗水平。

3.建立与其他科室护士长的联系机制，定期召开护士长会议，共同讨论和解决科室工作中的问题。

中医科护士长的工作计划涵盖了中医科护理团队的建设、护理质量的提升、药物和仪器的管理、患者安全的维护以及与其他科室的合作等方面。通过实施这些计划，中医科护士长将能够更好地组织和协调团队工作，提供高质量的中医护理服务，促进科室的健康发展。

中医科护士工作计划 篇8

作为一名中医科护士，我的工作职责是协助医生进行中医诊疗、提供患者护理和教育，并且确保医院的中医科服务得到高质量的提供。为了更好地完成工作，我制定了以下详细具体且生动的工作计划。

1. 早间准备工作：每天早晨，我将准备好我所需的工具和设备，如中草药、针灸针等，并确保它们完好无损、清洁卫生。我还会检查仪器设备是否正常运转，并通知维修人员进行必要的维护。我会检查病房的清洁情况，确保环境整洁，以提供良好的疗养环境。

2. 患者接待和评估：当患者来到中医科门诊时，我将亲切地接待他们，并引导他们填写必要的病历资料。在接待过程中，我会耐心倾听他们对病情的描述，并记录下相关信息，为医生提供参考。我还会询问他们的健康问题、生活方式和饮食情况等，并在必要时进行初步的身体评估。

3. 诊疗协助：作为一名中医科护士，我将协助医生进行各种中医诊疗。例如，在针灸治疗时，我将准备好所需的针具，并为患者做好消毒和穴位辨识工作。在中草药治疗中，我将按照医生的处方制作中草药，并确保患者正确服用。我将为医生提供所需的辅助检查，如脉搏和舌诊等。

4. 护理和康复指导：除了协助医生进行诊疗，我还负责为患者提供护理和康复指导。我将根据患者的病情，制定个性化的护理计划，并监测他们的日常生活和饮食习惯等。我还将教导患者正确的饮食搭配、锻炼方法和心理疏导等，以促进他们的康复。

5. 宣教和健康教育：作为一名中医科护士，我将积极开展宣教和健康教育活动。我将定期举办中医养生讲座，向患者介绍中医的基本理念和方法，并提供实用的健康小贴士。我还将参与制定宣传材料，如海报、宣传册等，以加强患者对中医科的了解。

6. 危急情况处理：在紧急情况下，我将迅速采取措施，确保患者的安全。我将熟悉急救技能，并按照医院的应急计划进行操作。在处理过程中，我将保持冷静、果断，并与医生和其他护理人员密切合作，以提供最有效的援助。

7. 档案管理和汇报工作：作为一名中医科护士，我将负责患者的档案管理和汇报工作。我将及时更新患者的病历资料，并确保保密性。在每天结束时，我将向主管汇报工作进展情况和患者的病情变化，以便医生能够作出正确的治疗决策。

作为一名中医科护士，我将积极投入工作，为患者提供高质量的医疗服务。我将努力运用自己的专业知识和技能，提供全面的护理和照顾，并积极参与健康教育活动，促进患者的康复和健康。通过执行上述工作计划，我相信我能够不断提高自己的职业素养，成为一名优秀的中医科护士。

财务处个人工作计划八篇

为了增强工作效能，所有人都应该自觉写好工作计划。制订计划可以使工作更加科学和有效。句怡美为您准备了一本“财务处个人工作计划”供您参考，本网站所述内容仅供参考请勿过分依靠！

财务处个人工作计划 篇1

一年来，在院党委的正确领导和各部门的大力支持下，财务处认真学习XXX系列重要讲话精神，紧密围绕学院中心工作，以开展“管党治党宽松软问题”专项治理为契机，紧抓“八个”方面工作，严肃财经纪律，严格财务管理，提高财务保障能力。全处同志凝聚智慧，积极进取，全面完成了既定目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了一定的成绩，受到上级有关部门和省财政厅对口处室的充分肯定。现从以下八个方面向大家做工作汇报。

一、紧抓党建工作夯实组织思想基础 

紧抓党建工作促业务开展，压实党建主体责任和党风廉政主体责任，开创财务处全面从严治党新局面。一是扎实开展“管党治党宽松软问题”专项治理工作；二是深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，“三个一”对标行动和“讲重作”专题教育；三是扎实开展“落实党风廉政建设主体责任再深化”行动；四是抓好基层党组织标准化建设，党员教育常态化，党员活动日内容丰富；五是进一步提高服务意识，提升工作效率，加强财务管理制度宣传，推进内部控制、交流轮岗、制度规范全覆盖。

二、紧抓预算执行发挥资金效益

紧抓预算执行，促使预算资金落地生根，发挥效益。一是在经费使用管理上由“重分配、重数量”向“重管理、重效益”转变。二是根据各系部对资金需求进行分类，按轻重缓急来安排经费，全年先后8次调整经济科目、6次调整政府采购项目、2次调整项目预算，不断提高资金使用效率。三是做好沟通协调工作。主动加强与主管部门和财政厅沟通，确保顺利通过审核，确保财政一体化平台支付顺畅。

三、紧抓民生保障强化民本思想

紧抓民生保障工作，构建和谐校园。一是及时调整预算，多方筹集资金，及时兑现驻肥省直单位2015、2016年一次性工作奖励3738.32万元，教职工收入大幅提升，获得感明显增强。二是关心职工生活，发放在职教职工午餐补贴64.9万元。三是收入分配向一线教师倾斜，激励一线教师工作热情，发放专任教师超课时费、技能大赛奖励、学生活动比赛奖励、辅导员工作补贴、教科研奖励以及按照（因超课时费）提高后全年绩效计算的公积金等186.3万元。四是按照有关高职、中职学生资助政策，结合国家精准扶贫要求，发放高职、中职学生奖助学金和经济困难家庭资助金1054.94万元。

四、紧抓收入组织加强开源增收

紧抓收入组织和开源增收一直是财务工作重点和难点。一是增加财政主渠道资金的投入，协调好中职学生的生均拨款，年增加办学资金500余万元。二是紧抓全日制学生、成教学生学费收取和对历届毕业生学费清缴工作，年底比年初预算多收回学费307.57万元。三是做好学院学术交流中心、北区校园超市、考试费用、产业单位上缴利润和培训收入的收缴工作。

五、紧抓内外审计确保审计成效

加强内部审计和外部审计相结合工作。一是内审工作不断加强，组织会计人员先后对院办产业通达驾驶员培训有限公司、公路设计事务所和检测公司的2016年收支情况进行内部审计。二是加大外部审计监督，办结省厅对北区学生宿舍7号楼竣工审计和财务结算审计，委托第三方对学院监理公司进行专项审计，加强对南区学生宿舍4号楼工程建造跟踪审计。三是加强工程审计工作，2017年对校园维修项目5万元以上维修工程项目进行审计，合计核减资金100.26万元；学生宿舍7号楼核减资金222.28万元，审计效果明显。

六、紧抓程序公开加强资产管理

强化资产管理，紧抓资产购置、验收、入库、调拨、使用和处置手续审核环节，办事程序公开。一是开展待报废资产第三方鉴证工作，对2016年资产清查数据中盘亏资产进行二次核实，对329.5万元盘亏资产进行第三方认定。二是谋划资产管理信息化工作，确认各部门专兼职资产管理人员，统计各部门的固定资产存放地点，完善相关信息，购置固定资产标签打印设备，为2018年启动资产管理软件做好充分准备。三是规范处置待报废固定资产，提高资产处置效益，采取公开招标方式处置管理工程系机房设备、总务处课桌椅及蓄热电开水器、城市轨道交通和信息工程系电脑及桌椅等资产；将基础系电脑及仪器设备、北区配电房变压器等资产，按照要求报合肥市公共资源交易中心进行公开处置。

七、紧抓政府采购促进任务办结

一是2017年度申报政府采购计划35项，预算金额4024.17万元，2016年政府采购指标结余4440.25万元，当年度办结采购任务结余资金40.19万元。政府采购直接支付61次，授权支付113次，总计支付金额5423.90万元。二是在政府采购外网审核、公告合同73份，上传验收材料61份，办结采购任务书81份。

八、紧抓岗位技能规范基础工作

财务人员严格执行财经纪律，加强核算和监督，顺利完成学院、省交通干校和校友基金会三家单位的财务工作。全年审核和经办24000多笔业务，装订凭证72册，顺利移交2011-2014年学院财务档案，整理好2009-2017年交通干校财务档案，协助整理一批历史遗留财务老档案。优化预算控制、单据审核、国库支付、出纳结算、凭证编制、审核记账、报表编制等环节，优化事业收入流程，夯实内部控制，编实编细2018年预算和2018-2020年三年滚动预算，不断规范基础工作。

一年来，财务工作虽然取得了一些的成绩，特别是调整预算发放两年的一次性考核奖励，以及除政府采购资金被部分收回外，财政资金没有被收回一分钱，财政资金已用到极致，这是院党委坚强领导和科学施策的结果，是省厅财务处大力支持和悉心指导的结果，是学院各系部攻坚克难和广大师生员工共同努力、密切配合的结果，也是财务人员尽职尽责、艰辛努力的结果。

团结凝聚力量，实干创造未来。2018年，财务处将在院党委的正确领导下、努力践行XXX新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命，勠力同心，砥砺前行，共创学院美好未来！

在此，衷心感谢各位领导和同志们对财务处和财务工作地关心和支持！谢谢大家！

财务处个人工作计划 篇2

一、加大学校财源建设力度，努力实现学校收入的持续增长

1.抢抓《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的教育优先发展的历史性机遇，加强与基建、资产、后勤、产业、科研等部门配合，多渠道、多途径申请项目、争取资金，努力争取更多国拨专项经费支持。

2.加大学校财源建设力度。积极推进校内收入分配机制改革，充分调动校内各单位及广大教职工依法筹资的积极性，促进学校收入的快速增长;积极推进和大力支持校办产业机制改革、对外办学和校园周边开发，不断提升校办产业的核心竞争力，培育和扶持校办产业新的经济增长点;筹办成立陕西师范大学教育基金会，积极争取社会捐赠和财政配套资金。

3.强化各类收入监管。在全面实行银行代扣收费方式基础上，加强银校的进一步合作，不断创新和完善收费手段，提高收费工作效率;切实加强与院系及相关处室的协作，加大欠费催缴力度，落实“毕业生欠费清理办法”有关规定，有效降低学生欠费率。及时督促二级学院做好收费和收入上交工作，调动二级学院办学积极性，确保应收尽收，努力实现学校收入的稳步增长。

二、优化资金分配结构，促进学校长远持续发展

以学校可持续发展为目标，将学校长远发展规划和近期目标相结合，调整和优化支出结构，严格控制后勤和行政经费，切实压缩车辆运行、会议和公务接待费用，足额保证人员、运行经费和利息支出，重点保障实验室建设、学科建设、队伍建设和新校区建设，实现有限资金的合理配置和有效使用，提高资金使用效益。

三、坚持科学管理，进一步提高财务管理绩效

1.改革预算编制方法。建立完善年度预算与中长期财政规划相结合的机制，积极推行维持经费零基预算和项目经费滚动预算管理方式，强化预算项目立项、可行性论证、经费预算和实施方案等环节的审核，统筹和优化资源配置，减少重复投资，努力提高预算编制的科学性、准确性和完整性。

2.强化预算执行监督控制。推行收入预算单位目标责任制度，将二级学院、产业单位、科研部门和附属单位的收入预算落实到具体单位，确保收入预算的刚性。加强国库集中支付资金预算的执行和控制，落实预算支出执行责任，定期召开财政专项资金预算执行通报会，从6月份起按月编制和通报国库资金使用情况，督促相关部门加快国库资金预算执行进度，确保国库资金预算执行的均衡性和有效性。

3.积极探索预算绩效管理制度。要改变“重申报，轻执行”的现状，逐步加大对专项资金的统筹力度，逐步建立健全绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及结果运用有机结合的预算管理机制，实现全过程预算绩效管理。

四、创新财务管理手段，提高会计工作质量和工作效率

1.大力推进财务信息化建设。配合学校“一卡通”系统建设，建立开发全校财务对公结算平台;积极完善网站服务功能，定期公布各类款项到账信息，补充完善报销指南和报销流程，继续推进大额资金报销网上预约制度，对重大工资变更的内容、收费方式及财务活动进行网上公告和报导制度，拓展系统管理和服务功能，推进财务公开，增强财务信息共享程度和工作透明度，提高财务工作质量和效率。

2.进一步深化银校合作。积极开发学生网上交费系统，在基本条件允许的情况下，逐步实现学生网上交费;开发无现金报账系统，引进和安装POS机，实现大额资金收付银行卡结算，逐步过渡到全校报账无现金支付。

3.加快财务管理电算化步伐。引进各类收费票据计算机管理系统，建立从票据购买、领用、回收、核销、结余计算机管理程序，提高票据管理的规范性、科学性和时效性;更新资金结算中心计算机会计核算程序，引进天大天财资金结算系统，进一步规范资金结算中心会计核算及内部相关控制程序，有效防范资金支付风险;继续完善资金结算中心网络查询平台，为所有开户单位开通资金结算查账、对账系统，为校内开户单位提供快捷方便的服务。完善人员工资发放系统升级，扩展工资发放系统功能，建立人员工资系统、学生收费系统和账务核算系统的对接，有效防范暂付款借款风险。

五、进一步加快财务报账软环境建设，全面提高服务质量和服务效率

1.加强财会人员管理和培训。一是大力加强财会专业技能培训，采取专项培训、业务指导和经验交流等多种形式，不断拓宽财会人员的工作思路，增强财会人员管财、理财能力，促进财会工作水平的整体提高;二是加强财会人员职业道德教育，增强财会人员的职业道意识和责任意识，树立财会人员爱岗敬业、廉洁自律、客观公正、依法办事的职业道德规范。三是继续推行财会人员挂牌上岗和服务质量评价制度，坚持示范带动、行政推动、考核促动、奖惩驱动，有校改善服务态度、提高服务质量和服务效率。

2.简化财务报销程序和财务审批手续。制定《陕西师大研究生答辩费包干办法》，重新修订《本科生教育实习费包干办法》，重新梳理财务报销规定，尽可能简化报账环节和相关审批手续，为师生员工提供高效、快捷的服务。

六、其它日常工作

1.做好学校20XX年财务预算的编制工作和20XX年部门财务决算工作。

2.做好全校资金收支的入账、报销和结算工作，及时清理往来款项和历年形成的呆账、死账，减少资金的流失。

3.做好全校各类人员经费的发放和核算工作，确保各类人员经费及时足额输入个人银行账户。

4.加强二级单位的业务指导，按月汇总二级单位大额资金开支情况，按月审核二级单位银行对账单，按季汇总、分析二级单位财务状况。

财务处个人工作计划 篇3

一、加大学校财源建设力度，努力实现学校收入的持续增长

1.抢抓《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的'教育优先发展的历史性机遇，加强与基建、资产、后勤、产业、科研等部门配合，多渠道、多途径申请项目、争取资金，努力争取更多国拨专项经费支持。

2.加大学校财源建设力度。积极推进校内收入分配机制改革，充分调动校内各单位及广大教职工依法筹资的积极性，促进学校收入的快速增长;积极推进和大力支持校办产业机制改革、对外办学和校园周边开发，不断提升校办产业的核心竞争力，培育和扶持校办产业新的经济增长点;筹办成立陕西师范大学教育基金会，积极争取社会捐赠和财政配套资金。

3.强化各类收入监管。在全面实行银行代扣收费方式基础上，加强银校的进一步合作，不断创新和完善收费手段，提高收费工作效率;切实加强与院系及相关处室的协作，加大欠费催缴力度，落实“毕业生欠费清理办法”有关规定，有效降低学生欠费率。及时督促二级学院做好收费和收入上交工作，调动二级学院办学积极性，确保应收尽收，努力实现学校收入的稳步增长。

二、优化资金分配结构，促进学校长远持续发展

以学校可持续发展为目标，将学校长远发展规划和近期目标相结合，调整和优化支出结构，严格控制后勤和行政经费，切实压缩车辆运行、会议和公务接待费用，足额保证人员、运行经费和利息支出，重点保障实验室建设、学科建设、队伍建设和新校区建设，实现有限资金的合理配置和有效使用，提高资金使用效益。

三、坚持科学管理，进一步提高财务管理绩效

1.改革预算编制方法。建立完善年度预算与中长期财政规划相结合的机制，积极推行维持经费零基预算和项目经费滚动预算管理方式，强化预算项目立项、可行性论证、经费预算和实施方案等环节的审核，统筹和优化资源配置，减少重复投资，努力提高预算编制的科学性、准确性和完整性。

2.强化预算执行监督控制。推行收入预算单位目标责任制度，将二级学院、产业单位、科研部门和附属单位的收入预算落实到具体单位，确保收入预算的刚性。加强国库集中支付资金预算的执行和控制，落实预算支出执行责任，定期召开财政专项资金预算执行通报会，从6月份起按月编制和通报国库资金使用情况，督促相关部门加快国库资金预算执行进度，确保国库资金预算执行的均衡性和有效性。

3.积极探索预算绩效管理制度。要改变“重申报，轻执行”的现状，逐步加大对专项资金的统筹力度，逐步建立健全绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及结果运用有机结合的预算管理机制，实现全过程预算绩效管理。

四、创新财务管理手段，提高会计工作质量和工作效率

1.大力推进财务信息化建设。配合学校“一卡通”系统建设，建立开发全校财务对公结算平台;积极完善网站服务功能，定期公布各类款项到账信息，补充完善报销指南和报销流程，继续推进大额资金报销网上预约制度，对重大工资变更的内容、收费方式及财务活动进行网上公告和报导制度，拓展系统管理和服务功能，推进财务公开，增强财务信息共享程度和工作透明度，提高财务工作质量和效率。

财务处个人工作计划 篇4

财务不但是国民经济各部分、各单位在物资资料再生产进程中客观存在的资金运动及资 金运动进程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。

那末， 2018年财务部的工作计划是怎样的呢 ？ 请看本人的总结。

1、进一步巩固会计核算改革工作

弄好会计核算是做好学校财务工作的基础 ， 因此 ， 必须在巩固会计核算改革的基础上 ， 进一步规范会计基础工作 ， 进步会计核算的水平。

2、完善财务制度建设

我们将在 2017年制度建设的基础上， 进一步制定和完善一些校内财务规章制度， 诸 如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》 、 《清华大学二级核算单位会计工作制度》 等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。

3、进一步加强财务系统信息化建设

我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用 ； 进一步加强财务处网 页建设，做好财务信息的平常发布工作，方便教师查询，进步办公效力 ； 完善内部报表制度， 开发财务分析系统，为决策提供科学根据。

4、配合后勤部分做好社会化改革工作

从财务角度认真总结 2017年后勤改革的经验， 修订和完善后勤单位的经济管理办法， 使其在自我发展的轨道上实现良性循环 ； 设立后勤专管员了解后勤财务状态， 帮助主管校上进 行后勤理财 ； 扩大后勤改革的范围， 制定饮食服务中心、 接待服务中心等部分的管理办法， 配 合后勤部分把后勤改革推向深进。

5、加强会计职员的业务培训 ， 进步会计职员的整体核算水平

2018年将定期对会计核算和使用天财财务软件进程出现的题目对会计职员进行业 务培训。结合 2017年的决算和总复核中发现的题目，有针对地对一些重点科目进行讲授。

6、拓宽、完善天财软件在管理上的利用

XX 年将重点开发为各系财务负责人和系会计职员使用的财务报表分析系统和开发 离职审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费

做好 211工程的验收检查及财务文件的回档和财务数据和财务统计分析工作。把握 985经费的使用计划 （规划 ）， 加强平日管理、检查、分析和控制工作。

财务处个人工作计划 篇5

一、

在现代社会，财务工作对于任何企事业单位都是至关重要的。财务部门承担着核算、预算、资金管理等一系列重要职责，为公司的稳定运营和可持续发展提供了坚实的保障。为了确保财务工作高效、准确地进行，财务处需要制定详细的工作计划，本文将围绕这一主题展开。

二、目标设定

1. 提高财务数据的准确性和完整性。

2. 加强财务分析和预测能力，为决策提供有力支持。

3. 管理资金和风险，确保企业资金的合理运作。

4. 加强内部控制，保障财务稳定。

三、具体措施

1. 加强财务数据的准确性和完整性

财务处将采取以下措施提高数据质量：

- 完善财务流程，明确责任，避免漏报、错报等情况。

- 引进财务软件，提高数据处理效率和准确性。

- 建立健全的内部审计制度，对财务数据进行定期检查和核实。

2. 加强财务分析和预测能力

财务处将通过以下方式提升对财务数据的分析和预测能力：

- 建立完善的财务指标体系，包括财务比率、财务指标等，为决策提供科学依据。

- 积极跟踪市场动态，深入研究行业发展趋势，提前预判风险和机遇。

- 加强与其他部门的沟通和协作，及时收集相关信息，提供精准的分析报告。

3. 管理资金和风险

为提高资金管理的效率和风险控制能力，财务处将采取以下措施：

- 建立起资金预算管理体系，确保资金的合理配置和使用。

- 优化现金流管理，确保资金周转和支付的及时性。

- 加强对外部融资和投资的风险评估，降低投资风险。

4. 加强内部控制

财务处将加强内部控制来保障财务稳定：

- 做好会计核算工作，确保财务报表的准确性和及时性。

- 建立健全的财务制度和规范，明确各项财务管理制度和流程。

- 加强对人员的管理和培训，提高员工的专业素质和职业道德。

四、工作计划

在上述目标和具体措施的指导下，财务处制定以下工作计划：

1. 组织财务数据的审核和审计工作，确保数据的准确性和完整性。

2. 定期对财务数据进行分析和报告，提供决策参考。

3. 制定年度财务预算，管理资金运作和投资计划。

4. 定期开展内部控制检查，发现问题并及时纠正。

5. 建立健全的绩效考核体系，激励员工的积极性和工作热情。

五、总结

财务处作为企事业单位的重要部门，其工作计划的制定必须细致、周密，以确保财务工作的高效与准确。本文从目标设定、具体措施、工作计划等方面对财务处的工作计划进行了详细阐述。通过持续改进和创新，财务处将全力为企事业单位的可持续发展提供有力支持。

财务处个人工作计划 篇6

公司财务处工作计划三篇

公司财务处工作计划一

一、组织财务人员参加上级组织的各类培训。

组织财务人员参加财务人员培训，进步认识，赓续增强自身的业务程度。了解新准则体系框架，控制和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，纯熟地运用新准则等，进行帐务处置惩罚和财务相关报表、表格的编制。

二、进一步做好预算工作探索下层学校预算治理纪律。

依照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的纪律，进步预算工作的预见性、民主性和科学性，做勤学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力争切合实际。

三、增强规范资金治理。

1、依据新的制度与准则结合实际环境，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处置惩罚好同其他部门的和谐关系。

3、做好正常出纳核算工作。依照财务制度，解决现金的收付和银行结算业务，尽力开源结流，使有限的经费施展真正的作用，为学校提供财力上的包管。增强各类费用开支的核算。实时进行记帐。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公做事，做出楷模。

5、完成领导临时交办的其他工作。

四、财务治理力争科学化，核算规范化

费用节制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、康健化，更能相符公司成长的方式。要严格学校的硬件治理，学校的课桌、凳及教授教化仪器设备要管好用好，实时修补，严禁外借。确有正常毁坏要依照报损法度模范予以报损。各课堂、仪器室、处室要严格治理人员，转换要有手续，毁坏丧失要照价补偿。管好固定资产帐。

五、继承做好收费工作

学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的治理力度，不收学生的任何费用。

1、依照上级要求停收住宿学生住宿费。固然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。

2、教导班主任、教师不得以任何来由收取学生的任何费用。

3、教导学生使用正版读物。

4、新华书店（根基训练）或保险公司（学生保险）上门办事，允许学校提供方条子件，但领导、教师严禁参与。

六、抽取部分资金对学校破旧、毁坏之处进行补葺。

七、依照上级要求交足电教费（每生12元），死力图取上级对我校的各项支持。

公司财务处工作计划二

一、参加财务人员继承教导

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继承教导，然则年11月底，继承教导课本全变，由于国家财务部最新宣布看护布告：20xx年财务大将有大的更改，实行《新管帐准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部20xx年的工作将一切环抱这次革新展开工作，由唯紧张的是这次革新对企业财务人员提出了更高的要求。

首先参加财务人员继承教导，了解新准则体系框架，控制和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，纯熟地运用新准则等，进行帐务处置惩罚和财务相关报表、表格的编制。

参加继承教导后，陈诉请示学习环境申报。

二、增强规范现金治理，做好日常核算

1、依据新的制度与准则结合实际环境，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的.同时，处置惩罚好同其他部门的和谐关系。

3、做好正常出纳核算工作。

依照财务制度，解决现金的收付和银行结算业务，尽力开源结流，使有限的经费施展真正的作用，为公司提供财力上的包管。增强各类费用开支的核算。实时进行记帐，编制出纳日报明细表，全表，月初前报交总司理留存，严格支票领用手续，按规定签发明金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公做事，做出楷模。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意步伐

要求财务治理科学化，核算规范化，费用节制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、康健化，更能相符公司成长的方式。

公司财务处工作计划三

一、日常工作

1、严格执行现金治理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，发明现金金额不符，做到实时查询实时处置惩罚，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表。

2、实时收回公司各项收入，开出收据，实时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。

3、依据管帐提供的根据，实时发放职工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人，验收人，审批人具名方可报帐），对不符手续的发票不予付款。

5、为共同公司成长需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作，以及开立银行承兑汇票账户及包管金账户等。

二、增强专业才能和综合素质

1、控制“现金治理条例”，“银行结算制度”，严格执行“现金治理条例”，“银行结算制度”和公司的费用报销规定等，负责解决乞贷和各项费用的报销，应付款项的付出。在资金重要的环境下，有权分轻重缓急付出各项支出。

2、管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自调用库存现金，不得浮存账外现金。

3、依据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到正当精确，手续完备，单证齐全。

4、逐笔序时挂号现金日记账，银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发明差错实时查找原因，并向领导实时陈诉请示。每日终了，挂号“泉币资金更改环境日报表”，每月终了出具“泉币资金更改环境月全表”。

5、按规定填制各类支票，授权付出凭证等银行结算凭证，数字精确。

6、妥善保管有关印章，单子等，做好有关单据，账册，报表等管帐材料的整理，归档。

7、按期和不按期向财务部司理申报工作。

8、帮忙人力资源部司理和部门司理做好本岗位岗位阐明书的编制与修订，及本岗位人员的雇用，培训和绩效稽核工作。

9、完成财务部司理临时交办的其他各项工作任务。

三、财务核算工作

财务核算工作是本部门大量的根基工作，资金的结算与支配、费用的考查与报销、管帐核算与结转、管帐报表的编制、税务陈诉等各项工作开展都能实时有效的完成。

财务处个人工作计划 篇7

学校财务处工作计划

学校财务处工作计划篇一

20xx年我小学财务方面所取得的成就将成为20xx年将财务工作做得更好的动力。20xx年将继续以：树立正确服务思想和认真抓好常规工作为宗旨，特制定出小学财务工作计划。

一、树立正确服务思想：

根据财务工作要求，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的`原则，全心全意地为学校广大师生服务。

二、认真抓好常规工作：

(一)财务工作：

1、在20xx年财务工作计划中，学校要准确做好年度预算工作，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现收支平衡。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、协同教导处搞好助学金、减免教科书费的工作。

4、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。

(二)设施设备的管理及使用：

1、加强资产总量管理，完善各专室借阅、使用制度规则，提高现有仪器设备的利用率，实验开出率。

2、定期对各专室设备使用、管理等情况进行检查，及时记录和处理。

3、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

(三)学校食堂工作：

1、食堂管理员和炊事员，从购买、食品与菜搭配、食品存放、卫生等严格按要求做，解决好教职工午饭问题，严防食物中毒。

2、完善食堂的设施配备，购买消毒柜等。

(四)落实安全工作，严防事故的发生：

1、每学期在开学前对学校建筑、锅炉、电线、专室进行全面安全检查，把发现的隐患及时上报校长。

2、做好学校的防汛工作，成立以校长为首的领导小组，安排防汛值班人员和成立抢险队伍，并在汛期前进行大检查，做到有备无患。

3、做好假期的值班安排工作，以防学校被盗。

4、与后勤人员签订安全责任书，使之20xx年后勤工作计划明细，人人参与安全管理。

(五)做好学校的绿化美化工作，使学校变的越来越美好。

1、作好对花草树木进行全面修剪，浇返青水等工作。

2、对不利于花草生长的花池土壤进行换土、实施底肥。

3、协同德育主任抓好环境卫生工作。

学校财务处工作计划篇二

1、进一步巩固会计核算改革工作

搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。

2、完善财务制度建设

我们将在20xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。

3、进一步加强财务系统信息化建设

我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。

4、配合后勤部门做好社会化改革工作

从财务角度认真总结20xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。

财务处个人工作计划 篇8

一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。

年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务处全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。

1、按财务预算处学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，

2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。

3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员工作计划明确，在工作中应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。xx年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。

5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。

二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。

管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务处将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关处室和各站所的费用，实行处学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。以下几项是xx年财务工作计划中的重点管理项目。

1、业务招待费管理。xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。

2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。

3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按处室为单位包干到位，努力降低话费开支。

4、办公费管理。办公费管理要按照年初各处室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。

5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务处负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。

三、明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。

财务处作为公司的一个对外窗口处室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务处得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务处倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。

　四、稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。

xx年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手：

1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。

2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。

4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。

总之，在今后的财务工作中，我们财务处的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和处室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的处学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持处学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。

初中德育工作计划(集合八篇)

又到了为写计划发愁的时候了吧？加速要完成之前设定的任务目标，我们需要做好自己的工作计划。制定科学的工作计划可以促进您的工作效率和生产率，关于“初中德育工作计划”我们可以得到很多启示，热烈欢迎来读这篇文章希望它能为您提供一些有用的知识和经验！

初中德育工作计划 篇1

初中德育工作计划

（一）一、指导思想：

以党中央提出的“开展深入学习实践科学发展观活动”为主题，以学校工作计划为指导，以促进全体学生全面发展为目标，实现科学管理，有针对性开展德育教育活动，注重突破与创新，培养品德高尚、人格健全的时代新人，遵循学生思想品德形成的规律和社会发展的要求，坚持“抓早、抓细、抓实、抓薄弱、抓反复”,努力提高德育工作的有效性，力争使我校德育工作上一个新台阶。

二、工作要点与措施

1、安全工作警钟长鸣。

本学期我校除了继续按照上级要求开展安全教育活动外，着重提高学生的自我安全意识和自护自救能力。

（1）在学生中开展安全隐患调查活动，组织学生发现身边的安全隐患，以求防患于未然。

（2）要建立安全月报制度，开展群体性活动要报批，积极维护县“十佳安全文明校园”荣誉称号。

（3）与政法部门联系，继续抓好校园周边地区治安环境的集中整治工作，并在落实长效管理措施、巩固整治效果上下功夫； 继续搞好与派出所、交警队的共建关系，共创“平安校园”,把安全教育作为一个管理的重点。

（4）邀请有关人员来校作法律、法规方面的讲座； 加强“真空时段”（学校、家庭、社会都管不着学生的时间和空间）和“高发群体”的引导和管理，重点做好防差转差工作，妥善处理意外事故，积极防范犯罪事件的发生。努力调动积极因素，做好后进生的工作促进其转变。

（5）优化学校值日工作，尤其要加强午间的巡视力度，弥补管理盲点，杜绝在这一时间段发生严重的违规违纪行为，以保证自我教育的良性循环；同时要求值日人员在管理过程中发现学生有不规范或违规违纪行为，要以提醒、引导为主。

2、大力开展常规教育，稳固学生思想道德基础。

（1）加强七年级学生的行规教育，根据军事化、人性化相结合，使学生养成良好的行为习惯。

（2继续优化班级创优、周统计汇总制度。

（3进一步加强对学生日常行为规范的自我养成教育。

A、加强学生的日常行为规范的养成教育，培养良好的班风、校风。

本学期各班要切实利用好国旗下讲话、班会课，提出明确的要求，要高度关注特殊学生问题，在行规上要建立预警机制，要善于跟踪心理危机的学生。

B、堵疏结合，加强学生网络道德文化教育，杜绝学生进入营业性网吧的不良现象，引导他们自觉遵守《全国青少年网络文明公约》，兼收并蓄网络优秀文化，把握好网络这把“双刃剑”.C、树立正气，选拔典型。本学期将继续推行“星光灿烂”系列活动展现各类优秀学生风采、评选示范学、文明班级等活动，在全校形成向先进学习的良好氛围。

D、突出加强学生的卫生习惯教育。通过主题班会、课间操广播、板报加强宣传“杜绝乱扔果皮纸屑陋习，创建整洁校园从我做起”的卫生意识。对全校同学提出以下具体要求： a.认真完成值日工作。做到自己的抽屉里无纸屑，自己的教室、校园里无垃圾。

B.严禁带零食到教学区，严禁丢弃果皮纸屑、食品包装袋等废弃物，对有损环境卫生的不良行为敢于举报和批评。

c.见到果皮纸屑、食品包装袋主动拾起，养成勤弯腰、主动捡的好习惯。

D.积极参加各种环保宣传活动，增强文明卫生意识。

e.引进新教育实验先进成果，大力开展书香校园活动，努力构建理想课堂。

（3）以活动为载体强化爱国主义教育，弘扬和培育民族精神。

A、奥运年，校庆年、爱国爱校双教育。

B、结合中华民族传统节日弘扬和培育民族精神，积极开展“弘扬和培育民族精神”活动，通过演讲、诗歌朗诵等具体形式把民族精神扎根于学生心中。充分利用国旗下讲话、宣传栏、班刊、团队课等教育平台继续深化爱国主义教育。

c、充分利用学校的教育资源和现代化教育设备，拓展爱国主义教育的时空，定期播放爱国主义教育、革命传统教育和科技教育影视片。

3、加强德育队伍建设，营造全员育人氛围。

加强班主任队伍建设，组织开展班主任工作论坛、班主任工作专家讲座，提高班主任队伍整体水平。

（1）通过论坛的形式，组织全体班主任继续学习有关“自我教育”的教育理论，逐步实现教师角色转变（由支配者、主宰者转变为组织者、促进者），建立新的民主和谐平等的师生关系。

（2）定期召开班主任工作例会（每两周一次），反馈信息，交流经验，逐步推广好方法、好举措。

（3）在班主任中开展“五个一”活动，即读一本德育专著、参加一次德育培训、开一次主题班会公开课、写好一篇德育论文、研究一个德育小课题。

（4）进一步优化班主任的过程管理，要求班主任做好德育课的备课记录和典型案例的收集，掌握学生最新思想动态，及时发现研究和解决学生中出现的新情况、新问题，及时总结班主任工作的新面貌、新成果。

（5）完善班主任工作评价体系，加大班主任工作的考核力度，在加强考核的同时，进一步规范和完善考核流程，把考核逐步向质的考核和重激励的方向发展。完善文明班级、优秀班主任的考核评比办法，以此激励班主任争先创优，促进班主任整体水平的提高。

（6）全面开展“德育导师制”活动，将学校的德育目标、任务从班主任中分解到任课教师身上，通过任课教师与班主任的密切配合，凝聚教育合力，从而优化教育管理，真正做到“每一位教师都是德育工作者”.（7）注重发挥学科教师的德育功能。课堂是德育教育的主阵地，切实做到德育思想进头脑，德育目标进教案，德育措施进课堂，贯彻教书必先育人，正人必先正已的宗旨。

A、要求备课认真挖掘教材大纲的思想教育内容，并同德育大纲的教育内容相结合，不失时机地进行教育。

B、要把德育渗透到各个环节中去，使教学的每个环节都能对学生的思想品德和良好习惯的形式起到促进作用。

（8）组织推荐优秀德育论文参加县德育论文评比活动。

4、积极维护“市反邪教教育先进集体”、“县预防XX教育四星级学校”的德育品牌荣誉。

通过多种形式宣传XX的危害，树立“珍爱生命，远离XX”的思想意识。安排预防XX及艾滋病专题教育和反邪教警示教育课，同时与班级签订禁毒工作目标责任书。

5、加强心理健康教育活动，培养学生良好的心理素质。

（1）建立在校长室领导下，以政教处主任、团委书记、班主任和德育导师为主体、兼职心理辅导教师为骨干，全体教师共同参与的心理健康教育工作体制，每一位教师都要重视对学生的心理健康教育，都要成为学生的良师益友。

（2）各任课老师在学科教学中，应注重对学生心理健康的教育，本学期将组织心理教育公开课活动，推荐优秀教师参加县心理健康优质课评选。

（3）班主任要利用活动课、班团课，举办心理健康教育内容的游戏、娱乐等活动，帮助学生掌握一般的心理保健知识和方法，培养良好的心理素质。

（4）对个别存在心理问题或出现心理障碍的学生及时进行认真、耐心、科学的心理辅导，充分发挥心理辅导教师作用，有效帮助学生解除心理障碍。

（5）通过各种渠道，更新家长的教育观念，改进家长的教育手段和方法，促进形成有利于学生自我教育的家庭环境。

6、打造高品位的校园文化，搭建学生施展才华的舞台。

加强校园文化建设，明确校园文化建设的目标，校园文化建设要以人为本，使师生在求知、求美、求乐中得到潜移默化的启迪和教育，使学校成为学园、花园、乐园。

（1）加强对校广播站，板报等文化阵地的指导管理，把好舆论导向。

（2）加强和完善文学社管理，并刊出一期团讯社刊，浓厚校园文化氛围。

（3）联合语文组开展读书节活动，丰富学生的课余文化生活，进一步推进校园文化建设。

（4）加强班级文化，规范教室布置，营造生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进、富有个性的育人氛围。黑板报设计力求图文并茂，主题突出，思想鲜明，各班实行板报月月换制度。

初中德育工作计划

（二）一、指导思想：

以XXX理论、XXX“三个代表”重要思想、科学发展观、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，结合20XX年2月16日全区教育工作会议精神及1号文精神，确立坚持以育人为中心，突出德育核心地位，增强德育工作实效性为指导思想，把“以德治校”与“依法治校”相结合，认真扎实的做好德育工作。

二、德育目标：

1、教师中开展以教书育人、为人师表、爱岗敬业、无私奉献为核心的师德教育，努力使广大师生真正肩负起教书育人的重任。

2、在学生中以培养“四有”新人为最终目标，教会学生“学会做人”为德育主题。努力形成“勤奋、守纪、竞争、创新”的良好校风。

三、实施方案：

中学生正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期，因此，抓住时机做好学生德育工作尤为重要，目前我校学生存在问题：一是学生思想政治工作尚须加强，学生思想觉悟有待提高；二是学生的日常行为规范有待于进一步加强。面对以上问题，我校德育工作必须找准基点，以人为本，从人出发，牢固树立“育人为本，德育为先”的观念，把《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想建设的若干意见》和《福山区未成年人思想道德序列化教育实施方案》落实到位，使德育处于各项工作的首要位置，贯穿于教育教学的各个环节，不断更新德育观念，坚持德育创新，加强德育工作的科学性、层次性，提升德育工作的育人质量。

（一）加强队伍建设，以师德建设推动学校德育工作，层层签订目标责任书，在全体教职工中继续推行全员包帮制度，发挥全员管理优势，真正把“人人都是德育工作者”落到实处，在督导落实方面制定具体措施，使之更具有操作性，努力形成齐抓共管的德育新格局。（具体做法见《师德建设方案》）

（二）畅通德育渠道，优化德育管理网络。能否将德育领导小组的思想灌输至每一个德育终端，畅通渠道，优化网络成为关键，为此，我校将进行以下几项工作：

1、我校将形成以学校德育领导小组为核心，政教处、团支部为主要职能部门，构建以班主任为核心，学生会为主体的基本德育管理网络。

2、强化班主任工作考核，突出班主任的核心作用。用“三心”和“四勤”来抓班级管理，班主任工作日常考评进一步体现务实性和人文化，积极探索创建优秀班主任群体的有效途径。

3、发挥群团组织的作用和社会教育的力量。充分发挥班集体，团组织，学生会，工会的作用，进一步完善学校的德育网络；积极构建学校、家庭和社区三结合的德育网络，借助东华小学成功的家长学堂经验，继续办好“家长学堂”,提高家教水平，继续完善家长委员会制度，各班通过召开家长会（要求每学期每班召开一次以上）、对家长辅导的内容、方式、方法进行指导，要特别重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭等特殊家庭家教工作的指导和该类家庭学生的教育和管理。做好评选“好家长”活动。与学校教育形成良好的合力。

（三）调整充实德育内容，拓展德育渠道。德育是一门科学，德育实践必须追求德育的实效，为此在以下几方面调整德育内容：

1、充分发挥课堂教育的主渠道作用。其一，改进德育课程的内容，从贴近生活，贴近社会，贴近学生出发，丰富德育课程教材，在班会课，社团课的师生交流中，进一步突出爱国主义、集体主义、社会主义教育，中华民族的优秀传统和革命传统教育，以及民主法制教育，让学生走进自然，走进社会，走进人生的过程中，逐步形成正确的人生观和价值观；其二，在课堂教学中，特别是语文、历史、政治、地理、等人文学科中，教师充分挖掘蕴含其中的德育因素，使德育教育真正走进课堂；其三，结合本校实际，加强德育校本课程的开发。

2、改革德育手段，搞好各类专题教育，构建健全人格的新平台。结合青少年身心成长特点，按照德育序列化要求，从纵向看，初一重点进行养成教育；初二进行感恩教育；初三进行世界观、人生观、价值观“三观”教育；初四进行“理想成才教育”.从横向看，每学年分别对学生进行爱国主义、理想信念、民族精神、道德法纪。心理健康等方面的教育，分层次对学生进行完整的德育序列教育，重点贯彻落实《公民道德建设实施纲要》力争把学生培养成“四有”新人。

（1）开展好爱国主义、理想信念教育。学校广泛开展各类实践活动，精心设计活动内容，坚持每周一次升降旗仪式，充分发挥学校德育基地、社会实践基地、各种节假日、纪念日的作用，有针对性地开展爱国主义、理想信念教育。

（2）以“走出去，请进来”为模式，进行法制教育。学校继续聘请校外法制副校长，为全体师生作专题法制报告。组织学生参加社会实践活动，使他们在社会实践中体验法制的作用，树立法制观念。要将法制教育贯穿于学校的各项文化娱乐活动中，使学生明确公民具有的权利和应尽的义务，掌握一定的法律知识，初步具备应用法律保护自身权益的能力及自觉维护法律尊严的意识。

（3）加强心理健康教育，开展心理健康咨询，定期举行心理健康教育讲座，特别要注意有针对性的个体心理疏导，积累个案资料，提高心理辅导质量。

（4）深化诚信教育。继续开展“创建诚信校园，培育诚信师生”教育。通过开展多种形式的活动，诚信育人、诚信立人，创造和谐的诚信环境，提高学生的诚信道德素养。

（5）开展民族精神教育，弘扬和培育民族精神。各班精心设计活动方案，通过主题班会、团会、演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛等形式，开展丰富多彩的宣传教育活动。通过活动，弘扬和培育以爱国主义为核心的团结统一，爱好和平，勤劳勇敢，自强不息的伟大民族精神。

（6）继续开展好多种形式的“反邪教”警示教育活动，深入揭露反人类、反社会、反科学的邪教本质，使学生能够崇尚科学、传播文明，共同抵御邪教的侵蚀，净化校园。

（7）坚持不懈地开展文明习惯养成教育，不断提高学生道德素养。

其一、开学第一个月，做好“收心教育”,通过校规校纪文明礼仪大检查，引导师生从我做起，尽快从假期松闲状态调整到紧张的学习工作中去，自觉养成良好的文明行为，为新学期创造一个良好的学习氛围。

其二、继续开展“好习惯伴我快乐成长”主题教育，在学生中大力倡导社会公德意识、社会文明意识教育，把贯彻落实《守则》和《规范》作为学校的一项常规性工作，常抓不懈。

借助“美德少年”榜样的力量，()依托“学生会”监督岗，全面落实十个道德好习惯：（1）衣着整洁 佩戴得体（2）集会迅速 安静整齐（3）做好两操 及时标准（4）静心听讲 积极发言（5）上下楼梯 紧靠右行（6）安全游戏 不追不跑（7）言谈文明 远离秽语（8）垃圾入箱 不乱涂画（9）桌椅整齐 随时保洁（10）节约粮食 爱护公物.通过具体“十个好习惯”的强化训练，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”,使良好的行为习惯内化为自觉的行动。

其三、本学期继续组织开展“争创流动红旗”活动，各级部设有流动红旗一面，获奖班级在总积分中加10分，进一步规范学生行为。

（四）加强德育科研，提高德育工作的科学性

学校要加强德育科学性，要解放思想，大胆探索，不断总结，不断完善，提高德育工作科学性。适应课改新形势发展的需求，切实转变观念，提升教育理念，探索德育工作的新规律和新途径，要针对德育工作中的热点、难点问题，如网络道德教育、诚信缺失等问题，开展德育科研，研究社会形势的新变化及其对学生的影响，不断转变工作方式，更新教育内容，为德育工作注入时代的活力与特色。

以人为本，强调学生的主体性，把握青少年的年龄特征、身心发展需要、存在的问题，把“管、卡、压、罚”转变到“疏、导、育、教”上来，保证德育工作的有序、渐进和科学。加强学科教学的德育渗透，鼓励师生之间平等对话，倡导“情境教学”、“活动教学”、“价值辨析”、“道德反思”等多种学习方式，构建有完整心理要素的道德学习过程，让学校的每一位教职工都成为学校德育工作的有生力量。

（五）、加强校园文化建设，充分发挥德育载体的育人功能，营造良好育人氛围。

1、做好“三风一训”的修订和落实，并使之成为学校精神文化的支柱。在师生中印发学校的“三风一训”及其解读，使之嵌在墙上，记在心上，落在行上。开展和谐校园创建活动，努力建设平安校园、健康校园、文明校园，为学生的健康成长创造和谐的校园环境；始终重视国旗下的系列活动、班队会、小广播等常规活动的教育功能。定期更换黑板报、宣传栏，大力宣传党的路线、方针、政策及学校的好人好事，始终以正确的舆论来引导师生。

2、把“班级文化建设”作为校园文化建设一项长期工作。力争用3年时间使“班级文化建设”成为我校特色。制定详细的班级文化建设实施方案，一是制定适合自己班级的班训、班风。二是开展“特色班级”评选活动。三是开展班级“文化角”评比活动。以此为抓手，及时调度班主任，督导班级文化建设情况，努力使其成为学校文化建设的亮点，以促进我校的文化建设，建设一个更加和谐的校园。

3、寓教于乐，开展形式多样的文体活动。充分利用传统节日和革命纪念日对学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，培养学生做社会主义事业的建设者和接班人。

一是“四·五”清明节期间，按照烟宣发【2010】4号《关于在全市青少年中开展“热爱祖国唱响和谐”读书教育活动的通知》精神，结合我校实际，早布置，早准备，组织好读书教育活动。

二是四月中旬举行张格庄镇中小学春季运动会，以此推动“阳光体育”的开展，向社会各界展示中学生的精神风貌和素质教育成果。

三是“五一节、端午节”期间，举行20XX年入团仪式和以“颂中华经典传中华文明”为主题的诵读活动，引导学生感受传统文化魅力，增强爱国主义情感。四是“七·一”期间举行以“感谢党恩”为主题的学生征文活动，以此激发学生学习热情，活跃校园文化生活。

4、搞好环境卫生工作，以加强学生的责任意识，积极倡导“弯腰工程”,增强学生的环保意识，把卫生工作上升到德育工作的一个重要方面来抓，充分确保我校的“窗口学校”的形象，实施环境育人。

5、创造条件，积极引导与组织学生参加社会实践活动和社会公益活动，倡导文明上网，远离不健康的网上文化，切实提高德育工作的针对性和实效性。

（六）、进一步完善各项规章制度，加强学生的常规管理，实施管理育人。

1、进一步完善班级考核制度，杜绝管理漏洞，并使之更具操作性，并能充分调动学生的积极性。

2、继续抓好政教处常规工作检查与考核，把《中学生守则》《中学生日常行为规范》《学生管理规定》落到实处，加强对学生管理，营造良好育人氛围。

3、进一步完善值日领导—政教处—值日学生三位一体的日常管理体系，充分调动学生的自我管理自我服务自我教育的积极性。

4、加强对班干部、团干部的培训工作，政教处每月集中培训一次，班主任每周培训一次，并留有记录及时上报。提高其工作能力，使他们成为班主任的得力助手。

5、尽一步完善班级情况汇报制度，多渠道多方面了解班级情况，有效监控班级，把问题消灭在萌芽状态。

（七）、继续做好学生综合素质评价工作，按照《福山区初中学生综合评价方案》的要求，进一步完善评价机制，认真填写学生成长发展手册，使评价学生的过程成为促进学生成长的过程。

（八）、改进政教工作，增强协调意识和服务意识。

1、平日多督导、多检查，发扬“严、靠、细”工作作风，发现问题及时处理，杜绝拖拉作风。

2、注重学生思想工作，切忌简单粗暴的工作作风，努力做学生思想上的领路人，生活中的贴心人。

3、在学生管理的实践中，不断探索德育工作的新思路，新方法，努力做到方法独到，效果显著。

初中德育工作计划 篇2

班级德育工作计划是学校教育教学工作的重要组成部分，也是培养学生健康成长的关键。在初中阶段，学生正处于青春期的成长阶段，他们面临着各种诱惑和挑战，因此班级德育工作显得尤为重要。在这篇文章中，我们将详细介绍一个初中班级的德育工作计划，包括目标、措施和成果。

我们来看这个班级德育工作计划的目标。这个班级的德育工作计划旨在培养学生的道德品质和社会责任感，提高学生的自律能力和团队合作精神，引导学生树立正确的人生观和价值观，帮助他们健康成长。为了实现这个目标，我们制定了一系列的具体措施。

我们将开展各种形式的主题班会活动，围绕着学生关心的问题展开讨论和交流，引导学生树立正确的人生观和道德观。比如，我们会组织讨论如何正确处理人际关系、如何树立正确的学习态度等话题，让学生在讨论中互相启发，共同成长。

我们将加强对学生的心理辅导工作，关注学生的情感变化和心理健康，及时发现并纠正学生的不良行为和心理问题。我们会定期组织心理测试，开展心理健康教育，帮助学生建立正确的人际关系，解决人际冲突。

我们还将注重培养学生的社会责任感和团队合作精神。我们会组织学生参加各种社会实践活动、志愿服务活动，让他们亲身体验社会的温暖与艰辛，培养他们热爱祖国、热爱社会的情感和责任感。

我们会加强班级文化建设，营造和谐温馨的班集体氛围。我们会组织班级文体活动，增强班级凝聚力和向心力，让每个学生都能在班级中找到归属感。

通过这些措施的实施，我们相信我们的班级德育工作将取得显著成果。学生的道德素养和自律能力将得到提升，学生的团队合作精神和社会责任感将得到加强，他们将成为品学兼优、热爱家乡、热爱祖国的新时代少年。我们期待着这个班级的未来，相信他们一定会成为社会的栋梁之才。愿我们的班级德育工作计划能够取得圆满成功！

初中德育工作计划 篇3

一、指导思想：

本学期继续以德为首，育人为本。深入学习实践科学发展观，在德育工作中，坚持科学发展观为指导，科学提高质量为主题，实施有效德育工程为主线。遵循学校工作计划，坚定教好每一个学生的信念，打造阳光教育特色，提高学生道德水准，以加强生命教育、学生的行为规范养成和理想信念教育为重点，把学生素质的可持续性发展作为学校德育的重要目标，使和谐育德落到实处。

二、工作思路：

工作思路：坚持以育人为本为基础，加强创新与发展，实施有效德育，提高德育水平和育人质量。确立一种意识：一切为学生健康、快乐、成长服务。强化一项工作：继续加强对学生日常规范教育，培养学生良好的行为习惯，促进优良校风的形成和提升。转变三个观念：充分相信每一位学生；充分培养学生的自主管理能力；由原来德育模式的堵转变到引导。

三、工作目标：

1．突出常规教育，使常规教育抓出常规。紧抓常规管理、重视习惯养成，着力培养学生阳光心态。建立一种秩序，即课堂秩序、集会秩序以及课间秩序的文明有序；养成一种习惯，做到仪表整洁、语言文明、待人接物大方礼貌并形成习惯；坚持一项制度，室内卫生和室外责任区保洁制度，确保学校环境的整洁优美；树立一个观念，即遵纪守法，尊老爱幼、团结友善。抓平时，抓细节，面对存在的问题，突出重点，逐个解决。

2.加强安全、法制和心理教育，使学生健康成长。深入开展心理健康教育、法制教育和公共安全教育，培养具有优秀品质、健全人格、健康心理和进取精神的合格中学生，努力使学生形成热爱生活、积极向上、自信自强的心理品质。

3.注重活动育人，使主题活动月显功效。

本学期共有六个月，针对每月的实际情况，确定主题，由于本学期的重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，为此，结合重大节日、纪念日适时地组织活动，使学生在活动中得到传统文化的教育，学生的思想素质也在活动中得以熏陶。开展活动，着力引导学生多读书、读好书、多思考、多实践，引导学生时刻心系民族命运，心系国家发展，心系人民福祉，常立爱国之心，常怀报国之志，将爱国情感转化为刻苦学习、奋发图强的实际行动，狠下功夫，努力成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

具体工作安排表

九月

1.培育民族精神专题教育。教师节专题、中秋节专题。

2.行为规范专题教育检查评比。

十月

1.国庆专题教育、爱国与荣校专题教育、安全与法制教育。

2.国庆板报、电脑报、手抄报评比。

十一月

1.开展行为规范示范周。初中八年级班级德育工作计划（3）篇初中八年级班级德育工作计划（3）篇。

2.安全教育月活动，举办珍爱生命，保护自我安全知识竞赛。

十二月

1.安全与法制教育。

2.主题班会观摩

一月

1.期末考试考风考纪教育。

2.做好本学期的德育工作总结评比活动。

二月

1.迎春节，庆和谐，组织学生参加丰富多彩的教育活动。

2.组织好假期期间的遵纪守法、勤俭节约、尊敬长辈、孝敬父母、文明礼仪等方面教育活动并上报寒假活动计划。

初中德育工作计划 篇4

一、指导思想

经济、文化、生活等方面的特点，以取得一定的课外知识量，从而适应会考题基础性、时代性和发展性的特点。

过程与方法、情感态度与价值观三个维度的结合。重视科学探究能力的培养，强调知识的迁移与运用。

3、注重复习方法的指导，有效地提高复习水平，有效提高教学成绩。

二、教材分析:

四册教材，将生物置于生物圈的大背景中，突出生物与生物、生物与环境的密切关系，重视生物技术，关注健康的生活。《生物课程标准》提出10个一级主题，在整个学科中的分量是有差别的。

有关考试的生物圈中的人、生物圈中的绿色植物三个主题内容合占动物的运动和行为、生物的生殖发育和遗传、生物与环境、生物的多样性、生物技术、健康的生活七个主题内容合占50%左右。科学探究能力和情感态度价值观贯彻始终。

三、学情分析：

1、学习态度分化严重，部分学生逆反心理较强，大部分学生对会考的重要性认识不足，家长配合不够。

2、基础较差，遗忘严重，对知识缺乏系统的掌握。

3、时间紧迫，复习难度较大。

四、复习措施

本班学情特色的复习模式。

2、重视教材，用好教材，根据教材内容，有效组织复习。

3、用好教辅资料《同步探究》。复习中采取运用灵活多样的方法，如“一章一练一结”。及时总结教改教研成果，扬长避短。

解题方法和技巧，培养正确的思维习惯、行为方式等。

5、构建和谐的师生关系。“亲其师，信其道。”师生间应互相理解，有效沟通，创造愉悦的课堂气氛，促进身心和智能的发展。

五、 复习三个阶段：

第一阶段：基础知识复习

抓住课本，以章节为单位，疏理知识点，构建知识网络。采取的方法是学生阅读记忆理解，教师点拨并剖析典型例题，精选《同步探究》练习题当堂巩固，加强对知识点的识记、理解、掌握和运用。

第二阶段：综合复习

以临沂市初中毕业学业水平考试纲要为依据，进行九个专题训练。学生自主做题为主，教师适时适当点拨为辅。这一环节根据学生特点，应注重对视图题、分析说明题的解题方法和技巧的训练，主要对学生语言的逻辑关系、表述的准确性、书写的正确性进行培养和提高。近几年，中考命题比较简单，但学生的得分不高，原因之一就是表述的准确性、书写的正确性较差。

第三阶段：模拟练习

依据《义务教育生物学课程标准》和《临沂市初中毕业学业水平考试纲要》，参考近几年山东17地市的会考题，进行模拟练习，通过模拟考试来营造会考气氛，同时查漏补缺。

复习的最终目的是使学生会考试能取得理想的成绩。好的成绩一是取决于教师，二是取决于学生。教师的复习设计要周密、治学要严谨、要得当，师生关系尤其要和谐。

六、复习安排

一轮复习

第一单元 生物和生物圈 2课时

第二单元 生物和细胞 3课时

第三单元 生物圈中的绿色植物 5课时

第四单元 生物圈中的人 9课时

第五单元 生物圈中的其他生物 3课时

第六单元 生物圈中生命的延续和发展 5课时

第七单元 生物的多样性及其保护 2课时

第八单元 健康的生活 1课时

二轮复习

处理市编资料 6课时

三轮复习

初中德育工作计划 篇5

一、指导思想

以党的xx大和xx届五中全会精神为指导，以教师职业道德规范为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，以创优争先为统领，进一步深化师德建设，提高师德素质，努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。

二、师德建设目标

大力加强师德师风建设，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育，使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。

三、具体措施

（一）加强领导，强化师德建设观念。

1、学校把师德建设工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感，提高活动效率。

2、做到师德教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于三次即六学时。

3、注重师德建设工作的分层管理，抓两头带中间，确保学校师德建设工作健康稳步发展。对于工作热情高，爱岗敬业、爱校胜家、爱生如子的教师要适时给予表扬鼓励；对于性情急躁、工作尚缺乏经验的教师，经常过问、指导、提醒，使他们迅速成长起来。

4、注重师德建设工作的过程性管理。

（二）加强学习，提高职业道德素养。

1、认真组织广大党员、干部、教职工深入学习贯彻党的路线方针政策。深刻领会科学发展的重要思想，全面领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立科学发展的理念，着力形成科学发展的共识，共谋学校的发展。

2、认真组织学习20xx年新修订的《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容。学习《教育法》、《教师法》等法律法规和文件；深入学习全国教育工作会议精神；结合学习内容，每学期每位教师要撰写学习笔记和心得体会。

3、引导全体教师强化终身学习意识，活到老学到老，不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和实践活动中进一步提高能力，以适应素质教育发展的需要。

（三）服务全体学生，树立全新教师形象。

认真开展“三爱活动”（爱岗、爱生、爱自己）。通过开展“爱岗位”活动，重建教师的敬业精神；通过开展“爱学生”活动，重建教师的博爱心灵；通过开展“爱自己”活动提升教师的人格魅力，树立教师职业幸福感。为确保“三爱活动”扎实推进，取得实效，积极开展以下师德建设活动。

1、开展师德建设大讨论活动。在学校发展的关键时期，组织教师开展以“校荣我荣、校衰我耻”、“我为长茂中学添光彩”等为主题的讨论活动，激发教师的敬业奉献精神。

2、开展“关爱教师”活动。关注教师的情绪、关心教师的生活、关怀教师的成长，积极帮助解决存在的实际困难，让她们感受到学校的温暖，提高职业幸福感，稳定教师队伍。继续关注教师的心理健康，充分利用教师会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导，保证教师以良好的心态投入学校工作。

3、开展结对子帮扶活动。要求每位教师帮扶一至二名贫困学生、学困生或特殊学生，要从生活习惯、学习情况、思想状况、情绪变化等方面关怀帮扶对象，使他们在关爱中健康成长。

4、以“创先争优”活动为契机，在党员教师中开展“承诺”活动和“牵手行动”。做到关爱贫困生，为贫困生送温暖；关爱学困生，为学困生送信心；关爱特殊生，为特殊生送方便；关爱单无亲学生，为单无亲学生送家庭之爱。

5、进一步规范家校联系行为，建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家长学校、家访、电话联系家校通等多种形式，促进教师、学生和家长的相互沟通，争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，增强工作透明度、增强学校与家长、教师与学生的有效互动，创办好人民群众满意的学校。

初中德育工作计划 篇6

2019初中班主任德育工作计划范文

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一位班主任，如果天天早来晚走，事无巨细样样亲自抓，班级管理的效益不一定高，我们也决不能认为他是称职的班主任。班级管理要科学化，育人工作要高效化，这是每个有事业心的班主任所追求的目标。首先，班主任要高度认识德育工作的重要意义，它是激发自己努力工作的内驱力。其次，班主任要认识到“德育为首”的重要性。德育上不去，学生的智育、体育、美育等都必然上不去。再次，德育作用于集体、集体又作用于德育，决不是“单打一”，而应是“合打一”。这样想，这样做，才能取得德育的效应。同时，班主任不应充当班集体的“保姆”，而应是班级德育工作的组织者。这样班主任应当力争是学生的'朋友，同时是各科任老师德育的伙伴，学校领导的参谋。

本学期我将从以下几个方面去搞好班主任工作：

1、进一步搞好对学生的学法指导这个工作。在开学初，我就将针对我们班学生的实际情况，为我班的学生做两节课的学习方法指导专题讲座，不断增强了他们学生的信心，更为主要的是使他们从被动学习的状态逐步转入到主动学习的正轨上来。

2、加强对学生的心理辅导。在现阶段就开始动起来，把一些有可能影响学生学习的因素减少到最少，由于我本身就没有经验且反应很慢，同时我们班的学生跟同年级的同学相比，他们也有共同之处，那么为了能够让他们学得更好、考得更好，我们也就只有一个办法：笨鸟先飞。针对本人的说服力有限，我已经将学生按需分配给我们班的科任，争取更多人的支持，把这个工作做好，这个工作做好了，我们班的学生成绩提高工作大概也就成功了。

3、对每一次考试成绩做好跟踪。全面抓班级学生的思想，学习状态，这是我们班工作的核心，因为我们的优势就在于整体，能够让班级中间力量都发展起来就是的成功。

4、适当搞好培优工作。优秀生是一所学校的拳头产品，没有优生就没有影响力，我们班虽然没有特别突出的只有那么两个，潜力大的学生也有几个，如果能让他们上得更好、更高，就可以全面带动班级学生。

5、开展师生，家长互动活动。在本学期，我还将充分利用班会课和学生家长会的形式，跟学生交流:让四中以我为荣，报答父母养育恩；跟学生的生活贴近的知识和能引起学生共鸣的知识；树立远大理想的问题；学生现在的学习状态能否合乎中考的要求。

初中德育工作计划 篇7

初中德育工作计划

（一）一位班主任，如果天天早来晚走，事无巨细样样亲自抓，班级管理的效益不一定高，我们也决不能认为他是称职的班主任。班级管理要科学化，育人工作要高效化，这是每个有事业心的班主任所追求的目标。首先，班主任要高度认识德育工作的重要意义，它是激发自己努力工作的内驱力。其次，班主任要认识到“德育为首”的重要性。德育上不去，学生的智育、体育、美育等都必然上不去。再次，德育作用于集体、集体又作用于德育，决不是“单打一”，而应是“合打一”。这样想，这样做，才能取得德育的效应。同时，班主任不应充当班集体的“保姆”，而应是班级德育工作的组织者。这样班主任应当力争是学生的朋友，同时是各科任老师德育的伙伴，学校领导的参谋。

本学期我将从以下几个方面去搞好班主任工作：

1、进一步搞好对学生的学法指导这个工作。在开学初，我就将针对我们班学生的实际情况，为我班的学生做两节课的学习方法指导专题讲座，不断增强了他们学生的信心，更为主要的是使他们从被动学习的状态逐步转入到主动学习的正轨上来。

2、加强对学生的心理辅导。在现阶段就开始动起来，把一些有可能影响学生学习的因素减少到最少，由于我本身就没有经验且反应很慢，同时我们班的学生跟同年级的同学相比，他们也有共同之处，那么为了能够让他们学得更好、考得更好，我们也就只有一个办法：笨鸟先飞。针对本人的说服力有限，我已经将学生按需分配给我们班的科任，争取更多人的支持，把这个工作做好，这个工作做好了，我们班的学生成绩提高工作大概也就成功了。

3、对每一次考试成绩做好跟踪。全面抓班级学生的思想，学习状态，这是我们班工作的核心，因为我们的优势就在于整体，能够让班级中间力量都发展起来就是最大的成功。

4、适当搞好培优工作。优秀生是一所学校的拳头产品，没有优生就没有影响力，我们班虽然没有特别突出的只有那么两个，潜力大的学生也有几个，如果能让他们上得更好、更高，就可以全面带动班级学生。

5、开展师生，家长互动活动。在本学期，我还将充分利用班会课和学生家长会的形式，跟学生交流：让四中以我为荣，报答父母养育恩；跟学生的生活贴近的知识和能引起学生共鸣的知识；树立远大理想的问题；学生现在的学习状态能否合乎中考的要求。

初中德育工作计划

（二）学习并贯彻落实《中共中央xx关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》文件精神，紧紧围绕学校工作中心，以“名家名作，伴我成长”德育教育系列活动为主线，促进每个学生身心健康发展，以培养良好品德和行为习惯为目标，重点抓好爱国主义教育、民族精神教育、法制教育、心理健康教育。在精细上做文章、在落实上下工夫，强调理论和实践、思想教育和严格管理的有机结合，发挥学生的主体意识和创新精神，努力提高学生的整体素质，使我校德育工作逐步走向规范化、科学化、特色化。

一、明确一个方向

学校德育工作的好坏关系到学校的教风，学生的学风和学生良好习惯、道德品质的形成。培养德智体美劳全面发展的学生，把德育摆在了首要位置。因此，学校的德育工作不仅仅是学校领导或班主任的事情，应该是全体教师的事情，我们把渗透德育在每个学科中，全体教职工树立起“人人都是德育工作者”的意识。

二、加强两支队伍建设

1、加强领导小组建设

进一步加强团队、学生会领导小组建设，每个成员能主动的学习，形成合力，努力探讨德育工作新途径。

2、加强班主任队伍建设

班主任是德育教育中的直接实施者，我们要进一步加强班主任队伍建设，开展形式多样的培训和学习活动，提高班主任老师的师德修养。

（1）正确把握“以人为本”的师德内涵

教育教学工作中要确立以人为本、以学生的发展为本的理念，对学生尊重信任与严格要求并举，建立有效的激励机制，激发学生的内在动力。教师要提升自己道德情感的感召力度，实施情感关怀工程，因为“情感是道德信念、原则性及精神力量的核心和血肉，没有情感，道德就会变成枯燥无味的空话”。教师要加强正面引导，严禁体罚和变相体罚。

（2）继续实行班主任工作例会制度，逐步完善德育导师制

定期召开班主任工作例会，继续加强班级常规管理方法的研讨，育人艺术的研讨，每次会议可确定一个中心发言人或一个中心议题，提高会议效率。

落实思想后进生的辅导，定人员、定计划，定时间，真正使后进生的思想、学习有所进步。

（3）、坚持班集体常规管理考评与班主任考评相结合班集体常规管理考评涉及到班级管理的方方面面，班级管理要做到精心、细心、耐心，从小事开始提要求、抓落实。习惯的培养需要恒心和毅力，作为班级的经营者班主任，对自己的班级管理要做到心中有方，通过各种途径培养良好的班风和学风。要加强对班级卫生工作的检查评比的力度，文明监督岗的检查员要坚持将每日所进行的评分材料及时汇总，及时公布。

三、完善三个德育基地建设。

1、布置好德育活动室，使其成为德育工作的场所。

2、成立学生会电视台，健全组织，落实具体负责的教师和学生，正常开展电视广播。让学生自己成为该活动的主角，让学生自我教育，培养学生自我管理的能力和创新意识。

3、建立学生种植园。在校园西北角开辟一个花卉种植基地，作为学生劳动实践基地。定期为学生开放，让学生自己劳动，体验劳动的艰辛和收获的快乐，培养学生的实践能力。

四、抓好四项重点工作。

1、学生良好习惯的养成。

（1）继续抓好学生的日常行为规范。

坚持学好、执行好《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》。教育学生，真正敬业的人，只有把每一件小事都做好，才有机会成就大事。从坚持讲普通话、使用文明用语、扫好地、做好操、排齐队、不乱扔废弃物、不乱涂画、乱追打等小事抓起，创最美的学习环境，最优的课间秩序，培养学生良好的日常行为规范。

继续完善学生行为规范竞赛，坚持每天一检查，每周一小结、每学期一总结。并在此基础上，把每周的竞赛成绩公示在行为习惯竞赛黑板上，学期结束时，把竞赛成绩作为文明班评比的一个重要指标，以竞赛推动良好班集体的形成，以竞赛促良好行为规范的内化，逐步内化成为学生的自觉行为。

（2）努力培养学生良好的学习习惯。

要教育学生良好学习习惯：①学会说话；②学会倾听；③学会读书；④学会写字。学会说普通话，通过国旗下讲话、晨会班会教育让学生明确讲普通话的意义，要求学生课前、课间都讲普通话，把普通话作为校园语言。学会倾听是让学生在别人讲话时安静地听别人讲话，学会听懂别人的话，能理解别人话的意思。学会读书是让学生会读课本上的课文外，还要学会阅读课外的知识。本学期将开展读书活动，主要利用中午时间进行课外阅读，丰富学生的知识面。教育学生诚诚实实做人，认认真真写字。

（3）加强对学生的心理健康教育

继续开展有关学生心理健康课题研究活动，做好个案的积累和研究工作。组织有关教师外出学习，聘请有关专家来校开办讲座，通过班会课开展系列活动，密切关注学生心理素质的发展，挖掘学生的潜能，帮助学生形成健全的人格，培养承受挫折的能力、超越自我的勇气，具备良好的心理品质。尤其要重视离异家庭、特困家庭学生的教育，建立帮教档案。

2、营造浓郁的校园文化

利用黑板报、专栏、每班教室外的墙面都育人的好场所，都可以熏陶、感染学生。本学期将征集草地名言，开展“我喜欢的名言征集活动”，通过评选选出最喜欢的名言，使其成为草地名言。本学期还将重点把教室外面的墙面作为宣传教育的主要阵地，每月一个展出主题，把学生的各项才能展示出来，培养学生的各种能力，树立学生的信心。设想让学校的宣传橱窗已成为学校的一道亮丽风景线，关注天下大事，及时宣传学校生活的精彩，树立身边典型，挖掘典型蕴涵，昭示全体学生，以弘扬正气，激励先进，鞭策全体师生共同进步。

3、家校社区联系，加强安全法制教育。

安全责任重于泰山，学生的安全是涉及到千家万户的大事。我校国旗下讲话、晨间谈话、开展主题班队活动、利用宣传橱窗宣传等形式进行安全法制教育；通过举办法制教育报告会、观看录象等形式，强化学生的法制观念，提高是非辨别能力；通过开展丰富多彩的教育活动，丰富学生的道德体验，体验就是养成教育，在体验中提高道德认识。让学生学会对自己负责，对他人负责，对社会负责，明确诚实守信、有责任心是公民的基本道德准则。另外，充分发挥德育基地及社会实践基地的作用，充分发挥家长委员会的作用，继续举办家长学校，召开各种形式的家长会，班主任、任课教师可通过家访、约访、电访等形式加强与家长的联系，以形成教育合力，把安全教育法制教育真正落实到实处。

4、开展“名家名校，伴我成长”系列活动。

（1）活动目的：通过走近名家，欣赏名作（名曲、名诗、名画、名着），使学生了解名家，知道名作，在学习名作中感染自己的人格，提高学生的审美情趣和人格魅力。

（2）活动形式：每月一个学习主题，在国旗下讲话时宣布，每月学习一位作曲家及他的一首代表作，学习一位诗人及他的两首诗。每周三晨会课学习本月的学习主题，通过点击VOD介绍名人的生平事迹以及其他有关的知识。每天早上进校音乐、午餐音乐、放学音乐都将播放相关的曲子和诗。一个月结束时开展主题班会，让学生收集相关的知识在班级中交流，巩固学习的成绩、拓展学习的内容，扩展学生的知识面。

学校政教处工作要在不断实践、总结中不断完善，求实效、求高度、求规范，即在德育内容上，把政治思想、道德规范、法制法纪和心理教育融为一体；在德育过程中，把知、情、意、行融为一体；在德育体系里，把目标、内容、途径、方法和管理、评价融为一体，扎实系统地开展系列教育活动。

初中德育工作计划 篇8

一、 抓实德育队伍建设

德育工作者的观念和水平决定了教育管理的层次和效果，因此，加强德育工作者队伍建设，不断与时俱进，更新观念，提高责任意识，管理水平和施教能力，是德育工作的首要任务。 有效组织班主任工作例会。充分利用每周一班主任例会，在做好工作布置的同时，组织每月一次班主任培训或研讨，每学期一次班主任经验交流会，加强班主任经验的总结与交流，相互蹉商，共同探讨，培养班主任的创新意识，责任意识，服务意识，提高班主任管理水平。组织班主任参加昆山市第四届班主任。

2、安排青年班主任参加各级各类的培训。特别是新上岗班主任的业务培训和骨干班主任培训，注意培养年轻班主任，对有优秀潜质的年轻老师要高标准严要求，使其尽快脱颖而出。

帮、带，不断提高新班主任业务管理能力，有效的开展工作。徐晓枫为朱双琦指导老师，朱秀芳为朱玲指导老师，赵雪琴为魏雪指导老师。

二、丰富德育活动，构筑文明校园 做好开学入学教育工作。

《中学生日常行为规范》和《xx中学“十要”“十不”规范》，强化学生的纪律观念和队列训练，在做好新生入学常规教育的同时对学生进行初中学习方法的指导与教育，切实做好小学初中的衔接教育，使新生能尽快适应初中生活。

纪念日开展相关活动

一是开展纪念抗战胜利“图说家乡抗战史”等活动，深切缅怀抗日战争中的革命先烈。二是传统节日活动。如 “中秋节”“教师节”、“国庆节”、元旦等节日，开展爱国主义、传统文化等教育，如“我们的节日”，“爱国报国，圆梦中国”等教育实践活动，在学生中深入开展理想信念、爱国主义、革命传统、改革开放等主题教育，增进未成年人的民族情感和爱国情怀。让优秀的传统文化渗透到学校的教育活动中。

3、开展“美德学生”评选活动

为了使“学雷锋”活动常态化，把雷锋的精神内涵融合在日常的学习生活中，引导学生做一个有道德的人，学校今年继续开展第五届“美德学生”评选活动。通过班级、年级、学校层层推选，最终评出校级美德学生，并把他们的事迹加以展示，供全校学生学习，使学生能从自己身边同学的身上感受到榜样的力量，从而促进自身道德素养的提高。

5、开展法制宣传教育活动

一是制定好法制宣传月活动方案。根据局普法“明星”评选、法制宣传主题月活动宣传报道稿评比等活动。做好法宣教育各项评比工作，通过评比，推动我校法宣教育工作再上新台阶。

6、落实感恩教育

从感恩父母入手，弘扬中华民族传统美德，以班级为主体，举办“感恩教育”主题班队会，组织开展观看感恩影片、吟颂感恩诗歌、传唱感恩歌曲、阅读感恩美文、征集感恩格言的活动。开展“我能行”的活动，每个学生在家庭中选择一个岗位进行体验，帮爸爸妈妈做一件事，说一句心里话，送爸爸妈妈一件礼物等。

三、 推进心理健康教育工作

在市未成年人健康成长指导中心、教育局向日葵心理健康教育中心指导下，充分发挥学校心理咨询室功能。本学期将进一步重视心理咨询室的建设，定时开放，及时发现、解决学生的困惑，对学生进行心理帮助。要正常开展以下、一次手抄报、一次影视欣赏、一次集体咨询（个别咨询）这五个一常规活动任务。本学期结合“ 暴力学生、自卑学生开展心理教育。促进学生心理健康水平不断提高。

四、 加强“三位一体”合力建设

一是拓展家长学校的功能。根据学校实际情况，开办家长学校，针对不同年级段的家长，培训不同的内容，提出不同的要求。告知学校对学生三年初中学习生活中需要家长配合的内容，传授家庭教育知识，做到家校共育孩子，确保孩子顺利成长，以优秀的成绩，完成学业。编制《新生入学手册》、《家长手册》，便于学生、家长及早知道需要配合学校做些什么。

二是建立健全家委会。根据市教育局《关于建立中小学幼儿园家长委员会的实施指导意见》精神，建立好第二届学校家长委员会，努力构建和完善学校、家庭、社会有机结合的教育体系，让家长充分参与学校管理。

三是发挥家庭教育功能。充分利用苏州网上家长学校昆山分校的资源，积极组织开展有关活动，促进学校教育与家庭教育的沟通。组织开展好家风好家训进校园活动，邀请家长代表到校宣讲好家风好家训，以家风家训涵养学生品性。

四是借助社区教育力量。充分利用寒暑假、节假日和课余时间，动员学生进入社区校外辅导站，参与各项活动，引导学生对经济社会发展、自然人文景观、现代文明建设成果等场所以及爱国主义教育场所进行全新的体验、感悟和实践，不断提升道德文明素养和社会实践能力。

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