聚焦读后感

最新聚焦读后感15篇。

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聚焦读后感【篇1】

1542045 田由

内容概要：

本书由9章构成

1人力资源领先战略：先人后事

2人才选择第一标准：先公后私

3培养值得培养的人和能力

4减少薪酬七大浪费

5股权是金条

6走向团队绩效

7塑造双高企业文化

8企业家成为人力资源高手

9从一开始就选择卓越

选择这部分内容原因：

从全书内容来看，前3章体现的是战略思想，后6章体现的是战术思想，ted有一期课程谈到苹果公司为什么营销会做得这么好，原因是它一直贯彻这样的解决问题方式：why>how>what，why就是使用怎样的战略，what是使用怎样的战术，那么战略一定是高于战术的，虽然战术搞砸了也很恐怖。所以我也要介绍这本书的前三章。

第一章：人力资源领先战略：先人后事

本章小结（home message）：

现在的时代是以“人”为中心的时代，企业未来取得长期而持续发展的关键是聚焦于人，充分发挥“人”这一个体的作用，以此来推动企业更好、更快地发展。

人才战略是企业的最高战略，人力资源领先战略是企业的第一竞争战略。

在优先投资开发人力资源的前提下，时任何企业的发展效率最大化的最优路径。

思考：书中在介绍第一章时主要讲了两个故事，一个是谷歌每年要处理100—300万份简历，从中筛选最优秀的人才，而且，每位面试者均由5位面试官（不论职位大小）面试，5人意见同等重要，这就体现了世界最优秀的科技公司对于人才的重视，而且保证了最大程度的公平，在制度上杜绝了走后门。第二个故事讲的是阿里巴巴刚创业时的18罗汉有15位留下并且担任重要高管职位，空降的高管往往阵亡，这从侧面说明人力资源的培养最好是自己有一套体系，培养与公司价值观相符的人才，这样才能实现更长久的双赢。

此外，书中提到的人才盘点9格也很实用。它将员工分为失败者、晋升者、问题员工、骨干和核心员工。

个人观点：文艺复兴以来，西方社会开始强调人性和人的重要性。在现代商业的发展中，我们也可以看到很多大公司都非常重视人才的培养，比如苹果、谷歌、华为等。

而且，从心理学的角度看，心理学最强调的是如何关注人，如何最大限度地激发人的主观能动性。因此，心理学的核心与现代企业人力资源战略的核心是一致的。如何找到最优秀的人才，发挥其最大的作用。然而，在接下来的两章中提出的观点可能与心理学的观点有点相反。

第二章：人才选择第一标准：先公后私

本章小结（home message）：

农民种子理论：选才就像选种。员工的绩效水平往往由人才选拔决定。

先公后私是优秀企业所共同咨询的人才选择标准，而且是第一标准。

先公后私的人会自动表现出两种行为特征：利他主义和野心勃勃。

这是人才选拔的第一标准，但不是唯一的标准。

思考：这一章大谈特谈忠诚和荣誉，还讲了一个很煽情的爱国故事《把信送给加西亚》，讲的是一个美国大兵凭借英雄主义和爱国主义完成了一项很难完成的任务，意思是如果没有大公无私和爱国主义他是无法完成这一任务的。这表明，公司在人力资源战略中的首要目标是确保招聘人员的忠诚和荣誉感。

个人观点：事实上，我们不得不承认，要保证一个公司的正常运营，确实需要大多数员工的忠诚和荣誉，这在一个公司的崛起期是没有问题的。不过，如果我们看看诺基亚的例子就知道，在洛基亚晚期时，不能不说它的员工依然是完全贯彻公司的战略，但是结果呢？

更重要的是，这本书强调的是公开而不是私下，有些人吹嘘只有这样的人才能帮助公司走得更远，事实上，在大多数情况下。但是，在我看来这更像是一种“剥削”，一个人对公司的荣誉感更多体现在对公司价值观的认同，在公司的上升期，价值观一致大家双赢是件好事；但在公司的下降期，可能就是公司的战略出了问题，大家目标不一致，而且也不能改变公司的战略，那这时候强调先公后私就是一种道德绑架了。

说个很好玩的事，锤子公司ceo老罗（虽然锤子公司不见得是什么成功的大公司，暂且举一举它的例子）说当初在招工业设计总监李剑叶的时候，什么都谈好了，两人包括和公司的价值观都很合，但当时老李没有马上答应。老罗敞开心扉，和老李聊了半天。老李不好意思地说，如果再涨20%的工资，我肯定会来的。因此，我认为，公司人力资源战略的首要目标不是故意要求员工忠诚和荣誉。只要公司的价值观和给的钱与应聘者的期望一致，忠诚和荣誉自然就来了，实现双赢。

第三章：培养值得培养的人和能力

本章小结（home message）：

企业家们在“摘果子”的同时，也要大力“种树”。

人才培养是最经济、最可靠的人才获取途径。

人才选拔是人才培养的前提，因此企业应注重培养对象的选择，以提高人才培养的效率。

思考：本章援引了皇马和巴萨的例子，两只球队都是西甲顶级球队，巴萨球员的主要获取方式是建立自己的青训系统，而皇马的主要获取方式是**引进，结果导致巴萨的建队成本比皇马少一半，两者的总价值却不分上下。这就从侧面说明人才培养是最经济的人才获取方式，而且本章还介绍了华为训战结合的人才培养特点，这也是一种人才培养方式，把实战作为人才的试金石，同时也能在一定程度上去培养人才。

个人看法：对于公司来说，值得培养的人才是很重要，毕竟扶不起的阿斗谁都不想要。但从心理学和教育学的教度来看，由于我的父母也是教师本身，我始终坚信教育的理念。

书中说，重点培养20%的核心员工，再去培养70%的中坚力量，这些我都认同，但它说放弃最后10%的问题员工，这我是不认同的。而且本书花了大量的力气来论证这一点，无非说很多伟大的公司老总后来意识到要是能早点把这部分人踢出公司就能获得更大的利润。

我们来做个假设，假如一个公司的人力资源战略足够完美，能准确无误地把这10%的人踢出去，那么，是不是剩下的70%的人会有人掉入这10%，假设足够完美，公司的状况会变成大家效率越来越高，同时也会内部的竞争压力越来越大，最后结果却有可能适得其反，大家很有可能会由于竞争带来的压力而损害效率。我觉得看看华为公司就知道，华为的价值观里一直有奋斗这个词，华为也是这么做的，据我所知，在华为工作虽然高薪却是心力憔悴，而且到达一定年龄公司就会清退你，说句不好听的话，这不是卸磨杀驴是什么？虽然，华为作为一家科技公司势头很足，但是比之苹果、谷歌为改变世界而生的价值观，一下子高下立见，而且后者不会采用压榨员工的方式，如果我们把目光放长远一点，当市场完全自由竞争时，人才更愿意去往更具保障的公司。

例如，为了进一步发射中国火箭，一位年轻人提出减少燃料而不是增加原材料，后来钱学森采用了这种方法，并证明是有效的。我可能觉得只要保证10%的人不要太离谱，公司里没有话语权，工资也是最低的群体，但这对公司的发展是有好处的。同时，对这些员工的培训和改造也是必要的。只要方法得当，改造非绝症患者的成本总是低于招收他人的成本。

聚焦读后感【篇2】

世界之大，无奇不有。前有贪污官员“铁公鸡”一毛不拔，现有“特色”干部“账款扶贫”，后者看起来要比前者更具有情节性，还有点金庸笔下大侠劫富济贫的意思。但从根本上来说，前者和后者都是拿国家和人民的利益来填自己的腰包。

“歪钱正用”的官员无外乎分两种类型：一是因为“歪钱正用”的后果还没有法律的明确规定，贪官们就钻了空子利用起百姓的同情心打起了擦边球，希望自己“有良知”的做法能得到宽大处理，表面上是为百姓造福，实则还是为了自己能有一个好下场。二是官员本身良心未泯。他们本质并不坏，但经不起利益诱惑，损害了群众的利益之后心怀内疚，于心不忍，就打算将贪污的赃款一部分返还群众，弥补自己的过失，心里能好过一些。无论两者类型的本质如何，但是产生后果的严重性都是一样的，给国家、人民造成的损害是无法挽救的，而前者打感情牌的丑恶嘴脸更应该暴露在阳光下，以儆效尤。

为把这种不正之风扼杀在摇篮里，在审判的过程中就要以司法的公平正义为原则，贪污受贿造成的损失与承担的责任保持“罪责相当”的原则，不要给贪污官员利用法律人情减免罪责的可趁之机。官员要加强思想教育，我们管不了外界的霓虹闪烁，但我们可以坚守自己的思想道德，相信每一位官员在做官的开始并不是抱着捞钱的目的。打击处理预防是关键，及时开展思想教育，当官员信念不定，思想道德出现了滑坡，思想教育要给其当头棒喝，官员干部也要加强思想受洗，不要到了身陷囹圄才追悔莫及。

一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本;洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。不管出于何种居心，“账款扶贫”的本质永远改变不了，终究蒙蔽不了百姓的眼睛，逃不过自己的良心。

聚焦读后感【篇3】

物流业是一种复合型服务业，在经济发展中发挥着越来越重要的作用。近年来，我国物流业面临的经济和政策环境不断改善，发展步伐加快，进入了全面发展的新时代。在物流业快速发展的同时，我国物流业的一些顽疾也逐渐浮出水面。

最近**电视台二套财经频道播出的《经济半小时》栏目这在报道“聚焦中国物流顽症“的一项报道。报道讲述的是：前段时间有一些地区出现了”农民卖菜难，市民买菜贵”的现象，引发了社会上对于蔬菜流通环节的一个关注。

针对“菜贱伤农、菜贵伤民”并存的现象。在**的过程中我们发现有些蔬菜在田间地头收购的才几分钱一斤到了市场和超市里却高达几块钱一斤，这说明蔬菜**居高不下的原因不是因为生产成本高而造成的，真正导致蔬菜**居高不下的是物流这个环节的费用太高。究竟是什么原因导致物流流通过程中使蔬菜**从收购几分钱的**到市场超市就翻了10倍乃至30倍呢？

蔬菜消费水平高的直接原因是蔬菜进城难，环节太多，蔬菜消费量很大。此外，还有摊位费、卫生费、水电费等。所有这些费用最终都包含在蔬菜**中。从这块菜地到菜市场，如果有100公里的距离，前99公里的运输可能比较顺畅，问题就出在最后一公里。因为最后一公里是到城市的距离，大货车一般不允许进城，即使有货车允许进城，也需要申请通行证，而且通行证数量非常有限，所以很难办理。

所以很多菜贩改装货车，把人和货混在一起。因为人货混装是违法的为了躲避交警，所以他们都是在凌晨夜晚12：00到凌晨6：:

00偷偷的运菜进城。油价在涨，而且以后可能还要继续在涨，劳动力的成本在涨，而且以后可能还要继续的在涨，包括这个仓库的租金都在**这一系列费用都加到了菜价上。此外，外地蔬菜进京，舍近求远。

内蒙古马铃薯主产区乌兰察布离北京不到400公里，但这里的大量马铃薯需要到800多公里外的山东省寿光市，再到北京大约500公里。针对蔬菜倒流现象，一是表明现有蔬菜生产布局不合理，许多地区蔬菜种植品种单一，未形成规模，难以支撑市场发展；二是表明农产品物流规划不合理，且90%的农产品运输依赖公路。物流综合成本高。

目前，我国物流运输组织模式过于落后。40%的运输能力处于空载状态。常见的情况是，外出是超载，回来是空载，物流成本是世界平均水平的1-2倍。从蔬菜行业可以看出我国整个物流业的现状。从蔬菜的角度看，是一种小生产、大市场的格局，中间流通环节不畅。

。为农产品生产基地与超市实现农产品对接，使农产品从田间地头直接进入超市柜台，减少流通环节，降低流通成本。此外，就是回到绿色通道，绿色通道其实现在我们只通到城市周边，就是高速路上我们不收费了，但是它能不能再加长一点，直接进到超市里，直接进到菜篮子上，直接进到餐桌上，就是整个的这个环节，最后1公里的，最后100米的这个成本能不能让它降下来，比如说过路费、罚款的问题。

绿色通道其实还可以加宽，不光是蔬菜，我们的生活必需品进入到超市里面，我们必须买的这些东西，能不能都能享受，或者说尽可能多地，都享受这种少成本的这样的一个绿色通道的待遇。最后，要合理安排农产品生产，丰富农产品品种，形成一定的产业规模。农产品物流规划要合理，蔬菜运输成本不能总是依赖公路运输。

中国是一个幅员辽阔的国家，我们的铁路在解决农产品运输的里头，也应该扮演更重要的作用。

聚焦读后感【篇4】

小岗村的18个农民不得不说他们有远见。1978年12月18日至22日，中共十一届三中全会在北京召开。只有到那时，他们才提出解放思想，开始改革开放。他们在十一月就有了这个想法。但我看重的不是他们的思想，而是他们的精神。的确当时的农村改革，无论国家主席，国务院总理，农务部主任都坚决反对，他们行为可谓是如履薄冰。

但事实证明他们是对的。他们敢于打破思想，勇于创新，让我们学习。现在想想。我们总是遵循老规矩。我们不敢提任何想法。即使你发现任何问题，我们也不敢指出，更别说改变和解决了。走老路是好事，因为这是几代人思想经验的结晶，但我们不能一成不变，还需要有创新精神。

小岗村所做的一切，不仅是农村改革的里程碑，也是中国改革开放的开端。从小岗村到农村，从农村改革到城市改革发展，我们都会有今天的成绩。但是，在享受改革开放成果的同时，不能忘记为改革做出贡献的人民，更不能忘记那些人民艰苦奋斗、勇于创新的精神。我们应该学习这些精神，一步一步爬上去。

聚焦读后感【篇5】

“千里之堤，溃于蚁穴”，扶贫领域腐败和作风问题的危害不可小视。如果任由这些行为滋生蔓延，积少成多，不仅会使脱贫成效大打折扣，而且严重损害党和政府在群众心目中的形象。

曝光查实的典型案件，是强化压力传导、促进责任落实的有效措施。治理扶贫领域腐败和作风问题，检视的是以人民为中心的发展思想是否得到贯彻，把人民放在心中最高位置是否得以践行。党和国家的好政策不是个人兜里的“私货”，私心作祟，将扶贫工作当成做人情、得私利的工具，不仅会破坏良好社会风气，而且会严重啃食群众的获得感、幸福感、安全感。

现实中，扶贫领域之所以存在这样或那样的弊病。一方面，有的村干部为自己打“小算盘”，有了好处抢先占、优先照顾自己人，将扶贫信息藏着掖着，使一些真正困难的群众始终蒙在鼓里。另一方面，也有个别群众面对“潜规则”顺水推舟，想法子、找门路，用财物来交换指标。这些都成为了扶贫路上的“拦路虎”，让那些不符合条件的人伪装成贫困户、低保户，瓜分扶贫“奶酪”、蚕食群众利益。

对脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义、弄虚作假等现象，要认真加以解决坚决予以纠正，绝不姑息迁就。要充分利用互联网、手机客户端、微信等现代科技手段，有效采用设置举报箱、发放监督卡、设立反映点等基层群众易于接受的方式，为群众提供更方便、更快捷的信访举报途径，进一步拓宽反映问题渠道。

打赢脱贫攻坚战，是党对人民的庄严承诺，是一项必须完成的政治任务。对那些妄图瞒天过海、胆敢损公肥私者，要从严从速查处、绝不手软，让假扶贫者受到纪法的严惩。

聚焦读后感【篇6】

《聚焦——决定你企业的未来》读后感

人们常说：“不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。”这句话旨在告诉我们分担风险的道理。

从投资角度来说，买进多种不同的**可以扩大受益，即使其中一只****下滑，也不会影响其他**的收入，这样就把一只**的风险平均地分摊到其他**上，总体受益基本不变；从产业管理来看，同时开展不同的业务，扩大公司的服务范围，打造一个“下至圆珠笔，上至原子弹”无所不生产的企业，可以很好地满足消费者的需求，增加企业的竞争力，扩大企业的市场份额，使企业市值**。我们通常看到很多这样的企业，比如各种百货公司和大型商场**不同品牌的服装。按照以往经验，这些大规模生产销售不同种类、不同品牌的大公司一定会如鱼得水，步步高升。

然而，这本书的作者，世界顶级营销策略师艾瑞斯先生揭示了企业生存和盈利的秘密——专注于而不是盲目扩张。

艾里斯指出，今天企业成功的三个法则是“聚焦、聚焦、再聚焦。”以太阳和激光为例，太阳的能量很强大，它没日没夜地将亿万千瓦的能量洒向地球，但只要戴上帽子并涂上防晒霜，就可以享受日光浴，并且不会产生不良后果。激光的能量很弱。它是一束聚集了几瓦能量的相干光束，但激光可以在钻石上钻孔或杀死癌细胞。

企业在参与全球竞争时，没有特定的目的，就不能延伸品牌，而是要砍掉与核心业务无关的其他业务，增强核心竞争力。

许多传统的观念，例如多元化发展、品牌延伸、协同效应和融合效应都在祸害美国企业，以生产大型计算机品牌的ibm公司为例，ibm错误地将大型计算机品牌用于个人电脑ibm pc，这让ibm公司在23年里付出了亏损150亿美元的代价，最后被迫将个人电脑业务以15亿美元的低价**给联想电脑公司。又如著名的消费电子行业的索尼公司，什么都生产，将希望寄托于声音、**与信息的理想融合，在过去的十年里，税后利润仅占收入的0.9%。

成功实现聚焦的企业往往获利最大，例如美国的西南航空公司，在竞争十分激烈的情况下，公司只提供商务航线和国内航线，去除了其他航空公司热衷保留的舱位等级，只保留了经济舱。其结果是显而易见的，由于西南航空的单一运营，节升了大量的管理成本和维护成本，提高了利润。过去十年，西南航空的总收入为44美元。30亿，利润率8。5%

1%。至此，我们也很容易理解为什么盛极一时，什么都销售的百货公司到现在已销声匿迹，取而代之的是品牌销售专一的专卖店？

当企业不参与市场竞争时，无疑要制定多品牌战略，进行品牌延伸，这也可能在短时间内增加收入。但从长远来看，不加限制地进行产品延伸，同时进行多种品牌的产品生产销售肯定是让企业吃大亏的，虽说销售收入巨大，但是并不盈利，持续下来企业会亏损，最后破产。从全球市场竞争的角度看，企业生存的唯一途径是实现自身的产品聚焦，通过产品差异化增强核心竞争力，及时剔除最后一个大企业，实现巨额利润。

“当我们在全球范围真正实现自由**的时候，世界上每家公司就必须走专业化道路才能生存。”艾里斯这样说。和所有高明的商业智慧一样，聚焦看似简单，却很难做到，“不要把鸡蛋放进同一个篮子里”的传统观念在企业管理者头脑中根深蒂固。

正如艾瑞斯先生所说，正是因为专注是很难实显得，所以它非常珍贵，因为成功总是属于少数企业。

聚焦读后感【篇7】

原创： 刘飞

现在的家长都曾经是孩子，现在的孩子未来大多可能会成为家长。我们每个人都将不可避免地接受良好或不满意的家庭教育。因此，家庭教育是社会关注的焦点，对个人行为的行成有着深刻的影响。

当我看到这本书的书名时，我是独一无二的。家庭教育是本书的重点。这不是胡说吗？再一看目录”谁是家长谁是孩子，谁的年龄大”这么弱智的问题也能提出来，气得我差点把书摔在地上。网络的发展，让信息的传播泛滥成灾。

如果你敢搜关键词”家庭教育”,成千上万条信息将把你湮没。而这些信息要么是鼓舞人心的鸡汤文，要么就是一些专家所谓的家庭教育秘方。我早就讨厌这些正确的废话。看上去”聚焦家庭教育”也是这样一本书，但是我知道本书的作者很厉害，就硬着头皮往下看。

俗话说”十年磨一剑”,然而本书的作者王文忠在家庭教育领域整整磨了二十多年。读完前言第一段，我对作者的尊敬自然就来了。

”一直对家庭教育感兴趣，从1994年承担第一个国家自然科学**项目”家庭环境对幼儿认知发展的影响研究”开始，到后来进行少年犯教育转化，灾后心理援助，动力沟通理论与技术体系的构建，都围绕着家庭教育做工作，20多年过去了，不改初衷，算是聚焦家庭教育吧。”

如今有太多的家长打着爱的旗号进行着伤害而不自知，正好像通往地狱的路上铺满了善意。期待着自己的孩子飞翔，同时切下孩子的翅膀。一边想放手一边发疯，一边假装冷静，一边焦虑。

这时所谓的教育专家出现了，无奈专家太多，众说纷纭，有的说”棍棒底下出孝子”,也有的说”好孩子都是夸出来的”.一时间家长们陷入前所未有的彷徨，变得更加焦虑。家长的使命是指明家庭教育方向的好方法。

”家长的使命，就是要让自己的孩子，在离开家长后能够独立生活，能够从周围人那儿学习，适应这个变化的时代。

家长要完成好这个的使命，必须要自己成为一个不断学***立的人，能够时时处处地向周围人学***。

众所周知，家长是孩子的第一任老师，孩子生下来第一眼看到的就是家长（当然，现在剖腹产可能第一眼见到的时候医生和**，但是孩子主要还是跟着家长成长的）。近墨者黑，近朱者赤，所以，家长的素质，家长的为人处事风格，自然会默默地影响正在如饥似渴的从周围吸取信息的婴儿。”

当我读这篇文章时，我真的很高幸读了这本书。

”在这个喧嚣的时代，在这个信息**的时代，已经很少有人愿意翻开一本相对严肃的书籍了。所以，在您能够耐心的翻到这里的时候，作为作者，我们非常真诚地祝贺您！由于您是一个愿意学***，坚持下去，您和您的家人与孩子，必将有一个幸福美满的人生。

此时，作为作者，我们又想问读者您一个问题：读书，费时间，费脑子，费精力，费了这么多，得到了啥？

……作者对这个问题的答案是：

读书，只是为了得到一点思想的撞击！作为成年人，我们对很多事情都有自己的看法。读书就是用作者的思想去影响我们自己的思想，努力而不谄媚！

此刻，自然会产生另外一个问题：读书，这么费时间、费精力地读书，得到这种思想的撞击，有什么好处呢？

……对此，本书给的参***是：

彼此思想的冲击，可以使我们各自的思想更加开放，更加能够适应这个不断变化的时代，也可以使我们现有的思想更加开放和丰富！

所以祝贺您，打开了这本书，同时也打开了自己的心胸，来关注、审视或或批评或接受书中观点，从不同的角度（至少作者提供了一个角度）观察家庭教育，观察我们自己，从而让自己的人生更丰富多彩，亲子关系，更和谐融洽。”

这本书写完了，但总有一种意义。虽然这本书不能说每一个字，但它没有任何废话，甚至没有多余的字。自古就有”练拳不练功，到老一场空”的说法。

本书既有拳又有功。道法术器四个层面的东西都有，可以说是家庭教育大百科工具书。

最后奉劝你在看本书时做好充分的心理准备，因为你时不时就有”当头一棒”“醍醐灌顶”的感觉，不由得使人茅塞顿开。

聚焦读后感【篇8】

寻访历史遗迹，重温红色经典。在学院党总支的组织带领下，怀着对红军的敬仰和对红色文化的崇敬之情，认真观看了《红色故事汇》的几期节目，主要有南昌起义、三湾改编等红色经典。那一段段耐人寻味的红色记忆，一个个历史与现实对话的感人瞬间，一暮暮场景以真实、生动的力量打动我着的心，一次次地感触着我!

为反抗国民党反动派的屠杀政策，唤醒广大中国人民，表明中国共产党要把中国革命进行到底的坚定立场，于1927年8月1日，在周恩来、朱德、贺龙等领导的带领下，在江西南昌发起了南昌起义。它打响了武装反抗国民党反动统治的第一枪，标志着中国共产党独立地创造革命军队和领导革命战争的开始。为解决党难以掌握军队的问题，在1927年9月29日，在江西省永新县三湾村，领导了举世闻名的“三湾改编”，他创造性地确立的“党指挥枪”、“支部建在连上”、“官兵平等”等一整套崭新的治军方略。三湾改编从政治上、组织上保证了党对军队的绝对领导，是我党建设新型人民军队最早的一次成功探索和实践，标志着建设人民军队思想的开始形成。

故事不多，感触颇深。此次观看红色文化，让我再一次深刻体会到“没有共产党，就没有新中国”。同时让我也进一步接受了革命领袖和革命先辈的崇高理想、坚定的信念、高尚的品质和艰苦奋斗、勇敢创新精神的一次深刻洗礼，深切缅怀了我们的革命先辈为党和人民的事业所建立起来的丰功伟绩，形象深刻地领略到老一辈无产阶级革命家和革命先辈当年生活和战斗的风采。在当时的社会环境下，我们的革命先辈既要克服生活上的种种困难，又要面对国民党的大势围剿，但他们并没有放弃，而是艰苦奋斗，迎难而上。回想当下的我们广大青年，更应向革命先辈学习，珍惜机会与时间，刻苦努力学习!当然做为一名当代青年，我深知，不仅要学习红色文化，更要传承红色文化、红军精神，弘扬时代主旋律和培育伟大民族精神!

回顾党的光辉历史，坚定理想信念!作为一名中共预备党员，要学习革命先辈们的崇高品格，继承优良传统，发扬优良作风，更好地发挥共产党员在群众中的先锋模范作用，要高举中国特色社会主义，永跟党走，好好学习先进的现代化科学知识，坚持不懈的用马克思主义中国化的最新成果来不断武装自己，强化自己的政治理论水平，提高自己的综合素质，讲党性、重品行、作表率，永葆一名共产党员的政治本色。把对党、对伟大祖国的无限热爱转化为建设美好家园的实际行动。为实现“中国梦”不懈奋斗!

聚焦读后感【篇9】

观察记录是教师的日常工作之一，观察需要由充足的时间去看、去记录，那如何做到既有时间观察儿童、记录自己所见，又有时间与儿童进行充分互动呢?在阅读《聚焦式观察：儿童观察、评价与课程设计》该书第四章时我找到了答案。

书中从记录时间段、记录所需材料、记录内容等方面进行了阐述，记录时段内提到了四种记录时刻：与儿童在一起时;事件结束后;在从日常活动中抽身出来时;反思时。

其中，我们通常会在第一和第二种时段时进行记录，我们会随身携带便签纸用概要式记录法记录下孩子的精彩瞬间，或者是拍摄好相关的照片等空下来时候进行回忆、记录。

笔者提出的“在日常活动中抽身出来”的方法我觉得可以用到日常观察工作中，当教师空班且无其他手头工作时可以静下心来跟随另一个老师带班，可以是有目的地去观察想观察的幼儿、事件，也可以在全程中去发现对评价幼儿有价值地、随机性观内容。

“反思时进行记录”的方式我们会在角色游戏、区域活动或是集体教学活动的反思记录中用到，笔者提到可以班内两位老师一起反思一日工作中孩子的“哇时刻”或是行为问题或是发展遇到的问题等，这样可以帮助老师更好地去捕捉孩子在某一方面的情况，更具针对性，在发挥两个人智慧的基础上更好地去做观察记录。

文章中提到的四种记录时刻是比较常见的.观察记录时段，且各有优势。第一种时段能更真实地记录孩子的言语和行为，但在观察、记录的时间上有所限制。第二种方时段有充足的时间去回顾记录，但是对于幼儿言语等细节性内容的回忆和描述不够具体、真实。第三种和第四种时段需要教师花费更多的时间在观察上，且需要同事间相互合作达到更好成效。作为教师，我们要结合日常工作实际去尝试不同的观察记录模式，发现更适宜自己的模式，做有效的观察记录。

聚焦读后感【篇10】

上周听到校长的'分享时，其实我的眼眶是湿润的，我已经不止一次听人到中年后反思自己在家庭教育孩子的遗憾、自责，都会提到如果怎么样、如果再给我一次机会……但是人生没有如果，幸而我们培养的孩子是优秀的，还能给人以慰藉。对比他们的遗憾、自责、难受我觉得我无比幸运，多么幸运在我将为人母的时候我接触到了《聚焦家庭教育》这本书，所以这本书现在不止我在读，还拿回家把一些观点和我的老公共享、探讨，不仅对于我，对他来说也是及时雨，我们为了孩子在开始不断接受新的信息和学习，所以我会读、而且会反复的、好好的去读。

其实把我们组放到这个位置分享压力很大，数学组没有音、体、美、英那么多才多艺，也没有行政组那么高的站位和思想，所以最后我们讨论决定还是彰显我们的本色——踏踏实实。我们就踏踏实实的说说读后的真实感受和反思。

本周我们组承担的是分享第五章《行动与语言》，提到行动与语言，大家都能想到言行合一，书中的观点我不再做介绍，大家都能看到。关于行动的阐述我读懂了，但是关于语言部分的阐述虽然我读了很多遍，还是有点模糊作为父母到底应该怎样把握，所以我需要继续去读。不仅在读第五章，包括在读前面的内容，读完后我的脑子里有很多的想法。今天我就谈谈一点我粗浅的、还不太成熟的看法和观点。其实，作为教师，我们不仅要把教育聚焦到家庭，更应该聚焦到学校教育。提到行动，父母的行动关注了孩子，保护了孩子，为孩子提供了亲近感、安全感。提到老师，相信大家和我一样首先想到的就是我们的行动和语言能教学生学科的基本知识、基本技能，好的做法相信大家比我更有经验。但我认为，作为老师除了教学生知识外，最重要怎样用行动和言语搭配起来，保证学生在学校也能有像在家一样的安全感、亲近感、只有心里踏实了才能开展其他学习。周末在家看微博，热门几乎都被少年的你这部电影刷屏了，本来定档在6月的这部电影据传因为题材反映的是校园欺凌，太过真实和敏感推迟到了现在才上映，首映当日票房就已经破亿，都说艺术源于现实，虽然我没有去看，但是我能感受到校园霸凌事件确确实实是存在的。这又让我想到了我去年前看到的一部电影《悲伤逆流成河》，也是因为校园欺凌，生生的毁了一个花季少女，每当想到女主的无助、绝望，我的内心就觉得异常压抑，施暴者固然是施暴者，冷眼旁观、甚至置若罔闻的老师和同学又何尝不是施暴者的推手呢？就连女主的扮演者也因为拍戏四五个月的压抑差点得抑郁症，事后两个月才走出来，更何况是当事人？学校是防治欺凌最有效地地方、最前沿的阵地。有的老师要问，小学不存在霸凌，没有那么严重，我们不用重视。我想举一个真实发生在我身上的例子，其实小学一二年级那些给我带来快乐的事我大抵不太记得，但是一个叫史超男的男孩（真的不是恶意诋毁，他就姓史，历史的史）每次在等班级开门口大家挤着进班时从背后踹我一脚，并警告我如果敢告诉老师或者家长就会怎么样报复我等，胆小怕事的我就真的把这件事儿藏在心里，藏久了我就变得更胆小怕事、不自信，成绩也受到影响，一直到现在都不能释怀，现在回老家遇他心中有说不出的芥蒂。虽然这也称不上霸凌，但确实很长一段时间给我带来了很大的伤害，每天都在不安、惶恐中度过，学习也变得没那么专注。想想如果我及时告诉了老师、或者老师、父母及时觉察到了我的不对劲，亦或许学校老师比较重视在行动和语言上往积极正面引导我们，可能我们都会比现在更好。总之，我想说，如果在基础教育最初的六年我们用语言和行动培养出来的孩子都是勇敢、善良、敢于说不的孩子，那么在他成长为青少年后他就不会成为施暴者、冷眼旁观者，甚至被施暴时会勇敢的站起来，向他们说NO。对学校和老师有了安全感、倾诉感、亲近感，我想再谈教学，是不是会更容易被学生接受、也更容易达到家长和我们的期待呢！所以在学校、班级这个大家庭的让我们用实际行动给学生带来安全感，用语言的力量去判断学生的过去，引领学生的未来，相信我们的孩子会越来越好，二实小的发展也会越来越好！谢谢大家！

聚焦读后感【篇11】

文/张靖

二十世纪八十年代起，二月河犹如一匹横空出世的文坛黑马，突然出现在广大读者的视野里。二月河借助自己对中国古典名着《红楼梦》的多年研究，把传统**章法与现代意识有机的结合起来，以如椽大笔营造了长篇历史**《康熙大帝》、《雍正皇帝》和《乾隆皇帝》，洋洋十三卷五百三十余万字。被誉为“皇帝作家”，是我国当代中青年着名作家，享誉海内外。

读传记总是给我带来一些意想不到的结果。我对二月河的新认识是从读这本书开始的。读完这本书后，除了对二月河有了全面的认识之外，让我印象最为深刻的有以下三点：一是他写作的动机，二是他写作的法则，三是他成名后的人生态度。

二月河在他三十七岁参加中国《红楼梦》学会时，有人说康熙这样一个杰出人物至今居然没有一部关于他的像样子的文学作品问世，真是奇哉怪也的话刺激了他。更因为在他研究了《红楼梦》，涉猎了《清史稿》之后，他在潜意识里已经萌生了要写一部可与《红楼梦》比肩的巨着的意识。

潜意识变成自觉意识后，强大的历史感、使命感、责任感和“史诗”意识便密切融合在一起，他的整个精神和心智便完全投入到了这项伟大的”创造”过程之中，进行着长达十四年的精神和心智的孤独之旅。由此可见，要成就一番大事，首先要有正确的动机、远大的抱负和较为明确的目标，其次，还要有足够的知识与经验的积累，此外，还要有恒心，守得住寂寞，耐得住孤独，坚守住自己的信念和追求。

作家都有更个性化的生活意义和写作规则。比如，叶兆言把写作当作人生的轮渡；北村把生命看作是苦难的书写和意义的探求。而二月河则把创作看成是生命的组成部分，把生命和创作融为一体，写作的过程，即是他生命抒发的过程，生命不息，创作不止，他最高的企望是把自己的生命与读者的趣味融为一体。

他曾经承认，作家与批评家的关系就是木耳与木耳的关系。在读者和专家中，他试图平衡两者。如果非要认真地开罪一方，他宁可对不起专家。

因为读者始终是他心目中的上帝，他曾感叹：要让读者掏出带有自己体温的钱买你的**，是很不容易的，要对得起他们。因此，他给读者的回报是玉壶冰信。

我觉得在这样一个物欲横流的社会里，一个作家能做到这一点，真的很有价值。

成名后，二月河把掌声和鲜花当作调味品。在荣誉的喧嚣中，他渴望回到孤独中。在二月河看来，写作就是要耐得住寂寞。热闹是属于政治家的事情，属于他笔下的帝王们，而他，属于寂寞。

成名后的二月河没有自高自大，自以为是，而是始终以一颗谦和平静的心去看待这一切，他不像有些人，在大红大紫之后到处沽名钓誉，相反，在文坛十几年，二月河的口碑一直很好，用他自己的话说，就是：“将自己看小一点，放低一点。”因为“将自己看小一点，就容易尊重别人；放低一点，别人的情感就流向你”。

安之若素、宠辱不惊的二月河已经练就了能够随时随地进入写作状态的本领。点上一支烟，燃起三炷香，片刻后，一切的是是非非恩恩怨怨，在这一刻都被关在了窗外，包括他已经完成的鸿篇巨制。二月河相信写作是一个非常丰富多彩和疲惫的精神旅程。

有时候，甚至感觉像穿越沙漠。有些地方写起来很难，感觉就像在沙漠里，但只要你到处走，就会有一片绿洲等着你。在家关上门是一个五彩缤纷的小世界。面对自己的角色，面对自己设定的场景和氛围，你常常会感到陶醉。

他曾说：“我每写完一部书，过后就必须全部忘掉。每新写一部书前，我都要重新聚集起能量，燃烧起新的激情，努力保持初次写作时那份干净纯粹的写作心境”。

年过五十，早已悟透生死大观的二月河把一切看得很开。他的哲学心态也使他保持着良好的写作心态。他说：

“现在除了创作，其他一般的东西都腐蚀不了我。我不知道还能做什么。我晚上想了几千种方法，早上还卖豆腐。”很显然，写作对于二月河来说，已经到了一种近乎修炼的状态。

他说，“我耐得住寂寞，耐得住清贫，不求下海发财，不求做官闻达。我是默默躬耕，执着追求。”君子守中不务外，在这个浮躁的世界上，能够定下心来，禁得住**，专心致志的做好自己的事情确实很不容易。

悠悠十四年，皇皇三大部，浩浩十三卷，洋洋五百三十余万字，赫然摆于书桌，高可盈尺，真乃壮观也哉。而二月河本人的人生经历和他为人处世的方式和态度，也都令人心生敬意。

聚焦读后感【篇12】

自十八大以来，在各级纪委监察机关的铁腕反腐下，政治生态得到了有效改善，但是当前依旧会有腐败发生。究其根本，一些党员干部还存在不同程度的政治纪律、政治规矩、组织纪律和“两个责任”认识不到位、“四风”问题久禁不绝等问题，必须坚持“零容忍”的态度，涤荡党的政治生态。

以壮士断腕和刮骨疗毒的勇气，把党和人民赋予权利当作自己谋求私利的“工具箱”，把对权力的追逐和对金钱的挥霍当作目标时，就会借权力牟私、借权力生财、借权力享乐。“刮骨疗毒、壮士断腕”，就是将深入骨头的“贪污之毒”用刀刮除，把被“腐败”咬伤的手腕立即截断，这彰显了我党一种敢于向自己开刀的果敢气概，掷地有声地宣示我们党在反腐问题上的坚强意志。坚持以“零容忍”的态度清楚害群之马，全面从严治党、真管真严，强化制度的刚性执行，将纪律挺在前面，坚持将反对腐败、坚定不移割除毒瘤工作久久为功地推进下去，这是坚持党的性质和宗旨的必然要求，也是新时代下对人民群众最好的交代。

以猛药去疴和重典治乱的决心，熊全庭案历时十年终被成功查处，彰显了纪检监察机关惩治腐败的坚定决心，坚持铁腕反腐，党员干部自身要坚定理想信念，始终坚持为人民服务的宗旨，敢于自觉接受人民群众和舆论的监督。各级党组织管好“关键少数”，强化“两个责任”，坚守政治担当，推进全面从严治党落地生根。

“去民之患，如除腹心之疾。”今年以来，不断有逃出海外的贪官被追捕回国，这也是我党反腐决心之大、力度之强的成果。不仅是在中国这960万平方公里之内，还是跑出中国逃到国外，即便是能上天入地、逃到天涯海角，也时逃不出法律的制裁。这样的必然，彰显我党的反腐斗争信心，彰显我党的前途光明，彰显我们国家的长治久安与民族兴盛、人民幸福。

聚焦读后感【篇13】

在《联邦快递：“飞速”物流的聚焦业主》一书中，作者详细地讲述了弗雷德·史密斯如何坚持“狂想”从而成就了如今的空中快递王国，以及联邦快递公司的发展历程和经营管理之道。读完全书我真的打从心里佩服这样的企业，它的成功之道是非常值得我们好好的研究、学习。

所谓快递，当然以快为主，是一个与时间赛跑的行业。在以速度为命脉的快递行业，用户对于“快”的感觉决定了企业的生死存亡。在现代商业社会，你必须是第一个发明家，或者是发展最快的人，或者是额外植物的最佳提供者。

联邦快递依靠四个第一，即联邦快递是第一家保证准时交货的公司，也是目前唯一承诺准时交货的公司。联邦快递利用全球庞大的网络，及时、安全、快捷地将货物送达目的地，赢得了客户的信任。它是第一家拥有该公司专机运输的公司，成为美国唯一有权往返中国的全货运航空公司。

它是第一家与中国海关联网并实施电子通关的国际快递公司。这是第一家与商店合作的快递公司。

在很多人的眼里，快递就是个跑跑腿的体力活儿，竞争无非就是比谁跑得更快一些罢了。然而，在国际快递业务中，这个“快”早已不再是简单的跑腿和运输的概念了，而是一种集电子商务、物流、金融等于一身的综合“素质”。如今，多快才叫快？

这与当今世界速度和效率的提高以及科学技术的进步密切相关，联邦快递对此深知。联邦快递每年都要投入大量资金进行技术研发，以利用高科技提高国际物流效率，降低物流成本。自成立以来，采用高科技自动化操作，确保高效、多功能的服务。

每个联邦快递快递都配备了无线扫描枪，扫描每个快递的条形码。每件货物至少要扫描6次，而每一次的扫描信息都会传递至美国总部的中枢系统中，客户可以随时通过访问联邦快递**来查询运件的状态。

或许很多人会认为联邦快递的成功是因为它拥有很多的飞机、庞大的网络等，但其实这些资源其他资金雄厚的企业也可以得到，所以不可能是公司主要的核心竞争力，为什么比竞争对手强？在我看来联邦快递“把人才当客户”、坚持以人为本的公司文化才是最重要的原因。

联邦快递的企业文化内涵之一就是鼓励开放和双向交流，联邦快递的管理者需要认真倾听员工声音，及时做出反应，并将最终结果传达给员工。还有相关的

公平待遇程序，例如，如果员工不满意，可以先向上级投诉，上级必须在10天内给予书面答复。如果员工仍不满意，也可以越级投诉，每一位接到投诉的经理都必须在规定时间内做出书面答复。此外，对员工感到不满意的事情，管理者也可开研讨会来讨论。

有一种说法，员工选择加入一家公司是因为它的品牌，而选择离开一家公司是因为它的线性关系。那么，联邦快递如何建立和维持一个平等有效的沟通环境，以促进良好的直线关系呢？

始终坚持“员工-服务-利润”的经营哲学，联邦快递坚信对员工的尊重和回报是提供最佳服务的关键，把这称为“紫色承诺”，联邦快递的员工流淌着紫色的血液。中国有2000多位员工，他们来自不同的地区，拥有不同的背景，大家团结在一起，为的是共同的使命：承诺去做任何可以做的，来满足客户的需求。

总之，联邦快递努力为员工创造一个宽松、民主、和谐的沟通与交流氛围，使每一个员工能开开心心工作，保持愉快的心情，从而更好地服务于顾客。

书中有提到佛莱德.史密斯有一句名言，“想称霸市场，首先要让客户的心跟着你走，然后让客户的腰包跟着你走”。由于竞争对手很容易采取降价策略参与竞争，联邦快递认为，提高服务水平是长期客户关系的关键。

长期以来，联邦快递以其最可靠的服务在客户中赢得了良好的声誉。在市场营销中，有一个“250理论”，即一位顾客潜在影响250位顾客。这种“口啤营销” 的最重要因素就是能否为客户提供超出其想象的贴心服务。

在我们很多中国人眼里，认为只要给销售人员加以训练，就会很容易了解如何满足顾客需求，就能做好销售工作，但事实上，处在现代销售典范移转的时代，想要确定哪些销售行为可以讨好顾客，甚至超越顾客的期望是很难的。在客户服务实施较好的企业中，服务的内容多集中在售后服务上，并为此创造出了很多好的作法，如发短信、纪念日祝福、提示卡、纪念礼品等；为客户举办赏识会、社交活动、垂钓、郊游、开发培训等活动；也有的企业成立了相关俱乐部，定期举行活动……种种活动拉近了与客户之间的距离，与客户建立了良好的信任关系，达到了很好的效果。由此可见，顾客的期望是由**人传授的，顾客的期望往往会发生变化。

从这方面来说，仅在后端实施“点对点”的、以企业为导向的服务策略就不足以更有效、更牢固的与客户建立长期关系。因此，我们的企业必须从“以企业为导向”转为“为客户创造价值”，学习借鉴联邦快递提供能为客户创造其所需要价值的服务，通过为客户创造价值来为自己带来价值。

总的来说，联邦快递成功的因素是多方面的，包括不断的进行技术研发，坚持以人为本的理念，强化客户体验、为客户创造价值等，而这些经验是非常值得我们中国的企业去学习和借鉴的。

聚焦读后感【篇14】

众所周知，家庭教育是保证一个家庭关系稳定、成员幸福和睦的关键。在《聚焦家庭教育》一书中，爱自己、爱配偶、无条件地爱孩子是家庭教育的三原则；既关注孩子本身的状态，同时又限制孩子对其他人伤害，做一名权威型家长，是理想的家庭教育方式。而由于所处的年龄段的缘故，我常常受到情绪的困扰，此书中对于“如何调节情绪”论述令我收益颇多。

不论是父母对孩子的引导，还是家庭成员的相处，处处离不开情绪的调节。有些时候，我们会感受到巨大的情绪波动，或欢喜或愤怒，人们往往认为这样的情绪就是感受，本就应该得到表达和释放。“动力沟通认为，情绪是一种思想，是思想对感受的倾向性评价。”本书认为，情绪是思想的附庸，深陷情绪漩涡实际就是在自己的思想中画地为牢，在我们没有意识到的时候，最本质的感受已经经过思想的翻译变成了另外一番样子。

当读到这样的观点时，我不禁想起《天才在左，疯子在右》中的一个小例子，一个严重精神分裂患者，认为自己能看到街上很多外星人，别人看不到，外星人偷听他的思维，并且趴在每个人的耳边告诉别人，可是当他用那种奇怪的眼神看别人的时候，对方也觉得他奇怪，也会多看他两眼，他就更加认为别人已经知道他想什么了，会狂躁，会失常。简单地联想一下，也许这名患者为自己套上了一副思想的枷锁，既然已经认定这个“事实”，后面情绪崩溃就显得必然了，当然这样草率的分析无疑是片面而不专业的。

故而把书中读到的、自己感觉受益的精彩段落和王博士的观点金句不做删改，和盘托出，希望曾经带给我心灵震撼的观点也能带给其他人省悟和启迪。

关于家庭教育

真正的家庭教育，不是教你一两个方法如何去应对孩子，也不是教你怎么说话让孩子听，而是家长与孩子相互学习，认识自己，认识对方，认识世界。然后，和孩子一起成为更好的那个人！

家庭教育，就是家长提升自我修养、自我教育的一个过程；家庭教育的最高境界是让孩子成为自己的权威型家长。

没有不爱孩子的父母，我们倾尽全力培养、爱护我们的孩子，可是我们的做法是真的离“让自己的孩子，离开家长后能够独立生活，能够从周围的人那儿学习，适应这个变化的时代”这个目标更近了吗？我们真正的在做着完成自己使命的事情吗？孩子就是家长的镜子，家长是孩子的原型，家庭教育的本质应该是家长的自我教育。

关于孩子的自信

如果想让孩子更自信，那么就还给孩子选择的权利，玩耍的权利，让他体验到，真正的自信，在未来，他才能够自信的去选择自己的路，自信的坚持所爱的事业。

那些站在台前意气风发的人，那些带着团队激情澎湃的人，在人后，会不会像泄了气的皮球？那些看上去慷慨激昂的陈词，不过是为了掩人耳目。成功学套路的背后，踩着多少被梦幻色彩迷惑的人。

而我们大部分人竟然相信了这就是自信。

我想，自信应该就是这样：

-知道自己几斤几两，能够欣赏别人的好，也能够欣赏自己不那么的好

-自己可以选择想要什么，不想要什么，也能接受得不到

-自信，是一种从容的态度，在比赛前会紧张，赢的时候会开心，输的时候会难过，在大部分的时候都能让自己找到平和。

如果一直活在自己为自己创造的思想世界中，就永远无法找到自己，关注到自己最真实的感受，也会受到情绪无法宣泄的困扰。只有突破思想的壁垒，抛弃自己的想法去感受别人，找回那颗婴儿般的赤子之心，才能真正走进现实，走进自己，走进他人。

向孩子学习

孩子的心灵是开放而灵动的，他们时时处处在学习着，只要有安全稳定的环境，他们都会按着自己的节奏茁壮成长。

家长却容易故步自封在自己已有的思想概念里，认为自己是对的，因为孩子和外在环境与自己的思想地图不一样而产生焦虑、恐惧，所以随时准备打破自己的思想，向他人学习是我们要向孩子学习的。

聚焦读后感【篇15】

随着扶贫工作力度的不断加大，越来越多的项目与资金向贫困地区倾斜。然而，据媒体报道，一些地方基层干部特别是村组干部频频将“黑手”伸向扶贫领域，使脱贫对象的“获得感”被严重剥夺。除了虚报冒领、截留挪用等涉腐基层干部惯用的违法手段外，一些“非典型”的“回扣式”腐败，正在成为基层干部蚕食群众利益的新变种，即“给你争取一碗肉，你得让我喝口汤”。

扶贫、脱贫工作事关全面建成小康社会的成败。我党已经做出了庄严承诺，到2020年，我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。

一些贪腐分子却将扶贫资金当成“唐僧肉”，用雁过拔毛的方式蚕食贫困百姓的救命钱、发展钱，让脱贫实效大打折扣。数据显示，我国还有7000多万现行标准下的贫困人口，如期实现全部脱贫的任务十分艰巨，需要全面实施脱贫攻坚工程，在精准扶贫、精准脱贫上持续发力。村组干部是让扶贫项目、扶贫资金落地的基础性关口，此关若失扶贫大计将受到严重威胁。

与扶贫开发相关的贪腐涉及政策落实、资金使用、公共服务等各个领域和环节。村组干部吃拿卡要，“有求于”村组干部的村民往往敢怒不敢言，只得忍气吞声受盘剥。“全过程”“微腐败”的扶贫贪腐让村民有苦难言，恶化了基层政群关系。

扶贫领域的贪腐问题不小，查处起来也有不小的困难。尤其是村组干部，他们不是国家公职人员，甚至不是共产党员，处罚力度很难跟上，导致有些人有恃无恐：“我就是一农民，能把我降到哪里去!”

村组干部也确实协助基层政府开展了大量的工作，实际上成为地方政府在村组的“常驻人员”，这让一些乡镇干部直接同流合污，共同打起了扶贫惠农资金的歪主意。

要斩断伸向扶贫领域的“黑手”，最方便高效的方法就是公开。将扶贫项目、资金的申请、立项、落地等环节完全阳光化，尤其是将落地环节的资金发放、使用情况纳入村级事务公开，让村民一目了然地看清谁家得了多少资金、谁家得了什么项目，用公开的力量破除扶贫领域的贪腐顽疾。

小康不小康，关键看老乡，7000多万贫困人口更是重中之重。在大力开展扶贫攻坚的当下，要想方设法、全力以赴，不能让贪腐“黑手”毁了“十三五”定下的重大国家战略。

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